Размещено на http://www.allbest.ru/

69

Содержание

Введение

1.Система управления охраной труда на предприятии и действия по ее совершенствованию

2.Структура службы охраны труда, ее функции и основные задачи

3.Анализ причин травматизма, аварий и пожаров на основании актов расследования

4.Порядок проведения идентификации опасностей и оценки производственных рисков

5. Анализ состояния производственной санитарии и гигиены труда на производстве

6. Аттестация рабочих мест по условиям труда, назначение компенсаций по ее результатам и разработка плана мероприятий по улучшению условий труда. Вид планирования

7. Порядок приобретения и выдачи работникам предприятия СИЗ, также смывающих и обезвреживающих средств

8. Организация контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда, порядок проведения аудитов системы управления охраной труда

9. Безопасность труда при осуществлении технологических процессов

10.Статистическая отчетность об условиях труда, о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, аварийности, пожарах и материальных последствиях

11. Провести анализ работников СИЗ в конкретном подразделении или при выполнении конкретного технологического процесса. (ИДЗ)

Заключение



Введение

ХАРАКТЕРИСТИКА ОАО «ЛЕЛЬЧИЦКИЙ АГРОСЕРВИС»

ОАО «Лельчицкий Агросервис» расположено в г.п. Лельчицы Гомельской области. Предприятие приобрело право юридического лица с момента его государственной регистрации. ОАО «Лельчицкий Агросервис» зарегистрировано решением Гомельского областного исполнительного комитета от 25.10.04г., регистрационный номер 673. В I- ом квартале 2005 года осуществлена реорганизация собственника предприятия путем присоединения к нему СПК «Синьки», имущество которого передано ОАО «Лельчицкий Агросервис».

Действует на основании законодательства Республики Беларусь и Устава, имеет самостоятельный баланс, имеет на праве хозяйственного ведения обособленное имущество, несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, печать, штампы и иные реквизиты со своим наименованием. Предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Предприятие не несет ответственности по обязательствам Учредителя, а Учредитель не отвечает по обязательствам Предприятия.

Предметом деятельности предприятия является хозяйственная деятельность, направленная на увеличение производства и реализации сельскохозяйственной продукции.

Целью деятельности предприятия является получение прибыли для удовлетворения социальных и экономических интересов членов трудового коллектива и интересов Учредителя.

На территории предприятия имеется 18 населенных пунктов. В состав унитарного предприятия входят:

- комплекс по откорму КРС мощностью 7 тысяч голов;

- одна свиноферма;

- шесть молочно - товарных ферм;

- три производственные отделения

Главные задачи, которые стоят перед предприятием, заключаются в том, чтобы наращивать объемы производства продукции, улучшать ее качество.

Для обеспечения производства и реализации продукции и услуг на предприятии имеются следующие основные фонды:

Динамика среднегодовой стоимости и структуры основных производственных фондов.

Наименование показателей	2010г.	2011г.
	млн. руб.	млн. руб.	млн. руб.	%
Всего основных фондов	113387	100,0	180960	100,0
из них: здания и сооружения	78407	69,2	139595	77,1
продуктивный скот и рабочий скот	3192	2,8	4696	2,6
машины и оборудования	27598	24,3	31626	17,5
транспортные средства	2599	2,3	2580	1,4
другие виды основных ср-в	1536	1,4	2463	1,4
в т.ч. производственного назначения	65475	83,4	151825	83,9
непроизводственного назначения	18804	16,6	29135	16,1

В составе основных фондов наибольший удельный вес занимают фонды производственного назначения. В 2011 году наблюдается динамика роста в структуре производственных фондов зданий и сооружений.

По состоянию на 01.01.12 г. автотракторный парк предприятия включал 97 физических тракторов, 19 зерноуборочных комбайнов, 1 свеклоуборочный, 43 грузовых автомобилей.

Обеспеченность машинами и механизмами

Наименование	Ед. изм.	Количество
Тракторы - всего	штук	97
в т.ч. МТЗ- 80.82	штук	55
МТЗ -1221	штук	18
К-700, 701	штук	5
Джон - Дир	штук	3
Магнум -310	штук	1
Зерноуборочные комбайны	штук	19
в т.ч. Дон - 1500	штук	1
Лида - 1300	штук	7
Мега -208	штук	2
Лида - 1600	штук	1
КЗС - 1218	штук	3
Лексион -560	штук	1
КЗС- 10 К	штук	3
Нью - Холонд	штук	1
Свеклоуборочные комплексы	штук	1
в т.ч. Холмер	штук	1
Кормоуборочные комплексы	штук	5
в т.ч. Ягуар	штук	1
Джон - Дир	штук	1
Полесье К-Г-6	штук	2
Полесье КВК - 800	штук	1

Показатели, характеризующие обеспеченность основными фондами представлены в таблице.

Показатели обеспеченности основными фондами.

Показатели	Ед. изм.	2010г.	2011г.
Площадь сельхозугодий	га	9372	9388
Среднегодовая численность работников, занятых в сельскохозяйственном производстве	чел.	590	601
Среднегодовая стоимость основных производственных фондов сельскохозяйственного назначения	млн. руб	102476	147120
Фондообеспеченность	млн. руб. на100 га с/х угодий	1093	1567
Фондовооруженность	млн. руб. 1 работ.	174	245
Наличие энергетических мощностей на конец года	л. с.	41699	41522
Энергообеспеченность	л.с./100 га с/х угодий	445	442
Энерговооруженность	л.с. на 1 работ.	71	69

Данные таблицы свидетельствуют о высокой степени оснащенности предприятия основными средствами. Причем наблюдается рост фондообеспеченности и фондовооруженности.

Списочная численность работников.

Возраст, лет	Всего работников	Структура, %
до 30 лет	99	14,8
30 - 39	144	21,5
40 - 49	223	33,3
50 - 54	84	12,6
55 и старше	119	17,8
ВСЕГО:	669	100,0

Из данных таблицы видно, что доля работников в возрасте 55 лет и старше составляет 17,8%. В то же время доля работников в возрасте до 50 лет составляет 82,2% списочной численности, что свидетельствует об отсутствии проблемы замены стареющих кадров предприятия молодыми. Доля молодых работников в возрасте до 30 лет составляет 14,8%, за 2011 год наблюдается динамика роста молодых кадров в структуре численности на 0,5%.

Сильные места в производственно - хозяйственной деятельности:

- производимая продукция является продовольственным товаром, спрос на который характеризуется постоянством и в небольшой степени реагирует на снижение уровня доходов населения;

-преимущества, которые обеспечиваются предоставлением нормативными правовыми актами особого режима налогообложения, как предприятия, функционирующего в сфере сельского хозяйства и агропромышленного комплекса;

- высококвалифицированные и опытные кадры, в том числе и работники административно - управленческого персонала, имеющие значительный стаж работы в хозяйстве.

Слабые места в производственно - хозяйственной деятельности:

- устаревшие технологии производства с применением в значительной степени устаревшего оборудования (как физически, так морально), что приводит к высокой себестоимости производимой продукции;

- рост затрат на производство в связи с ростом тарифов на топливно-энергетические ресурсы.

Угрозы:

- возможность появления сильных конкурентов из России и других стран ближнего и дальнего зарубежья, где себестоимость аналогичной продукции ниже, чем в Республике Беларусь.

Описание продукции

ОАО «Лельчицкий Агросервис» специализируется на ремонте с/х машин с развитым производством сахарной свеклы и зерна. Специализация предприятия подтверждается удельным весом выручки, полученной от реализации отдельных видов продукции в общей сумме выручки по предприятию.

Показатели уровня специализации ОАО «Лельчицкий Агросервис» (выручка от реализации, млн. руб.)

Вид продукции	Годы	Среднее за 2 года	В % к итогу
	2010г.	2011г.
Растениеводство - всего	8093	17066	12580	32,8
в том числе: зерновые	4992	8327	6660	17,4
рапс	805	1806	1306	3,4
картофель	207	482	344	0,9
сахарная свекла	2026	6256	4141	10,8
прочая продукция	63	195	129	0,3
Животноводство - всего	16783	33042	24913	65,0
в том числе: мясо КРС	7845	16987	12416	32,4
мясо свинины	1052	1731	1392	3,6
молоко	7773	14314	11044	28,8
прочая продукция	113	10	61	0,2
Прочая реализация (ТМЦ и услуги)	495	1225	860	2,2
ИТОГО:	25371	51333	38353	100,0

Из данных таблицы видно, что в среднем за 2010-2011 годы удельный вес отрасли животноводства в структуре товарной продукции предприятия составил 65,0 %, в том числе молоко - 28,8 %, мясо свиней - 3,6 %, мясо КРС - 32,4 %.

Анализируя специализацию хозяйства, следует четко осознать явный приоритет животноводства. Здесь формируется около 65% выручки от реализации сельскохозяйственной продукции. Поэтому эта отрасль ныне и в перспективе является основой экономического благополучия предприятия, включая развитие социальной базы работников.

Растениеводство - имеет подчиненное значение, его основная задача - обеспечить эффективное развитие животноводства за счет кормовых ресурсов.



1.Система управления охраной труда на предприятии и действия по ее совершенствованию

Система управления охраной труда является частью генеральной системы управления предприятия. Данная система обеспечивает управление возможными рисками в сфере охраны безопасности труда и здоровья. Основными составляющими системы являются:

Организационная структура;

Деятельность по планированию;

Распределение ответственности;

Разработка и достижение целей.

На предприятии за состояние техники безопасности и промышленной санитарии отвечают главные инженеры и директора, в цехах - начальники. Чтобы проводить повседневную практическую работу по мерам техники безопасности на каждом предприятии назначают инженера по технике безопасности.

В первую очередь управление охраной труда включает в себя задачи и цели, а также правила в организации относительно сферы охраны труда. Система управления характеризуется четко организационной структурой и тщательно спланированной деятельностью. В управлении охраной труда ответственность распределяется между всеми работниками организации. Данная система состоит из таких компонентов, как процессы, процедуры и ресурсы для реализации целей и подразумевает деятельность по анализу результативности мероприятий, связанных с охраной труда.

Система управления охраной труда включает в себя подсистему условий выполнения трудовой деятельности. Эти условия помогают контролировать следование требованиям:

Эргономики труда;

Психофизиологии труда;

Охраны труда и техники безопасности;

Охраны окружающей среды.

Управление охраной труда придает деятельности на предприятии планомерность.

2.Структура службы охраны труда, ее функции и основные задачи

СУОТ на предприятии представлена специально выделенным работником (инженер по охране труда). На небольших предприятиях эти функции могут быть возложены на других работников (наряду с выполнением других служебных обязанностей).

Численность службы охраны труда установлено с учетом:

- среднесписочной численности работающих на предприятии.

Штатная численность службы охраны труда устанавливается в соответствии с Нормативами численности специалистов по охране труда на предприятиях, утвержденными постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 23 июля 2010 г. № 94.

В качестве базовых нормативов, при которых вводится должность специалиста по охране труда, принимаются:

- в производственной сфере - при численности работающих от 100 до 250 человек;

- в других отраслях - при численности работающих от 200 до 250 человек.

Если численность работников на предприятии меньше установленного базового норматива, при котором вводится должность специалиста по охране труда, то эти обязанности выполняются в порядке совмещения лицом, имеющим соответствующую подготовку, либо одним из руководителей предприятия.

Основные функции и задачи системы управления охраной труда на предприятии .

Система управления охраной труда на предприятии - это целевая подсистема в системе управления предприятием любой отрасли промышленности.

Основные функции системы:

- организация и координация работ по охране труда;

- планирование работ по охране труда;

- контроль состояния охраны труда и функционирования СУОТ;

- учет, анализ и оценка показателей состояния охраны труда;

- стимулирование за работу по охране труда.

Основные задачи системы:

- обучение работающих безопасности труда и пропаганда охраны труда;

- обеспечение безопасности производственного оборудования;

- обеспечение безопасности производственных процессов;

- обеспечение безопасности зданий и сооружений;

- нормализация санитарно-гигиенических условий труда;

- обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты;

- обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работающих;

- санитарно-бытовое обслуживание работающих;

- профессиональный отбор работающих по специальностям.

3.Анализ причин травматизма, аварий и пожаров на основании актов расследования

Причины несчастных случаев на производстве разделяются на объективные и субъективные.

К объективным причинам условно относят технические и санитарно-гигиенические, к субъективным - организационные и психофизиологические.

К техническим причинам относятся:

· Неисправность оборудования через некачественный ремонт;

· Ошибочная подача теплоносителя в зону ремонтных работ;

· Отсутствие ограждения опасной зоны и др.

К санитарно-гигиеническим причинам относятся:

· Нерациональное освещение;

· Загрязнение воздуха;

· Ионизационное излучение и др.

Организационными причинами являются:

· Неправильная организация труда;

· Не проведение инструктажа по вопросам охраны труда;

Психологическими причинами являются:

· Недостаточный уровень внимания в результате монотонного труда;

· Ослабление самоконтроля;

· Самонадеянность;

· Неоправданный, неправомерный риск.

Как показывают исследования, 60 - 80% аварий и травм в сельском хозяйстве происходят в связи с ошибочными или запоздалыми действиями персонала.

Основной причиной аварий и травматизма является фактор риска. Риск бывает допустимый и недопустимый.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ Комиссии по расследованию несчастного случая со смертельным исходом, происшедшим 25.09.2011года около 2 часов 30 минут с Переходом Дмитрием Владимировичем, трактористом - машинистом сельскохозяйственного частного унитарного предприятия ОАО «Лельчицкий Агросервис»

Нами, комиссией по расследованию несчастных случаев:

председатель комиссии - Кунцевича Степана Николаевича, главного специалиста по ОТ и ТБ.

Членов комиссии:

- Синицкого Вечеслава Владимировича, инженера по ОТ.

- Марковская Нина Владимировна, первый зам. директора.

- Лозовика Виктора Владимировича, зам. директора по механизации.

Изучены обстоятельства и документы по факту гибели Петушка С.В. и установлено:

Сведения о потерпевшевем.

Петушок Сергей Владимирович, 39 лет, тракторист- машинист. Общий стаж работы 13 лет 4 месяца, стаж работы по профессии тракторист- машинист- 5 лет 12 дней. Вводный инструктаж прошел 03.11.2006г.Очередную проверку знаний по вопросам охраны труда по профессии тракторист- машинист прошел 14.03.2011года (протокол проверки знаний № 65). Инструктаж на рабочем месте по профессии тракторист- машинист прошел 03.11.2006г.Семейное положение - женат. Пять иждивенцев.

Медицинский диагноз: причиной смерти гражданина Петушка Сергея Владимировича 04.01.1972года рождения, умершего на территории мех. мастерских ОАО «Лельчицкий Агросервис» явилось острое отравление этанолом.(Заключение эксперта № 49 от 27.09.2011г.) При судебно-химическом исследовании крови и мочи из трупа гражданина Петушка С.В., установлено: в крови обнаружен этанол в концентрации - 6,6%, в моче обнаружен этанол в концентрации-6,7% (Заключение эксперта № 1505 от 29.09.2011г.)

ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ, НАНИМАТЕЛЯ,

СТРАХОВАТЕЛЯ, УЧАСТКА, МЕСТА ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ.

Петушок С.В. работал трактористом-машинистом в ОАО «Лельчицкий Агросервис» на отделении «Сухиничи».

Несчастный случай произошел на территории машинно-тракторного парка (далее МТП) д. «Милошевичи» в здании ремонтной мастерской по адресу: Лельчицкий, д. Милошевичи. Ворота ремонтной мастерской закрываются на ночь на замок, территория машинно-тракторного парка охраняется круглосуточно сторожем.

Согласно трудового договора № б/н от 03.11.2011. заключенного с Петушком С.В., начало рабочего дня для тракториста-машиниста в 08 часов, окончание -в 17 часов. Согласно табеля учета рабочего времени за сентябрь месяц МТП «Милошевичи», тракторист-машинист Петушок С.В. 24.09.2011года на работе отсутствовал, что подтверждает докладная записка о нарушении трудовой дисциплины от 24.09.2011года.№ 114.

ОБСТОЯТЕЛЬСТВА НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ.

24 сентября 2011 года около 19 часов Петушок Сергей Владимирович, прогуляв рабочий день, пришел вместе со своими коллегами на территорию сельской бани для того чтоб отметить рождение сына у тракториста- машиниста Мухи О.Т.Употребив алкогольные напитки, компания около 20 часов 30 минут начала расходиться по домам. Пошел домой и Петушок С.В. Жил он в соседней деревне «Сорочицы» у своего отца, никому из компании с ним было не по пути поскольку все проживают в д. «Сухиничи».Мы считаем что Петушок С.В. по пути домой, проникнул на территорию МТП «Милошевичи», раздвинув ворота ремонтной мастерской проник внутрь, где и решил переночевать. При очередном обходе территории около 2часов 45 минут сторож Сегень Николай Александрович обнаружил в мастерской тело Петушка Сергея Владимировича.

ВЫВОДЫ

Анализируя собранный материал, объяснений заведующего ремонтной мастерской д. «Сухиничи» Драгуна Виктора Владимировича, сторожа МТП д. «Сухиничи» Сегеня Николая Александровича, электросварщика Ануфриева Алексея Александровича, тракториста- машиниста Мухи Олега Терентьевича, тракториста- машиниста Ануфриева Дмитрия Александровича, сторожа МТП д. «Сухиничи» Вашкевича Петра Сергеевича., табеля учета рабочего времени за сентябрь месяц на МТП д. «Сухиничи», докладную записку о нарушении трудовой дисциплины №114 от 24.09.2011года. Петушком С.В., приходим к выводу, что 24.09.2011года работник Петушок С.В. не находился на работе и прибыл на территорию сельской бани, чтобы отпраздновать рождение сына у тракториста- машиниста Мухи О.Т. Факт выполнения работником Петушком С.В. трудовых обязанностей 24.09.2011года не подтверждается.

В соответствии с п.242 «Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь», утвержденным указом Президента Республики Беларусь № 530 от 25.08.2006г., несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение при исполнении им трудовых обязанностей по трудовому договору (контракту) и в других определенных настоящей главой случаях как на территории страхователя, так и в ином месте, где застрахованный находился в связи с работой или совершал действия в интересах страхователя, либо во время следования на транспорте предоставленном страхователем к месту работы или с работы и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

На основании выше изложенного, руководствуясь п.3 Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, считать несчастный случай, произошедший с Петушком С.В.не подпадающим под действие вышеуказанных Правил.

4.Порядок проведения идентификации опасностей и оценки производственных рисков

Идентификация опасностей и оценка рисков осуществляются для работающих по профессиям (должностям) и для видов деятельности (работ), общих для работающих организации и/или других заинтересованных сторон, согласно видам деятельности организации.

Идентификация опасностей и оценка рисков проводятся:

v ежегодно в четвертом квартале (в виде пересмотра результатов указанных процессов);

v в случае изменений в осуществляемой деятельности или в применяемых законодательных требованиях по охране труда и других требованиях заинтересованных сторон;

v после возникновения происшествий (микротравм, несчастных случаев, профессиональных заболеваний, инцидентов и аварий).

В процессах идентификации опасностей и оценки рисков в каждом соответствующем подразделении под методическим руководством службы охраны труда участвуют:

v руководитель подразделения;

v фельдшер здравпункта;

v общественный инспектор подразделения.

Результаты идентификации опасностей и оценки рисков оформляются «Картой опасностей и рисков».

Работа по идентификации опасностей и оценке рисков включает следующие этапы:

а) выбор должности (профессии) работающего и идентификация выполняемых им видов деятельности (работ) и связанных с этими видами деятельности (работ) объектов.

б) рассмотрение условий в работе:

ь нормальных (деятельность осуществляется запланированно);

ь аварийных (катастрофы, аварии, инциденты и другие чрезвычайные ситуации.

Идентификация опасностей и оценка рисков проводятся для:

1. регулярной (обычной) деятельности;

2. периодической и нерегулярной деятельности (например, производственные пуски и остановы оборудования, уборка и техническое обслуживание производства, ремонт).

в) идентификация конкретных опасностей, связанных с выбранными видами деятельности (работы), с учетом ГОСТ 12.0.003 "Система стандартов безопасности труда. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация" и того, что источниками опасностей могут быть:

1. человек (работник, подрядчик, посетитель, общество, другие организации);

2. объект, используемый в деятельности oрганизации или влияющий на ее деятельность;

3. окружающая и производственная среда.

При идентификации опасностей и оценке рисков анализируются:

§ политика в области охраны труда;

§ законодательные и другие требования по охране труда;

§ информация по происшествиям (микротравмам, несчастным случаям, профессиональным заболеваниям, инцидентам и авариям) в организации

§ информация от работающих и других заинтересованных сторон (в частности, совещания по вопросам охраны труда, опросные листы, информация от подрядчиков);

§ результаты аудитов системы управления охраной труда и др.

Каждый работающий организации должен (любое другое лицо, находящееся на рабочем месте, - может) подать информацию о выявленной им опасности. В этом случае работающий или лицо, выявившее неидентифицированную опасность, сообщает об этом непосредственному (вышестоящему) руководителю соответствующего подразделения либо службе охраны труда для осуществления последующей работы по оценке риска;

г) идентификация существующих мер от воздействия опасностей (документов по охране труда) по выбранному виду деятельности (работы). К мерам от воздействия опасности относятся:

1. обучение, повышение квалификации и т.п. в области охраны труда;

2. проведение медицинских осмотров;

3. использование медицинских препаратов и перевязочных средств (после воздействия опасности);

4. проведение паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда;

5. проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

6. применение средств индивидуальной защиты, а также профилактики (смывающие и обезвреживающие средства, молоко и другие равноценные пищевые продукты, витаминные препараты, лечебно-профилактическое питание, подсоленная газированная вода);

7. предоставление компенсаций по условиям труда;

8. другие аналогичные меры;

д) оценка риска, связанного с идентифицированной опасностью осуществляемая по формуле:

Р = Т х [(В1+В2)/2] ,

где: Р - риск;

Т - тяжесть вреда ;

В1 - вероятность проявления опасности ;

В2 - подверженность воздействию опасности .

Примечание - При определении величины Т следует рассматривать ее среднеарифметическое значение, округляя его до целого числа с учетом математических правил.

Неприемлемые риски в области охраны труда управляются, в частности, посредством установления (актуализации) целей и программ (планов) в области охраны труда.



5. Анализ состояния производственной санитарии и гигиены труда на производстве

Технологические процессы сельскохозяйственного производства во всех его отраслях в отдельные периоды сопровождаются целым комплексом профессиональных вредностей. Например, в полеводстве условия труда при выполнении большинства работ характеризуются воздействием резко переменных факторов метеорологических условий, наличием значительного-количества пыли и газов в зоне дыхания машинистов-трактористов комбайнеров и других работников, наличием шума и вибрации при выполнении механизированных работ, зачастую вынужденным неудобным положением тела, скоплением ядовитых паров и газов при химической обработке полей и садов и др.

В животноводстве, несмотря на многообразие его направлений, условия труда с гигиенической точки зрения имеют много общего и характеризуются загрязнением воздушной среды помещений различными газами, значительными физическими нагрузками и преимущественным напряжением отдельных групп мышц (при ручной уборке навоза, кормлении, поении, доении и др.), а также опасностью заражения работающих заболеваниями, передающимися от животных.

Значительное количество производственных вредностей сопутствует и техническому обслуживанию машинно-тракторного парка. К ним относятся загазованность окисью углерода и испарениями нефтепродуктов в разборо-сборочных отделениях, скопление паров нитросоединений при окраске, наличие кислот при пайке деталей, а также окислов металлов при электросварке и др.

Характерная особенность развития сельскохозяйственного производства -- постоянная разработка и внедрение новых технологических процессов по интенсификации всех его отраслей и вспомогательных служб, а также новых машин, механизмов, приспособлений и инструмента, которые, как правило, приводят к возникновению новых профессиональных вредностей, не известных ранее. В связи с этим основными задачами гигиены труда в сельскохозяйственном производстве являются следующие:

v изучение и анализ санитарно-гигиенической обстановки рабочих мест с их отраслевой спецификой и многообразием трудовых операций;

v определение влияния на работоспособность и здоровье людей новых материалов, технологических процессов, машин и механизмов;

v установление предельно допустимых параметров физических факторов внешней среды и разработка правил личной гигиены работающих.

Дальнейшее развитие гигиены сельскохозяйственного труда позволяет своевременно выявлять профессиональные вредности и принимать меры по предупреждению профессиональных заболеваний и общему оздоровлению производственной обстановки.

Учитывая весь этот перечень производственных факторов в ОАО «Париж-Агро» предполагается:

1) Разработка и осуществление конкретных санитарных мероприятий, предупреждающих возникновение профессиональных заболеваний и снижение работоспособности людей;

2) Организация государственного санитарного надзора и контроля за соблюдением на производстве санитарно-гигиенических норм и законодательных положений;

3) Практическое использование научных положений гигиены труда осуществляется производственной санитарией путем разработки как санитарно-гигиенических лечебно-профилактических, так и организационно-технических мероприятий, обеспечивающих физиологически нормальные условия труда.



6. Аттестация рабочих мест по условиям труда, назначение компенсаций по ее результатам и разработка плана мероприятий по улучшению условий труда. Вид планирования

Водители отделения Дубно
	Билида Иван Петрович	водитель	3 кл
	Вашкевич Александр Фёдорович	водитель	2 кл
	Гончарук Василий Васильевич	водитель	1 кл
	Даранчук Иван Александрович	водитель	2 кл
	Добрук Михаил Иванович	водитель	2 кл
	Корольчук Алексей Владимирович	водитель	3 кл
	Костечко Вячеслав Николаевич	водитель
	Костюкевич Валерий Валерьевич	водитель	2 кл
	Кривец Николай Николаевич	водитель
	Матиевский Александр Георгиевич	водитель
	Павлючук Георгий Иванович	водитель
	Пикалович Александр Александрович	водитель
	Русиновский Михаил Леонидович	водитель
	Салей Петр Владимирович	водитель
	Сехович Иван Иванович	водитель
	Сидорович Петр Федорович	водитель
	Сырель Виктор Григорьевич	водитель
	Сырель Геннадий Николаевич	водитель
	Терешко Виталий Иванович	водитель
	Умовский Сергей Мечеславович	водитель
	Яскевич Иван Иванович	водитель
	Водители отделения Хартица
	Адашкевич Михаил Иванович	водитель	2 кл
	Вашкевич Виктор Игоревич	водитель	1 кл
	Гизовский Сергей Иванович	водитель	3 кл
	Кивейша Александр Сергеевич	водитель	1 кл
	Ковалевич Анатолий Владимирович	водитель	1 кл
	Копач Владимир Каземирович	водитель	1 кл
	Крылов Сергей Викторович	водитель
	Кузьмицкий Павел Яковлевич	водитель
	Лозовик Сергей Анатольевич	водитель
	Макей Сергей Николаевич	водитель
	Наумович Василий Васильевич	водитель
	Нестер Руслан Георгиевич	водитель
	Самойло Алексей Георгиевич	водитель
	Самойло Виктор Михайлович	водитель
	Трафимчик Валентин Федорович	водитель
	Урбанович Владимир Валентинович	водитель
	Черник Владимир Михайлович	водитель
	Шевнуха Виктор Михайлович	водитель
	Рабочие строительной бригады
	Бабонов Александр Вадимович	подсобный рабочий строительной бригады	2
	Байгот Александр Анатольевич	подсобный рабочий строительной бригады	2
	Вашкевич Александр Иосифович	подсобный рабочий строительной бригады	2
	Гладких Василий Петрович	подсобный рабочий строительной бригады	2
	Дубицкий Евгений Александрович	подсобный рабочий строительной бригады	2
	Кузнецов Сергей Александрович	подсобный рабочий строительной бригады	2
	Сазонов Александр Валерьевич	подсобный рабочий строительной бригады	2
	Сидорович Владимир Васильевич	подсобный рабочий строительной бригады	2
	Сырель Павел Геннадьевич	подсобный рабочий строительной бригады	2
	Тоцевич Вячеслав Антонович	подсобный рабочий строительной бригады	2
	Костечко Сергей Дмитриевич	каменщик
	Степанчук Олег Иванович	каменщик
	Бубешко Николай Михайлович	столяр	3
	Горбачевский Дмитрий Николаевич	столяр
	Кемко Владимир Юрьевич	столяр	4
	Пецевич Андрей Михайлович	Штукатур-маляр
	Седач Павел Владимирович	столяр
	Лапа Анатолий Захарович	облицовщик
	Фалитарчик Сергей Петрович	крановщик
	Чечко Болеслав Каземирович	штукатур
	Поплёвко Сергей Геннадьевич	штукатур	3
	Ермалович Нина Иосифовна	истопник	1
	Шивилько Александр Сергеевич	истопник	1
	Шелест Наталья Ришардовна	уборщица
	Седач Наталья Анатольевна	уборщица административного здания

ОАО «Лельчицкий Агросервис»

на котором работающим по результатам аттестации подтверждено право на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

№ п/п	Код и наименование профессии рабочих, должности служащих согласно ОКПД Наименование профессии рабочего, должности служащего	Код выпуска ЕТКС	Наименование структурного подразделения	Класс условий труда	Продолжительность дополнительного отпуска в календарных днях
1	2	3	4	5	6
1	15699 Оператор машинного доения	64	МТФ «Дубно» МТФ «Сухиничи» МТФ «Заполье» МТФ «Ковшово» МТФ «Черленка» МТФ «Черлёна «777»	3.2	7
2	15586, Оператор животноводческих комплексов и механизированных ферм	64	МТФ «Дубно» МТФ «Сухиничи» МТФ «Заполье» Свиноферма «Заполье» Комплекс КРС «Ковшово» МТФ «Черлёна «777»	3.2	7
3	11949 Животновод	64	МТФ «Дубно» МТФ «Сухиничи» МТФ «Заполье» МТФ «Ковшово» МТФ «Черленка» МТФ «Черлёна «777»	3.2	7
4	18545 Слесарь по ремонту сельскохозяйственных машин и оборудования	02	МТФ «Дубно» МТФ «Сухиничи» МТФ «Заполье» Свиноферма «Заполье» МТФ «Ковшово» Комплекс КРС «Ковшово» МТФ «Черленка» МТФ «Черлёна «777» Мехмастерские ДУБНО Трудоемкие процессы Мехмастерские Хартица	3.1	4
5	18883,Сторож	01	МТФ «Дубно» МТФ «Сухиничи» МТФ «Заполье» Свиноферма «Заполье» МТФ «Ковшово» Комплекс КРС «Ковшово» МТФ «Черленка» МТФ «Черлёна «777»	3.1	4
6	19203, Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства	64	МТФ «Дубно» МТФ «Сухиничи» МТФ «Заполье» МТФ «Ковшово» Комплекс КРС «Ковшово» МТФ «Черленка» МТФ «Черлёна «777» Отделение Дубно Отделение ХАРТИЦА	3.2	7
7	19756 Электрогазосварщик	02	Комплекс КРС «Ковшово» Мехмастерские СУХИНИЧИ Мехмастерские ДУБНО Мехмастерские ХАРТИЦА	3.2	7
8.	19861 Электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования	37	Отделение Дубно Отделение Хартица	3.1	4
9.	18545 Слесарь по ремонту сельскохозяйственных машин и оборудования с выполнением кузнечных работ	64	Мехмастерские ДУБНО	3.1	4
10.	13471, Мастер-наладчик по техническому обслуживанию машинно-тракторного парка	64	Мехмастерские ДУБНО	3.1	4
11.	19149, Токарь	02	Мехмастерские ХАРТИЦА	3.1	4
12	11442, Водитель автомобиля	52	Отделение Дубно Отделение Хартица	3.2	7
13	12680, Каменщик	03		3.1	4
14	18874, Столяр	38		3.1	4
15	19727, Штукатур	03		3.1	4
16	15220, Облицовщик-плиточник	03		3.1	4
17	13788, Машинист крана автомобильного	03		3.2	7
18	12618, Истопник	63		3.1	4
19	18545 Слесарь по ремонту сельскохозяйственных машин и оборудования (навозоудаление)	64		3.2	7
20	16786, Полевод	64		3.1	4
21	20296, ветеринарный врач	09		3.2	2
22	20297, ветеринарный фельдшер	09		3.2	7
23	18111, Санитар ветеринарный	64		3.2	7
24	11359, Вальщик леса	39		3.2	7

пояснительная записка

к отчету 4-охрана труда о выполнении мероприятий республиканских, отраслевых и территориальных целевых программ по улучшению условий и охраны труда за апрель-июнь 2012г.

Мероприятия по техническому перевооружению и модернизации производств, направленные на улучшение условий труда по филиалу ОАО «Лельчицкий Агросервис»,

№ п/п	затраты	Наименование мероприятия	эффективность
1	429.7 млн.руб	Приобретен погрузчик Амкодор-320	Улучшены условия труда по шуму, вибрации, запыленности на 1 р.м. 1 раб.
2	147.7 млн.руб	Приобретен смеситель раздатчик СРК-11В	Улучшены условия труда по напряженности для 6 работников.
3	44.5 млн.руб	завершен ремонт бытового помещения, комнаты приема пищи и санузла свинофермы д. Заполье	Улучшились санитарно-бытовые условия труда на 5-ти.р.м. 12 работников.(из них 7 женщин)

За апрель- июнь 2012г. в результате выполнения мероприятий по улучшению условий труда, улучшены санитарно-бытовые условия для 12 работников. Улучшены условия труда для 7-х работников.



7. Порядок приобретения и выдачи работникам предприятия СИЗ, также смывающих и обезвреживающих средств

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

30 декабря 2008 г. № 209

Об утверждении Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

На основании статьи 22 Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 года “Об охране труда” и постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 октября 2008 г. № 1471 “О делегировании полномочий Министерству труда и социальной защиты на принятие нормативных правовых актов” Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.

2. Признать утратившим силу постановление Министерства труда Республики Беларусь от 28 мая 1999 г. № 67 “Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты” (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., № 54, 8/527).

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Министр В.Н.Потупчик

СОГЛАСОВАНО Министр промышленности Республики Беларусь А.М.Русецкий 29.12.2008	СОГЛАСОВАНО Министр здравоохранения Республики Беларусь В.И.Жарко 22.12.2008
СОГЛАСОВАНО Министр лесного хозяйства Республики Беларусь П.М.Семашко 23.12.2008	СОГЛАСОВАНО Министр энергетики Республики Беларусь А.В.Озерец 29.12.2008
СОГЛАСОВАНО Министр жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь В.М.Белохвостов 29.12.2008	СОГЛАСОВАНО Первый заместитель Министра транспорта и коммуникаций Республики Беларусь Н.П.Верховец 24.12.2008
СОГЛАСОВАНО Министр сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь С.Б.Шапиро 29.12.2008	СОГЛАСОВАНО Первый заместитель Министра архитектуры и строительства Республики Беларусь М.М.Абрамчук 23.12.2008
СОГЛАСОВАНО Министр связи и информатизации Республики Беларусь Н.П.Пантелей 22.12.2008	СОГЛАСОВАНО Председатель Белорусского государственного концерна по нефти и химии В.В.Казакевич 25.12.2008
СОГЛАСОВАНО Председатель Белорусского государственного концерна по производству и реализации фармацевтической и микробиологической продукции М.М.Черепок 30.12.2008

УТВЕРЖДЕНО

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 30.12.2008 № 209

ИНСТРУКЦИЯ о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Инструкция о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (далее - Инструкция) определяет порядок обеспечения средствами индивидуальной защиты работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях.

2. Требования настоящей Инструкции распространяются на всех работников и нанимателей независимо от их организационно-правовых форм и видов экономической деятельности.

Затраты на обеспечение работников предусмотренными в пунктах 11-16 настоящей Инструкции средствами индивидуальной защиты включаются в себестоимость продукции (работ, услуг).

11. Наниматель имеет право выдавать работникам по согласованию с профессиональным союзом (далее - профсоюз) или иным уполномоченным представительным органом (представителем) работников в пределах одного вида средства индивидуальной защиты, предусмотренного типовыми нормами, средство индивидуальной защиты с равноценными или более высокими (дополнительными) защитными свойствами и гигиеническими характеристиками.

Например:

Замена костюма (куртка и брюки) хлопчатобумажного для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (защитные свойства ЗМи) на костюм (куртка и брюки или куртка и полукомбинезон) из смешанной или полиэфирнохлопковой ткани для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, воды и растворов нетоксичных веществ (защитные свойства ЗМиВн).

12. В отдельных случаях наниматель имеет право, исходя из особенностей производства (выполняемых работ), с разрешения территориального органа государственного санитарного надзора и государственного инспектора труда и по согласованию с профсоюзом или иным уполномоченным представит...