Организация службы охраны труда на предприятии
Система управления охраной труда на предприятии, основные задачи и функции. Обучение работников предприятия по охране труда и проверка знаний, функциональные обязанности должностных лиц. Организационная структура службы труда и ее основные мероприятия.
| Рубрика | Безопасность жизнедеятельности и охрана труда |
| Вид | дипломная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 04.06.2015 |
| Размер файла | 141,6 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
- направлять работодателям представления об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательные для рассмотрения;
- осуществлять проверку состояния условий и охраны труда, выполнения обязательств работодателей, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями;
- принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приему в эксплуатацию производственных объектов и средств производства в качестве независимых экспертов;
- принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, а также с изменениями условий труда;
- принимать участие в разработке проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, содержащих нормы трудового права;
- принимать участие в разработке проектов подзаконных нормативных правовых актов, устанавливающих государственные нормативные требования охраны труда, а также согласовывать их в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;
- обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве.
Организация работы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.
Для обеспечения общественного контроля за соблюдением законных прав и интересов работников в сфере охраны труда во всех структурных подразделениях организации избираются уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива.
Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов имеют право беспрепятственно проверять соблюдение требований охраны труда и вносить обязательные для рассмотрения должностными лицами организаций, работодателями - индивидуальными предпринимателями предложения об устранении выявленных нарушений требований охраны труда.
На основании рекомендаций Минтруда РФ организации могут разрабатывать положения об уполномоченных, учитывающие специфику форм собственности и хозяйственной деятельности.
При организации общественного контроля за охраной труда в организации необходимо принимать во внимание, что успешное выполнение уполномоченными поставленных задач и функций возможно при условии оказания им необходимой помощи и поддержки со стороны администрации организации, профсоюзных и иных уполномоченных работниками представительных органов, органов государственного контроля и надзора, инспекции профсоюзов.
Институт уполномоченных создается для организации общественного контроля за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда на предприятиях и в организациях всех форм собственности независимо от сферы их хозяйственной деятельности, ведомственной подчиненности и численности работников
В зависимости от конкретных условий производства в структурном подразделении может быть избрано несколько уполномоченных. Численность, порядок их избрания и срок полномочий могут быть оговорены в коллективном договоре или ином другом совместном решении работодателя и представительного органа работников. Выборы уполномоченных рекомендуется проводить на общем собрании трудового коллектива на срок не менее 2 лет. Не рекомендуется избирать уполномоченными работников, которые по занимаемой должности несут ответственность за состояние охраны труда в организации.
Уполномоченные входят, как правило, в состав комитета (комиссии) по охране труда организации.
Уполномоченные организуют свою работу во взаимодействии с руководителями участков (подразделений), выборными профсоюзными органами или иными уполномоченными работниками представительными органами, со службой (специалистом) охраны труда и другими службами организации, с государственными органами надзора за охраной труда и инспекцией профсоюзов.
Уполномоченные периодически отчитываются на общем собрании коллектива, избравшего их, и могут быть отозваны до истечения срока действия их полномочий по решению избравшего их органа, если они не выполняют возложенных функций или не проявляют необходимой требовательности по защите прав работников на охрану труда.
Основными задачами уполномоченных являются:
- содействие созданию в организации здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям норм и правил по охране труда;
- осуществление контроля за состоянием охраны труда в организации и за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда;
- представление интересов работников в государственных и общественных организациях при рассмотрении трудовых споров, связанных с применением законодательства об охране труда, выполнением работодателем обязательств, установленных коллективными договорами или соглашениями по охране труда;
- консультирование работников по вопросам охраны труда, оказание им помощи по защите их прав на охрану труда.
В соответствии с назначение института уполномоченных и задачами, стоящими перед ними, рекомендуется возложить на них следующие функции:
- осуществление контроля за соблюдением работодателями законодательных и других нормативных правовых актов по охране труда, состоянием охраны труда, включая контроль за выполнением со стороны работников их обязанностей по обеспечению охраны труда (соблюдением работниками норм, правил и инструкций по охране труда; правильностью применения средств коллективной и индивидуальной защиты);
- участие в работе комиссий (в качестве представителей работников) по проведению проверок и обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормам и правилам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, санитарно-технических устройств и санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников и разработке мероприятий по устранению выявленных недостатков;
- участие в разработке мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда работников;
- осуществление контроля за своевременным сообщением руководителем подразделения (работ) о происшедших несчастных случаях на производстве, соблюдением норм рабочего времени и времени отдыха, предоставлением компенсаций и льгот за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда;
- участие в организации первой помощи (а после соответствующего обучения - оказание первой помощи) пострадавшему от несчастного случая на производстве;
- по поручению профсоюзного органа или иного представительного органа трудового коллектива - участие в расследовании несчастных случаев на производстве;
- информирование работников подразделения, в котором они являются уполномоченными, о выявленных нарушениях требований охраны труда при проведении работ, состоянии условий и охраны труда в организации (в своих подразделениях), проведение разъяснительной работы среди работников по вопросам охраны труда.
Для выполнения задач, возложенных на уполномоченных, им должно быть предоставлено право:
- контролировать соблюдение в подразделении, в котором они являются уполномоченными, законодательных и других нормативных правовых актов об охране труда;
- проверять выполнение мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями, результатами расследования несчастных случаев;
- принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в эксплуатацию средств труда;
- получать информацию от руководителей и иных должностных лиц своих подразделений и организации о состоянии условий и охраны труда, происшедших несчастных случаях на производстве;
- предъявлять требования к должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников;
- выдавать руководителям подразделения обязательные к рассмотрению представления об устранении выявленных нарушений законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;
- обращаться в соответствующие органы с предложениями о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении нормативных требований по охране труда, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве;
- принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с изменением условий труда, нарушением законодательства об охране труда, обязательств, установленных коллективными договорами или соглашениями по охране труда.
Работодатель обязан создавать необходимые условия для работы уполномоченных, обеспечивать их правилами, инструкциями, другими нормативными и справочными материалами по охране труда за счет средств работодателя.
Уполномоченным для выполнения возложенных на них функций рекомендуется предоставлять необходимое время в течение рабочего дня, устанавливать дополнительные социальные гарантии на условиях, определяемых коллективным договором или совместным решением работодателя и представительных органов работников.
Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов должны пройти обучение и проверку знаний по охране труда в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.
Аудит системы управления охраной труда.
Организация должна разрабатывать и своевременно корректировать планы и методы проведения аудита СУОТ.
Аудит системы управления охраной труда проводят для:
- определения наличия в организации функционирующей СУОТ, определения соответствия СУОТ требованиям охраны труда, положениям политики в области охраны труда;
- определения качества функционирования СУОТ, оценки результативности достижения целей, выполнения задач (мероприятий) по охране труда, своевременности их корректировки;
- рассмотрения и учета результатов предыдущего аудита системы управления охраной труда;
- представления информации по результатам аудита СУОТ руководству организации.
План проведения аудита СУОТ должен основываться на результатах оценки производственных рисков и результатах предыдущих внутренних проверок СУОТ.
Методы аудита СУОТ должны соответствовать требованиям к их проведению, назначению, периодичности, уровню квалификации и компетентности лиц, осуществляющих аудит.
По результатам аудита СУОТ составляют отчеты.
Аудит СУОТ по возможности проводят лица, не несущие прямой ответственности за охрану труда и не зависимые от проверяемой деятельности.
2.6 ПРОПАГАНДА И СТИМУЛИРОВАНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
Формы (методы) пропаганды охраны труда устанавливаются в зависимости от конкретных задач и могут быть такими, как: проведение совещаний, семинаров, дней охраны труда, оформление наглядной агитации, посещение выставок (кабинетов охраны труда), просмотр видеофильмов и т.п.
Совещания (как обязательные мероприятия) должны проводиться по результатам проведения комплексных проверок (обследований) при осуществлении административно-общественного (ступенчатого) контроля.
Итоговое совещание (по результатам работы за год) проводится одновременно с подведением итогов конкурса на лучшую организацию работ по охране труда и поощрением победителей.
В качестве наглядной агитации в организации необходимо создать кабинет по охране труда, оснащенный действующими макетами, наглядными пособиями, техническими средствами, справочной и методической литературой, новыми видами средств индивидуальной защиты и др. средствами.
Служба охраны труда (специалист по охране труда) и другие специалисты организации через кабинет по охране труда системно доводят до работающих новые положения и требования по охране труда, меры по их выполнению (законодательные и иные нормативные акты, в т.ч. и организации), а также по вопросам гигиены труда и производственной санитарии и др.
Стимулирование работы по охране труда должно быть направлено на создание заинтересованности работающих в обеспечении безопасных условий труда на каждом рабочем месте, на участке, в цехе, производстве и других структурных подразделениях организации.
С целью стимулирования работы по охране труда в организации предусматривается поощрение подразделений, добившихся наилучших результатов по итогам конкурса по охране труда, и отдельных работников, принимавших активное участие в обеспечении безопасности труда и создании нормативных условий труда.
Для организации данной работы разрабатывается положение о конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда, определяются условия конкурса, формы поощрения победителей. Положение утверждается руководителем организации, согласовывается с профсоюзным комитетом или другим общественным органом предприятия.
Для оптимизации форм поощрения за охрану труда рекомендуется увязка системы стимулирования с системой административно-общественного (ступенчатого) контроля за состоянием условий и охраны труда. Для этой цели разрабатывается и принимается механизм оценки условий и охраны труда в подразделениях по представлениям руководителей цехов, отраслей и служб.
При качественном выполнении условий соревнования, конкурса и достижении лучших показателей по охране труда стимулирование коллективов, руководителей, специалистов, работников производится в форме:
- денежных премий;
- выделения санаторно-курортных путевок;
- ценных подарков, комплектов нормативно-правовых документов по охране труда и др.
Рекомендуется применять стимулирование в форме денежных вознаграждений или подарков за выполнение особо важных работ по улучшению условий и охраны труда: высвобождение работников, занятых тяжелым физическим трудом, работающих во вредных и опасных условиях труда, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда, разработка и реализация мероприятий, направленных на снижение вредности и опасности производства, оборудование и организации работы кабинета (уголка) по охране труда.
Итоги работы по охране труда в организации подводятся за полугодие и за год, промежуточные показатели работы составляются ежеквартально и обсуждаются в коллективах структурных подразделений (цехов, участков, служб).
При подведении итогов обобщаются результаты проверок инспектирующих органов и административно-общественного (ступенчатого) контроля за состоянием
Подведение итогов соревнования, конкурса на лучшую организацию охраны труда среди структурных подразделений организации можно совмещать с рассмотрением результатов производственной деятельности организации. Премии победителям вручаются на собраниях трудовых коллективов.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В данной работе был проведён обзор законодательных нормативных актов применяемых для организации структуры охраны труда на предприятии. Составлена структура системы управления охраной труда на предприятии. Рассматривались мероприятия по охране труда. Проработана организационная структура предприятия и комплекс основных мероприятий в области охраны труда.
Таким образом, рассмотрев институт охраны труда, можно подвести некоторые итоги.
В процессе трудовой деятельности граждан необходимо проявлять заботу об их здоровье, поскольку современный труд, как правило, сопряжен с воздействием на работающего многих вредных производственных факторов. Объективной основой существования охраны труда выступает интерес работников, работодателей и государства в сохранении здоровья работником на протяжении всей его трудовой деятельности.
Охрана труда направлена на защиту работников от возможных производственных вредностей, на сохранение их трудоспособности, на предотвращение производственного травматизма; способствует реализации права на труд с учетом неблагоприятных условий труда, физиологических особенностей организма женщин, несовершеннолетних, инвалидов.
Поскольку все мероприятия по охране труда регулируются нормами права, то в юридическом смысле охрана труда представляет собой правовой институт, имеющий межотраслевой характер -- систему норм различной отраслевой принадлежности (трудовое, административное, уголовное право, право социального обеспечения и др.), регулирующих специальные мероприятия по охране здоровья граждан в процессе их трудовой деятельности.
Нормы института охраны труда охватывают воздействием работодателей и всех работающих у них граждан.
Правовое регулирование охраны труда, государственная политика в этой сфере строятся на основе ряда принципов: приоритет охраны жизни и здоровья работника перед экономическими интересами работодателя и государства; социальное страхование риска утраты трудоспособности и трудового дохода от несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве и др.
Сложившаяся в России подсистема источников права по охране труда соответствует структуре системы источников трудового права и включает международно-правовые нормы (конвенции и рекомендации МОТ), Конституцию РФ, законы (ТК) и подзаконные нормативные правовые акты РФ (основной массив норм). На локальном уровне вопросы охраны труда регулируются посредством коллективных договоров, индивидуальных трудовых договоров, соглашений по охране труда, инструкций по охране труда для работников конкретной организации (разрабатываются на основе отраслевых и межотраслевых инструкций).
Права и обязанности работника и работодателя в сфере охраны труда связаны между собой. Права работника обеспечиваются соответствующими гарантиями, обязанности работника корреспондируют с отдельными правами самого работника и обязанностями работодателя.
За правонарушения работника и работодателя в области охраны труда может наступать юридическая ответственность, предусмотренная нормами трудового права (материальная и дисциплинарная ответственность), административного права (административная ответственность), уголовного права (уголовная ответственность).
Система охраны труда в Российской Федерации создается и управляется государством. Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
Основным звеном системы охраны труда в нашей стране является служба охраны труда на локальном уровне.
Важным мероприятием в сфере охраны труда в организации является проведение инструктажей по охране труда, которые работодатель обязан проводить для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г.
2. Конвенция № 85 Международной организации труда "Об инспекции труда на территориях вне метрополии" от 11 июля 1947 г.
3. Венская конвенция о праве международных договоров от 23 мая 1969 г.
4. Конвенция № 150 Международной организации труда "О регулировании вопросов труда" от 26 июня 1978 г.
5. Конвенция № 155 Международной организации труда "О безопасности и гигиене труда и производственной среде" (принята в г. Женеве 22.06.1981 на 67-ой сессии Генеральной конференции МОТ).
6. Протокол к Конвенции 1947 года об инспекции труда от 6 июня 1995 г.
7. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
8. Федеральный закон "О ратификации Конвенции 1947 года об инспекции труда и Протокола 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, Конвенции 1978 года о регулировании вопросов труда и Конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной среде" № 58-ФЗ от 11.04.1998 г.
9. Федеральный закон "Об основах охраны труда в Российской Федерации" от 17.07.1999 г. № 181-ФЗ.
10. Федеральный закон "О техническом регулировании" от 27 декабря 2002 г. № 184-ФЗ.
11. Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ.
12. Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 г. № 1160 "Об утверждении положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда".
13. Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 08.02.2000 № 14 "Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации".
14. Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22 января 2001 г. № 10 "Об утверждении межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях".
15. Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 №1/29 "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" // Российская газета. -- 2003. --№ 35.
16. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 июля 2013 г. № 328н "Об утверждении правил по охране труда при эксплуатации электроустановок".
17. Приказ Минздравсоцразвития России №181н от 01.03.2012 "Об утверждении типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков".
18. Приказ Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 10 июля 2007 г. №169-ст "О введении в действие межгосударственного стандарта".
19. Приказ Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 06.07.2012 г. №154-ст "Об утверждении национального стандарта".
20. ГОСТ 12.0.230-2007 "ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования". Дата введения 01.07.2009 г.
21. ГОСТ Р 54934-2012/OHSAS 18001:2007 "Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования". Дата введения 01.01.2013 г.
22. Беляков, Г.И. Безопасность жизнедеятельности. Охрана труда: Учебник для бакалавров / Г.И. Беляков. - М.: Юрайт, 2013. - 572 c.
23. Березина Е.С. Управление охраной труда в России: проблемы и пути их решения// Основы экономики, управления и права. - №1 (7) /2013. - с. 83-86.
24. Будылин С.Л. Конвенция или Конституция? Международное право и пределы государственного суверенитета // Закон. 2013. № 12. С. 64-80.
25. Охрана труда в нефтехимической промышленности : учеб.пособие для студ. учреждений сред. проф. образования /Л. Б. Воронкова, Е.Н. Тароева. -- 2'е изд., стер. -- М. : Издательский центр "Академия", 2012. -- 208 с.
26. Девисилов, В.А. Охрана труда: Учебник / В.А. Девисилов. - М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 512 c.
27. Ефремова, О.С. Охрана труда в организации в схемах и таблицах / О.С. Ефремова. - М.: Альфа-Пресс, 2013. - 112 c.
28. Коробко В.И. Охрана труда: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям "Экономика и управление на предприятии", "Менеджмент организации", "Госдарственное и муниципальное управление". - М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 239 с.
29. Менеджмент и сертификация качества охраны труда на предприятии: учеб. пособие /А.Г. Сергеев, Е.А. Баландина, В.В. Баландина. - М. Логос, 2013. - 216 с.
30. Фролов О.П. Современные проблемы повышения качества системы обучения работников в области охраны труда // Кадры предприятия. 2011. № 7. С. 34-39.
31. Шестаков Ю.Г., Яковлева Е.В., Полехина Е.В., Алибекова И.В. Новые подходы к совершенствованию системы охраны труда // Вестник Орловского государственного аграрного университета . - №1 / том 40 /2013. - с. 213-216.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Нормативно-правовые акты по охране труда
|
№ п/п |
Локальные и иные нормативно-правовые акты по охране труда |
Нормативно-правовые акты по охране труда |
|
|
Установленные сокращения: ТК РФ - Трудовой кодекс Российской Федерации. |
|||
|
1 |
Документы по организации службы охраны труда в организации. (ТК РФ ст. 212, 218) |
Постановление Минтруда РФ от 08.02.2000 № 14 "Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации". Постановление Минтруда РФ от 22.01.2001 № 10 "Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях". Письмо Минтруда РФ от 16.11.94 г. № 2207-КВ "О примерном договоре на проведение работ по охране труда". Постановление Минтруда РФ от 17.01.2001 №7 "Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда" (с рекомендациями) |
|
|
1.1. |
Приказ (распоряжение) о возложении обязанностей за организацию работы по охране труда в организации на одного из заместителей руководителя организации. |
||
|
1.2. |
Приказ о создании службы охраны труда (о приеме на работу специалиста по охране труда). При отсутствии в штатном расписании должности специалиста по охране труда издается распорядительный документ о возложении обязанностей по осуществлению работ по охране труда в организации на одного из инженерно-технических работников. |
||
|
1.3. |
Договор со специалистом или организацией, оказывающей услуги в области охраны труда. Заключается работодателем при отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по охране труда). |
||
|
2 |
Распределение должностных обязанностей по охране труда между руководителями и главными специалистами по направлениям деятельности (ТК РФ ст. 211, 212,221,223,225, 226, 228). |
Постановление Минтруда РФ от 08.02.200 №14 "Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации". Постановление Правительства Нижегородской области от 30.06.2003 № 198 "Об утверждении Положения о системе управления охраной труда в Нижегородской области". Отраслевые рекомендации об организации работы по охране труда в организациях. ГОСТ 12.0.230-2007 "ССБТ. Система управления охраной труда. Общие требования" |
|
|
2.1. |
Приказ (распоряжение) о введении в действие Положения (стандарта) об организации работы охраны труда в организации |
||
|
2.2. |
Положение (стандарт) о системе управления охраной труда в организации |
||
|
2.3. |
Должностные инструкции с разделом об обязательствах, правах и ответственности в области охраны труда в соответствии со штатным расписанием. |
||
|
2.4. |
Журнал регистрации выдачи документов по охране труда. Ведется службой (специалистом) охраны труда |
||
|
2.5. |
Журнал регистрации входящей документации по охране труда. Ведется службой (специалистом) охраны труда |
||
|
3. |
Перечень нормативных правовых актов по охране труда. Нормативно-правовыми актами обеспечиваются все подразделения организации. (ТК РФ ст. 211, 212) |
Постановление Правительства РФ от 23.05.2000 № 399 "О нормативно-правовых актах, содержащих государственные нормативные требования по охране труда". Постановление Минтруда РФ от 17.12.2002 № 80 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда". Государственные стандарты системы стандартов безопасности труда. Правила безопасности (ПБ), правила устройства и безопасной эксплуатации (ПУБЭ), инструкции по безопасности (ИБ). Строительные нормы и правила. Государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (санитарные правила (СП), гигиенические нормативы (ГН), санитарные правила и нормы (СанПин), санитарные нормы (СН). Межотраслевые правила по охране труда (ПОТ Р М), межотраслевые типовые инструкции по охране труда (ТИ Р М). Отраслевые правила по охране труда (ПОТ Р О), типовые инструкции по охране труда (ТИ Р О). |
|
|
4 |
Лицензии на отдельные виды деятельности. |
Федеральный закон от 08.08.2001. № 128-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности". |
|
|
5 |
Приказы (распоряжения) руководителя о назначении ответственных лиц (ТК РФ ст.212): - при эксплуатации производственных зданий и сооружений; - при эксплуатации опасных производственных объектов; - при эксплуатации оборудования (электроустановок, грузоподъемного оборудования, котлов, сосудов, газового хозяйства и т.д.); - при производстве различных работ и осуществлении технологических процессов (строительных, погрузочно-разгрузочных, ремонтных и т.д.); - при эксплуатации самоходных машин, авто- и электротранспорта и т.п. |
Постановление Правительства РФ от 10.03.99 г. № 263 "Об организации и осуществлении производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасном производственном объекте". Межотраслевые правила по охране труда. Отраслевые правила по охране труда. Правила безопасности. Правила устройства и безопасной эксплуатации. |
|
|
6 |
Перечень производств (профессий), при работе в которых установлено обязательное прохождение работающими медицинских осмотров. (ТК РФ ст.212,213) Составляется на основании приказа руководителя организации об утверждении временных перечней вредных, опасных веществ и производственных факторов, а также работ, при выполнении которых обязательно проводятся медицинские осмотры, при поступлении на работу и периодические медосмотры (пересматриваются ежегодно). |
Приказ Минздравмедпрома РФ от 14.03.96 г. № 90 "О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии". Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004 № 83 "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)". Постановление Администрации Нижегородской области от 13.11.98 г. № 294 "О проведении медицинских осмотров работников, занятых во вредных и опасных условиях труда". |
|
|
7 |
Поименный список работников, обязанных проходить медицинские осмотры. (ТК РФ ст.213,266) Контингенты, подлежащие предварительным и периодическим медицинским осмотрам, определяет ежегодно ЦГЭСН совместно с работодателем и профсоюзным органом организации. . |
Приказ Минздравмедпрома России от 14.03.96 г. № 90 "О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии". Приказ Минздрава РФ от 10.12.96 г. № 405 (приложения 1 и 2). Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004 № 83 "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)". |
|
|
7.1. |
График проведения периодических медицинских осмотров. Составляется отделом кадров совместно с руководителями подразделений |
||
|
8 |
Трудовой договор. (ТК РФ ст.56, 57, 59, 63, 253, 265) Разработка и обеспечение организации бланками трудового договора. Ознакомление вновь принимаемых на работу с условиями труда, предоставлением компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда. |
Рекомендации Нижегородской региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.10.2002. |
|
|
9. |
Документы по вводному инструктажу: (ТК РФ ст.225) |
Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций". ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ "ССБТ. Организация обучения безопасности труда" п.7.1., п.7.1.4. (приложение 3), п.7.1.5. (приложение 4). |
|
|
9.1. |
Программа вводного инструктажа. Разрабатывается службой (специалистом) охраны труда и утверждается руководителем организации и согласовывается с профсоюзным органом. |
||
|
9.2. |
Журнал регистрации вводного инструктажа. Вводный инструктаж проводиться со всеми вновь принимаемыми на работу. (ТК РФ ст.225) |
||
|
10. |
Документы по инструктажу на рабочем месте (ТК РФ ст.225): Виды инструктажей: 1.Первичный на рабочем месте. 2.Повторный. 3.Внеплановый. 4. Целевой. |
Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций". ГОСТ Р 12.0.006-2002 "ССБТ. Общие требования к управлению охраной труда в организации". ГОСТ 12.0.004-90 "Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда". |
|
|
10.1. |
Программа первичного инструктажа на рабочем месте. Разрабатывается и утверждается руководителями подразделений для отдельных профессий или видов работ с учетом требований и согласовывается со службой (специалистом) охраны труда и профсоюзным органом подразделения. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. |
||
|
10.2. |
Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа. Освобождаются лица, не связанные с обслуживанием, испытанием, монтажом, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов. |
||
|
11. |
Документы по обучению и проверке знаний по охране труда. (ТК РФ ст.225) |
Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций". ГОСТ 12.0.004-90 "ССБТ. Организация обучения безопасности труда". |
|
|
11.1 |
Приказ о назначении комиссии по проверке знаний требований охраны труда. Создается в составе не менее 3-х человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. |
||
|
11.2. |
График проведения проверки знаний по охране труда. |
||
|
11.3. |
Программы обучения. |
||
|
11.4 |
Утвержденный перечень работ и профессий, по которым проводят обучение |
||
|
11.5 |
Протоколы проверки знаний по охране труда. |
||
|
11.6 |
Удостоверения о проверке знаний по охране труда. |
||
|
11.7 |
Журнал выдачи удостоверений о проверке знаний по охране труда |
||
|
12. |
Документы по разработке и утверждению инструкций по охране труда. (ТК РФ ст.212, 214) |
Постановление Минтруда РФ от 17.12.2002 № 80 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда". Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда, утвержденные Первым заместителем Минтруда России от 13.05.2004. ГОСТ 12.0.004-90 "ССБТ. Организация обучения безопасности труда". |
|
|
12.1 |
Перечень профессий и видов работ, для которых должны быть разработаны инструкции по охране труда. Утверждается руководителем. |
||
|
12.2 |
Приказ (распоряжение) о разработке инструкций по охране труда для работников. |
||
|
12.3 |
Журнал учета инструкций по охране труда для работников. |
||
|
12.4 |
Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников. Разрабатываемые инструкции по охране труда являются нормативными актами, устанавливающими требования по охране труда при выполнении работ в производственных помещениях, на территории предприятия, на строительных площадках и в иных местах, где производятся эти работы. Действующие в подразделении инструкции по охране труда для работников структурного подразделения организации, а также перечень этих инструкций хранится у руководителя этого подразделения. |
||
|
13. |
Перечень профессий и должностей работников организации, имеющих право на бесплатное получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. (ТК РФ ст.221) Средства индивидуальной защиты выдаются на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. |
Постановление Минтруда РФ от 18.12.98 г. № 51 "Правила обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты". Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. |
|
|
13.1 |
Личная карточка учета выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты. Выдача спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты записывается в личную карточку, которая заводится на каждого работника и в которой он расписывается за получение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты. |
||
|
14. |
Перечень профессий и должностей работников организации, имеющих право на бесплатное получение смывающих и обезвреживающих средств. (ТК РФ ст.211) Смывающие (в том числе мыло) и обезвреживающие средства выдаются на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. |
Постановление Минтруда РФ от 04.07.2003 № 45 "Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядка и условий их выдачи". |
|
|
15. |
Перечень работ повышенной опасности, выполняемых по специальным правилам. (ТК РФ ст.211, 212) В перечне приводится наименование работ и документ, регламентирующий порядок выполнения этих работ. |
Межотраслевые правила по охране труда. Отраслевые правила по охране труда. Правила устройства и безопасной эксплуатации. Правила безопасности. |
|
|
16. |
Перечень видов работ (мест производства, условий), на выполнение которых необходимо выдавать наряд-допуск. (ТК РФ ст.211, 212) Перечень составляется в соответствии со спецификой организации и утверждается ее руководителем. Он не распространяется на работы повышенной опасности, выполняемые по специальным правилам. К выполнению работ повышенной опасности допускаются инженерно - технические работники и рабочие, имеющие специальность и квалификацию, соответствующие характеру проводимых работ, не моложе 18 лет, прошедшие медицинское освидетельствование. |
Межотраслевые правила по охране труда. Отраслевые правила по охране труда. СНиП 12-03-2001. "Безопасность труда в строительстве". |
|
|
17. |
Журнал регистрации нарядов-допусков. (ТК РФ ст.211, 212) Журнал хранится в подразделении организации. В журнале указывается дата выдачи, номер наряда-допуска, фамилия выдающего наряд, фамилия производителя работ, место производства работ, дата закрытия наряда-допуска, фамилия закрывающего. |
Межотраслевые правила по охране труда. Отраслевые правила по охране труда. |
|
|
18. |
Перечень тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин. (ТК РФ ст.211, 212) С учетом особенностей и специфики предприятия (организации). |
Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 162 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин". |
|
|
19. |
Перечень тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда несовершеннолетних. (ТК РФ ст.211, 212) С учетом особенностей и специфики предприятия (организации). |
Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 163 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет". |
|
|
20. |
Перечень профессий и видов работ, к которым предъявляются дополнительные требования безопасности труда. (ТК РФ ст.211, 212) К выполнению работ, к которым предъявляются дополнительные требования по безопасности труда, допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинский осмотр и признанные годными, имеющими профессиональные навыки, после прохождения обучения безопасным методам и приемам работ и получении соответствующего удостоверения. |
Межотраслевые правила по охране труда. Отраслевые правила по охране труда. |
|
|
21. |
Документы по организации комитета (комиссии) по охране труда и уполномоченных по охране труда. (ТК РФ ст.218) В организациях по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда. |
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2006 № 413 "Об утверждении типового положения о комитете (комиссии) по охране труда". Постановление исполнительного комитета Федерации независимых профсоюзов России от 18.10.2006 № 4-3 "О типовом положении об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза". Типовые отраслевые (межотраслевые) инструкции по охране труда. |
|
|
21.1 |
Распорядительные документы о создании комитета (комиссии) по охране труда. Выдвижение в комитет представителей работников, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов проводится на общем собрании (конференции) трудового коллектива, представители работодателей назначаются приказом (распоряжением) по организации. |
||
|
21.2 |
Положение о комитете (комиссии) по охране труда. |
||
|
21.3 |
Планы работы, утвержденные председателем комитета (комиссии). |
||
|
22 |
Мероприятия по охране труда. (ТК РФ ст. 21, 22, 40-51, 212, 226, 370) Мероприятия по охране труда оформляются соглашением по охране труда, которое является частью коллективного договора. Соглашение по охране труда - правовая форма планирования и проведения мероприятий по охране труда с указанием сроков выполнения и ответственных лиц. |
Постановление Минтруда РФ от 27.02.95 г. №11 "Об утверждении Рекомендаций по планированию мероприятий по охране труда". "Рекомендации по разработке программ улучшения условий и охраны труда в организациях" (письмо Минтруда РФ от 05.01.1996 г. № 3-13). Письмо Департамента охраны труда Минтруда РФ от 23.10.96 г. №38-1, приложение №2. Закон Нижегородской области от 27.04.99 г. №40-З "О социальном партнерстве" |
|
|
23. |
Документы по расследованию и учету несчастных случаев на производстве. (ТК РФ ст.227-231) |
Постановление Минтруда РФ от 24.10.2002. № 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях". Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.02.2005 № 160 "Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве". |
|
|
23.1 |
Распорядительные документы о назначении комиссии по расследованию несчастного случая на производстве. |
||
|
23.2 |
Сообщения о групповом, тяжелом, смертельном несчастном случае на производстве. |
||
|
23.3 |
Акты о расследовании группового, тяжелого, смертельного несчастного случае на производстве |
||
|
23.4 |
Акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1). |
||
|
23.5 |
Документы, прилагаемые к акту расследования несчастного случая на производстве. |
||
|
23.6 |
Сообщения о последствиях несчастного случая на производстве. |
||
|
23.7 |
Журнал регистрации несчастных случаев на производстве. Срок хранения документов 45 лет. |
||
|
24. |
Сведения о травматизме на производстве, профессиональных заболеваниях и материальных затратах, связанных с ними. (ТК РФ ст.210) Представляется в орган государственной статистики раз в год и вышестоящему органу. |
Форма №7 - травматизм, утверждена Постановлением Федеральной службы государственной статистики (утверждается ежегодно). Краткие указания по заполнению формы Приказ Минздрава РФ от 28.05.2001 №176 "О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации". |
|
|
25 |
Сведения о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу в неблагоприятных условиях труда. (ТК РФ ст.210) Представляется в орган государственной статистики один раз в год по их запросу. |
Форма 1-Т (условия труда) утверждена Постановлением Федеральной службы государственной статистики (утверждается ежегодно). Порядок заполнения и представления формы государственного статистического наблюдения (государственной статистической отчетности). |
|
|
26. |
Сертификат безопасности. (ТК РФ ст.212) Выдается после проведения сертификации работ по охране труда органом по сертификации. |
Постановление Минтруда РФ от 24.04.2002 №28 "О создании Системы сертификации работ по охране труда в организациях". |
|
|
27. |
Нормативные документы и материалы по аттестации рабочих мест по условиям труда. ( ТК РФ ст.212) |
Приказ Минздравсоцразвития от 31.08.2007 № 569 "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда". Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда. Руководство Р 2.2.2006-05, утвержденные главным государственным санитарным врачом РФ от 29.07.2005. "Рекомендации по проведению аттестации рабочих мест" утвержден приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 09.12.2008 года № 463 "Методические указания по оценке травмобезопасности рабочих мест для целей аттестации по условиям труда". МУ ОТ РМ 02-99, утверждены Департаментом условий и охраны труда Минтруда РФ от 30.07.99 г. Технические регламенты, государственные стандарты системы стандартов безопасности труда, санитарные правила, нормы, в т.ч. нормы бесплатной выдачи спецодежды, обуви и т. д. |
|
|
27.1. |
Приказ о создании постоянно-действующей комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда. |
||
|
27.2. |
Материалы по аттестации рабочих мест по условиям труда: |
||
|
27.2.1. |
Карта аттестации рабочих мест по условиям труда; |
||
|
27.2.2. |
Ведомость рабочих мест и результаты их аттестации по условиям труда в подразделении; |
||
|
27.2.3. |
Сводная ведомость рабочих мест по условиям труда в организации; |
||
|
27.2.4. |
План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации. Материалы аттестация рабочих мест по условиям труда являются документами строгой отчетности и подлежат хранению в течение 45 лет. |
||
|
28. |
Перечень профессий и должностей работников организации, имеющих право на дополнительную оплату при выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных. (ТК РФ ст.146, 147) Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными условиями труда, производится в повышенном размере. Повышение зарплаты на указанных работах производится по результатам аттестации рабочих мест. |
Постановлениями Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 03.10.86 г. №387/22-78 "Об утверждении Типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда". Постановление Правительства Российской Федерации от 20.11.2008 №870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" |
|
|
29. |
Перечень профессий и должностей работников организации, имеющих право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день за работу во вредных условиях труда. (ТК РФ ст.92, 116, 117) |
Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.74 г. №298/П-22 (с изменениями и дополнениями) "Об утверждении Списков производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день". Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21.11.75 г. №273/П-20 "Об утверждении Инструкции о порядке применения списков". Постановление Правительства Российской Федерации от 20.11.2008 №870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" |
|
|
30. |
Перечень профессий и должностей работников организации, имеющих право на бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов за работу с вредными условиями труда, а также лечебно-профилактического питания за работу с особо вредными условиями труда. (ТК РФ ст.222) |
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 февраля 2009 г. N 45н "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов". Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 февраля 2009 г. N 46н "Об утверждении перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания". |
|
|
31. |
Перечень профессий и должностей работников организации, имеющих право на пенсию за особые условия труда. |
Федеральный закон от 17.12.2001 №173-ФЗ ст.27,28 "О трудовых пенсиях в РФ". Постановление СМ РСФСР от 02.10.91 г. №517 "О пенсиях на льготных условиях по старости (возрасту) и за выслугу лет" п.4. Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.91 г. № 10 с изменениями на 01.04.97 г. |
|
|
32. |
Документы, подтверждающие страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. (ТК РФ ст.212) Регистрация страхователя (юридического или физического лица) производится в региональном отделении Фонда социального страхования РФ. |
Федеральный закон от 24.07.98 г. №125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Постановление Правительства РФ от 01.12.2005 № 713 "Об утверждении Правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска". |
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Управление охраной труда в организации. Основные виды контроля за соблюдением законодательства об охране труда. Полномочия и ответственность руководителей организации. Инструктаж по охране труда. Обучение и проверка знаний рабочих по охране труда.
контрольная работа [28,6 K], добавлен 30.11.2011Методы и функции управления охраной труда. Принципы, направления и задачи государственной политики в области охраны труда в Республике Беларусь. Органы управления государственной системой охраны труда. Система управления охраной труда на предприятии.
реферат [473,1 K], добавлен 25.12.2011Основные документы по охране труда. Инструктажи, их виды и методика проведения. Служба охраны труда на предприятии. Права и обязанности должностных лиц по охране труда. Акты о несчастных случаях, порядок их оформления.
шпаргалка [99,5 K], добавлен 07.11.2003Основные понятия в области охраны труда, законодательные и нормативно правовые акты. Международный стандарт OHSAS 18001. Система стандартов безопасности труда и управления охраной труда на предприятии. Ресурсное обеспечение деятельности по охране труда.
реферат [42,4 K], добавлен 01.12.2011Структура управления ОАО "Белсельэлектросетьстрой". Основные методы организации обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний по охране труда работников предприятия. Функции профессиональной деятельности инженера по охране труда организации.
отчет по практике [43,1 K], добавлен 28.11.2013Производственный травматизм и основные меры по его предупреждению. Порядок обучения по охране труда руководителей и специалистов. Инструктажи по охране труда. Проверка знаний требований охраны труда работников и их допуск к самостоятельной работе.
курсовая работа [1,1 M], добавлен 04.11.2021Структура службы охраны труда и численность ее работников. Обязанности по обеспечению безопасных условий труда. Обеспечение безопасности производственного оборудования. Средства индивидуальной защиты. Обучение безопасности труда и виды инструктажа.
реферат [17,8 K], добавлен 14.12.2011Государственный надзор и общественный контроль за охраной труда. Основные факторы производственной безопасности. Организация службы охраны труда и природы на предприятии. Обучение безопасности труда и виды инструктажа. Травматизм и методы его изучения.
курсовая работа [46,5 K], добавлен 10.08.2011Виды инструктажа по охране труда. Вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый инструктаж. Целевой инструктаж. Обучение работников рабочих профессий. Обучение руководителей и специалистов. Проверка знаний требований охраны труда.
реферат [19,8 K], добавлен 02.10.2010Охрана труда как система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Научная, учебная и производственная сферы в охране труда. Организация охраны труда на предприятии, местное самоуправление. Подбор и обучение персонала.
курсовая работа [37,3 K], добавлен 11.08.2010Законодательное обоснование, органы, ответственные за создание и поддержание безопасных условий труда. Обязанности работников службы по охране труда на предприятии, порядок ответственности за их нарушение. Охрана труда в новой редакции Трудового кодекса.
контрольная работа [26,0 K], добавлен 01.02.2010Система управления охраной труда в организации. Функционирование Службы охраны труда. Планирование работ по предотвращению причин производственного травматизма и профзаболеваний. Финансирование мероприятий по улучшению общих условий на рабочем месте.
презентация [194,6 K], добавлен 28.04.2015Принципы системы управления охраны труда на предприятиях нефтегазового комплекса. Специальная оценка условий труда. Пропаганда охраны труда: лекции, плакаты, стенды, беседы. Обучение и инструктаж по охране труда, постоянный контроль за соблюдением правил.
курсовая работа [34,2 K], добавлен 04.05.2015Органы государственного управления охраной труда в Украине. Нормативно-правовая база в сфере охраны труда в Украине. Обязанности работодателей и работников в сфере охраны труда по действующему законодательству. Комплексное управление охраной труда.
реферат [31,4 K], добавлен 30.05.2013Закон об охране труда. Нормативная и нормативно-техническая документация. Система стандартов безопасности. Организация и функции служб охраны труда на предприятии. Государственный надзор и общественный контроль за соблюдением закон об охране труда.
реферат [26,3 K], добавлен 31.03.2008Сущность службы охраны труда, основные задачи, функции в сфере безопасности трудовой деятельности на предприятии. Осуществление контроля за выполнением требований правил безопасности. Права и обязанности этой службы, специфика организации ее деятельности.
реферат [31,0 K], добавлен 24.11.2013Государственный надзор и общественный контроль за охраной труда. Основные факторы производственной безопасности. Организация службы охраны труда и природы на предприятии. Обучение безопасности труда и виды инструктажа. Травматизм и методы его изучения.
курсовая работа [45,7 K], добавлен 17.03.2011Обязанности администрации по управлению охраной труда на предприятии. Регулирование охраны труда в коллективном договоре (трудовом договоре). Расследование несчастных случаев, профессиональных заболеваний. Комиссия по вопросам охраны труда предприятия.
контрольная работа [24,1 K], добавлен 24.06.2011Нормативно-правовой механизм управления безопасностью труда. Охрана труда как важнейший элемент конкурентоспособности предприятия; социально-экономическое значение и источники финансирования. Создание службы охраны труда и организация ее деятельности.
реферат [25,5 K], добавлен 10.02.2012Основные направления деятельности. Организационная структура управления предприятием. Анализ финансового результата деятельности предприятия и пути его улучшения. Теоретические основы охраны труда. Оценка безопасности и охраны труда на предприятии.
дипломная работа [94,6 K], добавлен 26.07.2008
