Безопасность труда работников животноводства

Размещено на http://www.allbest.ru/

I. Компенсация трудящимся за работу с вредным и условиями труда

Российским законодательством предусмотрены следующие льготы и компенсации за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда: сокращенная продолжительность рабочего времени -- не более 36 ч в неделю (ст. 94 ТК РФ); ежегодный дополнительный отпуск (ст. 116 ТК РФ); повышенная доплата труда (статьи 146... 149, 152... 154 ТК РФ), бесплатная выдача молока и лечебно-профилактического питания (ст. 222 ТК РФ); бесплатная выдача специальной одежды, обуви, других средств индивидуальной защиты (ст. 221 ТК РФ); досрочный выход на пенсию (ст. 12 «Закона о государственных пенсиях в Российской Федерации»). При назначении льгот работодатель кроме перечисленных выше должен руководствоваться следующими документами: инструкцией о порядке бесплатной выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда; перечнем химических веществ, при работе с которыми в профилактических целях рекомендуется употребление молока и других равноценных пищевых продуктов; перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда; правилами бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания; примерным перечнем профессий и работ, дающих право работникам, занятым производством и переработкой сельскохозяйственного сырья, на бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов в связи с вредными условиями труда; рационами лечебно-профилактического питания и нормами бесплатной выдачи витаминных препаратов; списками № 1 и 2 производств, работ, профессий, должности и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение; списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день; типовым положением об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которые могут устанавливаться доплаты рабочим за особые условия труда; постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 г. № 1 с изменениями от 25 октября 1996 г. «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда»

На работах с вредными условиями труда выдаются бесплатно молоко или другие равноценные пищевые продукты в соответствии с перечнем химических веществ, при работе с которыми в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов (0,5 л молока за смену независимо от ее продолжительности в дни фактической занятости работников на таких работах). Не допускаются замена молока деньгами, товарами или продуктами (кроме равноценных -- кефира, простокваши, мацони и т.д.), выдача вперед или за прошедшие смены, отпуск на дом. Лица, занятые на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, а также связанные с движением транспорта, проходят медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические. На работах, связанных с применением вредных веществ, например соединений свинца и ртути, медосмотр проходят через 6 мес, при систематическом применении виброинструмента, при воздействии шума интенсивностью выше 95 дБ -- через 12 мес и т.д.

С 01.01.2014 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.13 № 426 ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Одновременно с данным законом были внесены изменения в ряд нормативно-правовых актов, включая Трудовой кодекс РФ, касающиеся гарантий и компенсаций для работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда (Федеральный закон РФ от 28.12.2013 №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда"). Если в случае проведения специальной оценки условий труда выявляются рабочие места, на которых условия труда отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда, работник имеет право на следующие виды гарантий и компенсаций, предусмотренных законом:

· Оплата труда в повышенном размере

· Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

· Сокращенная продолжительность рабочего времени

· Выдача молока или других равноценных пищевых продуктов

· Обеспечение лечебно-профилактическим питанием

· Право на досрочное назначение трудовой пенсии

· Проведение периодических медицинских осмотров

Данные виды гарантий и компенсаций предоставлялись работникам и ранее, однако, с 01.01.2014 года произошли существенные изменения в порядке предоставления ряда гарантий и компенсаций работникам при работе во вредных и (или) опасных условиях труда.

Для более детального понимания произошедших изменений необходимо рассмотреть предоставляемые законом гарантии и компенсации в отдельности.

1. Оплата труда в повышенном размере

До 01.01.2014 года в ст.147 Трудового кодекса РФ была норма, которая указывала, что минимальные размеры повышения оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, и условия указанного повышения устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

То есть, статья имела отсылочный характер.

На основании данной статьи Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливался Постановлением Правительства РФ №870 от 20.11.2008 и составлял 4%. С 01.01.2014 года в ст.147 ТК РФ были внесены изменения, и теперь минимальный размер оплаты труда работников при вредных условиях труда (4%) содержится в Трудовом кодексе РФ (ст.147).

Как и ранее, конкретный размер повышения оплаты труда устанавливается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов либо коллективным договором, трудовым договором.

Таким образом, при определении минимального размера оплаты труда при работе во вредных условиях труда в настоящее время достаточно руководствоваться ст.147 ТК РФ, если более высокий процент оплаты труда не установлен локальным нормативным актом работодателя либо коллективным или трудовым договором.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

В вопросе предоставления данного вида гарантий с 01.01.2014 года произошли значительные изменения.

Если ранее минимальная продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска при работе во вредных и (или) опасных условиях труда составляла 7 дней (Постановлением Правительства РФ №870 от 20.11.2008) и не была связана с классом вредности, то теперь ситуация изменилась.

С 01.01.2014 г. ст.117 ТК РФ претерпела значительные изменения. Теперь в самой статье не только указана минимальная продолжительность дополнительного отпуска в размере 7 календарных дней, но и предусмотрено, что дополнительный отпуск предоставляется лишь работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии, что по результатам специальной оценки условий труда, условия труда указанных работников отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда, то есть, к следующим классам вредности: 3.2, 3.3, 3.4 и 4.

При классе вредности 3.1 дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда не предоставляется.

Это не единственные изменения в ст.117 ТК РФ, связанные с дополнительным отпуском работников. Так, трудовое законодательство теперь устанавливает, что продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда. Исходя из буквального толкования данного положения, следует, что продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска работника больше минимальной продолжительности отпуска, определенная данной статьей, может быть установлена при наличии минимум 2-х условий:

1) должно быть отраслевое (межотраслевое) соглашение, которое бы регулировало данный вопрос;

2) регулирование этого вопроса должно быть отражено в коллективном договоре.

Таким образом, с учетом новых реалий, профсоюзам необходимо будет не просто объединяться, но и наращивать свою численность, чтобы можно было принимать участие в заключении соглашений и коллективных договоров с учетом интересов работников.

Следует отметить, что с 01.01.2014 года трудовое законодательство допускает возможность замены дополнительных дней отпуска за работу во вредных условиях труда, превышающую 7 календарных дней, денежной компенсацией. Однако и здесь законодатель указал, что замена возможна в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами. Таким образом, если отсутствует отраслевое (межотраслевое) соглашение и коллективный договор либо отсутствуют положения в данных документах, регулирующих порядок замены части дополнительного оплачиваемого отпуска, превышающую 7 календарных дней, то заменить часть дополнительного оплачиваемого отпуска не получится.

Очевидно, что в части предоставления дополнительных дней отпуска за работу во вредных условиях труда, произошли негативные изменения, ухудшающие положение работников по сравнению с ранее действовавшими положениями.

3. Сокращенная продолжительность рабочего времени

В части установления сокращенной продолжительности рабочего времени также произошли существенные изменения.

Так, сокращенная продолжительность рабочего времени (не более 36 часов в неделю) при работе во вредных и (или) опасных условиях труда с 01.01.2014 года устанавливается для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда. Ранее такого разграничения законодательство не предусматривало.

Таким образом, у работников, рабочие места которых отнесены к классам вредности 3.1 и 3.2, рабочее время составляет 40 часов в неделю.

Что касается установления продолжительности рабочего времени конкретного работника, то она определяется трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда, то есть, при таких же условиях, что и установление дополнительных дней отпуска конкретному работнику.

Продолжительность самого рабочего дня при работе во вредных условиях труда (классы: 3.3, 3.4 и 4) при 36-часовой рабочей неделе не может превышать более 8 часов в день, НО! Может быть увеличена до 12 часов в день; при 30-часовой рабочей неделе - не более 6 часов в день и может быть увеличена до 8 часов в день.

Стоит отметить, что увеличение продолжительности ежедневной рабочей смены возможно при соблюдении нескольких условий:

1) наличие отраслевого (межотраслевого) соглашения, регулирующего данный вопрос;

2) наличие коллективного договора;

3) письменное согласие работника, оформленное отдельным соглашением к трудовому договору.

При других условиях увеличение продолжительности ежедневной рабочей смены при работе во вредных и (или) опасных условиях труда трудовое законодательство не предусматривает.

Не менее важным является изменение трудового законодательство в части учетного периода при суммированном учете рабочего времени. Так, ст.104 ТК РФ с 01.01.2014 года предусматривает, что учетный период для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не может превышать трех месяцев.

Таким образом, трудовое законодательство в части установления сокращенной продолжительности рабочего времени для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, несколько ухудшило положение работников, поскольку устанавливает, что сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается только для классов: 3.3, 3.4 и 4.

Рассмотренные гарантии и компенсации предоставляются работникам в зависимости от класса вредности.

Таблица

В данной таблице видно, что все три вида рассмотренных нами компенсаций может получить работник, занятый на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если рабочее место по результатам специальной оценке условий труда будет отнесено к классу вредности 3.3 и выше.

Однако здесь же стоит обратить внимание, что все льготы и компенсации, которые были предоставлены работникам по проведенной ранее аттестации рабочих мест не могут быть снижены до момента проведения специальной оценки условий труда. А вот если гарантии и компенсации не были предоставлены по результатам аттестации рабочих мест по различным причинам, то они должны быть предоставлены хотя бы в минимальных размерах, установленных трудовым кодексом РФ.

Таким образом, до момента проведения специальной оценки условий труда за работниками сохраняются все ранее установленные по результатам аттестации рабочих мест гарантии и компенсации независимо от класса вредности.

4. Выдача молока или других равноценных пищевых продуктов. Обеспечение лечебно-профилактическим питанием. Право на досрочное назначение трудовой пенсии. Проведение периодических медицинских осмотров

В связи с введением в действие с 01.01.2014 года Федерального закона от 28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» изменение в части предоставления указанных компенсаций и гарантий практически не произошло.

Таким образом, при выдаче молока или других равноценных пищевых продуктов, обеспечение лечебно-профилактическим питанием, при проведении периодических медицинских осмотров и вопросом возможности получения права на досрочное назначение трудовой пенсии стоит руководствоваться:

1) Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009г. №45н "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов";

2) Приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009г. №45н "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов";

3) Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011г. №302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда";

4) Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

Для того, что бы работник смог получить право на досрочное назначение пенсии в соответствии с Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10 необходимо соблюдение нескольких условий. Так, в стаж для досрочного назначения пенсии включаются следующие периоды:

1) Период работы по должности, профессии и на производстве в соответствии с Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10 (далее по тексту - Постановление от 26.01.1991г. №10). Здесь стоит обратить внимание, что если должность не соответствует Постановлению от 26.01.1991г. №10, то необходимо доказывать работу именно в этой должности через суд, однако в данном случае свидетельские показания уже не применяются. То есть, все будет зависеть от документов, которые предоставит работодатель.

2) С 2013 года за работу во вредных условия труда работодатель должен производить дополнительные отчисления в Пенсионный фонд РФ. Если работодатель не производит дополнительных отчислений в ПФ РФ, то этот период работы не засчитывается в стаж для выхода на досрочную пенсию. Фактически, работнику необходимо проверять, производит ли работодатель данные отчисления, иначе может лишиться досрочной пенсии.

3) Если ранее должность и профессия должны были соответствовать Постановлению от 26.01.1991г. №10 независимо от установления на данных рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, то с 01.01.2014 г. для включения периодов работы в специальный стаж для досрочного выхода на пенсию необходимо установление вредных и (или) опасных факторов по результатам специальной оценке условий труда. Если вредные производственные факторы не будут установлены, то данный период работы не будет включаться в специальный стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию.

Таким образом, некоторые изменения произошли лишь в праве работников на досрочный выход на пенсию.

Очевидно, что произошедшие с 01.01.2014 года изменения, касающиеся компенсаций и гарантий работникам при вредных условиях труда, негативным образом отразятся не только на новых работниках, чьи рабочие места будут подвержены специальной оценке условий труда, но и на работниках, чьи рабочие места уже были аттестованы.

Более того, становится понятна роль профсоюзов. Теперь для защиты и отстаивания прав работников на компенсацию необходимо не просто наличие профсоюза, но такого профсоюза, который способен на равных с работодателем вести переговоры по заключению коллективного договора, который устанавливал бы большие гарантии работникам, чем трудовое законодательство.

Полагаем, что с введением нового порядка специальной оценки условий труда и изменением в порядке установления гарантий и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда работники могут столкнуться со следующими сложностями при получении льгот и компенсаций:

1. Отсутствие отраслевого (межотраслевого) соглашения, что лишит работника права требовать компенсаций в большем размере, чем установлены ТК РФ;

2. Давление со стороны работодателя с целью принудить сотрудника работать 40 часов в неделю при минимальной доплате либо сокращение не только рабочего времени, но и снижение оплаты труда (что незаконно).

3. Вероятность того, что работник сможет выйти на досрочную пенсию, резко снижается.

Можно предположить, что если профсоюзы не смогут противостоять нарастающей угрозе, их численность будет падать. А для того, чтобы профсоюз смог противостоять угрозам, необходима численность... И вновь, профсоюзы вынуждены бороться не только с работодателем за права работников, но и вести активную работу по привлечению новых членов. Анализ законодательства в части гарантий и компенсаций работникам, занятых на вредных и (или) опасных работах, позволяет сделать следующие выводы:

1. Законодательство в данной части изменилось в сторону ухудшения;

2. Профсоюзам необходимо наращивать численность, чтобы иметь возможность увеличить гарантии и компенсации для работников.

Однако окончательные выводы делать рано. Последствия нововведений в данной части сможем увидеть лишь через некоторое время.

II. Опасные факторы при выполнении работ в животноводстве и птицеводстве

1. Характеристика условий труда и травматизма в животноводстве

вредный труд компенсация безопасность

По степени травмоопасности животноводство занимает одно из первых мест в агропромышленном производстве. Самую большую группу пострадавших составляют скотники, пастухи, чабаны, доярки, телятницы, свиноводы, конюхи, техники-осеменаторы (на их долю приходится 39,1 % несчастных случаев в животноводстве). Во вторую группу (33,8 %) входят работники, связанные с транспортными работами и обслуживанием сельскохозяйственного оборудования (агрегатов навозоудаления, паровых и водогрейных котлов): механизаторы, водители, слесари по обслуживанию оборудования животноводческих ферм и комплексов. Среди пострадавших также много сторожей, которые погибают при контакте с животными, в пожарах и пр. Около 45 % всех случаев травматизма в животноводстве связано с алкогольным опьянением пострадавших. К основным причинам травматизма относят неудовлетворительную организацию труда (67 %); эксплуатацию неисправных машин (3,15%); нарушение правил безопасности труда (7,84%). К особенностям производственных процессов в животноводстве относятся участие в них не только людей, но и животных, а также присутствие кормов различного физико-химического состава, разнообразного оборудования. В некоторых процессах еще применяют ручной труд, особенно на вспомогательных и погрузочно-разгрузочных операциях. В связи с этим производственное оборудование часто располагают в смежных непроизводственных помещениях. К работе с животными допускают только обслуживающий персонал и зооветспециалистов. При обслуживании каждого животного персонал должен знать его кличку, пол, возраст, приметы, привычки, темперамент, методы фиксации. С внешней стороны стойла, где размещены животные со злым и неспокойным нравом, вывешивают надписи, предупреждающие о необходимости соблюдать осторожность. К работе допускают физически здоровых лиц, прошедших медицинское освидетельствование, хорошо знающих производственные процессы, свои обязанности, имеющих знания в области охраны труда и в совершенстве владеющих производственными навыками и безопасными методами труда. Специалисты должны знать технологию проведения дезинфекции, дезинсекции, дезодорации, дератизации, дезактивации.

2. Безопасность работ в производственных помещениях, на выгульных площадках

Особенность этих работ связана с тем, что животные требуют к себе особого отношения, находясь в среде (системе) человек - животное - машина. Меры безопасности зависят от вида животных (крупный рогатый скот, свиньи, лошади и др.). Кроме того, следует учитывать и вид (тип) используемой техники, технологию производства и др. К обслуживанию животных допускаются обученные, прошедшие инструктаж лица, знающие нрав животных, их поведение и правила ухода за животными. При обслуживании животных исключается такое поведение персонала, которое вызывало бы раздражение, озлобление животного и защитную реакцию его на грубые окрики, битье. Особых мер безопасности требуют быки-производители. Помещения и выгульные площадки для них ограждают металлической изгородью высотой не менее 1,5 м. На скотных дворах быков-производителей содержат в просторных индивидуальных прочных станках. При расчете стойлового оборудования на прочность в качестве исходного принимают усилие, равное тройной массе животного. Корм быкам раздают с кормового прохода. Быков привязывают двумя металлическими цепями по принципу двусторонней привязи. Для повышения безопасности обслуживающего персонала быку в возрасте 6...8 мес вставляют в носовую перегородку кольцо, которое подтягивают ремнем к рогам. Выводить быков на прогулки необходимо с палкой-водилом длиной не менее 2 м, закрепленной за носовое кольцо. Нельзя одновременно с быками выводить на прогулку коров. Быкам со злым нравом приворачивают на рога деревянные пластинки, а также надевают наглазники из кожи, ограничивающие поле зрения животного.

Выводить таких быков на прогулку следует двум скотникам. Запрещается содержать быков в общем стаде на летних пастбищах, кроме отгонных. Обслуживание оборудования, установленного в животноводческих помещениях, следует производить в соответствии с инструкциями по технике безопасности применительно к каждому виду работ. То же самое относится к выгульным площадкам и пастбищам, в том числе и огражденным электроизгородью.

Особых мер предосторожности требует процесс перегона животных на пастбища и обратно. Выгульные площадки для животных, как правило, огораживают. Жеребцов-производителей на период случки содержат в денниках раскованными, на каждого жеребца необходимо надеть недоуздок с подбородным кольцом. Запрещается выводить на прогулку одновременно жеребцов-производителей и кобыл. К купанию лошадей в реках и водоемах допускаются лица, умеющие плавать. К обслуживанию инфицированных животных допускают специально обученных лиц не моложе 18 лет, которые периодически проходят медосмотр.

Таких животных содержат в изоляторах. 3. Меры безопасности при обслуживании систем и оборудования ферм. На фермах широко применяется оборудование для раздачи кормов, уборки навоза, доильное, холодильное, электронагревательное и др. При его обслуживании необходимо соблюдать определенные меры безопасности. Так, при использовании кормоприготовительных машин перед пуском их в работу убеждаются в исправности, прочности крепления болтовых соединений, защитных кожухов на зубчатых, цепных, шарнирных и ременных передачах. Валы транспортеров защищают от наматывания силоса, соломы, растительных остатков; очищают валы только скребками с удлиненными деревянными ручками. Особое внимание обращают на приводной и подающий механизмы, активные рабочие органы, вращающиеся с большой скоростью. Их заклинивание или попадание твердых предметов в барабан ведет к поломкам и авариям машин, травмированию обслуживающего персонала. Запрещается проталкивать корма руками под прессующие вальцы, к режущему барабану или в горловину приемного бункера.

Выгребать измельченную массу из-под барабана надо вилами, лопатой или граблями. Во время работы измельчителей кормов запрещается стоять против направления выброса массы, так как попавший в нее металлический предмет может стать причиной травмы. При забивании циклонов или труб кормами машину останавливают и только затем удаляют застрявшую массу. Для исключения травм рук при осмотре и регулировке ножей режущих аппаратов и других рабочих органов не допускается произвольное проворачивание этих органов.

3. Безопасность при использовании оборудования для приготовления кормов

Приемные емкости для кормов с люками, горловинами, а также открытые бункера должны иметь защитные решетки или ограждения. Конструкция оборудования должна исключать возможность накопления зарядов статического электричества. Бункера-накопители оснащают вертикальными гасителями линейной скорости отгружаемых компонентов кормов. Для хранения пылящих компонентов кормов используют бункера закрытого типа, подключенные к аспирационной системе. Затворы бункеров для их регулирования должны иметь электрические и пневматические механизмы; при необходимости регулировки положения затворов вручную усилие не должно превышать 150 Н. Конструкция емкостей, бункеров для накопления, хранения и выдачи кормов должна исключать сводообразование и предусматривать средства для его разрушения. Помещения кормоцехов обеспечивают активно действующей вентиляцией, а оборудование - электродвигателями во взрывозащитном исполнении. Перед пуском в работу дробилок необходимо убедиться в надежности крепления их на фундаменте, плотности кожухов, наличии ограждений и отсутствии посторонних шумов и вибраций.

Во время работы доступ к механизмам посторонних лиц исключают. Для брикетирования используют зеленую массу искусственно высушенных зернофуражных культур, убранных в молочно-восковой спелости. Брикетирование производят на брикетном прессе, оборудованном накопителем-дозатором. При поступлении массы в приемную камеру следят за равномерным ее распределением на цепочно-планчатом транспортере. Запрещается на ходу транспортера разравнивать массу руками. При гранулировании кормов предусматривают раздельное размещение агрегата для приготовления травяной муки и гранулятора, проведение дополнительного инструктажа по безопасным приемам труда с операторами и рабочими, обслуживающими механизмы, надежное зануление электродвигателей, обеспечение средствами пожаротушения. Рабочих, затаривающих готовую муку, обеспечивают защитными очками, респираторами, рукавицами.

Во избежание травмирования персонала, обслуживающего доильные установки и оборудование молочных, монтаж всего оборудования проводят согласно инструкции и эксплуатируют в строгом соответствии с правилами безопасности. При обслуживании доильных установок запрещается входить в групповой станок, если в нем находятся коровы, стоять в проходах, дверях, выходить или входить в доильный зал (или на площадку), когда коров впускают или выпускают из него. При обслуживании доильных установок, машин и оборудования молочных запрещается: эксплуатировать молоковакуумпровод при наличии изъянов стеклянных труб, заменять термостойкие трубы простыми стеклянными, хранить в машинном отделении бензин и другие легковоспламеняющиеся вещества. После окончания доения доильные аппараты и линии молокопровода тщательно промывают специальным моющим раствором. При приготовлении раствора пользуются индивидуальными средствами защиты (очки, резиновые перчатки, сапоги, фартуки).

При эксплуатации пастеризаторов молока необходимо периодически контролировать работу предохранительного клапана, для чего на трубопроводах подачи и выпуска пара устанавливают запорную арматуру. При эксплуатации пастеризационно-охладительной установки ее нельзя перегружать и допускать замораживание линии рассольного охлаждения. При прекращении подачи молока немедленно закрывают запорные вентили пара, рассола и выключают насос горячей воды. В случае прекращения подачи электроэнергии немедленно перекрывают подачу пара и выключают электродвигатели, связанные с установкой. Для облегчения труда доярок на фермах используют приспособления для транспортировки и подъема тяжестей. При обслуживании холодильных установок соблюдают правила техники безопасности, а обслуживающие их лица проходят специальный инструктаж и должны иметь свидетельство на право обслуживания установок данного типа.

Администрация хозяйства назначает приказом ответственного за безопасную эксплуатацию холодильного оборудования (из числа технического персонала). Эксплуатация холодильной установки допускается, если установленные на ней контрольно-измерительные приборы исправны и опломбированы. Эти приборы регулярно проверяют (не реже одного раза в год, а также после каждого ремонта). Все запорные вентили на нагревательных магистралях, за исключением запорных вентилей компрессоров, пломбируются в открытом положении ответственным лицом. Проходы возле машин и аппаратов должны быть всегда свободными, а полы этих проходов - исправными. Утечки фреона в холодильных установках опасны; при содержании его в воздухе 30 % может наступить смерть от удушья; попадание жидкого фреона в глаза приводит к слепоте, а на кожу - к обморожению. Для определения утечки фреона пользуются электронным галоидным течеискателем, а утечки аммиака - специальными химическими индикаторами. Вскрывают фреоновые компрессоры, аппаратуру и трубопроводы только в защитных очках, а аммиачные - в противогазах марки К и резиновых перчатках, после того как давление хладагента будет понижено до атмосферного и останется постоянным в течение не менее 30 мин. В помещениях, где расположены холодильные установки, запрещено пользоваться открытым огнем и курить.

Баллоны с хладагентом хранят в специально отведенном помещении на удалении от источников тепла. Водоподъемные установки используют только исправные; корпуса электродвигателя и насоса установки зануляют, а все места соединения электроприводов надежно изолируют. Нельзя допускать повышения давления в баках у водоподъемных установок сверх установленного. Колодцы с механическим подъемом воды должны быть постоянно закрыты крышками, а колодцы при других способах подъема воды - обеспечены ограждением.

К работе по опусканию в глубокие колодцы или по извлечению из них насосов с колонкой водоподъемных труб допускают только рабочих, умеющих обращаться с монтажными и грузоподъемными приспособлениями и механизмами. Все монтажно-демонтажные работы на глубоководных установках проводят под руководством опытного специалиста. Спуск людей в колодцы разрешают, удостоверившись в отсутствии в них вредных газов; при обнаружении газов колодец вентилируют. К работе в жижесборниках и колодцах допускают лиц, прошедших обучение и инструктаж по применению средств индивидуальной защиты, знающих правила оказания первой помощи при отравлениях, ожогах и других травмах. На выполнение этих работ выдается наряд-допуск. В бригаде должно быть не менее 3 человек: первый - для работы в колодце, второй - для работы на поверхности и третий - для наблюдения и в случае необходимости оказания помощи работающему в колодце. Бригаду обеспечивают специальными предохранительными поясами с поперечными ремнями и кольцом на их пересечении за спиной и привязанной к нему веревкой; шланговыми противогазами; инструментом, исключающим искрообразования, а также защитными комбинезонами, перчатками, резиновой спецобувью и аккумуляторным фонарем.

Для удаления газов из колодцев применяют естественное проветривание (не менее 20 мин) путем открывания крышек соседних выше- и нижерасположенных смотровых колодцев на самотечной канализационной линии, при этом крышка рабочего колодца остается закрытой. При проветривании колодца на водопроводной сети открывают крышку рабочего колодца. Часто используют также усиленное и длительное нагнетание воздуха при помощи вентилятора или компрессорных установок, а также наполнении колодца водой с последующей откачкой ее, при этом водопроводный колодец можно наполнить водой через пожарный гидрант, а в случае его отсутствия - при помощи передвижной установки с баком и насосом. Запрещено удалять газ выжиганием. Необходимо также обеспечивать безопасность при использовании внутрифермского транспорта и транспортеров.

Это связано с внедрением механизмов для раздачи кормов, уборки и транспортировки навоза, доставки кормов. При эксплуатации внутрифермского транспорта и транспортеров необходимо строго соблюдать установленные правила безопасности труда. При работающих транспортерах кормораздатчиков запрещено проталкивать корм и очищать бункер, а также перевозить людей в бункерах кормораздатчиков. Все металлические части стационарных транспортеров-раздатчиков зануляют, а передачи и движущиеся рабочие органы защищают кожухами. Очистку рабочих органов, смазку, регулировку кормораздатчиков проводят только при выключенном рубильнике. При обслуживании ленточно-троссовых кормораздатчиков со смесителями-дозаторами необходимо соблюдать осторожность, особенно при очистке приводных барабанов от налипания кормов. Это делают лопатой с деревянной удлиненной ручкой, следя за тем, чтобы руки не попадали под движущиеся ленту и барабан. В местах поперечных проходов устанавливают переходные настилы со ступеньками над лентой кормораздатчика.

При работе кормораздатчиков колебательного типа с эксцентриковым механизмом нельзя стоять близко у торцов колеблющегося желоба, допускать ослабление приводных механизмов. Перед пуском проверяют крепления всех соединений и подают сигнал о включении. Желоба в проходах и у ворот сверху закрывают щитами. Люки для подачи навоза на наклонный транспортер ограждают перилами из труб высотой не менее 1,6м. В помещениях, где при удалении навоза применяют самосплавный способ или гидросмыв, следует обращать внимание на целостность и надежность крепления решетчатых настилов.

При работающем скребковом транспортере запрещается впускать в помещения и выпускать из него животных. Мобильные и стационарные кормораздатчики, а также транспортеры должны работать в эксплуатационных режимах, не превышающих предельно допустимых. Так, скорость движения горизонтальных транспортеров должна составлять 0,12...0,15 м/ч, а мобильных кормораздатчиков - 4,5 км/ч. При обслуживании компрессорных установок для пневматической транспортировки навоза запрещается оставлять без присмотра помещение во время работы компрессора.

При работающем скребковом транспортере запрещается впускать в помещение и выпускать из него животных. При использовании теплотехнического и электронагревательного оборудования следят, чтобы котлы были оснащены предохранительными устройствами, указателями уровня воды, манометрами,- приборами для измерения температуры среды, запорной и регулирующей арматурой, приборами безопасности; в качестве предохранительных устройств допускается применять рычажно-грузовые и пружинные предохранительные клапаны прямого действия. Предохранительные клапаны должны иметь отводные трубы для защиты работников от ожогов при срабатывании клапанов. Водоуказательные приборы прямого действия и манометры устанавливают в вертикальной плоскости или с наклоном вперед под углом не более 30ш и снабжают защитными устройствами, обеспечивающими безопасность работников при повреждении стекла; защитные устройства не должны затруднять наблюдение за уровнем воды. Шкала манометра должна быть такой, чтобы при рабочем давлении стрелка находилась в средней трети шкалы. На шкалу манометра наносят красную черту по делению, соответствующему разрешенному давлению в котле с учетом добавочного давления от массы столба жидкости.

У котлов, работающих на жидком топливе, на трубопроводе подвода топлива к форсункам (горелкам) устанавливают манометры после последнего по ходу топлива запорного органа. Нельзя пользоваться манометром, если на нем отсутствуют пломба или клеймо проведения проверки; просрочен срок проверки; стрелка при включении прибора не возвращается к нулевому показанию шкалы на величину, превышающую половину погрешности, допустимой для данного манометра; разбито стекло или имеются другие повреждения. На водогрейных котлах манометры располагают на входе воды в котел после запорного органа, на выходе нагретой воды из котла до запорного органа, на всасывающих и нагнетательных линиях циркуляционных и подпиточных насосов.

Проверку манометров с их пломбированием проводят не реже одного раза в год. Не реже одного раза в 6 мес необходимо проверять рабочие манометры проверочным рабочим манометром, имеющим одинаковые с проверяемым манометром шкалу и класс точности; результаты проверки заносят в журнал проверок. Проверка исправности действия манометров с помощью трехходовых кранов или заменяющих их запорных вентилей проводится не реже одного раза в смену. Для измерения температуры воды в водогрейных котлах необходимо устанавливать термопары при входе в котел и на выходе из него. Водонагреватель необходимо снабжать следующей арматурой: со стороны первичного теплоносителя (на нагревающей стороне) - запорным вентилем, манометром и термометром, если первичным теплоносителем служит вода; со стороны подогреваемой воды - манометром, предохранительным клапаном и термометром на выходе подогретой воды. Предохранительный клапан "следит" за тем, чтобы давление в подогреваемой части водонагревателя емкостного типа не превышало допустимое более чем на 10 %.

Автоматика безопасности котлов, работающих на жидком топливе, должна обеспечивать прекращение подачи топлива при прекращении подачи электроэнергии и при погасании факелов горелок, а также при предельных значениях давления топлива перед горелкой, температуры воды на выходе из водогрейного котла, уровня воды в паровом котле, давления пара в паровом котле. На паропроводе от котла устанавливают запорный вентиль или задвижку, а на питательном трубопроводе - обратный клапан и запорный вентиль.

Котлы оборудуют следующими трубопроводами: для продувки котла и спуска воды при его остановке; для удаления конденсата из паропроводов; для удаления воздуха из котла при растопке; для отбора проб воды и пара; для ввода корректирующих реагентов при эксплуатации и моющих при химической очистке котла. Участки элементов котлов, водоподогревателей и трубопроводов с повышенной температурой поверхности, доступные для работников, покрывают тепловой изоляцией, обеспечивающей температуру наружной поверхности не выше 45 "С при температуре окружающей среды не выше 25 шС. Арматура, контрольно-измерительные приборы и приборы безопасности паровых и водогрейных котлов должны быть доступны для наблюдения и обслуживания. Электроводонагреватели и другие подогревающие устройства закрытого исполнения должны иметь арматуру, обеспечивающую разбор горячей воды путем вытеснения ее холодной. Не допускается установка вентилей и других запорных устройств на трубе, отводящей горячую воду. Электронагреватели обеспечивают средствами контроля и защиты от повышенного давления и перегрева. Теплогенераторы снабжают защитной сеткой на всасывающем воздуховоде; они должны иметь автоматическое и ручное управление и предохранительные клапаны для гашения взрывной волны.

Расположение клапанов должно обеспечивать безопасность работников. Трубопроводы жидкого топлива следует подсоединять к горелкам через устройства, предохраняющие трубопроводы от воздействия вибрации. Топочные устройства, работающие на жидком и газообразном топливе, должны иметь систему электрозажигания и прибор контроля пламени. Система подачи топлива должна быть сблокирована с системами зажигания и подачи воздуха, а также оборудована вентиляцией топочной камеры в случае погасания пламени. Допускается повторное зажигание пламени при погасании факела в процессе нормальной работы в автоматическом режиме. Температура воздуха, подаваемого теплогенераторами в помещение для содержания скота, не должна превышать 70 "С.

III. Антропозоонозы и их профилактика

Инфекционные и инвазионные болезни животных, такие как бруцеллез, туберкулез, лептоспироз, ящур, сибирская язва, тениоз, трихинеллез, создают опасность для обслуживающего персонала и вызывают у него профессиональные заболевания. Заболевания, общие для человека и животных, называют антропозоонозами.

Известно около 100 заболевании, которые поражают как животных, так и человека. Причиной их служат различные возбудители: микробы, вирусы, грибы, гельминты, клещи и т. д. Передача антропозоонозов от животных к человеку происходит разными путями. Один из них передаются, когда человек находится в тесном контакте с животными, ухаживая за ними. Возбудители других болезней попадают человеку через продукты, получаемые от больных животных как при их жизни (молоко, молочные продукты, яйца, шерсть), так и после убоя (мясо, щетина, кожа, шерсть, пух, перо). Возбудителей некоторых болезней могут переносить кровососущие насекомые, которые нападают на животных и на людей. К наиболее опасным болезням, общим для человека и животного, относят следующие:

Бешенство -- тяжелая вирусная болезнь. Источники распространения -- бешеные волки, лисицы, песцы и бродячие собаки. Вирус бешенства могут переносить мухи. Вирус находится в слюне больных животных и передается здоровым животным и человеку при укусах. Период возбуждения и беспокойства у животных, которым начинается болезнь, длится 2--3 дня, затем возникает паралич. К 6--8 дню при полном параличе всех органов животное гибнет. Бешенство домашних животных может протекать и без начальной стадии возбуждения. Профилактика бешенства сводится к систематическому истреблению бродячих собак, кошек, диких хищников и грызунов. Все владельцы собак обязаны ежегодно их регистрировать. Каждое бешеное животное должно быть сразу же уничтожено. Если человека покусало бешеное или подозрительное по бешенству животное, следует немедленно обратиться в ближайшее медицинское учреждение за помощью. Заболевание людей предупреждают лечебными и профилактическими прививками специальной вакциной.

Бруцеллез -- инфекционная болезнь коров, овец, свиней, вызываемая микробами -- бруцеллами. Из организма больных животных бруцеллы выделяются во внешнюю среду с молоком, мочой и калом, выкидышем, околоплодной жидкостью, выделениями из родовых путей и загрязняют пастбища, места водопоя, дворы, фермы, подстилку в стойле и прочие, а также волосяной и шерстный покров. Люди заражаются бруцеллезом при несоблюдении мер предосторожности при уходе за больными животными, убое больных и разделке туш. Бруцеллы попадают в организм человека через порезы и ссадины на руках, через слизистые оболочки глаз, носа, рта. Заражение людей возможно через молоко и молочные продукты, а также через мясо больных животных при употреблении в пищу в сыром или недостаточно проваренном виде, а также через питьевую воду, загрязненную выделениями больных животных, при оказании акушерской помощи больным животным.

Профилактика бруцеллеза людей, работающих на животноводческих фермах, включает следующие мероприятия: инструктаж по соблюдению санитарных правил при уходе за больным животным и обеспечение обслуживаемого персонала спецодеждой; профилактические прививки работающим в животноводстве, мясной, молочной и кожевенной промышленности, а также заготовителям и сборщикам шкур и шерсти животных; запрещается работать с больными животными подросткам и беременным женщинам; периодические медицинские обследования; диспансеризация людей, работающих в животноводческих хозяйствах, на бойнях, мясокомбинатах, заготовительных пунктах, складах кожсырья.

Туберкулез -- хроническое инфекционное заболевание, Туберкулезом болеют крупный и мелкий рогатый скот, птица и свиньи. Человек заражается туберкулезом как при обслуживании больных животных, так и при переработке их на предприятиях, употреблении молока, полученного от больных животных. Профилактика заболеваний туберкулезом включает комплекс мероприятий. В скотоводческих хозяйствах поголовно проверяют животных туберкулиновой пробой, больной скот изолируют. Рабочие, занятые обслуживанием или убоем больных животных и птицы, должны строго соблюдать правила личной гигиены и пользования выданной им санитарной одеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты. При наличии на руках порезов, ссадин и других повреждений работать с инфекционным сырьем запрещается. Все работники проходят специальные плановые периодические осмотры с рентгенофлюорографией и проверкой иммунобиологической реакцией на туберкулез (реакции Пирке и Манту).

Сибирская язва -- остро протекающая инфекционная болезнь крупного рогатого скота, овец, оленей, верблюдов, лошадей, свиней и других видов сельскохозяйственных животных, вызванная микробом -- сибиреязвенной палочкой.

Возбудитель находится в крови больных животных во всех пораженных органах и тканях, выделяется из организма с мочой, калом, попадает в почву и превращается в другую споровую форму. Животные заражаются на пастбище, водопое и других местах. Люди могут заразиться сибиреязвенными микробами, ухаживая за больными животными, при их убое (снятие шкур, разделка туш), обработке и употреблении в пищу мяса таких животных, при соприкосновении с любым сырьем от больных или павших животных, Основной метод профилактики -- вакцинация людей и животных.

Больных животных изолируют. Подозрительным в заболевании сибирской язвой животным вводят противосибиреязвенную сыворотку, а остальным животным делают профилактические прививки. Трупы павших животных сжигают. Принимают и другие меры и соответствии со специальными инструкциями по борьбе с сибирской язвой. Ящур -- острая вирусная болезнь парнокопытные животных, передающаяся человеку. Животные заражаются через корма и воду, загрязненные нечистотами больных животных. Возбудитель проникает в желудочно-кишечный тракт, затем в кровь.

Человек заражается вирусом ящура при обслуживании больных животных: через царапины и ссадины на коже рук, через слизистые оболочки глаз, носа, употреблении сырого молока от больного животного. Вирус ящура выделяется во внешнюю среду со слюной, мочой и калом животных, загрязняет пастбища, фермы, водопой и является причиной заражения здоровых животных.

В животноводческих хозяйствах, при выявлении первых больных животных устанавливают карантин. При этом запрещается передвижение скота, фуража, кормов, транспорта и людей, обслуживающих скот. Всех животных систематически осматривают. Больных изолируют, лечат и ежедневно дезинфицируют места содержания скота и все предметы, соприкасающиеся с больными животными и их выделениями. Навоз обезвреживают.

Выздоровевших животных допускают в стадо после тщательного обмывания всего тела и особенно копыт 1--2 %-ным раствором щелочи. Здоровым животным, находящимся в контакте с больными, делают профилактические прививки.

Люди, ухаживающие за скотом, должны работать в спецодежде, соблюдать необходимые правила личной гигиены.

Лептоспироз -- острая инфекционная болезнь люден и животных, вызываемая микробами -- лептоспирами. Носителями лептоспир являются животные многих видов. Из организма животных лептоспиры выделяются с молоком и мочой. Заражение людей возможно при купании в реках, озерах, при ловле рыбы, питье сырой воды из рек, озер, прудов, если есть мелкие повреждения кожи, слизистых оболочек, десен, губ, носа. Предупреждение лептоспироза: нельзя пользоваться водой для питья, умывания и других целей из болот, речек, карьеров в сыром или нехлорированном виде. При работе в заболоченной местности необходимо носить водонепроницаемую обувь. Запрещается купаться ил» купать животных в водоемах, подозрительных на заражение, а также в водоемах, на берегах которых обнаруживают погибших грызунов. Запрещается выпас животных вблизи мест забора воды или пляже.

Список литературы

Беляков Г.И. Безопасность жизнедеятельности. Охрана труда: учебник для бакалавров/ Г.И.Беляков. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство Юрайт, 2012. - 572 с.

Алексеев С.В., Усенко В.Р. Гигиена труда. М.:Медицина, 1988. - 576с.

Русак О.Н. Безопасность и охрана труда. Учебное пособие. С-П ЛТА, МАНЭБ, 1998, - 320с.

Иванов А.Безопасность труда в животноводстве://Трудовое право. - 2012. - №2. -с.14 - 15.

Размещено на Allbest.ru