Оплата труда государственного гражданского служащего, как основа его материального обеспечения и стимулирования профессиональной деятельности
Рассматривается подход к оплате труда государственных гражданских служащих не только как к основе материального обеспечения, но и как к основе стимулирования профессиональной деятельности. Роль оплаты труда как стимула в профессиональной деятельности.
| Рубрика | Государство и право |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 18.02.2025 |
| Размер файла | 402,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
HTML-версии работы пока нет.
Cкачать архив работы можно перейдя по ссылке, которая находятся ниже.
Подобные документы
- Оплата труда гражданских служащих. Государственная гражданская служба как публично-правовой институт
Оплата труда в виде денежного содержания - средство материального стимулирования профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. Государственная служба: система нормативно установленных государственных органов - служб, надзоров, агентств.
контрольная работа [14,2 K], добавлен 18.08.2009 Структура и характеристика оплаты труда государственного гражданского служащего. Оклад месячного денежного содержания, дополнительные выплаты. Фонд оплаты труда служащих и работников государственных органов. Проблемы и пути совершенствования этой сферы.
курсовая работа [65,8 K], добавлен 07.05.2017Сущность, виды оплаты труда государственных гражданских служащих. Характеристики системы экономического обеспечения деятельности государственных гражданских служащих Москвы. Проблемы обеспечения деятельности и пути совершенствования данной системы.
курсовая работа [936,6 K], добавлен 14.01.2012Становление и современное состояние системы материального стимулирования государственных служащих, пути ее реформирования. Функции и состав денежного содержания государственных служащих, мотивационные и компенсационные виды стимулирования, поощрения.
реферат [18,9 K], добавлен 18.01.2010Оценка эффективности деятельности государственных гражданских служащих, грейдовая система в оценке и оплате их труда в РФ. Роль социального капитала в профессиональной деятельности. Структура компетенций муниципального служащего в современном обществе.
реферат [24,4 K], добавлен 03.11.2009Понятие и сущность государственной гражданской службы. Нормативно-правовое обеспечение денежного содержания государственных гражданских служащих. Совершенствование системы оплаты труда. Зарубежный опыт оплаты труда государственных гражданских служащих.
курсовая работа [48,5 K], добавлен 14.01.2015Понятие и сущность результативности деятельности государственных служащих. Основные группы показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, в соответствии с законодательством РФ.
контрольная работа [22,1 K], добавлен 06.08.2013Оплата труда: понятие и структура. Системы и формы оплаты труда. Виды гарантийных и компенсационных выплат. Система государственных гарантий оплаты труда. Запрет на дискриминацию в сфере труда. Минимальный размер оплаты труда. Индексация заработной платы.
курсовая работа [75,5 K], добавлен 17.12.2010Анализ структуры денежного содержания федерального государственного служащего Российской Федерации. Оклад месячного денежного содержания и состав дополнительных выплат. Порядок установления и размеры районного коэффициента. Особые условия оплаты труда.
реферат [27,8 K], добавлен 25.05.2009Понятие правового стимулирования труда. Структура и характерные особенности системы стимулирования в трудовом праве. Меры морально-социального, морально-психологического, материального стимулирования работников. Определение термина "цель стимулирования".
статья [39,6 K], добавлен 16.10.2012Эволюция системы оплаты труда в государственных учреждениях, ее нормативное регулирование. Базовая часть заработной платы и стимулирующие выплаты персоналу госучреждений. Установление оплаты труда в зависимости от качества и эффективности деятельности.
курсовая работа [49,4 K], добавлен 22.11.2016Понятие, принципы, значение мотивации и стимулирования служебной деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы. Правовое регулирование материального обеспечения и стимулирования служебной деятельности сотрудника уголовно-исполнительной системы.
дипломная работа [83,8 K], добавлен 23.06.2015Анализ исторического опыта и современных направлений деятельности государственного служащего в России. Проблемы и направления совершенствования мотивации и стимулирования труда государственных служащих в Министерстве здравоохранения Челябинской области.
курсовая работа [49,7 K], добавлен 21.02.2012Характеристика государственной службы как особого вида профессиональной деятельности. Изучение системы социально-правового обеспечения государственных служащих в РФ. Анализ региональной законодательной базы соцобеспечения госслужащих Калужской области.
дипломная работа [473,1 K], добавлен 05.09.2014Социально-экономические задачи материального обеспечения и стимулирования деятельности сотрудников органов внутренних дел; история формирования, правовое регулирование. Формы и методы организации процесса обеспечения материальными ресурсами в системе МВД.
курсовая работа [344,2 K], добавлен 20.07.2013Сущность и целевая установка применения коллективных форм оплаты труда. Тарифная система, применяемая в бюджетных учреждениях. Система стимулирования труда по целям и результатам "РОСТ". Определение часовых тарифных ставок. Рост производительности труда.
курсовая работа [220,6 K], добавлен 01.10.2012Понятие, сущность и содержание организации деятельности государственных органов. Повышение доли социальной защищенности служащих, усовершенствование системы государственных гарантий. Современная система материального и нематериального поощрения труда.
дипломная работа [1,2 M], добавлен 17.06.2017Содержание государственного регулирования профессиональной деятельности на рынке ценных бумаг. Лицензирование профессиональной деятельности на рынке ценных бумаг. Аттестация специалистов на рынке ценных бумаг. Контроль деятельности.
реферат [25,7 K], добавлен 05.08.2006Классификация государственных должностей как юридического установления должностного регламента. Его роль в госслужбе, сравнение с существующими должностными инструкциями. Особенности его эффективного использования для оптимизации государственной службы.
курсовая работа [37,3 K], добавлен 20.09.2013Использование трудовых ресурсов и материальное стимулирование труда персонала. Оплата и нормирование труда. Основные системы и формы оплаты труда. Тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки. Ограничение оплаты труда работников в натуральной форме.
контрольная работа [20,7 K], добавлен 27.12.2011