Вклад социальных верований и ситуативных факторов в поддержку намерения одной из сторон защищать свои интересы в организационном вертикальном конфликте
Анализ и описание факторов, связанных с поддержкой намерения подчинённого бороться за отмену несправедливого наказания. Выявление относительного вклада различных переменных в поддержку намерения наказанного подчинённого бороться за отмену наказания.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 17.08.2020 |
| Размер файла | 60,2 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
42. Janssen, O. (2004). The barrier effect of conflict with superiors in the relationship between employee empowerment and organizational commitment. Work & Stress, 18(1), 56-65.
43. Joseph, C., Douglas, S. (2004). Conflict-management: An attributional perspective. In M. J. Martinko (ed.). Attribution theory in the organizational sciences: Theoretical and Empirical Contributions (203-225). Greenwich: Information Age Publishing.
44. Jost, J. T., Federico, C. M., Napier, J. L. (2009). Political ideology: Its structure, functions, and elective affinities. Annual review of psychology, 60, 307-337.
45. Judge, T. A., Piccolo, R. F. (2004). Transformational and Transactional Leadership: A Meta-Analytic Test of Their Relative Validity. Journal of Applied Psychology, 89(5), 755-768.
46. Kelloway E. K., Sivanathan, N., Francis, L., Barling, J. (2005). Poor leadership. In J. Barling, E. K. Kelloway M. R. Frone (Eds.). Handbook of work stress (89-112). SAGE knowledge.
47. Ledgerwood, A., Trope, Y., Chaiken, S. (2010). Flexibility now, consistency later: Psychological distance and construal shape evaluative responding. Journal of personality and social psychology, 99(1), 32-51.
48. Lerner, M. J. (1977). The justice motive: Some hypotheses as to its origins and forms. Journal of personality, 45(1), 1-52.
49. Lerner, M. J., Miller, D. T. (1978). Just world research and the attribution process: Looking back and ahead. Psychological bulletin, 85(5), 1030-1051.
50. Li, A., Bagger, J. (2012). Linking procedural justice to turnover intentions: A longitudinal study of the mediating effects of perceived job characteristics. Journal of Applied Social Psychology, 42(3), 624-645.
51. Liberman, V., Samuels, S., Ross, L. (2004). The name of the game: Predictive power of reputations versus situational labels in determining prisoner's dilemma game moves. Personality and Social Psychology Bulletin, 30, 1175-1185.
52. Lipkusa, I. M., Dalbert, C., Siegler, I. C. (1996). The importance of distinguishing the belief in a just world for self versus for others: Implications for psychological well-being. Personality and Social Psychology Bulletin, 22(7), 666-667.
53. Mitchell, M. S., Ambrose, M. L. (2007). Abusive supervision and workplace deviance and the moderating effects of negative reciprocity beliefs. Journal of Applied Psychology, 92(4), 1159-1168.
54. Perry, R., Sibley, C. G., Duckitt, J. (2013). Dangerous and competitive worldviews: A meta-analysis of their associations with social dominance orientation and right-wing authoritarianism. Journal of Research in Personality, 47(1), 116-127.
55. Podsakoff, P. M., Bommer, W. H., Podsakoff, N. P., MacKenzie, S. B. (2006). Relationships between leader reward and punishment behavior and subordinate attitudes, perceptions, and behaviors: A meta-analytic review of existing and new research. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 99(2), 113-142.
56. Reser, J. P., Muncer, S. (2004). Sense-making in the wake of September 11th: A network analysis of lay understandings. British Journal of Psychology, 95(3), 283-296.
57. Rose, K., Shuck, B., Twyford, D., Bergman, M. (2015). Skunked: An integrative review exploring the consequences of the dysfunctional leader and implications for those employees who work for them. Human Resource Development Review, 14(1), 64-90.
58. Rubin, Z., Peplau, L. A. (1975). Who believes in a just world? Journal of social issues, 31(3), 65-89.
59. Schlenker, B. R., Chambers, J. R., Le, B. M. (2012). Conservatives are happier than liberals, but why? Political ideology, personality, and life satisfaction. Journal of Research in Personality, 46(2), 127-146.
60. Selvarajan, T. T., Cloninger, P. A. (2012). Can performance appraisals motivate employees to improve performance? A Mexican study. The International Journal of Human Resource Management, 23(15), 3063-3084.
61. Semin, G. R., Garrido, M. V., Palma, T. A. (2012). Socially situated cognition: Recasting social cognition as an emergent phenomenon. Sage handbook of social cognition, 138-165.
62. Sibley, C. G., Duckitt, J. (2013). The dual process model of ideology and prejudice: A longitudinal test during a global recession. The Journal of social psychology, 153(4), 448-466.
63. Skakon, J., Nielsen, K., Borg, V., Guzman, J. (2010). Are leaders' well-being, behaviours and style associated with the affective well-being of their employees? A systematic review of three decades of research. Work & Stress, 24(2), 107-139.
64. Smeesters, D., Wheeler, S. C., Kay, A. C. (2010). Indirect prime-to-behavior effects: The role of perceptions of the self, others, and situations in connecting primed constructs to social behavior. In M. Zanna (ed.). Advances in experimental social psychology, Vol. 42 (259-317). Academic Press.
65. Sutton, R. M., Douglas, K. M. (2005). Justice for all, or just for me? More evidence of the importance of the self-other distinction in just-world beliefs. Personality and Individual Differences, 39(3), 637-645.
66. Tepper, B. J. (2000). Consequences of abusive supervision. Academy of management journal, 43(2), 178-190.
67. Tepper, B. J., Duffy, M. K., Shaw, J. D. (2001). Personality moderators of the relationship between abusive supervision and subordinates' resistance. Journal of Applied Psychology, 86(5), 974-983.
68. Tepper, B. J., Henle, C. A., Lambert, L. S., Giacalone, R. A., Duffy, M. K. (2008). Abusive supervision and subordinates' organization deviance. Journal of Applied Psychology, 93(4), 721-732.
69. Titov, E., Virovere, A., Kuimet, K. (2018). Chapter 2. Conflict in Organization: Indicator for Organizational Values. In A. A. V. Boas (ed.). Organizational Conflict (19-35).
70. Van Hiel, A., Cornelis, I., Roets, A. (2007). The intervening role of social worldviews in the relationship between the five-factor model of personality and social attitudes. European Journal of Personality: Published for the European Association of Personality Psychology, 21 (2), 131-148.
71. Verplanken, B., Holland, R. W. (2002). Motivated decision making: effects of activation and selfcentrality of values on choices and behavior. Journal of personality and social psychology, 82(3), 434-447.
72. Wager, N., Fieldman, G., Hussey, T. (2003). The effect on ambulatory blood pressure of working under favourably and unfavourably perceived supervisors. Occupational and Environmental Medicine, 60(7), 468-474.
73. Yukl, G. (2012). Effective leadership behavior: What we know and what questions need more attention. Academy of Management Perspectives, 26(4), 66-85.
74. Zapata-Phelan, C. P., Colquitt, J. A., Scott, B. A., Livingston, B. (2009). Procedural justice, interactional justice, and task performance: The mediating role of intrinsic motivation. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 108(1), 93-105.
75. Zuckerman, M., Gerbasi, K. C. (1977). Belief in a just world and trust. Journal of Research in Personality, 11(3), 306-317.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Закрепление института условно-досрочного освобождения как завершающее звено прогрессивной системы исполнения наказания. Условия и порядок применения условно-досрочного освобождения. Нарушения требований, способные повлечь отмену досрочного освобождения.
курсовая работа [33,0 K], добавлен 10.08.2011Понятие и признаки системы уголовных наказаний, их общая характеристика и классификация видов. Особенности наказаний, не связанных и связанных с изоляцией от общества. Анализ влияния различных видов наказания на осужденных. Решение проблемы наказания.
курсовая работа [61,6 K], добавлен 11.05.2015Легальное определение понятия "изоляция от общества". Сущность и особенности исполнения наказания, не связанных с изоляцией. Правовой статус подозреваемых и обвиняемых, во время содержания под стражей. Исполнение наказания в виде обязательных работ.
контрольная работа [43,6 K], добавлен 07.12.2008Понятие и виды освобождения от наказания. Условное осуждение. Условно-досрочное освобождение от отбывания наказания. Освобождение от наказания в связи с заменой неотбытой части наказания более мягким видом. Освобождение от наказания в связи с болезнью.
курсовая работа [32,1 K], добавлен 21.02.2007Понятие и виды освобождения от наказания. Условно-досрочное освобождение от отбывания наказания. Замена неотбытой части наказания более мягким видом наказания. Особенности освобождения от наказания в связи с изменением обстановки, в связи с болезнью.
курсовая работа [42,2 K], добавлен 30.08.2010Понятие и начала назначения наказания, его принципы. Характеристика закрепленных в законодательстве РФ правил назначений наказания. Анализ и характеристика обстоятельств, смягчающих или отягчающих наказание, особенности назначения в различных ситуациях.
курсовая работа [74,8 K], добавлен 21.07.2011Виды освобождения от наказания: условное осуждение, условно-досрочное освобождение, отсрочка отбывания наказания. Безусловное освобождение от наказания в связи с заменой неотбытой части наказания более мягким видом, с изменением обстановки или с болезнью.
курсовая работа [52,8 K], добавлен 02.01.2013Определение обязательных работ. Порядок и условия отбывания наказания. Освобождение от уголовной ответственности. Наказания, назначаемые несовершеннолетним. Назначение наказания в виде исправительных работ. Ходатайство об отсрочке отбывания наказания.
контрольная работа [20,1 K], добавлен 23.08.2013Анализ существующих теоретических положений, правовых норм и материалов практики, касающихся понятия наказания и целей наказания в уголовном праве. Отграничение наказания от иных видов государственного принуждения. Примеры практики по уголовным делам.
курсовая работа [47,1 K], добавлен 16.05.2010Возникновение и развитие пенитенциарной системы. Правовое регулирование исполнения наказания в тюрьмах. Права, законные интересы и обязанности осужденных, их понятие и социально-правовая характеристика. Условия отбывания уголовного наказания в тюрьмах.
дипломная работа [104,0 K], добавлен 06.12.2013Общие начала назначения наказания. Обстоятельства, смягчающие наказание. Обстоятельства, отягчающие наказание. Обязательное смягчение наказания. Обязательное усиление наказания. Законность наказания. Принципы уголовной ответственности.
курсовая работа [38,8 K], добавлен 21.02.2007Мнимая сделка как сделка, совершенная лишь для вида, без намерения создать соответствующие ей правовые последствия. Главные затруднения, возникающие при рассмотрении подобных вопросов. Место этого феномена в современной предпринимательской деятельности.
реферат [21,6 K], добавлен 25.09.2010Характеристика сущности наказания в уголовном праве. Анализ признаков, исторических аспектов и тенденций правового регулирования института наказания в уголовном праве России. Изучение основных свойств системы наказания, ее структуры и видов наказания.
дипломная работа [128,9 K], добавлен 12.02.2010Место вопроса об общих началах назначения наказания как важного для теории и практики уголовного права. Анализ основных моментов, которые должны быть учтены судом при назначении наказания. Принципы общего начала назначения наказания, их характеристика.
контрольная работа [44,6 K], добавлен 06.04.2015История развития института наказания в Казахстане. Понятие и признаки уголовного наказания. Применение лишения свободы на определенный срок как вида уголовного наказания. Отбывание наказания в виде лишения свободы в колонии-поселении и тюрьмах.
дипломная работа [88,8 K], добавлен 03.04.2014Современные представления о целях наказания и их формулировка в уголовном законе. Классификация теорий, посвященных целям наказания. Опыт отечественного законодательства. Восстановление социальной справедливости. Средства достижения целей наказания.
реферат [54,7 K], добавлен 29.12.2016Понятие, сущность, содержание общих начал назначения наказания. Главные положения при вынесении уголовного наказания. Сущность смягчающих и отягчающих обстоятельств при назначении наказания. Форма вынесения приговора по совокупности преступлений.
курсовая работа [48,8 K], добавлен 23.11.2008История и основные тенденции развития наказаний, не связанных с изоляцией от общества в уголовном законодательстве. Правовая природа и содержание наказаний (обязательных работ, исправительных работ, ограничения свободы) как видов уголовного наказания.
дипломная работа [115,0 K], добавлен 07.07.2015Средства обеспечения режима отбывания наказания в дореволюционный и советский период в истории России, их сравнительное описание и нормативно-правовое обоснование. Установленный распорядок дня осужденных и его значение для достижения целей наказания.
курсовая работа [50,3 K], добавлен 12.04.2016Понятие и виды стадий совершения умышленного преступления. Процесс развития преступного намерения. Исключение ответственности за обнаружение умысла и обоснование ее за предварительную преступную деятельность. Понятие приготовления к преступлению.
реферат [31,7 K], добавлен 18.04.2015
