Аналіз показників умов праці на прикладі ДП "Тернопільський облавтодор"

Размещено на http://www.allbest.ru/

Міністерство освіти і науки України

Чернівецький національний університет імені Юрія Федьковича

Економічний факультет

Аналіз показників умов праці на прикладі ДП «Тернопільський облавтодор»

філія «Заліщицька ДЕД»

(навально-дослідна робота)

Виконала

студентка 111 групи

Нера Т.В.

Викладач

Ковалюк Б.І.

Чернівці 2009р.

Зміст

Вступ

Розділ 1. Загальна техніко-економічна характеристика ДП «Тернопільський облавтодор» філії «Заліщицька ДЕД»

Розділ 2. Аналіз захворюваності на підприємстві

Розділ 3. Прогнозування захворюваності та травматизму

Розділ 4. Складання кошторису витрат на заходи з охорони праці

Висновки

Список використаних джерел

Номенклатурні заходи з охорони праці

захворюваність травматизм непрацездатність

Вступ

Питання організаційно-правової коректності створення системи управління охороною пращ (СУОП) в умовах господарської незалежності окремого суб'єкта господарювання, на жаль, далеко не просте, як це здається на перший погляд пересічним людям, які не бачать за СУОП нічого, крім словесної еквілібристики. Нажаль, даною проблемою займаються на підприємствах не по суті питання, а лише внаслідок "тиску" органів державного нагляду.

Існування сучасного суспільства неможливе без поділу праці, у контексті якого існують представники найманої праці (працівники) та їх роботодавці (підприємці) або підприємства.

Для фахівців, яких готує вуз, можливі два розвитки подій: за одним знайти себе у якості найманого працівника, а за другим - створити й очолити власний бізнес, тобто стати керівником (роботодавцем). Для спеціалістів, які можуть виступати як у ролі працівника, так і роботодавця, необхідно бачити своє.

Для працівника охорона праці - спосіб збереження його найкоштовнішого багатства - життя, здоров'я, працездатності. Тому охорона пращ повинна бути невід'ємною, обов'язково наявною і суворо виконуваною частиною його трудових обов'язків.

Для роботодавця охорона праці - найважливіший спосіб запобігання корпоративним збиткам і організації продуктивної та якісної праці, тому охорона праці для цього повинна бути обов'язковим елементом управління виробництвом.

Отже, для майбутніх фахівців з економіки за змістом професії необхідно буде працювати з людьми. Через це виникає необхідність оволодіння як теоретичними, так і практичними навичками аналізу умов охорони праці, планування та прогнозування майбутніх тенденцій стану охорони праці та його наслідків, уміти розрахувати і спланувати заходи щодо поліпшення умов праці з метою отримання економічного й соціального ефекту.

Проведення аналізу стану охорони праці за запропонованою схемою допоможе не тільки отримати практичні навички проведення даної роботи, а й закріпити теорію, розвинути логічне мислення при проведенні обробки аналітичної інформації, навчити формувати власну обґрунтовану думку з проблеми та способах її розв'язання.

Одним із методів розв'язання проблеми планування майбутнього розвитку стану умов праці є застосування математичних методів прогнозування. Для прогнозування розвитку подій загалом розраховуються показники, що характеризують стан умов праці, при цьому використовується підпрограма Microsoft Graph що дасть змогу ефективно і швидко визначити можливі напрямки розвитку даних величин. До того ж, чітко показано взаємозв'язок охорони праці з економетрією, статистикою економікою у тісному їх взаємозв'язку. Останнє важливе для розуміння міждисциплінарних зв'язків, що заперечує саму постановку питання: "А для чого це нам треба вчити?" або "Де ми це зможемо використати?".

На основі аналізу фактичного стану охорони праці та даних майбутнього розвитку можна розробити комплекс заходів з поліпшення умов праці. На підприємствах прогнозний комплекс заходів виражається в кошторисі витрат на охорону праці. Тому робота 3 покликана навчити правильно розробляти, аналізувати та контролювати процес розробки та реалізації кошторису витрат з охорони праці.

Розділ 1. Загальна техніко-економічна характеристика ДП «Тернопільський облавтодор» філії «Заліщицька ДЕД»

Заболотівський комбінат комунальних підприємств є державним підприємством, і має статус юридичної особи. Підприємство входить в склад об'єднання обласного житлово-комунального господарства, яке підпорядковане державному комітету по житлово- комунальному господарству при Кабінеті Міністрів України.

Підприємство має право:

- заключити від свого імені договори;

- нести зобов'язання, бути позивачем і відповідачем в судах України;

- здійснювати всі операції необхідні для його діяльності.

Комбінат має самостійний баланс, розрахунковий та інші рахунки в установах банку, гербову печатку зі своїм найменуванням.

Дане підприємство було зареєстроване 15 квітня 1992 року.

Місцезнаходження: Івано-Франківська область, Снятинський район, смт.Заболотів, вул. Грушевського 41а. Управління виробничо-господарською діяльністю підприємства здійснюється начальником. На сьогоднішній день начальником Заболотівським ККП являється Сусак П.П.

Предметом діяльності комбінату є:

Експлуатація і збереження в належному і технічному стані будівель і споруд комунального господарства, які знаходяться у веденні Заболотівської селищної Ради;

Виконання передбачених планом робіт по благоустрою селищних територій і надання комунальних послуг населення.

Підприємство є складовою частиною житлово-комунального господарства міста, з метою покращення якості надання послуг з теплопостачання, гарячого та холодного водопостачання та водовідведення.

Основними функціями підприємства є:

- розчистка вулиць міста;

- посипання пісчано-сольовою сумішшю;

- поливання вулиць міста солоною водою;

- ручне прибирання вулиць міста (підсобними працівниками);

- підмітання вулиць міста механізовано;

- поливання водою вулиць, газонів, клумб;

- вивіз вуличного сміття;

- вивіз рідких нечистот;

- ручне завантаження вуличного сміття;

- механізоване завантаження вуличного сміття;

- відлов бродячих тварин;

- розмітка полотна доріг;

- малярні роботи;

- відкачка ливневих вод;

- санітарне оброблення та прибирання міського пляжу;

- інші подібні види діяльності.

Працюючі на підприємстві відповідають кваліфікаційним вимогам, для забезпечення якісного виконання робіт та послуг, які надаються підприємством.

Підприємство забезпечене автотранспортом:

вантажні автомобілі

ГАЗ-53 - 5 одиниць;

ЗІЛ-130 - 3 одиниць;

ЗІЛ-130 КО-431 - контейнеровоз - 1 одиниця;

Спецмашина для вивозу рідких нечистот - 1 одиниця;

Трактори МТЗ, Т-25, Т-40 - 3 одиниця;

Автогрейдер - 1 одиниця;

Бульдозер Т-170 - 1 одиниця;

Протягом 2009 року підприємство забезпечило виконання необхідних робіт та надання послуг для населення та інших споживачів. Основними факторами, які суттєво ускладнюють фінансовий стан галузі, є невідповідність затверджених тарифів на житлово-комунальні послуги витратам на їх виробництво, недостатній рівень оплати послуг споживачами.

Специфікою діяльності підприємств, які надають житлові та комунальні послуги є те, що послуги надаються незалежно від стану платежів за них окремими споживачами. Це призводить до того, що підприємства галузі, в свою чергу, не мають змоги своєчасно розраховуватися за спожиті матеріальні ресурси, погасити заборгованість по податках, заробітній платі.

Для поліпшення соціально-економічного стану житлово-комунального господарства селища міського типу в 2010 році необхідно:

- забезпечити виконання завдань місцевих програм реформування і розвитку житлово-комунального господарства;

- ліквідувати заборгованість із заробітної плати працівникам галузі;

- забезпечити приріст обсягів робіт та послуг, підвищення їх якості, погашення заборгованості з платежів до бюджету та Пенсійного фонду;

- поліпшити фінансовий стан підприємств галузі шляхом поступового доведення тарифів на житлово-комунальні послуги для населення до розмірів економічно обгрунтованих витрат на їх виробництво;

- забезпечити у повному обсязі оплату населенням житлово-комунальних послуг та підприємствами житлово-комунального господарства спожитих енергоносіїв та погашення існуючої заборгованості.

Розділ №2 Аналіз захворюваності на підприємстві

Мета заняття: Навчитися аналізувати дані про захворюваність на підприємстві. На підставі результатів аналізу навчитися опрацьовувати план заходів із запобігання захворюваності на даному підприємстві:

Теоретична частина

Основними документами для збирання інформації про захворюваність в господарстві є листки тимчасової непрацездатності. Всі дані про захворюваність заносяться до таблиці 1.1. Такі таблиці складаються за три роки. В графі 7 таблиці 1.1 вказується шифр хвороби.

Згідно зі статистичною звітністю по формі 16 ВН хвороби шифруються так:

№	Назва хвороби	Шифр хвороби
1	Кишкові інфекції	01
2	Туберкульоз (Сухота) органів дихання	02
3	Розлад психіки	03
4	Хвороби периферійної нервової системи	04
5	Хвороба ока і його придатків	05
6	Хвороби вуха: соскоподібного відростку	06
7	Ревматизм в активній формі і хронічні ревматичні хвороби серця	07
8	Гіпертонічна хвороба, ішемічна хвороба серця і судинні ураження мозку з гіпертонією	08
9	Ішемічна хвороба серця та інші форми хвороб серця без гіпертонії	09
10	Хвороби артерій, артеріол і вен	10
11	Гострий фарингіт, ангіна (тонзеліт)	11
12	Інші гострі распіраторні захворювання	12
13	Інші хвороби верхніх дихальних шляхів	13
14	Пневмонія	14
15	Грип	15
16	Загострення хронічних захворювань органів дихання (бронхіт, астма та інші)	16
17	Виразкова хвороба шлунку і дванадцятиперсної кишки	17
18	Гастрит і дуоденіт	18
19	Хвороби печінки, жовчного міхура і підшлункової залози	19
20	Хвороби нирок і сечових шляхів	20
21	Загальні хвороби жіночих тазових органів та інші хвороби жіночих статевих органів	21
22	Ускладнення вагітності і післяродового періоду, крім абортів (до і після відпустки по вагітності і родах)	22
23	Інфекції шкіри і підшкірної клітковини	23
24	Інші запальні хвороби шкіри і підшкірної клітковини (дермантити, екземи)	24
25	Хвороби кістково-м'язової системи і з'єднувальних тканин	25
26	Інші хвороби	26
27	Травми й отруєння в зв'язку з виробництвом	27
28	Травми і отруєння по дорозі на роботу і з роботи, при виконанні громадських обов'язків, обов'язку громадянина України та інші	28
29	Травми ї отруєння в побуті	29
30	Разом по всіх хворобах, рядки (01-29)	30
31	Аборти	31
32	Догляд за хворими	32
33	Звільнення від роботи в зв'язку з карантином	33
34	Відпустка в зв'язку з санітарно-курортним лікуванням	34
35	Відпустка по вагітності (дородовій)	36
36	Післяродова відпустка	37

Порядок роботи

Для аналізу причин захворюваності всі хвороби згрупуємо по групах:

А - хвороби, які мають прямий зв'язок з виробництвом;

Б - хвороби, частково зв'язані з виробництвом;

В - захворювання, не зв'язані з виробництвом;

Г - інші хвороби.

Класифікація захворювань по групах і шифрах наведена в таблиці 1.2.

Обробку одержаним даних можна провести на ЕОМ за програмою, або вручну.

Результати обробки записати в таблицях:

- загальну кількість днів непрацездатності і коштів, щомісячно витрачені на оплачування листків тимчасової непрацездатності за три роки (таблиця 1.3);

- розподіл захворюваності за групами і місяцями за три роки (таблиця 1.4);

- розподіл захворюваності за віком захворілих і за галузями господарства (таблиця 1.5);

- розподіл захворюваності у залежності від тривалості безперервного стажу роботи (дні непрацездатності) (таблиця 1.6);

розподіл витрат на сплачування лікарняних листків у залежності від професії захворілих (таблиця 1.7);

розподіл витрат на сплачування лікарняних листків у залежності від галузі, в якій працює захворілий (таблиця 1.8).

Після кожної таблиці дати п повний аналіз. У пояснюючу записку до самостійної роботи вносяться усі таблиці. Частину таблиць можна замінити графіками.

Виходячи з результатів аналізу захворюваності, на підставі номенклатурних заходів з охорони праці, розробляються заходи з її зменшення.

Таблиця 1.2 Форма для збирання інформації до аналізу травматизму і захворюваності в господарстві за 2006 рік

№	Прізвище, ім'я, по батькові захворілого або потерпілого	Стать	Посада, професія	Вік, років	Стаж роботи, років	Чим хворів	Шифр хвороби	Термін хвороби	К-ть днів непрацездатності	Сума виплати по листках тимчасової непрацездатності	Група хвороби
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Симотюк М.І	жін.	бухгалтер	57	29	інсульт.	09	96	125	2640	Б
2	Періг В.М.	чол.	машиніст водозаб.	39	18	ангіна	11	48	47	1338	Б
3	Бредихіна Л.М.	жін.	двірник	43	5	гіперт. хвороба	08	20	66	510	Б
4	Романюк І.В.	чол.	тракторист-машин.	40	19	отруєнн	27	25	23	1390	А
5	Попелюк А.В.	чол.	водій автор.зас.	41	19	пневмонія	14	45	50	1519	А
6	Нера Г.В.	чол..	оператор котельні	44	15	ангіна	11	28	30	1101	Б
8	Тустановський Б.Б.	чол..	двірник	39	10	ангіна	11	28	23	730	Б
9	Арсенюк А.А	чол.	електромонтер	41	13	інфекції шкіри	23	30	99	2340	А

Таблиця 1.3 Форма для збирання інформації до аналізу травматизму і захворюваності в господарстві за 2007 рік

№	Прізвище, ім'я, по батькові захворілого або потерпілого	Стать	Посада, професія	Вік, років	Стаж роботи, років	Чим хворів	Шифр хвороби	Термін хвороби	К-ть днів непрацездатності	Сума виплати по листках тимчасової непрацездатності	Група хвороби
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Мороз В.В.	чол.	машиніст.	48	18	грип	15	25	30	1167	Б
2	Садич О.М.	чол.	майстер	46	16	гастр.	01	60	55	2366	Г
3	Попелюк М.В.	чол.	санпрац.	32	12	гіпертон	08	60	45	710	Б
4	Сусак Т.І.	чол..	робітн.	30	9	травми	27	30	34	674	А
5	Горук В.В.	чол..	електром.	44	13	грип	15	25	30	2100	Б
6	Пушкар Р.Ю.	чол.	газозварн.	42	13	отруєн.	27	24	46	2100	А
7	Сенюк Ю.В.	чол	машиніст.	45	15	ревмат.	07	57	55	710	А
8	Гнат Р.М.	чол	двірник	38	10	грип	15	20	20	986	Б

Таблиця 1.4 Форма для збирання інформації до аналізу травматизму і захворюваності в господарстві за 2008 рік

№	Прізвище, ім'я, по батькові захворілого або потерпілого	Стать	Посада, професія	Вік, років	Стаж роботи, років	Чим хворів	Шифр хвороби	Термін хвороби	К-ть днів непрацездатності	Сума виплати по листках тимчасової непрацездатності	Група хвороби
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1	Федорук А.Р.	чол.	бухгалт.	45	22	грип	03	25	30	5100	Б
2	Іваницький М.М.	чол.	майстер	49	7	отруєн.	18	29	31	4230	Б
3	Антонюк І.Д.	чол.	двірник	40	16	грип	11	30	35	950	Б
4	Костюк Р.Р.	чол.	машиніст.	44	20	перел. кисті	18	65	69	2200	Б
5	Андріцька О.І.	жін..	двірник	47	9	грип	03	30	32	1231	Г
6	Кушнірук Ю.Б.	чол.	машист водозаб	35	13	хворбапечінк.и	19	14	18	1164	Б
7	Гуцуляк О.Д.	чол.	водій автор.зас	33	10	ревмат.	07	20	25	986	А
8	Попелюк В.Р.	чол.	санпрац	37	15	інфекції шкіри	23	14	18	1231	А

Таблиця 1.5 Класифікація захворювань за групами і шифрами

Група хвороб		Шифр хвороби
А	Захворювання які мають прямий зв'язок з виробництвом	10, 02, 17, 07, 05, 23, 23, 24, 25, 14, 16, 27
Б	Захворювання, частково пов'язані з виробництвом	11, 15, 13, 12, 21, 04, 06, 19, 20, 25, 09, 18, 28, 17, 08
В	Захворювання, не пов'язані з виробництвом	36, 04, 32, 22, 31
Г	Інші захворювання	26, 01, 03, 21, 34, 29

Таблиця 1.6 Загальна кількість днів непрацездатності та коштів, витрачених щомісячно на сплачування листків тимчасової непрацездатності за три роки

Місяці	Кількість днів непрацездатності, дні	Сплачено листків тимчасової непрацездатності, грн.
	2006 р.	2007 p.	2008 p.	2006 р.	2007 р.	2008 р.
Січень	28	8	204	720	395	10744
Лютий	76	62	13	2640	3089	781
Березень	22	57	106	1338	2540	6753
Квітень	17	77	29	510	2792	2032
Травень	15	10	19	425	495	4767
Червень	102	35	51	4186	1481	4282
Липень	38	58	141	1390	1157	1387
Серпень	85	86	15	3805	2709	713
Вересень	87	76	19	5126	4049	1479
Жовтень	52	18	48	1220	1014	3507
Листопад	44	6	55	1519	225	3468
Грудень	90	15	42	4558	684	3641

З табличних даних бачимо, що найбільша кількість днів непрацездатності за 2006 рік була у червні, за 2007 рік - у серпні, за 2008 рік - у січні, а найменша: за2006 рік - у травні, за 2007 рік - у листопаді, за 2008 рік - у лютому.

Відповідно до цього знаходимо найбільшу і найменшу суми витрачених коштів на сплачування листків тимчасової непрацездатності.

Таблиця 1.7 Розподіл захворювань за групами і місяцями за три роки

Місяці	Кількість днів непрацездатності, дні	Сплачено листків тимчасової непрацездатності, грн.
	2006 р.	2007 р.	2008 p.	2006 p.	2007 р.	2008 р.
	А	Б	В	Г	А	Б	В	Г	А	Б	В	Г	А	Б	В	Г	А	Б	В	Г	А	Б	В	Г
Січень	28	-	-	-	8	-	-	-	106	47	50	1	720	-	-	-	395	-	-	-	5618	2491	2582	53
Лютий	54	22	-	-	22	40	-	-	-	13	-	-	1874	766	-	-	1100	1989	-	-	-	781	-	-
Березень	22	-	-	-	27	30	-	-	86	20	-	-	1338	-	-	-	1203	1337	-	-	5780	973	-	-
Квітень	17	-	-	-	37	40	-	-	-	29	-	-	510	-	-	-	1341	1451	-	-	-	2032	-	-
Травень	15	-	-	-	10	-	-	-	-	19	-	-	425	-	-	-	495	-	-	-	-	4767	-	-
Червень	92	10	-	-	35	-	-	-	20	31	-	-	3772	414	-	-	1481	-	-	-	1680	2602	-	-
Липень	38	-	-	-	28	30	-	-	121	20	-	-	1390	-	-	-	560	597	-	-	11858	2015	-	-
Серпень	85	-	-	-	86	-	-	-	15	-	-	-	3805	-	-	-	2709	-	-	-	713	-	-	-
Вересень	87	-	-	-	76	-	-	-	19	-	-	-	5126	-	-	-	4049	-	-	-	1479	-	-	-
Жовтень	22	30	-	-	18	-	-	-	30	18	-	-	516	704	-	-	1014	-	-	-	2192	1315	-	-
Листопад	44	-	-	-	6	-	-	-	55	-	-	-	1519	-	-	-	225	-	-	-	3468	-	-	-
Грудень	55	35	-	-	15	-	-	-	-	42	-	-	2785	1773	-	-	684	-	-	-	-	3641	-
РАЗОМ	559	97	-	-	368	140	-	-	452	239	50	1	23780	3657	-	-	15256	5374	-	-	32788	20617	2582	53

В 2006 році найбільшу кількість днів непрацездатності по хворобах групи А бачимо у червні, а найменшу - у травні; по хворобах групи Б: найбільша кількість - в грудні, найменша - у червні, не було взагалі - у січні, березні, квітні, травні,в липні, серпні, вересні; по хворобах групи Г :не було взагалі.

В 2007 році найбільшу кількість днів непрацездатності по хворобах групи А бачимо у серпні, а найменшу - у листопаді; по хворобах групи Б: найбільша кількість - в лютому і в квітні, найменша у березні, не було взагалі - у січні, травні, червні, серпні, вересні, жовтні, листопаді, грудні; по хворобах групи В і Г не було взагалі.

В 2008 році найбільша кількість днів непрацездатності по хворобах групи А бачимо у січні, найменшу - у серпні, не було взагалі - у лютому, квітні, травні; по хворобах групи Б: найбільша кількість - в січні, найменша - улютому; по хворобах групи В: найбільша кількість у січні і до кінця року взагалі не було; по хворобах групи Г: найбільша кількість - у січні і до кінця року не була взагалі.

Відповідно до кількості днів непрацездатності розподілилась кількість сплачених листків тимчасової непрацездатності у гривнях.

Таблиця 1.8 Розподіл захворюваності в залежності від тривалості неперервного стажу роботи

	Стаж роботи
	До 3 років	3-5 років	5-8 років	8-10 років	10-15 років	15-20 років	Більше 20	всього
2006 р.	11	4	21	12	36	32	70	199
2007 р.	6	312	15	47	65	32	31	508
2008 р.	62	16	60	48	56	120	380	742
Всього	79	332	96	107	157	184	481	1449

З цієї таблиці робимо висновок: найбільше днів непрацездатності припадає на осіб, в яких неперервний стаж роботи складає більше 20 років.

Таблиця 1.9 Витрати на сплачування листів непрацездатності за 2006 рік

Професія	Кількість випадків (А+Б+Г)	Сплачено (грн.)
	всього	в т.ч. жінок
бухгалтер	1	1	6640
машиніст водозабору	1	-	1338
двірник	1	1	510
тракторист-маш.	1	-	720
Водій автотрансп.	1	-	1390
оператор котельні	1	-	4519
електромонтер	1	-	4220
Всього	7	2	27437

Таблиця 2.0 Витрати на сплачування листів непрацездатності за 2007 рік

Професія	Кількість випадків (А+Б+Г)	Сплачено (грн.)
	всього	в т.ч. жінок
машиніст	2	-	1167
майстер	1	-	2366
санпрацівник	1	-	2646
робітник	1	-	1674
електромонтер	1	-	2100
електрогазозв.	1	-	2100
двірник	1	-	1690
Всього	8	-	20630

Таблиця 2.1 Витрати на сплачування листів непрацездатності за 2008 рік

Професія	Кількість випадків (А+Б+Г)	Сплачено (грн.)
	всього	в т.ч. жінок
бухгалтер	1	-	5100
майстер	1	-	4230
двірник	1	1	950
машиніст	1	-	2200
машиніст-водоз.	1	-	4230
водій автом.зас.	1	-	1630
санпрацівник	1	-	2200
Всього	7	1	28040

З таблиці бачимо, що в 2006 році найбільше витрат на сплачування листів непрацездатності припало на бухгалтера ,а найменше - на двірника.

В 2007 році найбільше захворювань було у машиніста. Найбільше витрат на сплачування листів непрацездатності припало на санпрацівника , а найменше - на робітника .

В 2008 році найбільше витрат на сплачування листів непрацездатності припало на бухгалтера, а найменше - на двірника. Загальна сума сплачених коштів в 2008 році є найбільшою і складає 28040.

Таблиця 2.2 Витрати на сплачування листів непрацездатності за 2006рік

Виробничий підрозділ	Кількість випадків (А+Б+Г)	Сплачено (грн.)
	всього	в т.ч. жінок
Дільниця №1	5	-	20007
Дільниця №2	-	-	-
Дільниця №3	-	-	-
Адміністрація	1	1	7430
Всього	6	1	27437

Таблиця 2.3 Витрати на сплачування листів непрацездатності за 2007 рік

Виробничий підрозділ	Кількість випадків (А+Б+Г)	Сплачено (грн.)
	всього	в т.ч. жінок
Дільниця №1	4	-	5600
Дільниця №2	4	-	10660
Дільниця №3	-	-	-
Адміністрація	1	1	4370
Всього	9	1	20630

Таблиця 2.4 Витрати на сплачування листів непрацездатності за 2008 рік

Виробничий підрозділ	Кількість випадків (А+Б+Г)	Сплачено (грн.)
	всього	в т.ч. жінок
Дільниця №1	7	-	23680
Дільниця №2	-	-	-
Дільниця №3	2	-	6100
Адміністрація	4	1	26260
Всього	13	1	56040

Як бачимо з таблиці, за три роки найбільша кількість випадків захворювань припадає на дільницю №1. В 2006 році найменша кількість випадків захворювань спостерігаємо в адміністрації, в 2007 році - в дільниці №3, в 2008 році - дільниці №2 і дільниці №3.

Відповідно до цього розподілились найбільші і найменші витрати на сплачування лікарняних листків непрацездатності.

З вище наведених даних, можна говорити про те, що облік та аналіз захворюваності на досліджуваному підприємстві здійснює інженер по охороні праці. Рівень захворюваності та травматизму на підприємстві яке досліджується залежить від умов праці.

Такі види захворювань поширені на підприємстві: грип, отруєння, пневмонія, ревматизм, інсульт, запалення шкіри, гіпертонія.

На підприємстві доцільно проводити роботи по оздоровленню умов праці з метою зменшення витрат по листках тимчасової втрати непрацездатності.На підприємстві спостерігається найбільше захворюваності групи Б - хвороби, пов'язані частково з виробництвом, тому що люди працюють в комбінаті ком.послуг, часто простужуються, перевантаження від важкої праці, нерегулярне харчування, але порівняно з 2006-2007 р., захворюваність на підприємстві знизилась, покращились умови праці.

Розділ 3. Прогнозування травматизму і захворюваності на підприємстві

Мета роботи: Навчитися прогнозувати вірогідний травматизм і захворюваність на підприємстві на основі багаторічних даних. Використовувати дані прогнозу для планування заходів зі зменшення захворюваності травматизму та поліпшення умов праці.

Теоретична частина

Вихідні дані: Для математичного прогнозування травматизму і захворюваності в господарстві необхідно не менше ніж за 10 років зібрати такі дані:

Середньорічна кількість працюючих за кожний рік (Р), осіб;

Кількість днів непрацездатності від захворюваності, дн. (ДЗ) за 10 років;

Кількість днів непрацездатності від травматизму, дн. (Дт) за 10 років;

Кількість потерпілих від травматизму, всього (Т), в тому числі загиблих (Т3) за 10 років.

Порядок роботи

Вихідні дані записати в таблицю 2.1. З одержаними даними розрахувати показники, які прогнозуємо: К3, Кч, Кт.

Коефіцієнт частоти захворюваності (К3) визначаємо за формулою:

де Дз - кількість днів непрацездатності всіх працюючих у досліджуваному році, за винятком листків тимчасової непрацездатності через вагітність і роди;

Чс.с. - середньоспискова чисельність персоналу, осіб. Коефіцієнт частоти травматизму (Кч) вказує, скільки людей травмується на кожну тисячу працюючих.

Він визначається за формулою:

де Т - загальна кількість травмованих у досліджуваному році внаслідок нещасного випадку, осіб.

Коефіцієнт тяжкості травматизму (Кт) показує, скільки днів у середньому триває непрацездатність від одного нещасного випадку. Він розраховується за формулою:

де Дт - кількість днів непрацездатності від усіх нещасних випадків у досліджуваному році, дн.;

Тз - кількість загиблих внаслідок нещасних випадків. Обчислені значення Кз, Кч, К г заносяться в таблицю 1.

Для прогнозування травматизму використаємо одну із функцій програми Microsoft Graph.

Прогнозування проведемо за такими формами трендів: лінійний, логарифмічний, показників.

Фактичні отримані дані значення коефіцієнтів захворюваності (Кз), частоти (Кч) і тяжкості (Кт) травматизму вводять у таблицю, а результат виводять у вигляді графіка даних. Відповідно підбирається лінія тренда із найбільшим значенням показника апроксимації.

По підприємству за 10 останніх років зібрано такі дані:

середньоспискова чисельність працівників, осіб;

кількість днів непрацездатності внаслідок випадків захворювань на підприємстві, днів;

кількість днів непрацездатності внаслідок випадків травматизму на підприємстві, днів;

кількість травмованих на підприємстві, осіб. Дані занесено в таблицю 2.2, відповідно у колонки: 3, 4, 5 та 6. Згідно з наведеною вище методикою зроблено розрахунки для обчислення Кз, Кч, Кт, отримані дані занесено до таблиці 2.2. Далі за допомогою програми Microsoft Graph, будуємо графік за останні десять років для коефіцієнта тяжкості травматизму.

На побудований графік накладаємо лінію тренда, додаючи автоматичний розрахунок рівняння залежності та рівень достовірності коефіцієнта апроксимації. Причому додаємо три лінії тренда: лінійну, логарифмічну та показника. Для більшої наочності ліпше побудувати три окремих графіки.

Таблиця 2.5 Статистичні дані для розрахунку прогнозування травматизму та захворюваності на підприємстві

№	Роки	Середньоспискова чисельність працюючих, чая..	К-ть днів непрацездатності від захворюваності днів (Дз).	К-ть днів пепрацездат-ності від травматизму, днів (Дт).	К-ть потерпших, чол..	Розрахункові показники
					всього, чол. (Т).	в т. ч. загииуло, чол. (Т,)	коефіцієнт тяжкості травма- тизму, Кт.	коефіцієнт частоти травматизму, Кч.	коефіцієнт частоти захворюва ності, Kз.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	1996	16	30	-	2	-	-	-	187,5
2	1997	18	16	-	1	-	-	-	88,89
3	1998	20	20	-	1	-	-	-	100,0
4	1999	25	-	-		-	-	-	-
5	2000	26	110	-	6	-	-	-	423,08
6	2001	25	-	-		-	-	-	-
7	2002	28	88	-	4	-	-	-	314,29
8	2003	26	60	-	4	-	-	-	230,77
9	2004	25	30	-	3	-	-	-	120,0
10	2005	25	57	-	3	-	-	-	228,0

Таблиця 2.6 Дані по підприємству для розрахунку прогнозування травматизму та захворюваності.

№	Роки	Середньоспискова чисельність працюючих, чол..	К-ть днів непрацездатності від захворюваності, днів (Дз).	К-ть днів непрацездатності від травматизму, днів (Дт).	К-ть потерпілих, чол..	Розрахункові показники
					всього, чол. (Т).	в т. ч. загинул о, чол. (Т3)	Коефіці єнт тяжкое ті травматизму, Кт.	коефіцієн т частоти травматиз му, Кі.	коефіцієнт частоти захворюваності К,.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10...

Подобные документы

• Розробка організаційних заходів системи охорони праці в сільськогосподарському підприємстві

  Аналіз умов праці робітників тваринницьких ферм: захворюваність працівників, визначення причин травматизму і планування заходів по їх профілактиці, атестація робочих місць. Зміст основних розділів бізнес-плану з охорони праці у СФГ "Хлібороб України".
  
  курсовая работа [69,6 K], добавлен 24.09.2010
  

• Умови праці

  Поняття умов праці і необхідність їх поліпшення на підприємствах. Класифікація чинників складових рівень і стан умов праці. Зниження працездатності людини. Санітарно-гігієнічні та естетичні умови. Загальна характеристика категорії тяжкості праці.
  
  реферат [25,7 K], добавлен 20.04.2009
  

• Аналіз стану охорони праці на підприємстві

  Характеристика стану та особливостей проведення навчання з питань охорони праці на ЖКУВП "Біатрон-3", аналіз його умов праці (наявності шкідливих і небезпечних факторів). Методика розробки внутрішніх організаційних документів підприємства з охорони праці.
  
  контрольная работа [50,8 K], добавлен 03.08.2010
  

• Обґрунтування комплексних заходів для недопущення травматизму і покращення умов праці в ТОВ "АФ Відродження" Любарського району Житомирської області під час вирощування кукурудзи на зерно

  Аналіз виробничої діяльності ТОВ "АФ Відродження". Розробка енергозберігаючої технології вирощування кукурудзи на зерно. Організація охорони праці на підприємствах АПК. Організаційно-технологічні заходи для покращення умов праці та зменшення травматизму.
  
  дипломная работа [204,8 K], добавлен 21.04.2011
  

• Охорона праці

  Організація роботи по охороні праці в господарстві (підприємстві). Аналіз економічних збитків від травматизму та захворювання працівників. Основні показники економічної ефективності заходів по поліпшенню умов та охорони праці, методи їх розрахунку.
  
  методичка [83,9 K], добавлен 03.12.2011
  

• Аналіз стану охорони праці на ТОВ "Агрофірма Евріка"

  Характеристика діяльності організації "Агрофірма Евріка" та загальний стан охорони праці на підприємстві. Аналіз умов праці головного технолога. Повітря робочої зони та мікрокліматичні параметри, оцінка шуму в робочій зоні та освітлення робочого місця.
  
  практическая работа [65,5 K], добавлен 14.04.2014
  

• Методи оцінки стану умов праці

  Санітарно-гігієнічне дослідження факторів виробничого середовища і важкості трудового процесу на робочому місці. Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці. Оцінка умов праці за показниками мікроклімату. Основні напрямки їх поліпшення.
  
  презентация [555,2 K], добавлен 25.11.2015
  

• Економічні і законодавчі питання охорони праці

  Соціально-економічне значення заходів з охорони праці як найважливішої складової частини плану економічного і соціального розвитку підприємства. Фінансування й облік витрат на заходи, основні законодавчі акти і документи, що регулюють охорону праці.
  
  реферат [28,6 K], добавлен 16.11.2009
  

• Охорона праці на підприємстві

  Рівень травматизму і професійних захворювань. Аналіз гігієнічних умов праці. Характеристика джерел штучного освітлення. Вібрація як чинник шкідливості у виробничій діяльності. Дія шуму на людину. Відшкодування шкоди працівникам за ушкодження здоров’я.
  
  шпаргалка [102,9 K], добавлен 01.02.2011
  

• Організація охорони праці в Японії

  Державні заходи, практичне застосування та організація охорони праці в Японії. Профілактика та попередження виробничого травматизму на підприємствах. Підтримка і зміцнення духовного і фізичного здоров'я працівників. Створення нормальних умов праці.
  
  реферат [23,5 K], добавлен 14.06.2014
  

• Питання охорони праці

  Триступеневий (трирівневий) контроль з охорони праці. Аналіз дотику людини до джерел електричного струму залежно від умов праці та умов включення людини в електричний ланцюг. Розрахунок системи загального рівномірного освітлювання світильниками.
  
  контрольная работа [42,3 K], добавлен 05.10.2011
  

• Розробка організаційно-технічних заходів спрямованих на профілактику виробничого травматизму

  Оцінка умов праці на робочих місцях по фактору штучного освітлення. Розрахунок вентиляції та аерації виробничого приміщення. Оцінка умов праці і розрахунок природного освітлення у механічному цеху. Забезпечення електробезпеки в токарно-механічному цеху.
  
  курсовая работа [162,8 K], добавлен 06.09.2012
  

• Охорона праці та безпека в надзвичайних ситуаціях на ВАТ "Світлофор"

  Розгляд нормативно-правової бази підприємства ВАТ "Світлофор". Аналіз трудового процесу та виробничих факторів ливарної дільниці. Оцінка важкості праці на робочому місці формувальника. Розробка рекомендацій по покращенню умов праці на підприємстві.
  
  курсовая работа [105,1 K], добавлен 23.04.2012
  

• Гігієнічна характеристика трудового процесу

  Гігієнічна оцінка факторів формування умов праці лікарів-гігієністів. Рекомендації щодо поліпшення умов праці та підвищення ефективності державного санітарного нагляду за учбовими закладами. Класифікація професійних захворювань під час трудового процесу.
  
  контрольная работа [20,1 K], добавлен 23.09.2009
  

• Охорона праці у галузі

  Охорона праці на підприємствах і в організаціях: система управління, фінансування, нормативно-правове регулювання. Положення колективного договору. Причини виробничого травматизму і професійних захворювань, заходи щодо запобігання; державне страхування.
  
  контрольная работа [30,1 K], добавлен 12.02.2011
  

• Охорона праці

  Склад курсу "Охорона праці". Напрямки підготовки фахівців. Загальні положення ОП, зафіксовані в українському законодавстві, гарантія прав громадян при здійсненні охорони праці на виробництві, державне управління. Аналіз умов праці. Безпека на виробництві.
  
  методичка [52,2 K], добавлен 20.03.2011
  

• Планування та фінансування заходів з охорони праці

  Вивчення нормативно-правового забезпечення прибутку потерпілих на виробництві, яке має бути організовано на основі обов'язкового соціального страхування. Шляхи фінансування заходів, спрямованих на приведення умов і безпеки праці до нормативних вимог.
  
  лекция [16,8 K], добавлен 29.04.2010
  

• Охорона праці в господарстві

  Аналіз стану охорони праці в господарстві, виробничого травматизму та причини нещасних випадків. Правові засади охорони праці в рільництві. Розрахунок матеріальних затрат, пов’язаних з травмами та профзахворюваннями. Рекомендації по поліпшенню умов праці.
  
  реферат [27,6 K], добавлен 26.04.2010
  

• Розроблення заходів щодо ергономіки, забезпечення охорони праці та техніки безпеки на об’єкті Центральне Ялтинське відділення ТОВ "Райфайзен Банк Аваль"

  Особливості санітарно-гігієнічних умов праці в зазначеному відділі банку. Визначення достатності природного освітлення. Аналіз параметрів, що характеризують санітарно-гігієнічні умови праці в приміщенні банку і депозитному відділі. Безпека робочого місця.
  
  контрольная работа [212,4 K], добавлен 11.09.2010
  

• Загальні вимоги до побудови системи управління охороною праці в певній галузі. Проблеми профілактики виробничого травматизму

  Санітарна характеристика умов праці за професіями. Види професійних захворювань, спричинені виробничими галузевими чинниками. Гігієнічне нормування умов праці за вібраційними чинниками. Порядок забезпечення засобами індивідуального захисту працівників.
  
  контрольная работа [45,0 K], добавлен 25.02.2013
  

• главная
• рубрики
• по алфавиту
• вернуться в начало страницы
• вернуться к началу текста
• вернуться к подобным работам