Безопасность жизнедеятельности

Среди подзаконных актов -

Постановления правительства «О единой государственной системе предупреждения и ликвидации чрезвычайной ситуации» (1995 г.), «Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве» (2000 г.) и др.

Основным законом государства является Конституция Российской Федерации , а ее гарантом - Президент.

Нормативно-технической основой обеспечения безопасности жизнедеятельности составляет нормативно-техническая документация по охране труда, включающая государственные стандарты (ГОСТ) Российской Федерации, систему стандартов безопасности труда ССБТ, отраслевые стандарты ОСТ ССБТ, санитарные правила СП, гигиенические нормативы ГН, правила безопасности ПБ, инструкции по безопасности ИБ, правила по охране труда отраслевые ПОТО, типовые отраслевые инструкции по охране труда ТОИ.

Управление охраной труда

Управление охраной труда осуществляется в соответствии с Федеральным законом «Об основах охраны труда в Российской Федерации» Министерством труда и социального развития Российской Федерации и его территориальными органами, представители которых наделены широкими полномочиями по контролю за условиями и охраной труда, постановкой продукции на производство (в части соответствия ее требованиям безопасности), по предупредительному надзору за строительством новых объектов и выполнением законодательства по охране труда. Система управления охраной труда на предприятии предусматривает участие в ней всех представителей администрации, начиная от бригадиров и мастеров, кончая главным инженером и работодателем. Каждый в пределах своих должностных обязанностей отвечает за безопасность труда. Ряд подразделений выполняет специальные функции управления охраной труда. Организация и координация работ по охране труда возложена на специальные службы охраны труда. В ведении этих служб охраны труда проводится анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний; внедрение мероприятий по устранению несчастных случаев; организация проверки технического состояния зданий, сооружений на соответствие их требованиям безопасности, аттестация рабочих мест и др. Задачи управления по обеспечению безопасности труда показаны на рисунке 5.1.

Размещено на http://www.allbest.ru/

1

1

Рисунок 5.1 - Задачи управления по обеспечению безопасности труда на рабочем месте

Техническое обучение и аттестация работников по безопасному ведению работ

Согласно ГОСТ 12.0.004-90 перед допуском к работе с машинами и механизмами проводится предварительное обучение всех работников с последующей аттестацией.

Ответственность за организацию своевременного и качественного обучения и проверку знаний в целом по предприятию возлагают на его руководителя, а в подразделениях (цех, участок, лаборатория и др.) - на руководителя подразделения. Своевременность обучения по безопасности труда работников предприятия контролирует служба (отдел, бюро, специалист, инженер) охраны труда или инженерно-технический работник, на которого возложены эти обязанности приказом руководителя предприятия. Обучение безопасности труда при подготовке рабочих, переподготовке, получении второй специальности, повышении квалификации непосредственно на предприятии организуют специалисты отдела подготовки кадров или технического обучения с привлечением необходимых специалистов служб предприятий и других организаций. Производственное обучение безопасным методам и приемам труда проводят на специально создаваемых рабочих местах под руководством высококвалифицированного работника или в порядке исключения - на существующих рабочих местах. Обучение проводится по учебным программам, составленным на основе типовых, согласованными с отраслевыми профсоюзными органами, а при необходимости - с соответствующими органами государственного надзора. Обучение безопасности труда при подготовке рабочих по профессиям, к которым предъявляются повышенные требования безопасности труда, завершаются экзаменом. При получении неудовлетворительной оценки повторную проверку знаний назначают не позднее одного месяца. До повторной проверки рабочий к самостоятельной работе не допускается. К обучению безопасности труда относят и проводимые инструктажи: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой.

Вводный инструктаж проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их стажа и образования, с временными работниками, командированными, практикантами, перед первым циклом выполнения лабораторных работ.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят до начала производственной деятельности со вновь принятыми на предприятие, переводимыми из одного подразделения в другое, выполняющими новую работу, практикантами, строителями, выполняющими работы на территории предприятия.

Повторный инструктаж проходят все рабочие, независимо от стажа и квалификации, характера работы не реже одного раза в полугодие (год - в зависимости от требований безопасности труда).

Внеплановый инструктаж проводят при введении в действие новых или переработанных инструкций и правил, модификации оборудования, при нарушениях работниками требований безопасности, при перерывах в работе, по требованию органов надзора.

Целевой инструктаж - проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности, ликвидации последствий чрезвычайной ситуации, при выполнении работ, на которые оформляется наряд-допуск.

Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или лицо, на которое приказом по предприятию возложены эти обязанности. Продолжительность инструктажа определяется в соответствии с утвержденной программой. Обязательно делается запись в журнале регистрации с подписями инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу.

Все остальные инструктажи проводит непосредственный руководитель работ, с регистрацией в соответствующих документах. Инструктаж на рабочем месте завершается проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, с обязательной проверкой приобретенных навыков работы. Знания проверяет работник, проводивший инструктаж. При получении неудовлетворительной оценки работнику необходимо вновь пройти инструктаж. До этого он к самостоятельной работе не допускается.

Специалисты (инженерно-технические работники) также обучаются безопасности труда и проходят проверку знаний. Вновь поступивший на работу руководитель и инженернотехнический работник не позднее одного месяца со дня вступления в должность должны пройти проверку знаний охраны труда.

Руководители и инженерно-технические работники, связанные с организацией и утверждением работы непосредственно на производственных участках или осуществляющие контроль и технический надзор, подвергаются периодической проверке знаний по безопасности жизнедеятельности не реже одного раза в три года. Внеочередную проверку знаний у руководителей и инженерно-технических работников проводят при вводе в действие новых или переработанных нормативных документов по охране труда, при вводе в эксплуатацию нового оборудования и технологий, по требованию органов надзора и т.п., т.е. по мере необходимости.

Основные направления государственной политики в области охраны труда

Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются:

- обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;

- государственное управление охраной труда;

- государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда;

- содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;

- расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- принятие и реализация федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации об охране труда, а также федеральных целевых, отраслевых целевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда;

- защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного медицинского страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, неустранимыми при современном технологическом уровне производства и организации труда;

- подготовка и повышение квалификации специали-

стов по охране труда;

- установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебнопрофилактическими средствами за счет работодателей;

- участие государства в финансировании мероприя-

тий по охране труда;

- координация деятельности в области охраны труда, охрана окружающей среды и других видов экономической и социальной деятельности и др.

Требования охраны труда. Организация охраны труда

Требования охраны труда:

1. Государственные нормативные требования охраны труда устанавливают правила процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности;

2. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя;

3. Работники имеют как обязанности в области охраны труда, так и права на обеспечение безопасности труда;

4. Государственное управление охраной труда осуществляется Правительством Российской Федерации непосредственно или по его поручению федеральным органам исполнительной власти по труду и другими федеральными органами исполнительной власти.

В целях обеспечения требований по охране труда, осуществление контроля за их выполнением в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью более 100 работников создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Если численность работников менее 100 человек работодатель при отсутствии службы охраны труда принимает решение о возложении обязанностей специалиста охраны труда на одного из специалистов с его согласия после соответствующего обучения или заключении договора со сторонними службами безопасности, оказывающими услуги в области охраны труда. В организациях с численностью более 10 человек работодателем создаются комиссии (комитеты) по охране труда, в которые на паритетной основе вводятся представители работодателя и профсоюза или иного уполномоченного работниками представительного органа. За соблюдением требований охраны труда осуществляется административный (ведомственный), общественный (профсоюзный) контроль и государственный надзор.

Государственный контроль и надзор осуществляется федеральной инспекцией труда при Министерстве труда и социального развития Российской Федерации и федеральными органами исполнительной власти (в пределах своих полномочий).

Федеральная инспекция труда контролирует выполнение законодательства, всех норм и правил по охране труда.

Государственный санитарно-эпидемиологический надзор, осуществляемый органами Министерства здравоохранения Российской Федерации, проверяет выполнение предприятиями санитарно-гигиенических и санитарнопротивоэпидемиологических норм и правил.

Государственный энергетический надзор при Министерстве топлива и энергетики Российской Федерации контролирует правильность устройства и эксплуатации электроустановок.

Государственный пожарный надзор контролирует выполнение требований пожарной безопасности при проектировании и эксплуатации зданий и помещений.

Другими надзирающими органами являются: федеральный горный и промышленный надзор, федеральный надзор Российской Федерации по ядерной и радиационной безопасности, государственная инспекция безопасности дорожного движения, органы юстиции и т.д.

Государственные инспектора труда при исполнении своих обязанностей имеют право: беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверения инспектировать любые организации; запрашивать и безвозмездно получать от руководителей документы, информацию, объяснения, необходимые для выполнения надзорных функций; расследовать несчастные случаи на производстве; приостанавливать работу подразделений, предприятий, отдельных лиц при выявлении нарушения требований охраны труда; привлекать к административной ответственности виновных лиц и др. Общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда осуществляется профсоюзами и иными уполномоченными работниками представительными органами. Профсоюзы имеют право: осуществлять контроль за соблюдением работодателем законодательства об охране труда; принимать участие в расследовании несчастного случая на производстве; проводить независимую экспертизу условий труда и др. Ведомственный (административный) контроль осуществляется специальными службами охраны труда Министерств, ведомств, управлений и т.п. по подчинению им предприятиям (подразделениям внутри предприятия).

Оперативный контроль осуществляется администрацией на всех уровнях ежедневно в масштабах руководимых ею подразделений, групп, бригад. Особая роль принадлежит мастерам и бригадирам, осуществляющим перед началом работы проверку соответствия требованиям безопасности оборудования, приспособлений, организации рабочего места, контроля за безопасностью в процессе работы. Вся полнота ответственности за обеспечение безопасности при этом возложена на руководителей в порядке подчиненности ниже стоящих перед вышестоящими. Контроль состояния и условий труда осуществляется и службой охраны труда предприятия, и службами охраны труда ведомств. На предприятии реализуется в нескольких формах: в виде целевых поверок по определенному признаку (например, контроль защиты от поражения электрическим током) или комплексных, проводимых в одном цехе. Объектом такой проверки является производственное оборудование, которое проверяется на комплекс требований безопасности, установленных стандартами системы стандартов безопасности труда.

Ответственность за нарушение законов о труде и правил по безопасности труда

В соответствии с виновные в нарушении законодательства о труде и правил по безопасности труда, в невыполнении обязательств по безопасности труда несут ответственность:

1) дисциплинарную, при которой взыскания накладываются вышестоящими в порядке подчиненности органами в виде выговора, замечания, перевода на низшую должность, освобождение от должности;

2) уголовную, применяющую в соответствии с Уголовным кодексом за нарушение законодательства;

3) административную - перед органами надзора.

Взыскание в виде наложения штрафа на виновных;

4) материальную, которая выражается во взыскании с виновного суммы причиненного ущерба, понесенного предприятием;

5) общественную, при которой от должностного лица, отвечающего за охрану труда, требуют отчета перед общим собранием или тому подобному мероприятию;

6) моральную, т.е. личную ответственность за несоблюдение законодательства.

Лекция 7. Правовые нормативно-технические и организационные основы обеспечения БЖД

Система стандартов безопасности труда (ССБТ).

Структура идентификатора ГОСТ ССБТ:

ГОСТ 12.Х.ХХХ. - ХХ

Х - шифр подсистемы стандарта,

ХХ - год утверждения или пересмотра стандарта, ХХХ - порядковый номер стандарта в подсистеме.

Стандарты подсистемы Х=0 устанавливают: структуру ССБТ, терминологию в области охраны труда, принципы организации работы по обеспечению безопасности труда. Объектами стандартизации на предприятиях являются: организация работ по охране труда, контроль условий труда, организация обучения и инструктажа работающих по безопасности труда.

Стандарты подсистемы Х=1 устанавливают требования по видам опасных и вредных производственных факторов и их предельно допустимых значений, методы и средства защиты, работающих от воздействия опасных (ОФ) и вредных (ВФ) производственных факторов, методы контроля ОФ и ВФ.

Подсистема Х=2 устанавливает общие требования безопасности к производственному оборудованию, методы контроля выполнения этих требований.

Подсистема Х=3 устанавливает требования безопасности к производственным процессам.

Подсистема Х=4 - требования безопасности к средствам защиты, работающих от ОФ и ВФ.

Подсистема Х=5 - требования безопасности к зданиям и сооружениям.



Стандарты “Безопасность в чрезвычайных ситуациях” (БЧС)

Это основная нормативно-техническая документация, регулирующая конкретные действия организаций (предприятий) и отдельных физических лиц по прогнозированию, предупреждению, мониторингу и ликвидации последствий ЧС. Цели разработчиков стандартов:

a. Повышение эффективности мероприятий по преду-

преждению и ликвидации ЧС на всех уровнях (федеральном, региональном, местном) для обеспечения безопасности населения и объектов экономики в природных, техногенных, биологосоциальных и военных ЧС; предотвращение и снижение ущерба в ЧС;

b. Эффективное использование и экономия материальных и трудовых ресурсов при проведении мероприятий по предупреждению и ликвидации ЧС.

Структура идентификатора стандарта БЧС

ГОСТ Р22 . Х . ХХХ - ХХ

Х - шифр группы подсистемы стандартов, ХХ и ХХХ - имеют смысл, описанный в п. 3.2 Расшифровка Х:

0 - основные положения, термины и определения

1 - мониторинг и прогнозирование

2 - обеспечение безопасности объектов народного хозяйства

3 - обеспечение безопасности населения,

4 - обеспечение безопасности продовольствия, пищевого сырья и корма для животных,

5 - обеспечение безопасности сельскохозяйственных животных и растений

6 - безопасность источников питьевой и технической воды и систем водоснабжения,

7 - средства и способы управления, связи и оповещения в системе гражданской обороны (ГО)

8 - нормативы и действия формирований ГО при ликвидации последствий ЧС,

9 - техническое оснащение аварийно-спасательных формирований, средства специальной защиты и экипировка спасателей.

Система стандартов “Охрана природы”

Это совокупность взаимосвязанных стандартов, ориентированных на сохранение, восстановление и рациональное использование природных ресурсов.

Структура идентификатора стандарта “Охрана природы”:

ГОСТ 17 . Х . V . XXX - XX Х - шифр комплекса стандартов,

V - шифр группы стандартов,

ХХ, ХХХ - имеют смысл, описанный в п. 3.2. Расшифровка Х:

0 - организационно-методические стандарты,

1 - гидросфера,

2 - атмосфера,

3 - биологические ресурсы,

4 - почвы (сельскохозяйственного назначения),

5 - земли (промышленного использования),

6 - флора, 7 - фауна,

8 - ландшафты,

9 - недра,

Расшифровка V:

0 - основные положения системы стандартов “Охрана природы”,

1 - термины, определения, классификация объектов стандартизации,

2 - показатели качества природных сред, параметры загрязняющих выбросов, показатели интенсивности использования природных ресурсов,

3 - правила охраны природы и рационального использования природных ресурсов,

4 - методы определения параметров состояния природных объектов и интенсивности хозяйственных воздействий,

5 - требования к средствам контроля и измерений состояния окружающей природной среды,

6 - требования к устройствам, аппаратам и сооружениям по защите окружающей среды от загрязнений.

Система управления охраной труда (СУОТ)

Организация и координация работ по охране труда в соответствии с федеральным законом (см. приложение 1) возложена на службу охраны труда. Эта служба приводит анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разрабатывает мероприятия по предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний и организует их внедрение; организует работу на предприятии по проведению проверок технического состояния оборудования и сооружений связи, производственных зданий, аттестации рабочих мест в части условий труда и техники безопасности; проводит вводный инструктаж и оказывает помощь в организации обучения работников безопасным методам труда; участвует в работе аттестационной комиссии по проверке знаний по технике безопасности труда.

Для комплексной оценки условий труда применяют гигиенические критерии по документу Р2.2.013-94 (см. приложение 7), которым определяет способ учета ОФ и ВФ, а также факторов, характеризующих тяжесть и напряженность трудового процесса.

Важнейшей функцией СУОТ является контроль состояния охраны труда, результаты которого влияют на принятие управленческих решений. Здесь имеется ввиду: оперативный контроль, обеспечиваемый руководителем работ и другими должностными лицами; контроль исполнения требований безопасности труда при аттестации рабочих мест; ведомственный контроль, осуществляемый вышестоящей организацией; контроль, проводимый органами государственного надзора.

При аттестации рабочих мест (см. приложение 6) наряду с оценкой технического уровня оснащения рабочих мест проводится анализ их соответствия требованиям охраны труда как в части условий труда, так и в части проводимых технологических процессов, используемого оборудования и средств защиты. В состав аттестационной комиссии предприятия входят работники службы охраны труда и главные специалисты. По результатам аттестации рабочего места и сертификации оборудования (проводятся Госстандартом России) Рострудоинспекция министерства труда и социального развития РФ приводит сертификацию предприятия связи.

Лекция 8. Требования безопасности при работе с ВДТ и ПЭВМ

Компьютерные технологии, являясь прогрессивным достижением человечества, имеют отрицательные последствия для здоровья людей. Сегодня решается задача -- снизить вред здоровью человека от использования им компьютеров и другой компьютерной техники в работе.

Компьютерная усталость специалиста внешне напоминает алкогольное опьянение (пошатывающаяся походка, невнятная речь), однако человек почти не замечает ее в процессе работы и может просидеть за компьютером не один час.

У профессиональных пользователей ВДТ и ПЭВМ отмечаются заболевания опорно-двигательного аппарата, органов зрения (в том числе развитие катаракты), центральной нервной и сердечно-сосудистой систем, дыхательных путей, желудочнокишечного тракта, аллергические расстройства, осложнения беременности и родов, а также повышенный уровень онкологических заболеваний.

Выполнение производственных операций с помощью ВДТ и ПЭВМ предусматривает восприятие изображения на экране и одновременное различение текста рукописных или печатных материалов, выполнение машинописных, графических работ и других операций.

Работа оператора требует повышенного умственного и нервно-эмоционального напряжения, решения в ограниченное время сложных задач, высокой концентрации внимания.

Характерная особенность труда за компьютером -- необходимость выполнения точных зрительных работ на светящемся экране в условиях перепада яркостей в поле зрения, мельканий, неустойчивости и нечеткости изображения. Объекты зрительной работы находятся на разном расстоянии от глаз пользователя (от 30 до 70 см), и приходится часто (согласно хронометражным данным от 15 до 50 раз в минуту) переводить взгляд в направлении экран -- клавиатура -- документация. Частая переадаптация глаза к различным яркостям и расстояниям -- один из главных негативных факторов при работе с дисплеями.

Основные причины расстройства органов зрения операторов при работе на ВДТ и ПЭВМ:

недостаточная четкость и контрастность изображения; наличие разноудаленных объектов; срочность структуры информации; переадаптация глаз; неравномерная освещенность; постоянные яркостные мелькания;

наличие ярких пятен за счет отражения светового потока.

Работающие с видеодисплейными терминалами предъявляют жалобы на боль и покалывание в глазах, покраснение век, трудности перевода взгляда с близких на далекие предметы, быстрое утомление, затуманенность зрения, двоение предметов. Комплекс выявляемых нарушений был охарактеризован специалистами как «профессиональная офтальмопатия».

Нагрузка на зрение и напряженный характер труда вызывают у оператора нарушения функционального состояния зрительного анализатора и центральной нервной системы. В процессе работы у них снижается устойчивость ясного видения, электрическая чувствительность зрительного анализатора и острота зрения, нарушается мышечный баланс глаз.

Вредное воздействие излучений минимально при правильном освещении и наличии перерывов определенной продолжительности в работе. Освещенность на экране должна составлять 200-300 лк, на клавиатуре -- 400 лк. Вредно электростатическое поле. Мельчайшие частицы пыли, пролетая в непосредственной близости от дисплея, заряжаются и устремляются к лицу оператора. Вредна пыль и для глаз (помогают обычные очки).

Выполнение многих операций при работе с ВДТ и ПЭВМ требует длительного статического напряжения мышц спины, шеи, рук и ног, что приводит к быстрому утомлению.

Долгое пребывание оператора в вынужденной неподвижной позе затрудняет кровообращение, отток лимфы, скелет испытывает значительные статические нагрузки, нарушает обмен веществ в мышцах.

Основные документы, необходимые для изучения и последующего практического пользования ими при работе персонала с ВДТ и ПЭВМ:

1. Федеральный закон от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

2. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации».

3. Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный текст подписан Президентом Российской Федерации 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.

4. Санитарные правила и нормы. СанПиН 2.2.2.542--96. Гигиенические требования к видеодисплейным материалам, персональным электронно-вычислительным машинам и организации работ. Постановление Госкомсанэпиднадзора России от 14 июля 1996 г. № 14.

Именно санитарные правила и нормы СанПиН 2,2.2.542--96:

• регламентируют меры по предотвращению неблагоприятного воздействия на человека вредных факторов.сопровождающих работы с ВДТ и ПЭВМ;

• определяют санитарно-гигиенические требования к: проектированию, изготовлению и эксплуатации отечественных и импортных ВДТ и ПЭВМ; проектированию, строительству и реконструкции помещений, предназначенных для эксплуатации всех типов ПЭВМ; обеспечению безопасных условий труда пользователей ВДТ и ПЭВМ.

В соответствии с этим документом на предприятии должен осуществляться производственный контроль за соблюдением требований санитарных правил и проведением гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий, направленных на профилактику заболеваний работников, использующих ВДТ и ПЭВМ.

Руководитель организации обязан привести рабочие места пользователей ВДТ и ПЭВМ в соответствие с требованиями СН 2.2.2.542-96:

. конструкция ВДТ, его дизайн и совокупность эргономических параметров должны обеспечивать надежное и комфортное считывание отображаемой информации в условиях эксплуатации;

• должны быть предусмотрены отдельные требования к конструкции клавиатуры;

• все ВДТ и ПЭВМ должны иметь гигиенический сертификат, включающий в том числе оценки визуальных параметров, т.е. яркость, контраст, размеры и форму знаков, отражательную способность экрана, наличие или отсутствие мерцаний.

Основные требования к зданиям и помещениям для эксплуатации ВДТ и ПЭВМ

Здания и помещения, в которых широко применяются ВДТ и персональные компьютеры, должны размещаться с учетом розы ветров по отношению к соседним предприятиям (на территории предприятия по отношению к зданиям цехов) и другим объектам с технологическими процессами, которые являются источниками выделения вредных, коррозионно-активных, неприятно пахнущих веществ и пыли.

Помещения, где находятся ВДТ и ПЭВМ, должны иметь естественное и искусственное освещение:

• расположение рабочих мест не допускается в подвальных помещениях; в случае производственной необходимости эксплуатация ВДТ и ПЭВМ в помещениях без естественного освещения может проводиться только по согласованию с органами и учреждениями Государственного санитарно-эпидемиологического надзора;

• естественное освещение должно осуществляться через светопроемы, ориентированные преимущественно на север и северо-восток;

• освещенность на поверхности стола в зоне размещения рабочего документа должна составлять 300-500 лк, допускается установка светильников местного освещения для подсветки документов;

• общее освещение следует выполнять в виде сплошных прерывистых линий светильников, расположенных сбоку от рабочих мест;

• за счет правильного выбора типов светильников и расположения рабочих мест по отношению к источникам искусственного и естественного освещения следует ограничить отраженную блескость на рабочих поверхностях (экран, стол, клавиатура и т.д.).

Площадь одного рабочего места с ВДТ и ПЭВМ должна составлять не менее 6 м2, объем -- не менее 20 м3 на одного работающего.

Уровень шума на рабочих местах, оборудованных ВДТ и ПЭВМ, не должен превышать 50 дБА; в помещениях, где работают инженерно-технические работники, осуществляющие лабораторный, аналитический или измерительный контроль, -- 60 дБА; в помещениях операторов ЭВМ (без дисплеев) -- 60 дБА; в помещениях с шумными агрегатами вычислительных машин (принтеры и т.п.) -- 75 дБА.

Производственные помещения, в которых используются ВДТ и ПЭВМ (диспетчерские, операторские, расчетные и др.), не должны граничить с помещениями, в которых уровни шума и вибрации превышают нормируемые значения (кузнечнопрессовые, механообрабатывающие цехи и др.).

Звукоизоляция ограждающих конструкций помещений с ВДТ и ПЭВМ должна отвечать гигиеническим требованиям и обеспечивать нормируемые параметры шума.

Помещения с ВДТ и ПЭВМ должны оборудоваться системами отопления, кондиционирования воздуха или эффективной приточно-вытяжной вентиляцией.

Поверхность пола в помещениях, где эксплуатируются ВДТ и ПЭВМ, должна быть ровной, без выбоин, нескользкой, удобной для очистки и влажной уборки, обладать антистатическими свойствами.

Оптимальные параметры микроклимата: температура воздуха не более 22-24°С, относительная влажность воздуха 4060%, скорость движения воздуха не более 0,1 м/с (для холодного периода года и категории работ «легкая» -- 1а, т.е. работ, производимых сидя и не требующих физического напряжения).

Рекомендации МОТ (Международная Организация Труда) по планированию, расположению и экранированию компьютерной техники в служебных помещениях:

- работать с темным монитором;

- в целом освещение должно быть немного приглушеннее, чем в других помещениях;

- использовать створчатые экраны, жалюзи, шторы на роликах и т.д. для защиты от дневного света;

- использовать регулируемое рабочее освещение с асимметричным рассеянием света;

- отсутствие окон перед глазами;

- потолочное освещение должно защищать от прямого или отраженного яркого света;

- приглушенная окраска стен;

- освещенный держатель документов.



Требования к организации и оборудованию рабочих мест с ВДТ и ПЭВМ

При организации рабочего места пользователя ВДТ и ПЭВМ следует обеспечить соответствие конструкции всех элементов рабочего места и их взаимного положения эргономическим требованиям.

Рабочие места с ВДТ и ПЭВМ по отношению к световым проемам должны располагаться так, чтобы естественный свет падал сбоку, преимущественно слева.

Оконные проемы в помещениях использования ВДТ и ПЭВМ должны быть оборудованы регулируемыми устройствами -- жалюзи, занавесями, внешними козырьками и др.

Расстояние между рабочими столами с видеомониторами, поставленными друг за другом, должно быть не менее 2 м; расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов -- не менее 1,2 м.

Конструкция рабочего стола должна обеспечивать оптимальное размещение на рабочей поверхности используемого оборудования с учетом его количества и конструктивных особенностей, характера выполняемой работы. Допускается использование рабочих столов различных конструкций, отвечающих современным требованиям эргономики.

При этом необходимо учитывать антропометрические характеристики работающего и располагать оборудование с учетом зоны наблюдения и досягаемости рук (рис. 1, 2).

Высота рабочей поверхности стола для взрослых пользователей должна регулироваться в пределах 680-800 мм; при отсутствии такой возможности высота рабочей поверхности стола должна составлять 725 мм.



Рисунок - Зона наблюдения

Рисунок - Зона досягаемости

Модульными размерами рабочей поверхности стола для ВДТ и ПЭВМ, на основании которых должны рассчитываться конструктивные размеры, следует считать: ширина -- 800, 1000, 1200 и 1400 мм, глубина -- 800 и 1000 мм при нерегулируемой его высоте, равной 725 мм.

Рабочая поверхность стола не должна иметь острых углов и краев. Для исключения попадания отраженных бликов в глаза пользователей рабочая поверхность стола должна быть матовой или полуматовой.

Конструкция рабочего стула (кресла) должна обеспечивать поддержание рациональной рабочей позы при работе на ВДТ и ПЭВМ, позволять изменять позу с целью снижения статического напряжения мышц шейно-плечевой области и спины для предупреждения развития утомления.

Тип рабочего стула (кресла) должен соответствовать характеру и продолжительности работы с ВДТ и ПЭВМ и росту пользователя.

Рабочий стул оборудуется стационарными или съемными подлокотниками, регулируемыми по высоте над сиденьем и внутреннему расстоянию между подлокотниками.

Поверхность сиденья, спинки и других элементов стула (кресла) должна быть полумягкой, с нескользящим, неэлектризующимся и воздухопроницаемым покрытием, обеспечивающим легкую очистку от загрязнений.

Рабочий стул (кресло) -- должен быть подъемноповоротным и регулируемым по высоте и углам наклона сиденья и спинки, а также по расстоянию спинки от переднего края сиденья.

Конструкция его должна обеспечивать:

- ширину и глубину поверхности сиденья не менее 400 мм;

- поверхность сиденья с закругленным передним краем;

- регулировку высоты поверхности сиденья в пределах 400-- 550 мм и углам наклона вперед до 15° и назад до 5°;

- высоту опорной поверхности спинки 300±20 мм, ширину -- не менее 380 мм и радиус кривизны горизонтальной плоскости -- 400 мм;

- угол наклона спинки в вертикальной плоскости в пределах 0±30°;

- регулировку расстояния спинки от переднего края сиденья в пределах 260-400 мм;

- стационарные или съемные подлокотники длиной не менее 250 мм и шириной 50--70 мм;

- регулировку подлокотников по высоте над сиденьем в пределах 230+30 мм и внутреннего расстояния между подлокотниками в пределах 350-500 мм.'

Экран видеомонитора должен находиться от глаз пользователя на оптимальном расстоянии 600--700 мм, но не ближе 500 мм с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов.

Рабочее место должно быть оборудовано подставкой для ног, имеющей ширину не менее 300 мм, глубину не менее 400 мм, регулировку по высоте в пределах до 150 мм и по углу наклона опорной поверхности подставки до 20°. Поверхность подставки должна быть рифленой и иметь по переднему краю бортик высотой 10 мм.

Рабочее место с ВДТ и ПЭВМ должно быть оснащено легко перемещаемым пюпитром для документов. Размеры пюпитра должны быть равны по длине и ширине размерам устанавливаемых на них документов. Пюпитр должен размещаться водной плоскости и на одной высоте с экраном.

Клавиатуру следует располагать на поверхности стола на расстоянии 100--300 мм от края, обращенного к пользователю, или на специальной, регулируемой по высоте рабочей поверхности, отделенной от основной столешницы.

Конструкция и размеры рабочего места приведены на рисунке.

Рисунок - Конструкция и размеры рабочего места



Цветовое оформление интерьера помещений с видеотерминалами

Рациональное цветовое оформление интерьера помещений -- действенное средство улучшения условий труда, создания более благоприятной и эстетичной обстановки.

Со вкусом подобранная цветовая отделка помещения способствует хорошему настроению, что является залогом продуктивной работы. Монотонное цветовое решение, выполненное в так называемом «оптимальном цвете» (зеленом и желтом), оказывает неблагоприятное воздействие на работающих.

При выборе цветовых контрастов между основными поверхностями помещения необходимо учитывать следующее:

- окраска должна способствовать созданию требуемых уровней яркости в поле зрения, а также увеличению коэффициента использования осветительной установки;

- другая задача использования цвета -- способствовать повышению общего тонуса организма; при этом учитываются особенности психофизиологического воздействия цвета на человека;

- цвет является компонентом архитектурного решения интерьера, он позволяет выявить достоинства и «исправить» недостатки архитектуры. Небольшое помещение можно иллюзорно увеличить, окрасив его в холодную гамму цветов; в невысоких помещениях не рекомендуется верх и низ стены красить в разные цвета.

Помещения, где установлены ВДТ и ПЭВМ, должны быть окрашены в пастельные тона с матовой фактурой. Отделка интерьера помещений должна восприниматься спокойно. Рекомендуется использовать диффузионно-отражающие материалы с коэффициентом отражения для потолка -- 0,7-0,8, для стен -- 0,5-0,6, для пола ~ 0,3--0,5.

Отопление, вентиляция и кондиционирование помещение с ВДТ

Для отопления помещений, где располагаются ВДТ и ПЭВМ, используются водяные, воздушные и напольнолучистые системы центрального отопления. Местное отопление в помещениях с ВДТ и ПЭВМ не применяют.

С целью поддержания параметров микроклимата в допустимых пределах, обеспечивающих надежную работу ВДТ и ПЭВМ, а также комфортные условия работы обслуживающего персонала и пользователей, помимо стабильно функционирующей приточно-вытяжной вентиляции применяется кондиционирование воздуха.

В помещениях, где производятся работы с ВДТ и ПЭВМ, выделяется большое количество теплоты. Поэтому кондиционеры, обслуживающие помещения с ВДТ и ПЭВМ, работают постоянно только на охлаждение.

При организации кондиционирования воздуха в помещениях с ВДТ и ПЭВМ выдвигаются более жесткие требования в отношении соблюдения режима температуры, относительной влажности и содержания пыли в воздухе.

Наибольшее распространение получили два типа систем охлаждения и кондиционирования воздуха в помещениях с ВДТ и ПЭВМ: раздельный и совмещенный, -- в которых используются автономные и неавтономные кондиционеры.

Система раздельного типа представляет собой устройство кондиционирования воздуха (УКВ) с двумя зонами регулирования, предназначенными соответственно для обеспечения охлажденным воздухом технических средств ВДТ и ПЭВМ и обеспечения свежим кондиционированным воздухом машинного зала. Такие системы целесообразно использовать в вычислительных установках (ВУ) большой мощности. В системах раздельного типа воздух для охлаждения технических средств ПЭВМ поступает независимо и раздельно от воздуха, подаваемого в машинный зал.

В системе совмещенного типа воздух одновременно подается в машинный зал и для охлаждения ПЭВМ от одной УКВ.

ВДТ и ПЭВМ -- источники ряда вредных и опасных факторов производственной среды (излучения электромагнитных полей, воздействия статического электричества). Нередко условия труда при работе на ВДТ и персональных компьютерах (ПК) ухудшаются за счет повышенного уровня шума, неудовлетворительных микроклиматических условий, недостаточной освещенности на фоне зрительного и нервно-эмоционального напряжения.

Нервно-эмоциональное напряжение при работе на ВДТ и

ПК возникает из-за дефицита времени, большого объема и плотности информации, особенностей диалогового режима общения человека и ПК (сбои, оперативное ожидание, психологические особенности работы оператора, связанные с эмоционально-волевой сферой), ответственности за безошибочность вводимой или передаваемой информации.

Защита от электромагнитных полей

Основным источником электромагнитных излучений от мониторов ПЭВМ является трансформатор высокой частоты строчной развертки, который размещается в задней или боковой части терминала. Уровень излучения со стороны задней панели дисплея выше, причем стенки корпуса не экранируют излучение.

При работе монитора электризуется не только его экран, но и воздух в помещении, который приобретает положительный заряд. Положительно наэлектризованные молекулы кислорода не воспринимаются организмом человека как кислород, что может привести к кислородному голоданию пользователя.

Мероприятия по снижению излучений:

- сертификация ПЭВМ (ПК) и аттестация рабочих мест;

- применение экранов и фильтров;

- организационно-технические мероприятия;

- применение средств индивидуальной защиты путем экранирования пользователя ПК целиком или отдельных зон его тела;

- наличие гигиенического сертификата ПЭВМ (ПК).

При установке на рабочем месте ПК должен быть правильно подключен к электропитанию и надежно заземлен.

Для обеспечения на рабочем месте предельно допустимых уровней электромагнитных полей необходимо рациональное размещение рабочих мест, оснащенных ПЭВМ. Для этой цели ПК следует располагать при однорядном их размещении на расстоянии не менее I м от стен, рабочие места с дисплеями должны располагаться на расстоянии не менее 1,5 друг от друга. Минимальная ширина проходов с передней стороны пультов и панелей управления ПЭВМ при однорядном их расположении должна быть не менее 1м, при двухрядном -- не менее 1,2 м.

Для этой цели рекомендуется также устанавливать между рабочими местами специальные защитные экраны, имеющие покрытие, поглощающее низкочастотное электромагнитное излучение.

Для исключения воздействия на пользователя повышенных уровней излучений от боковых стенок корпуса дисплея не следует размещать на рабочем столе вблизи от них какое-либо другое производственное оборудование (в том числе печатающее устройство). Для защиты от вредного воздействия электромагнитных излучений и уменьшения нагрузки на органы зрения рекомендуется применять защитные экраны и фильтры.

Средства индивидуальной защиты оператора, белый хлопчатобумажный халат с антистатической пропиткой, экранный защитный фильтр класса «полная защита», специальные спектральные очки.

Общие требования к организации режима труда и отдыха при работе с ВДТ и ПЭВМ

Режим труда и отдыха при работе с ПЭВМ и ВДТ должен организовываться в зависимости от вида и категории трудовой деятельности, которые в соответствии с СанПиН 2.2.2.542--96 разделяются на 3 группы:

- группа А -- считывание информации с экрана ВДТ и

ПЭВМ с предварительным запросом;

- группа Б --ввод информации;

- группа В -- творческая работа в режиме диалога с ПЭВМ.

При выполнении в течение смены работ с ВДТ и ПЭВМ, относящихся к разным видам трудовой деятельности, основной считается работа, которая занимает не менее 50% времени в течение рабочего дня.

В зависимости от вида работы, а также от тяжести и напряженности труда устанавливаются регламентированные перерывы в работе (табл).

Таблица - Регламентированные перерывы в работе персонала, работающего с ВДТ и ПЭВМ

Категория напряженности работ	Уровень нагрузки за рабочую смену при видах работы	Суммарное время регламентированных перерывов, мин
	Групп А, колич. знаков	Группа Б, колич. знаков	Группа В, ч	При 8- часовой смене	При 12- часовой смене
I II III	До 20 000 До 40 000 До 60 000	До12 500 До 30 000 До 40 000	До 2,0 До 4,0 До 6,0	30 50 70	70 90 120

В ночную смену (с 22 до 6 ч) продолжительность перерывов увеличивается на 60 мин. Продолжительность работы без регламентного перерыва в любом случае не должна превышать 2 ч.

Электромагнитные излучения нормируются следующим образом:

• напряженность электромагнитного поля по электрической составляющей на расстоянии 50 см от экрана -- 10 Вт/м2;

• напряженность электромагнитного поля по магнитной составляющей на расстоянии 50 см от экрана -- 0,3 А/м;

• напряженность электромагнитного поля -- 20 кВ/м; * напряженность электромагнитного поля на расстоянии 50 см вокруг дисплея по электрической составляющей, не более: при частоте 5 Гц -- 2 кГц -- 25 В/м; при частоте 2-400 кГЦ -- 2,5 В/м;

С целью уменьшения отрицательного влияния монотонности работы целесообразно чередовать различные операции.

В случае возникновения у работающих с ВДТ и ПЭВМ зрительного дискомфорта и других неблагоприятных субъективных ощущений следует применить индивидуальные меры: ограничить время работы с ВДТ и ПЭВМ, увеличить перерывы для отдыха и сменить деятельность на другую, не связанную с использованием ВДТ и ПЭВМ.

Во время регламентированных перерывов целесообразно выполнять комплекс упражнений, изложенных в приложениях Сан-ПиН 2.2.2.542-96.

Профессиональные пользователи ВДТ и ПЭВМ должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры в порядке и сроки, установленные Минздравом России и Госкомсанэпиднадзором России.

Женщины со времени установления беременности и в период кормления ребенка грудью к выполнению всех видов работ, связанных с использованием ВДТ и ПЭВМ, не допускаются.

Лекция 9. БЖД и эргономика

БЖД - комплексная дисциплина, опирающаяся на данные смежных наук, в том числе на эргономику.

Эргономика изучает функциональные возможности человека в процессе деятельности с целью создания комфортных условий его деятельности.

Эргономика стремится приспособить технику к человеку, а БЖД, кроме того, изучает и проблемы приспособления человека к технике, т.е. их совместимости.



Виды совместимости человека и техники

Различают следующие виды совместимостей: информационная, психологическая, социальная, биофизическая, энергетическая, антропометрическая и технико-эстетическая.

Информационная совместимость, это совместимость техники психофизиологическим возможностям человека.

Оператор управляет сложными системами с помощью органов управления (кнопки, рычаги, выключатели), совокупность которых образует сенсорное поле ; при этом оператор наблюдает показания приборов, экранов, схем, вслушивается в сигналы, т.е. пользуется средствами отображения информации (СОИ).

Психологическая совместимость учитывает психические возможности человека. Аварийность, травматизм в большой степени зависят от организационно-психологических причин: низкий профессионализм, пренебрежение требованиям безопасности, допуск к опасным работам необученных лиц или в состоянии утомления.

Необходимо учитывать особенности психики некоторых лиц: боязнь замкнутых пространств (клаустробия), открытых пространств (агорафобия).

Социальная совместимость учитывает отношение человека к конкретной социальной группе и наоборот - социальной группы к конкретному человеку.

Социальная совместимость связана с психологическими особенностями человека, с поведением его в коллективе.

Биофизическая совместимость - создание такой окружающей среды, которая обеспечивает высокую работоспособность и нормальное физиологическое состояние оператора. Эта задача стыкуется с требованиями охраны труда.

При этой совместимости учитывается терморегулирование организма человека, зависимое от параметров микроклимата, а также виброакустические характеристики среды и освещенность.

Энергетическая совместимость - это согласование органов управления с оптимальными возможностями оператора в отношении прилагаемых усилий, затрачиваемой мощности, скорости и точности движений.

Антропометрическая совместимость - это учет размеров тела человека, возможности обзора пространства, учет положения (позы) оператора в процессе работы с целью минимальной затраты физических сил.

При этом учитывается объем рабочего места, зоны досягаемости для конечностей оператора, расстояние от оператора до приборного пульта и т. п.

Технико-эстетическая совместимость заключается в удовлетворенности человека в обращении с машиной (дизайн, художественное оформление конструкций).

Организация рабочего места оператора ПЭВМ.

Организация рабочего места проводится на основе гигиенической оценки условий труда.

Производственная среда, являющаяся предметным окружением человека, должна сочетать в себе рациональное архитектурно-планировочное решение, оптимальные санитарногигиенические условия (микроклимат, освещение, отопление, вентиляция и др.). научно обоснованную цветовую окраску и создания высокохудожественных интерьеров.

Помещения машинных залов, их размеры (площадь, объем) должны в первую очередь соответствовать количеству работающих и размещаемому в них комплексу технических средств. В них предусматривают соответствующие параметры температуры, освещения, чистоты воздуха, обеспечивают изоляцию от производственных шумов и т.д.

Для эксплуатации ЭВМ следует предусматривать следующие помещения: машинные залы, помещения для размещения сервисной и периферийной аппаратуры (основные помещения), помещения для хранения запасных деталей, приборов; помещение для персонала, осуществляющего эксплуатацию ЭВМ и другие.

Рациональное цветовое оформление помещений направлено на улучшение санитарно-гигиенических условий труда, повышение его производительности и безопасности. Помещение машинного зала целесообразно окрашивать в соответствии с цветом технических средств. Выбор цвета определяется рядом факторов, в том числе конструкцией здания, характером выполняемой работы, освещенностью, количеством работающих.

Необходимо учитывать, что цвет является сильным психологическим стимулятором: красный цвет - увеличивает мускульное напряжение; оранжевый - стимулирует деятельность; желтый - стимулирует зрение и нервную систему; зеленый - успокаивает; голубой - ослабляет мускульное напряжение; фиолетовый- создает ощущение спокойствия.

Требования безопасности при работе в вычислительных центрах (ВЦ), на телефонных станциях и телеграфах:

а) размещение оборудования ЭВМ, управляющих вычислительных комплексов (УВК), видеодисплейных терминалов (ВДТ) и персональных ЭВМ (ПЭВМ) производится в соответствии с техническими условиями заводов-изготовителей и с соблюдением санитарных правил и норм СанПиН 2.2.2.542-96 «Гигиенические требования к ВДТ, ПЭВМ и организации работы»;

б) все ВДТ должны иметь гигиенический сертификат;

в) запрещается размещать оборудование ЭВМ и создавать рабочие места с ВДТ или ПЭВМ в подвальных помещениях,

г) площадь, приходящаяся на одно рабочее место с ВДТ или ПЭВМ, должна составлять не менее 6.0 м2, а объем - не менее 20 м3,

...