Охрана труда работников ОАО "Телен" (Харбалахский угольный разрез)

Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

В административном отношении месторождение входит в состав Таттинского улуса Республики Саха (Якутия), районным центром которого являются пос. Ытык-кюель, расположенный в 45 км в северо-западу от Харбалахского месторождения. Ближайшими населенными пунктами являются пос. Харбалах, расположенный в 4,5 км южнее, и село Чичимах, расположенное в 12 км юго- восточное месторождения.

Харбалахское месторождение расположено в зоне многолетнемерзлых пород, мощность которых составляет 273-300м м. Мощность деятельного слоя составляет 0,6-1,5 м и находится в прямой зависимости от экспозиции склона. Характерно широкое развитие бугров пучения, западин и впадин различной конфигурации и глубины (до 2,5 м ). Широкое распространение линзы льда мощностью 5-7 м, верхняя кромка которых располагается, как правило, на глубине 0,6- 1,0 м в глинистых отложениях.

В пос. Харбалах ведется открытая добыча угля в разрезе «Харбалахский», мощность которого в последние годы составляет, в среднем, 84 тыс.тонн в год, уголь используется для местных нужд. Питание электроэнергией осуществляется из г. Якутска, водоснабжение из р.Амга.

Кроме балансовых запасов углей по Харбалахскому участку подсчитаны геологические запасы суглинков, песков, бутового камня и песчано- гравийной смеси.

Действующий разрез «Харбалахский» маломощный, обеспечивает потребность в угле населенные пункты Таттинского и Чурапчинского улусов. Вскрышные работы проводятся бульдозерами. Летом ведутся за счет оттайки многолетнемерзлых пород, зимой с применением буровзрывных работ.

Численность работников, занятых на предприятии составляет - 70 человек.

В том числе:

- основной (10.10.11) - 67 чел;

- ЖКХ (40.30.14) - 3 чел;

Режим работы разреза с 9.00ч. до 18.00ч.

ТЕХНИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

Самоходная машина и другие виды: Гусеничный трактор бульдозер Б-170М1-01Е, гусеничный трактор Бульдозер SD-32 (SHANTUI), трактор с бульдозерным и рыхлительным оборуд. Бульдозер Б-10М. 0101ЕН,трактор с бульдозерным и рыхлительным оборуд. Бульдозер Т25.01.К1БР-1, трактор гусеничный БТС-150БМ, трактор гусеничный ТГ-170.01 БТС-150, погрузчик фронтальный ТО-28А, трактор колесный МТ3-82 Л, экскаватор гусеничный ЭО-6123А.

Самосвалы: КАМАЗ 65115-62 - 4 штуки, КАМАЗ 55110, КАМАЗ 551110, КАМАЗ 55111 ( переоборудован на автосистерну 26.02.2013г).

Автомобиль: Зил ММ3554М (водовоз), ПАЗЗ32050R, КРАЗ 256 Б1, Зил 431412, NISSAN PATROL 3.0 D ELEGANCE, УАЗ 220694-04- 3 штуки.

1. Правовое обеспечение охраны труда на предприятии

1.1 Рабочее время и время отдыха

В целях укрепления дисциплины труда, повышения организованности труда директор ОАО «Телен» обязуется:

1.Установить 6-дневную рабочую неделю с 9 ч. до 17 ч., в субботу с 9 ч. до 14 ч. За проработанные дни работникам разреза произвести оплату согласно ст. 100 ТК РФ.

2.По заявлению работника работодатель имеет право разрешить ему работу по другому трудовому договору в этой же организации по иной профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в порядке внутреннего совместительства.

3.Работник имеет право заключить трудовой договор с другим работодателем для работы на условиях внешнего совместительства, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

4.Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени не может превышать 4-х часов в день и 16 часов в неделю.

5.Внутреннее совместительство не разрешается в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами (ст. 98 ТК РФ).

6.Привлекать к сверхурочным работам с письменного согласия работника.

Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 4-х часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Обеспечить точный учет сверхурочных работ, выполненных каждым работником (ст. 99 ТК РФ).

7.Соблюдать режим работы предприятия, режим работы трудящихся.

8.Женщинам, работающим в разрезе установить 36-часовую рабочую неделю (ст. 320 ТК РФ).

9.Работа в ночное время с 22 ч. до 6 ч. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на 1 час (ст. 96 ТК РФ).

10.При необходимости вводить сменную работу - работу в две смены (ст. 103 ТК РФ).

11.Работникам ИТР и водителям легкового автомобиля и автобуса установить ненормированный рабочий день.

Отдых и отпуск

1.Предоставить работникам разреза отпуск в 5 рабочих дней с сохранением тарифной ставки:

- при вступлении в брак;

- при рождении ребенка;

- в случае смерти работника и членов семьи (близких).

2.Предоставить работникам ежегодный очередной отпуск согласно «Перечня отпусков по должностям и профессиям»

3. Ежегодный отпуск по желанию работника может быть разделен на две части при составлении графика отпусков, но не менее двух недель в одной части. Максимальная продолжительность отпуска с учетом дополнительных отпусков, вредных условий труда не должно превышать на разрезе 52 календарных дня, без учета праздничных общегосударственных дней.

Дополнительный отпуск за работу на Крайнем Севере предоставляется сверх отпуска предусмотренный выше. Праздничные общегосударственные дни не суммируются в отпускные календарные дни.

Членам аварийной бригады на ежегодный отпуск рассмотреть дополнительно оплачиваемый 5 календарных дней, исходя из табеля учета рабочего времени.

4.Работникам с ненормированным рабочим днем к ежегодному отпуску предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск 7-х календарных дней.

1.2 Компенсация за тяжелые работы и работы с вредными условиями труда

Для охраны здоровья и обеспечения необходимых условий для производственной деятельности администрация обязуется:

1.Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда бесплатное молоко 0,5 л. за смену, заменить компенсационной выплатой в размере, эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5 по розничной цене СПК «Таатта». Выдавать в месяц 0,4 кг мыла или стирального порошка.

2.Обеспечить рабочих гардеробными, умывальниками, полотенцем.

3.Обеспечить рабочие места медицинскими аптечками.

4.Обеспечить своевременно работников специальной одеждой по норме, выдавать по возможности (в случае порчи) за счет предприятия сверх нормы.

5.Обеспечить 1 раз в год прохождение всеми работниками медицинского осмотра.

6.Обеспечить работников обслуживанием зубного врача, зубопротезиста (протезирование за счет средств работника).

7.При наступлении смерти работника в связи с производственной травмой пособие за счет фонда соцстрахования.

8.При наступлении инвалидности I группы работника в связи с производственной травмой оплата за счет фонда соцстрахования.

9. При наступлении инвалидности II группы работника в связи с производственной травмой оплата за счет фонда соцстрахования.

10.По медицинскому заключению оплатить расходы по медицинскому обслуживанию в связи с производственной травмой по акту.

11.Обеспечить работников пред сменным медицинским освидетельствованием.

12.Установить отведенные места для курения.

Также компенсация выдается в денежном виде.

ПЕРЕЧЕНЬ

Перечень профессий рабочих, занятых на работах с вредными условиями труда, получающие компенсационную выплату в размере, эквивалентном стоимости молока .

Взрывник

Водители технологического транспорта

Водитель бензовоза

Горнорабочий

Горные мастера

Грохотовщик

Дробильщик

Заведующий базой ГСМ.

Заведующий складом ВМ

Кочегары котельной на угле

Кузнец

Машинисты бульдозера

Машинисты буровой установки

Машинисты погрузочной машины

Машинисты экскаватора

Механик

Начальник горного участка

Начальник транспортного участка

Оператор склада ГСМ

Слесари-ремонтники, слесари-сантехники

Токарь

Уборщики

Электрики

Электросварщики ручной сварки

Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда бесплатное молоко 0,5 л. за смену, заменить компенсационной выплатой в размере, эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5 по розничной цене СПК «Таатта».

1.3 Государственная регистрация потенциально опасных химических и биологических веществ. Паспорта безопасности

Государственная регистрация проводится в целях предотвращения неблагоприятного воздействия на здоровье человека и окружающую среду потенциально опасных химических и биологических веществ по единой для Российской Федерации системе Федерального регистра потенциально опасных химических и биологических веществ, включающего информацию о номенклатуре, производстве и применении этих веществ, об их назначении, о свойствах, биологическом действии и поведении в окружающей среде.

Потенциально опасным химическим и (или) биологическим веществом считается индивидуальное вещество (соединение) природного или искусственного происхождения, способное в условиях производства, применения, транспортировки, переработки, а также в бытовых условиях оказывать неблагоприятное воздействие на здоровье человека и окружающую природную среду.

Паспорт безопасности вещества

Паспорт безопасности - это юридический документ, позволяющий судить, достаточно ли извещен производитель (поставщик) об опасности производимого (поставляемого) вещества. В паспорте содержатся все сведения о данном веществе. Разрабатывают его до начала поставки вещества (материала) потребителю. Паспорт безопасности предназначен для обеспечения безопасности применения, хранения, транспортирования, утилизации, удаления (ликвидации) вещества, материала.

Решение о необходимости разработки паспорта безопасности принимает и несет за него ответственность производитель и (или) поставщик. Паспортов безопасности должно быть столько, сколько заводов выпускает одну и ту же продукцию, так как каждый вновь созданный продукт разных производителей может отличаться в пределах допуска по нормативно-технической документации. Паспорт безопасности как юридический документ разделяет ответственность производителя (поставщика) продукции и потребителя в работе по обеспечению безопасной жизнедеятельности людей.

1.4 Общественный контроль за охраной труда

Для осуществления контроля соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений, общероссийские профсоюзы и их объединения, а также межрегиональные, территориальные объединения организаций профсоюзов, действующие на территории субъекта РФ, могут создавать правовые и технические инспекции труда профсоюзов, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми общероссийскими профсоюзами и их объединениями. Профсоюзные инспекторы труда имеют те же, права, что и уполномоченные (доверенные) лица.

Участвуя в трудовом процессе и находясь среди работников своего производственного подразделения, уполномоченные могут осуществлять постоянный контроль соблюдения работодателями законодательных нормативных правовых актов об охране труда, состояния охраны труда, включая контроль за выполнением работниками их обязанностей по охране труда. На предприятии уполномоченные должны действовать на основе Положения об уполномоченных, учитывающего специфику деятельности организации.

При наличии на предприятии нескольких профсоюзов, иных уполномоченных работниками представительных органов каждому из них должно предоставлено право выдвигать кандидатуры на выборы уполномоченных. Не рекомендуется избирать уполномоченными работников, которые по занимаемой должности несут ответственность за состояние охраны труда на предприятии. Выборы уполномоченных проводятся на общем собрании трудового коллектива подразделения сроком не менее чем на 2 года.

Работодатель обязан создавать необходимые условия для работы уполномоченных, обеспечивать их правилами, инструкциями, другими нормативными и справочными материалами по охране труда за счет средств предприятия. Для вновь избранных доверенных лиц рекомендуется организовывать обучение по специальной программе за счет предприятия (с сохранением среднего заработка).

Для повышения эффективности государственного контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде, охране труда и промышленной безопасности и более широкого привлечения общественности к его осуществлению органы государственного надзора организуют работу внештатных инспекторов.

2. Организация работы по охране труда в организации

2.1 Организация работы по охране труда в организации

Работа по охране труда на предприятии направлена на достижение главной цели охраны труда, сформулированной в Трудовом кодексе РФ (ст. 209, 210) - создание условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

С целью дальнейшего улучшения охраны труда и повышения безопасности работ, снижение производственного травматизма и заболеваемости, организации отдыха администрация разреза ОАО «Телен» обязуется:

а) проводить работу по улучшению условий охраны труда и санитарно - оздоровительных мероприятий, согласно комплексного плана (см. прил. № 1)

б) постоянно обновить уголок по охране труда, инструкции и плакаты по безопасным методам работы;

в) все мероприятия по подготовке к осенне-зимней работе выполнить до 1 октября каждого года;

г) содержать и эксплуатировать производственные помещения, здания, сооружения, транспортные средства, машины, механизмы, оборудования, в соответствии с действующими правилами и нормами ТБ и производственной санитарии инструкциями и правилами технической эксплуатации согласно ст. 212 ТК РФ;

д) согласно «Положения системы оплаты труда» снизить премию по итогам месяца за нарушение ТБ;

е) выдавать бесплатный уголь на отопление, льготное питание;

ж) своевременно выдавать работникам в соответствии приложения спецодежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты.

и) постоянно обеспечивать все рабочие места предупредительными знаками, плакатами по ТБ, средствами индивидуальной защиты, медицинскими аптечками.

Организовать своевременно обучение работников правилами ТБ, пожарно-техническому минимуму.

Проводить рекультивацию отработанных земель согласно «Плана развития горных работ».

Соблюдать за нормативами ПДВ (предельно-допустимых выбросов) для предприятия.

2.2 Аттестация рабочих мест по условиям труда. Сертификация работ по охране труда в организациях

Аттестация - это система анализа и оценки фактического состояния условий труда, предназначена для проведения необходимых мероприятий, направленных на сохранение жизни и здоровья работников. Это обязанность работодателя, закреплена ТК РФ. Правительством РФ утверждён Порядок проведения аттестации по условиям труда.

Основные моменты этого Порядка:

- планирование и проведение мероприятий по улучшению условий труда;

- проведение сертификации работ по ОТ на предприятии;

- обоснование предоставления льгот и компенсаций работнику;

- информирование работников о существующих условиях труда на рабочем месте.

Аттестация включает 3 этапа:

1 - гигиеническая оценка существующих условий и характер труда;

2 - оценка травмобезопасности рабочих мест;

3 - учёт обеспеченности работников СИЗ.

Периодичность проведения аттестации - 1 раз в 5 лет. Аттестации подлежат все рабочие места.

Последняя аттестация всех рабочих мест прошла в декабре 2013г. Итоги аттестации удовлетворительны.

В ОАО «Телен» составлен договор на проведение аттестации рабочих мест. (10 рабочих мест).

2.3 Разработка и утверждение правил и инструкции по охране труда

Инструкция по охране труда для работников разрабатывается исходя из его должности, профессии или вида выполняемой работы. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии - межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций-изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Эти требования излагаются применительно к должности, профессии работника или виду выполняемой работы.

Работодатель обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работника органа.

Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет.

Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться в следующих случаях:

* при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;

* изменении условий труда работников;

* при внедрении новой техники и технологии;

* по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

* по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда.

Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок.

Действующие в подразделении инструкции по охране труда для работников структурного подразделения организации, а также перечень этих инструкций хранится у руководителя. Местонахождение инструкций по охране труда для работников рекомендуется определять руководителю структурного подразделения организации с учетом обеспечения доступности и удобства ознакомления с ним.

В ОАО «Телен» разработаны и утверждены инструкции по охране труда по профессиям, видам, утверждены перечни инструкций по охране труда для всех подразделений предприятия.

2.4 Инструктаж, обучение, проверка знаний и допуск персонала к работе

Виды инструктажей, сроки проведения:

- вводный - при устройстве на работу, руководитель ОТ Кондаков О.В.

- первичный- на рабочем месте при устройстве на работу, проводит начальник производства Рахлеев.П.Д.

- повторный - ежеквартально, проводит начальник производства Рахлеев.П.Д,

- внеплановый - при введении в действие новых (изменении) законодательных и иных нормативно-правовых актов, а также инструкций по ОТ, при нарушении работником требований ОТ и безопасности труда, при перерывах в работе (для работ с вредными опасными условиями - более 30 дней, для остальных - более 2 месяцев),

- целевой - при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями работника, ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф, при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы.

Все подразделения предприятия обеспечены журналами проведения инструктажей.

Программа вводного инструктажа

1. Общие сведения о ОАО «Телен». Характерные особенности деятельности;

2. Основные положения законодательства об охране труда;

· Трудовой кодекс РФ, коллективный договор, соглашение по охране труда.

· Органы управления охраной труда. Органы государственного контроля соблюдения законодательства об охране труда.

· Система управления труда в предприятии.

3. Трудовой договор,рабочее время и время отдыха. Правила внутреннего трудового распорядка на предприятии, ответственность за нарушение правил;

4. Охрана труда женщин и лиц, моложе 18 лет. Льготы и компенсации;

5. Основные требования санитарии и личной гигиены;

6. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи, сроки носки;

7. Опасные и вредные производственные факторы;

8. Обеспечения безопасных условий труда работников. Аттестация рабочих мест по условиям труда;

9. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Действие работников при возникновении несчастного случая на предприятии;

10. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действие персонала при их возникновении;

11. Оказание первой доврачебной помощи пострадавшим.

Программа

Проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

1. Общие сведения об оборудовании на данном рабочем месте, участке. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие на нем.

2. Безопасная организация и содержание рабочего места.

3. Опасные зоны механизма, прибора, другого оборудования.

Средства безопасности оборудования (предохранительные устройства, ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности).

Требования по предупреждению электротравматизма.

4. Порядок подготовки рабочего места к работе (проверка исправности оборудования, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).

5. Безопасные приемы и методы работы.

6. Действия работника при возникновении опасной ситуации.

7. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.

8. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм. Обязанности и действия работников при аварии, взрыве, пожаре.

9. Способы применения имеющихся в учреждении средств пожаротушения, противопожарной защиты и сигнализации, места их расположения.

10. Оказание первой доврачебной помощи пострадавшим на производстве.

Одной из главных функций управления охраной труда является обучении работников правилам безопасности труда, основам законодательства и другим нормативно-правовым актам по охране труда.

В предприятии приказом ежегодно создаётся аттестационная комиссия для проверки знаний требований правил охраны труда, промышленной безопасности и рабочему персоналу. Обучение и проверка знаний работников предприятия проводятся согласно разработанным службой охраны труда и утвержденным директором программам и графикам.

2.5 Организация предварительных и периодических медицинских осмотров

Обязательные медицинские осмотры - первичные и периодические.

· Первичные (предварительные) проводятся при поступлении на работу для определения пригодности работника по состоянию здоровья к выполнению работы.

· Периодические - проводятся за счёт средств работодателя с целью динамического наблюдения за состоянием здоровья работающих во вредных условиях труда.

Работники ОАО «Телен» прошли периодический медицинский осмотр.

Разработан и согласован с Госсанэпиднадзором список контингентов, подлежащих периодическим медицинским осмотрам 2013-2104 г.

В соответствии со списком контингентов разработан поименный список лиц, подлежащих периодическому медицинскому осмотру.

Медицинский осмотр в ОАО «Телен» проводится по договору ежегодно, после составляется акт.

3. Опасные и вредные производственные факторы

3.1 Опасные и вредные производственные факторы

Вредный производственный фактор -- производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию (неблагоприятный микроклимат, повышенный уровень шума, вибрации, плохое освещение, неблагоприятный аэроионный состав воздуха).

Опасный производственный фактор -- производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме (высота, огонь, электрический ток, движущиеся предметы, взрыв).

Вредные и опасные факторы подразделяются на физические, химические, биологические и психофизиологические.

Физические факторы -- движущиеся машины и механизмы, повышенные уровни шума и вибрации, электромагнитных и ионизирующих излучений, недостаточная освещенность, повышенный уровень статического электричества, повышенное значение напряжения в электрической цепи и др.

Химические факторы - вещества и соединения, различные по агрегатному состоянию и обладающие токсическим, раздражающим, канцерогенным и мутагенным действиями на организм человека и влияющие на его репродуктивную функцию.

Биологические факторы - патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, риккетсии, спирохеты) и продукты их жизнедеятельности, а также животные и растения.

Психофизиологические факторы -- факторы трудового процесса. К ним относятся физические (статические и динамические перегрузки) и нервно-психические перегрузки (умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов, монотонность труда, эмоциональные перегрузки).

Вредные производственные факторы могут приводить к снижению трудоспособности и профессиональным заболеваниям, опасные факторы -- к производственному травматизму и несчастным случаям на производстве.

3.2 Микроклимат производственных помещений и на рабочем месте

Микроклимат производственных помещений -- метеорологические условия внутренней среды помещений, которые определяются действующими на организм человека сочетаниями температуры, влажности, скорости движения воздуха и теплового излучения; комплекс физических факторов, оказывающих влияние на теплообмен работника с окружающей средой, на тепловое состояние человека и определяющих самочувствие, работоспособность, здоровье и производительность труда. Показатели микроклимата: температура воздуха и его относительная влажность, скорость его движения, мощность теплового излучения.

Нейтральный микроклимат при воздействии на человека в течение рабочей смены обеспечивает тепловой баланс организма. Разность между величиной теплопродукции Qм и суммарной теплоотдачей Qсум находится в пределах 2 Вт, доля теплоотдачи испарением влаги не превышает 30%.

Охлаждающий микроклимат -- сочетание параметров, при котором суммарная теплоотдача в окружающую среду Qсум превышает величину теплопродукции организма. Это приводит к образованию общего и (или) локального дефицита тепла в теле человека (> 2 Вт). Охлаждающий М. приводит к обострению язвенной болезни, радикулита, обусловливает возникновение заболеваний органов дыхания, сердечно-сосудистой системы.

При выраженном охлаждении растет число тромбоцитов и эритроцитов в крови, увеличивается содержание холестерина, вязкость крови, что повышает возможность тромбообразования. Охлаждение человека (как общее, так и локальное) приводит к изменению его двигательной реакции, нарушает координацию и способность выполнять точные операции, вызывает тормозные процессы в коре головного мозга, что может быть причиной возникновения различных форм травматизма. При локальном охлаждении кистей снижается точность выполнения рабочих операций. Работоспособность уменьшается на 1,5% при снижении температуры пальцев на каждый градус.

Хроническое охлаждение (в т. ч. локальное) в процессе трудовой деятельности вызывает прежде всего "холодовые" нейроваскулиты, синдром Рейно, ангиотрофоневрозы. Симптомами хронического поражения холодом стоп и кистей являются снижение температуры кожи, нарушение тактильной чувствительности, увеличение показателей влажности, трофические расстройства. Влияние хронического охлаждения усугубляется воздействием локальной вибрации. При этом сокращаются сроки развития вибрационного поражения.

Нагревающий микроклимат -- сочетание параметров, при котором имеет место изменение теплообмена человека с окружающей средой, проявляющееся в накоплении тепла в организме (> 2 Вт) и (или) в увеличении доли потерь тепла испарением влаги (> 30%). Воздействие нагревающего микроклимата также вызывает нарушение состояния здоровья, снижение работоспособности и производительности труда. Нагревающий М. может привести к заболеванию общего характера, которое проявляется чаще всего в виде теплового коллапса. Он возникает вследствие расширения сосудов и уменьшения давления в них крови. При этом температура тела не слишком высокая. Обморочному состоянию предшествует головная боль, чувство слабости, головокружение, тошнота. Кожа сначала краснеет, потом бледнеет и покрывается холодным потом. Частота сердечных сокращений увеличивается. Это состояние быстро проходит при отдыхе в прохладном месте.

Нагревающий микроклимат является причиной болезней неинфекционного происхождения. Возникающее в этих условиях интенсивное потоотделение сопровождается потерями солей и воды в организме. Увеличиваются количество тромбоцитов в крови и ее вязкость, уровень холестерина в плазме крови, что повышает вероятность тромбозов (в частности, мозговых артерий). Возникают заболевания сердечно-сосудистой системы, связанные со значительным напряжением гемодинамики, проявляющиеся в виде стойких миокардиопатий, нейроциркуляторных дистоний по гипертоническому типу. Происходит интенсивное биологическое старение рабочих, труд которых связан со значительной тепловой и физической нагрузкой, особенно в возрастной группе от 50 лет. Наблюдаются головные боли, повышенная потливость и утомляемость. Выявлено достоверное повышение стандартизованных показателей смертности от заболеваний сердечно-сосудистой системы.

3.3 Шум. Вибрация. Ультразвук. Инфразвук

Методы и средства защиты от шума

При разработке технологических процессов, проектировании, изготовлении и эксплуатации машин, производственных зданий и сооружений, а также при организации рабочего места следует принимать все меры по снижению шума, а именно:

· снижение шума в источнике;

· звукоизоляция помещений, оборудования, др.;

· звукопоглощение за счет применения архитектурно-планировочных решений;

· обязательная гигиеническая оценка приборов, оборудования, устройств (их сертификация);

· специальные глушители;

· антифоны, беруши, противошумные шлемы;

· проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических осмотров.

Вибрация

Вибрация представляет собой механическое колебательное движение тех или иных поверхностей, простейшим видом которого является синусоидальное колебание.

Источником вибрации является практически:

· всякая машина,

· агрегат,

· транспортирующее устройство или

· транспортное средство.

Производственную вибрацию подразделяют на:

- неконтактную - ту, которая не достигает поверхностей контакта, человеку не передается и не влияет на его здоровье;

- контактную - распространяющуюся от источника образования через промежуточные элементы и достигающую поверхности машин, агрегатов, строительных конструкций, соприкасающихся с человеком.

По источнику возникновения общую вибрацию подразделяют на три категории:

§ транспортная вибрация, воздействующая на операторов подвижных машин и транспортных средств при их движении;

§ транспортно-технологическая вибрация, воздействующая на операторов машин с ограниченным перемещением только по специально подготовленным поверхностям производственных помещений, промышленных площадок и горных выработок;

§ технологическая вибрация, воздействующая на операторов стационарных машин или передающаяся на рабочие места, не имеющие источников вибрации.

С целью снижения воздействия вибрации при работе работе с ручным инструментом ВАЖНО:

§ удобство рабочей позы,

§ уменьшение статических мышечных нагрузок,

§ предупреждение охлаждения организма,

§ использование СИЗ.

Источником ультразвука является оборудование, в котором генерируются ультразвуковые колебания для выполнения технологических процессов, технического контроля и измерений промышленного, медицинского, бытового назначения, а также оборудования, при эксплуатации которого ультразвук возникает как сопутствующий фактор. Защита от ультразвука включает в себя использование изолирующих корпусов и экранов, изоляцию излучающих установок, оборудование дистанционного управления, применение средств индивидуальной защиты.

Источники инфразвука - механизмы, транспорт и медленно работающие машины.

Защита от инфразвука. При воздействии на работающих инфразвука с уровнями, превышающими нормативные, для предупреждения неблагоприятных эффектов должны разрабатываться режимы труда и отдыха.

3.4 Освещенность

Факторы, определяющие зрительный комфорт. Для того чтобы обеспечить условия, необходимые для зрительного комфорта, в системе освещения должны быть реализованы следующие предварительные требования:

* однородное освещение;

* оптимальная яркость;

* отсутствие бликов;

* соответствующая контрастность;

* правильная цветовая гамма;

* отсутствие стробоскопического эффекта или мерцания света. Важно рассматривать свет на рабочем месте, руководствуясь не только количественными, но и качественными критериями. Первым шагом здесь будет изучение рабочего места; точности, с которой должны выполняться работы; объем работы; степень перемещений рабочего при работе и т. д. Свет должен включать компоненты как рассеянного, так и прямого излучения. Результатом этой комбинации должно стать тенеобразование большей или меньшей интенсивности, которое должно позволить рабочему правильно воспринимать форму и положение предметов на рабочем месте. Раздражающие отражения, которые затрудняют восприятие деталей, должны быть устранены, так же как и чрезмерно яркий свет или глубокие тени.

В ОАО «Телен» освещенность соответствует всем требованиям.

3.5 Безопасные условия труда при работе на ПЭВМ

В ОАО «Телен» разработана «Инструкция по охране труда для пользователей персональными электронно-вычислительными машинами», утверждена директором.

Данная инструкция распространяется на следующих работников предприятия:

-операторов ПЭВМ и ВДТ (работников, занятых считыванием и вводом информации, наблюдением на экране ВДТ и корректировкой выполняемых с использованием ПЭВМ и ВДТ технологических процессов по готовым программам);

-программистов, занятых на ПЭВМ разработкой, проверкой и отладкой программ;

-инженерно-технических работников лабораторий, сотрудников отдела маркетинга, конструкторского бюро и типографии, выполняющих работы по автоматизированному проектированию и дизайну в режиме диалога с ПЭВМ;

-пользователей ПЭВМ (работников, совмещающих работу оператора ПЭВМ с основной работой).

Во время работы с ПЭВМ на оператора возможно воздействие следующих опасных и вредных факторов:

а) физических:

- низкочастотные электрические и магнитные поля;

- статическое электричество;

- лазерное и ультрафиолетовое излучение;

- повышенная температура;

- ионизация воздуха;

- опасное напряжение в электрической сети;

б) химических:

- пыль;

- вредные химические вещества, выделяемые при работе принтеров и копировальной техники;

в) психофизиологических:

- напряжение зрения и внимания;

- интеллектуальные и эмоциональные нагрузки;

- длительные статические нагрузки и монотонность труда.

К работам с ПЭВМ и ВДТ допускаются лица:

- не моложе 18 лет, прошедшие обязательный предварительные при приеме на работу и ежегодные медицинские осмотры в порядке и сроки, установленные Минздравмедпромом России и Госкомсанэпиднадзором России, и не имеющие медицинских противопоказаний для работы с ПЭВМ и ВДТ;

- прошедшие курс обучения принципам работы с вычислительной техникой и специальное обучение работе на ПЭВМ с использованием конкретного программного обеспечения;

- прошедшие вводный инструктаж по электробезопасности с присвоением 1-й квалификационной группы;

- ознакомленные с инструкциями по эксплуатации на используемые на рабочем месте средства оргтехники (собственно ПЭВМ и ВДТ, принтеры, сканеры, источники бесперебойного питания и т.п.).

К работе с ПЭВМ и ВДТ не допускаются женщины со времени установления беременности и в период кормления ребенка грудью.

Требования безопасности в аварийных ситуациях

· Обо всех неисправностях в работе оборудования и аварийных ситуациях сообщать непосредственному руководителю.

· При обнаружении обрыва проводов питания или нарушения целости их изоляции, неисправности заземления и других повреждений электрооборудования, появления запаха гари, посторонних звуков в работе оборудования и тестовых сигналов, индицирующих о его неисправности, немедленно прекратить работу и отключить питание.

· При поражении работника электрическим током принять меры по его освобождению от действия тока путем отключения электропитания и до прибытия врача оказать потерпевшему первую медицинскую помощь.

4. Пожарная безопасность

4.1 Общие мероприятия по обеспечению пожарной безопасности

Пожарная безопасность обеспечивается мерами предотвращения пожара и противопожарной защиты, в том числе организационно-техническими мероприятиями в соответствии с требованиями НПА.

Меры пожарной безопасности характеризуются уровнем обеспечения пожарной безопасности работников и материальных ценностей и выполняет следующие задачи:

- исключение возникновения пожара;

- обеспечение пожарной безопасности людей;

- обеспечение пожарной безопасности материальных ценностей.

Меры пожарной безопасности направлены на предотвращение воздействия на работников опасных факторов пожара, в том числе их вторичных проявлений. Опасными факторами, воздействующими на работников и материальные ценности, являются:

- пламя и искры;

- повышенная температура окружающей среды;

- токсичные продукты горения и термического разложения;

- дым;

- пониженная концентрация кислорода.

Ответственность за соблюдение мер пожарной безопасности в ОАО «Телен» в целом возлагается на заместителя директора по производству Кондаков. О.В.

Требования пожарной безопасности.

Установление противопожарного режима преследует основную цель - недопущение пожаров и загораний от неосторожного обращения с огнём, курения, от небрежного ведения огневых работ, от оставленных без присмотра включенных в электросеть электронагревательных приборов.

§ Все работники предприятия должны допускаться к работе только после прохождения инструктажа по пожарной безопасности с отметкой в журнале.

§ Все служащие и работники предприятия 2 раза в год должны проходить инструктаж по пожарной безопасности.

В помещениях предприятия согласно приказу при наличии 10 и более человек созданы добровольные пожарные дружины с определением действий каждого дружинника звена по предупреждению и при возникновении пожара.

На видных местах должны быть вывешены планы эвакуации людей при пожаре, таблички с указанием номера телефона вызова пожарной охраны. Указаны направления эвакуации при пожаре. При массовом количестве людей (50 и более человек) дополнительно должна быть разработана инструкция, определяющая действия персонала по обеспечению безопасной и быстрой эвакуации людей.

При эксплуатации эвакуационных путей и выходов запрещается:

§ загромождать эвакуационные пути и выходы (коридоры, проходы, тамбуры, галереи, лестничные марши, площадки) различными материалами, оборудованием, другими предметами;

§ забивать, закрывать на замок двери эвакуационных выходов.

Дороги, проезды и подъезды к зданиям должны быть всегда свободными, содержаться всегда в исправном состоянии, а зимой - быть очищенными от снега и льда.

Территории производственных и складских помещений должны постоянно содержаться в чистоте и своевременно очищаться от горючих отходов, мусора, тары, опавших листьев, сухой травы. Горючие отходы, мусор следует собирать в специальные контейнеры, а затем вывозить.

Не разрешается курение в помещениях предприятия, только в специально-отведённых и оборудованных местах, обозначенных табличками. Сети противопожарного водопровода должны находиться в исправном состоянии и обеспечивать требуемый по нормам расход воды на нужды пожаротушения. Проверка их работоспособности должна осуществляться не реже двух раз в год (весной и летом).

Пожарные краны внутреннего противопожарного водопровода должны быть укомплектованы рукавами и стволами. Пожарный рукав должен быть присоединён к крану и стволу. Необходимо не реже одного раза в шесть месяцев производить перемотку льняных рукавов на новую складку.

Установки пожарной автоматики должны находиться в исправном состоянии и постоянной готовности, соответствовать документации.

За счёт собственных средств предприятия должны приобретаться первичные средства пожаротушения, содержаться в исправном состоянии. На случай отключения электроэнергии в помещениях должны быть электрические фонари.

Электроустановки и оргтехника в помещениях предприятия по окончании рабочего времени должны быть обесточены, кроме электроустановок, которые могут оставаться под напряжением, если это обусловлено их функциональным назначением или предусмотрено требованиями инструкции по эксплуатации.

Персонально-ответственные за противопожарное состояние на вверенных им объектах должны обеспечивать строгое соблюдение противопожарного режима своими работниками.

Каждый рабочий и служащий должны строго соблюдать установленный противопожарный режим, уметь пользоваться первичными средствами пожаротушения и знать порядок и пути эвакуации на случай пожара.

Запрещается:

- хранение и применение в подвалах и на чердаках легковоспламеняющихся и горючих веществ;

- оставлять неубранным промасленный обтирочный материал;

- проводить уборку помещений легковоспламеняющимися веществами;

- разведение костров, сжигание отходов ближе 50 метров от зданий и сооружений;

- проводить работы на оборудовании, которое может привести к пожару, а также при отключенных контрольно-измерительных приборах, обеспечивающих контроль заданных режимов температуры, давления и других, регламентированных условиями безопасности, параметров;

- двери (люки) чердачных помещений, а также технических этажей и подвалов, в которых по условиям технологии не требуется постоянное пребывание людей, должны быть закрыты на замок. На дверях указанных помещений должна быть информация о месте хранения ключей;

- окна чердаков, технических этажей и подвалов должны быть постоянно закрытыми;

- применять горючие материалы для отделки, облицовки и окраски стен и потолков, а также ступеней и лестничных площадок на путях эвакуации;

- применять в производственном процессе и хранить вещества с неизученными свойствами по токсической, пожарной и взрывчатой опасности;

- выполнять производственные операции на оборудовании, установках, не имеющих отметки об испытании, освидетельствовании.

Требования безопасности во время работы.

В рабочее время каждый рабочий и служащий должен:

· Постоянно содержать в чистоте и порядке свое рабочее место.

· Проходы, выходы не загромождать различными предметами и оборудованием.

· Строго соблюдать на рабочем месте установленные нормы хранения производственных материалов и готовой продукции.

Запрещается:

- протирать полы, стены и оборудование горючими растворами;

- подключать самовольно электроприборы, исправлять электросеть и предохранители;

- пользоваться открытым огнём в служебных и рабочих помещениях;

- курить, бросать окурки и спички в служебных и рабочих помещениях;

- накапливать и разбрасывать бумагу и другие легковоспламеняющиеся материалы и мусор;

- пользоваться электронагревательными приборами с открытыми спиралями;

- оставлять включёнными без присмотра электрические приборы и освещение;

- вешать плакаты, одежду и другие предметы на электророзетки, выключатели и другие

электроприборы;

- производить электрогазосварочные и другие огневые работы без письменного разрешения (наряда-допуска) лица, ответственного за пожарную безопасность объекта, без выполнения необходимых мер пожарной безопасности;

- оставлять по окончании работы неубранные от горючих отходов рабочие места и помещения;

- использовать имеющиеся средства пожаротушения не по назначению; - отключать автоматические средства противопожарной защиты: систему оповещения о пожаре, автоматические устройства обнаружения пожара (автоматическую пожарную сигнализацию). При необходимости таких отключений, производить только с письменного разрешения руководителя объекта с принятием всех необходимых мер противопожарной защиты, в достаточной степени компенсирующих снижение противопожарной защищённости объекта (помещений).

При обнаружении пожара (очага возгорания) или признаков горения (задымления, запах гари, повышение температуры) работник обязан:

- сообщить по телефону «01» (с мобильного тел «010», «011», «012») в пожарную охрану, дежурные службы объекта;

- вызвать к месту пожара руководителя объекта, отдела;

- при возможности, используя первичные средства пожаротушения, затушить очаг

возгорания, принять меры к эвакуации людей и материальных ценностей.

Следует воздержаться от открытия окон и дверей, а также не разбивать стёкол.

Покидая помещение, необходимо закрыть окна и двери, чтобы поток свежего воздуха не способствовал быстрому распространению огня.

Руководитель ОАО «Телен» обязан:

- продублировать сообщение о пожаре в пожарную часть, известить руководство о случившемся;

- организовать спасение людей всеми силами и средствами;

- прекратить все работы в здании кроме работ, связанных с тушением пожара;

- удалить за пределы опасной зоны всех работников, не участвующих в тушении пожара;

- осуществлять общее руководство по тушению пожара до прибытия подразделений пожарной охраны;

- организовать эвакуацию и защиту материальных ценностей;

- встретить пожарные подразделения.

- при необходимости вызвать «Скорую помощь».

Чего не следует делать во время пожара:

- поддаваться панике;

- выпрыгивать из окон верхних этажей;

- прятаться в шкафах, кладовых, забиваться в углы и т. д.

- пытаться выйти через сильно задымлённую лестничную клетку (влажная ткань не защищает от угарного газа);

- спускаться по верёвкам, простыням, водосточным трубам с этажей выше 3-го;

- открывать окна и двери (что увеличивает тягу и усиливает горение);

- заниматься тушением огня, не вызвав предварительно пожарных;

- тушить водой электроприборы, находящиеся под напряжением;

- переоценивать свои силы и возможности;

- рисковать своей жизнью, спасая имущество.

- быстро накрыть плотной тканью (брезент, пальто, одеяло) и плотно прижать её к горящей одежде. Голову пострадавшего оставить открытой, во избежание отравления продуктами горения;

- охлаждать в воде, снегу не менее 10 минут, пока боль не уменьшиться;

- обгоревшую одежду не стаскивать, а разрезать на части, припёкшуюся оставить на теле;

- поверхность ожога закрыть чистой тканью или повязкой;

- дать пострадавшему обезболивающие препараты;

- вызвать «Скорую помощь».

4.2 Средства пожаротушения

К первичным средствам пожаротушения относятся:

- огнетушители (порошковые, углекислотные);

- пожарные щиты;

- внутренние пожарные краны;

- песок;

- вода.

Порошковые огнетушители

Огнетушители порошковые - универсальны, предназначены для тушения очагов пожара твёрдых, жидких, газообразных веществ, а также для тушения электрооборудования, находящегося под напряжением 1000 В.

Для приведения огнетушителя в действие необходимо выдернуть чеку, сорвав установочную пломбу, нажать подвижную ручку вниз до упора. Дальнейшее управление работой огнетушителя сводится к направлению выбрасываемого через рукав порошка на очаг горения.

Углекислотные огнетушители

Предназначены для тушения загораний различных веществ, горение которых не может происходить без доступа воздуха (класс пожара В), электроустановок, находящихся под напряжением не более 1000 В (класс пожара Е) для ОУ-1, ОУ-2. Для ОУ-3, ОУ-6, ОУ-10, ОУ-40 - до 10 000 В.

Для приведения в действие углекислотных огнетушителей необходимо раструб направить на горящий предмет, повернуть маховичок вентиля влево до отказа. Переворачивать огнетушитель не требуется: держать по возможности вертикально. Во избежание обмораживания нельзя касаться металлической части раструба оголёнными частями тела, так как температура на поверхности раструба понижается до минус 60-70 град С.

При тушении электроустановок, находящихся под напряжением, не допускается подводить раструб ближе 1 м до электроустановки и пламени.

Пожарные щиты.

Для размещения первичных средств пожаротушения, немеханизированного инструмента и пожарного инвентаря в производственных, складских помещениях, а также на территории объектов устанавливаются пожарные щиты (стенды).

Пожарные щиты оборудуются: огнетушителями, ломами, баграми, крюками с деревянной рукояткой, вёдрами, лопатами штыковыми и совковыми.

Рядом с пожарными щитами могут устанавливаться бочки для хранения воды, ящики с песком и футляры (чехлы, упаковки) с асбестовым полотном, грубошёрстной тканью или войлочной кошмой, покрывалом из негорючего материала.

Пожарные щиты должны быть полностью укомплектованы. Использование первичных средств пожаротушения для хозяйственных и прочих нужд, не связанных с тушением пожара, ЗАПРЕЩАЕТСЯ.

Внутренние пожарные краны.

Внутренние пожарные краны предназначены для тушения водой твёрдых сгораемых материалов и для охлаждения ближайших резервуаров. Внутренний пожарный кран вводится в действие двумя работниками: один прокладывает рукав и держит пожарный ствол для подачи воды в очаг горения, второй - проверяет подсоединение пожарного рукава к штуцеру внутреннего крана и открывает вентиль поступления воды в пожарный рукав.

Не применять для тушения электроустановок, проводов, находящихся под напряжением, а также для тушения веществ, образующих с водой горючие и взрывоопасные соединения и газы.

Песок.

Применяется для механического сбивания пламени и изоляции горящего или тлеющего материала от окружающего воздуха.

Подаётся песок в очаг пожара лопатой или совком.

Вода

Наиболее распространённым огнетушащим средством является вода, которая, попадая на горящее вещество, превращается в пар. Увеличиваясь в объёме в 1700 раз (1 литр воды образует 1700 литров пара), пар вытесняет кислород из зоны горения.

Имея высокую теплоту парообразования, вода отнимает теплоту от горящих веществ, охлаждая их.

Ответственность за нарушение правил пожарной безопасности

Лица, виновные в нарушении правил пожарной безопасности, в зависимости от характера нарушений и их последствий несут уголовную, административную или иную ответственность в соответствии с законодательством РФ.

5. Средства индивидуальной защиты

5.1 Виды средств индивидуальной защиты работающих

Средства индивидуальной защиты в зависимости от назначения подразделяют на классы:

1. Костюмы изолирующие

2. Средства защиты органов дыхания

3. Одежда специальная защитная

4. Средства защиты ног

5. Средства защиты рук

6. Средства защиты головы

7. Средства защиты лица

8. Средства защиты глаз

9. Средства защиты органа слуха

10. Средства защиты от падения с высоты и другие предохранительные средства

11. Средства дерматологические защитные

12. Средства защиты комплексные

5.2 Порядок обеспечения работников организации средствами индивидуальной защиты

1.Рабочим, горным мастерам, занятым в разрезе при температуре минус 20 градусов и ниже на время работы выдается рукавицы теплые на 12 месяцев, шапка ушанка на 24 месяцев.

2.Разрешается по условиям труда замена ботинок кожаных на сапоги резиновые со сроком носки 9 месяцев.

3.Работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совместные работы помимо предусмотренной по нормам спецодежды и спецобуви, выдаются дополнительно по совмещаемой профессии или виду работ, если она не предусмотрено по основной профессии или работ.

4.Помощникам машиниста спецодежда выдается по нормам, предусмотренным машинистам.

5.Предусмотреть дополнительно в случае износа до окончания срока носки валенки 1 пару за год, организовать ремонт валенок, химчистку спецодежды за счет предприятия.

6. Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания

6.1 Расследование несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве

В ОАО «Телен» на 2013-2014 г. случаи профессиональных заболеваний и производственного травматизма не зарегистрировано.

При расследовании несчастных случаев необходимо руководствоваться следующими нормативными документами:

Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.10.2002 г. №73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» (далее Постановление);

...