Сравнительный анализ деформации правосознания у сотрудников органов внутренних дел и медицинских работников

Размещено на http://www.allbest.ru/

Сравнительный анализ деформации правосознания у сотрудников органов внутренних дел и медицинских работников

Зубова Л.В., Тронь О.С., Оренбургский государственный университет

Профессиональное правосознание сотрудников правоохранительной деятельности и его формирование не ограничивается получением специального образования. Оно продолжается в процессе профессиональной деятельности. Именно на этом этапе возможна его деформация. Представляет интерес наличие взаимосвязи правосознания личности и его деформации в зависимости от специфики профессиональной деятельности. Нами проведено эмпирическое исследование взаимосвязи правового сознания и специфики профессиональной деятельности. В опросе приняли участие сотрудники министерства внутренних дел. Большая часть респондентов, не зависимо от их профессии, имеют средние показатели. Это отражает их подверженность изменению своего отношения к нормам и правилам в зависимости от ситуации. У правоприменителей нами были выявлены необходимые идеальные черты профессионального сознания. Они заключались в позитивном отношении к закону. Получена корреляция наличия зависимости фактора оценки понятия «закон» от профессиональной деятельности респондента и власти. Выявлена тенденция в отношении фактора оценки и профессии. Деформация правосознания снижает продуктивность служебной деятельности и несет за собой негативные социальные последствия и деморализацию личности. Именно поэтому важность психологического сопровождения профессиональной деятельности не вызывает сомнений.

Ключевые слова: деформация, правосознание, профессиональная деятельность, закон.

Comparative analysis of the legal consciousness deformation among internal affairs bodies employees and medical workers

Zubova L.V., Tron' O.S., Orenburg State University

Professional legal awareness of law enforcement officers and its formation is not limited to obtaining a special education. It continues in the process of professional activity. It is at this stage that its deformation is possible. Of interest is the presence of the relationship between legal awareness and its deformation, depending on the specifics of professional activity. Namienno empirical study of the relationship between legal consciousness and the specifics of professional activity. Employees of the Ministry of Internal Affairs took part in the survey. Most of the respondents, regardless of their profession, have average indicators. This reflects their susceptibility to changing their attitude towards norms and rules, depending on the situation. We have identified the necessary ideal features of professional consciousness among law enforcement officers. They consisted in a positive attitude towards the law. A correlation was obtained for the dependence of the factor assessing the concept of “law” on the professional activity of the respondent and the authorities. The trend was revealed in relation to the assessment factor and profession. The deformation of legal consciousness reduces the productivity of official activity and carries negative social consequences and demoralization of the individual. That is why the importance of psychological support for professional activities is beyond doubt.

Key words: deformation, sense of justice, professional activity, law.

правосознание правоохранительный врач эмоциональный

В современной научной теории нет единого мнения о феномене деформации правового сознания. Исследователи объясняют это отсутствием единого подхода к изучению этого явления как сложного социально-психологического явления [1].

Для функционирования правового сознания большое значение имеют его компоненты, такие как ориентация и качества личности. С этой точки зрения можно сказать, что деформация правового сознания - это, прежде всего, искаженное направление лично сти, которое формируется на протяжении многих лет и на него влияют внешние и внутренние факторы.

Профессия следователя ОВД напрямую связана с риском профессиональной деформации личности и, как следствие, правового сознания. Специфика деформирующего влияния зависит не только от характера внешних воздействий, но и от индивидуальных и личностных особенностей данного человека: его нейропси- хической стабильности, мировоззрения, мотивации, стереотипов восприятия, коммуникативной компетентности.

По мнению специалистов, одной из наиболее распространенных причин деформации является специфика непосредственной среды и активность специалиста. Если говорить о сотрудниках органов внутренних дел, регулярно сталкивающихся с различными противоправными действиями, то они нередко имеют нетерпимость, неоправданную жестокость по отношению к окружающим. Еще одна не менее важная причина-разделение труда и узкая специализация профессионалов. При этом повседневная работа в течение длительного времени формирует не только профессиональные знания, но и привычки поведения, а также определяет стиль мышления и общения вне рабочего места. И.И. Карпец отметил, что «... не меньшей трагедией для сотрудников милиции является то, что они подвержены обратному влиянию самого преступного мира. Они видят зло насильственной преступности и сами привыкают к применению насилия» [4], [5].

Рассматривая экстремальные факторы, провоцирующие деформацию правосознания сотрудников правоохранительных органов, необходимо выделить следующие факторы (контингент правонарушителей, специфика нравственной сферы, профессионально-нравственная деформация, деградация личности из-за сужения круга интересов, потребностей и снижения их уровня, «огрубления» личности в целом, осознание власти, стереотипная социальная роль) [7].

А.В. Буданов в своем исследовании определили следующие факторы, которые приводят к появлению профессиональной деформации сотрудников, что приводит к изменению в правовом сознании из-за специфики деятельности сотрудников органов внутренних дел: психологические и психические перегрузки (нарушение режима труда и отдыха, психоэмоциональные перегрузки, нарушение режима деятельности; увеличение активности, экстремальные условия деятельности работника (отсутствие положительной эмоциональные впечатлений; постоянное ожидание опасности и риска для жизни; чрезмерная эмоциональная насыщенность профессиональной деятельности); увеличение количества преступлений, среди граждан, которые страдают от различных психических расстройств, зависимости от алкоголя и наркотиков; высокая личная ответственность сотрудника в процессе выполнения задачи; ежедневное общение сотрудника с объектами его профессиональной деятельности (люди с криминальным прошлым в их хранения багажа и внести свой вклад в негативные изменения в структуре личности); низкий уровень развития интеллекта объекта профессиональной деятельности работника (как правило, неполное начальное или среднее образование).

По его мнению, искажение сознания может быть выражена в характеристиках причине особенностей личности сотрудников органов внутренних: отсутствие легкости для того чтобы увеличить уровень его кругозора и развития; отсутствие уверенности в себе; отсутствие подготовки личного и профессионального роста; низкий уровень, чтобы мы смогли и самоконтроля); отсутствие развития силы воли, отсутствие жизненного опыта (молодых людей, не служивших в армии); разочарование в связи с избранием профессии; соответствие в отношениях (желание подражать авторитетному сотруднику, вплоть до мелочей). Чтобы понять специфику правового сознания среди правоохранительных органов, мы попытались провести сравнительный анализ с медицинскими работниками, профессия которых также подразумевает высокую степень ответственности. Независимо от профессиональной деформации сознания может быть выражено в поведенческие проявления из-за особенностей социальнопсихологической ситуации, в которой органы внутри расположены: более глубоких и сложных конфликтов с коллегами на работе и в семье, стиль руководства, применяется для команды не соответствуют структура и характеристики; слабая социальная оценка коллег по работе, способствуя возникновению чувства неполноценности и беспомощности. Из-за обстановки, в которой находится агент внутренней службы: высокая степень замкнутости; тесный контакт с людьми с криминальным прошлым; хронический стресс от профессиональной деятельности; высокий уровень эмоциональной окраски общения сотрудника [20].

Целью нашего исследования выявить уровень правосознания и изучить специфику его деформации у сотрудника органов внутренних дел в отличии от медицинских работников.

Объект исследования - сотрудники органов внутренних дел, врачи.

Предмет исследования - уровень сформированное и специфика правосознания сотрудников ОВД и врачей.

Независимая переменная - профессиональная принадлежность

Зависимая переменная - уровень сформированности правосознания и его специфика.

Гипотеза мы предположили у сотрудников правоохранительных органов и медицинских работников имеется различия в уровне сформированности их правосознания, а также существует специфика эмоционального отношения сотрудника к правовой системе, в отличии от представителей других профессий (врачи).

Выборка:

Для исследования были взяты 2 группы: сотрудников полиции и здравоохранения (по 15 человек в каждой группе одного возраста первая зрелость 23-35 и пола).

Для того чтобы повысить достоверность экспериментальных данных, результаты, получаемые в процессе тестирования, должны подтверждаться и дополняться результатами других методов. В нашем случае для этого использовалась методика семантического дифференциала.

Эмпирический материал

- тест правового и гражданского сознания Л.А. Ясюковой;

- 16 факторный личностный опросник Р.Б. Кеттелла (Фактор G+Q3);

- семантический дифференциал (СД).

Статистический критерий:

В данном исследовании нам необходимо оценить различия между двумя группами по уровню правосознания и эмоциональному отношению к правовой системе. Для этого подходит U-критерий Манна Уитни. Критерий предназначен для оценки различий между двумя выборками по уровню какого-либо признака и позволяет выявлять различия между малыми выборками, что также актуально для нашего исследования.

Данная методика позволяет оценить уровень сформированности правосознания и готовность придерживаться правовых норм, гражданскую зрелость.

Ясюкова Л.А. считает, что с точки зрения психологической науки правовое сознание имеет в основе морально-нравственные установки, но не сводится только к ним. По её мнению, правосознание является специфическим образованием и его изучение не должно ограничиваться ценностно-этическим подходом. Основываясь на этом она и создала свою методику. Благодаря данному тесту можно определить к какому из выделенных автором 4 уровней развития правосознания относится правосознание испытуемого.

Людмила Аполлоновна выделила правовой нигилизм; неполноценное и противоречивое правосознание; в основном сформированное правосознание; сформированное полностью правосознание.

Исходя из полученных данных, указанных в таблицах, можно сделать вывод, что у большей части испытуемых правосознание неполноценно и противоречиво. Это говорит о том, что правовое сознание сформировано не полностью и регулирует поведение человека только в одной- двух сферах жизни из трех основных: бытовой, деловой, социально-гражданской. Если пропущена регуляция бытовой сферы для человека будут характерны проблемы в межличностных отношениях из-за непонимания социального релятивизма и невозможности принять отличную от своей систему ценностей. При упущении деловой сферы у человека будет доминировать ориентированность на личную договоренность и склонность нарушать трудовое законодательство и договорные обязательства, если они будут идти в разрез с его целями [2].

Таблица 1 - Процентное соотношение результатов теста Ясюковой Л.А.

Уровень сформированности правосознания	Сотрудники ОВД	Сотрудники здравоохранения
Правовой нигилизм	40 %	13 %
Неполноценное правосознания	52 %	53 %
В основном сформированное правосознание	8 %	34 %
Полностью сформированное правосознания	0 %	0 %

У сотрудников ОВД в процентном соотношении на 2 месте правовой нигилизм. Этот уровень правосознания говорит о непризнании правового регулирования и отрицательном отношении к существованию формального права. Обычно «носители» такого правового сознания ориентируются на морально-нравственные нормативы, которые сами разделяют.

У сотрудников здравоохранения на 2 месте в основном сформированное правосознание. В отличии от полностью сформированного правосознания, у человека с таким уровнем может сохраняться отрицательное отношение к правовому регулированию и существующим на данный момент законам. Но на поведение это будет оказывать незначительное влияние, скорее в форме высказывания своего мнения по данному вопросу. Такие люди не нарушают установленных правил, соблюдают инструкции, корректны и надежны в деловой сфере.

Полностью сформированного правосознания в данной группе испытуемых не выявлено, т. е. испытуемые, которые бы осознавали необходимость и важность формально-правового регулирования, отсутствуют.

Значения U-критерия Манна-Уитни: И_Эмп = 100.5

Критические значения: p<0.01 - 94 p<0.05 - 116

Полученное эмпирическое значение (100.5) находится в зоне неопределенности. Из этого следует, что обусловленность различного уровня правосознания от профессиональной деятельности в данном исследовании не доказана, и имеет место скорее в виде тенденции.

Следующая методика является одним из самых известных психологических тестов. Её область применения очень широка. Часто опросник используют при отборе в государственные и силовые структуры. Методика была разработана под руководством Р.Б. Кэттелла и предназначена для изучения широкой сферы индивидуально-личностных особенностей. Отличительной чертой данного опросника является его ориентация на выявление относительно независимых 16 факторов (первичных черт) личности. Данное их качество было выявлено с помощью факторного анализа из наибольшего числа поверхностных черт личности, выделенных первоначально Кэттеллом.

В данном исследовании для нас имеют первостепенное значение регуляторные свойства личности, к которым о относят правовое сознание. В группу регуляторных свойств личности входят фактор Q3 (самодисциплина) и фактор G (моральная нормативность).

Анализируя полученные результаты, мы видим, что у большего количества респондентов выявлены средние значения факторов G и Q3. Данные показатели говорят о способности респондентов быть настойчивыми и организованными в знакомых, привычных для них ситуациях, однако, при непредвиденных обстоятельствах, имеет место хаотичность действий. Для респондентов со средними значениями факто- ров группы регуляторных свойств характерна избирательность относительно групповых норм и требований. Совестливость, ответственность в лично значимых ситуациях могут сочетаться с формальным выполнением обязанностей тогда, когда ситуация не затрагивает личных интересов.

Таблица 2 - Процентное соотношение результатов опросника Кеттелла Р.Б.

Значение факторов	Сотрудники ОВД	Сотрудники здравоохранения
	Фактор G	Фактор Q3	Фактор G	Фактор Q3
Высокое	0 %	0 %	0 %	0 %
Среднее	83 %	78 %	80 %	73 %
Низкое	17 %	22 %	20 %	27 %

Если говорить о респондентах с низкими значениями по данным факторам, то для них характерно отступать от заданной цели при появлении каких-либо препятствий. Поведение регулируется личными, актуальными в данный момент потребностями и желаниями. Отсутствует самокритичность, имеется склонность к обвинению окружающих и вышестоящих лиц при внештатных ситуациях. Часто такие люди игнорируют собственные обязанности и моральные нормы общества.

Значения U-критерия Манна-Уитни для фактора G: И_Эмп = 160.5

Критические значения: p<0.01 - 94 p<0.05 - 116

Полученное эмпирическое значение U (160.5) находится в зоне незначимости.

Значения U-критерия Манна-Уитни для фактора Q3: и_Эмп = 161

Критические значения: p<0.01 - 94 p<0.05 - 116

Полученное эмпирическое значение и_эмп(161) находится в зоне незначимости. Значения критерия говорят об отсутствии зависимости между значениями факторов, относящихся к регуляторным свойствам личности и спецификой профессиональной деятельности респондентов.

Данная методика определяется, как метод количественного и качественного индексирования понятий. По мнению Ч. Осгуда, метод СД позволяет измерить коннотативное значение. Коннотация указывает на субъективные ассоциации, индивидуальные и ценностные, и противопоставлена денотации, как чему-то обьективному. Леонтьев А.Н. называл аналогом коннотации «личностный смысл». Семантический дифференциал в психологических исследованиях используется для определения эмоционального отношения индивида к объектам, изучения стереотипов, социальных представлений, субьективно-личностных смыслов.

Данный метод относится к методам изучения случая, так как позволяет рассмотреть уникальный контекст жизни индивида.

Для данного исследования мы посчитали нужным рассмотреть отношение респондентов к таким понятиям как: закон, справедливость, власть, государство, права и обязанности. Вышеперечисленные понятия, по нашему мнению, являются одними из основополагающих для правовой культуры и правового сознания индивида.

Апеллируя к теории эмоций В. Вундта, можно соотнести фактор оценки с эмоциями удовольствия/неудовольствия, фактор силы - напряжения/расслабления, фактор активности - возбуждения/успокоения.

Данная структура задает семантическое поле, благодаря которому можно описать субъективное отношение индивида к любому понятию из его окружения.

Полученные в исследовании результаты представлены в виде таблиц.

Анализируя полученные результаты, мы видим, что значения факторов оценки силы и активности по отношению к понятию «закон» у сотрудников органов внутренних дел значительно выше, чем у сотрудников здравоохранения. Можно сделать вывод, что отношение к закону у сотрудников лучше, но и напряжение и возбуждение от данного понятия также выше. В данном случае говорить об отрицательной деформации у сотрудников нельзя, скорее наоборот более позитивное отношение к закону (фактор оценки) говорит об позитивном профессиональном сознании по сравнению с отношением к данному понятию у сотрудников здравоохранения. Факторы силы и активности отражают, по моему мнению, более серьезное отношение к данному понятию, так как повышенное напряжение скорее всего отражает повышенную ответственность, как непосредственные представители обеспечения законопорядка.

Таблица 3 - Процентное соотношение результатов по понятию «закон»

Значение факторов	Сотрудники ОВД	Сотрудники здравоохранения
	оценка	сила	активность	оценка	Сила	активность
Выше среднего	70 %	65 %	52 %	40 %	47 %	40 %
Ниже среднего	30 %	35 %	48 %	60 %	53 %	60 %

Таблица 4 - Процентное соотношение результатов по понятию «справедливость»

Значение факторов	Сотрудники ОВД	Сотрудники здравоохранения
	оценка	сила	активность	оценка	Сила	активность
Выше среднего	48 %	57 %	48 %	53 %	33 %	47 %
Ниже среднего	52 %	43 %	52 %	47 %	67 %	53 %

Значения U-критерия Манна-Уитни для СД по показателю «оценка» к слову «закон»:

Критические значения: p<0.01 - 94 p<0.05 - 116

Полученное эмпирическое значение U (84.5) находится в зоне значимости.

Значения U-критерия Манна-Уитни для СД по показателю «сила» к слову «закон»:

Критические значения: p<0.01 - 94 p<0.05 - 116

Полученное эмпирическое значение U (145) находится в зоне незначимости.

Значения U-критерия Манна-Уитни для СД по показателю «активность» к слову «закон»: и_эмп = 137

Критические значения: p<0.01 - 94 p<0.05 - 116

Полученное эмпирическое значение U (137) находится в зоне незначимости.

Анализируя значения U-критерия, мы видим, что существует зависимость в отношении фактора оценки понятия «закон» и специфики профессиональной деятельности сотрудника. По остальным факторам тенденции отсутствуют.

При анализе результатов, полученных для понятия справедливость респонденты показали схожие значения. Однако фактор силы у сотрудников органов внутренних дел показал более высокое значение, чему сотрудников здравоохранения. Можно предположить, что для сотрудников ОВД справедливость имеет большее значение и они оценивают важность этого понятия в своей профессиональной деятельности. Либо у сотрудников здравоохранения занижены показатели, так как часто в своей профессиональной деятельности сталкиваются с отсутствием справедливости в вопросах неизлечимых заболеваний, детской смертности и так далее. Оба этих факторов, по моему мнению, имеют значение для формирования такого эмоционального фона для данного понятия.

Значения U-критерия Манна-Уитни для СД по показателю «оценка» к слову «справедливость»: U = 138

Критические значения: p<0.01 - 94 p<0.05 - 116

Полученное эмпирическое значение U (138) находится в зоне незначимости.

Значения U-критерия Манна-Уитни для СД по показателю «сила» к слову «справедливость»: U = 130.5

Критические значения: p<0.01 - 94 p<0.05 - 116

Полученное эмпирическое значение U (130.5) находится в зоне незначимости.

Значения U-критерия Манна-Уитни для СД по показателю «активность» к слову «справедливость»: U = 162

Критические значения: p<0.01 - 94 p<0.05 - 116

Полученное эмпирическое значение U (162) находится в зоне незначимости.

Значения критериев говорят об отсутствии зависимости между значениями факторов, относящихся к понятию «справедливость» и спецификой профессиональной деятельности респондентов.

Анализируя отношение к понятию «власть», мы видим существенную разницу по фактору оценки и незначительную по активно сти. Данные показатели о сотрудников ОВД выше, соответственно, можем предположить, что отношение к власти у них более позитивное. Однако, по фактору силы у сотрудников органов внутренних дел показатели немного ниже, чем у сотрудников здравоохранения. Возможно, так как сотрудники ОВД сами являются правоприменителями, они более спокойно отреагировали на данное понятие, так как они оценивали собственные возможности.

Значения U-критерия Манна-Уитни для СДпо показателю «оценка» к слову «власть»: и_эмп = 96.5

Критические значения: p<0.01 - 94 p<0.05 - 116

Полученное эмпирическое значение U (96.5) находится в зоне неопределенности.

Значения U-критерия Манна-Уитни для СД по показателю «сила» к слову «власть»: и_эмп = 141.5

Критические значения: p<0.01 - 94 p<0.05 - 116

Полученное эмпирическое значение U (141.5) находится в зоне незначимости.

Значения U-критерияМанна-Уитни для СД по показателю «активность» к слову «власть»: И_мп = 143

Критические значения: p<0.01 - 94 p<0.05 - 116

Полученное эмпирическое значение И_эмп(143) находится в зоне незначимости.

Анализируя значения U-критерия, мы видим, что существует тенденция в отношении фактора оценки понятия «власть» и специфики профессиональной деятельности сотрудника. По остальным факторам зависимость отсутствует.

Схожие результаты с понятием «власть» получило понятие «государство». При анализе было выявлено, что по фактору оценки у сотрудников ОВД превалируют значения выше среднего, а у сотрудников здравоохранения наоборот. По остальным показателям существенных различий нет. Такую разницу можно объяснить позитивной профессиональной деформацией правового сознания, когда сотрудник правоохранительной деятельности высоко оценивает свое государство, что способствует более продуктивной работе по сохранению правопорядка на его территории.

Значения U-критерия Манна-Уитни для СД по показателю «оценка» к слову «государство»: и_эмп = 139.5

Критические значения: p<0.01 - 94 p<0.05 - 116

Полученное эмпирическое значение U (139.5) находится в зоне незначимости.

Значения U-критерия Манна-Уитни для СД по показателю «сила» к слову «государство»: и_эмп = 166

Критические значения: p<0.01 - 94 p<0.05 - 116

Полученное эмпирическое значение U (166) находится в зоне незначимости.

Значения U-критерия Манна-Уитни для СД по показателю «активность» к слову «государство»: U = 163,5

Таблица 5 - Процентное соотношение результатов по понятию «власть»

Значение факторов	Сотрудники ОВД	Сотрудники здравоохранения
	оценка	сила	активность	оценка	Сила	активность
Выше среднего	70 %	43 %	61 %	27 %	67 %	47 %
Ниже среднего	30 %	57 %	39 %	73 %	33 %	53 %

Таблица 6 - Процентное соотношение результатов по понятию «государство»

Значение факторов	Сотрудники ОВД	Сотрудники здравоохранения
	оценка	сила	активность	оценка	Сила	активность
Выше среднего	61 %	48 %	44 %	34 %	54 %	47 %
Ниже среднего	39 %	52 %	56 %	66 %	46 %	53 %

Критические значения: p<0.01 - 94 p<0.05 - 116

Полученное эмпирическое значение U (163.5) находится в зоне незначимости.

Полученные значения критерия Манна- Уитни по всем факторам говорят об отсутствии закономерностей в отношении понятия «государство» и специфики профессиональной деятельности сотрудника.

При анализе эмоциональной окрашенности понятия «права» у респондентов по обеим группам было выявлено довольно стандартное распределение. Незначительно выше у сотрудников ОВД оказалось значение фактора силы. Можно предположить, что это связано с тем, что сотрудники правоохранительной деятельности лучше знают свои права и поэтому их силу они оценили немного выше. По факторам оценки и активности наоборот более высокие значения оказались у сотрудников здравоохранения, то есть они более удовлетворены правами, но эффективность их применения вызывает у них некие сомнения.

Значения U-критерия Манна-Уитни для СД по показателю «оценка» к слову «права»: И_мп = 146

Критические значения: p<0.01 - 94 p<0.05 - 116

Полученное эмпирическое значение (146) находится в зоне незначимости.

Значения U-критерия Манна-Уитни для СД по показателю «сила» к слову «права»:

И_мп = 166,5

Критические значения: p<0.01 - 94 p<0.05 - 116

Полученное эмпирическое значение (166.5) находится в зоне незначимости.

Значения U-критерия Манна-Уитни для СД по показателю «активность» к слову «права»: И_эмп = 156,5

Критические значения: p<0.01 - 94 p<0.05 - 116

Полученное эмпирическое значение U_эмп(156.5) находится в зоне незначимости.

Полученные значения U-критерия по всем факторам говорят об отсутствии тенденций в отношении понятия «права» и специфики профессиональной деятельности сотрудника.

Анализируя результаты респондентов по понятию «обязанности», мы наблюдаем нормальное распределение значений по факторам оценки и силы. По фактору активности оно так же приближено к стандартному, но у сотрудников здравоохранения более занижено. В данном случае можно говорить о более спокойном отношении к обязанностям, чем у правоохранителей.

Значения U-критерия Манна-Уитни для СД по показателю «оценка» к слову «обязанности»: И_эмп = 164.5

Критические значения: p<0.01 - 94 p<0.05 - 116

Полученное эмпирическое значение U (164.5) находится в зоне незначимости. Значения U-критерия Манна-Уитни для СД по показателю «сила» к слову «обязанности»: И_мп = 139,5

Критические значения: p<0.01 - 94 p<0.05 - 116

Полученное эмпирическое значение U (139.5) находится в зоне незначимости.

Таблица 7 - Процентное соотношение результатов по понятию «права»

Значение факторов	Сотрудники ОВД	Сотрудники здравоохранения
	оценка	сила	активность	оценка	Сила	активность
Выше среднего	43 %	52 %	43 %	54 %	40 %	54 %
Ниже среднего	57 %	48 %	57 %	46 %	60 %	46 %

Таблица 8 - Процентное соотношение результатов по понятию «обязанности»

Значение факторов	Сотрудники ОВД	Сотрудники здравоохранения
	оценка	сила	активность	оценка	сила	активность
Выше среднего	48 %	48 %	52 %	47 %	53 %	40 %
Ниже среднего	52 %	52 %	48 %	53 %	47 %	60 %

Значения U-критерияМанна-Уитни для СД по показателю «активность» к слову «обязанности»: и_эмп = 130,5

Критические значения: p<0.01 - 94 p<0.05 - 116

Полученное эмпирическое значение И_эмп(130.5) находится в зоне незначимости.

Полученные значения критерия Манна- Уитни по всем факторам говорят об отсутствии достоверных закономерностей в отношении понятия «обязанности» и специфики профессиональной деятельности сотрудника.

В целом можно сделать вывод, что не всегда деформация лично сти зависит от профессиональной деятельности. Для сравнения были выбраны выборка медиков и сотрудников ОВД не случайно, т. к. в условиях пандемии правосознание оказало сь не менее значимой характеристикой личности для медиков, чем для сотрудников ОВД. В нашем исследовании видно, что больше на правосознание оказывает ее личностная направленность и качество личности, ее нервно-психический склад, который формируется на протяжении всей жизни.

Список литературы

1. Алексеев С.С. Философия права / С.С. Алексеев. - М.: Норма, 1997. - 336 с.

2. Баранов П.П. Профессиональное правосознание работников органов внутренних дел / П.П. Баранов. - М.: Теорет. пробл, 1991. - 129 с.

3. Белов В.А. Большой юридический словарь / В.А. Белов, А.Я. Сухарева, В.Е. Крутских. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 704 с.

4. Бутков А.В. Зарубежный опыт повышения уровня антикоррупционного правосознания граждан / А.В. Бутков // Актуальные проблемы экономики и права. - 2015. - № 1 (33).

5. Ведешкин Н.А. Изучение правосознания кандидатов на службу в органы внутренних дел России / Н.А. Ведешкин // Психопедагогика в правоохранительных органах. - 2012. - № 1 (48).

6. Венгеров А.Б. Теория государства и права / А.Б. Венгеров // Ред. Шишкина В.В. - М.: Омега-Л, 2017. - 607с.

7. Гулевич О.А. Структура правосознания и поведение в правовой сфере / О.А. Гулевич // Психологические исследования. - 2009. - № 5(7).

8. Егоров В.А. Исторические корни правосознания россиян / В.А. Егоров // Теория и практика общественного развития. - 2014. - № 20.

9. Ермолаева П.Е. Правосознание сотрудников правоохранительных органов и его деформация. / П.Е. Ермолаева // Форум молодых ученых. - 2017. - № 6(10). - С. 710-714.

10. Жигулин А.А. Психологические аспекты правосознания / А.А. Жигулин // JSRP. - 2014. - № 2(6).

11. Ильин О.Ю. Современные проблемы правосознания и правовой культуры в представлении студенческой молодежи / О.Ю. Ильин // Власть. - 2015. - № 1.

12. Калягин Ю.С. Вопросы правосознания в психологии содействия граждан органам, осуществляющим оперативно розыскную деятельность / Ю.С. Калягин // Психология и право. - 2014. - № 1.

13. Карева М.П. О соотношении права и нравственности в социалистическом обществе / М.П. Караева // Большевик. - 1947. - № 4. - С. 47-53.

14. Карнаушенко Л.В. Факторы деформации правосознания россиян на современном этапе / Л.В. Карнаушенко // Общество и право. - 2014. - № 2 (48).

15. Кистяковский Б.А. В защиту права / Б.А. Кистяковский. - М.: Вехи. Из глубины, 1996. - 214 с.

16. Карпенко Л.А. Краткий психологический словарь / Л.А.Карпенко; под общ. ред. А.В. Петровский, М. Г. Ярошевский. - Ростов-на-Дону: «ФЕНИКС», 1998. - 431с.

17. Кузнецов Р.А. Деформация профессионального правосознания юристов: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. 12.00.01 / Р.А. Кузнецов - Екатеринбург, 2015. - 194 с.

18. Юлдашева Т.В. Профессиональное (юридическое) правосознание и его деформации: теоретико-понятийный аспект / Т.В. Юлдашева // Проблемы экономики и юридической практики. - 2012. - № 3.

19. Якимова К.А. Жестокость в структуре профессиональных деструкций сотрудников правоохранительных органов / К.А. Якимова // «Шаг в науку». - 2017. - № 3. - С. 97-102.

20. Якимова К.А. Правосознание сотрудников ОВД в информационном обществе/ К.А. Якимова// Роль и место информационных технологий в современной науке: сборник статей Международной научно-практической конференции (17 января 2019 г, г. Самара). В 3 ч. - Уфа: OMEGA SCIENCE, 2019. - Ч. 3. - C 196-200.

21. Якимова К.А. Фаза присвоения ценностей культуры личностью, как основа формирования ценностной ориентации / К.А. Якимова, Т.С. Ковалевская // «Шаг в науку». - 2018. - № 1. - С. 151-153.

22. Ясюкова Л.А. Правосознание: диагностика и закономерности развития / Л.А. Ясюкова // Прикладная психология. - 2000. - № 4. - С. 1-13.

Размещено на Allbest.ru

...