Уголовное наказание в виде исправительных работ

Размещено на http://www.allbest.ru/

УГОЛОВНОЕ НАКАЗАНИЕ В ВИДЕ ИСПРАВИТЕЛЬНЫХ РАБОТ

Бондарь Валерий Юрьевич

Аннотация

Статья посвящается нормам уголовно-исполнительного права и нормам уголовного права, регламентирующих содержание, основания и порядок применения исправительных работ.

Ключевые слова: исправительные работы, наказание, уголовно-исполнительная инспекция.

Abstract

Bondar Valery Yurievich CRIMINAL PUNISHMENT IN THE FORM OF CORRECTIONAL LABOR

The article is devoted to the norms of penal enforcement law and the norms of criminal law governing the content, grounds and procedure for the application of correctional labor.

Keywords: correctional work, punishment, penal inspection.

Основная часть

Непосредственным объектом исследования выступают общественные отношения, возникающие в процессе назначения и исполнения наказания в виде исправительных работ.

Предметом исследования выступают нормы уголовно-исполнительного права и нормы уголовного права, регламентирующие содержание, основания и порядок применения исправительных работ в качестве наказания, деятельность специализированных органов по их исполнению.

В настоящее время порядок и условия исполнения и отбывания наказания в виде исправительных работ регламентируется в Уголовно - исполнительном кодексе РФ и Приказ Минюста РФ от 20 мая 2009 г. № 142 «Об утверждении Инструкции по организации исполнения наказаний и мер уголовно правового характера без изоляции от общества».

Согласно ст. 39 УИК РФ исправительные работы отбываются в местах, определяемых органом местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией в районе места жительства осужденного.

В контексте изложенных конституционных положений к лишениям и ограничениям прав, характеризующим исправительные работы как вид наказания, следует отнести:

- обязательность привлечения осужденного к труду;

- ограничение права свободного распоряжения своими способностями к труду;

ограничение права свободного выбора профессии, а также рода деятельности; - ограничение права на выбор места работы;

- ограничение либо лишение права на вознаграждение за труд.

Указанные правоограничения не являются дополняющими, а составляют основное содержание исправительных работ, как вида уголовного наказания. Изложенным обусловливается постановка вопроса о соответствии норм Уголовного кодекса РФ (далее - УК РФ) и Уголовно-исполнительного кодекса РФ (далее - УИК РФ) о наказании в виде исправительных работ, в основе которых заключена обязанность трудиться, общепризнанным международным правовым актам.

Исправительные работы - один из основных видов наказания в российском уголовном законодательстве. Содержание данного наказания состоит в том, что в соответствии с положениями ч. 1 ст. 50 УК РФ

«Исправительные работы назначаются осужденному, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его. Осужденный, имеющий основное место работы, отбывает исправительные работы по основному месту работы. Осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает исправительные работы в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного.».

В соответствии с ч.1 ст. 43 УК РФ законодатель определяет наказание как меру государственного принуждения, назначаемую по приговору суда, которое применяется к лицу, признанному виновным в совершении преступления, и заключается в предусмотренных настоящим Кодексом лишении или ограничении прав и свобод этого лица. Таким образом, содержание наказания составляют лишения или ограничения прав и свободы этого лица. исправительный работа уголовный исполнительный

В целях совершенствования назначения исправительных работ в качестве меры наказания следует уделять внимания следующим обстоятельствам, характеризующим личность осужденного:

1) отношения подсудимого к труду;

2) трудоспособность;

3) состояние здоровья осужденного;

4) семейное положение;

5) отношения подсудимого к обучению;

6) отношения подсудимого к общественному долгу;

7) поведения осужденного в быту и на производстве;

8) является ли подсудимый единственным кормильцем в семье;

9) находится ли на его иждивении несовершеннолетние дети, престарелые родители.

Исходя из этого можно сделать вывод, что учет всех вышеуказанных обстоятельств в совокупности позволит суду принять правильное решение о целесообразности применения к лицу такого вида наказания, альтернативного лишению свободы, как исправительные работы и достичь основной цели наказания.

Согласно ст. 40 УИК РФ осужденные обязаны соблюдать порядок и условия отбывания наказания; добросовестно относиться к труду; являться по вызову инспекции.

В период отбывания наказания осужденному запрещается увольняться с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме УИИ.

Разрешение может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения. Решение об отказе может быть обжаловано в установленном законом порядке.

Осужденный не вправе отказаться от предложенной ему работы.

Осужденный обязан сообщать в УИИ об изменении места работы и места жительства в течении 10 дней.

В период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с УИИ. Другие виды отпусков. Предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде предоставляются осужденным на общих основаниях.

Подводя итог в части обоснования соответствия исправительных работ общепризнанным международным принципам и нормам, отметим, что исправительные работы как самостоятельные виды наказаний по характеру выполняемой работы отвечают международным требованиям в области труда по следующим критериям:

1) устанавливаются федеральным законодательством, в частности, уголовным и уголовно-исполнительным;

2) устанавливаются для того, чтобы в обществе признавались и уважались права и свободны других лиц;

3) выполняемая работа производится в зависимости от вида наказания под контролем уголовно-исполнительной инспекции (обязательные и исправительные работы) и надзором администрации исправительного центра (принудительные работы);

4) осужденные, выполняющие работы на предприятиях, не принадлежащих государству или муниципалитету, не передаются в распоряжение частных субъектов, а выполняют работы в соответствии с соглашением между местными органами самоуправления и администрацией предприятия или трудовым договором (контрактом);

5) работа не используется в качестве средства концентрации и реализации рабочей силы в целях поддержания и развития экономической сферы.

В соответствии с ч. 1 ст. 43 УИК РФ на администрацию организации, в которой работает осужденный к исправительным работам, возлагаются следующие обязанности: - правильное и своевременное производство удержаний из заработной платы осужденного и перечисление удержанных сумм в установленном порядке;

- контроль за поведением осужденного на производстве и содействие уголовно-исполнительной инспекции в проведении с ним воспитательной работы;

- соблюдение условий отбывания наказания;

- уведомление уголовно-исполнительной о примененных к осужденному мерах поощрения и взыскания, об уклонении его от отбывания наказания, а так же предварительное уведомление о переводе осужденного на другую должность или его увольнении с работы (увольнение по собственному желанию возможно только при наличии письменного разрешения уголовно-исполнительной инспекции).

Исправительные работы занимают важное место в системе уголовного наказания, которые имеют карательную сущность, обладают всеми признаками наказания, а также реализует цели наказания, тем самым являются самостоятельным наказанием.

Литература

1. Комментарий к Основам исправительно-трудового законодательства Союза ССР и союзных республик / под ред. В. А. Кирина, Н. А. Стручкова. М., 1972. С. 5.

2. Бушуев И. А. Исправительные работы. М., 1968. С. 4.

3. Цит.по Пуминова, А. А. Исправительные работы: значение, проблемы применения / А. А. Пуминова.// Молодой ученый. 2017. № 15 (149). С. 300-302.

4. Лядов Э.В. Проблемы практики исполнения уголовных наказаний в виде принудительных работ // Юридический вестник Дагестанского государственного университета. 2018. Т. 28. № 4. С. 167-175.

5. Габараев 2018 - Габараев А. Ш. Исправительные работы: проблемы теории и развития // Пробелы в российском законодательстве. 2018. №5. С. 184-186

6. Арзамасцев, М. Индивидуализация наказания в виде исправительных работ // Уголовное право. 2019. № 6. С. 10-15. Галиева, Р. Ф. 2. Правовое регулирование труда лиц, осужденных к исправительным работам // Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление. 2018. № 2. С. 20-25

7. Авдеева 2020 - Авдеева Е. В. Научные и практико-ориентированные подходы к реализации уголовного наказания в виде исправительных работ // Адвокатская практика. 2020. № 5. С. 16-20

8. Рогова Е. В. Исправительные работы и особенности их применения к несовершеннолетним. ? Иркутск, ??2018. С.69

9. Красоткин П.Н. Применение мер воспитательного воздействия к осужденным, отбывающим наказания в виде обязательных работ и исправительных работ: Дис.... к-та юрид. наук. Рязань, 2017

10. Уголовно-исполнительное право России/ Шевелева С.В., Баумштейн А.Б.// Курск, 2019

11. Об утверждении Инструкции по организации исполнения наказаний и мер уголовно правового характера без изоляции от общества [Электронный ресурс]: приказ Минюста России от 20 мая 2009 г. № 142: (ред. от 22 авг. 2014 г.) // Консультант Плюс: справ. правовая система. Версия Проф. Электрон. дан. М., 2014.

12. Бородина А. А. Трудоустройство осужденных к наказанию в виде исправительных работ // Российский следователь. 2010. № 1. С. 36-38.

13. Комментарий к Уголовно-исполнительному кодексу Российской Федерации / В. М. Анисимков [и др.]; отв. ред. А. И. Зубков. М., 1997. С. 58.

14. Об утверждении Инструкции по организации исполнения наказаний и мер уголовно правового характера без изоляции от общества [Электронный ресурс]: приказ Минюста России от 20 мая 2009 г. № 142: (ред. от 22 авг. 2014 г.) // Консультант Плюс: справ. правовая система. Версия Проф. Электрон. дан. М., 2014.

15. Приказ Минюста РФ от 20 мая 2009 г. № 142 “Об утверждении Инструкции по организации исполнения наказаний и мер уголовно - правового характера без изоляции от общества”

Размещено на Allbest.ru