Размещено на http://www.allbest.ru/

Министерство образования Республики Беларусь

Учреждение образования

МОГИЛЕВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ПРОДОВОЛЬСТВИЯ

Кафедра товароведения и организации торговли

Контрольная работа № 1

по дисциплине «Охрана труда»

студентки 5курса группы ТЭЗ-091

Маевской Анастасии Сергеевны

Шифр 090618

Вариант 18

Могилев 2014



Содержание

Теоретическая часть

Практическая часть

Список используемой литературы

Декларация о проделанной работе



Теоретическая часть

Вопрос 26. Порядок заключения коллективного договора и его значение для улучшения работы в области охраны труда.

Коллективный договор, являясь локальным нормативно-правовым актом, все более приобретает черты своеобразного трудового кодекса, призванного регламентировать трудовые отношения между работниками и работодателем предприятия, приспосабливать общие нормы трудового законодательства применительно к его специфике. Следует отметить, что в странах с развитой рыночной экономикой прочно утвердился институт, получивший название коллективно-договорной системы регулирования трудовых отношений между работодателем и работником на индивидуальной основе, регулированием трудовых отношений государством или третьим субъектом. Соотношение между этими субъектами на различных рынках труда различно. В США и Канаде, например, государство устанавливает только минимум законодательных норм относительно условий занятости; социальное законодательство во многих европейских странах охватывает широкий спектр вопросов, которые могут являться предметом коллективно-договорной системы.

В любом случае законодательные нормы, определяемые государством, служат отправной точкой для заключения соглашений, минимальным уровнем повышения которого является целью проведения коллективных переговоров и заключения коллективных договоров как закономерного следствия последних. В этом смысле коллективно-договорная система играет на рынке труда роль более активную, чем государственное регулирование.

Заключению коллективного договора, как правило, предшествуют коллективные переговоры. Процедуру их ведения можно разделить на несколько этапов.

1 этап: принятие решения о необходимости заключения коллективного договора и направление письменного уведомления другой стороне о начале коллективных переговоров.

Справочно

Согласно части первой ст. 357 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) каждая сторона коллективных трудовых отношений имеет право направить другой стороне письменное требование о проведении коллективных переговоров по заключению, изменению или дополнению коллективного договора, соглашения, которые другая сторона обязана начать в 7-дневный срок (или по соглашению сторон в иной срок). Стороны не вправе уклониться от ведения коллективных переговоров или прекратить их в одностороннем порядке.

2 этап: создание комиссии для ведения коллективных переговоров из уполномоченных представителей сторон.

Комиссия образуется на паритетной (равной) основе, что означает одинаковое количество представителей от каждой из сторон.

Состав комиссии, сроки и место проведения коллективных переговоров определяются сторонами коллективных трудовых отношений.

Руководителем организации издается соответствующий приказ, определяющий представителей от нанимателя. Одновременно с приказом по этому же вопросу принимается решение представительного органа работников (например, на заседании профкома). Возможен вариант издания единого решения сторон, как правило, путем издания нанимателем приказа, согласованного с профсоюзом. Здесь же определяются порядок и сроки разработки проекта коллективного договора, а также его заключения.

До начала переговоров стороны тщательно подбирают нормативные правовые документы; анализируют результаты финансово-хозяйственной деятельности нанимателя, перспективы его развития; оценивают позитивные и негативные стороны предыдущего коллективного договора, а также коллективно-договорную практику прошлых лет в отрасли; организуют сбор предложений всех работников в проект коллективного договора; всесторонне и полно оценивают эти предложения, например, путем разделения их на «самые значимые и принципиальные», которые будут на переговорах отстаиваться до конца, и на «компромиссные», по которым можно уступить.

Представители сторон коллективных переговоров, разглашающие сведения, являющиеся государственной или коммерческой тайной, несут ответственность в соответствии с законодательством.

3 этап: обсуждение комиссией проекта коллективного договора.

Проект коллективного договора может быть подготовлен любой из сторон. Если свой проект предлагает каждая из сторон, комиссия определяет, какой из них принять за основу. Одновременно с обсуждением текста проекта комиссия рассматривает предложения, поступающие от работников по включению в коллективный договор дополнительных льгот и гарантий.

Каждое заседание комиссии должно протоколироваться.

Решение комиссии по обсуждаемым вопросам принимается на основе взаимного согласия сторон. Это означает, что «за» принятие кого-либо решения должно проголосовать большинство представителей от каждой из сторон (со стороны нанимателя и со стороны профсоюза).

Если комиссия так и не смогла принять согласованное решение по какому-либо пункту, то составляется протокол разногласий, который вместе с проектом уже согласованного комиссией коллективного договора выносится на собрание (конференцию) работников. По результатам принятого на собрании решения стороны могут подписать коллективный договор как в целом, так и по согласованным позициям, а неурегулированные разногласия могут быть по решению того же собрания предметом дальнейших переговоров или предметом коллективного трудового спора.

4 этап: обсуждение разработанного комиссией проекта коллективного договора с работниками в структурных подразделениях организации и последующая его доработка с учетом поступивших от работников замечаний и предложений. Обсуждение проекта осуществляется в порядке и сроки, определенные сторонами. При этом проект коллективного договора может быть размещен на стендах, опубликован в газете, или иным способом доведен до сведения работников.

5 этап: утверждение проекта коллективного договора на общем собрании (либо конференции) работников организации и подписание его уполномоченными представителями сторон. От имени нанимателя коллективный договор подписывает руководитель организации, от имени работников -как правило, руководитель представительного органа работников, т.е. соответствующего профсоюза.

6 этап: регистрация коллективного договора в местном исполнительно-распорядительном органе.

Данное требование установлено ст. 370 ТК. Обязательная регистрация коллективного договора означает, что без нее он не будет иметь юридической силы и не будет отражать действительных отношений между сторонами. Незарегистрированный в установленном порядке коллективный договор не может являться источником доказательств в случае коллективного или индивидуального трудового спора.

Порядок регистрации коллективного договора предусмотрен ст. 371 ТК. Для его регистрации наниматель представляет в регистрирующий орган следующие документы:

* заявление в письменной форме с просьбой о регистрации с указанием: юридического адреса, фамилии, имени, отчества (полностью), контактного телефона представителей сторон, подписавших изменения и дополнения в коллективный договор, даты подписания, отрасли (по основному виду деятельности), формы собственности, общей численности работников организации, в т.ч. профсоюзной организации, наименование вышестоящего профсоюзного органа;

* подписанный сторонами коллективный договор в количестве, соответствующем числу сторон коллективного договора, плюс 1 экземпляр для регистрирующего органа (при этом сторонами должна быть подписана каждая страница коллективного договора);

* копии документов, подтверждающих полномочия сторон на подписание коллективного договора.

Все необходимые для регистрации документы направляются в регистрирующий орган в течение 1 месяца со дня заключения коллективного договора.

Регистрирующий орган не позднее 2 недель с момента подачи заявления делает соответствующую запись в специальном журнале и на первой странице представленного коллективного договора ставит штамп о регистрации.

Регистрирующие органы могут отказать в регистрации коллективного договора, если не все указанные документы представлены или если представленные документы не оформлены надлежащим образом. Отказ в регистрации может быть обжалован в вышестоящий орган или - в суд.

В коллективном договоре оговариваются порядок и условия проведения экспертизы состояния охраны труда, а также в каком объеме предполагается обеспечивать безопасность условий работы (состояние зданий и сооружений, где проходят трудовая деятельность работников, станки и оборудование, спецодежда, инструменты и спецсредства труда и т.п.). с этой целью в коллективном договоре могут предусматриваться доплаты и дополнительные льготы работникам за работу без нарушений правил в сфере охраны труда, устанавливаются различные виды поощрений. Вместе с тем, может, указывается ответственность работников за нарушение требований по охране труда согласно действующему законодательству. Вопросы безопасности условий труда и его охраны могут получать своё выражение в специальном соглашении по охране труда сторон в виде приложения к коллективному договору.

В рамках данного раздела коллективного договора стороны могут предусмотреть отдельным вопросом условия и охрану труда женщин, молодежи и инвалидов, если их труд применяется на данном предприятии. Кроме того, могут особо оговариваться условия труда иных социальных групп: инженеров, работников, имеющих статус беженцев, условия труда обучающихся без отрыва от работы и др.

Компенсация вреда, причиненного здоровью работников. При разработки данного раздела стороны учитывают нормы трудового, гражданского законодательства и правила возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.

Вопрос 109. Требования безопасности при хранении, транспортировке баллонов со сжатым, сниженным и растворенным газом.

1. Общие требования охраны труда

1.1. К эксплуатации, транспортировке баллонов допускаются лица, не моложе 18 лет, обученные и аттестованные в установленном порядке, прошедшие медкомиссию и инструктаж на рабочем месте, имеющие удостоверение с фотографией на право выполнения данного вида работ.

1.2. Персонал должен соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, правила пожарной безопасности и настоящую инструкцию.

1.3. Лица, ответственные за хранение, получение со склада и перевозку сжатых газов назначаются приказом (распоряжением) руководителя.

1.4. При хранении баллонов на открытых площадках навесы, защищающие их от воздействия осадков и прямых солнечных лучей, должны быть выполнены из негорючих материалов.

1.5. Баллоны с горючим газом, имеющие башмаки, должны храниться в вертикальном положении в специальных гнездах, исключающих их падение.

1.6. Баллоны, не имеющие башмаков, должны храниться в горизонтальном положении на рамах или стеллажах. Высота штабеля не должна превышать 1,5 м, а клапаны должны быть закрыты предохранительными колпаками.

1.7. Пустые баллоны следует хранить раздельно от наполненных баллонов, обозначая места хранения соответствующими табличками

1.8. Газовые баллоны должны быть предохранены от ударов и действия прямых солнечных лучей.

От отопительных приборов баллоны должны устанавливаться не менее 1 м.

1.9. Запрещается в местах хранения баллонов размещать легковоспламеняющиеся и горючие вещества.

1.10. Не допускайте соприкосновения баллонов с электрическими проводами.

2. Требования охраны труда перед началом работы.

2.1. Надеть положенную спецодежду, спецобувь.

2.2. Осмотреть рабочее место, освободить его от посторонних, горючих материалов.

2.3. Осмотреть и убедиться в исправном состоянии носилок и тележек для транспортировки баллонов.

3. Требования охраны труда во время работы.

3.1. Эксплуатация, хранение и транспортировка баллонов со сжатыми и растворенными газами (кислород, ацетилен, пропан) должны осуществляться в соответствие с требованиями Правил устройств и безопасной эксплуатацией сосудов, работающих под давлением.

3.2. При получении баллонов на складе их необходимо осмотреть и убедиться в том, что:

-на корпусе баллона нет вмятин, повреждений:

-срок годности баллона, указанный на клейме, не истек;

-на вентиле имеется защитный колпак;

-вентиль исправен.

3.3. Баллоны со сжатым и сжиженным газом необходимо грузить и разгружать с особой осторожностью. Погрузку и выгрузку должны выполнять двое рабочих, при этом нельзя разгружать баллоны вентилем вниз, бросать их и ударять один о другой, т. к. вследствие высокого давления внутри баллона и дополнительного местного увеличения напряжения при ударе, может послужить причиной взрыва.

3.4. Баллоны с кислородом и ацетиленом укладывают в машины не более, чем в три ряда и не выше бортов на специальные стеллажи с прокладками. Кузов машины должен быть тщательно очищен от мусора, особенно от любых видов масел.

3.5. Кислородные баллоны от места разгрузки нужно перемещать только на специальных носилках или тележках. Нельзя переносить их на плечах, т. к. при случайном падении может произойти взрыв.

3.6.Грузить и перемещать баллоны, у которых вентили не закрыты колпаками, а также прикасаться к вентилям замасленными руками запрещается.

3.7. Разрешается транспортировка баллонов в специальных металлических контейнерах на автомобильном транспорте.

3.8. Баллоны с газом, устанавливаемые в помещениях, должны находиться от радиаторов отопления и других нагревательных приборов на расстоянии не менее 1м, а от источников тепла с открытым огнем - не менее 5м.

3.9. Баллоны с газом должны храниться в специальных спроектированных для этого открытых и закрытых складских помещениях. Складское хранение в одном помещении баллонов с кислородом и горючим газом запрещается.

3.10 Хранение и транспортировка баллонов должны производиться с навернутыми колпаками.

3.11. При бесконтейнерной транспортировке баллонов должны соблюдаться следующие правила:

на баллонах до отказа должны быть навернуты предохранительные колпаки;

баллоны должны укладываться в специальные гнезда, обитые войлоком;

при погрузке более одного ряда должны применяться специальные прокладки;

при погрузке и разгрузке не допускается сбрасывать баллоны и ударять друг о друга;

баллоны укладываются только поперек автотранспорта.

3.12.При сварке на открытых площадках в зимнее время баллоны с углекислым газом во избежание замерзания должны размещаться в утепленных помещениях.

3.13. Совместная транспортировка кислородных и ацетиленовых баллонов разрешается при следующих условиях:

одновременно можно перевозить не более 10 баллонов (суммарно);

ацетиленовые баллоны тщательно очищают от следов масла;

баллоны должны быть уложены на деревянных подставках.

3.13. В летнее время баллоны должны быть защищены от солнечных лучей брезентом.

3.14. Редуктор предназначен для регулирования расхода газа, понижения и автоматического поддержания давления газа до рабочего.

3.15. Редукторы, выпускаемые промышленностью, стандартизированы по следующим типам:

Б- баллонные, Р- рамповые, С- сетевые. А- ацетиленовые, К- кислородные, М- метановые, П- пропан-бутановые.

Баллонные редукторы для различных газов отличаются размерами и конструкцией присоединительного узла, условной окраской, присвоенной соответствующему газу.

3.16. Запрещается пользоваться редуктором без манометра или с неисправным манометром.

Хранение баллонов.

3.13 В рабочем положении и при хранении баллоны должны находиться в вертикальном положении. Пустые баллоны хранить отдельно от наполненных баллонов.

3.14. Хранить баллоны с газами следует с навинченными на них колпаками.

3.15 Баллоны для проведения газопламенных работ должны иметь отличительную окраску.

3.16. Баллоны, имеющие трещины, вмятины, риски глубиной более 10 %толщины стенки отбраковываются и изымаются из эксплуатации.

3.17. При хранении и перевозке следить, чтобы на них не попадало масло.

3.18.баллоны должны возвращаться на склад с навернутыми колпаками и закрытыми вентилями.

Хранение карбида кальция.

3.19 Барабаны с карбидом кальция следует хранить в сухих, защищенных от попадания влаги, хорошо проветриваемом помещении, с кровлей легкого типа, не имеющих чердачных перекрытий.

В здании склада должно быть освещение, канализация, отопление.

3.20.Склад должен быть обеспечен углекислотными огнетушителями, асбестовым полотном и ящиком с сухим песком.

3.21.На складе хранения карбида кальция курение запрещено.

4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях.

4.1. При получении термического ожога, если на пострадавшем загорелась одежда, нужно быстро набросить на него любую плотную ткань или сбить пламя водой.

4.2. При небольших по площади ожогах 1-ой и 2-ой степени нужно наложить на обожженный участок кожи стерильную повязку и направить пострадавшего в лечебное учреждение. Поставить в известность руководителя работ. При тяжелых и обширных ожогах пострадавшего необходимо завернуть в чистую ткань или простыню, не раздевая его, укрыть, создать покой до прибытия врачей.

5. Требования охраны труда по окончании работ.

5.1. После окончания работ тщательно проверить состояние рабочего места, если проводились газоэлектросварочные работы, эти места промыть водой.

5.2. Все баллоны с газом доставить к месту их постоянного хранения и сдать кладовщику.

5.3. Вымыть руки с мылом.

Вопрос 179. Безопасность работы весоизмерительного оборудования.

Весоизмерительное оборудование должно отвечать метрологическим, торгово-эксплуатационным и санитарно-гигиеническим требованиям, иметь поверительное клеймо органов Госстандарта Украины, инвентарный номер и закрепляться за работниками, которые ими пользуются.

Для обеспечения правильной эксплуатации весоизмерительного оборудования и надлежащего ведения весового хозяйства следует соблюдать Правила пользования мерами и измерительными приборами на предприятиях торговли и общественного питания.

Установка настольных весов должна производиться так, чтобы станина прочно упиралась на все четыре точки и во время работы не произошло самопроизвольного перемещения или падения весов.

Товарные весы должны устанавливаться на ровном полу. При взвешивании тяжелых грузов должны быть установлены в специальном углублении пола так, чтобы уровень платформы и пола совпадал.

Работа на контрольно-кассовом оборудовании -- электронных контрольно-кассовых аппаратах (ЭККА) отечественного и импортного производства осуществляется в соответствии с Законом Украины "О применении электронных контрольно-кассовых аппаратов и товарно-кассовых книг при расчетах с потребителями в сфере торговли, общественного питания и услуг".

Электронные контрольно-кассовые аппараты отечественного и импортного производства, предназначенные для применения на объектах розничной торговли, подлежат обязательной сертификации.

К работе на ЭККА должны допускаться лица, знающие их устройство и правила их эксплуатации.

Питание ЭККА осуществляется от сети напряжением 220 В. Не допускается вмешательство в работу ЭККА после его пуска. При остановке ЭККА по неизвестной причине необходимо отключить его от сети. Закончив работу на ЭККА, необходимо отключить электропитание.



Практическая часть

Задача 3

Дано:

газ метан, Vп = 500м, V = 18м.

Найти: НКПРП -?, ВКПРП -? n - ?

Решение:

CH + 2O = CO + 2H O.

Для расчета нижнего и верхнего переделов восполнения индивидуальных горючих веществ используют следующие эмпирические формулы:

НКПРП = ; ВКПРП = ;

где N - число атомов кислорода, участвующих в сгорании 1моля горючего.

N = 2*2=4

НКПРП = = 6,5%; ВКПРП = = 17,4%.

Концитрация метана при аварии n = * 100% = 3,6%.

При данной концентрации газа n =3,6% и источника воспламенения взрыв газа не возможен т.к. дана концентрация метана не входит в область воспламенения.

Ответ:

НКПРП = 6,5%, ВКПРП = 17,4%, n = 3,6%, взрыв газа не возможен.



Задача 9.

Дано:

Аммиак, С =3 = 3*10

L = 4000.

Найти:

G-?

Решение:

Воздухообмен L для удаления из помещения вредности в виде газов, паров, пыли и избыточной влаги рассчитывается по формуле:

L=

G - Количество вредного вещества выделяющегося в помещении .

Спдк - допустимое содержание вредного вещества в воздухе помещения. договор коллективный охрана труд

По условию вредное вещество - аммиак. Допустимое содержание аммиака в производственном помещении Спдк = 20* 10 = . согласно санитарных норм, правил и гигиенических нормативов «Перечень регламентированных в воздухе рабочей зоны вредных веществ», утвержденных Постановлением М3 от 31.12.2008 №240).

Тогда G = L*(Спдк - Cприт) = 4000*(20*10 - 3*10 ) = 68*10 ( ).

Ответ: G = 68*10 ( ).



Список литературы

1. [Электронный адрес]. - 2014. - Режим доступа: http://promkompleks.by/info/poryadok_zaklyucheniya_kollektivnogo_dogovora.html . - Дата доступа: 10.03.2014.

2. [Электронный адрес]. - 2014. - Режим доступа: http://osvarke.info/static/7.1.html . - Дата доступа: 10.03.2014.

3. [Электронный адрес]. - 2014. - Режим доступа: http://leg.co.ua/knigi/pravila/pravila-ohrany-truda-dlya-obektov-roznichnoy-torgovli-9.html . - Дата доступа: 10.03.2014.

4. Фатыхов, Д.Ф. Охрана труда в торговле, общественном питании, пищевых производствах в малом бизнесе и быту/ Д.Ф. фатыхов, А.Н. белехов. - М.: ИРПО «Академия». 1999- 224с.

5. Михнюк, Т.Ф. Охрана труда. - минск: ИВЦ Минфина, 2007. - 320 с.



Декларация о самостоятельной работе:

Что делала	Когда делала	Сколько заняло времени
Контрольную работу № 1 по дисциплине «Охрана труда»	10 марта 2014 года	5 часов

Размещено на Allbest.ru

...