Правовое регулирование дисциплинарных наказаний
Теоретические основы нормативно-правовой базы дисциплинарных взысканий, порядок их применения. Организационные основы процедуры взысканий. Виды дисциплинарных взысканий, сроки действия. Технологическая цепочка документирования процесса увольнения.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 13.03.2020 |
| Размер файла | 31,3 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Выводы
Дисциплинарная ответственность наступает только за дисциплинарные проступки - виновные противоправные деяния. К дисциплинарной ответственности могут привлекать лишь органы и лица, наделенные соответствующими полномочиями. Ответственность может быть применена только в установленных законодательством о труде пределах. Так, трудовым законодательством установлены:
- исчерпывающий перечень дисциплинарных взысканий;
- сроки, в течение которых эти взыскания могут быть наложены;
- порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
Согласно Трудовому кодексу РФ, при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. В зависимости от этого работодатель решает, какое наказание - более мягкое или более суровое - применить к виновному лицу. Самым лояльным дисциплинарным взысканием Трудовой кодекс РФ определил замечание. Суть применения данного вида взыскания, как правило, сводится к устному порицанию провинившегося работника. Выговор является более строгой мерой по сравнению с замечанием и оформляется соответствующим приказом работодателя. Самым строгим взысканием является увольнение. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Заключение
В данной работе мы рассмотрели понятие дисциплинарного взыскания, его виды и порядок наложения. Для раскрытия данной темы были решены задачи, указанные во введении.
Используя теоретический метод, мы рaccмoтрeли виды дисциплинарных взысканий и их особенности на основе нормативно-правовой и теоретической базы.
С помощью аналитического метода мы выявили, что дисциплинарные взыскания в Российской Федерации регулируются Трудовым кодексом РФ, Постановлением Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», Постановлением Госкомстата России "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты", в которых отражены основные аспекты наложения дисциплинарных взысканий.
Мы рассмотрели процедуру применения дисциплинарных взысканий на основе аналитического метода. Выявили, что основными видами дисциплинарного взыскания являются замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям. Мы узнали, что при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Нам стало известно, что дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, а так же что оно не может быть применено позднее шести месяцев со дня его совершения, может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда, может быть снято с работника по инициативе работодателя, просьбе самого работника до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания.
Мы рассмотрели процедуру наложения дисциплинарных взысканий для отдельных категорий работников.
Подробно описали порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, используя технологические цепочки процедуры наложения дисциплинарного взыскания.
В процессе написания работы, используя аналитический и сравнительный методы, мы овладели знаниями о составлении документов, необходимых для вынесения дисциплинарных взысканий. Мы выделили такие документы, как акт о факте нарушения трудовой дисциплины, приказ о наложении дисциплинарного взыскания, приказ о прекращении трудового договора с работником, приказ о досрочном снятии дисциплинарного взыскания и другие.
Подводя итоги нашей курсовой работы, можно сказать, что поставленные задачи были успешно решены.
Список источников и используемой литературы
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации (далее - ТК РФ) от 30.12 2001 № 197-ФЗ (в ред. от 22.07.2008) // СЗ РФ от 07.01.2002, №1 ч. 1, ст. 3. - М.: Эксмо, 2008. - 272 с.
2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» от 17.03.2004 № 2 (в ред. от 28.12.2006) // РГ № 72, 08.04.2004. - С. 15-16.
3. Постановление Госкомстата России от 05.01.04 № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" // Финансовая газета №13, 2004. - С.3-4.
4. Бриллиантова Н.А., Киселев И.Я., Костян И.А., Смирнов О.В., Снигирева И.О., Малов В.Г. Трудовое право. Учебник. - М.: Проспект, 2008. - 608 с.
5. Дзарасов М.Э.Дзарасов, М.Э. Правовые аспекты привлечения к дисциплинарной ответственности/ М.Э. Дзарасов // Справочник кадровика. - 2005. - №1. - С.21-28
6. Дисциплина труда. Правовое регулирование. Практика. Документы. - М.: РОСЭК, 2007. - 100 с.
7. Зыкова И.В. Трудовое право. Курс лекций. - М.: Ось-89, 2007. - 240 с.
8. Касьянова Г.Ю. Ответственность работника и работодателя. - М.: Абак, 2008. - 160 с.
9. Маврин С.П., Хохлова Е.Б Трудовое право России. 2-е изд. перераб. и доп. Учебник. - М.: Норма, 2008. - 656 с.
10. Меденцев А.С. Увольнение по всем статьям Трудового кодекса Российской Федерации. Практическое пособие. - М.: Экзамен, 2008. - 318 с.
11. Янкович Ш.А. Делопроизводство в кадровой службе. - М.: ЮНИТИ, 2006. - 160 с.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Порядок применения мер дисциплинарного взыскания. Передача полномочий по применению дисциплинарных взысканий. Дисциплинарные взыскания к отдельным категориям работников. Порядок применения дисциплинарных взысканий. Материальная ответственность работников.
реферат [21,7 K], добавлен 25.11.2008Меры дисциплинарных взысканий и порядок их применения. Противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей. Умышленная вина, неосторожность и бездействие. Порядок дисциплинарных взысканий.
контрольная работа [17,4 K], добавлен 13.11.2011Содержание дисциплинарных ответственности и проступка. Порядок применения мер дисциплинарных взысканий: замечания, выговора, увольнения по соответствующим основаниям. Требования соблюдения законности при привлечении к дисциплинарной ответственности.
контрольная работа [28,8 K], добавлен 15.02.2013Теоретические и практические аспекты в правовом регулировании вопросов дисциплины труда и дисциплинарной ответственности работников. Понятие дисциплинарной ответственности и взысканий. Виды дисциплинарной ответственности. Меры дисциплинарного взыскания.
контрольная работа [30,9 K], добавлен 07.02.2010Исследование особенностей применения мер дисциплинарного взыскания. Материальные и моральные поощрения работников. Анализ их роли в процессе управления персоналом. Порядок оформления дисциплинарных взысканий и поощрений. Процедура наложения взысканий.
реферат [29,9 K], добавлен 04.02.2015Общее понятие и сущность юридической ответственности. Виды дисциплинарной ответственности и их соотношение. Дисциплинарный проступок как основное условие дисциплинарной ответственности. Обусловленность дисциплинарных взысканий и порядок их наложения.
курсовая работа [46,9 K], добавлен 27.02.2015Понятие дисциплины труда как правовой категории. Понятие и виды дисциплинарной ответственности. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий в отношении гражданских служащих в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
контрольная работа [41,2 K], добавлен 04.09.2013Перечень лиц, относящихся к категории руководителей, специфика правового положения, требования к соблюдению ими трудовой дисциплины; применение особых дисциплинарных взысканий; порядок увольнения за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей.
реферат [18,8 K], добавлен 10.06.2012Особенности регулирования труда у работодателей физических лиц. Проект должностной инструкции юрисконсульта договорного отдела торговой компании. Решение задачи по вопросу правомерности увольнения работника с должности. Виды дисциплинарных взысканий.
контрольная работа [23,4 K], добавлен 07.06.2016Сущность, значение и методы дисциплины труда. Порядок принятия и утверждение внутреннего трудового распорядка. Меры поощрения и порядок их применения. Дисциплинарная ответственность и ее виды. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий.
курсовая работа [28,5 K], добавлен 08.02.2012Понятие дисциплинарной ответственности и ее основные виды. Основания для привлечения к ней. Субъекты и объекты дисциплинарного проступка. Его отличие от административного правонарушения. Основные виды, меры и порядок применения дисциплинарных взысканий.
контрольная работа [24,9 K], добавлен 06.10.2011Система административных взысканий, виды административных взысканий, общие принципы наложения административных взысканий. Законность и целесообразность применения административных взысканий.
курсовая работа [36,2 K], добавлен 21.09.2003Принципы государственной гражданской службы. Виды и реестры должностей. Право равного доступа к ГГС. Перечень прав, обязанностей, запретов служащего. Требования к служебному поведению. Правила назначения дисциплинарных взысканий. Основания для увольнения.
презентация [272,3 K], добавлен 02.02.2015Понятие дисциплинарной ответственности и основания ее применения к работникам. Виды дисциплинарных взысканий и порядок применения. Дисциплинарная ответственность работников является одним из видов юридической ответственности. Дисциплинарные взыскания.
контрольная работа [28,9 K], добавлен 18.01.2009Виды административных наказаний, дисциплинарных взысканий и мер принудительного исполнения. Формы реализации исполнительной власти. Организационно-правовые формы федеральных органов исполнительной власти. Административно-предупредительное воздействие.
контрольная работа [26,2 K], добавлен 26.06.2012Дисциплинарная ответственность как разновидность юридической ответственности. Правовые основы дисциплинарной ответственности военнослужащих в России. Разбирательство проступка, применение поощрений и дисциплинарных взысканий, степень их строгости.
курсовая работа [31,5 K], добавлен 20.04.2010Комплексный анализ правового регулирования прав и обязанностей государственного и муниципального служащего. Ограждение служащего от произвола, обеспечиваемое правом на защиту и обжалование. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий.
курсовая работа [40,6 K], добавлен 09.06.2014Понятие, виды, общая характеристика правовой охраны земель. Краткая характеристика земельных правонарушений, за совершение которых установлена юридическая ответственность. Основные виды ответственности и дисциплинарных взысканий с правонарушителей.
реферат [15,3 K], добавлен 07.10.2013Основные характеристики дисциплинарной ответственности, ее субъекты и основания наступления. Ограниченная материальная ответственность военнослужащих. Состав дисциплинарного проступка. Порядок применения дисциплинарных взысканий, их обжалования, отмены.
реферат [20,2 K], добавлен 05.07.2016Система дисциплинарного производства, применяемая к государственным гражданским служащим России. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий. Проблема дисциплинарной ответственности за нарушение правовых запретов в государственной службе.
дипломная работа [81,4 K], добавлен 24.09.2012
