Профилактика и преодоление корпоративного конфликта при помощи корпоративного договора
Анализ корпоративного договора как инструмента профилактики корпоративного конфликта и преодоления корпоративных споров. Исследование вопроса эффективности и перспектив использования данного правового механизма в корпоративных правоотношениях.
Рубрика | Государство и право |
Вид | статья |
Язык | русский |
Дата добавления | 10.12.2024 |
Размер файла | 14,5 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru
Профилактика и преодоление корпоративного конфликта при помощи корпоративного договора
Калинин О.И.
Kalinin O.I.
PREVENTION AND OVERCOMING
CORPORATE CONFLICT IN CASE OF HELP OF CORPORATE AGREEMENT
Abstract
this paper presents an analysis of a corporate contract as a tool for preventing corporate conflict and overcoming corporate disputes. The study raises the question of the effectiveness and prospects of using this legal mechanism in corporate legal relations.
Keywords: corporate law, corporate contract, corporate conflict, corporate dispute, corporation.
Аннотация
в данной работе представлен анализ корпоративного договора как инструмента профилактики корпоративного конфликта и преодоления корпоративных споров. В исследовании поднимается вопрос эффективности и перспектив использования данного правового механизма в корпоративных правоотношениях.
Ключевые слова: корпоративное право, корпоративный договор, корпоративный конфликт, корпоративный спор, корпорация.
конфликт корпоративный договор
В настоящее время корпоративное право играет важную роль в регулировании экономических отношений и предпринимательской деятельности. Развитие корпоративного права в России имеет свою историю и особенности, связанные с трансформацией экономической системы и изменениями в законодательстве начиная с начала 90-х годов прошлого века. В статье мы рассмотрим понятие корпорации, возникновение корпоративных конфликтов и проанализируем корпоративный договор как способ противодействия корпоративным конфликтам и спорам. Развитие корпоративного законодательства в современной России, началось с принятия Гражданского кодекса РФ в 1994 году и продолжается до сих пор. За это время были упорядочены различные организационные формы юридических лиц, решены ключевые вопросы собственности. В 2014 году законодателем было введено понятие «корпорация» в статье 65.1 ГК РФ [1, С - 77].
Корпоративный договор является серьезным инструментом, регулирующим деятельность корпораций и совместных предприятий. Он позволяет участникам определить свои корпоративные права и обязанности, что может предотвратить конфликты, которые в противном случае могли бы потребовать юрисдикционного разрешения и привести к негативным последствиям. [2]. Данный способ урегулирован статьей 67.2 Гражданского Кодекса РФ и определяет в пункте 1 его следующим образом: “Участники хозяйственного общества или некоторые из них вправе заключить между собой корпоративный договор об осуществлении своих корпоративных прав (договор об осуществлении прав участников общества с ограниченной ответственностью, акционерное соглашение), в соответствии с которым они обязуются осуществлять эти права определенным образом или воздерживаться (отказаться) от их осуществления, в том числе голосовать определенным образом на общем собрании участников общества, согласованно осуществлять иные действия по управлению обществом, приобретать или отчуждать доли в его уставном капитале (акции) по определенной цене или при наступлении определенных обстоятельств либо воздерживаться от отчуждения долей (акций) до наступления определенных обстоятельств”. Наличие корпоративного соглашения может снизить риск возникновения конфликтов и снизить вероятность агрессивного поведения участников корпорации. Корпоративные соглашения имеют ограниченное применение из-за жёсткого подхода в законодательстве. Поэтому важно тщательно прорабатывать условия таких соглашений. Если сторона соглашения проголосует вопреки прописанным условиям, её голос всё равно будет учтён. В этом случае можно использовать санкции, например, неустойку. Также можно обжаловать решение в суде, если все участники общества являются сторонами корпоративного договора. Это часто помогает предотвратить исполнение невыгодного решения.
Корпоративный конфликт является результатом несоблюдения одним субъектом корпоративных отношений и интересов другого субъекта данных отношений, что выражается в столкновении этих субъектов для последующего разрешения их противоречия. В случае возникновения серьёзных противоречий и отсутствие динамики в решении вопроса корпоративного конфликта ситуация переходит в корпоративный спор, требующий привлечения юрисдикционного органа для принятия решения по существу который будет иметь для сторон конфликта обязательный характер.
Проблема корпоративных конфликтов требует анализа последствий и методов профилактики. Прогрессивный метод разрешения конфликтов -- использование корпоративного договора. Это письменное соглашение участников хозяйственного общества об изменении объёма полномочий, соответствующем долям участия. Участники могут заключить корпоративный договор для исполнения своих корпоративных прав, обязуясь действовать определённым образом, голосовать, согласованно действовать и т. д. В ООО такой договор называется договором осуществления прав участников, в АО -- акционерным соглашением. Так как корпоративный договор изменяет объём полномочий у заключивших его субъектов, участники обязаны уведомить общество о факте заключения корпоративного договора, но не обязаны раскрывать его содержание. В случае выбытия участника являющегося стороной корпоративного договора из состава общества данный корпоративный договор не прекращается остаётся действующим в отношении других участников, являющихся сторонами данного договора если им же не предусмотрены иное [3, C - 64].
Как инструмент разрешения корпоративных конфликтов, корпоративный договор выступает в роли правовой инструкции для преодоления противоречий между участниками, так как в данный договор можно включить порядок действий по выходу из тупиковых ситуаций через медиацию, организации общества, выкуп долей и других действий. Рассматривая преимущества использования корпоративного договора, стоит отметить прежде всего его конфиденциальный характер, который позволяет заключить и закрепить определённые договорённости, не оповещая об этом общественность, благодаря возможности установления запрета на отчуждение долей или акций третьим лицам организация защищается от рейдерства, в том числе грамотно выстроенное правовая структура повышает инвестиционную привлекательность бизнеса. Также стоит отметить, что корпоративный договор может выступать в роли уточняющего документа в отношении устава, так как может содержать в себе опираясь на учредительные документы определённый порядок действий в случае возникновения корпоративного спора. [4, C - 4].
Подводя итог данной статьи, стоит отметить, что корпоративный договор является эффективным способом профилактики возникновения корпоративного конфликта и способом преодоления назревшего корпоративного спора. Также для любой организации крайне важно оперативное принятие решений, в случае возникновения корпоративного конфликта переходящего в затяжной или в формат дедлока, стороны могут прибегнуть к судебному разрешению вопроса, однако это повышает риски не только экономических убытков, но и прекращение работы организации в целом. Поэтому корпоративный договор является не только серьёзным инструментом профилактики, но и в некоторых ситуациях возможно единственный способом быстро и эффективно для организации возможностью выйти из корпоративного конфликта или спора.
Список литературы
Гильфанова Р.Р. История становления и развития законодательства о корпорациях в Российской Федерации // Вестник науки. 2023.- №11 (68). - С - 77;
Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 года N 51- ФЗ (ред. от 11.03.2024) [Электронный ресурс]. URL:
https://www.consultant.ru/documenVcons_doc_LAW_5142/ (Дата обращения:
01.07.2024);
Хохлова, М. И. Корпоративный договор как средство разрешения корпоративных конфликтов / М. И. Хохлова // Вестник науки. - 2023. - Т. 3, № 6(63). - С. 560-567;
Бадушева В.Д. Корпоративные конфликты в Российской Федерации: причины возникновения и правовые методы их минимизации // Russian Economic Bulletin. - 2021.- № 2. - С. - 62-66;
Остроушков Даниил Алексеевич. Корпоративный договор в российской правоприменительной практике // ПРЭД.- 2023.- №4.-. С - 51 - 56
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Понятие и правовая природа корпоративного договора в российском праве и праве зарубежных государств. Субъектный состав, порядок заключения, форма и содержание корпоративного договора. Исполнение корпоративного договора и защита прав его участников.
дипломная работа [91,1 K], добавлен 11.06.2017Правовая природа корпоративного договора. Способы обеспечения исполнения корпоративного договора. Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение корпоративного договора. Соотношение корпоративного договора с корпоративными документами ООО.
реферат [43,4 K], добавлен 04.04.2015Анализ общих аспектов теории корпоративного права. Понятие корпоративных правоотношений. Понятие и модели корпоративного управления. Структура и специфика управления в публичных и непубличных обществах. Гражданско-правовая природа корпоративных отношений.
курсовая работа [67,6 K], добавлен 11.02.2017Понятие рейдерства. Соотношение корпоративного конфликта и рейдерства, стадии корпоративного конфликта. Корпоративный спор как катализатор развития корпоративных правоотношений и разрушитель стабильности деятельности на примерах судебных разбирательств.
реферат [18,8 K], добавлен 19.12.2008Развитие корпораций в мире и России. Структура, признаки, предмет и метод корпоративного права. Государственное регулирование деятельности корпораций. Локальный правовой акт в системе источников корпоративного права. Кодекс корпоративного поведения.
презентация [399,2 K], добавлен 27.09.2016Понятие и правовая природа корпоративного договора в российском праве. Рассмотрение особенностей договорных отношений. Субъектный состав, порядок заключения и форма корпоративного договора. Реализация прав участников хозяйственного общества в России.
дипломная работа [133,5 K], добавлен 10.09.2017Проблеми корпоративних конфліктів. Аналіз форм застосування господарсько-правових засобів у корпоративних відносинах. Самостійність корпоративного спору. Розв'язання корпоративного конфлікту судом. Покрашення стану корпоративного законодавства.
реферат [23,8 K], добавлен 06.05.2011Характеристика современных видов субъектов корпоративных правоотношений. Правовое регулирование создания, реорганизации и ликвидации корпораций, основные принципы их объединения. Особенности правового статуса корпораций и корпоративных объединений.
презентация [245,3 K], добавлен 27.09.2016Определение и особенности понятия "корпоративный спор", его соотношение с другими категориями корпоративного права. Анализ проблемы квалификации спора с точки зрения арбитражного судопроизводства. Обзор практики рассмотрения корпоративных споров.
дипломная работа [109,4 K], добавлен 21.07.2013Координація положень національного корпоративного права держав-учасників ЕС за допомогою спеціальних директив. Корпоративне й суміжні галузі права. Зближення корпоративного права і свобода переміщення компаній. Реалізація свободи переміщення компаній.
реферат [27,1 K], добавлен 22.06.2010Анализ предложений по совершенствованию гармонизации правоприменительной практики в области построения, осуществления деятельности по управлению в коммерческих организациях корпоративного типа. Изучение российской модели корпоративного управления.
дипломная работа [128,4 K], добавлен 11.06.2017Корпоративное право как элемент системы права. Конвергенция правового и неправового. Характеристика корпоративных отношений. Корпорация, баланс личного и имущественного, выраженный в правовой форме. Проблема частного и публичного в корпоративном праве.
диссертация [129,9 K], добавлен 15.01.2009Перспективы развития законодательства о подведомственности корпоративных споров. Характер корпоративных споров в нынешней модели судоустройства. Перспективы создания патентной юстиции в сфере корпоративных споров. Проблемы корпоративной юстиции.
реферат [13,0 K], добавлен 17.09.2011Отраслевая принадлежность и предмет корпоративного права, основные формы его источников. Понятие и признаки корпорации, порядок ее создания и ликвидации. Правовое положение акционерного общества, формирование его уставного капитала и права акционеров.
контрольная работа [15,2 K], добавлен 23.01.2012Складність класифікації засобів регулюючого впливу держави на суб'єктів корпоративного права, основні недоліки їх застосування. Аналіз стимулювання корпорацій на прикладі Кодексу корпоративного управління Великобританії. Засоби внутрішнього контролю.
статья [52,1 K], добавлен 15.08.2013Исследование понятия, значения и основных видов гражданско-правового договора. Анализ особенностей организационных, имущественных и публичных договоров. Обзор сущности договора присоединения. Заключение, содержание и форма гражданско-правового договора.
курсовая работа [38,5 K], добавлен 07.12.2013Закрепление и углубление теоретических и практических знаний в области правового регулирования корпоративных отношений в Беларуси. Исследование классификации социальных норм. Роль и место, методы и формы корпоративных отношений в системе общества.
курсовая работа [27,0 K], добавлен 06.09.2014Соотношение корпоративного и трудового законодательства при регулировании труда руководителя организации. Заключение трудового договора. Основания возникновения трудового отношения с руководителем организации. Компетенция органов юридического лица.
контрольная работа [39,3 K], добавлен 23.09.2016Субъекты корпоративных правоотношений, их права и обязанности. Особенности рассмотрения арбитражными судами отдельных видов корпоративных споров. Рассмотрение дел о понуждении юридического лица созвать общее собрание. Восстановление нарушенного права.
дипломная работа [148,8 K], добавлен 01.01.2018Определение, причины возникновения, классификация и обнаружение корпоративных конфликтов. Реорганизация: виды, последствия и законодательное регулирование. Слияние компаний ТНК-ВР и Роснефть (история и причины конфликта, методы действия сторон).
курсовая работа [220,6 K], добавлен 15.01.2015