Экономика безопасности труда

Размещено на http://www.allbest.ru/

МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(МИНТРАНС РОССИИ)

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ВОЗДУШНОГО ТРАНСПОРТА

(РОСАВИАЦИЯ)

ФГБОУ ВПО «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

УНИВЕРСИТЕТ ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине

Экономика безопасности труда

Выполнила:

Студентка ЗФ Заботина Ю.Ю.

Шифр:0913.0950

Группа: 8.17 (БТПиП)

Санкт-Петербург

2014г



Содержание

Введение

Вопрос 1. Производительность труда, ее виды. Методы измерения производительности труда. Пути ее повышения

Вопрос 2. Оценка экономического ущерба от пожаров

Расчетная часть. Задачи

Список используемой литературы



Введение

Ни для кого не секрет, что от методов управления, используемых в ходе работы, зависит эффективность любой системы управления, которая в свою очередь воздействует на управляемый объект при помощи определенных механизмов.

В современном мире, в котором с такой силой и скоростью идет развитие, модернизация и усложнение многих технологий в различных сферах труда и не только, в котором возрастает роль человеческого фактора в процессе производства, важную позицию нужно отдать обеспечению безопасности труда человека.

Но как и прежде, основной движущей силой рыночной экономики является конкуренция, поэтому эффективность экономического механизма управления охраной труда становится особенно актуальной и востребованной.

труд ущерб пожар охрана



Вопрос 1. Производительность труда, ее виды. Методы измерения производительности труда. Пути ее повышения

Производительность труда является одним из важнейших показателей эффективности общественного производства. Применение этого показателя позволяет оценить эффективность труда, как отдельного работника, так и коллектива.

Производительность труда - показатель эффективности использования ресурсов труда. Производительность труда измеряется:

- либо количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным одним работником за определенное, фиксированное время (час, день, месяц, год);

- либо количеством времени, затрачиваемым на производство единицы товарной продукции.

Показатель производительности труда является обобщающим показателем работы хозяйствующих субъектов. В данном показателе отражаются как положительные стороны работы, так и все ее недостатки.

Различают производительность труда в масштабе общества, региона, отрасли, производительность труда на предприятии и производительность индивидуального труда отдельного работника.

Производительность труда характеризует результативность, плодородность и эффективность конкретного вида труда.

Производительность труда, характеризуя эффективность затрат труда в материальном производстве, определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени или затратами труда на единицу продукции. Различают производительность живого труда и производительность совокупного овеществленного труда.

Производительность живого труда определяется затратами рабочего времени в данном производстве на данном предприятии. Рост производительности живого труда приводит к увеличению выработки отдельного работника, а, следовательно, к увеличению его заработной платы и жизненного уровня.

Производительность овеществленного труда определяется затратами живого и овеществленного труда. По мере развития предприятия, совершенствования производства доля затрат овеществленного труда увеличивается, так как растет оснащенность работника новыми средствами производства. Основная тенденция состоит в том, что абсолютная величина затрат живого и овеществленного труда на единицу продукции сокращается (снижается трудоемкость изготовления), а следовательно, увеличивается объем выпуска, это ведет к экономическому росту и повышению жизненного уровня населения в целом.

Мерой затрат труда является рабочее время. Производительностью труда - эффективность, результативность труда в процессе производства. Практике известны различные методы и показатели измерения производительности труда, что связано с особенностями производства, применяемой техники, сырья, материалов, организацией производства и управления, а также с целями экономического исследования.

Измерение производительности труда осуществляется путем сопоставления результатов труда в виде объема произведенной продукции с затратами труда. В зависимости от прямого или обратного отношения этих величин существует два показателя: выработка и трудоемкость. Выработка характеризует количество продукции в единицу рабочего времени. Трудоемкость характеризует затраты рабочего времени на единицу произведенной продукции. В общем виде данные показатели и их обратная связь могут быть представлены следующим образом:

В = V / Зт

Т = Зт / V

Производительность труда определяется разными способами в зависимости от того, в каких единицах измеряется объем продукции и трудовые затраты.

Объем продукции, работ, услуг обычно измеряют:

- в натуральных единицах (штуках, тоннах, метрах и т.д.);

- в условных или в условно-натуральных единицах, когда разные изделия пересчитываются в одно условное изделие, (например, условное топливо с общей теплопроводностью - 7x106 Ккал.);

- в трудовых единицах (нормо-часах);

- в стоимостных единицах (рублях, долларах и т.д.).

Затраты труда обычно измеряют в:

- человеко-часах;

- человеко-днях;

- среднесписочной численности персонала.

Повышение производительности труда на предприятии достигается следующими методами:

Замена труда капиталом. Реализация данного метода осуществляется путем технического переоснащения производства, внедрения нового эффективного оборудования и технологий. 

Интенсификация труда. Этот метод реализуется посредством применения на предприятии ряда административных мер, которые нацелены на ускорение выполнения сотрудниками предприятия их работы. 

Повышение эффективности организации труда. Данный метод предполагает выявление и устранение всех факторов, приводящих к производственным потерям, определение наиболее рациональных способов увеличения эффективности работы, а также развитие на предприятии оптимальных приемов организации производственных процессов.

В итоге, хочется отметить, что производительность труда и повышение ее эффективности - это один из важнейших механизмов в работе, на который всегда стоит обращать внимание и совершенствовать.



Вопрос 2. Оценка экономического ущерба от пожара

Пожары наносят не только большой материальный ущерб, но и моральный, часто приводят к гибели людей.

Пожар - неконтролируемое горение, причиняющее материальный ущерб, вред жизни и здоровью граждан, интересам общества и государства.

Пострадавшим при пожаре считается лицо, погибшее или травмированное на пожаре.

Погибшим при пожаре признается лицо, смерть которого наступила непосредственно на месте пожара или в течение трех месяцев (90 дней) со дня происшествия от телесных повреждений (травм), полученных вследствие воздействия опасных факторов пожара, а также вторичных проявлений опасных факторов пожара.

Травмированным при пожаре признается лицо, получившее телесное повреждение от воздействия опасных факторов пожара, а также вторичных проявлений опасных факторов пожара.

Материальный ущерб от пожара - стоимостное выражение уничтоженных и поврежденных материальных ценностей, затрат на тушение и ликвидацию последствий пожара, в том числе на восстановление объекта.

Материальный ущерб от пожара состоит из прямого и косвенного ущерба.

Прямой ущерб от пожара - оцененные в денежном выражении материальные ценности, уничтоженные и (или) поврежденные вследствие непосредственного воздействия опасных факторов пожара, огнетушащих веществ, мер, принятых для спасения людей и материальных ценностей. Поврежденными в результате пожара считаются материальные ценности, которые могут быть восстановлены в состояние, пригодное для использования по первоначальному назначению; в остальных случаях ценности считаются уничтоженными.

Косвенный ущерб от пожара - оцененные в денежном выражении затраты на тушение и ликвидацию последствий пожара (включая социально-экономические и экологические), а также восстановление объекта.

Учету подлежит прямой материальный ущерб от пожара независимо от степени его возмещения.

Учет прямого материального ущерба от пожаров федеральными органами исполнительной власти, другими юридическими лицами осуществляется на основании документов бухгалтерской отчетности объединений, предприятий, учреждений, организаций, где произошел пожар; сведений страховых организаций; выписок из решений судебных органов; документов собственников личного имущества.

Объединения, предприятия, организации, учреждения, где произошел пожар, страховые организации, независимо от форм собственности, обязаны предоставлять в органы, подразделения, ответственным работникам соответствующих федеральных органов исполнительной власти, других юридических лиц документы, подтверждающие величину причиненного пожаром материального ущерба.

В прямой материальный ущерб от пожаров включается ущерб, нанесенный недвижимости, основным фондам, оборотным средствам, личному имуществу граждан, ценным бумагам.

Прямой материальный ущерб в результате уничтожения или повреждения пожаром основных фондов определяется по остаточной стоимости с учетом последней переоценки за вычетом стоимости остатков.

Материальный ущерб в результате уничтожения пожаром основных фондов на стадиях незавершенного капитального строительства и капитального ремонта рассчитывается, исходя из объема выполненных работ.

Материальный ущерб в результате уничтожения (повреждения) пожаром оборотных средств определяется путем исключения из стоимости материальных ценностей по ценам учета на момент пожара стоимости материальных ценностей, оставшихся после него, плюс расходы по спасению и приведению товарно-материальных ценностей в порядок.

Стоимость продукции собственного производства, в том числе находящейся на стадии незавершенного производства, определяется, исходя из ее первоначальной стоимости и затрат на ее обработку, произведенных до момента пожара. Готовая продукция, сырье, материалы и другие материальные ценности (включая малоценные и быстроизнашивающиеся предметы), находящиеся на складах (базах), оцениваются по оптовым, закупочным ценам с учетом транспортных и заготовительно-складских расходов, накладных расходов и норм естественной убыли на момент пожара, а в розничной торговле - по розничным ценам.

Материальный ущерб в результате уничтожения (повреждения) пожаром личного имущества граждан определяется на основе документов собственника, по застрахованному имуществу - на основе данных страховых организаций по расчетной сумме ущерба, исходя из розничных цен, действующих на момент страхования (перестрахования), за вычетом стоимости оставшегося имущества, годного к дальнейшему использованию.

В случае уничтожения пожаром ценных бумаг, денежных знаков учитывается материальный ущерб, равный их номинальной стоимости, кроме ценных бумаг, находящихся в стадии изготовления (в этом случае материальный ущерб учитывается по себестоимости их изготовления).

В случаях причинения материального ущерба в иностранной валюте он учитывается в денежных единицах Российской Федерации по курсу Центрального банка России на момент ее реализации.

Материальный ущерб от пожаров, происшедших по причине взрыва, учитывается только в части ущерба от пожаров (размер устанавливает комиссия, в состав которой входит представитель пожарной охраны).

Если после пожара основные фонды, находящиеся в его зоне, могут быть использованы по первоначальному назначению, они учитываются как спасенные.



Расчетная часть. Решение задач

Задача 1. Вариант 4.

В прессовом цехе № 2 ЗАО «Янтарь» коэффициент безопасности труда увеличился с Км.б = 0.64 до Км.п = 0.71. Объем производства продукции в прессовом цехе № 2 Q равен 280 тыс. руб., а затраты на мероприятия по улучшению условий труда составили ЗТ 1,7 тыс. руб. Найти рост производительности труда и годовой экономический эффект за счет повышения коэффициента безопасности труда.

Решение:

Находим рост коэффициента безопасности труда на рабочем месте.

ДК м= К м.п- Км. б

ДК м=0,71-0,64=0,07.

Прогнозируемый рост производительности труда (%) определяется следующим образом:

ДП=49?ДК м.

ДП=49?0,07=3,43 %.

Годовой экономический эффект Эгод (тыс. руб.) определяется за счет прироста годового объема производства ДQ.

ДQ=Q? ДП/100,

где Q - годовой объем производства продукции в базовом подразделении.

ДQ=280? 3,43/100=9,604 (тыс.руб)



Эгод= ДQ-ЗТ,

где ЗТ - затраты на проведение аттестации и запланированных мероприятий, тыс. руб.

Эгод= 9,604-1,7=7,904(тыс.руб)

Задача 2. Вариант 4.

В прессовом цехе среднесписочное число основных производственных рабочих R составляет 150 человек. Среднемесячная зарплата одного основного производственного рабочего Зср 5,7 тыс руб. Доля ручного труда в цехе составляет 0,4. Средний коэффициент эргономичности рабочего места Кэ.б = 0,87. Предложенные рекомендации позволяют достичь Кэ.п = 0,92. Затраты составили 20 тыс. руб. Найти годовой экономический эффект за счет сокращения нерациональных потерь рабочего времени.

Решение:

Ликвидируемые нерациональные потери (%) рабочего времени на выполнение лишних движений и перемещений составляют:

В = (Кэп- Кэ6)?100,

где Кэп - коэффициент эргономичности по проекту;

Кэ6 - коэффициент эргономичности по базе.

В = (0,92-0,87)?100= 5 %.

Коэффициент уплотнения (%) рабочего дня составляет:

Ку=ВТр/Фд=ВК,

где Тр - затраты рабочего времени на выполнение ручных приемов и перемещений в течение рабочего дня, час;

Фд - продолжительность рабочего дня, час;

К - доля затрат ручного труда в общем времени работы оборудования.

Значение К устанавливается хронометражем или фотографией рабочего дня.

Ку=ВК=5?0,4=2 %

Рост производительности труда ДП (%) за счет сокращения лишних движений и перемещений.

ДП=100Ку/(100-Ку)

ДП=100?2/(100-2)=2,04 %

Годовой экономический эффект (тыс. руб.) за счет уплотнения рабочего дня.

Эгод=0,01КуЗсрR12-ЗТ,

где Зср - среднемесячная заработная плата работающего, тыс. руб.;

R - среднесписочное число основных производственных рабочих в цехе (на участке и т.д.), чел.;

ЗТ - затраты на проведение аттестации и запланированных мероприятий, тыс. руб.

Эгод=0,01·2·5,7·150·12-20=185,2 тыс. руб.

Задача 3. Вариант 4.

В деревоотделочном цехе № 17 ЗАО «Янтарь» фактическая общая заболеваемость на одного работника за год составила 12,89 дней при отраслевой норме 9,76. В цехе 205 рабочих. Действительный годовой фонд времени (Р) составил 1780 час, длительность смены Н = 8,2 часа, среднемесячная зарплата рабочего 1,65 тыс руб. Затраты ЗТ составили 4 тыс руб. Найти годовой экономический эффект за счет снижения производственного травматизма, общей (профессиональной) заболеваемости.

Решение:

- предполагаемое снижение до нормативного значения дней нетрудоспособности одного работника по причинам общей (профессиональной) заболеваемости, из-за травм или пропусков, из-за текучести кадров

до нормативного значения за 1 год, дни;

h - длительность рабочей смены, час;

F - действительный годовой Коэффициент уплотнения (%) рабочего дня определяется по формуле:

Ку=(ДЗобщj?h/F)?100,

где ДЗобщ фонд рабочего времени, час.

Ку=((12,89-9,76)?8,2/1780)?100=1,44 %

Рост производительности труда ДП (%)

ДП=100Ку/(100-Ку)

ДП=100?1,44/(100-1,44)=1,46 %

Годовой экономический эффект (тыс. руб.)

Эгод=0,01КуЗсрR12-ЗТ,

где Зср - среднемесячная заработная плата работающего, тыс. руб.;

R - среднесписочное число основных производственных рабочих в цехе (на участке и т.д.), чел.;

ЗТ - затраты на проведение аттестации и запланированных мероприятий, тыс. руб.

Эгод=(1,44?205?1,65?12/100)-4,0=54,4 тыс. руб.

Задача 4. Вариант 4.

Установка звукопоглощающей облицовки в компрессорном цехе позволила улучшить гигиенические параметры - уровень шума снизился со 100 дБА до 75дБА.

До внедрения рекомендаций оператору при повышенном уровне шума (см. Приложение 3) требуется компенсирующий отдых в рабочем режиме 4 % отработанного времени.

После внедрения рекомендаций повышенные значения уровня шума снизились до допустимых значений (соответствует ГОСТу), и оператору на компенсирующий отдых выделяется в рабочем режиме 1 % отработанного времени.

Действительный месячный фонд рабочего времени Фд = 177 час, длительность смены Н = 12 час, среднемесячная зарплата рабочего Зср = 8 тыс. руб., оптовая цена звукопоглощающей облицовки Цо составила 6 тыс. руб., в компрессорном цехе работает 4 оператора (R=4).

Определить: компенсирующий отдых по базе, компенсирующий отдых по проекту и годовой экономический эффект за счет сокращения компенсирующего отдыха.

Решение:

Компенсирующий отдых по базе составит 4 %.

Компенсирующий отдых по проекту составит 1 %.

Время на компенсирующий отдых по базе (за месяц) составит:

tк.о.б.=(Фд·4)/100

где Фд - действительный месячный фонд рабочего времени, час.

tк.о.б = (177·4)/100 = 7,08 час.

Время на компенсирующий отдых по проекту:

tк.о.п.= (.Фд·1)/100



где Фд - действительный месячный фонд рабочего времени, час.

tк.о.п = (177·1)/100 = 1,77 час.

Экономия рабочего времени за месяц:

Дtк.о. = tк.о.б. - tк.о.п.

Дtк.о. = 7,08 - 1,77 = 5,31 час.

Коэффициент уплотнения рабочего дня оператора:

Ку = (Дt/Фд)·100

где Дtк.о - экономия рабочего времени за счет сокращения компенсирующего отдыха в течение месяца, час.

Фд - действительный месячный фонд рабочего времени, час.

Ку = (5,31/1,77)·100 = 3 %.

Рост производительности труда ДП (%)

ДП=100Ку/(100-Ку)

ДП = 100·3/(100-3)=3,09 %.

Годовой экономический эффект (тыс. руб.)

Эгод=0,01КуЗсрR12-ЗТ,

где Зср - среднемесячная заработная плата работающего, тыс. руб.;

R - среднесписочное число основных производственных рабочих в цехе (на участке и т.д.), чел.;

ЗТ - затраты на проведение аттестации и запланированных мероприятий, тыс. руб.

Эгод = 0,01·3·8,0·4·12-6=11,52-6 = 5,52 тыс. руб.

Задача 5. Из классной работы.

Предприятие А в 2004 году завершило проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, случаев производственного травматизма на предприятии не было, периодические медосмотры работников проводились своевременно и в полном объеме. На этом основании администрация предприятия в 2005 году обратилась в фонд социального страхования с заявлением об установлении скидки по страховому тарифу. Рассмотрев заявление предприятия, фонд социального страхования в 2005 году предоставил предприятию скидку в размере 40%, что в сумме составило 150000 рублей, кроме того на предупредительные меры по профилактике производственного травматизма и проф.заболеваний работников предприятия А, занятых во вредных условиях труда, были направлены денежные средства в размере 20% от суммы страховых взносов, перечисленных предприятия фонду социального страхования. В 2004 году эта сумма составила 300000.

Далее в течение 2005 года с двумя работниками предприятия произошли несчастные случаи, период временной нетрудоспособности составил 92 рабочих дня, а выплаты по сметам в течение периода нетрудоспособности составил 65000 рублей. Уровень производственного травматизма в 2005 году превысил показатели по соответствующему виду экономической деятельности в среднем по РФ, что имело следующие последствия для предприятия:

1. На 2006 год предприятие утратило право на скидку в размере 40%, что составило 153000 рублей.

2. В 2006 году фонд установил для предприятия надбавку в 39% по страховому тарифу, что составило 150000 рублей.

3. В 2006 году на меры по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, работающих на вредном производстве в предприятии А выделены средства не в полном объеме (в размере 20% от суммы страховых взносов, перечисленных предприятием взносу в 2005 году), а за вычетом выплат производственным фондом пострадавшим по двум страховым случаям. Тем самым предприятие потеряло 65000 рублей.

Необходимо найти финансовый результат по всем годам.

Решение:

2004г - год без несчастных случаев. Значит в 2005 году была предоставлена скидка в размере 40%, что составило 150000 рублей. Так же были перечислены 20% от суммы страховых взносов за 2004 г, что составило (300000*0,2) 60000 рублей. Далее в компании произошли 2 несчастных случая и компания выплатила работникам во время их нетрудоспособности 65000 р. Итого за 2005 год компания получила 210000 рублей и заплатила работникам 65000 => За вычетом всех перечислений, предприятие А получило 145000 рублей.

В 2006г компания потеряла свое право на 40% скидку и выплачивала полную стоимость страхования, которая составила 382500 (153000*100\40) плюс страховая сделала им надбавку в размере 39% от взноса, что составило 150000 рублей (надбавка была сделана за превышение количества несчастных случаев на производстве). Так же предприятие потеряло 65000 рублей из-за того, что в этом году были выделены не полные средства на профилактику производственных травм и профессиональных заболеваний. Итого за 2006 год предприятие А потеряло 597500 рублей.



Список используемой литературы

1. Экономика безопасности труда. Учебно-методическое пособие. Для студентов вузов.

2. Методические указания по написанию курсовой работы по предмету «Экономика безопасности труда».

3. Интернет ресурсы.

Размещено на Allbest.ru

...