Уроки мировой пандемии КОВИД–19 в Кыргызстане

Вспышка пандемии СOVID-19 в Кыргызстане. Проблемы организации медицинской службы и государственного управления в связи с высокой заболеваемостью. Недостатки количества медиков и маленькая зарплата, отсутствия современных больниц в КР. Меры профилактики.

Рубрика Государство и право
Вид контрольная работа
Язык русский
Дата добавления 26.11.2020
Размер файла 14,6 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРОГРАММА МАГИСТРАТУРЫ

Уроки мировой пандемии КОВИД-19 в Кыргызстане

Магистрант: Анарбеков Б.А. гр. ГУм-3-19

Преподаватель: Хамисов В.М

к.и.н., доцент

Содержание

Введение

1. Пандемия СOVID-19 в Кыргызстане

2. Недостатки количества медиков и маленькая зарплата, отсутствия современных больниц в КР

3. Профилактика

Заключение

Список литературы

Введение

Можно почти не сомневаться в том, что пандемия COVID-19 представляет собой один из величайших вызовов для государственного управления в наше время: не только из-за вызывающего тревогу глобального уровня заболеваемости и смертности, но и из-за экономического и социального опустошения, которое ощущается в странах по всему миру. Правительства стран, партнеры по развитию, агентства по оказанию помощи и неправительственные организации пытаются решить серьезную проблему: как найти баланс сдерживания распространения инфекции и социально-экономических последствий, возникающих в результате таких кризисных мер, как режим изоляции и социальное дистанцирование. Будучи небольшой, не имеющей выхода к морю страной с относительно высоким уровнем бедности и зависимой от денежных переводов трудовых мигрантов, работающих в соседних странах, КР сталкивался с рядом неотложных и сложных вызовов. Столкнувшись с существенными потерями в основных секторах экономики -- туризме, торговле, потребительских услугах и строительстве -- валовой внутренний продукт страны в 2020 году во время пандемии, сократился на целых 10%. Естественно, проблема с коронавирусом обнажила многие зревшие годами проблемы здравоохранения Кыргызстана. Несмотря на то, что тогдашнее руководство Минздрава браво рапортовало, что к борьбе со смертельным вирусом они полностью подготовлены, реалии оказались совсем другими. И когда из-за рубежа через санитарные и пограничные блокпосты в страну просочились зараженные коронавирусом кыргызстанцы, оказалось, что в республике катастрофически не хватает экспресс-тестов и реагентов для ПЦР для выявления COVID-19, медики на передовой оказались не обеспечены элементарными средствами защиты - противочумными костюмами, респираторами, специальными очками. Список можно продолжать. Дошло до того, что по рекомендации Совбеза правительству пришлось в самый критичный момент менять коней на переправе и отправить в отставку главу Минздрава и вице-премьера, курирующего борьбу с инфекцией. Вместе с тем руководителям страны следует задуматься о более масштабных уроках в сфере здравоохранения, которые преподал нам коронавирус. Самая глобальная проблема в КР-это коррупция и распространения пандемии. Цель моей СРС как надо вести профилактические работы по стране от массового распространения Covid-19.

1. Пандемия СOVID-19 в Кыргызстане

Вспышка впервые была зафиксирована в Ухане, Китай в декабре 2019 года. 30 января 2020 года Всемирная организация здравоохранения объявила эту вспышку чрезвычайной ситуацией в области общественного здравоохранения, имеющей международное значение, а 11 марта -- пандемией. По состоянию на 9 ноября 2020 года, в ходе пандемии было зарегистрировано свыше 50,8 млн случаев заболевания по всему миру; более 1,263 млн человек скончалось и более 35,8 млн выздоровело. Лидером по распространению инфекции в Европе стала Италия.

Пандемия COVID-19 добралась до КР в марте 2020 года. По состоянию ноября 2020 года количество подтвержденных случаев заболевания составляет 65 953 человека, количество умерших - 1 196 человека.

В США, например, все держится на добровольных медицинских страховках, а в Германии -- на обязательном страховании, но в отличие от США с едиными тарифами. Канадцы имеют право получить медицинскую страховку, покрывающую даже стоимость лекарств, но отдельно платить за нее не требуется: все необходимые средства удерживаются с налогов. Так же и в Великобритании: для получения медицинской помощи достаточно просто встать на учет у местного терапевта. Все медицинские расходы покрывает бюджет, подпитываемый налоговыми поступлениями.

В Кыргызстане же сегодня работодатели отчисляют 2 (!) процента за страхование здоровья своих сотрудников. Граждане могут купить страховку за 1200 сомов в год. Но, как правило, миллионы граждан вообще не отчисляют денег в Фонд медицинского страхования. При этом чиновники умудряются разворовывать и эти средства. Большая часть денег, выделяемых на медицину, в нашей стране идет «мимо кассы».

С какими же проблемами столкнулся Кыргызстан?

· Слабое государственное финансирование сектора здравоохранения.

· Неэффективная страховая система.

· Слабая координация между Центром и регионами.

· Слабый менеджмент в центральных медучреждениях.

· Неспособность руководства Минздрава принимать оперативные решения в чрезвычайных ситуациях, ввиду недостаточности знаний, навыков управления, а также из-за нежелания брать на себя ответственность. Это же касается всех государственных органов в стране.

· Недостаток квалифицированных медицинских кадров в стране.

· Коррупция в системе здравоохранения.

· Малое количество больниц. Отсутствие в них современного оборудования.

· Отсутствие производственной фармакологической базы.

2. Недостатки количества медиков и маленькая зарплата, отсутствия современных больниц в КР

Недостаток количества врачей, медперсонала, лекарств

Еще в 1990-е годы, когда система здравоохранения в стране начала трещать по швам, в поисках лучшего заработка страну покинули многие квалифицированные специалисты - хирурги, терапевты, анестезиологи… Из-за низкой заплаты, тяжелого графика и непрестижной работы квалифицированных медиков в республике становится все меньше.

Отсутствие современных больниц с передовыми технологиями

Отсутствие производственной фармакологической и технологической базы заставило наше государство пойти по миру с протянутой рукой, выпрашивая экспресс-тесты, аппараты ИВЛ, противовирусные лекарства. Поэтому следует крепко задуматься над этим вопросом, так как практика показала, что даже страны внутри Евросоюза не спешат помочь своим союзникам. Каждому государству дорог свой народ.

Маленькая зарплата и тяжелый график работы врачей

Недостаточное финансирование бьет в первую очередь по первичному звену медицины - врачам, работникам скорой помощи, санитарам, фельдшерам, медсестрам…

Врачи старались, как моги. Многие медики работают на полторы-две ставки. И это, не считая неформальных, но часто обязательных переработок. Лишь бы сохранить свой и без того минимальный заработок. У врачей есть нормативы по времени приема больных: от 7 до 20 минут на одного больного в зависимости от специализации, но ко всему этому еще и добавляется другая работа - бюрократическая. Минздрав требует от медиков заполнять кучу бумаг, которые, уверен никто там не читает.

covid пандемия медицинский государственный управление

3. Профилактика

Для предотвращения передачи инфекции необходимо соблюдать меры личной гигиены, часто мыть руки, не касаться грязными руками глаз, носа и рта, при кашле и чихании использовать одноразовый платок и незамедлительно выбрасывать его после применения. Тех, кто, возможно, уже инфицирован, просят носить хирургические маски в общественных местах. Социальное дистанцирование также является одним из рекомендуемых способов сдерживания инфекции.

Правительства многих стран ограничили или запретили необязательные поездки в государства и регионы, где произошла вспышка заболевания. Однако во многих областях по миру вирус вышел на национальный уровень. Это означает, что многие заболевшие не могут установить, когда или где они были инфицированы.

Медицинским работникам и людям, осуществляющим уход за больным, следует пользоваться средствами индивидуальной защиты и соблюдать стандартные меры предосторожности.

А также местные самоуправа тоже вели профилактические работы по предотвращению распространения вируса, но народ Кыргызстана такой слушаются, но не саблюдают карантинные нормы и это тоже затрудняет в борьбе с COVID-19.

Заключение

В декабре месяце исполнился целый год возникновения коронавирусной инфекции. Как переболевший человек,могу сказать, что этот вирус проникая в организм нарушает ее работу. Потеря обоняния и вкуса, температу, кашель, иногда даже диарея и рвота, слабость. Даже самый здоровый, с крепким иммунитетом человек может н справиться с COVID-19. Для того, чтобы не заразиться и не распространять коронавирусную инфекцию, надо:

1. Самое главное соблюдать гигиену

2. Правильное здоровое питание, а именно побольше принимать витаминов.

3. Ежедное занятие спортом, физические тренировки,

4. Соблюдение масожного режима

5. Частое мытье рук, лица и шеи

6. Дистанционное расстояние

7. Не контактировать с людьми

Проблема нашего менталитета -это свадьбы. На время карантина нужно ограничить посиделки, свадьбы, массовые мероприятия. Без крайней необходимости не покидать дома. Таким образом мы поможем и себе, и врачам, и всему народу.

8. Контроль власти над гражданами по нераспространению коронавирусной инфекции в рамках соответствующего закона.

Цель выполнена

Список литературы

1. Наименование заболевания, вызванного коронавирусом (COVID-19), и вирусного возбудителя. Всемирная организация здравоохранения.

2. Ранее неизвестный коронавирус -- Китай. Всемирная организация здравоохранения

3. Сайт МЧС КР

4. Сайт всех СМИ КР

5. Сайт Правительства КР

6. Официальная страница мэрии города Ош в Facebook

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Регулятивно-управленческие функции в отрасли здравоохранения. Основные направления государственного регулирования здравоохранения и его вмешательство в медицинскую деятельность. Перспективы развития и пути совершенствования отрасли в Кыргызстане.

    курсовая работа [36,8 K], добавлен 11.01.2014

  • Особенности и сущность конституционных основ государственной службы как механизма государственного управления. Характеристика подготовки и организации прохождения государственной службы в департаменте социальной защиты населения Кемеровской области.

    курсовая работа [38,5 K], добавлен 12.12.2008

  • Система государственного управления — история создания и основополагающие принципы. Теория государственного управления в России и в мире. Международное сообщество и проблемы системы управления. Принципы государственного управления по Вудро Вильсону.

    реферат [37,8 K], добавлен 15.08.2012

  • Рассмотрение особенностей и выявление существующих проблем сдерживания коррупции, формы ее проявления и определение пути противодействия. Ответственность за злоупотребление доверенной властью ради личной выгоды. Обязанности государственного служащего.

    курсовая работа [472,7 K], добавлен 01.05.2016

  • Парламент - представительный орган, носитель законодательной власти, институт демократического государственного строя. История формирования и развития парламентаризма в Кыргызстане. Современные конституционные основы разделения властей в республике.

    презентация [505,5 K], добавлен 31.05.2014

  • Понятие наркотизма, характеристика его региональных и национальных тенденций развития. Факторы, обуславливающие наркоманию и незаконный оборот наркотиков в местах лишения свободы. Меры предупреждения наркотизма в местах лишения свободы в Кыргызстане.

    диссертация [306,2 K], добавлен 18.10.2013

  • Проблема межотраслевого управления и организации государственного управления. Административно-правовое регулирование в отдельных сферах межотраслевого государственного управления. Административно-правовое обеспечение безопасности в особых условиях.

    лекция [70,4 K], добавлен 12.10.2008

  • Понятие коллективного договора как правового акта, регулирующего социально-трудовые отношения в организации между работодателем и работниками. Его функции и стороны, структура и содержание. Статьи Закона Кыргызской республики о коллективных договорах.

    контрольная работа [28,3 K], добавлен 11.12.2016

  • Понятие, особенности и виды государственной службы, ее функции и принципы. Информационно-коммуникационные технологии в органах государственного управления. Проблемы реформирования государственной службы в Российской Федерации и Республике Татарстан.

    курсовая работа [50,2 K], добавлен 19.08.2010

  • История развития паспортной системы в России, реализация прав и обязанностей граждан в условиях паспортного режима. Проблемы и недостатки в организации работы отделов управления федеральной миграционной службы и ее паспортно-регистрационной деятельности.

    дипломная работа [70,3 K], добавлен 26.12.2010

  • Понятие государственное управление, состав органов государственного управления: органы законодательной, исполнительной и судебной власти. Структура государственного аппарата и его особенности. Результативность и эффективность государственного управления.

    курсовая работа [30,6 K], добавлен 03.11.2008

  • Основные задачи и цели социальной политики государства. Основные показатели социального развития общества. Современное состояние социальной сферы в Кыргызстане. Основные социальные проблемы. Социальная защита населения, управление социальными процессами.

    контрольная работа [200,0 K], добавлен 23.12.2016

  • Нормативно-правовое регулирование деятельности Федеральной миграционной службы Приморского края в реализации прав и обязанностей граждан в условиях паспортно-визовой системы в РФ. Проблемы и недостатки в организации работы отделов (отделений) УФМС ПК.

    курсовая работа [44,8 K], добавлен 24.10.2013

  • Сущность государственного управления. Методы государственного и муниципального управления. Особенности органичной и догоняющей модернизации, их достоинства и недостатки. Специфика модернизации государственного и муниципального управления в России.

    курсовая работа [100,1 K], добавлен 02.01.2017

  • Рассмотрение прав и обязанностей пользователей и организаций почтовой службы. Основы организации почтовой службы. Типы предприятий связи и их функции. Услуги почтовой связи (внутренние и международные). Изменения в правилах оказания услуг почтовой связи.

    реферат [26,5 K], добавлен 19.07.2010

  • Задачи и функции муниципальной службы, ее правовые источники и принципы. Институт муниципальной службы. Особенности организации управления муниципальной службы. Проблемы, связанные с муниципальной службой. Права и обязанности муниципального служащего.

    курсовая работа [67,0 K], добавлен 02.12.2014

  • Организационная среда государственного и муниципального управления. Прямые и обратные связи. Факторы внутренней среды государственной администрации. Функционально-структурная подсистема государственного управления. Критерии распределения функций ведомств.

    контрольная работа [49,4 K], добавлен 23.01.2017

  • Общая характеристика и изучение основных принципов государственного управления. Практический анализ применения принципов государственного управления на примере законодательства Республики Беларусь. Развитие системы принципов государственного управления.

    курсовая работа [34,8 K], добавлен 17.01.2012

  • Изучение понятия и организационной структуры государственного управления. Особенности правового института государственной службы в странах Содружества Независимых Государств. Определение порядка занятия и освобождения с должности в системе данной службы.

    курсовая работа [36,6 K], добавлен 12.02.2016

  • Проблема отсутствия механизмов выработки и принятия управленческих решений по разрешению социальных проблем ветеранов в условиях рыночных отношений. Меры социальной поддержки, оказываемой ветеранам в настоящее время. Основные правоприменительные вопросы.

    дипломная работа [105,1 K], добавлен 01.08.2016

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.