Про вплив рецепції римського права на формування та розвиток трудового права

Размещено на http://www.allbest.ru/

4

ПРО ВПЛИВ РЕЦЕПЦІЇ РИМСЬКОГО ПРАВА НА ФОРМУВАНЯ ТА РОЗВИТОК ТРУДОВОГО ПРАВА

Вступ

Окрема увага щодо впливу римського права на процес формування та розвитку трудового права не є випадковою.

Значна динаміка розвитку суспільних процесів, яка виявляється у сфері трудових відносин та, як наслідок, у сфері їх правового регулювання, зумовлює нову суть трудових відносин, трудового права як феномену та окремих його складових.

Це суттєво впливає на аргументацію, яка наводиться у наукових дослідженнях різного предметного спрямування та виходить за межі сталої догми трудового права.

Вирішення питання про те яким чином та у який спосіб явища сучасної трудоправової реальності знайдуть правове опосередкування надзвичайно актуалізує завдання пізнання історичного процесу виникнення трудового права.

Велике значення при цьому має зв'язок з іншими правовими явищами, подібність до яких та відмінність від яких забезпечує можливість існування будь-якого правового явища як самостійного об'єкту.

У зв'язку з вказаним, трудове право не є виключенням. Історичний розвиток доводить ту обставину, що праця як суспільний процес вимагає спеціального правового регулювання. Ця об'єктивна основа суть базової аксіоми трудового права. Тим самим вона забезпечує самостійність трудового права як регулятора трудових відносин. Формування такої самостійності зазнало впливу різних чинників, серед яких вагоме місце посідає історична зумовленість.

Сьогодні як раз цей фактор має наслідки, які не можуть не викликати занепокоєння, у зв'язку поширенням прояву некритичного ставлення до історичних фактів. Частіш всього це наслідок застосування методології історичних паралелей із римським правом, у т.ч. шляхом перенесення правових конструкцій на сучасні трудові відносини. Якщо це не відбувається прямо, то припускаються причинно- наслідкові зв'язки, що по суті є вагомим руйнівним впливом на методологію трудового права.

Реальна історія трудового права, закономірності його методології не перешкоджають періодичному виникненню дискусій щодо співвідношення трудового права із цивільним правом.

Не дивно, що сьогодні думка про «родинний» зв'язок між трудовим правом та цивільним правом висловлюються представниками науки цивільного права. Для цього є певні підстави, у т.ч. пов'язані із розвитком сучасного цивільного права та його зв'язком із римським приватним правом.

Це дає можливість розглянути питання про певну спадкоємність доктрини трудового права по відношенню до римського права, що власне і складає основну мету нижченаведеного дослідження.

В подальшому як вихідне положення буде розглядатись твердження про відсутність прямого зв'язку трудового права та цивільного права. Значною мірою підставу для цього дає походження самого цивільного права та усвідомленням дійсної ролі римського права у розвитку цивільного права та права в цілому.

Робити висновок про рецепцію римського права при формуванні доктринальних положень трудового права, яке почалось одночасно із посиленням процесу формування системи відповідного спеціального законодавства, підстав не має.

доктрина законодавство трудове право

Основна частина

Як не дивно може виглядати, твердження про «родинне походження» висловлюють і деякі представники науки трудового права.

Зокрема, за «точку обліку» у питаннях правового регулювання відносин, пов'язаних із застосуванням праці, на основі зазначеного припущення пропонується прийняти період використання засобів цивільного права - самостійних договорів: locatio conductio rei, locatio conductio operio, locatio conductio operarum¹, а також пропонується вважати, що дореволюційне цивільне законодавство будувалось на римський класифікації договорів і договір location condactio operarum закріплювався у цивільному уложенні як договір про особистий наймВишновецька С.В. Історичні аспекти формування і розвитку галузі трудового права//Юридичний вісник. - 2009. №1 (10) - с.57 Вишновецька С.В. Там само. - с. 58. Оскільки сьогодні знаходяться й інші прихильники поглядів на природу трудового договору, як відносини особистого найму, то запропонована позиція фактично стверджує зв'язок трудового права із римського права, створюючи основний аргумент для такої позиції.

Фактична ситуація є іншою. Для того, щоб дати оцінку таким висновкам слід виходити з того, що, по - перше, терміном «римське право» позначається право античного Риму як держави рабовласницької формації, по-друге ius civile в римському праві по своєму змісту не відповідає сучасному терміну «цивільне право»¹.

Врахування історії формування догматичних положень цивільного права не дає підстав для висновку про перенесення конструкції location condactio operarum на відносини особистого найму.

Так само не має підстав для тверджень про те, що трудове право своїм корінням йде до цивільного права та виокремилось з нього .

Однією із причин висновків про «родинність» трудового права з цивільним правом виступає та обставина, що періоду обґрунтування галузевої самостійності трудового права, формування його доктрини, передував досить активний пошук правової моделі відносин між працівником та роботодавцем, у т.ч. шляхом ретельного аналізу правових конструкцій, народжених римським правом.

Подібна практика склалась за умови ретельного вивчення римського права, що забезпечувалось його обов'язковим студіюванням студентами - правниками. Це почалась з часів Болонського університету, за котрим на відміну від інших університетів так і закріпилася слава, у зв'язку із викладанням римського праваНовицкий И.Б. Римское право,--Изд. 6-е, стереотипное. --М., 1997--245с. - с.6 Сыроватская Л.А. Ответственность за нарушение трудового законодательства. - М.: Юрид.Лит., 1990. - 176 с. - с.32 Ф.К. фон Савиньи. О римском праве в средние века в изложении Е. Бутовича-Бутовского. В сб. Немецкая историческая школа права. - Челябинск: Социум, 2010. - 528 с. - с.413 Покровський И.А. Основные проблемы гражданського права. Изд. 4-е, испр. М.: «Статут», 2003. - 351 с.- с.57, поставила вивчення римського права стає у центрі юридичної освіти .

У свіч час Г. фон Савіньї наголошував про те, що у ХІІ ст. з'явились школи, виникла теорія, яка разом із богослов'ям та схоластикою розмежувала галузі науки - виник єдиний приклад в історії, коли мертве законодавство підкореного народу стало для Європи наукою суспільною та політичною, котрого теорія зробилась настільки ж необхідною та розквітлою, як і практикаФ.К. фон Савиньи. О римском праве в средние века - с.408..

Враховуючи той, факт, що активній науковій та викладацькій діяльності російських цивілістів передувала практика «стажування», слухання лекцій, захисту дисертацій цивілістами у наукових установах Німеччини та Франції, у т.ч. із метою спеціального дослідження римського права, не важко пояснити полеміку, засновану на широкому використанні знання про нього.

За цих історичних обставин розвитку науки цивільного права у XIX - початку XX сторіччя, можна вказати на безпосередній вплив цивілістичної науки Німеччини та Франції, які в свою чергу дають можливість ставити питання про вплив на них з боку римського цивільного права.

Не дивно, що Гуляєв О.М., Єльяшевич В.Б, а, трохи пізніш, Таль Л.С., які на межі XIX та XX сторіч висловлювали свої бачення трудового договору як нової та самостійної правової конструкції по відношенню до найму послуг, широко застосовували полеміку із правовою практикою стародавнього Риму. Відповідно, правові конструкції римського права були найбільш доступними «зразковими моделями» у випадках, коли існуючого нормативного матеріалу бракувало для регулювання нових відносин, пов'язаних із працею.

Певною мірою саме цей процес виявив наслідуваність у праві, яка відбувалась у різних формах. У спеціальній літературі самостійно вказуються такі форми наслідування як юридична акультурація, засвоєння, використання тощо¹.

На думку деяких вчених, викладання (вивчення) римського права символізує початок рецепції римського права, як однієї із форм спадкоємства римського права.

Рецепція, як особливий спосіб спадкоємства, це процес запозичення юристами середньовіччя римських правових норм. Вважається що, термін «рецепція римського права» виник у зв'язку із працями учнів та послідовників Ф.К. фон Савіньї, які склали основу для російської історіографії кінця XIX - початку ХХ ст.Авраменко Л. В. Разграничение преемственности в праве с другими смежными понятиями / Л. В. Авраменко // Проблемы законности . - 2013. - Вып. 121. - С. 3-14. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/j-pdf/Pz_2013_121_2.pdf Марей А.В. К осмыслению феномена рецепции римского права: формирование ius commune в западной Европе в XII-XIV вв. // Государство и право. - 2012. - №5. - с.96

В межах цивілістичної науки рецепція римського права не має одностайності думок. Важко без окремого ретельного аналізу антології цивілістичної думки стверджувати факт безпосереднього впливу римського права на цивільне право Російської імперії.

Одночасно слід зауважити, що римське право є об'єктом уваги різних галузевих правових наук - теорії права, історії держави та права, філософії права, науки цивільного права та інших.

Прерогативу докладного вивчення методологічних питань, пов'язаних із рецепцією, треба залишити представникам науки цивільного права та історикам права. Дослідження представників цих правових наук формують два умовно самостійних підходи до дослідження римського права та його рецепції: історико-правовий тацивілістичнии .

Незалежно від успіхів у цьому напрямку слід вказати, що розвиток спеціального законодавства наприкінці XIX сторіччя, спрямованого на регулювання стосунків працівників та роботодавців, мав декілька напрямків. Серед них найбільш «потужними», з точки зору створення умов для уособлення трудового права, як самостійної галуззі, є три. Перша - розвиток договірної підстави стосунків працівників. Друга - посилення втручання держави у сферу відносин, які складають організацію праці. Третя - забезпечення охорони праці.

Вказаний на першому місці розвиток договірного порядку встановлення відносин, пов'язаних із працею, має певну історичну прерогативу. Саме він, значною мірою створює основну причину для виникнення думок про зв'язок трудового та цивільного права.

Мова йде про те, що розвиток цивільно - правової думки на певному етапі виявився у досить розгорнутому науковому обґрунтуванні договору особистого найма. З цього періоду почався перегляд догматичних положень цивільного праву, у т.ч. звільнюючи місце «на користь» доктрини трудового права. «Піком» вияву порівняльного підходу по відношенню до відповідних конструкцій римського права - "Locatio-Conductio" - є праця професора університету Св. Володимира, в майбутньому академіка ВУАН, Гуляєва О.М.Ткаченко С.В. Рецепция римского права:вопросы теории и истории. Режим доступу:

http://www.dissercat.com/content/retseptsiya-rimskogo-prava-voprosy-teorii-i-istorii ГуляевА.М. Наем услуг / Гуляев А.М. - Юрьев: Тип. К. Матисена, 1893. - 250 с. - репринтная копия

150. Підкреслюючи ретельність проведеного автором аналізу, слід наголосити два висновки, які випливають із вказаної праці. Перша полягає у том, що дослідження Гуляєва О.М. в більший мірі є історичним ніж власне цивілістичним. Слід припустити, що інтерес автора значною мірою пов'язаний із практикою викладання римського права. Друга обставина - наукова праця Гуляєва О.М. підтверджує ту обставину, що російська цивілістика у ХІХ сторіччі була позбавлена необхідності рецептування «власне» римського права, оскільки вона у якості емпіричного матеріалу мала справу з іншим масивом знання про нього.

Про це свідчить частина друга роботи Гуляєва О.М., у якій йде мова про глоси та коментаторів, французьку та німецьку юриспруденцію, які виявляли процес безпосереднього відродження та засвоєння римського права. Цей процес мав завершення у вигляді об'єктивізації, так званого, сучасного римського права, інтегрованого, крім стародавнім римським правом, ще правом канонічним та феодальним (місцевим)правом¹.

Одночасно треба прийняти до уваги, що у період оприлюднення наукової позиції Гуляєвим О.М. розвиток спеціального законодавства вже стало знаходилось поза конструкцією найм послуг та, певною мірою, поза межами цивільного права. Доказом цього факту є перелік спеціальних нормативних актів, наведений Абрамовим Я.ВРомінський Є.В. Шляхи впливу римського права на давньоруське право княжої доби (V-XIV ст.) в контексті досліджень О.М. Гуляєва. Сб. Матеріали IV міжнар. наук.-практ. конф. (Київ, 15 лист. 2013 р.) / за заг. ред. В.П. Нагребельного, Н.М. Пархоменко, М.М. Шумила. - К. : Ніка-Центр, 2013. - 264 с. Абрамов Я.В. Личный наем и служба Книга №6 Популярно-юридической библиотеки, изд. Ф. Павленковым. сост Я.В. Абрамов. С. - Перербург, Тип. П.П. Сойкина, 1899. 77 с. «Перечень законові,, касающихся личнаго найма: Свода Законовъ томъ X, часть I, книга четвертая, разд лъ І , глава I, ст. 2201--2290: 0 личномъ найм, а также ст. 687, 828, 1529, 1570--72, 1584, 2017; Св. Зак. т. V. Уставъ о пошлинахъ. Разд лъ первый. Уст. о гербовомъ сбор . Ст. 22, п. 4, ст. 29, п. 4, ст. 44, ст. 81, п. 5 и прим., ст. 75, п. 11, ст. 113 и ст. 129; Св. Зак. т. XII, ч. 2. Уставъ Сельскаго Хозяйства. Положеніе о найм на сельскія работы; Свода Законовъ т. IX, Особое Приложеніе. III. Положеніе о губернскихъ и уездныхъ по крестьянскимъ деламъ учреждешяхъ, ст. 31, прим. 1, прилож. 11: Временныя правила для найма сельскихъ рабочихъ и служителей; Высочайше утвержденное 23 ноября1876 года мненіе государственнаго совета о правилахъ найма нижнихъ чиновъ на вольныя работы; Свода Законовъ т. XI, ч. 2. Уставъ о промышленности. Кн. I, Разд. II, Гл. IV, ст. 86--156: 0 найм рабочихъ на фабрики; Кн. II, Разд. I, Гл. IV, ст. 402--416: О подмастерьяхъ, и ст. 417--423: Объ учениках; Высочайше утвержденное 2 іюня 1897 года мненіе государственнаго совета (относительно продолжительности и распределены рабочаго времени на фабрикахъ и заводахъ); Правила о продолжительности и распределении рабочаго временн въ заведешяхъ фабрично-заводской промышленности (утверждены министромъ фпнансовъ 20 сентября 1897 г.); Свода Законовъ т. VII, Уставъ Горный, Книга I, Разд лъ II, Глава VI, ст. 647--657 (О найм рабочихъ на частные горные заводы и промыслы) и Приложеніе къ ст. 661. Ст. 707 - 713 (Особенныя правила о найм рабочихъ на Сахалинскія каменноугольныя копи).Приложеше къ ст. 8211. (Правила о порядке поступленія бывшихъ горнозаводскихъ людей въ работы на казенныхъ горныхъ заводахъ); Уставъ Торговый. Разделъ первый. Глава I: 0 найм приказчиковъ. Ст. 3--38; Свода Законовъ т. XII, ч. 1. Уставъ путей сообщенія. Разделъ II; Гл. I, Отд. VIII, ст. 315--357: 0 взаимныхъ правилахъ и обязанностяхъ судохозяевъ или судопромышленниковъ и бурлаковъ плп судорабочихъ; Свода Законовъ т. II. Положеніе объ инородцахъ. Приложеніе къ стать 38: 0 наймахъ въ работу Сибирскихъ обывателей и самоедовъ Архангельской губерніи; Уставъ о наказантхъ, налагаемыхъ мнровыми судьямп, ст. 311, 511, 512, 513, 514, 142, 1531, 1532; Уложенія о наказашяхъ уголовныхъ н исправительныхъ, 2611, 1183--1192, 1352, 1358, 13581, 13582, 13583, 1359, 13591, 13592, 1362, 1373--1384, 14041, 14042, 14043, 1621, 16941..

Фактично мова йшла про більш ширшу порівняно із наймом послуг правову конструкцію найму праці.

Доказом того, що найм (послуг) розглядався поза аналогією із правовими конструкціями римського права, може слугувати структура третьої частини Курсу цивільного права, виданого за редакцією К.П. Побєдоносцева. Частина третя включає дві окремі главиПобедоносцев К.П. Курс гражданського права. Часть третья: Договори и обязательства. - М.: «Статут». 2003. - 622 с.- с.377 - 417. Глава четверта має назву «особистий найм» та включає перелік найбільш розповсюджених правових конструкцій такого найму. Зміст цієї глави не має жодного посилання на конструкції, запозичені із римського права. Глава п'ята, присвячена підряду, поставці, та перевезенню. Вона починається із аналізу конструкції locatio conductio operarum, як такої, що являє собою модель відносин підряду. Безумовно, останнє є доказом наслідуваності щодо римського права.

Отже, слід припустити, що вказаний підхід до структури свідчить про зміну змісту фактичних відносин настільки, що він не передбачав застосування тих методологічних підходів та правових конструкцій, що існували до того.

Одночасно це ілюструє потребу у необхідності більш універсальної правової конструкції, яка б зняла проблему, описану пізніше Покровським Й.О., як проблему співвідношення національних та універсальних елементів цивільного права¹ в контексті регулювання трудових відносин.

Власне, це є свідченням того, що процес формування трудового права (його доктринальної частини) почався у другій половині XIX ст. у вигляді тенденції універсалізації правової конструкції, яка повинна зайняти своє самостійне місце у системі права та охопити усі види відносин між працівником та роботодавцем.

За таких обставин наслідуваність римського права по відношенню до сучасного трудового права, полягають у тому, що його виникнення та розвиток будуються на потужному фундаменті наукових досліджень, проведених представниками науки цивільного права, «вихованих» на шановливому ставленні до конструкцій римського права та у дусі методології погляду через їх призму на усі правові явища.

Роль правових цивільно - правових конструкцій для розвитку трудового права є очевидною лише для періоду його передісторії. Власне історія трудового права починається із моменту, коли склався новий тип відносин, а створення правових конструкцій переважно відбувалось за рахунок відособлення, уособлення, відмови від використання з причини змістовної невідповідності до раніш існуючих відносин і т.д.Покровский И.А. Там само. - с.53-63 Таль Л.С. Трудовой договор: Цивилистическое исследование. 1913, Таль Л.С. Таль Л. С. Тарифный (коллективный) договор как институт гражданского права, 1909. І т.п.

152.

Під новим кутом зору на природу відносин, пов'язаних із працею, подивився Таль Л.С., який присвятив увагу, у т.ч., порівнянню договору найму послуг із конструкцією locatio conducti. Це завдання виконувалось з метою підкреслити факт самостійного виникнення нової тоді конструкції трудового договору.

Силу такої логіки ілюструє досить цікавий факт, який описав Ф. фон Савиньї. Мова про те, що коли у XII ст. Церква, яка раніш досить активно використовувала переваги римського права, почала усвідомлювати возвеличення юриспруденції та спроможність її щодо суперництва, поработіння (в оригиналі - поработения) розуму та викрадення із числа палких до науки людей, почала забороняти монахам вивчення римського права¹

Той же С.В. Пахман зауважив що, по багатьох питаннях римське право виявляє свою неспроможність до застосування в умовах цивільного обігуФ.К. фон Савиньи. О римском праве в средние века - с.417. Пахман С.В. Там само. - с.2 Саме про це наголошував Таль Л.С., ретельно аналізуючи конструкції римського права. Наприклад, він застерігав про недостатність обґрунтування перенесення із римського права до тогочасного права догмату про однакову правову природу усіх видів locatio conducti лише за фактом ознаки «користування»Таль Л.С. Трудовой договор: Цивилистическое исследование. -М.: Статут, 2006. - 539 с. (класика российской цивилистики.). С.94 Ельяшевич В. Новое движение в области договора о труде Право: еженед. юрид.газета. 1907 - №03 (21 янв.)с.172- 173.

Єльяшевич В.Б., передуючи Талю Л.С., зазначав про те, що величезний господарський переворот, що відзначив собою другу половину XIX сторіччя, абсолютно змінив усі відносини щодо праці. Вільна праця, вказув Єльяшевич В.Б., висувається на ступінь найважливішого фактору господарського життя, трудовий договір стає основою існування усе більшого кола верст населення, а юристи продовжують оперувати критеріями, витягнутими із творень римських класиків - вчителів права .

Продовжуючи цю думку, у своєму виступі перед магістерським диспутом Таль Л.С. вказував на те, що для заповнення недостатнього законодавчого нормування приватноправових відносин, які складали основу матеріального існування значної частини населення, наука та законодавство намагались перекинути місток між новими узаконеннями та цивільними кодексами. Для цього спільним цивілістичним фундаментом усіх спеціальних видів найму праці визнавався договір особистого найму. Однак, зазначив Таль Л.С. це виявилось фікцією, яка не має під собою ніякого реального підгрунттяТаль Л.С. Задачи науки гражданського права в области найма труда (речь перед диспутом). В кн. Таль Л.С. Трудовой договор: Цивилистическое исследование. -М.: Статут, 2006. - 539 с. С.510.

Вище викладене дозволяє зробити наступні висновки: (1) рецепція римського права - це складний історичний процес, який забезпечив разом із іншими факторами формування сучасної цивілістики; (2) процес формування догматичних положень трудового права безпосереднього впливу результатів рецепції римського права не зазнав.

Крім того, слід мати на увазі, що рецепція римського права (або інша форма наслідування римського права) не мала та не могла мати своїм наслідком використання конструкції locatio conductio operarum при регулюванні відносин найму праці.

Договір найму послуг - найближчий підрядний різновид - поступово втрачав своє значення для регулювання відносин між працівником та роботодавцем за причиною фактичної новизни для нього, як сфери господарського обігу, так і нормотворчої сфері.

Втрата значення правової конструкції «найм послуг» у практиці регулювання нового типу відносин, доводить той факт, що у Статуті про промислову працю 1913 року, який об'єднав існуючі на той час правові моделі використовується поняття «найм» без жодного уточнення предмету цього правочину, обмежуючись диференціацією по суб'єктах¹.

Предмет, з приводу якого укладався такий договір, окреслювався сферою застосування цього нормативного акту.

Подальше використання на певних українських територіях КЗпП РСФСР 1918 року не передбачало можливості застосування правової конструкції найму, оскільки Кодекс її, відповідно, не передбачавДжерело - точка доступу: http://www.hist.msu.ru/Labour/Law/ustav.htm. Джерело - точка доступу: http://www.hist.msu.ru/Labour/Law/kodex_18.htm.

Для науки трудового права цей нормативний акт слугував основою для висновків, на кшталт того, що головна та сама вражаюча особливість організації праці при Радянському ладі це те, що праця перестає бути найманоюТеттендорн З. Советское законодательство о труде. - М.:Госиздат, 1920. - 106 с. - с.14, а в Радянській державі не існує хибно - вільного (в оригіналі - ложно-свободного) договору наймуТеттендорн З. Там само. - с.16. С.16 У КЗпП УСРР 1922 року було закріплена правова конструкція, яка чіткої назви на мала, але вживались поняття «найм робочої сили» або «особа, яка працює за наймом»Джерело - точка доступу: http://www.hist.msu.ru/Labour/Law/kodex_22.htm. і т.п.

Відповідно, зробити висновок про застосування правових конструкції «найм послуг», «особистий найм», а тим більш конструкції locatio conductio operarum підстав не має. Ознаки фактичних відносин, що складались між працівником та роботодавцем все більш походили на ті, які називалась Талем Л.С. як характеристики конструкції трудового договору.

Трудовий договір є правовою конструкцією «нового часу». На початковому етапі формування та закріплення у нормах права мав місце вагомий науковий внесок російських цивілістів. Вважається, що термін «трудовий договір», «договір про працю» запропонував використовувати¹.Широко використовуючи метод історичного порівняння існуючих та вживаних правових конструкцій, правових конструкцій римського права та господарської практики, була доведена самостійність трудового договору.

Перша спроба нормативного закріплення поняття трудовий договір була зроблена в 1917 році. Так, спеціально створена комісія під керівництвом Загорського С.О. розробила декілька проектів правових актів. Зокрема, мова про проект Закону про трудовий договір та Додаток до статті 7 цього Закону, проект Змін до глави першої розділу другого Статуту про промислову працю 1913 року та деякі інші документиЕльяшевич В. там само. - с.172 Таль Л.С. Очерки промышленного права. Изд. 2-е, знач.испр.. - М.: Московское научное издание, 1918. - 225 с. - с.179 та далі..

У цих документах термін «трудовий договір» отримав перед - офіційну презентацію. Одночасно, у документах використовується термін найм та деякі його словосполучення «робітник, зайнятий по найму», «найм робітників» і т.п. У статтях 61, 124 проекту Змін до глави першої розділу другого Статуту про промислову працю 1913 року поняття «найм» та «трудовий договір» вживаються разом як синоніми. Роблячи застереження відносно статусу цих так і не прийнятих документів, слід говорити про те, що у правосвідомості авторів вказаних проектів межа між двома правовими конструкціями фактично була відсутня. Довести цю обставиною практикою господарського обігу та змістом відносин, які складались фактично між працівниками та роботодавцями, не неможливо, оскільки проекти так і не стали чинними нормативними актами та могли народити відповідні наслідки.

В «Очерках промышленного права» в редакції 1918 року можна знайти «фінальну крапку» в аргументації позиції стосовно ролі римського права.

При цьому згадуючи думку Васькоського Є.В. про те, що у суб'єктивному сенсі цивільним або приватним право називається міра влади та свободи, надана людям у цій сфері приватного життяВаськовский Е.В. Учебник гражданського права. - М.: «Статут», 2003. - 382 с. - с.46..

Відправним аргументом для нового етапу розвитку правового регулювання відносини щодо праці слід вважати висновок Таля Л.С. про зміну «современных правовозрений» на владу над людиною. Таль Л.С., виходячи із того, що зближення господарської влади із правом власності має своїм корінням суворо індивідуалістичний дух цивілістичної науки, успадкований від римського права та романістичної юриспруденції, стверджував, що саме відносно влади «сучасні правобачення» докорінно змінились, у значній мірі позбавившись від індивідуалізму римського права¹.

Про понятійний апарат Кодексів Законів про працю мова йшла вище. Фактично розвиток вчення про трудовий договір та вчення про трудове правовідношення призвели до повної зміни термінології законодавства про працю. У працях вчених-трудовиків, починаючи із 50- их років усе рідше з'являлась згадка про цивільно-правові конструкцій, ще менше було порівнянь із римським правом, а договір найму послуг був об'єктом критики більш на ідеологічних засадах, ніж на засадах методологіїТаль Л.С. Очерки промишленного права. 1918. - с.24 Поодинокими прикладами, того як в науці зменшувався інтерес до історичних досліджень, у т.ч. у частині створення паралелей із римським правом, є наступні праці: Догадов В.М. Правовое регулирование труда при капитализме (до второй миройой войны). Очерки. Отв. ред А.Е. Пашерстник. - М.: Госюриздат, 1959. - 195 с.; Гинцбург Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. - М.: «Наука», 1977. - 311 с.. До конструкції locatio- conductio в порівняльному аспекті, правда із згадкою праць Таля Л.С., звернувся М.Г. Александров у своїй фундаментальній монографії «Трудовое правоотношение» (См.: сучасне видання - Александров Н.Г. Трудовое правоотношение: монография. - М.: Проспект, 2009. - 344 с. - с.17, 39).. Сьогодні загальна та галузева правова теорія, практика відносин, які виникають між працівниками та роботодавцем, не дають підстав для констатації появи нових характеристик, які дозволяли би ставити під сумнів природу трудового договору. Питання про причини виникнення та зміст поняття «найм праці» та суміжні до нього словосполучення, є «приватно-галузевим» по своїй суті. Воно постало на сучасному етапі розвитку понятійного апарату трудового права, а не в площині його сфери дії або загальної методологіїПанасюк О. О поиске места конструкции «найм труда» в конструкции трудового договора. Сб. Правове регулювання відносин у сфері праці і соціального забезпечення: проблеми і перспективи розвитку: тези доповідей і наук. Повідомлень учасників VI Міжнар.наук.- практ. конф. (м. Харків, 3 - 4 жовт. 2014 р.)/ за н. . В.В. Жернаков. - X.: Право, 2014. - 376 с.. Його вирішення вимагає окремої уваги та лежить поза метою вищевикладеного. Пропозиції щодо можливого погляду на питання про співвідношення поняття «найм праці» та «трудовий договір» вже висувались. При цьому, попередньо слід зробити припущення про існування співпадіння змісту поняття «найм праці» та змісту поняття «трудовий договір» та недоречність використання першого.

Размещено на Allbest.ru