Безопасность и экологичность проекта

Размещено на http://www.allbest.ru/

Безопасность и экологичность проекта

Введение

Полностью безопасных и безвредных производственных процессов не существует. Задача охраны труда - свести к минимальной вероятность поражения или заболевания работающего с одновременным обеспечением комфорта при максимальной производительности труда.

В данном разделе дипломного проекта будет выполнен анализ вредных факторов, воздействующих на операторов ЭВМ, которые осуществляют свою трудовую деятельность в планово- экономическом отделе ООО "Строй-мастер". А также будет произведен расчет освещения и спроектировано оптимальное рабочее место с точки зрения эргономики. Улучшение условий освещения и оптимальная организация рабочего места позволит повысить производительность труда оператора, а тем самым будет обеспечиваться главная задача дипломного проекта совершенствования взаимосвязи между плановым отделом и отделом кадров.

1. Вредные и опасные факторы, воздействующие на оператора ПЭВМ

Компьютеризированный труд совершается в условиях ограниченной подвижности, связан с длительным статическим мышечным напряжением, а это является самой утомительной формой мышечной деятельности. Труд человека за компьютером может привести к возникновению неврозов, нервно-психических и сердечно-сосудистых заболеваний [25].

Вредные производственные факторы, которые могут привести к заболеваниям или снижению работоспособности, согласно ГОСТ 12.0.003-74:

физические:

-повышенный уровень электромагнитных излучений, статическое электричество;

-прямая и отраженная блескость, недостаточная освещенность рабочей зоны;

-шум, проникающий извне, шум от работающей аппаратуры.

психофизиологические:

-перенапряжение анализаторов;

-монотонность;

-неподвижная поза.

При работе за видеотерминалом больше всего страдают глаза, кожа лица. В процессе работы приходится в течение нескольких часов пристально смотреть на яркий мигающий экран, что приводит к перенапряжению глаз и головной боли. Но главная опасность для зрения - неправильное освещение, неудачно выбранное место для компьютера и работа без перерыва. Устранив эти причины, можно свести к минимуму вред от технического несовершенства монитора.

Электрические установки, к которым относится практически все оборудование ЭВМ, представляют для человека большую потенциальную опасность, так как в процессе эксплуатации или проведении профилактических работ человек может коснуться частей, находящихся под напряжением. В процессе обслуживания человек прикасается к различным частям ЭВМ, что вызывает появление разрядных токов статических зарядов. Такие разряды опасности для жизни человека не представляют, у человека возникают при этом неприятные ощущения, однако могут привести к выходу из строя ЭВМ.

Пожары в лабораторном месте оператора представляют особую опасность, так как сопряжены с большими материальными потерями. Источниками возгорания на лабораторном месте могут быть электронные схемы от ЭВМ, приборы, применяемые для технического обслуживания, устройства электропитания, кондиционирования воздуха, где в результате различных нарушений образуются перегретые элементы, электрические искры и дуги, способные вызвать загорания горючих материалов.

Конструкция рабочего места должна соответствовать антропологическим, физиологическим и психофизическим требованиям.

Основные параметры рабочего места, высота рабочих поверхностей в зависимости от роста человека регламентированы ГОСТ 12.2.032-78.

Площадь поверхности стола соответствует установленным размерам дисплейного терминала и рабочей зоны с местом расположения оперативной документации. Схема размещения оборудования на рабочем месте оператора показана на рисунке 4.1.

Рисунок 1 - Размещение оборудования на рабочем месте оператора

Более детальную оценку качеств рабочего места для человека с точки зрения удобства и соответствия нормам безопасности приводится ниже.

2. Эргономическая оценка рабочего места

Выделяются 7 условий для того, чтобы деятельность на рабочем месте, оснащенном дисплеем, осуществлялась без жалоб и без усталости [29].

1 Правильная установка рабочего стола:

- при фиксированной высоте - лучшая высота - 72 см;

- должен обеспечиваться необходимый простор для рук по высоте, ширине и глубине;

- в области сиденья не должно быть ящиков стола.

2 Правильная установка рабочего стула:

- высота должна регулироваться;

- конструкция должна быть вращающейся;

- правильная высота сиденья: площадь сиденья на 3 см ниже, чем подколенная впадина.

3 Правильная установка приборов: необходимо так установить яркость знаков и яркость фона дисплея, чтобы не существовало слишком большого различия по сравнению с яркостью окружающей обстановки, но чтобы знаки четко узнавались на расстоянии чтения. Не допускать:

- слишком большую яркость (вызывает мерцание);

- слишком слабую яркость (сильная нагрузка на глаза);

- слишком черную фоновую яркость дисплея (сильная нагрузка на глаза).

4 Правильное выполнение работ:

- положение туловища прямое, ненапряженное;

- положение головы прямое, свободное, удобное;

- положение рук - согнуты чуть больше, чем под прямым углом;

- положение ног - согнуты чуть больше, чем под прямым углом;

- правильное расстояние для зрения, клавиатура и дисплей - примерно на одинаковом расстоянии для зрения: при постоянных работах - около 50 см, при случайных работах - до 70 см.

5 Правильное освещение:

- освещение по возможности со стороны, слева;

- по возможности - равномерное освещение всего рабочего пространства;

- приборы по возможности устанавливать в местах, удаленных от окон;

- выбирать непрямое освещение помещения или укрывать корпуса светильников;

- поступающий через окна свет смягчать с помощью штор;

- так организовать рабочее место, чтобы направление взгляда шло по возможности параллельно фронту окон.

6 Правильное применение вспомогательных средств: подлокотники использовать, если клавиатура выше 1.5 см; подставку для документов и опору для ног.

7 Правильный метод работы:

- предусматривать по возможности перемену задач и нагрузок;

- соблюдать перерывы в работе: 5 минут через 1 час работы на дисплее или 10 минут после 2-х часов работы на дисплее. В создании благоприятных условий для повышения производительности и уменьшения напряжения значительную роль играют факторы, характеризующие состояние окружающей среды: микроклимат помещения, уровень шума и освещение.

Рекомендуемая величина относительной влажности - 65-70%.

Производительность профессиональной деятельности человека, его эффективность в работе значительно зависят от того, насколько полно учтены в конструкции оборудования и организации рабочих мест эргономические требования. Несоблюдение этих требований приводит к излишним рабочим усилиям и движениям, включению для поддержания позы дополнительных групп мышц и психологического утомления, что способствует более быстрому развитию утомления и дополнительному напряжению функций организма, работающего.

Рабочее место рассматривается как эргономическая система, объединяющее человека и машину (производственное оборудование). Основной принцип эргономической оценки рабочего места - определение его соответствия антропометрическим и психофизиологическим особенностям работающего человека.

Перед проведением изучения рабочих мест, прежде всего, необходимо решить вопрос о рациональности выбранного в каждом конкретном случае типа рабочей позы. В производстве часто встречается ситуация, при которой тип рабочей позы для данного вида трудовой деятельности является рациональным, однако организационно-техническое оснащение рабочего места не соответствует эргономическим требованиям. В этом случае обстановка по поддержанию рабочей позы делает се неудобной.

Ряд условий, с учетом которых осуществляется выбор рациональной рабочей позы, данные представлены в таблице 4.1.

Кроме указанных в таблице условий, в зависимости от которых производится выбор типа рабочей позы, следует принимать во внимание особенности технологического процесса. Он может быть связан как с необходимостью пребывания рабочего в фиксированном положении, так и с его постоянным перемещением.

Таблица 1- Условия, определяющие выбор типа рабочей позы

Условия труда	Тип рабочей позы
	Сидя
Величина прикладываемого усилия (верхние конечности), кгс	До 5
Быстрота и точность движений	Наиболее точные и быстрые
Тяжесть работы (ГОСТ 12.1.005-76)	Легкая
Величина энерготрат	На 6-10% ниже, чем в позе стоя

После решения вопроса о правильности используемого типа рабочей позы производится выбор конкретных параметров для эргономической оценки рабочего места. Их набор определяется видом оборудования, особенностями рабочего места, характером нагрузки на человека (физической, нервной, информационной) и др.

С целью создания нормальных условий для персонала вычислительных центров установлены нормы производственного микроклимата. Эти нормы устанавливают оптимальные и допустимые значения температуры, относительной влажности и скорости движения воздуха для рабочей зоны помещений вычислительного центра с учетом избытков явной теплоты, тяжести выполняемой работы и сезонов года.

Под оптимальными микроклиматическими параметрами принято понимать такие, которые при длительном и систематическом воздействии на человека обеспечивают сохранение нормального функционального и теплового состояния организма без напряжения реакций терморегуляции, создают ощущение теплового комфорта и являются предпосылкой высокого уровня работоспособности.

Допустимые микроклиматические параметры могут вызвать преходящие и быстро нормализующиеся изменения функционального и теплового состояния организма и напряжение реакций терморегуляции, не выходящие за пределы физиологических приспособительных возможностей, не создающие нарушений состояние здоровья, но вызывающие дискомфортные теплоощущения, ухудшение самочувствия и понижение работоспособности.

3. Оптимальное рабочее место

Проектирование рабочих мест, снабженных видеотерминалами, относится к числу важнейших проблем эргономического проектирования в области вычислительной техники. Эргономическими аспектами проектирования видеотерминальных рабочих мест, в частности, являются: высота рабочей поверхности, размеры пространства для ног, требования к расположению документов на рабочем месте ( наличие и размеры подставки для документов, возможность различного размещения документов, расстояние от глаз пользователя до экрана, документа, клавиатуры и т.д.), характеристики рабочего кресла, требования к поверхности рабочего стола, регулируемость рабочего места и его элементов [28].

Высота рабочей поверхности рекомендуется в пределах 680-760 мм. Высота рабочей поверхности, на которую устанавливается клавиатура, должна быть 650 мм. Большое значение придается характеристикам рабочего кресла. Так, рекомендуется высота сиденья над уровнем пола должна быть в пределах 420-550 мм. Поверхность сиденья рекомендуется делать мягкой, передний край закругленным, а угол наклона спинки рабочего кресла - регулируемым.

Необходимо предусматривать при проектировании возможность различного размещения документов: сбоку от видеотерминала, между монитором и клавиатурой и т.п. Кроме того, в случаях, когда видеотерминал имеет низкое качество изображения, например заметны мелькания, расстояние от глаз до экрана делают больше (около 700 мм), чем расстояние от глаза до документа (300-450мм). Вообще при высоком качестве изображения на видеотерминале расстояние от глаз пользователя до экрана, документа и клавиатуры может быть равным.

Положение экрана определяется:

- расстоянием считывания (0.60 + 0.10 м);

- углом считывания, направлением взгляда на 20 ниже горизонтали к центру экрана, причем экран перпендикулярен этому направлению.

Должна предусматриваться возможность регулирования экрана:

- по высоте +3 см;

- по наклону от 10 до 20 относительно вертикали;

- в левом и правом направлениях.

Зрительный комфорт подчиняется двум основным требованиям:

- четкости на экране, клавиатуре и в документах;

- освещенности и равномерности яркости между окружающими условиями и различными участками рабочего места.

Большое значение также придается правильной рабочей позе пользователя. При неудобной рабочей позе могут появиться боли в мышцах, суставах и сухожилиях. Требования к рабочей позе пользователя видеотерминала следующие: шея не должна быть наклонена более чем на 20 (между осью "голова-шея" и осью туловища), плечи должны быть расслаблены, локти - находиться под углом 80-100 , а предплечья и кисти рук - в горизонтальном положении.

Причина неправильной позы пользователей обусловлена следующими факторами: нет хорошей подставки для документов, клавиатура находится слишком высоко, а документы - слишком низко, некуда положить руки и кисти, недостаточно пространство для ног. В целях преодоления указанных недостатков даются общие рекомендации: лучше передвижная клавиатура, чем встроенная; должны быть предусмотрены специальные приспособления для регулирования высоты стола, клавиатуры, документов и экрана, а также подставка для рук.

Характеристики используемого рабочего места:

- высота рабочей поверхности стола 750 мм;

- высота пространства для ног 650 мм;

- высота сиденья над уровнем пола 450 мм;

- поверхность сиденья мягкая с закругленным передним краем;

- предусмотрена возможность размещения документов справа и слева;

- расстояние от глаза до экрана 700 мм;

- расстояние от глаза до клавиатуры 400 мм;

- расстояние от глаза до документов 500 мм;

- возможно регулирование экрана по высоте, по наклону, в левом и в правом направлениях.

4. Расчет освещения

Произведем расчеты искусственного освещения для нашего помещения.

Обычно искусственное освещение выполняется посредством электрических источников света двух видов: ламп накаливания и люминесцентных ламп. Будем использовать люминесцентные лампы, которые по сравнению с лампами накаливания имеют ряд существенных преимуществ:

по спектральному составу света они близки к дневному, естественному свету;

обладают более высоким КПД (в 1,5-2 раза выше, чем КПД ламп накаливания);

обладают повышенной светоотдачей (в 3-4 раза выше, чем у ламп накаливания);

имеют более длительный срок службы.

Также согласно СанПиН 2.2.2.542-96 в качестве источников света при искусственном освещении должны применяться преимущественно люминесцентные лампы типа ЛБ.

Расчет освещения производится для комнаты площадью 20 м2 и высотой 3 м. Воспользуемся методом светового потока.Для определения количества светильников определим световой поток, падающий на поверхность по формуле:

, (4.1)

где F - рассчитываемый световой поток, Лм;

Е - нормированная минимальная освещенность, Лк. Работу оператора, в соответствии с этой таблицей, можно отнести к разряду точных работ, следовательно, минимальная освещенность будет Е = 300Лк;

S - площадь освещаемого помещения (в нашем случае S = 18 м2);

Z - отношение средней освещенности к минимальной (обычно принимается равным 1,1…1,2, пусть Z=1,2);

К - коэффициент запаса, учитывающий уменьшение светового потока лампы в результате загрязнения светильников в процессе эксплуатации (его значение зависит от типа помещения и характера проводимых в нем работ и в нашем случае К=1,5);

- коэффициент использования излучаемого светильниками светового потока на расчётной плоскости, в процентах;

G - коэффициент затенения, вводится для помещений с фиксированным положением работающих, безразмерный;

N - коэффициент использования, (выражается отношением светового потока, падающего на расчетную поверхность, к суммарному потоку всех ламп и исчисляется в долях единицы; зависит от характеристик светильника, размеров помещения, окраски стен и потолка, характеризуемых коэффициентами отражения от стен (РС) и потолка (РП)), значение коэффициентов РС и РП были указаны выше: РС=40%, РП=60%.

Значение N определим по таблице коэффициентов использования различных светильников. Для этого вычислим индекс помещения по формуле:

, (4.2)

где S - площадь помещения, S = 18м2;

h - расчетная высота подвеса, h = 2.92 м;

A - ширина помещения, А = 3 м;

В - длина помещения, В = 6 м.

Зная индекс помещения I, по таблице находим N = 44%

Подставим все значения в формулу для определения светового потока:

Для освещения выбираем люминесцентные лампы типа ЛБ-80, световой поток которых F=5820 Лм.

Рассчитаем необходимое количество ламп по формуле:

N=F/Fл ,(4.3)

где N - определяемое число ламп;

F - световой поток, F = 24545 Лм;

Fл- световой поток лампы, Fл = 5820 Лм.

N=24545/5820=4шт.

При выборе осветительных приборов используем светильники типа ОД. Каждый светильник комплектуется двумя лампами.

Определяем расстояние между рядами по формуле:

L = *h,(4.4)

где L - расстояние между рядами светильников,

=1,4 - для выбранного типа светильников из справочной книги по светотехнике [25].

Следовательно:

L=1,4*2,23 м.

Светильники располагаются вдоль длинной стороны помещения. При ширине комнаты В = 3 м имеем число рядов светильников nB/L=3/3=1.

Таким образом, для помещения площадью 18м2, где находятся пользователи ЭВМ необходимо 2 светильника типа ОД с люминесцентными лампами типа ЛБ-80 в количестве 4шт, расположенные в один ряд. Расстояние между светильниками составляет 3м.

5. Расчет необходимого количества огнетушителей для помещений с электрооборудованием и вычислительной техникой

В указанных помещениях применяется широкий перечень горючих материалов, показатели пожарной безопасности которых приведены в таблице 4.2.

Таблица 4.2 - Показатели пожарной безопасности

Наименование горючих материалов	Низшая теплота сгорания материала, кДж/кг	Скорость распростронения пламени, м/мин	Массовая скорость выгорания, кг/кв.м*мин	Коэффициент дымообразования, Нп*кв.м/кг	Выделение(потребление) токсических продуктов горения(кислорода), кг/кг
					О2	СО2	СО	НСl
Радиоматериалы: полиэтилен, полистирол, пропилен	34800	0,822	1,06	381	3,312	0,764	0,1	0,0073
Электрокабели + электропровода в соотношении 0,75 (АВВГ, АПВГ, ТПВ)+0,25 (КПРТ, ПР, ШРПС)	33500	0,324	3,737	612	2,389	0,655	0,0995	0,014
Электрокабели АВВГ; полихлорвиниловая оболочка +изоляция	25000	0,426	1,464	635	2,19	0,398	0,109	0,0245
Силовые электрокабели с ПВХ - изоляцией марки АВВГ+АПВГ	30700	0,426	1,464	521	2,19	0,65	0,1295	0,0202
Силовые электрокабели АПВГ; ПВХ - оболочка +полиэтилен	36400	0,426	1,464	407	2,19	0,903	0,15	0,016

Расчет необходимого времени эвакуации людей из помещения площадью 20 кв.м при горении каждого из этих материалов показал, что наибольшую опасность при пожаре представляет вариант горения радиоматериалов, для которого tнб = 0,44 мин. Поэтому расчетное определение необходимого количества огнетушителей следует проводить именно для этого варианта пожара.

Из расчетов tнб следует, что ведущим ОПФ при горении радиоматериалов является потеря видимости в дыму. Данный пожар относится к классу Е. Для защиты этих помещений наиболее целесообразно применение углекислотных огнетушителей ОУ-2 или ОУ-5. В соответствии с рекомендациями для ОУ-2 Sогн = 0,2 кв.м; tпр = 0,08 мин; tт = 0,25 мин; Rст = 1,6 м.

Рассчитаем комплекс А по формуле:

А=1469,4 х Rст/(Ф х Qн х n),(4.5)

где Rст - длина струи огнетушительного вещества из огнетушителя, м;

Ф - массовая скорость выгорания горючего материала, кг/ (кв.м * мин);

Qн - теплота сгорания горючего материала, кДж/кг;

n- коэффициент полноты сгорания материала.

А = 1469,4 х 2,56/ (1,06 х 34800 х 0,8)=0,127.

Определим минимальную площадь пожара Sп, по формуле:

Sп=А х (1+7,3/exp(1,92 х tт)),(4.6)

где tт - время тушения пожара (время работы огнетушителя), мин.

Sп=0,127 х (1+7,3/exp(1,92 х 0,25))=0,7 кв.м.

Оценим время tr по формуле:

=, (4.7)

где tr - время начала эффективной работы по тушению пожара, мин;

0,8- коэффициент безопасности;

Sп - площадь пожара, кв.м;

Qл - линейная скорость распространения пламени по горючему материалу, м/мин.

=,

Рассчитаем безопасное расстояние Х по формуле:

Х=0,14;(4.8)

Х=0,14;

Определим t.

t=min (0.44;0,51)=0,44 мин.

6. Вычислим время Тi, по формулам:

Т1=tоб+tс+tпр;(4.9)

Т2=,

Т3=tнб-tр;

Т4=t-tт;

где tоб- время от момента возникновения пожара до момента его обнаружения, мин;

tс- время от момента обнаружения пожара до момента сообщения о нем персоналу, мин;

tр- расчетное время эвакуации людей из помещения при пожаре, мин;

Sогн- площадь пожара, которую может потушить огнетушитель, кв.м.

Т1=0,08+0+0,08=0,16 мин;

Т2==,

Т3=0,44-10/100=0,44-0,1=0,34 мин;

Т4=0,44-0,25=0,19 мин.

Рассчитаем комплекс В по формуле:

В=Qсл хQд, (4.10)

где Qсл- скорость движения человека от места получения сообщения о пожаре к огнетушителю, м/мин;

Qд- скорость движения человека с огнетушителем к очагу пожара, м/мин.

В=80*30=2400кв.м/кв.мин.

Оценим V по формуле:

= (4.11)

=

Примем у=8 м.

Определим максимально допустимые расстояния Li по формулам:

L1

L2 (4.12)

L3

Анализ полученных значений Li свидетельствует о том, что такое помещение при горении радиоматериалов защитить огнетушителями ОУ-2 при заданных исходных данных невозможно.

Повторим расчеты, снизив требование по максимальной дальности видимости в дыму с 8 до 4 м. Тогда получим tнб = 0,55 мин.

t=min(0,55;0,51)=0,55 мин;

Т4=0,55-0,25=0,3 мин;

L3=;

Определим коэффициент К по формуле:

К=b/c(4.13)

где b- расстояние между противоположными углами помещения, измеренное по эвакуационным проходам, м;

c- диагональ помещения, м.

К= 10/=1,75;

Рассчитаем максимально допустимую площадь обслуживания огнетушителем ОУ-2 по формуле:

;(4.14)

;

Определим количество огнетушителей ОУ-2, необходимое для помещения с радио- и компьютерной техникой, по формуле:

(4.15)

Таким образом, для защиты указанного помещения необходимо не менее двух огнетушителей ОУ-2 или ОУ-5.

В помещениях с компьютерами и радиоприборами в случае постоянного пребывания там персонала пожар может быть успешно ликвидирован при наличии в каждом помещении двух огнетушителей ОУ-5.

При размещении огнетушителей в помещениях необходимо обеспечить равномерное рассредоточение этих первичных средств пожаротушения по всей площади. Размещение огнетушителей в одном месте не позволит ликвидировать пожары в максимально удаленной от огнетушителей части помещения.

6. Расчет потребного воздухообмена для удаления избыточного тепла

Расчет потребного воздухообмена для удаления избыточного тепла производиться по формуле (4.16):

Q = L изб/ж в х С в хt,(4.16)

где Q - потребный воздухообмен, (м3/ч) ;

L изб - избыточное тепло, (ккал/ч);

ж в - идеальная масса приточного воздуха (ж в = 1,206 кг/м3);

С в - теплоёмкость воздуха (С в = 0,24 ккал/кг град);

t - разница температуры удаляемого воздуха и приточного воздуха.

Количество избыточного тепла расчитывается по формуле (4.17):

L изб = L об + L осв + L л + L р - L отд,(4.17)

где L об - тепло, выделяемое оборудованием;

L осв - тепло, выделяемое системой освещения;

L л - тепло, выделяемое людьми в помещении;

L р - тепло, вносимое за счет солнечной радиации;

L отд - теплоотдача естественным путём.

Количество тепла, выделяемое оборудованием находится по формуле (4.18):

L об = 860 х P об х ш1,(4.18)

где P об = мощность потребляемая оборудованием;

ш1 = коэффициент перехода тепла в помещении.

Потребляемая оборудованием мощность определяется по формуле (4.19):

P об = P ном х ш2 х ш3 х ш4, (4.19)

где P ном - номинальная мощность (кВт);

ш2 - коэффициент использования установленной мощности, учитывающий превышение номинальной мощности над фактически необходимой

ш3 - коэффициент загрузки, т.е. отношение величины среднегопотребления мощности к максимальной необходимой;

ш4 - коэффициент одновременности работы оборудования.

При ориентировочных расчетах произведение всех четырех расчетов можно принять равным 0,25.

Для одного компьютера установленная мощность P ном = 0,4 кВт.

Расчет производится с пятью компьютерами, следовательно мощность равна (4.20):

P об = 5P ном* 0,25/ ш1 (4.20)

Количество тепла, выделяемое оборудованием будет равно:

L об = 860 х 5 х 0,4 х 0,25 = 430.

Количество тепла, выделяемого системой освещения определяется по формуле (4.21):

L осв = 860 х P осв х б х в х cosц, (4.21)

где б - коэффициент перевода электрической энергии в тепловую (б = 0,46-0,48, для люминисцентрых ламп );

в - коэффициент одновременности работы (при работе всех светильников в = 1);

cosц - коэффициент мощности (cosц = 0,7 - 0,8).

Мощность осветительной установки можно найти по формуле (4.22):

P осв = n х 0,03,(4.22)

где 0,03 - мощность одной осветительной установки (кВт);

n - количество ламп (n = 4).

Найдем мощность осветительной установки:

P осв = 4 х 0,03 =0,12 кВт(4.23)

Количество тепла, выделяемого системой освещения будет равна:

L осв = 860 х 0,12 х 0,47 х 0,75 х 1 = 36,4

Количество тепла, выделяемое людьми расчитывается по формуле:

L л = n л х q л,(4.24)

где n л - количество человек;

q л - тепловыделение одного человека.

Категория работы легкая и t = 25°С, q л = 50 ккал/ч. Так как в экономическом отделе будут приходить и другие работники, то к исходному количеству людей прибавим, в среднем, 2.

Найдем количество тепла, выделяемое людьми:

L л = 7 х 50 = 350 ккал/ч.

Количество тепла вносимое при помощи солнечной радиации расчитывается по формуле (4.25):

L р = m х F х q ост,(4.25)

где m - количество окон;

F - площадь окна;

q ост - солнечная радиация, проникшая в помещение через остеклённую поверхность.

Для окон с двойным освещением, деревянными рамами и выходящими на Северо-Восток 45° широты и q ост = 65ккал/ч.

Высота окна h = 2м, ширина L =2,5м.

Площадь окна = 2 х 2,5 = 5 кв.м.

Найдем количество тепла вносимое при помощи солнечной радиации:

L р = 1 х 5 х 65 = 325 ккал/ч.

Если нет никаких дополнительных условий то можно считать, что Lотд = Lрад.

Применим Lотд = 0 ккал/ч.

Найдем количество избыточного тепла:

L изб = L об + L осв + L л + L р - L отд = L изб = 430 + 36,4 + 325 + 350 - 0 = 1141,4.

t выбирается в зависимости от теплонапряженности воздуха L н которая находится по формуле (4.26):

L н = L изб + Vн,(4.26)

где Vн - внутренний объем помещения (Vн = 160 м3).

Найдем L н =1141,4/160 = 7,1 ккал/ч.

При L н < 20 ккал/м3 ч, t = 6°С.

Найдем потребный воздухообмен по теплоизбыткам от машин, людей, солнечной радиации и искусственного освещения.

Q = 655,97

Найдем кратность воздухообмена по формуле: Q/ Vн = 4,09.

Кратность воздухообмена не превышает 10, следовательно воздухообмен соответствует установленным требованиям.

оператор огнетушитель электрооборудование вычислительный

Заключение

В данном разделе дипломного проекта был выполнен анализ вредных и опасных факторов, воздействующих на операторов ПЭВМ, была предложена оптимальная организация и эргономическая оценка рабочего места, а также приведены другие меры безопасности.

Рассмотрены вопросы безопасности труда при работе пользователей ЭВМ. Проведена идентификация и анализ опасных и вредных факторов, влияющих на безопасность труда. Выделены следующие факторы: электромагнитное излучение, пожаробезопасность, температура и влажность воздуха, освещенность рабочего места. Произведены расчеты требуемой освещенности в помещении с ЭВМ. Результаты показали, что для помещения площадью 18м2, где находятся пользователи ЭВМ необходимо 2 светильника типа ОД с люминесцентными лампами типа ЛБ-80 в количестве 4шт.

Безопасность труда является важной составляющей при организации производства, так как, в итоге она позволяет повысить эффективность труда и сохранить здоровье персонала.

Список литературы

1. Абрамова Г.С. Общая психология. - М.: Академический Проект, 2002. - 496 с.

2. Андрианов В. Интеллектуальная модель управления бизнесом // Проблемы теории и практики управления, 2001, №3 - С.90-96.

3. Бариновский К.А. Матюшок В.М. ЭММ и модели: учебное пособие для вузов.-М.: Рос.институт дружбы народов, 1999.-183с.

4. Безопасность жизнедеятельности. Учебник для вузов/С.В.Белов, А. В. Ильницкая, А. Ф. Козьяков и др.; Под общ. ред. С.В.Белова.2-е изд., испр. и доп.-М.: Высш. шк.,2001.-448с.:ил.

5. Белов С.В., Козьяков А.Ф. Охрана труда при производстве и эксплуатации подъемно-транспортных машин. - М.: Машиностроение, 1986.-208с., ил.

6. Бурков В.Н., Ириков В.А. Модели и методы управления организационными системами / отв.ред. В.В. Кульба: Рос.акад.наук, Институт проблемного управления.-М.: Наука, 1994.-269с.

7. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М.: Юристъ, 2001. - 496 с.

8. Виханский О.С. Стратегическое управление: учебник.- М.: Гардарика, 2002.-296 с.

9. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник.-М.: изд-во МГУ, 2001.-416 с.

10. Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебник.-2-е издание, пер. и доп.- М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2003.-480 с.

11. Горина Н. Управление знаниями - управление бизнесом // Финансист, 2001, №10 (221) - С.75-80.

12. Жданов С.А. Экономические модели и методы в управлении.-М.: ДиС, 1998.-176с.

13. Замков О.О., Толстопятенко А.В., Черемных Ю.Н. Математические методы в экономике: учебник, 2-издание.-М.: МГУ им. М.В. Ломоносова, ДИС, 1999.-368 с.

14. Идрисов А.Б. и др. Стратегическое планирование и анализ эффективности инвестиций.- М.: Информационно-издательский дом "Филин", 1996.-272 с.

15. Исследование и контроль характеристик производственного освещения: Методические указания к лабораторной работе по курсу "Безопасность труда"/Уфимск.гос.авиац.техн.ун-т;Сост.А.Ю.Рундо.-Уфа,1997.-32с.

16. Ительсон Л.Б. Лекции по общей психологии. - Мн.: Харвест; М.: ООО "Издательство АСТ", 2000. - 896 с. - (Библиотека практической психологии)

17. Казакевич Д.М. Экономические методы в управлении / отв.ред. А.Г. Аганбегян, 2-еизд.перераб. и доп.-Новосибирск: Наука, 1992.-360с.

18. Кудашев А.Р. Управленческая адаптация государственных служащих: личностно-ролевые аспекты.-М.-Уфа: РИО БАГСУ, 1997.-135с.

19. Курс экономики: учебник - 3-е изд., доп. / Под ред.Б.А. Райзберга.-М.: Инфра-М, 2000, 2000.-716с.- (серия "Высшее образование").

20. Лесман Е. А. Освещение административных зданий и помещений.Л.:Энергоатомиздат,1985.-87с.

21. Магура М.М. Персонал-технологии в практике управления // Дайджест-директор, 2001, №2 - С.38-41.

22. Мушик Э., Мюллер П. Методы принятия технических решений: пер.с нем. М.: Мир, 1990 (1985) - 514 с.

23. Новиков П.Г. Как организовать оптимальное место работы за компьютером//МИР ПК.-1997-№4-С.15-21.

24. Норберт Т. Тенденции и перспективы развития управления персоналом // Проблемы теории и практики управления, 2000, №6. - С.95-101.

25. Обеспечение санитарно-гигиенических требований к организации работ на ПЭВМ: методические указания к дипломному проектированию / Под ред. Н.Ю. Цвиленевой. - Уфа: УГАТУ, 1998. - 32с.

26. Павлючук Ю.Н., Козлов А.А. Управление формированием и определением стоимости персонала в условиях перехода к рыночным отношениям // Менеджмент в России и за рубежом, 2001, №5 - С.39-49.

27. Первин Л., Джон О. Психология личности: Теория и исследования. - М.: Аспект Пресс, 2000. - 607 с.

28. Петров А.А. Экономика модели. Вычислительный эксперимент / Российская академия наук. М.: Наука, 1996.-251с.

29. Петров А.И Эргономическая оценка рабочего места оператора ПЭВМ//МИР ПК.- 1996-№10-С.18-22.

30. Пугачев В.В. Руководство персоналом организации. - М.: Аспект-пресс. 2000. - 279с.

31. Радугин А.А. Основы менеджмента. Учебное пособие для вузов.- М.: Центр, 2003.-432 с.

32. Рюли Э., Шмидт С.Л. Исследование стратегических процессов в организации // Проблемы теории и практики управления, 2004, №5.

33. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Минск: ООО "Новое знамя", 2005. - 688 с.

34. Серова Л.Г. Тесты для отбора персонала / Серия "Психологический практикум". - Ростов н/Д: "Феникс", 2003 - 256 с.

35. Серпилин А. Основные подходы к разработке и внедрению стратегии развития предприятия // Проблемы теории и практики управления, 2003, №6.

36. СНиП23-05-95.Строительные нормы и правила. Естественное и искусственное освещение. Нормы проектирования. -М.:Стройиздат,1996.-56с.

37. Справочная книга для проектирования электрического освещения/Под ред.Г.Н.Кнорринга.-Л.:Энергия,1976.-258с.

38. Филатов Ф.Р. Общая психология. Ростов-на-Дону: Феникс, 2003. - 448с.

39. Шелобаев С.И. Математические методы и модели в экономике, финансах, бизнесе: учебное пособие для вузов.-М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. - 367 с.

40. Шепелев Е.М., Дятлов А.В., Фенёва М.А., Бесхмельницын М.И. Менеджмент. Ростов-на-Дону: Феникс, 2003. - 352 с.

41. Шрайэгг Г. Тенденции и перспективы развития стратегического менеджмента // Проблемы теории и практики управления, 2004, №5.

42. Щукин В. Как организовать оптимальную систему оплаты и стимулирования труда персонала // Управление персоналом, 2000, №12 (54) - С.38-42.

43. Экономика предприятия / под ред О.И.Волкова, Москва, Инфра-М, 1999.-416 с.

44. Экономика предприятия / под ред.Н.А. Сафронова.- М.: "Юристъ", 1998.-584 с.

Размещено на Allbest.ru

...