Роль Державної служби зайнятості у залученні внутрішньо переміщених осіб до трудової діяльності

Кравець Ірина Михайлівна,

кандидатка економічних наук, доцентка кафедри менеджменту, фінансів, банківської справи та страхування

Костюк Олександр В'ячеславович,

здобувач вищої освіти за спеціальністю 232 Соціальне забезпечення

м. Хмельницький

Анотація

Під впливом повномасштабного вторгнення Росії в Україну вирішення проблем зайнятості стало важливим для усього населення країни, а особливо для внутрішньо переміщених осіб, як нової групи соціально вразливого населення. Вимушені внутрішні міграційні процеси, які виникли у наслідок воєнних дій на території України, суттєво погіршують рівень та якість життя внутрішньо переміщених осіб. Ця ситуація зумовлює необхідність вжиття заходів державою щодо соціального захисту таких громадян у напрямі сприяння створенню належних умов для проживання, а також працевлаштування вимушених переселенців.

Досліджено питання сприяння зайнятості внутрішньо переміщених осіб. Розкрито роль державної служби зайнятості у залученні переміщених громадян до трудової діяльності. Зазначено, центри зайнятості населення залишаються базовими установами, які реалізовують державну політику у сфері працевлаштування населення, зокрема, з числа внутрішньо переміщених осіб, які мають право на підтримку та допомогу з боку держави. Визначено проблеми з якими стикаються громадяни, які були змушені покинути територію постійного місця проживання. Проаналізовано діяльність центру зайнятості у напрямі працевлаштування внутрішньо переміщених осіб. Констатовано, що у залученні населення до трудової діяльності важливі функції виконує державне регулювання зайнятості. Наголошено про збільшення тіньового ринку праці, виникнення соціально-трудових відносин без участі держави та зменшення надходжень до державного бюджету. Відмічено, що підвищенню залучення внутрішньо переміщених осіб до центру зайнятості та формування конкурентоспроможності таких осіб на ринку праці сприятиме створення нових програм щодо ефективного пошуку роботи.

Ключові слова: державна служба зайнятості, внутрішньо переміщені особи, ринок праці, працевлаштування, соціально-трудові відносини, зайнятість.

Abstract

Kravets Iryna Mykhailivna Candidate of economic sciences, associate professor, associate professor of the department of management, finance, banking and insurance, Leonid Yuzkov Khmelnytskyi University of Management and Law, Khmelnytskyi,

Kostiyk Oleksandr Viacheslavovych Student of higher education in specialty 232 Social welfare, Khmelnytskyi University of Management and Law named after Leonid Yuzkov, Khmelnytskyi

The role of the State employment service in involving internally displaced persons in work activity

Under the influence of Russia's full-scale invasion of Ukraine, solving employment problems has become important for the entire population of the country, and especially for internally displaced persons, as a new group of socially vulnerable population. Forced internal migration processes, which arose under the influence of military actions on the territory of Ukraine, significantly worsen the level and quality of life of internally displaced persons. Such a situation presupposes the application of state measures for the social protection of such citizens in the direction of promoting the creation of proper living conditions, as well as employment of forced migrants. The issue of promoting the employment of internally displaced persons has been studied. The role of the state employment service in attracting displaced citizens to work is revealed. It was noted that population employment centers remain the basic institutions that implement the state policy in the field of employment of the population, in particular, among internally displaced persons who have the right to support and assistance from the state.

The problems faced by citizens who were forced to leave the territory of their permanent residence have been identified. The activity of the employment center in the direction of employment of internally displaced persons was analyzed. It has been established that the state regulation of employment performs important functions in the involvement of the population in labor activity.

The increase in the shadow labor market, the creation of social and labor relations without the participation of the state, and the decrease in revenues to the state budget were emphasized. It was noted that the increased involvement of internally displaced persons in employment and the formation of competitiveness of such persons in the labor market will contribute to the creation of new programs for effective job search.

Keywords: state employment service, internally displaced persons, labor market, employment, social and labor relations, employment.

Основна частина

Постановка проблеми. Саме у ході зайнятості створюються матеріальні та нематеріальні блага та послуги, які покликані задовольнити потреби населення, забезпечувати розширене відтворення здатності людини до праці та соціально-економічне зростання. Зайнятість відіграє ключову роль у забезпеченні конкурентоспроможності країни, її людського капіталу, розвитку людського потенціалу в цілому. Вона є важливим макроекономічним показником, який характеризує досягнення соціальної держави у напрямі формування високого рівня та якості життя, добробуту громадян. З огляду на це, забезпечення ефективного функціонування ринку праці, реалізація виваженої політики зайнятості населення є одними з найважливіших завдань держави, зокрема у напрямі сприяння працевлаштуванню осіб, які вимушено покинули місце постійного проживання через причини об'єктивного характеру.

Аналіз останніх досліджень і публікацій. В Україні цей напрямок з'явився в 2014 році, проте ширшого масштабу набрав в 2022 році і викликає зацікавленість зазначеним напрямом досліджень як науковців, так і практиків.

Державою на законодавчому рівні вживаються заходи щодо регулювання питання сприяння внутрішньо переміщеним особам. До нормативно-правових актів у цьому напрямі належить, зокрема, Закон України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI(зі змінами); Закон України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 02.03.2000 № 1533-ІІІ (зі змінами); Закон України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб» від 20.10.2014 № 1706-VII (зі змінами); Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо реформування служби зайнятості, соціального страхування на випадок безробіття, сприяння продуктивній зайнятості населення, у тому числі молоді, та впровадження нових активних програм на ринку праці» від 21.09.2022 № 2622-ІХ; Постанова Кабінету Міністрів України «Про облік внутрішньо переміщених осіб» від 01.10.2014 № 509 (зі змінами); Постанова

Кабінету Міністрів України «Про здійснення соціальних виплат внутрішньо - переміщеним особам» від 05.11.2014 № 637; Розпорядження Кабінету Міністрів України «Про затвердження переліку адміністративно- територіальних одиниць, на території яких надається допомога застрахованим особам в рамках Програми «єПідтримка» від 06.03.2022 № 204.

Мета статті - дослідити зайнятість внутрішньо переміщених осіб та роль служби зайнятості у їх залученні до трудової діяльності.

Виклад основного матеріалу. У широкому розумінні зайнятість населення передбачає забезпечення працездатних громадян робочими місцями шляхом формування, розподілу і перерозподілу робочої сили за галузями, видами діяльності, територіями для її участі у суспільно корисній праці. У залученні населення до трудової діяльності важливі функції виконує державне регулювання зайнятості - формування і реалізація державної політики у сфері зайнятості населення з метою створення умов для забезпечення повної та продуктивної вільно обраної зайнятості і соціального захисту в разі настання безробіття [1].

В сучасних умовах, які склалися під впливом повномасштабного вторгнення Росії в Україну, вирішення проблем зайнятості стало важливим для усього населення країни, а особливо соціально вразливих його верств. З 2014 року в Україні з'явилась нова група соціально вразливого населення - внутрішньо переміщені особи. За чинним законодавством внутрішньо переміщена особа - громадянин України, іноземець або особа без громадянства, яка перебуває на території України на законних підставах та має право на постійне проживання в Україні, яку змусили залишити або покинути своє місце проживання у результаті або з метою уникнення негативних наслідків збройного конфлікту, окупації, повсюдних проявів насильства, порушень прав людини та надзвичайних ситуацій природного чи техногенного характеру [2].

З початком повномасштабного вторгнення РФ значна кількість українців були змушені покинути свої домівки та шукати кращої долі в інших громадах.

До таких осіб відносились територіальні громади в Донецькій, Луганській та автономній республіці Крим. Проте, з 24 лютого 2022 року, окрім зазначених областей, до них було додано ще: Київську, Херсонську, Запорізьку, Дніпропетровську, Миколаївську, Харківську, Сумську та Чернігівську області [3].

Відповідно до Закону України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб» в державі діє єдина інформаційна база даних про внутрішньо переміщених осіб, яка створена з метою обліку таких осіб [4]. В Україні наразі кількість офіційно зареєстрованих внутрішньо переміщених осіб досягає 4,9 млн.

У 2022 році понад 2,3 млн внутрішньо переміщених осіб отримали допомогу на проживання, на виплату якої з держбюджету було виділено 52,8 млрд гривень [5]. Наразі, в Україні діє щомісячна грошова допомога особам, які були змушені переміститись в межах держави [6].

У державному бюджеті передбачаються значні витрати на підтримку внутрішньо переміщених осіб, що формує значне навантаження на нього.

Так, під час пошуку роботи на новому місці внутрішньо переміщені особи зазнають суттєвих складностей: наявні робочі місця пропонують дуже низьку заробітну плату; небажання роботодавця наймати на роботу ВПО; брак вакансій за спеціальністю та рівнем освіти; брак професійних навичок та досвіду роботи для працевлаштування; брак навичок пошуку роботи; юридичні труднощі під час реєстрації власного бізнесу; проблеми з оформленням на роботу через брак документів; нерозірвані трудові відносини з попереднім роботодавцем. Однак, більшість з цих питань регулюються чинним законодавством [7].

Центри зайнятості населення залишаються базовими установами, які реалізують державну політику у сфері працевлаштування населення, адже основна діяльність, яка спрямована на подолання безробіття в територіальних громадах, здійснюється саме місцевими центрами зайнятості населення. Отже основне навантаження в напрямі роботи з ВПО та пошуків оптимального вирішення цієї актуальної проблеми має лягати на центри зайнятості.

Державний центр зайнятості сприяє працевлаштуванню внутрішньо переміщених осіб. Зокрема, на його офіційному веб-сайті розміщена необхідна інформація щодо реєстрації внутрішньо переміщених осіб, а також осіб, які перебувають на тимчасово окупованій території або на території, на якій ведуться бойові дії [8].

З початком повномасштабного вторгнення служба зайнятості здійснювала свою діяльність в умовах суттєвого скорочення попиту роботодавців на робітників. Це пов'язано зі зниженням економічної активності. Варто зазначити, що кількість безробітних суттєво не зросла, адже більшість громадян не розірвало трудових відносин, й повернулись до роботи після активних бойових дій або на релоковані підприємства [9].

Загалом, станом на 01.03.2023 р. кількість зареєстрованих безробітних в Державній службі зайнятості становило 150 тис. осіб, з яких 12,1 тис. осіб (8%) - внутрішньо переміщені особи. Послугами Державної служби зайнятості у січні-лютому 2023 року скористалися 288,4 тис. осіб, з них 240,8 тис. зареєстрованих безробітних. Отримували допомогу 132,9 тис. осіб [9].

Протягом 2022 року за сприяння служби зайнятості було працевлаштуванню 16 тис. внутрішньо переміщених осіб, з них - 12 тис. мали статус зареєстрованого безробітного. Найбільша кількість працевлаштованих була у Дніпропетровській (2,3 тис. осіб) обл., в Києві (1,1 тис. осіб), у Львівській (1,1 тис. осіб), Вінницькій (907 осіб) та Полтавській (837 осіб) областях.

У січні-лютому 2023 року Державна служба зайнятості надала допомогу в працевлаштуванні 2 тис. внутрішньо переміщених осіб. З них найбільше працевлаштовано в Дніпропетровській, Харківській, Київській областях та у столиці [10].

Однією з основних завдань державної служби зайнятості є навчання громадян з метою їх подальшого залучення до праці. На офіційному сайті розміщений зведений перелік закладів професійної (професійно-технічної) освіти державної служби зайнятості для організації професійного навчання зареєстрованих безробітних та їх проживання у період навчання. Метою виступає навчання безробітних відповідно до затребуваних професій на ринку праці. Після навчання громадянин отримує змогу працевлаштуватись й є затребуваним спеціалістом. Протягом 2022 року професійне навчання на замовлення роботодавців пройшли понад 2000 людей, більшість з них має статус внутрішньо-переміщених осіб. Профорієнтаційними послугами було охоплено 36 тис. безробітних з числа молоді та 11 тис. осіб, які навчаються в різних навчальних закладах [9].

Держава вживає заходи щодо сприяння працевлаштуванню внутрішньо переміщених осіб шляхом надання пільг роботодавцям, які беруть на роботу таких осіб. Для таких роботодавців діють дві програми:

1) перша - протягом двох місяців з дня працевлаштування внутрішньо переміщених осіб компенсується роботодавцю витрати на зарплату працівника в розмірі 6700 грн. З початку дії цієї програми працевлаштовано майже 21 тис. осіб. Найбільше внутрішньо переміщених осіб отримали роботу у Дніпропетровській, Львівській, Полтавській областях та в Києві.

2) друга розпочала свою дію у 2023 році - в разі працевлаштування зареєстрованих безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб на 12 місяців роботодавцям сплачується компенсація протягом 6 місяців. Максимальний щомісячний розмір такої компенсації становить 13400 грн.

Важливою функцією служби зайнятості у воєнний період є сприяння у пошуку підходящої роботи.

У зв'язку з набуттям чинності з 29.10.2022 Закону України від 21.09.2022 № 2922-ІХ "Про внесення змін до деяких законів України щодо реформування служби зайнятості, соціального страхування на випадок безробіття, сприяння продуктивній зайнятості населення, у тому числі молоді, та впровадження нових активних програм на ринку праці» " під час дії воєнного стану для безробітного та особи, яка шукає роботу, вважається підходящою робота, яка:

1) відповідає його освіті, професії/професіям (спеціальності/спеціальностям), кваліфікації, а також набутому особою за період своєї трудової діяльності досвіду роботи;

2) не потребує кваліфікації (спеціальності), професійної підготовки або робота, що потребує первинної професійної підготовки, зокрема безпосередньо на робочому місці.

Підбір підходящої роботи здійснюється за місцем звернення особи до центру зайнятості, та не обмежується межами адміністративно-територіальної одиниці, в якій особа зареєстрована як безробітна чи звернулась для пошуку роботи. Без згоди особи їй не може пропонуватися робота, яка потребує зміни місця проживання або місця перебування [11].

Як бачимо, діяльність служби зайнятості спрямована на сприяння внутрішньо переміщеним особам у працевлаштуванні, отриманні допомоги по безробіттю тощо.

Водночас, на фоні проведеної роботи має місце проблема залучення внутрішньо переміщених осіб до отримання послуг з працевлаштування. Не всі внутрішньо переміщені з числа осіб працездатного віку прагнуть бути легально залучені до ринку праці. Дефіцит кадрів в певних регіонах можна було б зменшити, зокрема, за рахунок поповнення лав зайнятих з числа внутрішньо переміщених осіб. Так, нестача кадрів спостерігається серед представників таких професій: лікар; швачка; робітник з комплексного прибирання територій; інспектор (пенітенціарна система); слюсар-електрик з ремонту електроустаткування; слюсар аварійно-відновлювальних робіт; слюсар з ремонту колісних транспортних засобів; фізичний терапевт; судовий експерт; рихтувальник кузовів; електрик дільниці; електромеханік з ліфтів; асфальтобетонник; вчитель спеціалізованого закладу загальної середньої освіти; електромонтер оперативновиїзної бригади; практичний психолог [12].

У цьому контексті варто звернути увагу на пошук можливостей ефективного залучення внутрішньо переміщених осіб до отримання послуг центру зайнятості саме щодо офіційного працевлаштування. Особливо це актуально з огляду на те, що люди знаходять можливість працювати неофіційно і, водночас, отримувати допомогу, що забезпечує їм можливість відносно нормально підтримувати життєздатність. Збереження такої ситуації у подальшому лише сприятиме зменшенню надходжень в державний бюджет країни, зростанню обсягів зовнішніх позик й кредитів для забезпечення функціонування економіки країни.

Висновки. Україні сьогодні потрібна потужна державна політика підтримки зайнятості, яка повинна охоплювати програми створення робочих місць в державному секторі, стимулювання приватного бізнесу, особливо у напрямі забезпечення обороноздатності країни, розвитку та відновлення інфраструктури. Держава має активно зайнятися питаннями інтегрованого розвитку територій, де розміщуються релоковані підприємства з метою усунення логістичних проблем та формування регіональних промислово- виробничих комплексів [13].

У контексті належного та результативного працевлаштування внутрішньо переміщених осіб необхідно створювати умови для реалізації їх підприємницького потенціалу, включаючи розвиток публічно-приватного партнерства із залученням до реалізації інвестиційних проектів суб єктів малого та середнього підприємництва, у тому числі заснованих внутрішньо переміщеними особами. Потребує удосконалення робота центрів зайнятості, поширення кращих практик роботи з внутрішньо переміщеними особами, запровадження спеціальних програм сприяння легальній зайнятості.

Економічні проблеми у поєднанні зі значними внутрішніми переміщеннями біженців призводять до масштабних втрат у сфері зайнятості та доходів. Зростання рівня безробіття, соціальне відчуження, поширення бідності сьогодні є головними негативними соціальними наслідками війни. Повномасштабна війна в Україні вимагає перегляду підходів до формування політики у сфері державного регулювання економіки та пошуку нових ефективних методів державного управління сферою зайнятості населення. Релокація та масове переміщення людей із зон бойових дій у західні регіони та за кордон спричинили дефіцит персоналу у життєво необхідних сферах ринку праці. Сьогодні є невідкладним завданням створення ефективних програм та проектів щодо залучення населення, у тому числі з числа внутрішньо переміщених осіб, до легальної зайнятості, оскільки в країні має місце значна тінізація ринку праці -- багато вакансій пропонуються без оформлення, як підробіток тощо. За цих умов держава втрачає засоби для наповнення бюджету, а працівники - можливість отримання легальної заробітної плати та соціального захисту з боку держави.

Література

1. Закон України «Про зайнятість населення» (Відомості Верховної Ради (ВВР), 2013, № 24, ст.243). URL: https://zakon.rada.gov.Ua/laws/show/5067-17#Text

2. Наказ Міністерства оборони України від 23.03.2017 № 164 «Про затвердження Інструкції про порядок виконання норм міжнародного гуманітарного права у Збройних Силах України». URL: https://web.archive.org/web/20220307195938/https://zakon.rada.gov.ua/ laws/show/z0704- 17#Text

3. Розпорядження Кабінету Міністрів України від 6 березня 2022року, № 204-p «Про затвердження переліку адміністративно-територіальних одиниць, на території яких надається допомога застрахованим особам в рамках Програми “єПідтримка”Ѓt. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/204-2022-%D1%80#n9

4. Закон України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб». URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1706-18#Text

5. Офіційний сайт Міністерства соціальної політики України. URL: https://www.msp.gov.ua/ timeline/Vnutrishno-peremishcheni-osobi.html

6. Постанова Кабінету Міністрів України від 20 березня 2022 року, №2 332 «Деякі питання виплати допомоги на проживання внутрішньо переміщеним особам». URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/332-2022-%D0%BF#n54

7. Працевлаштування внутрішньо переміщених осіб. URL: https://darn.kyivcity.gov.ua/ news/20338.html

8. Реєстрація внутрішньо переміщених осіб, а також осіб, які перебувають на тимчасово окупованій території або на території, на якій ведуться бойові дії. https://www.dcz.gov.ua/storinka/reyestraciya-vnutrishno-peremishchenyh-osib-takozh-osib-yaki- perebuvayut-na-tymchasovo

9. Офіційний сайт Державного центру зайнятості. URL:https://www.dcz.gov.ua/

10. Державний центр зайнятості: під час війни ринок праці зазнав значних змін. URL: https://www.dcz.gov.ua/publikaciya/derzhavnyy-centr-zaynyatosti-pid-chas-viyny-rynok-praci-zaznav-znachnyh-zmin

11. Підходяща робота в період воєнного стану. URL: https://www.dcz.gov.ua/storinka/ pidhodyashcha-robota-v-period-voyennogo-stanu

12. Попит і пропозиція на зареєстрованому ринку праці у січні-лютому 2023 року. URL: https://www.dcz.gov.ua/

13. Як забезпечити економічне зростання в умовах війни. Економічна правда. URL: https://www.epravda.com.ua/columns/2023/03/3/697664/

References

1. Zakon Ukrainy «Pro zainiatist naselennia» (Vidomosti Verkhovnoi Rady (VVR), 2013, № 24, st.243) [Law of Ukraine "On employment of the population" (Vedomosti Verkhovna Rada (VVR), 2013, No. 24, Article 243)] (n.d.). zakon.rada.go-v.ua

2. Nakaz Ministerstva oborony Ukrainy vid 23.03.2017 №2 164 «Pro zatverdzhennia Instruktsii pro poriadok vykonannia norm mizhnarodnoho humanitarnoho prava u Zbroinykh Sylakh Ukrainy». [Decree of the Ministry of Defense of Ukraine dated 23.03.2017 No. 164 "Pro zatverzhennia Instruktsii pro priadok vykonannia norm zhnarodnoho humanitariannoho prava u Zbroinykh Sylakh Ukrainy"] (n.d.). zakon.rada.gov.ua. Retrieved from: https://web.archive.org/web/ 20220307195938/https://zakon.rada.gov.ua/laws/ show/z0704- 17#Text [in Ukrainian].

3. Rozporiadzhennia Kabinetu Ministriv Ukrainy vid 6 bereznia 2022roku, №2 204-r «Pro zatverdzhennia pereliku administratyvno-terytorialnykh odynyts, na terytorii yakykh nadaietsia dopomoha zastrakhovanym osobam v ramkakh Prohramy “iePidtrymkaЃCЃCЃt. [Decree of the Cabinet of Ministers of Ukraine dated March 6, 2022, No. 204-r "On approval of the list of administrative- territorial units, on the territory of which assistance is provided to insured persons within the framework of the "eSupport" Program."] (n.d.). zakon.rada.gov.ua. Retrieved from: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/204-2022-%D1%80#n9 [in Ukrainian].

4. Zakon Ukrainy «Pro zabezpechennia prav i svobod vnutrishno peremishchenykh osib». [Law of Ukraine "On Ensuring the Rights and Freedoms of Internally Displaced Persons"] (n.d.). zakon.rada.gov.ua. Retrieved from: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1706-18#Text [in Ukrainian].

5. Ofitsiinyi sait Ministerstva sotsialnoi polityky Ukrainy. [Official website of the Ministry of Social Policy of Ukraine]. Retrieved from: https://www.msp.gov.ua/timeline/Vnutrishno-peremishcheni-osobi.html [in Ukrainian].

6. Postanova Kabinetu Ministriv Ukrainy vid 20 bereznia 2022 rokuЃC№2332 «Deiaki pytannia vyplaty dopomohy na prozhyvannia vnutrishno peremishchenym osobam». [Resolution of the Cabinet of Ministers of Ukraine of March 20, 2022, No. 332 "Some issues of payment of housing allowance to internally displaced persons."] (n.d.). zakon.rada.gov.ua. Retrieved from: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/332-2022-%D0%BF#n54 [in Ukrainian].

7. Pratsevlashtuvannia vnutrishno peremishchenykh osib. [Employment of internally displaced persons]. Retrieved from: https://darn.kyivcity.gov.ua/news/20338.html [in Ukrainian].

8. Reiestratsiia vnutrishno peremishchenykh osib, a takozh osib, yaki perebuvaiut na tymchasovo okupovanii terytorii abo na terytorii, na yakii vedutsia boiovi dii. [Registration of internally displaced persons, as well as persons who are in the temporarily occupied territory or in the territory where hostilities are taking place.] Retrieved from: https://www.dcz.gov.ua/storinka/ reyestraciya-vnutrishno-peremishchenyh-osib-takozh-osib-yaki-perebuvayut-na-tymchasovo [in Ukrainian].

9. Ofitsiinyi sait Derzhavnoho tsentru zainiatosti. [Official website of the State Employment Center.] Retrieved from: https://www.dcz.gov.ua/ [in Ukrainian].

10. Derzhavnyi tsentr zainiatosti: pid chas viiny rynok pratsi zaznav znachnykh zmin. [State Employment Center: The labor market underwent significant changes during the war]. Retrieved from: https://www.dcz.gov.ua/publikaciya/derzhavnyy-centr-zaynyatosti-pid-chas-viyny-rynok-praci-zaznav-znachnyh-zmin [in Ukrainian].

11. Pidkhodiashcha robota v period voiennoho stanu. [Suitable work during martial law]. Retrieved from: https://www.dcz.gov.ua/storinka/pidhodyashcha-robota-v-period-voyennogo-stanu [in Ukrainian].

12. Popyt i propozytsiia na zareiestrovanomu rynku pratsi u sichni-liutomu 2023 roku. [Demand and supply on the registered labor market in January-February 2023]. Retrieved from: https://www.dcz.gov.ua/ [in Ukrainian].

13. Yak zabezpechyty ekonomichne zrostannia v umovakh viiny. Ekonomichna pravda. [How to ensure economic growth in conditions of war. Economic truth]. Retrieved from: https://www.epravda.com.ua/columns/2023/03/3/697664/ [in Ukrainian].

Размещено на Allbest.ru