Медиация в системе способов защиты прав предпринимателей

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Кафедра трудового и предпринимательского права

Юридического института НИУ «БелГУ»

Медиация в системе способов защиты прав предпринимателей

Лиликова О.С., кандидат юридических наук, доцент

Андреева С.Ю., студентка

Аннотация

Ключевые слова: медиация, способ защиты прав предпринимателей, медиатор, посредник, предпринимательская деятельность.

Annotation

Key words: mediation, method of protecting the rights of entrepreneurs, mediator, intermediary, entrepreneurial activity.

На нынешнем этапе становления и совершенствования системы отечественного права востребованным выступает решение вопроса о введении альтернативных методов решения предпринимательских (хозяйственных) споров. В настоящий момент общество требует появления не классических вариантов разрешения предпринимательских разногласий, позволяющих минимизировать временные и экономические затраты. На наш взгляд, перебороть юридические разногласия возможно путем применения относительно нового правового механизма - медиации, которая, отличаясь от иных альтернативных методов разрешения хозяйственных споров, считает своей задачей сохранение товарищеских отношений между сторонами конфронтации и поддержание всяческих способов сотрудничества между ними. Вышеназванное определяет актуальность проведения исследований в заявленной теме.

С точки зрения науки, медиацию можно определить как процесс, в ходе которого незаинтересованное, бесстрастное, квалифицированное лицо помогает сторонам, вовлеченным в конфликт, достичь взаимоприемлемого результата урегулирования спора Литвинов А.В. Введение в медиацию // URL: http://samlib.rU/l/litwinow_aleksandr_walentinowich/medl.shtml (дата обращения: 14.03.2021).. Посредник помогает сторонам прийти к согласию, направляет стороны на решение конфликтной ситуации. Природа данного института видится в том, что стороны спорных отношений самостоятельно определяют посредника, который, организуя переговоры между ними и принимая активное участие в них, помогает им достичь взаимовыгодного решения с целью решения предпринимательского спора. Медиация отличается от других способов, в том числе и от третейских судов, тем, что посредник не определяет, кто из сторон конфликта прав, а кто нет, не выносит для сторон обязательного решения и не принуждает их к достижению компромисса.

В отличие от судебного разбирательства, которое является строго урегулированным, формализованным и сосредоточенным на существе иска, медиация построена по принципу «гибкого подхода» к решению спора, возникшего между участниками предпринимательской деятельности, с учётом всех аспектов спорной ситуации, независимо от их юридического или правового значения Щербакова Л.Г. Формы защиты прав субъектов предпринимательской деятельности по законодательству Российской Федерации // Вестн. Том. гос. ун-та. 2016. № 403. С. 172-178.. В связи с вышеназванным медиацию относят к альтернативным способам защиты прав предпринимателей.

Стоит отметить, что медиация носит универсальный характер, так как применяется в спорах любого толка - как в правоотношениях между юридическими лицами, так и физическими лицами, выступающих участниками предпринимательской деятельности.

Если обратиться к зарубежному опыту использования медиаторской деятельности, то напомним, что родиной медиации считают США, ввиду чего «колыбелью» посредничества являются государства англосаксонской правовой системы.

Заслуживает внимания тот факт, что, например, в ФРГ медиация является составной частью правоприменительной системы. В данном государстве профессиональные медиаторы трудятся при судебных учреждениях, в том числе арбитражных, ощутимо уменьшая число вероятных судебных тяжб. В Польше, к примеру, медиаторы обязаны пройти процедуру регистрации при выбранном судебном учреждении, а также получить соответствующую квалификацию, после чего их заработная плата выплачивается из бюджетных средств. Анализируя практику применения медиации для защиты прав предпринимателей в других странах Европы, заметим, что в Чехии существует государственная Служба апробации и медиации, подчиняемая Министерству юстиции. На востоке, где традиционного существует негативное отношение населения к государственным способам разрешения споров, приоритет отдаётся отдается альтернативным способам разрешения конфликта. Ввиду этого наличествует механизм принуждения к выполнению соглашения, заключенного как результат медиативных процедур, а также государственный контроль за законностью данного института.

Несмотря на разнообразие требований к посреднику в зависимости от государства, главным является беспристрастность и нейтральность, поскольку он должен быть не заинтересован в исходе дела и действовать одинаково в интересах обеих сторон. Методы медиаторов отличаются от тех, которые используют юристы, ведь если последние анализируют факты, причины конфликтов и ищут виновника, то медиатор не рассматривает прошлое, а учитывая сегодняшнюю ситуацию, настраивает людей на договоренность в будущем. К примеру, медиатор помогает определиться, на какие поступки могут пойти участники спора, чтобы достичь главной цели процесса - найти компромисс.

Заметим, что отличительной характеристикой наделяет медиацию добровольность, которая определяет данный институт как таковой, который построен на взаимном согласии действий сторон. Ввиду чего посредник не наделен правомочиями приходить к какому-то решению без согласования со спорящими и договаривающимися сторонами. Можно сказать, что каждый участник остаётся «в плюсе», поскольку итоговое решение должно быть таким, которое устроит каждого из субъектов предпринимательства - и, следовательно, сберегаются устоявшиеся деловые отношения.

Как известно, медиация состоит из нескольких этапов - подготовительного, вступительного слова медиатора, рассказов сторон, поиска путей решения конфликта, заключения и подписания соглашения Левушкин А.Н. Медиация в предпринимательской деятельности: проблемы эффективности правоприменения // Вестник Университета имени О. Е. Кутафина. 2020. № 7 (71). С. 138-145..

После принятия сторонами решения о применении именно такого способа урегулирования спора, возникшего между субъектами предпринимательской деятельности, происходит выбор медиатора, с которым подписывается соглашение о медиации, с указанием порядка и правил ее проведения. Медиатор предварительно разговаривает с каждым участником конфликта, объясняя правила проведения медиации, получает согласие сторон их соблюдать, отвечает на вопросы. Далее происходят совместные встречи продолжительностью по несколько часов, где стороны освещают и обсуждают свое видение конфликта и с помощью медиатора ищут приемлемые для обеих сторон варианты ее решения. Обсуждение вариантов разрешения конфликта устанавливает обязательным выявление «плюсов и минусов» любого из вариантов, возможности их выполнения, вероятных последствий применения. Посредник следит на психологической обстановкой процедуры общения, сглаживает конфликтность и сводит на нет всякие препятствия, мешающие урегулированию конфликта.

Во время медиации действует принцип, утверждающий, что «ничего не решено, пока не решено всё», поэтому окончательное решение не принимается, пока не будут рассмотрены все спорные вопросы и возможные варианты решений. В случае достижения согласия медиатор помогает сторонам оформить его как письменное соглашение.

Заметим, что в сегодняшний день существует ряд недостаточно разработанных вопросов, касающихся внедрения медиации как способа разрешения споров в арбитражный процесс (например, в стадии судебного процесса, где возможно её применение) Феоктистов А.В. Проблемы внедрения альтернативного способа урегулирования конфликтов // Известия ВУЗов. Поволжский регион. Общественные науки. 2015. №2 (34). С. 55-64..

За границей современная медиация исполняет роль уже не только механизма разрешения спора, но и по праву считается эффективным способом предупреждения конфликтов, потенциально преобразовывающихся в сложные судебные разбирательства.

В Российской Федерации использование медиации как одного из способов защиты прав предпринимателей имеет недолгую историю, поскольку только с конца предыдущего столетия начала формироваться сеть отечественных региональных групп медиации, силами которых проводились первые эксперименты по её использованию. На законодательном уровне «посредническая» деятельность юридически закрепилась с принятием в 2010 году Федерального закона № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» Федеральный закон от 27.07.2010 № 193-ФЗ (ред. от 26.07.2019) «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» // Российская газета. № 168. 30.07.2010..

Отечественная медиация как альтернативный способ разрешения споров между предпринимателями, бесспорно, сегодня находится на стадии становления, выделяя свою область применения, производя стандарты, ища средства внедрения в общественную жизнь Борзов Н.А. Практика реализации процедуры медиации в России: неисследованные аспекты // Евразийская адвокатура. 2016. № 1 (20). С. 84-88..

Подводя черту исследованию, отметим, что введя институт медиации в правовую действительность и определив правовые основы оказания услуг медиации на профессиональной основе, распространяя практику мирного разрешения споров внесудебными методами, можно обеспечить сбалансированные отношения между институтом медиации и судебной системой, а также упорядочить принципы и порядок проведения медиации, статус медиатора, особенности проведения процедуры медиации во время судебного или третейского разбирательства, механизмы контроля за качеством предоставления услуг медиации и основы государственной политики в данной сфере. Всё вышеперечисленное способно надёжно закрепить медиацию в системе способов защиты прав предпринимателей.

медиация предпринимательский спор

Использованные источники

1. Федеральный закон от 27.07.2010 № 193-ФЗ (ред. от 26.07.2019) «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» // Российская газета. № 168. 30.07.2010.

2. Борзов Н.А. Практика реализации процедуры медиации в России: неисследованные аспекты // Евразийская адвокатура. 2016. № 1 (20). С. 84-88.

3. Левушкин А.Н. Медиация в предпринимательской деятельности: проблемы эффективности правоприменения // Вестник Университета имени

О.Е. Кутафина. 2020. № 7 (71). С. 138-145.

4. Литвинов А.В. Введение в медиацию // URL:

http: / / samlib.ru/l/Htwmow_aleksandr_walentinowich/medl.shtml (дата обращения: 14.03.2021).

5. Феоктистов А.В. Проблемы внедрения альтернативного способа урегулирования конфликтов // Известия ВУЗов. Поволжский регион. Общественные науки. 2015. № 2 (34). С. 55-64.

6. Щербакова Л.Г. Формы защиты прав субъектов предпринимательской деятельности по законодательству Российской Федерации // Вестн. Том. гос. ун-та. 2016. № 403. С. 172-178.

Размещено на Allbest.ru