Основы охраны труда

Размещено на http://www.allbest.ru/

1. Охрана труда - предмет, цели и задачи. Научная и методическая база охраны труда. Основные разделы

ОТ - это раздел науки и техники, изучает:

- причины возникновения травм и профзаболеваний

- зучает причины аварий, взрывов, пожаров.

- Разрабатывает мероприятия по их предупреждению.

- Разрабатывает мероприятия по созданию безопасных условий труда.

Задачи:

- Минимизировать воздействие на человека вредных и опасных факторов.

- Максимально уменьшить вероятность несчастных случаев и проф. заболеваний на производстве.

- Обеспечить комфортные условия труда.

- Способствовать высокой производительности труда.

Научная База охраны труда:

- Социально-правовые и экономические науки (социология, НОТ, трудовое право, экономика...).

- Медицинские науки (гигиена труда, токсикология, биология, физиология и психология труда...).

- Технические науки (инженерные дисциплины, эргономика, промышленная эстетика...).

Методическая основа курса - научный анализ условий труда,

технологического процесса, применяемых материалов и конструкций с целью выявления опасных ситуаций и опасных участков производства и разработки мер по их ликвидации и предупреждению.

Основные разделы:

1. Общие аспекты. (3 основных направления):

а)социально-экономические вопросы - обеспечение безопасных условий труда, экономические потери, связанные с выплатами и

компенсациями:

-риск и рискология;

-анализ травматизма несчастных случаев.

б) Правовые вопросы - рассматриваются вопросы юридического

-обеспечения всей охраны труда:

-законы и подзаконные акты;

-нормативные документы;

-органы контроля и надзора;

-виды ответственности.

в)Организационные вопросы - связаны с организацией служб в охране труда и исполнением всех требований:

-СУОТ - система управления охраной труда;

-инструктаж;

-обучение и проверка знаний.

2. Гигиена труда и производственная санитария.

Изучает опасности и вредности, воздействующие на человека в процессе труда.

-микроклимат;

-освещение;

-шум;

-вибрации;

-электромагнитные, лазерные излучения;

-ионизирующие излучения;

-статическое электричество.

3. Техника безопасности труда на производстве.

Изучает условия и разрабатывает мероприятия по защите человека при работе во вредных условиях или опасными факторами.

-ТБ при работе за ПЭВМ;

-электробезопасность;

4. Пожаробезопасность и взрывобезопасность.

Организация противопожарных мероприятий и создание условий для

невозможности возникновения и развития пожара.

-Система предотвращения пожара.

-Система пожарной защиты.

2.Основные принципы государственной политики в области охраны труда. Реализация Государственного управления охраной труда

Государственная политика РБ по охране труда: "Охрана труда на производстве не может зависеть от мнения отдельных лиц каких-то отдельных конкретных директоров, начальников или инженеров." Основные моменты закреплены в законах, законодательных и под законодательных актов.

Основные принципы государственной политики по ОТ:

- Приоритет жизни и здоровья работников по отношению к результатам

производства.

- Право каждого работника на охрану труда.

-Полная ответственность нанимателей за обеспечение безопасных условий труда.

- Внедрение экономический принципов обеспечения охраны труда.

Основные направления реализации государственной политики по ОТ:

-Госконтроль и надзор за соблюдением законодательств по охране труда.

-Разработка законов и нормативных документов по укреплению безопасности труда.

-Учёт современных достижений в области обеспечения безопасных условий труда и внедрение их в производство.

-Применение налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий труда.

-Сотрудничество с профсоюзами для осуществления общественного контроля.

-Подготовка специалистов по охране труда.

-Обеспечение социально-экономической защиты работающих.

-Международное сотрудничество с организациями в области охраны труда. (РБ входит в МОТ (международная организация труда)_.

3.Основы законодательства об охране труда в РБ. Конституция РБ и Трудовой кодекс РБ. Вопросы, отражаемые в них

Правовая основа ОТ - это комплекс государственных мероприятий, закреплённых в виде законов и подзаконных актов с целью обеспечения безопасных условий труда и сокращения профзаболеваний и травматизма до приемлемого уровня.

Основу современного законодательства в области охраны труда в Республике Беларусь составляют: Конституция Республики Беларусь; Концепция государственной политики Республики Беларусь в области охраны труда; Трудовой кодекс и др.

В трудовом законодательстве указывается, что государственная политика в области охраны труда Республики Беларусь направлена на обеспечение приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам трудовой деятельности.

Основные законодательные акты РБ:

-Конституция РБ 1994 г.

-Трудовой кодекс РБ (в ред. 1999 г.).

-Закон РБ "Об охране труда" (2008 г.)

-Закон РБ "Об основах государственного социального страхования".

-Закон РБ "О санитарно-эпидемиологическом благосостоянии населения".

-Закон РБ "О пожарной безопасности".

-Закон о предприятиях в РБ (1990 г.).

-Директива №1 "О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины".

Статьями конституции РБ предусмотрены следующие права:

-Право на труд (41 ст.).

-Право на оплату труда (42 ст.).

-Право на отдых (43 ст.).

-Право на охрану здоровья (45 ст.).

-Право на пенсию (ст. 47).

В трудовом кодексе регламентированы основные права и обязанности

работников и нанимателей в области обеспечения безопасности труда.

Обязанности нанимателя в области охраны труда:

-Обязанности нанимателя представлены в статьях: 55, 226 и др. статьях 16главы;

-права и гарантии работников в статьях: 222, 223;

-вопросы по социальному страхованию и компенсации: 224-225.

-Безопасность работника при эксплуатации оборудования и тех. процессов.

-Выдачу работникам спец. одежды, спец. обуви, СИЗ и моющих средств.

-Эффективное использование СКЗ.

-Обеспечить обучение и инструктаж по охране труда.

-Обеспечить соответствие условий труда на каждом рабочем месте требованиям ТБ и производственной санитарии.

-Обеспечить расследование и учёт несчастных случаев на производстве.

-Обеспечить разработку мер по профилактике профзаболеваний.

В трудовом кодексе: Наниматель обязан компенсировать утраченный заработок и другие дополнительные расходы работника (на лекарство, лечение, питание).

Права работников:

-На рабочее место, защищённое от воздействия вредных и опасных производственных факторов и оборудованное по правилам охраны труда.

-На обучение и инструктаж.

-На обеспечение средствами СИЗ и СКЗ.

-Получение от нанимателя достоверной информации о состоянии ТБ и условий на рабочем месте.

-Отказаться от выполнения обязанностей при несоответствии рабочего места нормам с сохранением средней месячной зарплаты.

-Отказ от работы в случае возникновения опасности жизни и здоровья до устранения этой опасности с сохранением средней месячной зарплаты.

Обязанности работника по охране труда:

-Соблюдать инструкции по охране труда.

-Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка

-Соблюдать правила нахождения на территории.

-Соблюдать правила эксплуатации оборудования.

-Использовать СИЗ или сообщать об их отсутствии.

-Проходить медосмотры, инструктажи и проверки знаний по ОТ.

4. Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Нормативные документы по ОТ

Систематизированное изложение норм безопасности приводится в Системе стандартов безопасности труда (ССБТ) - комплексе взаимосвязанных стандартов, направленных на упорядочение и повышение технического уровня нормативно-технических документов по обеспечению безопасности. ССБТ представляет собой свод норм и правил в области безопасности труда.

Стандарты безопасности, гигиенические нормы, санитарные нормы и правила устанавливают требования и нормы безопасности и безопасности по

видам опасных и вредных производственных факторов, общие требования безопасности к производственному оборудованию, производственным процессам, средствам защиты работающих и методы оценки безопасности труда.

Ряд положений по охране труда отражен в нормативных документах (нормы, правила, решения и постановления местных органов власти, приказы и инструкции министерств, ведомств) и других подзаконных актах и стандартах.

По сфере действия подзаконные акты, нормы и правила подразделяются на общие (единые), межотраслевые и отраслевые.

Нормы и правила конкретизируют требования безопасности. На их основании нанимателем с участием профсоюзов разрабатываются и утверждаются инструкции по охране труда (технике безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности), обязательные для рабочих и служащих, устанавливающие правила выполнения работ и поведения в производственных помещениях и на промышленных площадках. Работникиобязаны также соблюдать установленные требования обращения с машинами и механизмами.

Виды нормативных документов:

-Стандарты (ГОСТ, ОСТ, СТП).

-Строительные нормы и правила (СНиП)

-Санитарные нормы (СН) , правила (СанПиН),Технический Кодекс Практики

-Правила, нормы, указания, инструкции и т.д.



5. Виды инструкций. Содержание инструкции по ОТ

Инструкиция по охране труда - это локальный нормативный акт, регламентирующий основные требования безопасного выполнения работ, предназначенный для проведения инструктажей по охране труда на раб. местах.

Виды инструкций:

-технике безопасности

-производственной санитарии

-пожарной безопасности

Содержание инструкций:

1) Общие требования охраны труда

2) Требования охраны труда перед началом работы

3) Требования охраны труда во время работы

4) Требования охраны труда в аварийных ситуациях

5) Требования охраны труда по окончанию работы

6. Причины производственного травматизма и заболеваний

Условно их можно разделить на организационные, технологические, санитарно-гигиенические и психофизиологические причины.

Организационные причины включают в себя низкий уровень образования,

профессиональной подготовки работника, отсутствие достаточного опыта и навыков в работе, пренебрежение требованиями безопасности, недисциплинированность, безответственность (нарушение инструкций, технических указаний, правил эксплуатации и т.п.)

Технологические причины - это низкий технический уровень оборудования и технологий, несоответствие их характеристик мировым стандартам, неисправность оборудования и нарушение технологических процессов, низкий уровень эффективности защитных мер, неисправность средств защиты и приспособлений.

Санитарно-гигиенические причины включают в себя несоответствие требованиям санитарных норм (правил, стандартов), характеристик производственной среды (освещение, микроклимат, шумы, вибрация, различные излучения и т.п.). Эти причины способствуют более быстрому снижению работоспособности, ведут к утомлению и как следствие - нарушению координации движения, снижению внимания и повышению вероятности травмирования.

Психофизиологические причины - это физические и нервно-психические

перегрузки, состояние утомления и другие психические состояния, возникающие в результате внешних воздействий или присущих данной личности, способствующие утомлению.

Субъективные.Человеческий фактор. Состояние опьянения, болезненное состояние, личная недисциплинированность, невыполнение инструкций по охране труда.

Экономические.Стремление работника заработать как можно больше денег, при пренебрежительном отношении к вопросам охраны труда, недостаточное выделение средств на охрану труда

Профессиональное заболевание - заболевание, вызванное вредными

условиями труда. Диагноз профессионального заболевания ставиться только медиками. Самое частое проф. Заболевание - отравление.

Классифицируются:

Временные.

Постоянные.

Длительные.



7. Несчастный случай. Травма. Факторы, определяющие последствия несчастного случая

Несчастный производственный случай - это случай воздействия на работника опасного производственного фактора при выполнении им своих трудовых обязанностей или различных поручений руководства.

Примеры несчастных случаев: ушибы, переломы, порезы, вывихи, ЧМТ и т.д. безопасность стандарт труд травматизм

Если с человеком произошёл несчастный случай, как правило, результатом

является травма.

Травма - нарушение целостности организма либо его нормального

функционирования, в случае воздействия на человека опасного производственного фактора.

Факторы, определяющие тяжесть несчастного случая:

-Оборудование и средства труда.

-Технология, используемые и образующиеся вещества.

-Физико-химический состав среды и её микробиологическое загрязнение.

-Объём, качество и интенсивность информационных потоков в структуре трудовой деятельности.

8. Основные методы учета и анализа травматизма.Их сущность ипоказатели

В процессе анализа травматизма должны быть выяснены причины несчастныхслучаев и разработаны мероприятия по их предупреждению

Для анализа производственного травматизма применяют четыре основных метода: статистический, монографический, экономический, метод физического и математического моделирования

Статистический метод основан на изучении причин травматизма по документам, которые регистрируют несчастные случаи, за определенный период времени. Этот метод создает возможность определить сравнительную динамику травматизма по отраслям, предприятиями, цехами, участками одного предприятия и выявить закономерности или участка снижение или под двищення уровня травматизма Для оценки уровней травматизма пользуются относительными показателями (коэффициентами) частоты, тяжести и нетрудоспособности.

По коэффициент частоты травматизма Кч берется количество несчастных случаев, приходящихся на тысячу работников за определенный период:

где Т - число несчастных случаев за отчетный период (за исключением тяжелых и смертельных) Р - среднесписочная численность работников за тот же период

Коэффициент тяжести травматизма Кт характеризует среднее количество дней нетрудоспособности, приходящихся на один несчастный случай:

где Д - суммарное количество дней нетрудоспособности по всем несчастным случаям за отчетный период

По коэффициент потерь кВ (показатель общего травматизма) берется количество человеко-дней нетрудоспособности, приходящихся на 1000 работников В эти показатели не включаются групповые и смертельные несчастные в случаи:

Изменение коэффициентов частоты, тяжести и потерь в течение ряда периодов характеризует динамику промышленного травматизма и эффективность мер по предупреждению травматизма.

Монографический метод включает детальное исследование всего комплекса условий, при которых произошел несчастный случай: процессы, оборудование, материалы, защитные средства, условия производственной обстановки и др. В результате и исследования оказываются не только причины несчастных случаев, но и скрытые (потенциальные) опасные и вредные факторы, которые могут привести к травматизму.

Экономический метод заключается в определении экономического ущерба от производственного травматизма, а также в оценке эффективности затрат, направленных на предупреждение несчастных случаев с целью оптимального расп разделения средств на мероприятия по охраны труда.

Метод физического и математического моделирования применяется на сложных образцах техники.

9. Профилактика травматизма и профессиональных заболеваний

Основные виды мероприятий:

а)Законодательные. Включают в себя:

-права и обязанности как нанимателя, так и работника в области

охраны труда;

-охрана труда женщин и молодёжи;

-разработка режимов труда и отдыха;

-нормативные документы в области охраны труда, а также законодательно обеспечиваются права на возможность получения льгот и компенсаций за работу во вредных условиях труда;

б)Организационные. Занимаются вопросами:

-обучение рабочих по вопросам охраны труда;

-проведение техники безопасности;

-разработки и обеспечение инструкциями в области охраны труда рабочих;

-организация и создание кабинетов по охране труда;

-организация контроля за соблюдением охраны труда;

-внедрение системы управления охраны труда (относится ко всем вышеперечисленным)

в)Технические. Включают в себя:

-автоматизация и механизация производства с помощью технических средств;

-создание технических систем, обеспечивающих организацию требуемого освещение, поддержание параметров микроклимата в соответствии с нормами, обеспечение требуемого освещения, очистка воздуха, снижение уровня шума, вибраций, защита от вредных излучений;

-создание кабин дистанционного управления для работающих во вредных условиях, разработка и внедрение СКЗ (средств коллективной защиты) и СИЗ (средств индивидуальной защиты).

г)Медико-профилактические. Обеспечивают:

-проведение медосмотра работников (первичные, периодические,

постоянные);

-профилактика обеспечения необходимым питанием и витаминами;

-проведение производственной гимнастики;

-бактерицидное и ультрафиолетовое облучение помещений;

-приём специальных водяных ванн (хвойных, соляно-хвойных, жемчужных).

д) Экономические.

-материальное стимулирование;

-контроль за рациональным использованием средств по охране труда на предприятии.

10.Риск. Уровень риска. Виды, методы определения, концепции и пути снижения рисков

Квантификация - количественная оценка сложных качественных явлений и

понятий.

Существует численная и бальная оценка.

Наиболее часто используется оценка риска или оценка уровня риска.

Риск является количественной оценкой опасности.

Уровень риска - частота реализации данной опасности. Определяется по следующей формуле:

R = n / N

n - число каких-либо негативных последствий воздействия людей с природной или производственной средой. Относятся: заболевания, травмы, отравления, несчастные случаи, смерть.

N - максимально возможное число последствий за определённый период.

В зависимости от того, на кого направлен риск бывают двух видов:

Индивидуальный. Характеризует опасности для конкретного человека. *

Групповой либо социальный. Характеризуется опасностью для определённой группе людей (проблема безработицы).

Методы определения риска:

Инженерный. Базируется на статических данных и вероятностном анализе травматизма.

Модельный. Основан на моделировании ситуации, при которой на человека воздействую вредный опасные факторы.

Экспертный. Определение уровня риска методом опроса или анкетирования населения.

Концепция риска нулевого риска - уровень риска должен стремиться к нулю.

Балы заменена концепцией приемлемого риска - устанавливается определённый допустимый уровень смертности на производстве.

Максимально приемлемый уровень риска = 10-6 в год.

Пренебрежительно малый = 10-8 в год.

12. Условия труда.Характеристика эстетических, психофизиологических и социально-бытовых производственных факторов

Условия труда - совокупность факторов производственной среды, воздействующие на человека в процессе труда.

Основные производственные факторы:

Эргономические. Изучает взаимодействие СЧМ (система человек- машина). Они отражают соотношения удобства работы с машиной и наших психофизиологических характеристик. Входят силовые моменты, скоростные, психические и др. факторы.

Климатические. Географическое расположение предприятия. Высота над уровнем моря, влажность, частота выпадения осадков, рельеф и др.

Технические. Они характеризуют уровень автоматизации и механизации производства, применение в технологии ЭВМ и управляющей техники, рациональная организация рабочего времени, наличие и использование средств коллективной защиты и др.

Организационные. Показывают то, каким образом на предприятии осуществляется организация охраны труда. Организация режимов труда и отдых, дисциплина на предприятии, на сколько работники данного предприятии обеспечены средствами индивидуальной защиты и др.

Эстетические. Красота оформления интерьера в рабочей среде. Отражает насколько наши эстетические потребности реализуются в окружающей обстановке.

Психофизиологические. Напряжённость трудовых нагрузок, взаимоотношения работников в коллективе.

Социально-бытовые. Чистота рабочего места, общая культура производства, наличие на предприятии столовой, душевой, раздевалок, детские сады.

14. Вредные производственные факторы. Классификация вредных производственных факторов

На человека в процессе его трудовой деятельности могут воздействовать опасные (вызывающие травмы) и вредные (вызывающие заболевания) производственные факторы.

Опасные производственные факторы - это факторы, воздействие которых на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья.

Вредные производственные факторы - это факторы, воздействие которых на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности

Вредный производственный фактор, в зависимости от интенсивности и продолжительности воздействия, может стать опасным.

Опасные и вредные производственные факторы подразделяются по природе действия на физические, химические, биологические, психофизические.

Физические опасные и вредные производственные факторы подразделяются на:

1. Движущиеся машины и механизмы, подвижные части производственного оборудования, передвигающиеся изделия, заготовки, материалы, разрушающиеся конструкции, обрушивающиеся горные породы

2. Повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны

3. Повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования, материалов

4. Повышенное или пониженное барометрическое давление в рабочей зоне и его резкое изменение

5. Повышенная или пониженная влажность воздуха

6. Ионизация воздуха

7. Ионизирующее излучение

8. Повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека

9. Повышенный уровень статического электричества, электромагнитных излучений и др.

Химические опасные и вредные производственные факторы подразделяются на: токсические, раздражающие, канцерогенные, мутагенные, влияющие на репродуктивную функцию.

Биологические опасные и вредные производственные факторы включают биологические объекты: микроорганизмы (бактерии, вирусы, грибы, простейшие и др.) и продукты из жизнедеятельности.

Психофизиологические опасные и вредные производственные факторы по характеру действия подразделяются на : физические перегрузки, нервно-психические перегрузки. Нервно-психические перегрузки это - умственное перенапряжение, перенапряженность анализаторов, монотонность труда, эмоциональные перегрузки.



15. Виды сред обитания. Их характеристики и влияние на жизнедеятельность человека

В процессе жизнедеятельности человек сталкивается с тремя видами сред обитания:

1. Окружающей (биотическая, абиотическая, социально-экономическая).

2. Производственной.

3. Бытовой.

1) Окружающая среда - совокупность биотической, абиотической и социально- экономической сред, совместно и непосредственно оказывающих влияние на людей и их хозяйство.

2)Производственная среда - это пространство, в котором осуществляется трудовая деятельность человека.

В производственной средеормируются негативные факторы, которые существенно отличаются от негативных факторов природного характера. Эти факторы формируют элементы производственной среды (среды обитания), к которым относятся:

1) предметы труда;

2) средства труда (инструмент, технологическая оснастка, машины и т.п.); 3) продукты труда (полуфабрикаты, готовые изделия);

4) энергия (электрическая, пневматическая, химическая, тепловая и др.); 5) природно-климатические факторы (микроклиматические условия труда: температура, влажность и скорость движения воздуха);

6) растения, животные;

7) персонал.

3)Бытовая среда - это часть среды обитания человека, в которой протекает его жизнедеятельность вне производственной сферы. Совместно с производственной средой бытовая среда образует среду обитания человека, или окружающую человека среду. Бытовая среда как часть среды обитания обладает всеми характерными свойствами последней. Она состоит из природных и антропогенных факторов, которые могут оказывать как благотворное, так и неблагоприятное действие на человека.

Воздействие бытовой среды на человека в целом менее агрессивно, чем производственной среды. Целый ряд неблагоприятных факторов производственной среды в бытовой среде не встречается вовсе или встречается крайне редко. Меньшая агрессивность бытовой среды объясняется прежде всего тем, что единственной целью ее создания является удовлетворение потребностей человека. Поэтому в бытовой среде человек часто отвергает или существенно ограничивает роль вредных и опасных факторов как противоречащих потребительским требованиям к среде.

В бытовой среде человек проводит большую часть своей жизни. В ней реализуются основные жизненные потребности человека: охрана и продолжение жизни, его духовные интересы. Бытовая среда защищает человека от неблагоприятного воздействия природы, создает условия для отдыха, общения с семьей, удовлетворения его интеллектуальных потребностей.

16. Обучение работников знаниям по охране труда - виды инструктажей. Порядок и периодичность их проведения

По вопросам безопасности должны проводиться следующие виды инструктажей: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой.

Вводный инструктаж проводится для всех вновь поступающих на предприятие рабочих, инженерно-технических работников, служащих, командированных, учащихся для прохождения практики.

Первичный инструктаж проводится непосредственно на рабочем месте для всех принятых рабочих и инженерно-технических работников, а также переведенных из другого участка, с одной работы на другую, с одного вида оборудования на другой (и при временном переводе). О проведении инструктажа делается отметка в контрольном листе с росписью.

Повторный инструктаж проводится один раз в 6 месяцев по программе инструктажа на рабочем месте. О проведении повторного инструктажа инструктирующим делается запись в журнале учета проведения инструктажей с подписями проводившего и получившего инструктаж.

Внеплановый инструктаж проводится в следующих случаях:

- при изменении правил по охране труда;

- изменении технологического процесса;

- замене и модернизации оборудования, средств защиты и т.п.;

- нарушении работниками правил, а также после длительного перерыва в работе.

О проведении внепланового инструктажа делается запись в журнале учета инструктажей с отметкой о причине его проведения и подписании проводившего и получившего инструктаж.

Целевой инструктаж проводится с работниками перед производством работ, на которые оформляется наряд-допуск. Его проведение фиксируют в

наряде-допуске. Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ (погрузочно-разгрузочные работы, сельскохозяйственные работы, работы по ликвидации аварий, катастроф и т.п.).

К проведению работ на оборудовании и технологиях повышенной опасности допускается персонал, прошедший специальное обучение и проверку знаний в области безопасности с выдачей удостоверения на право допуска к таким работам и оборудованию.

Руководители и специалисты проходят проверку знаний по охране труда не позднее чем через месяц после поступления на работу или на должность.

Переаттестацию в области безопасности административно-технический персонал проходит не реже одного раза в три года.

19. Гигиена труда и производственная санитария. Основные задачи гигиены труда

Гигиена труда и производственная санитария.

Гигиена труда - область медицины изучающая трудовую деятельность и производственную среду с точки зрения и влияния на организм работающих, разрабатывающая меры и гигиенические нормативы направленные на оздоровление условий труда и предупреждения профессиональных заболеваний

Производственная санитария. - это система организационных мероприятий, технических методов и средств предотвращающих или уменьшающих воздействия на работающих вредных производственных факторов с целью снижения риска профессиональной заболеваемости.

Задачи гигиены труда:

· определение предельно допустимых уровней вредных производственных факторов

· классификация условий трудовой деятельности

· оценка тяжести и напряжонности процесса

· рациональная организация режима труда и отдыха

· изучение психофизиологических аспектов трудовой деятельности

· организация рабочих мест и др.

В перечень санитарно-гигиенических факторов условий труда входят: вредные вещества, шум, вибрация, инфра-ультра-звук, лазерное излучение, ионизирующие излучения, параметры микроклимата, статическая и динамическая нагрузки, монотонность, сменность и др.



20. Газовый состав воздушной среды. Вредные вещества. Их классификация

Выделение вредный веществ:

Пары: Применение кислот, щелочей растворителей...

Газы: При сварке, термической обработке металлов

Аэрозоли пыли: при дроблении и размоле, при транспортировании измельчённого материала.

основные пути проникновения вредных веществ в организм:

- через дыхательные пути

- через кожу

- с пищей

степень поражения зависит от :

· продолжительности воздействия

· вида вещества

· и его концентрации.

Классификация вредных веществ:

Вещества Действие Пример

Общетаксичные ОТравление Свинец, ртуть мышьяк и их соединения

Раздражающие вредные вещества Раздражение дыхательного тракта и слизистых оболочек Хлор,аммиак

21. Нормирование и гигиеническая оценка загрязнения воздушной среды

Значения ПДК устанавливается нормативными документами

ПДК- такая концентрация которая при ежедневной работе в течении 8 часов или другой продолжительности но не более 40 часов в неделю в течении всего рабочего стажа не может вызвать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемыми современными системами в процессе работы или отдалённого сроками жизни настоящего и последующих поколений.

Выделяют предельно допустимую концентрацию предельно разовую - разовая доза которая не должна вызывать рефлекторных реакций в организме человека..

ПДК среднесуточная

ПДВ - предельно допустимый выброс

22. Способы и средства оздоровления воздушной среды на производстве

Основные способы оздоровления воздушной среды на производстве

1. совершенствование технологических процессов

2. внедрение комплексной автоматизации и механизации производственных процессов

3. замена вредных веществ на безвредные или менее вредные

4. гигиеническая стандартизация сырья и продукции

5. эффективная вентиляция производственных помещений и др.

23. Метеорологические условия производственной среды. Параметры, приборы и единицы измерения

Метерологические условия труда - микроклимат

Микроклимат - это совокупность метереологических параметров производственной среды, оказывающих воздействие на работоспособность и здоровье работников.

Формирование микроклимата:

· люди

· солнечная радиация

· теплообразование от электрооборудования

· воздухообмен и его кратность

Основные показатели микроклимата

· Температура воздуха - градусы по С

· Относительная влажность воздуха - психрометр, термографы, гигрографы

· Скорость ветра- анимометр

· Интенсивность теплового облучения - аштемометр

Максимальная температура поверхности 45 гр.

24. Оптимальные параметры микроклимата. Условия их обеспечения. Факторы, учитываемые при нормировании параметров микроклимата

Оптимальные параметры и допустимые.

В рабочей зоне много рабочих мест.

Время Года

(теплый, период, холодный период)

Категория Тяжести Работы

(тяжёлые физические работы, физические работы средней тяжести, легкие физические работы средней)

Период года

Категория тяжести работ

Энергозатраты До 174 Вт/ч До 156 ккал/ч

175-250

Оптимальные микроклиматические условия - характеризуются таким сочетанием микроклимата, которые при длительном и систематическом воздействии на человека обеспечивает нормального функционального состояния организма без напряжения реакций терморегуляций

Они обеспечиваютощущение тепловоно комфорта и содают...

Допустимые микроклиматические условия - характеризуются сочетанием параметров микроклитала, которые при длительном и систиматическом воздействии на человека могут вызвать переходящие и быстро нормализирующего и теплового состояния организма и напряжение реакций терморегуляции, не выходящие за пределы физиологических приспособительных возможностей.

26. Способы и средства нормализации микроклимата

Способы и средства нормализации микроклимата:

1. физиологические - проведение медосмотр, установление времени на аклиматизацию контроль

2. Автоматизация технологических процессов

3. Применение ДУ

4. Зашита от теплвых

5. Применение СИЗ



27. Вентиляция и кондиционирование. Их задачи, требования, предъявляемые к системам

Вентиляция и кондиционирование как средство обеспечения ..

Производственная вентиляция - система устройств обеспечивающая микроклимат и чистоту рабочей среды в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями.

Основные требования

1) Количество подаваемого и выводенного воздуха должно быть примерно одинаковым.

2) грамотное расположение приточно вытяжных систем(подаваться должен в самую чистую зону помещения, изолироваться из самой грязной)

3) система вентиляции недолжна переохлаждать или перегревать рабочих.

4) система вентиляции должна быть малошумной, электро- пожаро- взрывобезопасной

28. Виды вентиляции

классификация вентиляций.

виды вентиляций

· по назначению

a. основная(при нормальном режиме ТП)

b. аварийная(где возможны аварийные выбросы ВВ)

· по способу перемещения воздуха

a. Естественная(воздухообмен происходит засчет разности температур) по способу организации:

§ неорганизованные(форточки, окна, неплотности)

§ организованные(аэрация, дефлекторы)

b. искусственная. по направлению поступления воздуха:

§ приточная(снаружи - внутрь помещения)

§ вытяжная(изнутри - наружу)

§ приточно-вытяжная

c. смешанная

· по месту действия

a. общеобменная(по всему помещению)

b. местная(удаление вв из локальных источников)

§ приточная(воздушное душирование, местный оазис, воздушная завеса)

§ вытяжная(вытяжные шкафы, бортовые отсосы)

29. Производственное освещение. Основные требования к производственному освещению

Основные требования к производственному освещению:

1. освещение должно соответствовать нормам тем зрительными работам которые мы выполняем под освещением

2. равномерность распределения светового потока по всей рабочей зоне

3. недолжно слепить глаза.

4. яркость должна быть достаточной

5. недолжно создавать теней и быть по возможностей рассеянными

6. постоянство освещения в течении суток

7. отсутствие пульсации

8. наиболее оптимальный спектральный состав.

9. освещение должно быть долговечным, электро взрыво пожаробезопасным, простым и эстетичным



31. Виды и системы производственного освещения

Виды и системы освещений:

1. естественно

a. боковое

b. верхнее

c. комбинированное

2. совмещенное

3. искусственное

o системно

общее

-равномерное

- локализованное

комбинированное

o по источнику света

лампы накаливания

газоразрядные лампы

-лампы низкого давления (люминесцентные)

+лампа белого света(лб)

+лампа дневного света(лд)

+лампа теплого белого света( лтб)

+лампа холодного белого света

+лампа дневного света улучшеной цветопередачи (лдц)

-лампы высокого давления

дуговые ртутные лампы

дри и др.

o по функциональному назначению

рабочее

аварийное (освещение безопасности, эвакуационное)

охранное

дежурное

32. Естественное освещение, его источники. Достоинства и недостатки

естественное освещение

достоинства: экономичность, благоприятное воздействие на организм

недостатки: непостоянство изза времени суток и климатических условий.

искусственное освещение лишено всех недостатков естественного освещения.

для оценки ламп:

- мощность

- напряжение питания

- световой поток(яркость)

- световая отдача лампы

- цвет

- срок службы

- стоимость и экономичность.

33. Гигиеническая оценка и нормирование естественного освещения

Поскольку уровень естественного освещения может резко меняться в течение короткого времени, то нормируемой величиной (количественной характеристикой) естественного освещения принята не освещенность рабочего места, а коэффициент естественной освещенности (КЕО).

Коэффициент естественной освещенности (е) представляет собой отношение естественной освещенности в контрольной точке внутри

помещения ( в E ) к одновременному значению наружной горизонтальной освещенности ( н E ), создаваемой светом полного открытого небосвода.

КЕО показывает, какую часть наружной освещенности составляет

освещенность в определенной точке внутри помещения.

Естественное освещение: Боковое. Верхнее. Комбинированное.

Основное достоинство естественного освещения:

Благоприятное психо-физиологическое воздействие на организм человека.

Экономичность.

Недостаток: непостоянство.

Естественное освещение зависит от:

Времени суток. *

Климатические условия. *

Географическое расположение. *

Ландшафтное расположение. *

Наличие соседних зданий. *

34.Искусственное освещение, его источники. Достоинства и недостатки

Для создания искусственного освещения, как правило, используются электрические источники света, излучение которых возникает в результате прямого или опосредованного преобразования электрической энергии.К наиболее распространенным электрическим источникам света относятся лампы накаливания, люминесцентные и газоразрядные. В лампах накаливания излучающим элементом является вольфрамовая нить, помещенная в стеклянный баллон.

Основные показатели для оценки качества ламп:

Мощность. *

Напряжение питания. *

Световой поток (яркость). *

Световая отдача (КПД преобразования электрической энергии в

световую).

Цвет. *

Время службы. *

Стоимость. *

Экономичность. *

35. Гигиеническая оценка и нормирование искусственного освещения

Для искусственного освещения нормативным показателем является освещённость. E (лк). Измеряется люксметром в контрольной точке исравнивается с нормативным значением.

При оценке искусственного освещения обращают внимание на:

* вид источника света (лампы накаливания, лампы люминесцентные):

* систему освещения (общее, местное, комбинированное);

* тип осветительных приборов (прямого, отражённого, рассеянного света);

* высоту подвеса и порядок размещения осветительных приборов; Достаточность искусственного освещения определяется фотометрическим и расчётным методами.

К искусственному освещению предъявляются следующие гигиенические требования:

* освещённость не ниже установленных норм;

* устранение слепящего действия источников освещения;

* равномерность освещения, его постоянство во времени:

* ограничение резких теней;

* приближение спектра источников света к спектру дневного света.

При нормировании освещения в производственных зданиях ЗР в зависимости от размера объекта различения делятся в соответствии со СНиП 25.05-95 на 8 разрядов в зависимости от размера объекта различения (I - наивысшей точности, II - очень высокой точности, III - высокой точности и т.п.), причем разряды с I по V разбиваются на 4 подразряда (а, б, в, г) в зависимости от контраста детали различения с фоном и коэффициента отражения фона.

36. Совмещенное освещение. Гигиеническая оценка и нормирование

Совмещенное освещение оценивается коэффициентом естественной освещенности при отключении источников искусственного света.

Коэффициент естественной освещенности (е) представляет собой отношение естественной освещенности в контрольной точке внутри помещения ( в E ) к одновременному значению наружной горизонтальной освещенности ( н E ), создаваемой светом полного открытого небосвода.

При совмещенном освещении для каждого разряда зрительной работы в зависимости от характеристики освещения (верхнее, боковое или комбинированное) нормируется коэффициент естественной освещенности КЕО.

КЕО показывает, какую часть наружной освещенности составляет освещенность в определенной точке внутри помещения:

37. Нормирование производственного освещения

Нормирование производственного освещения.

В настоящий момент, действующим нормативом в области производственного освещения является: ТКП 45-2.04-153-2009. ТКП - технический кодекс установившейся практики.

Алгоритм определения нормативной величины.

Производственное освещение нормируется в зависимости от:

Точность работы. *

Яркость фона. *

Контрастность объекта с фоном. *

Система освещения. *

Чтобы найти нормативное значение нужно:

1) Определить точность работы. Точность работы характеризуется

минимальным размером объекта различения в зависимости от разряда.

Наблюдение за технологическим процессом.

2) Определяется яркость фона. Фон - поверхность, непосредственно

прилегающая к объекту различения, на которой он располагается.

Светлость фона определяется коэффициентом отражения: отношение отражённого от поверхности светового потока к падающему. Коэффициент бывает светлым (больше 0,2), тёмный (менее 0,2), средний (0,2-0,4)

3) Контрастность объекта различения определяется по оэффициенту

контрастности.

K = (ро - рф) / рф

3 вида контраста:

большой (более 0,5) _

малый (менее 0,2) _

средний (0,2-0,5) _

Для искусственного освещения нормативным показателем является

освещённость. E (лк). Измеряется люксметром в контрольной точке и

сравнивается с нормативным значением.

Для естественного освещения нормируемым параметром является КЕО

(коэффициент естественной освещённости). КЕО = (Ев / Ен) * 100%.

Показывает, какая часть наружного освещения проникает в помещение

через световые проёмы.

Для системы смешанного освещения нормативной величиной также

является КЕО (измеряется при отключённом искусственном источнике

света).

38. Виды ламп. Их основные характеристики

Лапы накаливания.

Газоразрядные лампы:

Лампы низкого давления (люминесцентные лампы): ?

ЛБ - лампа белого света. ?

ЛД - лампа дневного света. ?

ЛТБ - лампа тёплого белого света. ?

ЛХБ - лампа холодного белого света. ?

ЛДЦ - лампа дневного света улучшенной

цветопередачи.

Лампы высокого давления: ?

ДРЛ - дуговые ртутные лампы. ?

ДРИ и др. ?

39. Достоинства и недостатки ламп. Условия эксплуатации

На производстве используется 2 типа ламп: лампы накаливания и газо-

разрядные лампы.

Лампы накаливания.

Источник света - нить накаливания.

Достоинства:Простота. *Дешевизна. *Удобство эксплуатации. *

Недостатки:Нагрев. *

Относительно низкая световая отдача (7-20 лм/Вт). *

Сравнительно небольшой срок службы (около 1000 часов). *

В спектре преобладают жёлто-красные тона (не применяются, где нужно

иметь точную цветопередачу объекта).

Газоразрядные лампы.

Излучение возникает в результате электрического разряда в атмосфере

инертных газов, а также за счёт эффекта люминесценции.

Достоинства по сравнению с лампами накаливания:

Имеют большую световую отдачу (40-110 лм/Вт). *

Больший срок службы (до 12 000 часов). *

Подбирая состав газов, можно получить практически любой спектр. *

Недостатки:

Необходимость дополнительного электротехнического устройства

(пускатель).

Время запускания. *

Уменьшение светоотдачи к концу срока службы. *

Могут создавать радиопомехи, шумят. *

Наличие стробоскопического эффекта. *

Проблема с утилизацией. *

Зависимость от условий внешней среды. *

Светодиодные лампы.

Область применения лампы накаливания применяются в помещениях с тяжёлыми условиями труда (повышенная влажность и запылённость, высокая температура), в цехах, где потолки выше 6 м, в помещениях с временным пребыванием людей.

Область применения газоразрядных ламп - во всех других помещениях.



40. Шум. Основные характеристики шума

Шум - совокупность различных по частоте и интенсивности звуков, вредно влияющих на человека (всякий нежелательный для человека звук). Звук возникает при механических колебаниях в различных средах (твёрдых, жидких и газообразных). Колебания распространяются волнообразно.

Выделяют 2 вида звуков:

Воздушный. *

Структурный (распространяется по конструкциям). *

Частотный диапазон, воспринимаемый ухом человека (от 16 Гц до 20 кГц).

Основные характеристики шума:

1.Частота F (Гц).

2.Звуковое давление (Па) (громкость). Разница между давлением в возмущённой и невозмущённой среде.

3.Сила звука I (Вт/см2 или Вт/м2). Энергетическая характеристика, показывает, какую энергию передаёт волна в какой-либо точке среды перпендикулярно поверхности распространения волны.

41. Виды производственного шума

По происхождению шум может быть механическим, аэрогидродинамическим и электромагнитным.

Механический шум возникает в результате ударов в сочленяющихся частях машин, их вибрации, что имеет место при механической обработке деталей, в зубчатых передачах, в подшипниках качения и т.п. Мощность звукового излучения поверхности, совершающей колебания, зависит от интенсивности колебаний вибрирующих поверхностей, из размеров, формы, способов крепления и др.

Аэрогидродинамический шум появляется в результате пульсации давления в газах при их движении в трубопроводах и каналах (турбомашины, насосные агрегаты, вентиляционные системы, компрессоры и т.п.).

Электромагнитный шум является результатом растяжения и изгиба ферромагнитных материалов при воздействии на них переменных электромагнитных полей (электрических машин, трансформаторов, дросселей и т.п.).

42. Действие шума на организм человека

150 Дб - крайний уровень звукового давления, после которого возможен разрыв барабанных перепонок.

Всё разнообразие невротических и кардиологических расстройств, нарушения функций желудочно-кишечного тракта, слуха и т.д., которые возникают под влиянием шума, объединяются в симптомокомплекс "шумовой болезни".

Шум воздействует на ЦНС.

Таким образом, действие шума можно разделить на специфическое и неспецифическое. Специфическое действие шума проявляется в изменениях, которые наступают слуховом анализаторе, а неспецифическое - в изменениях, возникающих в других органах и системах человека.

Влияние шума может проявляться в виде нарушения функции сердечно-сосудистой системы, например, широкополосный шум уровнем выше 90 дБА, в котором преобладают высокие частоты, способен спровоцировать развитие артериальной гипертензии, кроме того, широкополосный шум является причиной значительных изменений в периферическом кровообращении.



43. Гигиеническая оценка и нормирование шума

Классификация производственного шума:

По частоте: *

Инфразвук (ниже 16 Гц). _

Акустический звук: _

Низкочастотный (до 350 Гц). ?

Среднечастотный (до 800 Гц). ?

Высокочастотный (более 800 Гц). ?

Ультразвук (выше 20 кГц). _

По спектру: *

Тональные. _

Широкополосные. _

По временным характеристикам: *

Постоянные. _

Непостоянные: _

Колеблющиеся. ?

Прерывистые. ?

Импульсные. ?

По природе: *

Аэродинамические. Шум воздуха. _

Механические. От соударения различных деталей. _

Гидравлические. Шум движения жидкостей. _

Электромагнитные. Шум от электромагнитных приборов. _

При нормировании шумом весь частотный диапазон разбивается на отдельные стандартизированные частотные полосы, в каждой из которых определяется уровень звукового давления.

За ширину полосы принята октава. т.е. это интервал частот, в котором верхняя граница в 2 раза больше нижней. fв = 2fн

Октавный уровень звукового давления определяется на среднегеометрической частоте:

fср.г. = Sqrt(fв * fн)

Нормируемыми параметрами шума на рабочем месте являются:

1/ Уровни звукового давления в октавных полосах (дБ).

2/ Общий уровень звукового давления. определяемый по шкале А шумомера

Гигиеническая оценка шума заключается в сравнении фактических значений или расчётных с предельно-допустимыми уровнями.

44. Принципы снижения шума на производстве

Улучшения характеристик производственных и иных помещений добиваются увеличением их эквивалентной площади звукопоглощения путем размещения на их внутренних поверхностях звукопоглощающих облицовок, а также использованием штучных звукопоглотителей и кулис, представляющих собой объемные емкости различной формы, заполненные звукопоглощающим материалом, и подвешиваемых к потолку равномерно по помещению или над источниками шума

45. Методы снижения шума в источнике образования

Снижение шума в источнике. Достигается конструктивным и технологическим путём в процессе проектирования и разработки:

Замена механизмов ударного действия безударными.

Возвратно-поступательных движений вращательными.

Замена подшипников качения на подшипники скольжения.

Применения смазки.

Замена зубчатых передач клиноременными. *

Наиболее радикальны технические меры, которые направлены на источники шума. Однако эффективность мероприятий по снижению шума эксплуатируемых машин, механизмов и оборудования довольно мала. Снижения или устранения шума в источнике следует добиваться прежде всего в

46. Методы снижения шума на пути распространения

Звукоизоляция.

Звукопоглощение.

Установка перегородок.

Установка кожухов.

Архитектурно-планировочные и строительно-акустические методы. *

Уменьшение уровней шумов, проникающих в помещения от внутренних источников, должно обеспечиваться рациональной планировкой помещения, соблюдением мероприятий по звукоизоляции ограждающих конструкций (стен, потолка и пола), санитарно-технического и инженерного оборудования зданий.

47. Административные меры снижения шума. Средства индивидуальной защиты

...