Принципи гендерної політики в системі державного управління

Шляхи забезпечення рівності прав і свобод жінок і чоловіків в Україні. Принципи правового регулювання суспільних відносин в гендерній політиці. Пріоритетні задачі державної політики в сфері прав людини. Квотування посад для жінок в системі управління.

Рубрика Государство и право
Вид статья
Язык украинский
Дата добавления 24.04.2024
Размер файла 8,1 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Принципи гендерної політики в системі державного управління

Катерина Бабак, здобувач вищої освіти; Ірина Смірнова, викладач кафедри теорії та історії держави і права Дніпропетровського державного університету внутрішніх справ

В умовах сьогодення проблематика забезпечення рівності прав і свобод жінок і чоловіків в Україні не втрачає своєї актуальності. Так можна виокремити низку важливих перетворень принципу рівності жінок і чоловіків у їх правах і свободах, який передбачено Конституцією України. Реалізація цього принципу є важливим завданням правового регулювання суспільних відносин, особливо з огляду на трансформацію акценту із захисту прав жінок в окремих видах правовідносин, на увесь комплекс прав чоловіків і жінок. Принципи гендерної політики в системі державного управління є надзвичайно актуальними, оскільки вони сприяють досягненню рівності між чоловіками та жінками в різних сферах життя.

Перш за все, гендерна політика допомагає забезпечити рівний доступ до освіти, праці, охорони здоров'я та інших соціальних послуг для чоловіків та жінок. Вона також сприяє зменшенню дискримінації на основі статі та підвищенню рівня свідомості щодо проблем гендерної нерівності.

Крім того, гендерна політика може бути корисною для забезпечення більш ефективного державного управління, оскільки вона допомагає враховувати потреби та інтереси різних груп населення, включаючи жінок та чоловіків, у процесі прийняття рішень. Також гендерна політика може мати позитивний вплив на здоров'я населення, зокрема, сприяючи поліпшенню репродуктивного здоров'я жінок та забезпеченню їхнього доступу до необхідної медичної допомоги.

Важливо виділити внесок у розробку наукової теорії гендерної рівності таких вчених, як: Н. Болотіна, Н. Бондаренко, М. Буроменський, Н. Власенко, Т. Головко, І. Грабовська, І. Грицай, Н. Грицяк, С. Гришак, О. Дашковська та ін.

Гендерна політика - це сукупність заходів, програм, стратегій та ініціатив, спрямованих на забезпечення рівних можливостей та прав для жінок та чоловіків в усіх сферах життя. Головна мета гендерної політики полягає у протидії гендерній дискримінації та забезпеченні рівного доступу до ресурсів, послуг та можливостей для всіх людей, незалежно від їхньої статі [2, с. 73]. Гендерна політика враховує соціальні, економічні, культурні та політичні аспекти, що впливають на тендерну нерівність, та має на меті покращення якості життя жінок та чоловіків, зниження тендерних стереотипів та побудову справедливого та рівноправного суспільства.

Принципи тендерної політики в системі державного управління визначаються з метою забезпечення рівності прав та можливостей для жінок та чоловіків, виключення дискримінації на підставі тендерної приналежності, підтримки розвитку тендерної рівності та забезпечення тендерного балансу в управлінні.

Основні принципи гендерної політики в системі державного управління можуть включати наступні: Принцип рівності: забезпечення рівних можливостей та прав для жінок та чоловіків у всіх сферах життя. Принцип недискримінації: виключення будь-якої форми дискримінації на підставі тендерної приналежності у державному управлінні. Принцип тендерної рівності: забезпечення визнання та врахування різних потреб та інтересів жінок та чоловіків у різних сферах державного управління. Принцип гендерного балансу: забезпечення рівного представництва жінок та чоловіків у державному управлінні та прийняття рішень з урахуванням тендерної рівноваги. Принцип тендерної чутливості: забезпечення врахування різних потреб та інтересів жінок та чоловіків у розробці та реалізації державної політики. Принцип тендерної інтеграції: забезпечення врахування тендерних аспектів у всіх сферах державного управління та прийняття рішень на основі тендерного аналізу [1, с. 42-47].

В Україні гендерна рівність є однією з пріоритетних задач державної політики. Законодавча база щодо гендерної рівності в Україні включає Конституцію, закони та програми, спрямовані на забезпечення рівних прав та можливостей для жінок та чоловіків. Однак, не дивлячись на це, є певні проблеми з дотриманням принципів тендерної рівності в системі державного управління в Україні. Уряд України приймає заходи щодо реалізації гендерної політики, наприклад, прийнято Національну стратегію з питань гендерної рівності на 2021-2025 роки, яка передбачає заходи щодо забезпечення гендерної рівності в політичному, економічному, соціальному та культурному житті країни [3, с. 146].

Виходячи з цього можна сказати, що хоча в Україні існує законодавча база щодо гендерної рівності та уряд приймає заходи щодо її реалізації, все ж є проблеми з дотриманням принципів гендерної політики в системі державного управління. Зокрема, жінки стикаються з дискримінацією на роботі, менше представлені на рішучих посадах у державному управлінні та бізнесі. Також, дотримання квоти на державні посади для жінок ще не є повністю забезпеченим у всіх сферах державного управління в Україні.

Отже, потрібно продовжувати працювати над забезпеченням рівних прав та можливостей для жінок та чоловіків у системі державного управління в Україні. Необхідно підвищувати тендерну освіченість усіх працівників державних органів, забезпечувати рівні умови для кар'єрного росту жінок та чоловіків, а також підтримувати різнобічність та інклюзивність в усіх сферах державного управління.

гендерна політика управління квотування

Список використаних джерел

1. Плугатар Т.А. Забезпечення тендерної рівності у діяльності Національної поліції України. Науковий вісник публічного та приватного права. 2018. Вип. 3. Том 2. С. 42-47.

2. Романова Н. Еволюція доктринальних джерел з питань гендерної рівності. Київ. 2020. № 19.1. С. 73-80.

3. Фрицький О.Ф., Романюк І.І. Конституційно-правові аспекти забезпечення тендерної рівності в Україні. Молодий вчений. 2017. №. 1. С. 146-148.

4. Конституція України: Закон України від 28 черв. 1996 р.№ 254к/96-ВР.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.