Особенность "аренды" - временного перевода в спортивной сфере
Законодательное регулирование отношений между спортсменом и работодателем. Гражданско-правовое понятие "аренды" спортсмена. Основания перевода спортсмена в другой спортивный клуб. Особенности трехстороннего трансферного договора об условиях перехода.
Рубрика | Государство и право |
Вид | статья |
Язык | русский |
Дата добавления | 29.12.2024 |
Размер файла | 18,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.Allbest.Ru/
Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина
Международно-правовой институт
Особенность «аренды» - временного перевода в спортивной сфере
Сидоров А.М., студент
Аннотация
В современных реалиях разные спортивные клубы тратят деньги на разных спортсменов, в целях привлечения их к себе, но отношения между спортсменом и работодателями регулируется трудовым законодательством. Однако понятие «аренды» спортсмена многим не ясно, многие считают данный термин только гражданско-правовым. Тем не менее, законодатель кроме ряда особенностей, оставил за спортсменами общие основания перевода на другую работу, но спортивная сфера является развивающейся, поэтому данный вопрос не регулирован окончательно.
Ключевые слова: спортивный договор, контракт, спортивный клуб, спортивная организация, трудовое законодательство, ТК РФ, временный перевод, аренда, срок.
Annotation
Sidorov A.M. The peculiarity of "rent" - temporary transfer in the sports field
In modern realities, different sports clubs spend money on different athletes in order to attract them to themselves, but the relationship between an athlete and employers is regulated by labor legislation. However, the concept of "rent" of an athlete is not clear to many, many consider this term only civil law. Nevertheless, the legislator, in addition to a number of features, left the athletes with the general grounds for transferring to another job, but the sports sphere is developing, so this issue has not been definitively regulated.
Keywords: sports contract, contract, sports club, sports organization, labor legislation, Labor Code of the Russian Federation, temporary transfer, lease, term.
По разным основаниям спортсмен может уйти в «аренду», то есть временно перевестись в другой клуб. Это может быть вызвано отсутствием или недостатком игровой практики у спортсмена, поэтому он покидает команду на сезон, но рассчитывает потом вернуться и продолжить выступление.
В период временного перевода спортсмена к другому работодателю разрешение на работу по совместительству необходимо получить как у работодателя по месту временной работы, так и у работодателя, с которым первоначально заключен трудовой договор. Иногда инициатива исходит от работодателя, например, желая разгрузить зарплатный фонд.
Также ст.348.4 ТК РФ регламентирует временный перевод спортсмена к другому работодателю в случаях, когда:
1. Перевод согласован между работодателями;
2. Имеется письменное согласие спортсмена на перевод;
3. Срок перевода не превышает одного года [1].
Работодатель, заинтересованный в приглашении спортсмена, официально, от имени спортивной организации отправляет соответствующее письменное предложение о временном переводе спортсмена для его участия в соревнованиях. Соответственно, предложение о временном переводе спортсмена оформляется письменно или в электронном варианте.
Осуществлять вручение письменного предложение о переводе работнику и получать у работника расписку в его получении может любое лицо, действующее по поручению работодателя. Однако подписать предложение о переводе обязан либо работодатель, либо лицо, наделенное правом найма и увольнения.
Работник может отказаться от ознакомления с предложением, тогда документ о временном переводе зачитывается работнику вслух в присутствии свидетелей и составляется акт о том, что предложение было предъявлено работнику, зачитано вслух, поскольку от получения под подпись он отказался. Работодатель обязан ознакомить работника с составленным актом под расписку. В случае отказа в акте ставится соответствующая отметка. Однако спортсмен старается не доводить до этого, с помощью своего агента или самостоятельно он может найти нового работодателя и уже перейти в этот клуб по истечении действующего контракта или посредством трансфера.
В случае принятия предложения на перевод спортсмена, работодатель направляет письменное согласие. Однако перевод спортсмена к другому работодателю возможен только при наличии письменного согласия спортсмена, которое направляется ему в письменной форме. В предложении указываются основания, дату, срок перевода, в каких турнирах и соревнованиях участвует потенциально-новый работодатель, с которым достигнута договоренность о переводе спортсмена, и сами условия перевода.
Свое согласие или несогласие на перевод спортсмен может выразить письменно или в электронном виде. Отказ от перевода может быть обусловлено низким статусом клуба или желанием перейти в новую команду на полноценной основе.
Если спортсменом дано письменное согласие на временный перевод к другому работодателю, то работодатель обязан самостоятельно осуществить его переход. гражданский правовой трансферный аренда спортсмен
Работодатель должен издаётся приказ о временном переводе, который руководство клуба должно ознакомить со спортсменом.
Также предварительно оформляется дополнительное соглашение о возможности приостановления действия трудового договора со спортсменом на время его временного перевода к другому работодателю. Дополнительное соглашение составляется в произвольной письменной форме в двух экземплярах, один из которых передается спортсмену под расписку.
Дополнительно между работодателями и спортсменом может быть заключен трехсторонний трансферный договор об условиях перехода. Простыми словами, у нового работодателя есть обязанность или право выкупить контракт, чтобы в дальнейшем трудоустроить работника на полноценной основе. Возможности осуществления трансфера после аренды обусловлено тем, что новый работодатель «присматривается» к спортсмену, чтобы определить нужен ли он ему в дальнейшем. Например, полузащитник московского ФК «Спартака» Фаниль Сунгатулин этим летом продолжил карьеру в «Урале» на основании временного перевода. У екатеринбургского клуба есть право выкупа 20-летнего футболиста примерно за 30 миллионов рублей. Соответственно, работодатель может воспользоваться эти правом в случае успешной игры [2].
Записи о временном переводе спортсмена к другому работодателю в трудовую книжку не вносятся. Уже дальнейшее оформление документов, связанных с приемом спортсмена на работу в период временного перевода, осуществляется работодателем по новому месту работы, который должен заключить со спортсменом срочный трудовой договор.
Следовательно, на время перевода действие трудового договора приостанавливается, что влечет за собой автоматическое приостановление всех дополнительных соглашений к нему. Однако это исключает необходимость прописывать в дополнительном соглашении конкретные условия конкретного перевода к конкретному работодателю. Безусловно, течение срока действия первоначально заключенного трудового договора не прерывается. При истечении срока временного перевода действие трудового договора по первоначальному месту работы спортсмена возобновляется.
При досрочном прекращении трудового договора, заключенного на период временного перевода, независимо от оснований, первоначально заключенный трудовой договор действует в полном объеме со следующего рабочего дня после календарной даты, с которой связывается прекращение трудового договора, заключенного на период временного перевода.
На период временного перевода работодатель по месту временной работы заключает со спортсменом срочный трудовой договор в соответствии с требованиями статьи 348.2 ТК РФ. Однако не стоит путать данный договор с договором совместительства, количество которых закон не ограничивает. В российских лигах количество игроков, работающих по временному переводу, ограничено. Например, положение 12.8.2. Регламента РФС на сезон 2022-23 указывает, «каждый Клуб в течение сезона может одновременно зарегистрировать для участия в Чемпионате не более 2 (двух) игроков, перешедших в данный Клуб на условиях «аренды» из одного другого Клуба РПЛ (в том числе на условиях «субаренды», где первоначальным Клубом футболиста был данный другой Клуб РПЛ)» [3].
На период временного перевода спортсмена к другому работодателю действие первоначально заключенного трудового договора приостанавливается. Стороны временно останавливают осуществление прав и обязанностей, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также осуществление прав и обязанностей, вытекающих из условий коллективного договора, соглашений, трудового договора, за исключением прав и обязанностей, установленных ч. 2 ст. 348.7 ТК РФ.
При этом течение срока действия первоначально заключенного трудового договора не прерывается.
По истечении срока временного перевода спортсмена к другому работодателю первоначально заключенный трудовой договор действует в полном объеме, иногда во временном договоре прописывается опция выкупа контракта, что позволяет уже спортсмену оформить трудовые отношения в полном объеме.
В течение срока временного перевода на спортсмена и на работодателя по месту временной работы в полном объеме распространяются правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящей главой.
При досрочном прекращении трудового договора, заключенного на период временного перевода спортсмена к другому работодателю, по любому из оснований, предусмотренных ТК РФ, первоначально заключенный трудовой договор действует в полном объеме со следующего рабочего дня после календарной даты, с которой связывается прекращение трудового договора, заключенного на период временного перевода.
Если по истечении срока временного перевода к другому работодателю спортсмен продолжает работать у работодателя по месту временной работы и ни спортсмен, ни работодатель по месту временной работы, ни работодатель, с которым первоначально заключен трудовой договор, не требуют прекращения трудового договора, заключенного на период временного перевода, и возобновления первоначально заключенного трудового договора, то первоначально заключенный трудовой договор прекращается и действие трудового договора, заключенного на период временного перевода, продлевается на срок, определяемый соглашением сторон, а при отсутствии такого соглашения - на неопределенный срок.
Подводя итоги, следует отметить, что «аренда» спортсмена - возможность реализации прав работника. Именно трудовое право является регулятором данных отношений, другие отрасли не смогут полностью обеспечить защиту прав спортсмена. Термин «аренда» спортсменов пришел из международного права, и используется он для удобства в СМИ. Однако это определение означает только временный перевод работника, никакие иные правоотношения не включаются.
Список использованных источников и литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N197-ФЗ (ред. от 04.11.2022)
2. Transfermarkt - FuBballportal: Fanil Sungatulin: [Электронный ресурс]
3. Регламент РФС Мир Российской Премьер-Лиги сезона 2022-2023 гг. от 22.08.2022
Размещено на Allbest.Ru
...Подобные документы
Понятие и правовое регулирование договора аренды. Содержание договора аренды. Элементы договора аренды. Стороны в договоре аренды (арендодатели и арендаторы). Объекты аренды. Форма и государственная регистрация договора аренды. Арендная плата.
дипломная работа [89,9 K], добавлен 27.10.2006Понятие договора аренды, его законодательное определение. Обзор судебной практики разрешения споров, связанных с арендой. Правовое положение субъектов (сторон) договора аренды и объектов аренды. Суть финансовой аренды (лизинга). Специфика видов аренды.
курсовая работа [55,2 K], добавлен 07.01.2011Понятие, сущность и особенности договора аренды. Правовые аспекты регулирования арендных отношений в Республике Беларусь. Характеристика основных прав и обязанностей сторон по договору аренды. Порядок заключения и основания прекращения договора аренды.
курсовая работа [74,0 K], добавлен 15.02.2014Понятие и значение аренды. Договор аренды и смежные правовые институты. Предмет договора аренды. Существенные условия договора аренды. Заключение договора аренды и государственная регистрация прав арендатора. Исполнение и прекращение договора аренды.
дипломная работа [90,4 K], добавлен 19.07.2010Анализ этапов становления гражданско-правового института аренды. Особенность арендных отношений на современном этапе. Заключение, содержание, расторженние и возобновление договора аренды. Договоры аренды недвижимого имущества, финансовая аренда (лизинг).
дипломная работа [109,8 K], добавлен 18.07.2010Гражданско-правовая характеристика договора аренды. Определение понятия данного договора и основные элементы. Анализ основания и порядок прекращения договора аренды. Особенности заключения сделки. Договор аренды недвижимого имущества и его регистрация.
курсовая работа [49,0 K], добавлен 12.05.2009Законодательное регулирование предмета аренды. Содержание и условия договора аренды, обязанности и ответственность арендодателя и арендатора. Установление размера и сроков арендной платы. Особенности правового регулирования аренды транспортных средств.
курсовая работа [40,9 K], добавлен 27.01.2011Рассмотрение истории развития правового регулирования договора аренды, раскрытие его понятия и сущности. Общий порядок заключения, изменения и расторжения договора аренды. Изучение правовых рекомендации, связанных со сложностями его регулирования.
дипломная работа [97,1 K], добавлен 02.10.2011Нормативно-правовое регулирование, понятие и стороны трудового договора, его содержание и срок действия. Условия труда профессиональных спортсменов при заключении контракта о спортивной деятельности, переход спортсмена в другие спортивные организации.
контрольная работа [29,1 K], добавлен 17.11.2010Изучение понятия договора аренды в гражданском праве. Порядок заключения договора аренды, обязанности арендодателя и арендатора. Основания прекращения договора аренды, право арендатора на возобновление договора аренды. Выкуп арендованного имущества.
курсовая работа [33,6 K], добавлен 15.07.2010Понятие, признаки и особенности договора аренды транспортных средств в системе гражданского права Российской Федерации. Правовое регулирование отношений по договору аренды транспорта. Юридический анализ договора аренды транспортных средств "с экипажем".
курсовая работа [32,2 K], добавлен 14.06.2014Понятие, значение и содержание договора аренды, общие положения: стороны, объект, срок. Права и обязанности арендодателя и арендатора, расторжение договора, основания его прекращения, право на возобновление. Правовое регулирование, разрешение споров.
курсовая работа [43,5 K], добавлен 23.11.2011Понятие и юридическая сущность договора аренды. Существенные условия, субъекты и объекты договора аренды, права и обязанности сторон. Особенность арендных обязательств, относящихся к разным видам имущества, аренда транспорта и недвижимого имущества.
дипломная работа [93,7 K], добавлен 18.07.2010Договор аренды предприятия как основание возникновения гражданско-правовых отношений. Права кредиторов при аренде. Государственная регистрация договора аренды предприятия. Характеристика субъектов, цена договора аренды и ее соотношение с арендной платой.
курсовая работа [43,0 K], добавлен 28.11.2010Понятие финансовой аренды (лизинга), история становления и развития лизинга. Понятие договора финансовой аренды (лизинга) в российском праве. Правовое регулирование договора финансовой аренды (лизинга) Российской Федерации.
дипломная работа [78,4 K], добавлен 02.07.2004Сдача имущества в аренду. Сущность аренды в гражданско-правовых отношениях. Понятие, предмет, признаки и форма договора аренды. Субаренда. Ответственность за неисполнение договора аренды. Экономическая сущность и социальная значимость договора аренды.
контрольная работа [22,1 K], добавлен 18.10.2008Общие положения об аренде. Форма и государственная регистрация договора аренды. Стороны в договоре проката, их права и обязанности. Особенности аренды отдельных видов транспортных средств. Понятие, особенности и основные элементы договора лизинга.
дипломная работа [89,4 K], добавлен 23.12.2008Понятие и источники правового регулирования договора аренды. Сходства и отличия договора аренды от иных договоров, проблемы соотношения. Ответственность сторон при изменении и расторжении договора аренды. Порядок заключения и исполнения договора аренды.
дипломная работа [105,2 K], добавлен 24.07.2010Понятие аренды предприятия. Договор аренды предприятия как основание возникновения гражданско-правовых отношений. Заключение договора при оформлении отношений по аренде предприятия. Форма и государственная регистрация договора аренды предприятия.
дипломная работа [54,1 K], добавлен 26.05.2008Арендные отношения в гражданском праве. Основания выделения договора аренды транспортного средства в качестве отдельного вида договора аренды. Права, обязанности и ответственность сторон договора. Правовое регулирование видов аренды транспортных средств.
курсовая работа [43,1 K], добавлен 22.01.2012