Медиация как альтернативный способ разрешения споров

Размещено на http://www.allbest.ru/

МЕДИАЦИЯ КАК АЛЬТЕРНАТИВНЫЙ СПОСОБ РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ

Олимова Ф.Н. студент 2 -го курса очной

магистратуры юридического факультета

Аннотация

в современном мире особое значение приобретают механизмы саморегулирования, когда субъекты общественных отношений имеют возможности самостоятельно устанавливать правила поведения и контролировать их соблюдение. Данная статья посвящена разработка нормативно-правовой база организация медиация в Республики Таджикистан. В статье также анализируется принципы, на которых основывается медиация.

Ключевые слова: медиация, конфликт, профессиональные медиаторы, конфиденциальность.

Annotation

Olimova F.N. MEDIATION AS AN ALTERNATIVE WAY TO RESOLVE DISPUTES

in the modern world, self-regulation mechanisms are of particular importance when subjects of public relations have the opportunity to independently establish rules of conduct and monitor their compliance. This article is devoted to the development of the regulatory framework for the organization of mediation in the Republic of Tajikistan. The article also analyzes the principles on which mediation is based.

Keywords: mediation, conflict, professional mediators, confidentiality.

Основная часть

В настоящее время урегулировать правовой спор, возможно судебным и внесудебным способом. Судебный способ разрешения споров предполагает обращение за защитой своих прав к национальным судебным системам и международным судам. Медиация, как процесс урегулирования правового спора между сторонами с участием независимого лица, является по природе своей несудебным способом урегулирования спора и относится в связи с этим к альтернативным способам разрешения споров. По мнению Алексеева М.Г, «альтернативное разрешение споров - это альтернатива участия государственных органов при урегулировании споров, а именно: переговоры, посредничество, примирение, мини-суд, арбитраж и др.[1]

Медиация («Mediation» с англ. - посредничество) - это разрешения конфликта, (Споров) [2] в котором нейтральная третья сторона, называемая медиатором, способствует выработке добровольного взаимовыгодного соглашения между конфликтующими сторонами.

Сущность медиации заключается в том, чтобы стороны конфликта самостоятельно отыскали оптимальный вариант разрешения спора при участии медиатора. При этом сама процедура не является аналогом судебной тяжбы. Стороны добровольно выражают свою заинтересованность в проведении медиации, в поиске путей разрешения спора, а также в течение самого процесса медиации должны отказаться от обращения по данному вопросу в юрисдикционные органы.

Международный опыт показывает, что медиация является очень эффективным способом урегулирования конфликтов, позволяющим не только оптимально разрешать проблемы сторон, но и значительно разгрузить судебную систему. В частности, в европейских странах часто воспользуются медиацией в разрешении многих затруднительных споров, так как европейцы считают, что это более оптимальный вариант для урегулирования спора и эффективно показывает на все стороны спора.

С одной стороны, распространение медиационной практики в России затрудняется наличием в российской культуре установки на разрешение проблем с позиции силы или власти избегая личной ответственности за происходящее, тенденции искать виноватого вовне. С другой стороны, в России медиация имеет даже более благоприятную почву вследствие такой особенности российского самосознания, как большая значимость взаимоотношений между людьми.

Основным отличием медиации от других видов разрешения споров является ее недирективность. Медиация лишь использует усечено право с целью убеждения, в отличие от традиционных способов разрешения споров, которые основываются целиком на правовом регулировании.

Медиация является альтернативным внесудебным способом урегулирования спора с участием независимого посредника - медиатора. До 2010 года фактическая посредническая деятельность регулировалась договорами об оказании юридических услуг, а могла и вообще строиться на устных договоренностях. При этом медиатор (в то время он еще так не назывался) сильно рисковал: не было никаких гарантий, что его предложения «решить вопрос» не будет расценено как вымогательство или шантаж. Ведь все еще были свежи воспоминания о лихих «решалах» из 90 -х, и такая реакция даже на вполне мирное и безобидное предложение просто поговорить не выглядела странной, а, более того, могла рассматриваться как нормальная мера предосторожности. Ситуация в корне поменялась с принятием Федерального закона от 27.07.2010 года № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)», который легализовал посредничество при разрешении споров. С этого момента стороны конфликта получили возможность законного оформления привлечения посредника для разрешения спора, без использования различных квази-инструментов.

Медиация отличается от всех альтернативных методов разрешения споров, к которым относится и третейский суд. Медиатор не только не выносит решение по спору, он обязан избегать даже предложения вариантов разрешения спора. В медиации вся ответственность и полнота влияния на качество вырабатываемого решения по спору остается у сторон. Это позволяет им максимально позаботиться о своих интересах и учесть их при заключении медиативного соглашения.

Медиация в современном, понимание начала развиваться во второй половине XX века в странах англо-саксонского права - США, Австралии, Великобритании, а затем уже в странах романо -германской правовой системы. [1 ]. Первые попытки применения медиации предпринимались при разрешении споров самого широкого круга, начиная от семейных конфликтов и заканчивая сложными многосторонними конфликтами в коммерческой и публичной сфере.

Основными задачами медиация являются достижение варианта разрешения спора (конфликта), устраивающего обе стороны медиации, и снижение уровня конфликтности сторон.

Участниками медиация являются субъекты спорного правоотношения и сам медиатор. Участие других лиц, например специалистов, экспертов, свидетелей, может быть обусловлено техникой веления переговоров в целях предоставления дополнительной информации или доказывания каких-либо обстоятельств^]. При этом факты доказываются или подтверждаются не для медиатора, а для субъектов спора и только в том случае, если это необходимо и оправдано. Взаимодействия участников спорного правоотношения в медиации происходить путем переговоров. Это отличает медиацию от судебных способов разрешения споров, основанных на состязании сторон.

Медиация основывается на пяти основных принципах:

1) добровольности - условием участия в процедуре медиации является взаимное добровольное волеизъявление сторон, выраженное в договоре о медиации[5]. Стороны медиации вправе отказаться от медиации на любой ее стадии; в ходе медиации стороны вправе по своему усмотрению распоряжаться своими материальными и процессуальными правами, увеличить или уменьшить размер требований или отказаться от спора (конфликта); стороны свободны в выборе вопросов для обсуждения вариантов взаимоприемлемого соглашения;

2) равноправия сторон медиация - стороны медиация пользуются равными правами при выборе медиатора, процедуры медиации, своей позиции в ней, способах и средствах ее отстаивания, при получении информации, в оценки приемлемости условий соглашения об урегулировании конфликте и несут равные обязанности. [5. с. 126 - 128]

3) независимости и беспристрастности медиатора - при проведении медиации медиатор независим от сторон, государственных органов, иных юридических, должностных и физических лиц. [5, С. 131 - 132] Медиатор самостоятелен в выборе средств и методов медиации; медиатор должен быть беспристрастным, проводить медиацию в интересах обеих сторон и обеспечивать сторонам равное участие в процедуре медиации. При наличии обстоятельств, препятствующих беспристрастности медиатора, он должен отказаться от проведения медиации.

4) недопустимости вмешательства в процедуру медиации - не допускается вмешательства в деятельность медиатора при проведении медиации со стороны участников медиации, государственных органов иных юридических, должностных и физических лиц и другие. [5.]

5) конфиденциальность - участники медиации не вправе разглашать сведения, ставшие известными им в ходе медиации, без письменного разрешения стороны медиации, предоставившей эту информацию; [5. с. 141 - 142] медиатор не может быт допрошен в качестве в качестве свидетеля о сведениях, ставших ему известен в ходе медиации; разглашение участником медиации сведений, ставших ему известными в ходе медиации, без разрешения сторона медиации, предоставившей эту информацию, влечет ответственность.

Целями медиация являются:

1) достижение соглашение и договоренности при уважении ко всем сторонам;

2) обеспечение практического решения, с которыми согласны все участники;

3) исключение утомительных разбирательств, длительных процессов и больших расходов;

4) укрепление автономии участники конфликта[5].

При применении медиация существует следующие преимущества:

- неформальная и гибкая процедура;

- позволяет сохранить или восстановить отношения между конфликтующими сторонами;

- экономит ресурсы сторон (деньги - не оплачивается госпошлина, и не требуются услуги адвоката; время - более короткая процедура; здоровье - нервы);

- содействует удовлетворению интересов обеих сторон;

- минимизирует публичного оглашения спора;

- если после обращения в суд стороны решили, применит процедуру медиации и в ходе нее пришли к соглашению об урегулирование спора государственная пошлина подлежит возврата полностью или частично; [2].

Медиация, возникающая из гражданских, трудовых, семейных и иных, в том числе потребительских отношений, может применяться как во внесудебном порядке, так и при судебном рассмотрении спора.

Соглашение об урегулировании спора, заключенное до рассмотрения гражданского дела в суде, представляет собой сделку, направленную на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей сторон. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения такого соглашения сторона медиации нарушения соглашение, несет ответственность.

Медиация, осуществляется вне рамок гражданского процесса должно быть завершена на определенном сроке после заключения договора о медиации.

Внедрение медиации может активно и позитивным образом повлиять на существующую практику по разрешению споров в различных областях права. Как известно, сама медиация напрямую сопряжена с правом, покоится на действующем праве. Однако в отличие от судебных способов разрешения споров, которые представляют собой прямое правоприменение, медиация представляет собой скорее использование права для разрешения споров на основе справедливости, с учетом интересов обеих сторон.

В условие развития социально экономические отношения и приход Республики Таджикистан к рыночном экономики реформируются все направления государственных структур, в том числе судебную систему. Развиваются в несудебным способ разрешения споров в соседний государства, в целом на глобальным масштабе. С одной стороне внедрении медиации в нашем законодательство имеет преимущества в плане снижения нагрузка судей общи юрисдикция, а с другой сторонни для само субъекты правоотношения, потому что они сама имеют права участвовать в выработке принятие решение. Медиатор не принимает решения он организует переговоры, на которых стороны сами ищут варианты.

Подводя итог вышесказанному, можно сделать вывод о том, что медиация является действенным инструментов в разрешении конфликтов. Конфликтующие стороны могут сами контролировать ход процесса и влиять на его конечный результат. Это повышает ответственность и заинтересованность участвующих сторон и позволяет использовать не стереотипы разрешения конфликта, а новейшие технологии, помогающие развитию бизнеса и построению новых деловых отношений.

Медиация помогает сэкономить время, деньги и эмоциональные силы участников спора.

о При ее проведении обстановка, организация, регламент и содержание процесса могут быть определены индивидуально.

о Медиация ориентирована не столько на конфликт (выяснение кто прав, а кто виноват) или на выигрыш, сколько на конструктивный поиск решений.

о В плане временных затрат медиация может быть легко подстроена под потребности участников и может учитывать эмоциональные и личные аспекты спора.

о При этом сфера частных интересов участников полностью защищена, поскольку процесс медиации - это конфиденциальный процесс.

о Медиация позволяет участникам спора посмотреть в будущее и использовать свои творческие способности.

о Медиация выступает, таким образом, в качестве инструмента социального мира: стороны прекращают противостояние и вступают в процесс сближения и пытаются собственными усилиями найти максимально устраивающее их решение и все это - под контролем медиатора, который устанавливает между сторонами равные и доверительные отношения, обеспечивая легитимность вырабатываемых решений[8 ].

Список литературы

1. Альтернативное решение споров: учебник / под ред. Е.А. Борисовой. М.: Городец, 2019. 416 с.

2. Алексеева Максим Геннадиевича./ Медиация в России: Проблема и перспектив развития.// Вестник ДГУ. Т. 20. 2016. №4.

3. Романовская Светлана Юрьевна./ Медиация как особи способ разрешения гражданско - правовых споров./Развития юридической науки в современных условиях: теория и практика. Душанбе. 2018.

4. Зарубина М.Н., Потапенко Е.А Альтернативные процедуры разрешения экономических споров: учебник. М.: Проспект, 2017. 192 с.

5. Пальцев Ю.Е. Некоторые проблемы закона о медиации в России//Российская юстиция. 2011. №1.

6. Мериманов, Ж. Принципы медиации [Текст] / Ж. Мериманов // Конфликтология. 2013.

Размещено на Allbest.ru