Безопасность труда: анализ и рекомендации к нормализации условий труда работника на должности "секретарь"

Размещено на http://www.allbest.ru/

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

Высшего профессионального образования

Санкт-Петербургский государственный экономический университет

Факультет Экономики труда и Управления персоналом

Реферат

По предмету: Основы Безопасности Труда

на тему: «Безопасность труда: анализ и рекомендации к нормализации условий труда работника на должности - Секретарь»

Выполнила: Князькова А.А

Группа УВ-206

Проверил: Федоров Н. И.

Санкт-Петербург2013

Оглавление

Введение

Раздел 1. Характеристика выполняемой работы, средства и технологии

Раздел 2. Анализ условий труда

Раздел 3. Методы и средства нормализации труда

Заключение

Приложение 1

Приложение 2

Список литературы

Введение

безопасность труд секретарь

Охрана здоровья трудящихся, обеспечение безопасности условий труда, ликвидация профессиональных заболеваний и производственного травматизма составляет одну из главных забот человеческого общества. Обращается внимание на необходимость широкого применения прогрессивных форм научной организации труда, сведения к минимуму ручного, малоквалифицированного труда, создания обстановки, исключающей профессиональные заболевания и производственный травматизм.

С развитием научно-технического прогресса немаловажную роль играет возможность безопасного исполнения людьми своих трудовых обязанностей.

В данной работе представлен анализ условий труда работника непроизводственной сферы - секретаря, влияние вредных факторов на работу специалиста и меры защиты от них.

За неимением технических средств, анализ был проведён посредством наблюдения и субъективного анализа.

Раздел 1. Характеристика выполняемой работы, средства и технологии

Краткая характеристика выполняемой работы: основная работа проходит за персональным компьютером. Также в обязанности входит: встреча гостей фирмы, общение по телефону, редкие поездки в различные инстанции по просьбе руководства.

Средства труда и технология выполняемой работы: Персональный компьютер - мониторинг электронной почты, общение с клиентами, телефон - ответ на входящие звонки, распределение звонков между сотрудниками, внутренняя связь, факс - контакт с клиентами и партнёрами посредством факсимильной связи, принтер.

На рабочем месте размещены: принтер, телефоны, монитор персонального компьютера, системный блок, клавиатура, мышь, канцелярский набор, сканер, мини АТС, гарнитура. Само рабочее место представляет собой: стол угловой, с тумбой и выдвижными ящиками, стул. Настольная лампа отсутствует. Принтер стоит в соседнем помещении (около 10 метров от рабочего места).

Стандартизированная последовательность работы отсутствует. Все операции (приём звонков, совершение исходящих звонков, распечатка и оформление документов, сканирование, распределение почты, звонков) выполняются по факту возникновения необходимости.

Раздел 2. Анализ условий труда

К опасным и вредным психофизиологическим производственным факторам имеющихся на рабочем месте секретаря, относятся физические (статические, динамические и гиподинамические; различного рода излучения) и нервно-психические перегрузки (умственное, зрительное, эмоциональное).

Труд работников непроизводственной сферы (в т.ч. секретарь) характеризуется длительным многочасовым (8 часов и больше) трудом в однообразном напряженном положении, малой двигательной активностью при значительных локальных динамических нагрузках.

Компьютеризированная работа, и работа с оргтехникой подразумевает наличие потенциальной опасности проявления всех групп вредных факторов, способных при больших уровнях их проявления оказать неблагоприятное воздействие на состояние здоровья работника.

Рабочее положение "сидя" сопровождается статической нагрузкой значительного количества мышц ног, плеч, шеи и рук, что очень утомляет мышцы находятся долгое время в сокращенном состоянии и не расслабляются я, что ухудшает кровообращение. В результате возникают болевые ощущения в руках, шее, верхней части ног, спине и плечевых суставах.

В результате динамической нагрузки на костно-мышечный аппарат кистей рук возникают болевые ощущения различной силы в суставах и мышцах кистей рук; онемение и замедленная подвижность пальцев, судороги мышц кисти; ноющая боль в области запястья.

Кроме того, работа "сидя" приводит к снижению мышечной активности - гиподинамии. При отсутствии движений происходит снижение потребления кислорода тканями организма, замедляется обмен веществ Это способствует развитию атеросклероза, ожирения, может стать причиной дистрофии миокарда, хронической головной боли, головокружение, бессонница.

Длительная работа на компьютеризированном рабочем месте приводит к значительной нагрузке на все элементы зрительной системы, а также усталости и переутомлению зрительного анализатора. Напряженная зрительная работа вызывает "глазные" (боль, изжога и резь в глазах, покраснение век и глаз, ломота в надбровной части и т.д.) и "зрительные" (пелена перед глазами, двоение предметов, мерцание, быстрая утомляемость при зрительной работе) нарушения органов зрения, что может вызвать головную боль, усиление нервно-психического напряжения, снижение трудоспособности и производительности.

Чрезмерные физические и нервно-психические перегрузки обусловливают изменения в физиологическом и психическом состояниях работника, приводят к развитию утомления и переутомления.

Также имеют место неионизирующие электромагнитные излучения (в т.ч. ультрафиолетовое излучение, инфракрасное излучение, электромагнитное излучение), электростатическое поле, электрический ток, вибро-акустические факторы (создаваемые используемой техникой).

На анализируемом рабочем месте, безусловно, присутствуют проявления данных факторов и излучений, но измерить точные показатели нет технической возможности.

В целом - можно сказать, что рабочее место освещено недостаточно хорошо. В помещении имеется только верхнее освещение, персонального осветительного прибора на столе нет. За срок 5 месяцев было замечено значительно ухудшение зрения, причиной чего является плохая освещённость рабочего стола и относительная яркость монитора.

Шум, производимый устройствами, больше напоминает гул. В целом в помещении создана полная тишина. Соответственно, уровень шума остаётся в рамках предельно допустимой нормы.

Раздел 3. Методы и средства нормализации труда

К улучшениям условий труда секретаря можно отнести такие мероприятия как:

1) организация рабочего места;

2) нормализация микроклимата помещения;

3) обеспечения защиты персонала от шума;

4) обеспечение защиты персонала от излучений;

5) обеспечение электробезопасности и пожарной безопасности.

Для улучшения организации рабочего места можно применять различные приспособления для удобства работы секретаря. К таким приспособлениям можно отнести: различные полки, шкафчики находящиеся в близости от рабочего места секретаря, удобные стулья обеспечивающие наименьшую утомляемость в процессе работы, приспособления (выдвижные полки) под клавиатуру и мышь. К улучшению организации рабочего места работника можно отнести наличие растений создающих благоприятное воздействие на человека.

Нормализация микроклимата помещения достигается следующими мероприятиями как улучшением вентиляции помещения за счет вытяжных вентиляторов и нормального функционирования встроенной вентиляции здания, в котором находится комната секретаря.

К нормализации микроклимата можно добавить отопление, что в наше время редко соответствует нормам охраны труда.

Защита персонала от шума достигается соответственной отделкой помещения и шумопоглощающими приспособлениями, а так же относительным удалением шумоиздающих узлов от рабочего места.

Для защиты от излучений работник в первую очередь должен руководствоваться правилам по технике безопасности, а также применять всевозможные защитные средства, в частности защитные экраны.

Для обеспечения электробезопасности и пожарной безопасности оператор так же должен руководствоваться инструкциям по технике безопасности. Всё рабочее оборудование должно проходить периодический, надлежащий осмотр. Помещение должно соответствовать правилам пожарной безопасности.

Для нормализации труда на анализируемом рабочем месте, необходимо установить дополнительные источники освещения, оборудовать место переносным телефоном и компьютером, чтобы у работника была возможность перемещаться по территории офиса, и тем самым предотвращать влияние таких факторов, как работа «сидя» и последствий долгого пребывания в одной позе.

Также, рекомендуется привлечь специалиста, который обладает техническими средствами для точного анализа факторов опасного и вредного воздействия. Далее, руководствуясь рекомендациями такого специалиста - устранить нарушения и качественно обустроить рабочие места.

Для уменьшения численности факторов опасного и вредного воздействия и профилактики их воздействия рекомендуется обеспечить работнику возможность более подвижного рабочего процесса, возможность покидать рабочее место, и перемещаться по офисному помещению.

Работнику рекомендуется каждый час устраивать 5-10 минутные перерывы, делать физическую зарядку (разминку) тела и глаз.

Также рекомендуется обеспечить рабочее помещение средствами предотвращающими перегрев или переохлаждение организма работников (кондиционеры), обеспечить защитными устройствами (экранами) приборы, от которых исходит вредное излучение. В условиях отсутствия данных технических средств, работникам рекомендуется проводить регулярное проветривание помещения, не проводить много времени в близости с устройствами, производящими вредные излучения, и оказывающими неблагоприятное воздействие на организм человека.

Заключение

Подводя итоги анализа рабочего места секретаря, можно сделать вывод о том, что созданы вполне приемлемые условия труда, но требуют доработки по некоторым параметрам.

В заключении также хотелось бы сделать вывод, что вопрос охраны труда является одним из важнейших на современном этапе жизни нашего общества, в период когда работодатели ставят для себя основной задачей как можно быстрее и с минимальным вложением средств извлечь наибольшее количество прибыли. и пользуясь имеющимся в стране дефицитом рабочих мест и избытком дешёвой рабочей силы мигрантов, которые готовы за мизерную оплату выполнять самую грязную работу, работодатели мало внимания уделяют, а порой и вообще игнорируют требования безопасности труда.

Увеличение количества профессиональных заболеваний, несчастных случаев на производстве, приводящих к травмам, а иногда и к гибели людей, всё это заставляет задуматься о совершенстве нашего законодательства в области охраны труда, и думается, что нашим законодательным, исполнительным и судебным органам государственной власти предстоит ещё много работы в этом направлении.

Приложение 1

Протокол оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса

Ф., И., О. Князькова А.А. пол ж

Профессия: секретарь

Компания: EF English First (ОЦ «ИФ Инглиш Фест СНГ»)

Краткое описание выполняемой работы: обеспечение жизнедеятельности офиса

Примечание: 7 показателей отнесены к классу 3.1, остальные показатели имеют оценку первого и второго класса, поэтому общая оценка напряженности труда секретаря соответствует «Допустимому» (2 классу) уровню напряженности трудового процесса.

Приложение 2

Список использованной литературы

1. Ефремова О.С. Опасные и вредные производственные факторы и средства защиты от них. М., 2005

2. ГОСТ 12.0.003-74 ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы: Классификация.

3. СанПиН 2.2.4.1191-03 - Электромагнитные поля в производственных условиях.

4. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда. Р2.2.2006-05 Выписка.

5. Учебное пособие к практическому занятию «Безопасность труда», Вредные вещества. Изд. СпбГУ 2007 г.

6. Учебное пособие «Основы безопасности труда» - В.Н. Ченцова, 2004 г.

7. Гейц. «Охрана труда». Изд. Москва, 2006 г.

8. Журналы: «Вопросы трудового права» и «Охрана труда и социальное страхование»

9. Петров. «Охрана труда на производстве и учебном процессе» 2008 г.

10. Ефремова О.С . «Охрана труда от А до Я», 2011 г.

Размещено на Allbest.ru