Реалізація сторонами права змінювати умови договірного зобов’язання

Аналіз можливості сторін реалізувати право на зміну умов існуючого договору, шляхів ініціювання такої зміни. Алгоритм дій у випадку бажання сторони змінити умови договору. Питання збереження взаємної вигідності подальшої співпраці на підставі договору.

Рубрика Государство и право
Вид статья
Язык украинский
Дата добавления 24.01.2022
Размер файла 16,9 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Реалізація сторонами права змінювати умови договірного зобов'язання

Шиманська Н.С.

Шнманська Н.С. Реалізація сторонами права змінювати умови договірного зобов'язання

У даній статті проаналізовано можливість сторони реалізувати право на зміну умов існуючого договору. Реалізація даного права відбувається шляхом ініціювання такої зміни. Автором статті проведено класифікацію причин зміни договірних зобов'язань та запропоновано алгоритм дій у випадку бажання сторони змінити умови договору.

Дотримання процедури та умов зміни зобов'язання дасть можливість отримати бажаний для сторони-ініціатора змін результат та попередити порушення прав та законних інтересів іншої сторони. Адже досить важливим залишається питання збереження взаємної вигідності подальшої співпраці на підставі укладеного договору. Адже в процесі ведення переговорів щодо зміни умов договору не виключено виникнення ситуації, за якої найбільш раціональним буде не змінювати умови договору, а ініціювати його дострокове розірвання.

Ключові слова: договір, зміст договору, підстави зміни договору, зміни умов договору, процедура внесення змін до договору.

Shymanska N.S. Exercise of the right to change contractual obligations by the Parties

A contract is an agreement of two or more parties aimed at establishment, change or termination of civil rights and duties (p.l, Art.626 of the Civil Code of Ukraine).

The parties are free in concluding the contract, choosing a contactor and determining conditions of the contract in compliance with the requirements of the Civil and Procedural Code of Ukraine, other acts of civil legislation, customary business practices, as well as the requirements of reasonableness and justice (Art.627 of the Civil Code of Ukraine).

The contents of the contract are made by the conditions (the provisions) determined by the parties and agreed by them, and the conditions which are obligatory according to the acts of civil legislation (p.l, Art.268 of the Civil Code of Ukraine).

The change or termination of the contract may be used upon the parties' consent only, unless otherwise is established by the contract or the law (p.l Art.651 of the Civil Code of Ukraine).

For initiating making changes in the contract the party must face (or already find himself/lierself in) certain circumstances of subjective and/or objective character.

The procedure of making changes in the contract, unlike grounds for them, is clearly regulated by the provisions of the current legislation (Articles 651, 653, 654, of the Civil Code of Ukraine, Art. 188 of the Commercial Code of Ukraine). Thus, in compliance with the provisions of p.l Art.203 of the Civil Code of Ukraine, the Parties are not allowed to include in the text of the contact the conditions contradicting with them. In fact, it will serve as a ground for the nullity of such conditions of the contract (Art.215 of the Civil Code of Ukraine).

In this article it is analyzed the ability of a Party to exercise the right to change the existing contract conditions. The exercise of this right is made by initiating such change. The author of this article has made the classification of the reasons for contractual obligation change and proposed the algorithm of actions in case the Party intends to change the conditions of the contract.

Following the procedure and the conditions of the obligation change will give the possibility to gain the intended result for the initiating Party and prevent from the violation of the rights and legal interests of the other Party. As a matter of fact, an important issue is to preserve the Parties' mutual advantage of further cooperation on the ground of the concluded contract. Nevertheless, in the process of negotiating the contract conditions change it may be possible to face the situation when initiating early termination of the contract, not the change of its conditions, will be the most efficient option.

Key words: contract, contents of the contract, grounds for the change of contact, change of the contractual conditions, procedure of making changes in the contract.

Вступ

Постановка проблеми. Дане наукове дослідження стосується договорів, які укладаються між юридичними особами, в процесі здійснення ними своєї господарської діяльності. Умови таких договорів за участю юридичних осіб змінюються досить часто так як цього вимагає економічна, політична, валютна і т.п. ситуації в нашій державі. Вибору тематики даного дослідження сприяла ситуація сьогодення. Проблеми, які висвітлені в даній статті часто трапляються на практиці, а тому потребують вирішення шляхом наукового аналізу.

Оскільки договорам за участю фізичних осіб властива стабільність, вони не згадаються в даному дослідженні.

Виклад основного матеріалу

зміна умова договір

Договором є домовленість двох або більше сторін, спрямована на встановлення, зміну або припинення цивільних прав та обов'язків (ч.І ст. 626 ЦК України).

Сторони є вільними в укладенні договору, виборі контрагента та визначенні умов договору з урахуванням вимог ЦК України, інших актів цивільного законодавства, звичаїв ділового обороту, вимог розумності та справедливості (ст. 627 ЦК України).

Зміст договору становлять умови (пункти), визначені на розсуд сторін і погоджені ними, та умови, які є обов'язковими відповідно до актів цивільного законодавства (ч.І ст. 628 ЦК України).

Зміна або розірвання договору допускається лише за згодою сторін, якщо інше не встановлено договором або законом (ч.І ст. 651 ЦК України).

Для ініціювання внесення змін до договору в сторони повинні виникнути (або вже існувати) певні обставини суб'єктивного та/або об'єктивного характеру. Словник української мови наводить наступне тлумачення терміну «підстава». Підставою слід вважати те головне, на чому базується, основується що-небудь. Наукова підстава - те, чим пояснюються, виправдовуються вчинки, поведінка і т. ін. кого-небудь. На підставі чого - виходячи з чого-небудь, спираючись нащось [4, с. 506].

До суб'єктивних підстав реалізації права на внесення змін до договору можна віднести бажання сторони збільшити власний прибуток, підвищити якість свого товару (послуги), закріпити хорошу репутацію підприємства, розширити територію діяльності, впровадити інші види економічної діяльності тощо.

До об'єктивних причини ініціювання змін умов існуючого договору можна віднести наступні:

1) зміни діючого законодавства;

2) невиконання/неналежне виконання іншою стороною взятих на себе договірних зобов'язань;

3) економічна невигідність попередніх умов. Коли сторона розраховувала на один результат, однак отримала інший;

4) зміна ситуації на ринку попиту та пропозиції;

5) зміна платоспроможності фізичних та юридичних осіб;

6) рейдерське захоплення підприємства тощо.

Відмінність між об'єктивними та суб'єктивними обставинами полягає у причинах ініціювання змін, а саме: залежать вони від волі особи чи ні. Однак в незалежності від причини, оскільки чинним цивільним законодавством заборонено одностороння зміна умов договору, сторона зобов'язана обґрунтувати зміну умов з метою погодження їх редакції іншою стороною. Хоча такий обов'язок не закріплений на законодавчому рівні, однак на практиці часто використовується у зв'язку із його позитивними результатами. Більшого того, сторони досить часто таку умову, як обґрунтування внесення змін до діючого договору, прописують в тексті самого договору.

Отже, реалізовуючи своє право на внесення змін, сторона окрім проекту додаткового правочину надає іншій стороні також і супровідний лист із обґрунтуванням доцільності його підписання сторонами. З метою переконання в необхідності змінити зобов'язання, слід наводити обгрунтовані факти та підтверджувати їх долученими доказами. Останніми можуть слугувати довідки компетентних органів, витяги із новел законодавства, судової практики, аудиторські висновки, фінансові звіти, експертні висновки тощо.

Власне від обґрунтування своєї позиції і залежить кінцевий результат - підписання або відмова від підписання додаткового договору. Адже слід пам'ятати, що іншій стороні відомо про принцип обов'язковості умов договору та заборону односторонньої їх зміни.

В реаліях сьогодення часто зустрічаються випадки зловживання своїм правом на внесення змін. Наприклад, сторона, користуючись своїм домінуючим становищем ініціює завідомо невигідну зміну умов для іншої сторони. При чому дана зміна позиціонується як безапеляційна. Тобто інша сторона позбавлена права вибору - їй залишається або прийняти запропоновані зміни, або припинити співпрацю із контрагентом.

Оскільки в нас відсутнє державне регулювання договірних відносин та діє принцип свободи договору такі випадки на сьогодні стали непоодиноким явищем. З метою уникнення такого невигідного становища, сторонам необхідно попередньо відображати умови, які б не допускали зловживання зі сторони будь-кого своїм правом на внесення змін до договору. Зокрема, і шляхом закріплення відповідальності у випадку не дотримання процедури зміни договору, яка знову ж таки повинна бути відображена у його змісті.

Слід коротко також згадати і про власне процедуру внесення змін до договору, яка передбачена ст. ст. 651, 653, 654 ЦК України, ст. 188 ГК України.

Зміна договору допускається лише за згодою сторін, якщо інше не встановлено договором або законом (ч. 1 ст. 651 ЦК України). У разі зміни договору зобов'язання сторін змінюються відповідно до змінених умов щодо предмета, місця, строків виконання тощо (ч.І ст. 653 ЦК України). Зміна договору вчиняється в такій самій формі, що й договір, що змінюється, якщо інше не встановлено договором або законом чи не випливає із звичаїв ділового обороту (ч. 1 ст. 654 ЦК України). Сторона договору, яка вважає за необхідне змінити або розірвати договір, повинна надіслати пропозиції про це другій стороні за договором. Сторона договору, яка одержала пропозицію про зміну чи розірвання договору, у двадцяти денний строк після одержання пропозиції повідомляє другу сторону про результати її розгляду. (ч.2 та ч.З ст. 188 ГК України).

Отже, сама процедура внесення змін до договору, на відміну від їх підстав, чітко регламентована нормами чинного законодавства. А тому з врахуванням приписів ч.І ст. 203 ЦК України, сторони не можуть закріплювати в тексті самого договору умови, які б їм суперечили. Адже це буде слугувати підставою нікчемності таких умов договору (ст. 215 ЦК України).

Висновки

Підсумовуючи наведене, слід відмітити, що на сьогодні, не зважаючи на законодавчо закріплену заборону односторонньої зміни умов договору, сторони часто ініціюють зміну зобов'язань в ультимативній формі, під загрозою припинення подальшої співпраці із контрагентом. З метою уникнення такого невигідно становища та дотримання принципу рівності сторін, з врахуванням принципу диспозитивності та свободи договору, вважаємо за необхідне пропонувати відображати підстави та процедуру внесення змін до договору в тексті самого договору. Максимально взаємовигідна первинна редакція укладеного договору надасть можливість в подальшому попередити зловживання своїми правами будь-якою із сторін та побудує співпрацю на взаємовигідних умовах.

Література

1. Конституція України. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/ show/254%D0%BA/96-%D0%B2%Dl%80 (дата звернення 25.05.2020).

2. Цивільний кодекс України. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/ show/435-15 (дата звернення 25.05.2020).

3. Господарський кодекс України // https: zakon.rada.gov.ua/laws/ show/436-!54 (дата звернення 25.05.2020).

4. Словник української мови. Академічний тлумачний словник (1970- 1980): в 11 томах. Київ: Видавництво «Наукова думка», -- Том 6, 1975. 832с.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Важливість укладення попереднього договору як запоруки стабільних відносин сторін щодо подальшої співпраці. Встановлення основних підстав виникнення грошових відносин і відповідно до переліку видів забезпечення виконання відповідного зобов'язання.

    статья [22,0 K], добавлен 11.09.2017

  • Умови, види та форми цивільно-правової відповідальності, підстави звільнення від неї. Характеристика відповідальності сторін за договором купівлі-продажу, у разі невиконання договору оренди та договору поставки, порушення умов договору перевезення.

    курсовая работа [56,3 K], добавлен 23.11.2013

  • Поняття та правова природа договору дарування, його сторони та зміст. Порядок укладення, форма та істотні умови договору дарування. Відмова від договору та розірвання договору дарування: аналіз правових наслідків. Пожертва як різновид договору дарування.

    курсовая работа [77,8 K], добавлен 04.12.2013

  • Огляд питання правового регулювання розірвання договору на туристичне обслуговування на підставі його неналежного виконання. Розмежовано поняття розірвання та припинення договору, невиконання та неналежного виконання зобов’язання, теоретичні засади.

    статья [19,9 K], добавлен 11.09.2017

  • Історія правового регулювання шлюбного договору за законами України. Поняття та значення шлюбного договору, його головний зміст та призначення, ступінь розповсюдженості в сучасному суспільстві. Умови виконання, зміни та припинення шлюбного договору.

    курсовая работа [38,7 K], добавлен 23.02.2011

  • Історичне походження і розвиток договору ренти. Поняття договору ренти та його юридична характеристика. Види та сторони договору ренти. Аспекти укладення договору, його зміст, виконання та припинення. Відповідальність за невиконання договору ренти.

    дипломная работа [133,4 K], добавлен 20.08.2011

  • Поняття трудового договору, його значення в системі сучасного трудового права України. Аналіз правових норм, які регулюють порядок укладання трудового договору. Види та сторони трудового договору. Заповнення трудової книжки. Порядок розірвання договору.

    курсовая работа [40,6 K], добавлен 09.11.2014

  • Визначення можливих дій сторін щодо виконання договору надання юридичної допомоги. Встановлення факту існування юридично зобов’язуючого договірного зв’язку. Аналіз направлення акцепту у вигляді листа. Суть недотримання письмової форми правочину.

    статья [27,3 K], добавлен 11.09.2017

  • Поняття договору довічного утримання. Зміст договору: майно, що може бути об’єктом договору; строк чинності договору; права і обов’язки сторін; підстави і порядок розірвання, припинення договору. Договор довічного утримання в законодавстві країн СНД.

    курсовая работа [63,5 K], добавлен 31.01.2008

  • Поняття та істотні умови договору оренди житла з викупом. Права наймача житла. Обов'язки сторін за договором. Підстави, умови, порядок укладення та припинення договору. Рекомендації по усуненню недоліків в законодавстві щодо найму житлових приміщень.

    курсовая работа [47,5 K], добавлен 01.10.2014

  • Види трудового договору по законодавству РФ та зарубіжних країн. Правове регулювання укладення, зміни та розірвання трудового договору за угодою сторін та з ініціативи працівника. Припинення трудового договору за обставинами незалежних від волі сторін.

    дипломная работа [167,8 K], добавлен 02.11.2014

  • Загальна характеристика та значення договору лізингу. Визначення правової конструкції цього виду договорів за допомогою аналізу основних підходів і уявлень про фінансовий лізинг. Аналіз прав та обов'язків між сторонами у відповідності до Конвенції.

    реферат [23,8 K], добавлен 03.01.2011

  • Наукова класифікація договорів за різними ознаками (критеріями) залежно від цілей, які при цьому ставляться. Поняття публічного договору. Можливість і допустимість зміни чи розірвання договору. Версії класифікації договірних зобов'язань різними вченими.

    реферат [15,8 K], добавлен 02.03.2009

  • Визначення поняття "переведення на іншу роботу". Зміст трудового договору. Істотні умови праці. Вплив на виникнення і зміну трудових правовідносин. Угода про трудову функцію. Місце роботи працівника. Угода щодо заробітної плати. Дата початку роботи.

    статья [24,0 K], добавлен 12.11.2008

  • Загальна характеристика договору будівельного підряду, порядок його укладання. Істотні умови договору, його суб'єктний склад. Особливості дозвільної та проектно-кошторисної документації. Порядок прийняття роботи, відповідальність сторін договору.

    презентация [2,0 M], добавлен 20.11.2015

  • Теорії договору: угодницька (правочинна), зобов’язальницька, актова. Правова основа, поняття та ознаки господарського договору. Класифікація та система господарських договорів за законодавством України. Порядок укладання, зміни та розірвання договору.

    курсовая работа [61,9 K], добавлен 06.02.2011

  • Загальна характеристика договору позики, його правове походження. Укладання договору, його суттєві умови, обов’язки та відповідальність сторін. Особливості та проблеми практичного використання договору позики та його значення в цивільному праві України.

    курсовая работа [67,2 K], добавлен 14.05.2008

  • Правова характеристика договору дарування, його юридичні ознаки, основні суб'єкти та зміст. Порядок укладання договору та особливості його виконання. Відмежування договору дарування від договору позички. Визначення прав та обов'язків сторін договору.

    курсовая работа [69,6 K], добавлен 24.05.2015

  • Форма, зміст та предмет договору житлового найму як засобу реалізації права громадян на житло. Сторони договору (фізичні та юридичні особи). Права та обов’язки наймача жилого приміщення. Особливості зміни та розірвання договору найму житлового приміщення.

    курсовая работа [83,5 K], добавлен 26.12.2011

  • Поняття договору про закупівлю сільськогосподарської продукції. Сторони та предмет договору контрактації. Зміст та виконання домовленостей. Характеристика основних обов'язків господарства та заготівника. Відповідальність сторін за порушення договору.

    курсовая работа [36,0 K], добавлен 03.12.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.