Условия труда на рабочем месте старшего машиниста турбинного отделения

Размещено на http://www.allbest.ru/

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования РФ

УФИМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АВИАЦИОННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

Факультет защиты в чрезвычайных ситуациях

Кафедра безопасности производства и промышленной экологии

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА К КУРСОВОЙ РАБОТЕ

на тему: УСЛОВИЯ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ СТАРШЕГО МАШИНИСТА ТУРБИННОГО ОТДЕЛЕНИЯ

по дисциплине «Безопасность жизнедеятельности»

Студент Пономарева М.А.

Принял Цвиленева Н.Ю.

Уфа 2014

Реферат

Объект исследования: рабочее место старшего машиниста турбинного отделения предприятия Уфимская ТЭЦ - 3

Рассмотрены условия труда на рабочем месте старшего машиниста турбинного цеха;

Изучены должностные инструкции работника;

Выявлены производственные факторы, учитываемые при оценке условий труда;

Предложены мероприятия по улучшению условий труда старшего машиниста турбинного отделения.

УСЛОВИЯ ТРУДА, ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ, ШУМ, МИКРОКЛИМАТ, СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА, КОЭФФИЦИЕНТ ПОТЕРЬ, МЕРОПРИЯТИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ ТРУДА

Оглавление

Реферат

Введение

1. Общий обзор условий труда в отрасли

1.1 Отраслевые стандарты и нормативные документы по охране труда

1.2 Надзор и контроль за соблюдением законодательства, правил и норм по охране труда

1.3 Обязанности и права административно - технического персонала по охране труда

1.4 Отдел охраны труда

1.5 Влияние производственных факторов на организм работника

2. Оценка условий труда старшего машиниста турбинного цеха

2.1 Описание работы согласно должностным инструкциям

2.2 Производственные факторы, учитываемые при оценке условий труда

2.2.1 Вибрация

2.2.2 Производственное освещение

2.2.3 Химический фактор

2.2.4 Напряженность труда (трудового процесса)

2.2.5 Шум

2.2.6 Микроклимат

2.2.7 Факторы производственной среды и трудового процесса

2.3 Вредные производственные факторы

2.4 Расчет коэффициента потерь

2.5 Оценка условий труда старшего машиниста турбинного отделения

3. Мероприятия по улучшению условий труда

3.1 Расчет звукопоглощения для снижения уровня шума

3.2 Расчет вентиляции производственного помещения

3.2.1 Подбор вентилятора, обеспечивающего необходимые условия для осуществления рабочей деятельности

3.3 Мероприятия, направленные на улучшение условий труда

3.3.1 Освещение

3.3.2 Вибрация

3.3.3 Химический фактор производственной среды

3.4 Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

Введение

Условия труда - необходимый пункт, который обязательным образом должен прописываться в трудовом договоре, заключающемся между работодателем и работником [1].

Тяжелая промышленность - группа отраслей промышленности, производящих преимущественно средства производства. К ней относятся такие отрасли, как металлургия, машиностроение, химико - лесной комплекс, а так же топливно - энергетический комплекс ( предприятия нефтяной, угольной, газовой, электроэнергетической промышленности). К тяжелой промышленности предъявляются особые серьезные требования в области охраны труда. Развитие отраслей тяжелой промышленности с каждым днем становится все существеннее, специалистов и работников, желающих посвятить жизнь этой области - все больше, поэтому данная тема является актуальной.

Цель работы - изучение условий труда старшего машиниста турбинного отделения.

В соответствии с поставленной целью были сформулированны следующие задачи:

- описать рабочее помещение;

- рассмотреть производственные факторы, учитываемые при оценке условий труда;

- провести специальную оценку условий труда;

- предложить мероприятия, направленные на снижение негативного воздействия вредных и опасных производственных факторов на организм работника.

Изучаемая тема имеет ряд аспектов.

Социально - политический аспект. На схеме, предложенной А.Маслоу все потребности представлены в иерархическом порядке, причем можно заметить, что потребность в безопасности, следуя за физиологическими потребностями, присущими всему живому, является первой потребностью, удовлетворение которой требует разум - чисто человеческое качество [2]. Помимо этого, все предприятия заинтересованы в таком капиталовложении, которое снизит затраты на обеспечение безопасных условий труда, но не ущемит прав работника. Все выше изложенное дает право заявить о важности выбранной темы касаемо рассматриваемого аспекта.

Правовой аспект. В области охраны труда разработано множество документов, регулирующих отношения между работником и работодателем, обязывающих обеспечить персонал СИЗ, а так же позволяющих оценивать уровни допустимых воздействий опасных и вредных факторов на человека - СНиП, СН, ТК РФ и др.

Этический аспект. Работник может отказаться выполнять должностные обязанности, если работодателем не соблюдается обеспечение его безопасными для жизни и здоровья условиями труда.

отраслевой охрана труд машинист

1. Общий обзор условий труда в отрасли

В меру своих должностных и функциональных обязанностей, на предприятиях энергетики персонал сталкивается с опасными и вредными производственными факторами. Опасные и вредные производственные факторы разделяются на: физические; химические, биологические и психифизиологические [4].

Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Различают 2 вида производственных факторов:

1) - вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию;

2) - опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме [2].

К физическим опасным и вредным производственным факторам на энергетических предприятиях относят: повышенный уровень шума на рабочем месте, повышенный уровень вибрации, повышенный уровень инфразвуковых колебаний, повышенная или пониженная влажность воздуха, освещение и др. [4].

Химическими опасными и вредными производственными факторами можно считать следующие: токсические, раздражающие, сенсибилизирующие и др. [4].

К психофизиологическим факторам относят: физические (статические и динамические) перегрузки и нервно-психические перегрузки (тяжесть труда, напряженность труда и др.). [4].

Биологические опасные и вредные производственные факторы включают следующие биологические объекты: патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, риккетсии, спирохеты, грибы, простейшие) и продукты их жизнедеятельности, микроорганизмы (растения и животные) [4].

Для обеспечения безопасности на энергетических предприятиях функционируют службы охраны труда, которые инструктируют, экзаменуют, проводят обучение и семинары с сотрудниками, выдают наряды-допуски на проведение работ повышенной опасности [5].

На большинстве энергетических предприятий используется старое оборудование, которое обладает повышенными нарушениями в своем функционировании (нарушение технологии производства, неисправность различных защитных средств), нарушение правил техники безопасности и производственных инструкций обслуживающим персоналом могут быть причиной травм и профессиональных заболеваний [6].

Для энергетических предприятий разработаны специальные правила техники безопасности и инструкции по охране труда. Они являются обязательными для обслуживающего персонала [6].

В деле охраны труда большое значение имеет состояние воздушной среды производственных помещений, их освещение, вентиляция, наличие ЭМИ и ионизирующих излучений, вибрации, шума и т.п. [6].

Производственная санитария - раздел охраны труда, обеспечивающий санитарно-гигиенические условия труда, сохраняющий здоровье трудящихся на производстве, способствующий высокой производительности труда [6].

На энергетических предприятиях проводится специальная оценка условий труда (СОУТ) - единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работника [7]. На рис.1 представлена схема проведения СОУТ.



Рисунок 1 - Структурная схема проведения специальной оценки условий труда

1.1 Отраслевые стандарты и нормативные документы по охране труда

Отраслевые стандарты, правила и нормы распространяются только на одну отрасль производства в масштабах всей страны и содержат требования безопасности труда, специфичные для данной отрасли [6].

Для энергетики такими документами, например, являются "Правила техники безопасности при эксплуатации тепло - механического оборудования электростанций и тепловых сетей", "Правила техники безопасности при эксплуатации электроустановок" и ряд других правил [6].

Инструкции по охране труда принимаются администрацией предприятия совместно с профсоюзом и регламентируют правила поведения рабочих и служащих в производственных помещениях, а так же правила выполнения работ. Инструкции включают в себя указания о мерах защиты от опасности при выполнении работы и предупреждения аварий, о содержании рабочего места, средствах индивидуальной защиты [6].

1.2 Надзор и контроль за соблюдением законодательства, правил и норм по охране труда

Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда осуществляется федеральной инспекцией труда, а также федеральными надзорами за соблюдением правил по безопасному ведению работ в определенных сферах деятельности [8].

Контроль за соблюдением работодателями (юридическими и физическими лицами) законодательства в сфере охраны труда осуществляют:

1) Органы, осуществляющие государственный надзор и контроль:

· федеральная инспекция труда;

· федеральные надзоры - органы исполнительной власти, осуществляющие функции надзора и контроля в определенной сфере деятельности;

· органы прокураторы (Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры);

2) Органы, осуществляющие внутриведомственный государственный надзор и контроль:

· органы исполнительной власти на федеральном уровне;

· органы исполнительной власти на уровне субъектов Федерации;

· органы местного самоуправления.

3) Органы, осуществляющие общественный контроль:

· профессиональные союзы, инспектора труда (собственных инспекций труда), уполномоченные по охране [8].

1.3 Обязанности и права административно - технического персонала по охране труда

Персональная ответственность за состояние охраны труда на энергетических предприятиях возложена на первых руководителей - главного инженера и директора. Главный инженер организует работу по безопасности о обеспечению безопасных условий труда, осуществляет непосредственное руководство этой работой [6].

Виновные за несчастные случаи могут привлекаться к дисциплинарной, административной, материальной и уголовной ответственности. Ответственные за несчастные случаи, профессиональные отравления несут лица административно - технического персонала, а так же лица, нарушившие правила [6].

1.4 Отдел охраны труда

Охрана труда -- система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия [9]. На предприятии одним из обязательных структурных подразделений является отдел по охране труда (служба охраны труда). На рис.2 представлена организационная структура управления на энергетическом предприятии.

Рисунок 2 - Структура управления Уфимской ТЭЦ - 3

Отдел охраны труда несет ответственность за организацию работы на предприятии по созданию здоровых и безопасных условий труда работающих, предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний [6]. Отдел подчиняется главному инженеру предприятия как видно на рисунке 2.

Отдел охраны труда проводит анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний; разрабатывает совместно с соответствующими службами предприятия мероприятия по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; а также организует разработку и выполнение плана улучшения условий, охраны труда и санитарно - оздоровительных мероприятий; участвует в разработке соглашений по охране труда; участвует в проверках технического состояния зданий, сооружений, оборудования на соответствие правилам и нормам по охране труда; участвует в расследовании несчастных случаев и др. [6].

Отдел по охране труда осуществляет контроль за выполнением правил и норм по охране труда, инструкций по охране труда, за организацией обучения, проверки знаний и аттестации работающих по охране труда [6].

Служба имеет право проверять состояние условий и охраны труда во всех подразделениях и давать обязательные для исполнения предписания об устранении недостатков; завершать эксплуатацию оборудования и производство работ, если это угрожает жизни и здоровью работающих. Работники службы имеют право беспрепятственно осматривать все помещения предприятия, знакомиться с документами по вопросам охраны труда [6].

1.5 Влияние производственных факторов на организм работника

На рис.3 наглядно изображено влияние производственных факторов на состояние здоровья человека.

Рисунок 3 - Воздействие производственных факторов на здоровье работника

2. Оценка условий труда старшего машиниста турбинного цеха

2.1 Описание работы согласно должностным инструкциям

Характеристика работ: старший машинист турбинного цеха должен обеспечивать надежную и экономичную работу всего турбинного оборудования; производить пуск, остановку, опробование, опрессовку оборудования. В его должностные обязанности входит распределение электрической и тепловой нагрузки между агрегатами при изменении диспетчерского графика; переключения в тепловых схемах турбинного оборудования и выявление, устранение неисправностей в работе турбинного оборудования. В случае необходимости - вывод турбинного оборудования в ремонт. Помимо вышеперечисленного, старший машинист обязан обеспечить подготовку рабочих мест и допуск к работам на вспомогательном теплосиловом оборудовании, вторичный допуск и подготовка рабочих мест для производства работ на турбоагрегатах с разрешения начальника смены цеха, а так же осуществлять руководство подчиненными рабочими [10].

Старший машинист турбинного отделения должен знать: устройство, технические характеристики всего турбинного оборудования; принципиальную электрическую схему собственных нужд; тепловые схемы, тепловые защиты, технико-экономические показатели работы турбинного оборудования; схемы теплового контроля и автоматики; основы теплотехники, электротехники, механики и водоподготовки [10].

2.2 Производственные факторы, учитываемые при оценке условий труда

При оценке условий труда на рабочем месте старшего машиниста турбинного отделения учитываются следующие производственные факторы:

· производственный шум;

· микроклимат;

· общее искусственное освещение;

· химический фактор;

· общая вибрация;

· напряженность трудового процесса.

2.2.1 Вибрация

Вибрация - любые механические колебания упругих тел, проявляющиеся в их перемещении в пространстве или в изменении их формы; вибрация передается только при механическом контакте одного тела с другим. Источниками вибраций являются различные технологические процессы, механизмы, машины и их рабочие органы [9]. На энергетических предприятиях к оборудованию, вызывающему вибрацию, можно отнести: электродвигатели, паровые турбины и др. Эти машины обладают вибрационной активностью - свойством генерировать вибрацию, передаваемую на человека и (или) опорную конструкцию.

Человек реагирует на вибрацию в зависимости от общей продолжительности ее воздействия. Вибрация неблагоприятно воздействует на организм человека, особенно если частота ее колебаний совпадает с частотами резонанса всего организма человека или некоторых его органов. Локальная вибрация - один из наиболее распространенных профессиональных факторов. Ее источниками являются ручные машины (или ручные механизированные инструменты), органы управления машинами и оборудованием (рукоятки, рулевые колеса, педали), ручные немеханизированные инструменты и приспособления (например, различные молотки), а также обрабатываемые детали, которые работающие удерживают в руках. Работа с этим оборудованием связана с воздействием на организм человека вибрации, передающейся через руки, ступни ног или другие части тела. Локальная вибрация вызывает спазмы сосудов, которые, начинаясь с концевых фаланг пальцев, распространяются на всю кисть, предплечье и охватывают сосуды сердца [12].

Систематическое воздействие общей вибрации может стать причиной вибрационной болезни. Эта болезнь проявляется в виде головных болей, головокружения, плохого сна, пониженной работоспособности, нарушения сердечной деятельности, деформации тканей и клеток и др. Успешное лечение вибрационной болезни возможно только на ранних стадиях ее развития, а ее тяжелые формы ведут к частичной или полной потере трудоспособности [9].

На рабочего, занимающего должность старшего машиниста турбинного цеха, свое воздействие оказывает общая технологическая вибрация, так как его рабочее место находится непосредственно вблизи от источника вибрации, а производственная деятельность не связана с непосредственным контактом вибрирующего оборудования через ноги или руки.

Гигиеническими характеристиками вибрации, определяющими ее воздействие на человека, являются среднеквадратичные значения виброскорости или ее логарифмические уровни в октавных полосах частот [9].

Предельно допустимое значение виброускорения для рабочего места старшего машиниста турбинного цеха (рабочее место относится к категории 3 - технологический типа «а») принимается равным 100 дБ [11].

При оценке условий труда старшего машиниста турбинного отделения по фактору производственной среды "вибрация общая" присваивается 2 класс условий труда (допустимые), так как фактический уровень виброускорения вибрации принимает значение, равное 91 м/с², при значении допустимого уровня виброускорения, равном 100 м/с² [12].

2.2.2 Производственное освещение

Освещение должно быть таким, чтобы работающие могли без напряжения зрения выполнять свою работу. Электрическое освещение - это электромагнитное излучение, возникающее в результате преобразования электрической энергии и характеризующееся мощностью - лучистым потоком. Та часть лучистого потока, которая воспринимается органами зрения человека как свет, называется световым потоком [9].

На рис. 5 изображены виды производственного освещения.

Рисунок 5 - Системы и виды производственного освещения

Применение только местного освещения на производстве не допускается.

Неудовлетворительное освещение оказывает утомляющее воздействие как на зрение, так и на весь организм в целом. Неправильное или недостаточное освещение может стать причиной травматизма: плохо освещенные опасные зоны в цехе, слепящие лампы и блики от них, резкие тени ухудшают ориентацию рабочих в пространстве [9].

В документе (протокол оценки), подтверждающем проведение оценки условий труда машиниста, по показателю "освещение" был присвоен 2 класс условий труда (допустимые) на основе следующих данных, приведенных в таблице 1.

Таблица 1. Фактический уровень нормируемых параметров освещения

№ п/п	Наименование нормируемого параметра, ед.измерения	ПДУ	Фактический уровень параметра
1.	КЕО,%	1,0	1,6
2.	Освещенность рабочей поверхности (общая),лк	300	315
3.	Коэффициент пульсации,%	20	10

2.2.3 Химический фактор

Объекты энергетики, в особенности ТЭС, являются источником большого количества выбросов загрязняющих и вредных веществ в атмосферу: окись и двуокись углерода, оксиды никеля, ванадия, азота, серы и др. Содержание повышенных концентраций вредных веществ в турбинном цехе объясняется поступлением воздуха из котельного цеха, горением масляных веществ и недостаточной эффективностью системы аэрации [9]. Воздействуя на организм человека, вредные газы неблагоприятно влияют на органы дыхания и взывают кашель и ряд таких болезней, как астма, бронхит и др. [11]. В область рабочей зоны старшего машиниста турбинного отделения попадают такие загрязняющие вещества, как азота диоксид, серы диоксид, углерода оксид, однако значения их концентраций не превышают ПДК, что позволяет установить по этому фактору производственной среды допустимый класс условий труда.

2.2.4 Напряженность труда (трудового процесса)

При оценке условий труда по показателям напряженности трудового процесса учитывались следующие показатели:

· интеллектуальные нагрузки (содержание работы, характер выполняемой работы и др.);

· сенсорные нагрузки (длительность сосредоточенного наблюдения, размер объекта различения, нагрузка на голосовой аппарат и др.);

· эмоциональные нагрузки (степень ответственности, количество конфликтных ситуаций, обусловленных профессиональной деятельностью, за смену и т.д.);

· монотонность нагрузок;

· режим работы (сменность работ, фактическая продолжительность рабочего дня и т.п.).

По результатам оценки, было сделано заключение о классе условий труда, принимающем в совокупности допустимое значение - 2 класс условий.

2.2.5 Шум

Шум - любой нежелательный звук, мешающий восприятию полезных сигналов и снижающий работоспособность человека; передача колебаний в упругой среде; совокупность апериодических звуков различной интенсивности и частоты [3].

Работа агрегатов сопровождается постоянным высоко- и?низкочастотным шумом. Уровни шума в?турбинных цехах, как показали исследования, находятся в?определенной зависимости от мощности оборудования, вида используемого топлива. Источниками шума в турбинном цехе являются: турбины, турбопитательные насосы, теплообменники, насосы, расширители [13].

Непостоянный шум нормируется по эквивалентному уровню звука - уровню постоянного шума, который оказывает на человека то же воздействие, как и соответствующий непостоянный шум. Расчет эквивалентного уровня звука, оказываемого на рабочего - старшего машиниста турбинного отделения - в течение 8-го рабочего дня, представлен ниже в пункте 2.4.

Шум отрицательно влияет на организм человека, в первую очередь на его центральную, вегетативную нервную и сердечно-сосудистую системы. Длительное воздействие шума снижает остроту слуха и зрения, повышает кровяное давление, утомляет центральную нервную систему, в результате чего ослабляется внимание, увеличивается количество ошибок в действиях работающего, снижается производительность труда. Длительное воздействие шума, уровень которого превышает допустимые значения, может привести к заболеванию человека шумовой болезнью -- нейросенсорная тугоухость. Воздействие шума приводит к появлению профессиональных заболеваний и может явиться также причиной несчастного случая [14]. Кроме того, значительно увеличивается расход энергии при одинаковой физической нагрузке. Интенсивный шум является причиной нарушений нормальной функции желудка и ряда других нарушений в организме человека [9].

2.2.6 Микроклимат

Микроклимат производственных помещений - метеорологические условия внутренней среды помещений, которые определяются действующими на организм человека сочетаниями температуры, влажности, скорости движения воздуха и теплового излучения; комплекс физических факторов, оказывающих влияние на теплообмен человека с окружающей средой, на тепловое состояние человека и определяющих самочувствие, работоспособность, здоровье и производительность труда [15].

К основным параметрам микроклимата можно отнести температуру воздуха, температуру поверхностей, влажность воздуха, скорость движения воздуха и интенсивность теплового излучения. Условия микроклимата в производственных помещениях зависят от климатического пояса, сезона года, характера технологического процесса, числа работающих людей, условий воздухообмена и др.

2.2.7 Факторы производственной среды и трудового процесса

Помимо вышеперечисленных показателей, при оценке условий труда рабочего учитываются и такие факторы, как:

· биологический фактор - микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах, патогенные микроорганизмы - возбудители инфекционных заболеваний [9];

· инфразвук - звуковые волны, имеющие частоту ниже воспринимаемой человеческим ухом [16];

· ультразвук (воздушный и контактный) - упругие волны с частотой колебаний от 20 кГц до 1 ГГц, не слышимые человеческим ухом [15];

· ионизирующие излучения - излучения, которые, попадая в какую-либо среду, производят в ней ионизацию - образуют заряды противоположных знаков [9];

· неионизирующие излучения;

· тяжесть труда;

· аэрационный состав воздуха.

Оценка условий труда старшего машиниста турбинного отделения проводится только по показателям вибрация, освещение, химический фактор, напряженность труда, шум, микроклимат.

В Приложении 1 приведена карта аттестации рабочего места по условиям труда. В январе 2014 г. произошли изменения в области охраны трудового законодательства, а именно с 1 января 2014 г. вместо аттестации рабочих мест введена специальная оценка условий труда, которая должна проводиться в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Если до 1 января 2014 года в отношении рабочих мест была проведена аттестация, оценка условий труда может не проводиться в течение пяти лет с даты окончания аттестации, за исключением случаев назначения внеплановой оценки (ч. 4 с. 27 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ).

2.3 Вредные производственные факторы

По результатам оценки условий труда, превышается предельно - допустимый уровень шума, что подтверждается следующими расчетами:

в течение 8-го рабочего дня на работника - старшего машиниста турбинного отделения - действует непостоянный шум. Согласно измерениям, в течение первых двух часов, уровень воздействующего звука равен 88 дБА, следующих полутора часов - 72 дБА, следующего часа - 65 дБА, а оставшееся время уровень звука принимал значение равное 41 дБА. Такое распределение уровней шума в течение рабочего дня связано с тем, что в начале рабочего времени функционирует все оборудование в цехе, а затем источники шума -турбины- постепенно отключают, чем и объясняется снижение уровня звука. Произведен расчет эквивалентного уровня звука:

L_экв=10 lg ( У _i ·10 ^{0,1 L}_i ),

где _i - относительное время воздействия шума класса i, в % от времени измерения

L_i - уровень звука класса i, дБА

L_экв=10 lg ( У _i ·10 ^{0,1 L}_i )

L_экв= 10 lg ( ( 25 · 10 ^0,1·88 + 18,75 · 10 ^0,1·72 + 12,5 · 10 ^0,1·65 +

43,75 · 10 ^0,1·41) = 10 lg ( ( 15773933612 + 297167474 + 39528471 + 550780) = 82 дБА

L_экв= 82 дБА.

Измеренное и рассчитанное значение уровня звука превышает допустимое значение на 2 дБА (ПДУ_шум=80 дБА). В таблице 2 представлены предельно - допустимые уровни звукового давления [17]. Согласно этому, условиям труда присваивается класс 3.1.

На основе вышеизложенного, в соответствии с Постановлением от 3 октября 1986 г. № 387/22 - 78 (ред. 4.06.2013), существует необходимость компенсации в виде повышения оплаты труда работника [18].

Таблица 2. Предельно допустимые уровни звукового давления [17]

Рабочее место	Уровни звука и эквивалентные уровни звука, дБА
1. Высококвалифицированная работа, требующая сосредоточенности, административно - управленческая деятельность, измерительные и аналитические работы в лаборатории: рабочие места в помещениях цехового управленческого аппарата, в рабочих комнатах конторских помещений, лабораториях.	60
2. Работа, выполняемая с часто получаемыми указаниями и акустическими сигналами, работа, требующая постоянного слухового контроля, операторская работа по точному графику с инструкцией, диспетчерская работа: рабочие места в помещениях диспетчерской службы, кабинетах и помещениях наблюдения и дистанционного управления с речевой связью по телефону, машинописных бюро, на участках точной сборки, на телефонных и телеграфных станциях, в помещениях мастеров, в залах обработки информации на вычислительных машинах.	65
3. Работа, требующая сосредоточенности, работа с повышенными требованиями к процессам наблюдения и дистанционного управления производственными циклами: рабочие места за пультами в кабинах наблюдения и дистанционного управления без речевой связи по телефону; в помещениях лабораторий с шумным оборудованием, в помещениях для размещения шумных агрегатов вычислительных машин.	75
4. Выполнение всех видов работ (за исключением выше перечисленных в пунктов и аналогичных им) на постоянных рабочих местах в производственных помещениях и на территории предприятий.	80

2.4 Расчет коэффициента потерь

На предприятии Уфимская ТЭЦ - 3 общее число рабочих принимает значение, равное 274 чел. Рассчитан коэффициент потерь К_п, представляющий собой произведение коэффициентов частоты и тяжести травматизма и отражающий общее количество дней нетрудоспособности приходящихся на 1000 человек по годам (период 2009 - 2014 г.г.).

Значения К_ч - коэффициента частоты травматизма представлены в таблице 3.

· Величина значения К_ч рассчитывается по формуле:

К_ч =

где N _тр - общее количество травмированных работников на предприятии за определенные период

N _общ - среднесписочное число работников на предприятии

Таблица 3. Значения коэффициента частоты травматизма по годам

Год	Значение Кч
2009	1
2010	1
2011	0
2012	2
2013	1
2014	0

Значения К_т - коэффициента тяжести травматизма представлены в таблице 5.

· Величина значения К_т рассчитывается по формуле:

К_т = ,

где Т _общ - общее количество дней нетрудоспособности по всем травмированным. Данные этого значения представлены в таблице 4.

Таблица 4. Значения общего количества дней нетрудоспособности по всем травмированным по годом

Год	Тобщ
2009	18
2010	10
2011	0
2012	23
2013	18
2014	0

Таблица 5. Значения коэффициента тяжести травматизма по годам

Год	Значение Кт
2009	0,07
2010	0,04
2011	0
2012	0,08
2013	0,07
2014	0

· Расчет значения коэффициента потерь К_п:

К_п = К_ч · К_п

Расчеты коэффициента потерь представлены в таблице 6.

Таблица 6. Значения коэффициента потерь по годам в период 2009-2014 г.г.

Год	Значение Кп
2009	0,07
2010	0,04
2011	0
2012	0,16
2013	0,07
2014	0



На рис.6 представлена гистограмма, отображающая количество несчастных случаев, произошедших на предприятии Уфимская ТЭЦ - 3 в период 2009 - 2014 г.г.

Рисунок 6 - Количество несчастных случаев произошедших на предприятии Уфимская ТЭЦ-3 в период 2009-2014

2.5 Оценка условий труда старшего машиниста турбинного отделения

Результаты оценки условий труда представлены в таблице 7.

Таблица 7. Результаты оценки условий труда старшего машиниста турбинного отделения по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса

Наименование факторов производственной среды и трудового процесса	Класс условий труда
Химический	2
Биологический	-
Шум	3.1
Инфразвук	-
Ультразвук воздушный	-
Ультразвук контактный	-
Вибрация общая	2
Вибрация локальная	-
Неионизирующие излучения	-
Ионизирующие излучения	-
Микроклимат	2
Освещение	2
Тяжесть труда (трудового процесса)	-
Напряженность труда (трудового процесса)	2
Аэроионный состав воздуха	-
АПФД	-
Общая оценка условий труда	3.1

Общая оценка условий труда по степени вредности и опасности устанавливается по наиболее высокому классу и степени вредности, а следовательно, исходя из данных таблица, присваивается вредный класс труда 3.1 - условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья [19].

3. Мероприятия по улучшению условий труда

Наиболее значимые мероприятия Перечня по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков:

- специальная оценка условий труда, оценка уровней профессиональных рисков;

- обеспечение работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, средствами индивидуальной защиты;

- обучение, инструктаж, проверка знаний по охране труда работников;

- проведение в установленном порядке обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований);

- устройство новых, модернизация имеющихся средств коллективной защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов;

- внедрение систем автоматического контроля уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах [1].

3.1 Расчет звукопоглощения для снижения уровня шума

Снижение уровня шума за счет звукопоглощения рассчитывается по формуле:

L_зп = 10 lg А₂/А₁ ,

где А₂ - суммарное звукопоглощение до облицовки;

А₁ - суммарное звукопоглощение после облицовки.

1). Необходимо найти величину А₁ по формуле:

А₁ = б₁ · S₁ ,

где б₁ - коэффициент звукопоглощения необлицованной поверхности (б₁ = 0,75, т.к. кабина старшего машиниста турбинного цеха изготовлена из пористых пластмасс и стекла);

S₁ - площадь необлицованной поверхности (принимается значение площади кабины), м².

А₁ = 0,75 · 60 = 45

2). Требуется найти численное значение суммарного звукопоглощения после облицовки - А₂:

А₂ = б₀ · S₀ + б₁ · (S₁ - S₀) ,

где б₀ - коэффициент звукопоглощения облицовки (выбранный материал для облицовки - акустические перфорированные листы, коэффициент з/п равен 0,9);

S₀ - площадь облицовки, м².

А₂ = 0,9 · 53 + 0,75 · (60 - 53) = 53

3). Вычислим эффективность звукопоглощающей облицовки:

L_зп = 10 lg А₂/А₁ = 10 lg 0,7

3.2 Расчет вентиляции производственного помещения

Основным способом нормализации воздушной среды является вентиляция. Вентиляция - обмен воздуха в помещениях для удаления избытков теплоты, влаги, вредных и других веществ с целью обеспечения допустимого микроклимата и качества воздуха в обслуживаемой или рабочей зоне при средней необеспеченности 400 ч/год - при круглосуточной работе и 300 ч/год - при односменной работе в дневное время [2].

1). В процессе эксплуатации оборудования в турбинный цех выделяются следующие загрязняющие вещества: диоксид азота (NO₂), диоксид серы (SO₂), оксид углерода (СО). Произведен расчет потребного воздухообмена при выделении в воздух вредных веществ.

Исходные данные для определения потребного воздухообмена:

ПДК _{диоксида азота} = 2 мг/м³ ;

ПДК _{диоксида серы} = 0,1 мг/м³ ;

ПДК _{оксида углерода} = 20 мг/м³ [3];

V = 150 м³ ;

К = 1,75.

*примеч.: значения концентраций выделяемых в воздух рабочей зоны веществ не превышают значений предельно - допустимых концентраций.

Решение:

расчетная формула: L_ВВ = ,

где G - количество выделяющегося вредного вещества, мг/ч ;

q_выт , q_прит - концентрация вредных веществ в приточном и вытяжном воздухе.

Необходимо найти количество каждого вредного вещества, выделяющегося в воздух:

G = q · V · К,

где q - фактическая концентрация вредного вещества в воздухе, мг/м³ ;

V - объем помещения, м³ ;

К - коэффициент запаса, учитывающий неравномерность распределения вредных веществ по объемы помещения (1,5 < К < 2).

G_NO2 = 2 · 150 · 1,75 = 525 мг/ч,

G_SO2 = 0,1 · 150 · 1,75 = 26,25 мг/ч,

G_CO = 20 · 150 · 1,75 = 5250 мг/ч.

Согласно санитарным нормам, прописанным в СНиП 41-01-2003 "Отопление, вентиляция и кондиционирование", q_выт ? ПДК, а q_прит ?0,3ПДК.

Расчет потребного воздухообмена при выделении вредных веществ:

L_NO2 = м³/с,

L_SO2 = м³/с,

L_CO = м³/с.

Вывод: потребный воздухообмен в помещении при выделении в воздух рабочей зоны вредных веществ составляет 927 м³/с (L_вв = 927 м³/с).

2). Помимо выделения в воздух в результате технологического процесса вредных веществ, выделяется избыточное тепло. Произведен расчет потребного воздухообмена при выделении избыточного тепла.

Исходные данные для определения потребного воздухообмена:

Q_изб = 2000 кал/ч ;

с = 0,24 кал/г·с ;

с = 1,29 кг/м³ ;

t_рз = 26 °С ;

t_прит = 12 °С ;

Н = 2,5 м.

Решение:

расчетная формула: L_Q = ,

где Q_изб - количество выделяющейся избыточной теплоты, кал/ч ;

c - удельная теплоемкость воздуха, кал/г·с ;

с - плотность воздуха, кг/м³ ;

t_выт - температура вытяжного воздуха, °С ;

t_прит - температура приточного воздуха, °С.

Необходимо найти температуру вытяжного воздуха:

t_выт = t_рз + t · (Н-2),

где t_рз - температура в рабочей зоне, °С ;

t - температурный градиент по высоте (1 < t < 5);

Н - высота вытяжных отверстий над уровнем пола, м.

t_выт = 26 + 1· (2,5 - 2) = 26,5 °С.

Определение потребного воздухообмена при выделении избыточной теплоты:

L_Q = м³/с

Вывод: потребный воздухообмен в помещении при выделении в воздух рабочей зоны избыточного количества тепла составляет 575 м³/с (L_Q = 575 м³/с).

На основании расчетов можно сделать вывод о том, что необходимый потребный воздухообмен принимает значение, равное 927 м³/ч, т.к. нужно выбрать максимальное значение L.

3). Вычислим кратность воздухообмена - число, показывающее сколько раз в течение часа происходит полная замена воздуха в помещении :

К = ,

где L - потребный воздухообмен, м³/ч;

V - объем помещения, м³.

К =

3.2.1 Подбор вентилятора, обеспечивающего необходимые условия для осуществления рабочей деятельности

Необходимо подобрать вентилятор для перемещения воздуха, соответствующий следующим параметрам и работающий на всасывание с высоким КПД и с прямым приводом:

расход L = 927 м³/ч;

статическое давление Р = 875 Па.

Данными характеристиками обладает радиальный вентилятор ВР 80-75-6,3 с прямым приводом.

3.3 Мероприятия, направленные на улучшение условий труда

3.3.1 Освещение

Для достижения наиболее лучшей освещенности рабочего места старшего машиниста турбинного цеха необходимо обеспечить работника светильниками на рабочем столе (местное освещение) и провести ряд мероприятий направленных на перепроектирование общего искусственного освещения.

3.3.2 Вибрация

Наиболее действенным средством защиты работника от вибрации является устранение непосредственно его контакта с вибрирующим оборудованием. Осуществляется это путем применения дистанционного управления, промышленных роботов, автоматизации и замены технологических операций.

В комплексе мероприятий важная роль отводится разработке и внедрению научно обоснованных режимов труда и отдыха. Например, суммарное время контакта с вибрацией не должно превышать 2/3 продолжительности рабочей смены; рекомендуется устанавливать 2 регламентируемых перерыва для активного отдыха, проведения физиопрофилактических процедур, производственной гимнастики по специальному комплексу.

В целях профилактики неблагоприятного воздействия локальной и общей вибрации, работающие должны использовать средства индивидуальной защиты: рукавицы или перчатки (ГОСТ 12.4.002-74. "Средства индивидуальной защиты рук от вибрации. Общие требования"); спецобувь (ГОСТ 12.4.024-76. "Обувь специальная виброзащитная").

3.3.3 Химический фактор производственной среды

Для того, чтобы уберечь работника от патогенного воздействия на его организм таких загрязняющих веществ, как азота диоксид, серы диоксид, углерода оксид, необходимо использование СИЗ: защитных масок или респираторов.

3.4 Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

№ п/п	Перечень СИЗ, положенных работнику согласно действующим нормам	Наличие СИЗ у работников	Соответствие СИЗ условиям труда	Наличие сертификата или декларации соответствия
	Обязательные СИЗ
1.	Костюм хлопчатобумажный	Есть	Соответствует	Имеется (д)
2.	Сапоги кожаные с защитным подноском (ботинки)	Есть	Соответствует	Имеется (с)
3.	Перчатки с полимерным покрытиием	Есть	Соответствует	Имеется (д)
4.	Очки защитные	Есть	Соответствует	-
5.	Наушники противошумные (вкладыши)	Есть	Соответствует	-
6.	СИЗОД	Есть	Соответствует	Имеется (с)
7.	Рукавицы комбинированные	Есть	Соответствует	Имеется
	Дополнительные СИЗ
3.	Ботинки кожаные	Есть	Соответствует	Имеется (с)
4.	Куртка на утепляющей подкладке	Есть	Соответствует	Имеется (с)
5.	Каска	Есть	Соответствует	Имеется (с)

Основанием для выдачи средств индивидуальной защиты служит Постановление Минтруда РФ от 16.12.1997 г. № 63 Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности (ред. 24.04.2004 г.) и Приказ Минздравсоцразвития России от 25.04.2011 г. Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (ред.20.02.2014 г.)

Размещено на Allbest.ru

...