Окремі питання реалізації права на працю в умовах воєнного стану

Норми щодо створення системи матеріальної допомоги безробітним у період війни, працевлаштування іноземців. Зміст поняття "підзвітність" в теоретичних розробках зарубіжних і вітчизняних авторів. Запровадження гнучкості у регулюванні трудових відносин.

Рубрика Государство и право
Вид статья
Язык украинский
Дата добавления 22.04.2024
Размер файла 17,1 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Дніпропетровський державний університет внутрішніх справ

Окремі питання реалізації права на працю в умовах воєнного стану

Євгенія Дяченко

здобувач вищої освіти

Науковий керівник:

Олена Орлова

кандидат юридичних наук, доцент

Під час стану війни умови, за яких здійснення того чи іншого права буде неможливим у демократичній державі, не мають створюватися. Право на працю являється ключовим соціально-економічним правом, тісно пов'язаним із людською гідністю та свободою, цінностями, які нині ми захищаємо у війні з РФ. Тому наразі все більше стає актуальним вивчення окремих питань реалізації права на працю в умовах воєнного стану.

Перш за все, важливо наголосити, що право на працю закріплено у ст. 43 Конституції України (далі - КУ), котра прописує, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти на життя працею, яку людина добровільно обирає або на яку на вільній основі погоджується [1]. Проте, вказана норма може підлягати обмеженню.

Важливу роль при регулюванні трудових відносин зіграло запровадження воєнного стану від 24 лютого 2022 року [2]. У зв'язку з цим, сфера трудових відносин вимагала термінових законодавчих редагувань та реакції парламенту. Вже 15 березня 2022 року було прийнято ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» [3]. Зміст зазначеного закону дозволив гнучкіше регулювати трудові відносини, ним запроваджено нові норми (призупинення дії трудового договору), а також надано низку гарантій для працівників (можливість розірвання договору у встановлений у заяві термін та ін.) та роботодавців (можливість звільнення працівника у період його тимчасової непрацездатності та ін.).

Наголосимо, що гарантії зайнятості, котрі мають вирішальне значення, і питання підходящої роботи для мільйонів українців у зв'язку з війною стало першочерговою проблемою. У зв'язку з цим, були внесені певні зміни до ЗУ «Про зайнятість населення», у тому числі до п. 3 ст. 24, де замість формулювання «створення умов для самозайнятості населення та підтримка підприємницької ініціативи» у переліку заходів щодо сприяння зайнятості зазначається «сприяння самозайнятості населення, організації підприємницької діяльності» [4]. З юридичної точки зору щодо вказаного слідує, що людина, яка має намір розпочати підприємницьку діяльність, вправі розраховувати на консультації у сфері такої діяльності, але їй не буде надаватись одноразова фінансова допомога для її організації. Інші зміни до вищевказаного закону містять норми щодо створення системи матеріальної допомоги безробітним у період воєнного стану та про видачу дозволів на працевлаштування іноземців.

Також, досліджуючи тему даної роботи, необхідно наголосити на питання про свободу праці в умовах воєнного стану, коли можливе примусове залучення до окремих видів робіт. З одного боку, ч. 3 ст. 43 КУ говорить, що «не вважається примусовою працею ... робота чи служба, яка виконується особою ... відповідно до законів про воєнний і про надзвичайний стан» [1]. З іншого боку, ч. 3 ст. 20 ЗУ «Про правовий режим воєнного стану» передбачає необхідність забезпечення особам, яких залучають до робіт поза їх волею під час воєнного стану, норм охорони праці та захисту трудових прав (у частині мінімальної заробітної плати, мінімального часу відпустки та відпочинку, максимального робочого часу, збереження основного місця роботи та ін.) [5].

Нововведенням у зв'язку з війною стало впровадження поняття призупинення трудового договору, відповідно до якого відбувається вимушене тимчасове припинення дії трудового договору. У такий період трудовий договір не розривається, отже, і трудові відносини не припиняються, це свого роду «вимушена перерва» трудових відносин. Важливою гарантією стало передбачення можливості ініціювання призупинення трудового договору як роботодавцем, так і працівником. Законодавчо також чітко визначено максимальний термін такого призупинення - період дії воєнного стану та допустив можливість дострокового скасування призупинення та передбачив десятиденне попередження про це. У той самий час в абз. 2 ч. 1 ст. 13 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачено можливість скасування призупинення роботодавцем [3]. Зазначена норма має бути доповнена і можливістю скасувати призупинення дії трудового договору працівником.

Також, вчені наголошують на важливості положень ч. 3 ст. 13 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», якою встановлено, що обов'язок щодо виплати заробітної плати, інших виплат працівникам за період призупинення дії трудового договору покладається у повному обсязі на державу, що здійснює військову агресію проти України [6, с. 20].

На висновок роботи можемо сказати, що війна зумовила потребу у запровадженні більшої гнучкості у регулюванні трудових відносин. З одного боку внесенні зміни суттєво обмежують трудові права працівників (запровадження можливості збільшення тривалості робочого часу, розширено перелік підстав для звільнення працівника з ініціативи роботодавця, змінено підходи у регулюванні права на відпустки тощо), з іншого боку вони вкрай необхідні для гарантування функціонування економіки та забезпечення робочими місцями в умовах повномасштабної війни.

Література

допомога безробітний війна підзвітність

1. Конституція України: Закон від 28.06.1996 № 254к/96-ВР.

2. Редакція від 01.01.2020. ULR: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254к/96-вр#Text (дата звернення - 27.01.2023).

3. Про введення воєнного стану в Україні: Указ Президента України від 24.02.2022 № 64/2022. Редакція від 18.11.2022. URL: https://zakon.rada.gov.Ua/laws/show/64/2022#n2 (дата звернення - 27.01.2023).

4. Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану: Закон України від 15.03.2022 № 2136-IX. Редакція від 19.07.2022. ULR: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text (дата звернення - 27.01.2023).

5. Про зайнятість населення: Закон України від 05.07.2012 № 5067-VI. Редакція від 19.11.2022. ULR: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#Text (дата звернення - 27.01.2023).

6. Про правовий режим воєнного стану: Закон України від 12.05.2015 № 389-VIII.

7. Редакція від 29.09.2022. ULR: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/389-19#Text (дата звернення - 27.01.2023).

8. Шабанов Р.І. Щодо проблем реалізації права на зайнятість в умовах воєнного стану. Виклики правничої професії в умовах воєнного стану. Харків: ХНПУ імені Г.С. Сковороди, 2022. С. 19-21.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Основні права, свободи та обов'язки іноземців, відповідальність за порушення українського законодавства. Система організаційно-правових та інституціональних засад забезпечення працевлаштування іноземців в Україні. Структура зайнятості іноземців.

    курсовая работа [62,8 K], добавлен 15.06.2016

  • Загальні засади соціального захисту інваліда. Особливості правового регулювання праці осіб зі зниженою правоздатністю, правове регулювання їх працевлаштування. Правові питання робочого місця інваліда: створення, облаштування, атестація, заміщення.

    курсовая работа [56,1 K], добавлен 08.11.2013

  • Працевлаштування та його правові форми. Право громадян на працю і гарантії його реалізації. Трудова міграція за кордон, як спосіб додаткового отримання доходів. Працевлаштування українців в Росії та Польщі. Працевлаштування хореографів за кордоном.

    курсовая работа [61,8 K], добавлен 22.10.2013

  • Працевлаштування як засіб матеріального забезпечення та самореалізації індивідом своїх можливостей. Теоретичні питання реалізації права на працевлаштування людей з особливими потребами, аналіз законодавства. Освітній та професійний рівень інвалідів.

    статья [33,4 K], добавлен 06.09.2017

  • Підходи щодо тлумачення оціночних понять у праві. Аналіз поняття "грубе порушення трудових обов’язків", конкретизація його значення, застосування його на практиці. Включення оціночних понять у норми законодавства про працю. Правила етичної поведінки.

    статья [25,2 K], добавлен 17.08.2017

  • Поняття та особливості призначення допомоги по безробіттю. Дослідження законодавчої бази України, де містяться умови припинення та втрати допомоги. Відкладення, скорочення та припинення виплати матеріальної допомоги у період професійного навчання.

    курсовая работа [48,6 K], добавлен 14.01.2012

  • Поняття працевлаштування та його правові форми. Законодавча база України, яка регулює питання зайнятості громадян. Право громадян на працевлаштування і гарантії його реалізації. Організація роботи центрів зайнятості з працевлаштування громадян.

    курсовая работа [41,0 K], добавлен 13.11.2007

  • Колективно-договірне регулювання трудових відносин в Україні представлене на державному, галузевому, регіональному та виробничому рівнях і здійснюється у формі колективних угод і колективних договорів. Колективний договір, його сторони та зміст.

    доклад [19,7 K], добавлен 30.01.2011

  • Процедура реалізації права: поняття реалізації права, основні проблеми реалізації права та шляхи їх вирішення, класифікація форм реалізації права, зміст та особливості реалізації права. Правозастосування, як особлива форма реалізації права. Акти правозаст

    курсовая работа [44,8 K], добавлен 04.03.2004

  • Поняття і зміст міжнародного приватного права. Вчення про колізійні та матеріально-правові норми. Правове становище юридичних і фізичних осіб. Регулювання шлюбно-сімейних та трудових відносин в міжнародному приватному праві. Міжнародний цивільний процес.

    курсовая работа [47,3 K], добавлен 02.11.2010

  • Поняття соціального захисту як системи державних гарантій для реалізації прав громадян на працю і допомогу. Соціальні права людини. Основні види соціального забезпечення. Предмет права соціального забезпечення. Структура соціальної політики України.

    презентация [432,9 K], добавлен 04.11.2016

  • Колізійне регулювання міжнародних трудових відносин. Міжнародно-правове регулювання праці. Праця українських громадян за кордоном і іноземців в Україні. Захист прав мігрантів і членів їх сімей. Одержання дозволу на проживання та працевлаштування.

    реферат [1,3 K], добавлен 26.05.2016

  • Ознаки, зміст та шляхи здійснення права на медичну допомогу. Аналіз договірного характеру відносин щодо надання медичної допомоги. Особливості та умови застосування цивільно-правової відповідальності за ненадання або неналежне надання медичної допомоги.

    курсовая работа [38,5 K], добавлен 19.11.2010

  • Визначення головних принципів співвідношення норм матеріального та процесуального права. Характеристика сутності норми матеріального права, яка є первинним регулятором суспільних відносин. Дослідження й аналіз специфічних особливостей радянського права.

    статья [22,0 K], добавлен 17.08.2017

  • Сутність та зміст реалізації міжнародних норм. Державний та міжнародний механізми імплементації конвенцій з морського права. Імплементація норм щодо безпеки судноплавства в праві України. Загальні міжнародні норми щодо праці на морському транспорті.

    дипломная работа [194,9 K], добавлен 18.05.2012

  • Форми трудових відносин: надомна праця та дистанційна зайнятість. Стабільність і захищеність працівника при укладенні трудового договору. Контроль за процесом праці з боку роботодавця. Рекомендації роботодавцям, що використовують дистанційний працю.

    презентация [575,6 K], добавлен 11.01.2014

  • Особисті немайнові та майнові права авторів і їх правонаступників, пов’язані зі створенням і використанням здобутків науки, літератури і мистецтва. Суб’єкти авторських відносин. Суб’єктивне авторське право, його зміст та межі. Поняття суміжних прав.

    курсовая работа [54,4 K], добавлен 11.02.2008

  • Поняття та основні принципи правоздатності юридичних осіб у цивільному праві зарубіжних країн. Характерні ознаки та зміст права власності в зарубіжних правових системах і тенденції його розвитку. Основні підстави і засоби набуття права власності.

    реферат [26,2 K], добавлен 09.06.2010

  • Колізії спадкування за міжнародним приватним правом, принципи врегулювання спадкових відносин. Колізійні прив’язки, щодо спадкування нерухомого майна в країнах континентальної системи права. Міжнародні багатосторонні конвенції з питань спадкування.

    реферат [25,8 K], добавлен 20.03.2012

  • Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України. Міжнародні правові акти про зайнятість. Державні гарантії права на вибір виду зайнятості в Україні. Працевлаштування. Поняття безробітного і його правове становище.

    реферат [49,6 K], добавлен 14.04.2008

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.