История и развитие медиации

Размещено на http://www.allbest.ru/

Стоит отметить, что медиация - это альтернативная форма разрешения споров, с участием третьей нейтральной, беспристрастной, не заинтересованной в конфликте стороны - медиатора. Медиация -это особая форма посредничества, не предполагающее вынесение третьей стороной решения по спору. Таким образом, главной задачей медиатора является помощь сторонам в приведении спора к взаимовыгодному и жизнеспособному решению.

Начало зарождения медиации можно отнести к середине XX столетия, первоначально в Соединенных Штатах Америки, в Великобритании, Австралии, а затем также и в странах Европы этот способ разрешения споров начал использоваться, что привело к достаточно широкой популярности. Сейчас наблюдается уже повсеместное распространение и использование этого современного способа разрешения споров. Получает свое развитие эта практика и в России, где создаются специальные структуры, оказывающие услуги по урегулированию споров с использованием специалистов-посредников, появляются специалисты, обладающие профессиональными знаниями и опытом для осуществления этой весьма нелегкой деятельности.

Самое главное заключается в том, что в России, как и во множестве других стран, существуют объективные условия для распространения медиации. К числу таких условий относится, во-первых, неизбежность конфликтов, споров в различных сферах общественной жизни. Споры возникают и в семье, и в трудовых отношениях, и в предпринимательской деятельности. Возникает немало конфликтов между гражданами и их объединениями, с одной стороны, и государством в лице его органов и должностных лиц с другой, в частности, в сфере налоговых правоотношений. И во многих сферах формируется практика использования посредничества для урегулирования семейных, трудовых, коммерческих споров, как и споров, возникающих в результате административной деятельности.

Естественно, для распространения посредничества требуются и условия, такие, как спрос на эту форму разрешения споров, т.е. потребность спорящих сторон и их готовность к переговорам, к заключению мировых соглашений с использованием специалистов посредников. С другой стороны, необходимо и предложение, т.е. готовность определенных лиц заниматься посреднической деятельностью на хорошем профессиональном уровне, обеспечивающим эффективность использования этой цивилизованной формы разрешения споров.

Если задать вопрос: готово ли наше общество оценить преимущества медиации сегодня? урегулирование спор медиация разрешение

Многие из вас, думаю, ответ "да". Ведь использование медиации способствует её быстрому и широкому распространению вследствие тех достоинств и преимуществ, которыми обладает данная форма снятие конфликтов. Практика медиации указывает на то, что она заключает в себе следующие следующие преимущества: во-первых, конфиденциальность процедуры, присущая медиации в отличие от публичности, открытости, гласности судебного разбирательства. Во-вторых, готовность сторон к ведению переговоров, профессионализм и опыт медиатора обеспечивают достаточно быстрое урегулирование конфликта, что особенно важно в сфере предпринимательской, коммерческой деятельности. Сроки разрешения споров обеспечивают также экономичность данного способа урегулирования, так как расходы, затрачиваемые на урегулирование, связанные с получением юридической помощи, находятся в прямой зависимости от длительности процедуры. Но, несомненно, основная ценность медиации состоит в том, что она обеспечивает дружественное урегулирование споров, это означает сохранение устойчивых, нормальных отношений между спорящими сторонами. Позитивное воздействие оказывают переговорные процедуры с использованием посредника и в сфере трудовых отношений, что способствует поддержанию в рабочем коллективе хорошей атмосферы. Достоинства медиации, служат залогом ее быстрого распространения, особенно в разрешении коммерческих споров. Стоит отметить, что медиация получает наиболее широкое распространение там, где достаточно высок уровень культуры самих спорящих, способных посмотреть на себя со стороны и исходить не только из своих собственных интересов, но также из интересов контрагентов. Исходя из того, что медиация наиболее широко используется в рамках внесудебных процедур, ее можно рассматривать как один из способов формирования гражданского общества.

В России всегда, в том числе и в сфере коммерческих отношений, высоко ценились честное купеческое слово, надежность партнера, начала совести и справедливости во взаимоотношениях. Можно отметить, что сегодня мы наблюдаем стремление участников предпринимательских отношений к утверждению и поддержанию начал высокой предпринимательской этики. В сфере посреднической деятельности утверждается еще один очень важный этический элемент - непредвзятость, объективность и справедливость медиатора - лица, активно влияющего на позиции сторон по разрешению споров.

Внедрение медиации может позитивным образом повлиять на существующую практику по разрешению споров в различных областях права. Медиация связана с правом, но в отличие о судебных способов разрешения споров, которые представляют собой прямое правоприменение, медиация представляет собой использование права для разрешения споров на основе справедливости, с учетом интересов обеих сторон. Поэтому в результате медиации не бывает стороны только выигравшей или только проигравшей, в той или иной степени выигрывают обе стороны. Поэтому медиация является не только эффективным способом разрешения споров, но и важным фактором обеспечения исполнения достигнутого решения, поскольку стороны, полагая, что спор разрешен с учетом их интересов и разрешен справедливым образом, обычно добровольно исполняют достигнутые ими самими при содействии медиатора мировые соглашения. Таким образом, медиация - это самый короткий путь не только к разрешению спора, но и к исполнению принятого сторонами решения. Очевидно, что широкое распространение медиации не может не влиять на всю систему разрешения споров, в том числе и в сфере осуществления правосудия.

Важнейшими условиями распространения медиации в нашей стране являются два: во-первых, готовность самих сторон к дружественном урегулированию возникшего конфликта, во-вторых, высокий профессионализм и надежность самого медиатора. Он должен обладать авторитетом в сфере своей деятельности. Должен быть грамотным человеком, вызывающим и заслуживающим доверие спорящих сторон, следовательно, обладать качествами безупречно честного, объективного и справедливого для обеих сторон человека. Конечно, он должен обладать необходимой профессиональной подготовкой, хорошо ориентироваться в той сфере и в тех отношениях, которые порождают разрешаемый конфликт.

Например, быть специалистом в определенном виде предпринимательской деятельности (в сфере банковской деятельности). Он должен быть знаком с основными принципами правового регулирования определенной сферы отношений, знать деловые обыкновения, а главное - владеть методикой организации переговоров, сближения сторон и их позиций, формирования доверия друг к другу. Поэтому, возможно, медиаторами рождаются, но тем не менее необходима соответствующая подготовка, необходимо налаживание системы обучения медиаторов.

Стоит сказать, что переговоры между сторонами без участия посредника вполне могут быть успешными, но, как показывает опыт стран, где медиация получила большое распространение, роль медиатора, иногда решающая, состоит именно в том, что он способен сформировать волю сторон, направленную на урегулирование острого конфликта. Таким образом, стороны конфликта сглаживают конфликтную ситуацию при помощи услуг медиатора. Иногда с помощью медиатора соглашаются вести переговоры между собой даже те участники отношений, которые и слышать не хотели о возможности дружественного урегулирования конфликта между ними. Стоит отметить, даже если стороны готовы к ведению переговоров, они не всегда способны выработать позицию, которая устраивала бы обе стороны и позволила бы им максимально учесть не только свои интересы, но и интересы контрагента. Опытный специалист помогает сторонам постепенно сближать позиции и достигать той границы взаимных уступок, которые позволяют обеим сторонам выйти из трудного положения с минимальными потерями.

В нашей стране нет закона о медиации, но, думается, что использование медиации возможно и в отсутствие такого закона. Во-первых, медиация как способ разрешения спора все-таки уже признана действующим законодательством, в частности медиация предусмотрена действующим Арбитражным процессуальным кодексом Российской Федерации. Во-вторых, порядок и условия медиации могут определяться и обеспечиваться с помощью актов локального регулирования. В-третьих, конечно, важным источником урегулирования переговорного процесса с участием медиаторов являются соглашения, выражающие волю самих спорящих сторон. Но также стоит подчеркнуть тот факт, что законодательно медиация должна быть закреплена и отражена в законе.

Но вместе с тем принятие закона о медиации совершенно необходимо, поскольку позволило бы поставить этот вид деятельности на прочную правовую базу и тем самым способствовало бы более широкому применению и распространению медиации. Совсем необязательно, чтобы закон о медиации был большим, громоздким и регламентировал бы все тонкости деталей поведения как самих сторон, так и медиатора в процессе осуществления медиации. Здесь должна быть оставлена свобода для сторон, для их усмотрения.

Говоря о преимуществах медиации, стоит отметить, что в странах где она используется достаточно широко, утвердилось мнение, что она является одним из способов, обеспечивающих доступ к правосудию. И это действительно так. В современном мире, где судебные системы повсеместно перегружены количеством поступающих на их разрешения дел, общество ищет другие, альтернативные методы разрешения споров. Не меньшее значение приобретает и использование медиации как способа достижения конечного результата разрешение конфликтов. Во многих странах наработан большой опыт по использованию медиации, например для разрешения налоговых споров. Представляется, что этот опыт мог бы использоваться и в России. Мы находимся на начальной стадии использования альтернативных методов разрешения споров, в том числе и медиации. Предстоит еще немало усилий по созданию надлежащих условий для распространения этих высокополезных способов разрешения конфликтов на пути формирования эффективных институтов гражданского общества. Особенно большая роль должна принадлежать структурам гражданского общества, общественным объединением граждан или юридических лиц, таким как союзы предпринимателей, торгово-промышленным палатам, посредническим центрам и средствам массовой информации, обеспечивающим активизацию и поддержку этих цивилизованных и весьма эффективных способов преодоления конфликтов.

Подводя итог всему вышесказанному стоит отметить, что медиация является прогрессивным и высокоэффективным способом разрешения споров. Следует также и изучать практику зарубежных государств и использовать этот драгоценный опыт с целью повышения эффективности использования такой важной процедуры. Необходимо сказать и о том, что новым гражданским процессуальным кодексом, введенным в действия с 1 января 2016 года, расширяются возможности применения медиации, в частности, она будет проводиться судьей по ходатайству сторон. По моему мнению, вследствие загруженности судебной системы, прогрессивным и наиболее цивилизованным способом разрешения конфликтов является, как раз, медиация.

Размещено на Allbest.ru