Медіація при створенні товариства з обмеженою відповідальністю

Размещено на http://www.allbest.ru/

Медіація при створенні товариства з обмеженою відповідальністю

Можайкіна О.С.

доцентка кафедри міжнародного,

цивільного та комерційного права

Державного торговельно-економічного університету

адвокатка, медіаторка, к. психол. н., доцентка

Сучасне суспільство постійно бореться з різного роду кризами, такими як економічна криза, криза цінностей та відносин, криза на ринку праці тощо. Крім того, на початку 2020 року у всьому світі виникла ситуація, якої ніхто не очікував - пандемія коронавірусу, яка охопила більшість країн світу та спричинила серйозні зміни у світовій економіці та суспільному житті.

24 лютого 2022 року Росія здійснила відкритий воєнний напад на Україну. Це призвело до значних змін у нашому житті та діяльності.

В той же час варто відзначити, що в Україні не зменшується кількість суб'єктів підприємницької діяльності загалом та товариств з обмеженою відповідальністю зокрема. Так, за даними Державної служби статистики України станом на 01.01.2022 р. кількість товариств з обмеженою відповідальністю була 743 683, а вже станом на 01.01.2023 р. - 761 776 [1].

Тобто, за рік в Україні було створено та зареєстровано 18 094 товариств з обмеженою відповідальністю.

Таким чином, можна констатувати, що люди намагаються об'єднувати свої зусилля та ресурси (матеріальні, фізичні, фінансові, інтелектуальні) задля партнерства у підприємницькій діяльності. І це виражається в такій організаційно-правовій формі як товариство з обмеженою відповідальністю.

Медіаторська спільнота разом з органами державної влади подолали великий і тернистий шлях щодо законодавчого закріплення медіації. 16 листопада 2021 року було прийнято такий довгоочікуваний Закон України «Про медіацію», який визначає правові засади та порядок проведення медіації як позасудової процедури врегулювання конфлікту (спору), принципи медіації, статус медіатора, вимоги до його підготовки та інші питання, пов'язані з цією процедурою.

Можливість проведення медіації при створенні (заснуванні) товариства простежується, в першу чергу, в ст. 3 Закону України «Про медіацію», де зазначено, що дія даного Закону поширюється на суспільні відносини, пов'язані з проведенням медіації з метою запобігання виникненню конфліктів (спорів) у майбутньому або врегулювання будь-яких конфліктів (спорів) [2].

Як видно з наведеного вище, медіація, як правило, розглядається в контексті конфліктної (спірної, проблемної) ситуації. Однак, час не стоїть на місці, суспільні відносини розвиваються і напрямки застосування медіації також розширюються.

Ще у 2017 р. медіаторка О.Ткаченко запропонувала новий напрям діяльності медіатора - медіація на вході у бізнес-партнерство.

Як показує практичний досвід, на етапі заснування (створення) товариства його учасники (засновники) сповнені ідей та натхнення, бажання скоріше розпочати свою власну підприємницьку діяльність. Відтак, поза увагою залишається низка питань, які варто обговорити саме на цьому етапі і прийти до розуміння та усвідомлення можливості співпраці та здійснення тієї чи іншої підприємницької діяльності.

Медіація є структурованою процедурою, тобто такою, що має свої стадії (етапи, фази). В контексті даної роботи, беремо до уваги шестистадійну медіаційну процедуру, в якій:

перша стадія - підготовча;

друга стадія - збір інформації та визначення тем для обговорення;

третя стадія - дослідження інтересів і потреб сторін медіації;

четверта стадія - пошук варіантів рішень;

п'ята стадія - оцінка варіантів рішень;

шоста стадія - оформлення домовленостей.

У межах структурованості особливістю медіації при створенні товариства з обмеженою відповідальністю є те, що порядок денний (теми, питання для обговорення) визначає медіатор, а не сторони. Це обумовлено тим, що медіатор розуміє, що спільною метою сторін є ефективна (успішна) підприємницька діяльність. В той же час, самі сторони можуть також визначати теми (питання), які є для них важливими.

До таких тем (питань) можна віднести:

мета створення товариства;

сфера господарської діяльності;

обсяги діяльності;

споживачі продукції (робіт, послуг);

розподіл внесків та прибутків,

зовнішнє інвестування;

розподіл повноважень щодо здійснення управління;

припинення господарської діяльності тощо.

Як правило, зазначені теми (питання) медіатор обговорює (з'ясовує) з кожною стороною окремо шляхом проведення індивідуальних зустрічей (кокусів, сепаратних зустрічей).

У центрі уваги медіації є дослідження інтересів і потреб засновників (учасників) товариства. Як правило, медіатор допомагає сторонам зрозуміти і усвідомити спільне та відмінне бачення тих тем (питань), які обговорювалися. Відтак потрібно з'ясувати, що є важливим для кожного учасника (засновника) не лише на етапі створення товариства, айв подальшій господарській діяльності.

Після з'ясування всіх питань відбувається пошук варіантів рішень. На цьому етапі медіатор стимулює генерацію ідей, які б задовольнили інтереси і потреби кожного учасника (засновника) товариства.

Тобто, медіатор надає можливість сторонам запропонувати якомога більше варіантів рішень, які будуть стосуватися побудови стратегії і тактики майбутньої підприємницької діяльності товариства.

Таким чином, медіатор на цій стадії спонукає учасників до зміни перспектив та креативного мислення, спрямовує до напрацювання більшої кількості ідей (рішень), спонукає до спільного пошуку рішень, не встановлюючи обмеження та не надаючи їм оцінок; підтримує сторони у розширенні простору для веденні діалогу та зосереджується на інтересах і потребах сторін.

На основі запропонованих варіантів, медіатор пропонує сторонам оцінити їх на предмет реалістичності та можливості виконання (впровадження).

Головними завданнями медіатора на цій стадії є:

допомогти оцінити варіанти рішень з урахуванням інтересів і потреб сторін;

підтримати впевненість сторін в тому, що будуть враховані їхні інтереси і потреби;

допомогти створити спільний результат - конкретні рішення.

Зазвичай, всі досягнуті домовленості сторін медіації мають бути зафіксовані в угоді за результатами медіації. Однак, враховуючи, що мова йде про медіацію при створенні товариства з обмеженою відповідальністю, то сторони можуть визначити всі свої домовленості в договорі про створення товариства (ч. 2 ст. 10 Закон України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» [3]).

Зазначене дає підстави стверджувати, що в Україні має формуватися нова культура створення товариства, яка забезпечить сталість існування такої юридичної особи, злагодженість організаційно-управлінських дій тощо. У цьому може допомогти медіація, яка покликана не лише допомогти у вирішенні конфліктів (спорів), а й їх попередити. У контексті зазначеного можна стверджувати, що медіація при створенні товариства з обмеженою відповідальністю виконує превентивну функцію, яка дозволяє засновникам товариства скористатися унікальним способом врегулювання своїх поглядів, намірів, цінностей що допоможе зменшити ризики та можливі втрати, пов'язані не лише зі створенням товариства, а й з його подальшою господарською діяльністю.

Література

медіація заснування товариство

1. Державна служба статистики України. URL: http://www.ukrstat.gov.ua/ (дата звернення: 17.04.2023 р.).

2. Про медіацію: Закон України від 16.11.2021 р. №1875-IX / Верховна Рада України. URL: https://zakon.rada.gov.Ua/laws/show/1875-20#Text (дата звернення: 17.04.2023 р.).

3. Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю: Закон України від 06.02.2018 р. № 2275-VIII / Верховна Рада України. URL: https://zakon.rada.gov.Ua/laws/show/2275-19#Text (дата звернення: 17.04.2023 р.).

Размещено на Allbest.ru