Нормирование рабочего времени и охрана труда

Размещено на http://www.allbest.ru/

1. Рабочее время и время отдыха (по Трудовому кодексу РФ)

рабочее время электромагнитное поле

Понятие и виды рабочего времени (Гл. 15 и 16 ТК РФ).

Рабочее время (ст. 91 ТК РФ) - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими ФЗ и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Значение ограничения законом рабочего времени заключается в том, что:

1) обеспечивает охрану здоровья работника от чрезмерного переутомления и способствует долголетию его профессиональной трудоспособности и жизни;

2) за установленное законом рабочее время общество, производство получают от каждого работника необходимую определенную меру труда;

3) позволяет работнику обучаться без отрыва от производства, повышать свою квалификацию, культурно-технический уровень (развивать личность), что в свою очередь способствует росту производительности труда работника и воспроизводству квалифицированной рабочей силы.

Ограничение законом (или на его основе) продолжительности рабочего времени является не только всеобщей мерой труда, получаемой от каждого работника обществом, производством, но и всеобщей гарантией права на отдых и охрану от чрезмерного переутомления в процессе трудовой деятельности.

Виды рабочего времени различаются по его продолжительности. Нормирование рабочего времени осуществляется с учетом ряда условий труда, возрастных и других особенностей работников.

Трудовое законодательство устанавливает следующие виды рабочего времени:

нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю как при пяти-, так и при шестидневной рабочей неделе. Подавляющее большинство работников работают на условиях нормального рабочего времени независимо от организационно - правовой формы организации и от того, какая эта работа: постоянная, временная либо сезонная. Нормальное рабочее время, установленное коллективным договором либо правилами внутреннего трудового распорядка, не может превышать 40 часов в неделю. Это является важной гарантией для работников;

сокращенная продолжительность рабочего времени. Этот вид рабочего времени, во-первых, установлен Трудовым кодексом, во-вторых, обязателен для работодателя, в-третьих, оплачивается как нормальное рабочее время.

Ст. 92 ТК РФ - сокращенная продолжительность рабочего времени.

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

1) для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;

2) для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;

3) для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;

4) для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю в порядке, установленном Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, установленных частью первой настоящей статьи для лиц соответствующего возраста.

Для педагогических работников образовательных учреждений устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю (ст. 333 ТК), а для медицинских работников - не более 39 часов в неделю (ст. 350 ТК).

Сокращенное рабочее время также устанавливается для лиц, совмещающих работу с обучением (ст. 173, 174, 176 ТК).

Ст. 96 ТК РФ - работа в ночное время.

Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.

Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.

Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.

Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.

К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными ФЗ. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном фз и иными нормативными правовыми актами РФ, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

Порядок работы в ночное время творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Ст. 95 ТК РФ - продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.

Неполное рабочее время. Ст. 93 ТК РФ - неполное рабочее время.

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном фз и иными нормативными правовыми актами РФ.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Рабочая неделя -- это распределение рабочего времени в течение календарной недели. Она различается по продолжительности и по структуре.

По продолжительности рабочая неделя может быть:

1) нормальной - не более 40 часов в неделю;

2) сокращенной;

3) неполной.

По структуре, которую определяют сами организации по согласованию с органами местного самоуправления (для исключения перегрузки общественного транспорта), рабочая неделя может быть 5-дневной (5 дней рабочих и 2 выходных) и 6-дневной (6 дней рабочих и 1 день выходной). Абсолютное большинство трудящихся работают по 5-дневной рабочей неделе; по 6-дневной работают многие учебные заведения, поликлиники, больницы, бытовые, торговые и другие организации, обслуживающие население.

Ст. 94 ТК РФ - продолжительность ежедневной работы (смены).

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

1) для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов;

2) для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часов;

3) для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном фз и иными нормативными правовыми актами РФ.

Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов;

при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов.

КРФ в п. 5 ст. 37 закрепляет право каждого на отдых.

Время отдыха (ст. 106 ТК РФ) - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Видами времени отдыха являются (ст. 107 ТК РФ):

1) перерывы в течение рабочего дня (смены);

2) ежедневный (междусменный) отдых;

3) выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

4) нерабочие праздничные дни;

5) отпуска.

Перечисленные виды времени отдыха условно можно разделить на две группы:

1) кратковременный отдых. Сюда относятся перерывы в течение рабочего дня (смены), ежедневный отдых, выходные и праздничные нерабочие дни;

2) отпуска.

Для всех видов времени отдыха характерно то, что работник освобождается от исполнения трудовых обязанностей, само время отдыха не включается в рабочее время. Однако работник обладает важными гарантиями: сохраняется место работы и время отдыха включается в трудовой стаж.

Кратковременные виды времени отдыха.

Перерывы для отдыха и питания (ст. 108 ТК РФ). В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Специальные перерывы для обогревания и отдыха (ст. 109 ТК РФ). На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых не обогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.

Ежедневный (междусменный) вид времени отдыха -- это отрезок времени с момента окончания рабочего дня (смены) и до ее начала в следующей день (смену).

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ).

Выходные дни (ст. 111 ТК РФ). Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.

Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.

У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются (ст. 112 ТК РФ):

1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство РФ вправе переносить выходные дни на другие дни. При этом нормативный правовой акт Правительства РФ о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее, чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее, чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.

В нерабочие праздничные дни допускаются работы лишь на непрерывно действующих предприятиях, а также работы, вызываемые необходимостью обслуживания населения, неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. Работа в нерабочие праздничные дни на непрерывно действующих предприятиях включается в месячную норму рабочих часов. В остальных случаях условия и порядок привлечения работников к работе в нерабочие праздничные дни, правила компенсации работы в эти дни аналогичны нормам, которые регулируют работу в выходные дни (ст. 113 ТК РФ).

2. Влияние электромагнитного поля на организм человека

СССР широкие исследования электромагнитных полей были начаты в 60-е годы. Был накоплен большой клинический материал о неблагоприятном действии магнитных и электромагнитных полей, было предложено ввести новое нозологическое заболевание “Радиоволновая болезнь” или “Хроническое поражение микроволнами”. В дальнейшем, работами ученых в России было установлено, что, во-первых, нервная система человека, особенно высшая нервная деятельность, чувствительна к ЭМП, и, во-вторых, что ЭМП обладает т.н. информационным действием при воздействии на человека в интенсивностях ниже пороговой величины теплового эффекта. Результаты этих работ были использованы при разработке нормативных документов в России. В результате нормативы в России были установлены очень жесткими и отличались от американских и европейских в несколько тысяч раз (например, в России ПДУ для профессионалов 0,01 мВт/см2; в США - 10 мВт/см2).

Биологическое действие электромагнитных полей

Экспериментальные данные как отечественных, так и зарубежных исследователей свидетельствуют о высокой биологической активности ЭМП во всех частотных диапазонах. При относительно высоких уровнях облучающего ЭМП современная теория признает тепловой механизм воздействия. При относительно низком уровне ЭМП (к примеру, для радиочастот выше 300 МГц это менее 1 мВт/см2) принято говорить о нетепловом или информационном характере воздействия на организм. Механизмы действия ЭМП в этом случае еще мало изучены. Многочисленные исследования в области биологического действия ЭМП позволят определить наиболее чувствительные системы организма человека: нервная, иммунная, эндокринная и половая. Эти системы организма являются критическими. Реакции этих систем должны обязательно учитываться при оценке риска воздействия ЭМП на население.

Биологический эффект ЭМП в условиях длительного многолетнего воздействия накапливается, в результате возможно развитие отдаленных последствий, включая дегенеративные процессы центральной нервной системы, рак крови (лейкозы), опухоли мозга, гормональные заболевания. Особо опасны ЭМП могут быть для детей, беременных (эмбрион), людей с заболеваниями центральной нервной, гормональной, сердечно-сосудистой системы, аллергиков, людей с ослабленным иммунитетом.

Влияние на нервную систему.

Большое число исследований, выполненных в России, и сделанные монографические обобщения, дают основание отнести нервную систему к одной из наиболее чувствительных систем в организме человека к воздействию ЭМП. На уровне нервной клетки, структурных образований по передачи нервных импульсов (синапсе), на уровне изолированных нервных структур возникают существенные отклонения при воздействии ЭМП малой интенсивности. Изменяется высшая нервная деятельность, память у людей, имеющих контакт с ЭМП. Эти лица могут иметь склонность к развитию стрессорных реакций. Определенные структуры головного мозга имеют повышенную чувствительность к ЭМП. Изменения проницаемости гемато-энцефалического барьера может привести к неожиданным неблагоприятным эффектам. Особую высокую чувствительность к ЭМП проявляет нервная система эмбриона.

Влияние на иммунную систему

В настоящее время накоплено достаточно данных, указывающих на отрицательное влияние ЭМП на иммунологическую реактивность организма. Результаты исследований ученых России дают основание считать, что при воздействии ЭМП нарушаются процессы иммуногенеза, чаще в сторону их угнетения. Установлено также, что у животных, облученных ЭМП, изменяется характер инфекционного процесса - течение инфекционного процесса отягощается. Возникновение аутоиммунитета связывают не столько с изменением антигенной структуры тканей, сколько с патологией иммунной системы, в результате чего она реагирует против нормальных тканевых антигенов. В соответствии с этой концепцией. Основу всех аутоиммунных состояний составляет в первую очередь иммунодефицит по тимус-зависимой клеточной популяции лимфоцитов. Влияние ЭМП высоких интенсивностей на иммунную систему организма проявляется в угнетающем эффекте на Т-систему клеточного иммунитета. ЭМП могут способствовать неспецифическому угнетению иммуногенеза, усилению образования антител к тканям плода и стимуляции аутоиммунной реакции в организме беременной самки.

Влияние на эндокринную систему.

В работах ученых России еще в 60-е годы в трактовке механизма функциональных нарушений при воздействии ЭМП ведущее место отводилось изменениям в гипофиз-надпочечниковой системе. Исследования показали, что при действии ЭМП, как правило, происходила стимуляция гипофизарно-адреналиновой системы, что сопровождалось увеличением содержания адреналина в крови, активацией процессов свертывания крови. Было признано, что одной из систем, рано и закономерно вовлекающей в ответную реакцию организма на воздействие различных факторов внешней среды, является система гипоталамус-гипофиз-кора надпочечников. Результаты исследований подтвердили это положение.

Влияние на половую функцию.

Нарушения половой функции обычно связаны с изменением ее регуляции со стороны нервной и нейроэндокринной систем. С этим связаны результаты работы по изучению состояния гонадотропной активности гипофиза при воздействии ЭМП. Многократное облучение ЭМП вызывает понижение активности гипофиза Любой фактор окружающей среды, воздействующий на женский организм во время беременности и оказывающий влияние на эмбриональное развитие, считается тератогенным. Многие ученые относят ЭМП к этой группе факторов. Первостепенное значение в исследованиях тератогенеза имеет стадия беременности, во время которой воздействует ЭМП. Принято считать, что ЭМП могут, например, вызывать уродства, воздействуя в различные стадии беременности. Хотя периоды максимальной чувствительности к ЭМП имеются. Наиболее уязвимыми периодами являются обычно ранние стадии развития зародыша, соответствующие периодам имплантации и раннего органогенеза. Было высказано мнение о возможности специфического действия ЭМП на половую функцию женщин, на эмбрион. Отмечена более высокая чувствительность к воздействию ЭМП яичников нежели семенников. Установлено, что чувствительность эмбриона к ЭМП значительно выше, чем чувствительность материнского организма, а внутриутробное повреждение плода ЭМП может произойти на любом этапе его развития. Результаты проведенных эпидемиологических исследований позволят сделать вывод, что наличие контакта женщин с электромагнитным излучением может привести к преждевременным родам, повлиять на развитие плода и, наконец, увеличить риск развития врожденных уродств.

Другие медико-биологические эффекты.

С начала 60-х годов в СССР были проведены широкие исследования по изучению здоровья людей, имеющих контакт с ЭМП на производстве. Результаты клинических исследований показали, что длительный контакт с ЭМП в СВЧ диапазоне может привести к развитию заболеваний, клиническую картину которого определяют, прежде всего, изменения функционального состояния нервной и сердечно-сосудистой систем. Было предложено выделить самостоятельное заболевание - радиоволновая болезнь. Это заболевание, по мнению авторов, может иметь три синдрома по мере усиления тяжести заболевания:

астенический синдром;

астено-вегетативный синдром;

гипоталамический синдром.

Наиболее ранними клиническими проявлениями последствий воздействия ЭМ-излучения на человека являются функциональные нарушения со стороны нервной системы, проявляющиеся прежде всего в виде вегетативных дисфункций неврастенического и астенического синдрома. Лица, длительное время находившиеся в зоне ЭМ-излучения, предъявляют жалобы на слабость, раздражительность, быструю утомляемость, ослабление памяти, нарушение сна. Нередко к этим симптомам присоединяются расстройства вегетативных функций. Нарушения со стороны сердечно-сосудистой системы проявляются, как правило, нейроциркуляторной дистонией: лабильность пульса и артериального давления, наклонность к гипотонии, боли в области сердца и др. Отмечаются также фазовые изменения состава периферической крови (лабильность показателей) с последующим развитием умеренной лейкопении, нейропении, эритроцитопении. Изменения костного мозга носят характер реактивного компенсаторного напряжения регенерации. Обычно эти изменения возникают у лиц по роду своей работы постоянно находившихся под действием ЭМ-излучения с достаточно большой интенсивностью. Работающие с МП и ЭМП, а также население, живущее в зоне действия ЭМП жалуются на раздражительность, нетерпеливость. Через 1-3 года у некоторых появляется чувство внутренней напряженности, суетливость. Нарушаются внимание и память. Возникают жалобы на малую эффективность сна и на утомляемость. Учитывая важную роль коры больших полушарий и гипоталамуса в осуществлении психических функций человека, можно ожидать, что длительное повторное воздействие предельно допустимых ЭМ-излучения (особенно в дециметровом диапазоне волн) может повести к психическим расстройствам. http://www.it-med.ru/library/ie/el_magn_field.htm

3. Экологические проблемы своего региона

По уровню экологической чистоты Ивановская область, по данным общественной организации «Зеленый патруль», стоит на 20-м, (среди 83), месте.

ВОЗДУХ. Иваново по загрязненности атмосферы на 11-м месте, (среди 163 городов с населением более100 тыс. человек) по данным Минприроды. Основной вклад в загрязнение воздуха в Иванове внесли концентрации формальдегида (6 ПДК), бензопирена (1,3 ПДК), оксида углерода (1,8 ПДК) и фенола(1ПДК). Значимыми источниками выбросов загрязняющих веществ в атмосферный воздух являются ИвТЭЦ-3 и ИвТЭЦ-2, в области: ОАО филиал «Ивановские ПГУ» в Комсомольске и войсковая часть 62681 в Тейкове, ОАО «Техуглерод и резина»,(50% от всех выбросов от стационарных источников). Существенно загрязняют воздух ООО «Эггер Древпродукт» (Шуйский район), ОАО «Автокран» (г. Иваново), предприятия ЖКХ с крупными котельными (всего 27% от общего количества выбросов). Выбросы от автотранспорта составили в 2011 году 99,5 тыс. т (73% валового объема выбросов)

ВОДА. Связь между качеством воды и заболеваниями - прямая. Некачественная вода заболеваний раком, болезней органов пищеварения среди взрослого населения и болезней органов пищеварения, врожденных аномалий среди детей до 14 лет. Всего 31,2% населения области обеспечены доброкачественной питьевой водой, у 60,8% она условно доброкачественная. Ведущая роль в обеспечении хозяйственно питьевого водоснабжения городов Иваново, Шуя, Кинешма, Пучеж, Родники, Заволжск, Наволоки принадлежит водозаборам из рек Волга, Уводь, Теза, Парша, все эти реки сегодня имеют загрязнение воды. Все населенные пункты, использующие волжскую воду как питьевую (в т.ч. и Иваново), относящуюся к классу «загрязненная», находятся под угрозой онкозаболеваний. Так, например, судя по данным межграничной контрольной точки в д. Миловка, рядом с Плесом, вода, приходящая транзитом в ивановский регион после Костромской области, характеризуется, как “очень загрязненная” (класс 3Б по пятибалльной системе). В районе Плеса качество воды еще более ухудшается: она характеризуется уже как “грязная” (класс 4А)» .В воде наблюдается повышенная концентрация железа, марганца, меди- фоновых веществ для всего Горьковского водохранилища. В районе Кинешмы, в воде также отмечается значительное превышение по показателям содержания железа, марганца, фенола, ртути, нефтепродуктов, органики. В районе водозабора Заволжска к этим веществам добавляется еще и цинк. Низкое качество воды в Тезе и Уводьском водохранилище, (характеристика-«очень загрязненная»). Но еще хуже обстоят дела с малыми реками региона. Среди них наиболее грязными являются р. Казоха и р. Кинешемка. Качество воды в них приближается к критическому пятому классу. Этот класс присваивается экстремально грязной воде, когда водоем уже следует объявлять зоной экологической опасности». В области 10 официальных водозаборов, в 5-ти из них вода не соответствует требованиям СанПина. Исследования, проведенные в рамках работы в ИГХТУ (С.А. Буймова, А.Г. Бубнов, 2012г.) указано, что:

1) качество родниковой воды из источников, расположенных как в городах, так и сельской местности Ивановской области, в 75,5 % случаев не соответствует нормативным требованиям;

2) водопроводная вода более чиста, чем вода из родников и колодцев

3)в зависимости от загрязненности воды продолжительность жизни может снижаться - от (7-19) лет (мужчины) и от (7-23) лет (женщины).

ОТХОДЫ. Примерно 20% обращений на сайте Губернатора-жалобы на уборку бытового мусора. В Ивановской области скопилось более 20млн. тонн отходов, которые в основном скапливаются на несанкционированных свалках. Каждый год в области образуется более 400 тысяч тонн отходов, из них более 180 тысяч тонн это ТБО(0,55тн на душу); отходов первого класса опасности - около 60 тонн; второго класса опасности - 40 тонн.. Производств по переработке этих отходов в регионе нет. Часто отходы не подлежат обработке и сортировке, существующие полигоны ТБО уже не могут принимать отходы (г. Вичуга, г. Кохма, г. Приволжск, г. Тейково, п. Лух, п. Старая Вичуга), а те, что еще работают, рассчитаны максимум на 1-3 года. Практически все полигоны не отвечают СанПину-например, только содержание ртути в воздухе свалок в 3-5 раз превышают ПДК. Захоронение отходов происходит с нарушением, учет отходов не ведется. Кроме того, промышленные предприятия также вывозят отходы на полигоны для ТБО.. В Ивановской области действует всего один полигон промышленных отходов и два полигона твердых бытовых отходов (ТБО) - Малоступкинский для г. Иванова и полигон для г. Шуи. Еще два полигона (в поселках Петровский и Палех) строятся. Санкционированных свалок в регионе 47, несанкционированных - более 130-ти. ООО "Тополь" утилизирует отходы 4 и 5 класса опасности. В непосредственной близости от Иванова и, по сути, самые опасные отходы со всего региона свозятся к областному центру. Что грозит экологической катастрофой. Отходы гальванических производств утилизируются на 30%, остальная часть сбрасывается в городские канализации и в реки, большинство гальванических производств вообще не

имеют локальной очистки. Нет систем сбора нефтешламов, ртутесодержащих ламп и оборудования, сжигания медицинских отходов, непригодных ядохимикатов. Все это уходит в почву, водоемы, леса, воздух.

Не понятно, что делать с накопленными отходами бывшего Заволжского химзавода, прудами и отстойниками бывшего Дмитриевского химического завода в Кинешме, бардяными прудами в поселке Петровский Гаврилово-Посадского района и др. Обещают, что скоро в области будут построены три мусоросортировочных завода, на них из ТБО будут выделяться полезные фракции: полимеры, металл, стекло, железо (обычно они составляют 15-20 % отходов). Эти фракции затем отправятся на какие-то мусороперерабатывающие заводы в другие регионы. Остальные твердые (80%) бытовые отходы будут брикетироваться и вывозиться на полигоны, т.е. ценное на вывоз, грязь складируется в области, Но что делать с накопленной грязью? Пока же все идет, как идет. Практически, каждый населенный пункт окружен кольцом стихийных свалок. Вот Вам и отравленные вода и воздух, болячки, больные дети и ранние смерти…

ЛЕСА. Всего леса занимают 48 % (2005г) территории области. Особенно лесисты Заволжский, Южский и Тейковский районы. Всего это 1037,5 тыс. га или 48 % от общей площади. Доля хвойных - 46 % , молодняков 28 %, средневозрастных 37 %, приспевающих -- 20 %, спелых и перестойных лесов -- 15 %. Расчетная лесосека по рубкам главного пользования составляет 1509,4 тыс. мі. В результате пожаров 2010-2011 годов погибло от огня 24,5 тысячи га леса. Ураганные ветра повредили 9,2 тысячи га. На данный момент площадь, на которой вырубили поврежденные лесные насаждения - 4,2 тысячи га. Лес чрезвычайно захламлен и арендаторам не интересен, так как древесина в завалах труднодоступна, низкосортна и не имеет спроса на рынке. Захламленный лес - это низкая продуктивность по кислороду и значительный выход метана, размножение короеда, гниющий лес не дает расти подлеску, повышенная пожароопасность и т.д. Государственный лесной надзор и пожарный надзор в лесах области осуществляют 112 лесных инспекторов, на каждого приходится около 9,3 тысячи га. До принятия Лесного кодекса на одного работника приходилось 800 га.(Увеличение в 11,5 раза). Транспортных средств у лесных инспекторов области всего 10, причем все машины старше 5 лет, а некоторым больше 10 лет. Леса не просто так называют «зелеными легкими»: научно доказано, что уничтожение одного гектара леса повышает заболеваемость жителей в городе на 1%. С начала 2012 года на землях лесного фонда Ивановской области зарегистрировано 183 случая незаконных рубок лесных насаждений. Сумма ущерба, причиненная лесному хозяйству незаконными действиями, составила 57 млн. 707 тыс. рублей. Раскрываемость по всем зарегистрированным нарушениям в 2012 году составила 90,6%, в том числе по незаконным рубкам - 42,1%, но прокуратура отказывается по данным основаниям открывать дела. Наибольшее число незаконных рубок - в Шуйском районе. «Деревянный» бизнес пока очень выгоден и чиновникам, и варварам леса, потому что очень прибылен.

Задача

Определить число пеногенераторов, массу порошка и расход воды, необходимые для тушения растворителя - бензина БР - 1, заполняющего резервуар, диаметр D которого равен 1,8 м.

Решение:

D = 1,8 м

Площадь пожара определяем по формуле

F = р*D² /4 = 3,14 * 1,8² /4 =2,54 (м2)

Расход химической пены определяем по формуле

q = i*F,

где i = 0,5 л/ (с*м2) - интенсивность подачи пены при тушении бензина

q = 0,5 * 2,54 = 1,272 (л/с)

Тогда потребное число пеногенераторов

n = q/q0, где q0 - подача пеногенератора равна 45…50 л/с для ПГ-50

n = 1, 272/50 = 0,025

Потребное число пеногенераторов округляем до целого, т. е. 1 пеногенератор.

Потребная масса (кг) пеногенераторного порошка

Q1 = q1*t*n,

где q1=1,2 кг/с - расход порошка для ПГ-50

t = 60с - время тушения

Расход воды (л/с), необходимый для образования пены рассчитываем

qв =q2*n

где q2 = 10 л/с - расход воды, подаваемый в резервуар пеногенераторм ПГ-50.

qв= 10*1=10 л/с

Описание устройства пеногенератора.

На рисунке 1 показано устройство судового пеногенератора ПГ-50-С, применяемого в системах для выработки химической пены. В бункер с защитной сеткой засыпается порошок, который через невозвратный клапан подсасывается потоком воды, нагнетаемой во входной насадок. От смешения порошка и воды в выходном диффузоре и трубопроводах за пеногенератором образуется пена.

1 - входной патрубок для воды.

2 - корпус.

3 - крышка.

4 - бункер.

5 - сетка.

6 - кольцо уплотнителя.

7 - клапан невозвратный шаровой.

8 - пружина.

9 - выходной патрубок.

10 - кронштейн.

Рисунок 1

Источники

1. Электронный ресурс: http://www.бизнесзащита.рф/551-ekologiya-oblasti.html/

Размещено на Allbest.ru

...