Аксиологические начала трудового права в основополагающих принципах отрасли (на примере Беларуси и России)

Выводы

В Беларуси и России в настоящее время сохранилось много общих фундаментальных ценностных начал, выраженных преимущественно в ряде принципов трудового права, которые, несмотря на отличия в формулировках, ориентированы на идеи справедливости, свободы труда, обеспечения равенства и недискриминации в трудовых отношениях, гуманизма, повышение качества трудовой жизни работников.

Несмотря на общие ценностные ориентиры и новую парадигму развития трудовых отношений в условиях построения цифровой экономики с ориентиром на потребности индустрии 4.0, как в России, так и в Беларуси сохраняется некоторая архаичность трудо-правовых норм и конструкций, отступлений от общепризнанных принципов и норм международного права в сфере труда, что осложняет процесс правоприменения норм трудового права, снижает эффективность законодательства, а в конечном счете, отрицательно влияет на качество трудовой жизни работников.

В частности, национальному законодателю следует обеспечить исключение из ТК РБ и ряда иных нормативных правовых актов норм, ограничивающих свободу труда и нарушающих запрет принудительного труда, установленный в фундаментальных конвенциях МОТ № 29 и № 105.

Свобода трудового договора должна иметь определенные границы, очерченные законом, например, в части минимальных и максимальных размеров компенсаций, выплачиваемых руководителям организации при досрочном их увольнении по решению собственника или уполномоченного им органа.

В условиях продолжающихся интеграционных процессов ЕАЭС в рамках наднациональных органов сохраняется перспектива закрепления Основных принципов трудового законодательства государств -- членов ЕАЭС, которые вобрали бы в себя лучшие ценностные конструкции и стали для национальных парламентов ориентиром, помогающим сближению общих частей трудового права Беларуси, России и других государств -- членов ЕАЭС.

Библиография

1. Аверинцев, Сергей С., Эдвард А. Араб-Оглы, Леонид Ф. Ильичев, Сергей М. Ковалев, Наум М. Ланда, Виктор Г. Панов, Вячеслав С. Степин, Петр Н. Федосеев, ред. 1989. Философский энциклопедический словарь. 2-е изд. М.: Советская энциклопедия.

2. Бугров, Леонид Ю. 1984. Свобода труда и свобода трудового договора в СССР (юридический аспект). Красноярск: Изд-во Красноярск. ун-та.

3. Бугров, Леонид Ю. 2010. «Свобода труда и увольнение по инициативе работника». Вестник Пермского университета. Юридические науки 1 (7): 74-103.

4. Бугров, Леонид Ю. 2013. Трудовой договор в России и за рубежом. Пермь: Пермский государственный национальный исследовательский университет.

5. Войтковская, Илона В. 2020. «Золотые парашюты в США и России: как это работает?» Российское право: образование, практика, наука 4: 48-155.

6. Головина, Светлана Ю. 2012. «Проблемы разрешения судами споров о “золотых парашютах”». Налоги и финансовое право 5: 207-214.

7. Иванов, Семен А., Роман З. Лившиц. 1982. Личность в советском трудовом праве. М.: Наука.

8. Кручинин, Алексей В. 2015. «Методологические аспекты рассмотрения проблемы свободы труда и свободы трудового договора». Вестник Удмуртского университета. Сер. Экономика и право 25 (1): 174-180.

9. Лушникова, Марина В., Андрей М. Лушников. 2006. Очерки теории трудового права. СПб.: Юридический центр Пресс.

10. Лушников, Андрей М., Марина В. Лушникова. 2021. Трудовое право. М.: Проспект.

11. Лютов, Никита Л. 2014. Эффективность норм международного трудового права. М.: Проспект.

12. Лютов, Никита Л. 2017. «Выплаты при увольнении и договоры о неконкуренции с руководящими работниками». Lex russica 10: 123-130.

13. Маврин, Сергей П., Евгений Б. Хохлов, Валерий А. Сафонов, ред. 2021. Трудовое право России. М.: Проспект.

14. Мотина, Евгения В. 2013. «Принудительный труд -- противоположность достойного труда». Пути реализации в России программы достойного труда и достойного социального обеспечения: материалы девятой международной научно-практической конференции, 351-356. М.: Проспект.

15. Таль, Лев С. 2006. Трудовой договор: цивилистическое исследование. М.: Статут.

16. Томашевский, Кирилл Л. 2019. «Срочные трудовые договоры (контракты) как одна из причин прекаризации на рынке труда Беларуси». Юстиция Беларуси 10: 29-31.

17. Collins, Hugh, Gillian Lester, Virginia Mantouvalou. 2018. Philisophical foundations of labour law. Oxford: Oxford University Press.

18. Davidov, Guy. 2016. A purposive approach to labour law. Oxford: Oxford University Press.

19. Davidov, Guy, Brian Langille, eds. 2011. The idea of labour law. Oxford: Oxford University Press.

References

1. Averintsev, Sergei S., Edward A. Arab-Ogly, Leonid F. Ilyichev, Sergey M. Kovalev, Naum M. Landa, Victor G. Panov, Vyacheslav S.Stepin, Petr N. Fedoseev, eds. 1989. Philosophical encyclopedic dictionary. 2^nd ed. Moscow, Sovetskaia entsiklopediia Publ. (In Russian).

2. Bugrov, Leonid Iu. 1984. Freedom of labor and freedom of labor contract in the USSR (legal aspect). Krasnoyarsk, Krasnoyarskii universitet Publ. (In Russian).

3. Bugrov, Leonid Iu. 2010. “Freedom of labor and dismissal at the initiative of the employee” Vestnik Permskogo universiteta. Iuridicheskie nauki 1 (7): 74-103. (In Russian).

4. Bugrov, Leonid Iu. 2013. Employment contract in Russia and abroad. Perm, Permskii gosudarstvennyi natsional'nyi issledovatel'skii universitet Publ. (In Russian).

5. Collins, Hugh, Gillian Lester, Virginia Mantouvalou. 2018. Philisophical foundations of labour law. Oxford, Oxford University Press.

6. Davidov, Guy. 2016. A purposive approach to labour law. Oxford, Oxford University Press.

7. Davidov, Guy, Brian Langille, eds. 2011. The idea of labour law. Oxford, Oxford University Press.

8. Golovina, Svetlana Iu. 2012. “Problems of resolving disputes about `golden parachutes' by courts”. Nalogi i finansovoe pravo 5: 207-214. (In Russian).

9. Ivanov, Semen A., Roman Z. Livshits. 1982. Personality in Soviet labor law. Moscow, Nauka Publ. (In Russian).

10. Kruchinin, Aleksei V. 2015. “Methodological aspects of consideration of the problem of freedom of labor and freedom of the labor contract”. Vestnik Udmurtskogo universiteta. Ser. Ekonomika i pravo 25 (1): 174-180. (In Russian).

11. Liutov, Nikita L. 2014. The effectiveness of international labor law. Moscow, Prospekt Publ. (In Russian).

12. Liutov, Nikita L. 2017. “Severance payments and non-competition agreements with executive officers”. Lex russica 10: 123-130. (In Russian).

13. Lushnikova, Marina V., Andrei M. Lushnikov. 2006. Essays on the theory of labor law. St. Petersburg, Iuridicheskii tsentr Press. (In Russian).

14. Lushnikov, Andrei M., Marina V Lushnikova. 2021. Labor law. Moscow, Prospekt Publ. (In Russian).

15. Mavrin, Sergei P., Eugene B. Khokhlov, Valery A. Safonov, eds. 2021. Labor law of Russia. Moscow, Prospekt Publ. (In Russian).

16. Motina, Evgeniia V. 2013. “Forced labor is the opposite of decent work”. Puti realizatsii v Rossii programmy dostoinogo truda i dostoinogo sotsialnogo obespecheniia: Materials of the ninth international scientific and practical conference, 351-356. Moscow, Prospekt Publ. (In Russian).

17. Tal', Lev S. 2006. Labor contract: Civilist research. Moscow, Statut Publ. (In Russian).

18. Tomashevski, Kirill L. 2019. “Fixed-term employment contracts (contracts) as one of the reasons for precarization in the labor market of Belarus”. Justice of Belarus 10: 29-31. (In Russian).

19. Voitkovskaia, Ilona V. 2020. “Golden parachutes in the USA and Russia: How does it work?” Rossiiskoe pravo: Obrazovanie, praktika, nauka 4: 48-155. (In Russian).

Размещено на Allbest.ru