Специальная оценка условий труда на рабочем месте приемщика-сдатчика (пищевой продукции) 3 разряда

Размещено на http://www.allbest.ru

Размещено на http://www.allbest.ru

Министерство образования и науки Российской Федерации

ИРКУТСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Кафедра Промышленная экология и безопасность жизнедеятельности

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Специальная оценка условий труда»

на тему: Специальная оценка условий труда на рабочем месте приемщика-сдатчика (пищевой продукции) 3 разряда

Иркутск 2015 г



Содержание

Введение

1 Характеристика ОАО «Иркутский Масложиркомбинат

2 Специальная Оценка Условий Труда

2.1 Подготовительный этап

2.2 Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов

2.3 Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов

3. Результаты проведения специальной оценки условий труда

4 Хронометраж рабочего места

5 Определение предоставления гарантий и компенсаций за вредные условия труда по результатам спецоценки

6 Мероприятия по улучшению условия труда

Заключение

Список использованных источников

Приложения



Введение

Изучение и выявление возможных причин производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров, и разработка мероприятий, направленных на устранение этих причин позволяют создать безопасные и благоприятные условия для труда человека. Комфортные и безопасные условия труда - один из основных факторов, влияющих на производительность труда и безопасность здоровья работников. Комфортные и безопасные условия труда на рабочих местах обеспечиваются путем проведения организационно-технических, правовых и санитарно-гигиенических мероприятий.

В современной техносфере формируются такие факторы условий труда и жизни человека, которые превышают все адаптационные, физиологические и психофизиологические возможности организма. Таким образом, проблемы, связанные с обеспечением безопасности труда, являются актуальными на сегодняшний день.

Обеспечения безопасности труда - трудный и многогранный процесс, который включает в себя следующие меры защиты: правовые, организационные, экономические, технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические.

Целью данной работы является проведение специальной оценки условий труда на ОАО «Иркутский Масложиркомбинат».

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

ознакомится с характеристикой предприятия;

ознакомиться с рабочим местом и выполняемой работой приемщика-сдатчика (пищевой продукции) 3 разряда

идентифицировать опасные и вредные производственные факторы на рабочем месте приемщика-сдатчика3 разряда;

оценить присутствующие опасные и вредные производственные факторы и их источники на рабочем месте приемщика-сдатчика3 разряда;

разработать мероприятия по улучшению условий труда на рабочем месте приемщика-сдатчика(пищевой продукции)3 разряда.



1. Характеристика ОАО «Иркутский Масложиркомбинат»

С 1967 года Иркутский Масложиркомбинат - глава группы предприятий «Янта» - является признанным производителем качественных продуктов питания, сырья для пищевой и перерабатывающей промышленности, сельскохозяйственных кормов. Вся технология - от выращивания сырья, сбора урожая, переработки, производства продуктов, хранения, доставки и выкладки их на полках магазинов - находится под строгим контролем специалистов группы предприятий «Янта». В группе предприятий «Янта» развиваются сельскохозяйственные подразделения по производству, поставке сои, подсолнечника, рапса, зерна и молока.

Предприятие работает в сфере легкой пищевой промышленности и занимается выпуском молочной, масложировой, и другой продукции.

Продукты выпускаемая Иркутским Масложиркомбинатом:

- аджика;

- горчица;

- жировая продукция;

- кетчуп;

- майонез;

- майонезные соусы;

- маргарин;

- масло;

- специальные маргарины для выпечки;

- томатная паста;

- хрен столовый.

Вся работа на заводах механизирована и разбита на определенные этапы, ведь производство такой продукции представляет собой сложный процесс превращения сырья, материалов, полуфабрикатов и других предметов труда в готовую продукцию, удовлетворяющую потребностям общества. Совокупность всех действий людей и орудий труда, осуществляемых на предприятии для изготовления конкретных видов продукции, называется производственным процессом.

На ОАО «Иркутскиймасложиркомбинат» 12 опасных производственных объектов, которые зарегистрированы в государственном реестре (свидетельство о регистрации А67-00143 от 01.11.2012). Для обеспечения безопасной эксплуатации опасных производственных объектов приказами назначены ответственные по контролю на объектах.

В комплекс производства масложировой продукции входят три завода: маслоэкстракционный, гидрогенизационный, маргариновый, оснащённых эффективным технологическим оборудованием, с современной организацией технологического процесса.

* Маслоэкстракционный завод по переработке семян масличных культур: сои, рапса, подсолнечника, мощностью 400--480 т в сутки. Это первый завод по технологической цепочке. Завод вырабатывает растительное масло, являющееся сырьём для всего производства. Готовым продуктом при переработке масличных культур являются шроты (соевый, соево-рапсовый, рапсовый, подсолнечный), которые пользуются большим спросом, как ценный кормовой продукт.

* Гидрогенизационный завод мощностью 80 тонн саломаса в сутки, производит пищевой и технический саломас из рафинированного масла Пищевой саломас необходим при производстве маргарина и кулинарных жиров. Технический саломас в перспективе будет использоваться для получения туалетного мыла.

* Маргариновый завод производит 120 тонн маргарина и жиров в сутки;

* Майонезный цех -- 50-100 тонн в сутки;

* Цех расфасовки масла -- 20 тонн фасованного масла в сутки.

2.Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Проведение СОУТ в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих регулируется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и о муниципальной службе.

СОУТ на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

СОУТ включает в себя следующие этапы:

Организация проведения специальной оценки условий труда

Подготовка к проведению специальной оценки условий труда

Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов

Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов

Результаты проведения специальной оценки условий труда[1]



2.1 Подготовительный этап

Работодателю необходимо издать приказ о начале проведения СОУТ, организовать комиссию по проведению СОУТ, число членов которой должно быть нечетным, а также утвердить график проведения СОУТ.Приказ представлен в приложении А.

Для проведения специальной оценки условий труда, необходимо обратится в организацию, проводящую СОУТ, для проведения оценки и заключения договорных отношений. Важно, чтобы организация, была аккредитована и внесена в реестр Минздравсоцразвития.

Совместно с организацией, проводящей СОУТ, создать перечень рабочих мест с выделением аналогичных рабочих мест. Аналогичные рабочие места - рабочие места с одинаковыми должностями, обязанностями, функциями, производственным оборудованием, технологическим процессом и прочими факторами. Аналогичные рабочие места возможно объединить, при условии проведения исследований и инструментальных измерений на 20 % от общего кол-ва таких рабочих мест, но не менее чем на 2х рабочих местах.

В таблице 2.1 указан перечень рабочих мест подлежащих специальной оценке условий труда.

Таблица 2.1 -Перечень рабочих мест

Наименование,код ОК 016-94	окол-во рабочих мест			Кол-во Работающих			СНИЛС - ФИО работников	Должност-ные обязанности
		На рабочем месте	На всех аналогичных рабочих	Женщины	Лиц в возрасте до 18 лет	Инвалидов допущенных к работе
Приемщик-сдатчик( пищевой продукции)3 разряда	1	1	-	-	-	-	Петров А.В	Контроль за количество масло в баках

Согласно ОК 016-94Приемщик-сдатчик (пищевой продукции)3 разряда 13592.

Профессия - приемщик-сдатчик (пищевой продукции)3 разряда соответствует Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих (ЕТКС).

В соответствии с ЕТКС, работник может выполнять следующие работы:

1. Фасовка, дозировка полуфабрикатов и готовой продукции или отдельных ее компонентов в тару - пакеты, пачки, банки, тубы, флаконы, ампулы, пеналы, целлофановые ленты, бутылки, бутыли, ящики, мешки и т.п. вручную по заданному объему, массе или количеству различных твердых, сыпучих, жидких и штучных товаров.

2. Завертывание в различный оберточный материал, укладка вручную изделий, деталей и продукции в бумажную, деревянную, картонную, металлическую и другую тару с комплектованием по ведомости или спецификации.

3. Укладка вручную или с помощью подъемных механизмов (кранов, электроталей) крупногабаритных и тяжелых готовых изделий (гранита, мрамора, известняка и др.).

4. Упаковка уложенных деталей, изделий и продукции согласно техническим условиям.

5. Художественная завертка кондитерских изделий вручную одновременно в несколько бумажек (подвертку, фольгу, этикетку, целлофан и т.д.) с подбором рисунка этикетки, соблюдением рамки и других специальных требований.

6. Протирка, обдувание сжатым воздухом, смазывание (консервирование) и обертывание укладываемых деталей, продукции и изделий в бумагу, вату, целлофан и другие материалы.

7. Наклеивание этикеток.

8. Маркировка оберточного материала.

9. Заготовка бумаги, шпагата, этикеток, фольги и т.д.

10. Раскрой и разрезка упаковочного материала вручную по заданным размерам или шаблону.

11. Установка в гнезда ящиков бутылей, бутылок, флаконов и прокладывание между их рядами бумаги, картона, ваты, стружек, опилок и других изоляционных материалов.

12. Обивка упаковочной тары изоляционным материалом или укладка прокладок, упаковка - забивка ящиков, закрывание, заклеивание, зашивание мешков, завальцовывание крышек металлической тары вручную или на станке согласно техническим условиям.

13. Выписка фактур на упакованную продукцию с указанием вида, сорта, качества, артикула, количества, размера и т.п.

14. Участие в укладке и упаковке сложных деталей и дорогостоящих изделий совместно с укладчиком-упаковщиком более высокой квалификации.

15. Перемещение тары, упаковочного материала и упакованных изделий внутри склада вручную или с использованием подъемно-транспортного оборудования.

16. Укупорка наполненных бутылей, бутылок, флаконов, туб различными пробками вручную.

17. Заливка горлышек смолкой, мойка и обтирка бутылок, флаконов.

18. Наблюдение за герметичностью укупорки и глубиной забивания пробки.

19. Укладка и упаковка фасованной мясной и молочной продукции.

20. Учет упакованных деталей, изделий и другой продукции.

21. Ведение установленной документации.

22. Раскрой и разрезка упаковочного материала на автоматическом станке по заданным размерам или шаблону.

23. Чистка, смазывание, текущий ремонт и регулирование станка.

24. Укладка полированных изделий больших габаритов с предварительным комплектованием по цвету, текстуре, номерам.

25. Укладка хрупких, дорогостоящих, ядовитых, вредных, агрессивных, пожаро- и взрывоопасных грузов.

26. Укладка чувствительных точных приборов, требующих осторожной транспортировки, с особо сложным креплением в таре.

27. Упаковка уложенной продукции согласно техническим условиям.

Приемщик-сдатчик( пищевой продукции)3 разряда должен знать:

- номенклатуру, сорта, содержание комплекта, размеры и массу укладываемых деталей, изделий;

- правила и способы комплектования и упаковки;

- меры борьбы с коррозией;

- порядок заполнения упаковочных документов и учет упакованных изделий и товаров, правила подъема, перемещения грузов и сигнализацию при использовании подъемно-транспортных средств;

- назначение и правила применения рабочего, контрольно- измерительного инструмента и приспособлений, необходимых при укладке и упаковке;

- способы укупорки бутылок, бутылей, флаконов и туб;

- требования, предъявляемые к готовой продукции и качеству фасовки;

- правила фасовки, дозировки полуфабрикатов, готовой продукции или отдельных ее компонентов на автоматической линии;

- устройство агрегатов фасовочной автоматической линии и взаимодействие их частей;

- принцип работы фасовочного полуавтомата или автомата ивзаимодействие его частей, технические условия и государственные стандарты на фасуемую и дозируемую продукцию;

- правила укладки, обертывания, крепления в таре и упаковки крупногабаритных и тяжелых готовых изделий;

- правила ведения отчетности;

- размеры и форму тары для каждого рода пакуемых изделий, деталей и товаров;

- виды, сорта и размеры крепежного изолировочного и упаковочного материала;

- техническую характеристику пакуемых грузов;

- нормы расхода упаковочного материала;

- правила комплектования;

- технические условия на укладку и упаковку хрупких, дорогостоящих, ядовитых, вредных, агрессивных, пожаро- и взрывоопасных грузов;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила санитарии и гигиены;

- правила по охране труда и пожарной безопасности.

График проведения СОУТ представлен в таблице 2.2

Таблица 2.2 - График проведение СОУТ

№ п/п	Этапы	Сроки (даты, периоды)
11	Начало проведения работ по специальной оценке условий труда	23.03 2015 г.
22	Подготовка и утверждение перечня рабочих мест на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест	в течение 30 рабочих дней с даты издания приказао проведении специальной оценки условий труда
33	Выбор организации-исполнителя для проведения специальной оценки условий труда.	в течение 20 дней с даты издания приказа о проведении специальной оценки условий труда
44	Подготовка материалов, справок и иной документации для организации - исполнителя по каждому рабочему месту и организации в целом.	в соответствии со сроками, предусмотренными в договоре с организацией оказывающей услуги по проведению специальной оценке условий труда
55	Проведение экспертами выбранной организации-исполнителем идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, проведение исследований (измерений) идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов, проведение оценки условий труда, проведение оценки эффективности применения средств индивидуальной защиты (при необходимости).	в соответствии со сроками, предусмотренными в договоре с организацией оказывающей услуги по проведению специальной оценке условий труда
66	Подготовка организацией-исполнителем отчета о проведенной специальной оценке условий труда.	в соответствии со сроками, предусмотренными в договоре с организацией оказывающей услуги по проведению специальной оценке условий труда
77	Рассмотрение и утверждении отчета о проведении специальной оценки условий труда.	в течение 15 рабочих дней с момента приема материалов отчета от организации -исполнителя
88	Ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда под роспись	не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

2.2Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов

Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов - это сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочих местах факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов.[1]

Идентификация включает в себя следующие этапы:

выявление и описание имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса, источников вредных и (или) опасных факторов;

сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов;

принятие решения о проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов;

оформление результатов идентификации.[4]

На рабочем месте приемщика-сдатчика майонезного цеха 3 разряда идентифицированы следующие факторы:

Шум

Освещение

Тяжесть трудового процесса

Напряженность трудового процесса

2.3 Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов

Все вредные и (или) опасные производственные факторы, которые идентифицированы, подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям.

Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям, формируется комиссией исходя из государственных нормативных требований охраны труда, характеристик технологического процесса и производственного оборудования, применяемых материалов и сырья, результатов ранее проводившихся исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, а также исходя из предложений работников.[1]

Исследования (испытания) и измерения фактических значений вредных и (или) опасных факторов осуществляются испытательной лабораторией (центром), экспертами и иными работниками организации, проводящей специальную оценку условий труда.

При проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов должны применяться утвержденные и аттестованные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об обеспечении единства измерений, методы исследований (испытаний) и методики (методы) измерений и соответствующие им средства измерений, прошедшие поверку и внесенные в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений.[4]

Результаты проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов оформляются протоколами[Приложение Б, В, Г, Д, Е, Ж, З] в отношении каждого из этих вредных и (или) опасных факторов, подвергнутых исследованиям (испытаниям) и измерениям.[4]



3. Результаты проведения специальной оценки условий труда

Организация, проводящая специальную оценку условий труда, составляет отчет о ее проведении, в который включаются следующие результаты проведения специальной оценки условий труда:

сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда;

перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицированы на данных рабочих местах;

карты специальной оценки условий труда[ПриложениеИ];

протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;

перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;

заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.[1]



4. Хронометраж рабочего места

Хронометражем называется такой вид наблюдений, при котором изучаются циклически повторяющиеся элементы оперативной, подготовительно-заключительной работы или работы по обслуживанию рабочего места. Основные цели хронометража: установление норм времени и получение данных для разработки трудовых нормативов, изучение рациональных приемов и методов труда, проверка качества действующих норм, выявление причин невыполнения или значительного перевыполнения норм. Различают три способа проведения хронометража: непрерывный - по текущему времени, когда замеряются все элементы, циклически повторяющиеся в определенном порядке; выборочный, когда замеряются отдельные приемы работы независимо от их последовательности выполнения; цикловой - когда исследуются элементы операции, имеющие очень малую продолжительность, что не позволяет визуально измерять их без объединения в группы, каждая из которых в цикле периодически повторяется. Точность замеров времени при проведении хронометражных наблюдений зависит от длительности выполнения изучаемых элементов.

Хронометраж рабочего времени приемщика-сдатчика (пищевой продукции) 3 разряда представлен в приложении В.

рабочий хронометраж приемщик труд

5. Определение предоставления гарантий и компенсаций за вредные условия труда по результатам спецоценки

В соответствии с ФЗ «О специальной оценке условий труда» если в случае проведения специальной оценки условий труда выявляются рабочие места, на которых условия труда отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда, работник имеет право на следующие виды гарантий и компенсаций, предусмотренных законом:

? Оплата труда в повышенном размере;

? Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск;

? Сокращенная продолжительность рабочего времени;

? Выдача молока или других равноценных пищевых продуктов;

? Проведение периодических медицинских осмотров.

? Обеспечение лечебно-профилактическим питанием;

? Право на досрочное назначение трудовой пенсии;

В результате специальной оценки условий труда на ОАО «ИМЖК» в майонезном цехе на рабочем месте аппаратчика по приготовлению мы выявили ряд вредных и опасных факторов. Следовательно, рабочий имеет право на получение гарантий и компенсаций, которые указаны в таблице 8.1

Таблица 8.1 - Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику

№ п/п	Виды гарантий и компенсаций	Необходимость в установлении (да, нет)
1	Повышенная оплата труда работника (работников)	да
2	Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск	да
3	Сокращенная продолжительность рабочего времени	нет
4	Молоко или другие равноценные пищевые продукты	нет
5	Лечебно-профилактическое питание	нет
6	Право на досрочное назначение трудовой пенсии	нет
7	Проведение медицинских осмотров	да



6. Мероприятия по улучшению условия труда

По результатам СОУТ организация, проводящая СОУТ, разрабатывает план мероприятия по улучшению и оздоровлению условий труда в организации. План мероприятий разрабатывается на основании превышения норм измеренными значениями ВОПФ для конкретных рабочих мест.

Так с учетом класса условий труда 3.2 по шуму и 3.1 по тяжести трудового процесса, на рабочем месте приемщика-сдатчикарекомендуется следующие мероприятия:

Для снижения воздействия на работника повышенного уровня шума соблюдать установленные регламентированные перерывы как мероприятие «защита временем»;

Выдать работникам наушники противошумные;

Усилить контроль за использованием средства индивидуальной защиты (органов слуха) для снижения воздействия повышенного уровня шума на работников;

Для снижения воздействия на работника повышенных показателей тяжести труда соблюдать установленные регламентированные перерывы как мероприятие «защита временем».

Увеличить количество светильников.



Заключение

В ходе выполнения данной курсовой работы были реализованы поставленные ранее задачи, а именно:

рассмотрены основные этапы процедуры специальной оценки условий труда;

идентифицированы вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте приемщика-сдатчика;

определен класс условий труда по факторам производственной среды, итоговый класс условий труда 3.2;

установлены гарантии и компенсации на рабочем месте приемщика-сдатчика для класса условий труда 3.2 (повышенная оплата труда);

составлена карта специальной оценки условий труда на рабочем месте приемщика-сдатчика.

Благодаря процедуре СОУТ возможно реализовать мероприятия направленные на улучшение условий труда и назначение льгот и компенсаций, а так же установления необходимости прохождения работником периодических медосмотров (1 раз в год).

После подписания всеми членами комиссии отчета о проведении СОУТ, необходимо составить отчетную документацию. Отчетная документация состоит из сопроводительного письма, сводной ведомости результатов СОУТ и сведениях об организациях (заказчике СОУТ и Исполнителе), и направляется в Государственную инспекцию по труду.



Список использованных источников

1. Приказ от 24 января 2014 года N 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению»

2. «Квалификационный справочник профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады» Утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.02.84 N 58/3-102.

3. Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"

4. «Общероссийский классификатор занятий. ОК 016-94» Утв. Постановлением Госстандарта РФ от 01.01.1996.



Приложение А

ПРИКАЗ

« ____ » ______________ 2015 г. № ЗСК-03-01/______ -п-а

О создании комиссии по проведению специальной оценке условий труда

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Создать комиссию по проведению специальной оценке условий труда в составе:

Председатель комиссии - Главный инженер Турушев И.Е.

Члены комиссии:

Начальник отдела ОТ и ПБ Ченцов Ю.Е.

Представитель ПрофсоюзаМальцева Т.Е.

Главный энергетик Столяров В.Г.

Главный механик Конев П.М.

Комиссия действует с 23 марта 2015 года до окончания процедуры СОУТ.

2. Утвердить перечень рабочих мест, на которых будет проводиться СОУТ.

3. Ченцов Ю.Е. разработать график проведения СОУТ.

4. Назначить Раев О.А. консолидатором.

5. Процедуру СОУТ проводить за счет средств организации.

6. Назначить ответственным за хранение материалов СОУТ Начальника отдела ОТ и ПБ Ченцов Ю.Е.

Контроль за исполнением приказа оставляю за собой

_____________Антипов О.М.



Приложение Б

ПРОТОКОЛ

результатов измерений уровня шума

№ 1-Ш от «17» апреля2015г.

1.Дата проведения измерений: 13.04.2015

2. Наименование и фактический адрес объекта, где проводились измерения:ОАО « Иркутский Масложиркомбинат» ,г. Иркутск

3. Наименование и юридический адрес организации:ОАО «Иркутский Масложиркомбинат» 854007; г.Иркутск, ул.Доржи Банзарова 1

4.Измерения проводились в присутствии представителя обследуемого объекта:.инженера по ОТ ._

5. Наименование рабочего места:р.м. № 1 приемщик-сдатчик

6. Наименование средств измерений и сведения о государственной поверке:

Наименование средства измерения	Номер	Свидетельство о поверке	Поверен до
		номер	дата
Шумомер-анализатор спектра, виброметр портативный ОКТАВА-110А	Зав. №		13.05.2014г.	13.05.2015г.

7.Нормативно-техническая документация, в соответствии, с которой проводились измерения, и давалось заключение:

1. Приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» (Зарегистрировано в Минюсте России 21.03.2014 N 31689)

2. Руководства по эксплуатации РЭ 4381-003-76596538-06 Шумомер - анализатор спектра, виброметр портативный «Октава-110»;

8. Основные источники шума и характер создаваемого ими шума:

Шум: Рабочие места аппаратчика по приготовлению майонеза

Источники: технологическое оборудование по приготовлению майонеза, фон. Характеристика шума - непостоянный колеблющийся во времени.

9.Результаты измерений:

№ п/п	Точки измерений	Продолжите-льность воздействия	Уровень звука дБА, эквивалентные уровни звука, LАэкв, дБА
			ПДУ	Максимальное значение	Фактическое значение	Эквивалентный уровень с учетом времени
1	2	3	4	5	6	7
	Рабочее место	До 95%	80	86	76	76

Погрешность измерений = +/-	3.00
При доверительной вероятности Р=	0,95

Класс условий труда по фактору: 3..

Измерения и их оценку проводил ___________/__________ /

Должность Ф.И.О. подпись

Директор _/__________ /

(ФИО) (подпись)

м.п.

Размещено на Allbest.ru

...