Работа специалиста по охране труда на предприятии
Система управления охраной труда в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении. Право на труд, определение гарантий данного права в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Роль и место специалиста по охране труда в учреждении.
Рубрика | Безопасность жизнедеятельности и охрана труда |
Вид | отчет по практике |
Язык | русский |
Дата добавления | 23.09.2016 |
Размер файла | 24,4 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Содержание
Введение
1. Система управления охраной труда в учреждении
2. Право на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
3. Гарантии права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
4. Роль и место специалиста по охране труда в учреждении.
5. Выполненная работа
Заключение
Литература
Введение
Практика - одна из важнейших составляющих профессиональной подготовки студента. Практика является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования.
С 3.02.2016 г. по 4.03.2016 г. я проходила учебную практику на базе муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 2 г.Советский» (далее по тексту - МБОУ СОШ № 2 г.Советский по специальности «специалист по охране труда».
Цель данной практики -- углубить и закрепить научно-теоретические знания по выбранной специальности, выработать навыки практической и частично исследовательской работы, ознакомиться с системой практической работы специалиста по охране труда.
На период прохождения практики передо мной стояли следующие задачи:
· развитие и укрепление интереса к избранной профессии;
· закрепление, углубление и обогащение специальных знаний в процессе их использования при решении конкретных задач;
· формирование профессионально-значимых качеств личности специалиста по охране труда, уточнение представления о роли и месте как в процессе профессиональной подготовки, так и в практической деятельности;
· формирование профессиональных знаний, умений и навыков;
· формирование социально-профессиональных компетенций;
· формирование творческого исследовательского подхода к профессиональной деятельности.
Конкретные задачи учебной практики:
· ознакомиться с работой специалиста по охране труда на предприятиях, в учреждениях и других организациях.
· ознакомиться с функциональными обязанностями, планом работы специалиста по охране труда, документами, регламентирующими его профессиональную деятельность, условиями работы;
· ознакомиться с современными методами поиска, обработки и использования профессиональной информации, её применения в процессе работы.
Руководителем практики была Котикова Людмила Федоровна, занимающая должность директора школы в течение 21 года.
МБОУ СОШ № 2 г.Советский, на базе которой я проходила практику - общеобразовательная школа. Основным персоналом данной организации являются педагогические работники. Доминирующей частью работы специалиста по охране труда является работа с учителями, работниками рабочих профессий, специалистами и руководителями, мероприятия в области охраны труда с обучающимися проводят учителя, а специалист по охране руда ведет контроль за своевременностью и правильностью выполнения данных мероприятий.
управление охрана труд право
1. Система управления охраной труда в учреждении
Безопасные и здоровые условия труда можно создать только при высоком уровне организаторской работы на основе современных методов управления охраной труда и их постоянного совершенствования.
Система управления охраной труда является частью общей системы управления в школе и представляет собой совокупность организованных форм и методов совместных действий работодателя и уполномоченных представителей трудового коллектива по реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда, осуществлению правовых, социально-экономических и иных мероприятий, направленных на обеспечение безопасности, сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников и обучающихся в процессе их трудовой деятельности.
Действие системы управления охраной труда распространяется на всех работников, должностных лиц и является нормативным документом прямого действия.
Система управления охраной труда устанавливает форму участия работников в управлении охраной труда, их обязанности и ответственность, функциональные обязанности работодателя (его представителя), других должностных лиц и их взаимодействие.
Объектом управления в школе являются условия и безопасность труда, а точнее, управление этими факторами в сторону положительного их воздействия на работающих, обучающихся и нейтрализации негативных факторов.
Основными направлениями политики школы в области охраны труда являются:
· признание и обеспечение приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам деятельности учреждения;
· информирование работников об условиях и охране труда на рабочем месте и в целом в учреждении;
· осуществление мероприятий по пропаганде передового опыта в области охраны труда;
· защита интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве или получивших профессиональные заболевания;
· координация деятельности в области охраны труда.
Основными принципами эффективного управления охраной труда в учреждении являются:
· целевое планирование мероприятий по охране труда и их финансирование;
· профилактическая направленность деятельности охраны труда на предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
· чёткое разграничение задач, функций (обязанностей), прав и ответственности между работниками и должностными лицами;
· взаимодействие, партнёрство работодателя с советом трудового коллектива, государственными органами надзора и контроля, органами по труду ХМАО-Югры и муниципальными органами по труду, управлением образования;
· неукоснительное исполнение требований органов государственного надзора и контроля в области охраны труда, действующих на территории города, и органов, осуществляющих управление охраной труда, предъявляемых в пределах их полномочий к работодателю и работникам;
· компетентность, профессиональная грамотность работников, психологическая установка на выполнение требований охраны труда;
· моральное и материальное стимулирование работы по повышению уровня охраны труда, а в случае нарушений, упущений, самонадеянности - наложение административной, материальной или уголовной ответственности.
Целью системы управления охраной труда является обеспечение безопасных и нормальных условий труда для работников и обучающихся на всех стадиях образовательного процесса; условий, при которых обеспечивается не только своевременное устранение каких-либо нарушений норм и требований охраны труда, но и предупреждение возможности их возникновения.
Задачи, решаемые при применении системы управления охраной труда:
· Установление определённых функций и обязанностей по охране труда для всех участников образовательного процесса (руководителей, специалистов, служащих, рабочих);
· Планирование мероприятий по охране труда, организация их исполнения, постоянный контроль, учёт, анализ и оценка проводимой работы;
· Организация подготовки персонала (обучение работников методам и приёмам безопасного производства работ, проверка знаний, аттестация, стажировка, инструктаж);
· Организация пропаганды требований нормативов и передового опыта по охране труда среди персонала;
· Обеспечение безопасности трудового процесса и оборудования;
· Обеспечение безопасности учебного оборудования, приборов и приспособлений;
· Приведение санитарно-гигиенических условий труда на рабочих местах в соответствие с нормами;
· Создание для работников школы благоприятных социальных условий, установление оптимальных режимов труда и отдыха;
· Организация санитарно-бытового и лечебно-профилактического медицинского обслуживания работников;
· Обеспечение работников средствами защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов;
· Организация обеспечения работников нормативными материалами по охране труда;
· Информационное обеспечение в сфере охраны труда;
· Организация внутришкольного контроля за соблюдением требований охраны труда в процессе образовательной деятельности;
· Стимулирование работы по обеспечению безопасности трудового процесса, снижению производственного травматизма и профзаболеваемости, соблюдения работниками нормативов по безопасности труда;
· Анализ результатов деятельности по профилактике производственного травматизма и профзаболеваемости; разработка на основе анализа соответствующих мероприятий;
· Применение различных форм воздействия на субъекты и объекты управления.
Управление охраной труда в школе осуществляют:
· Директор школы, который ведёт общее руководство и несёт ответственность за организацию работы по охране труда;
· Заместитель директора по учебно-воспитательной работе;
· Заместитель директора по воспитательной работе;
· Заместитель директора по административно-хозяйственной части;
· Специалист по охране труда;
· Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности;
· Председатель совета трудового коллектива;
· Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда.
Коллегиальные органы управления охраной труда в школе, к ним относятся:
· комиссия по охране труда;
· комиссия по проверке знаний требований охраны труда;
· комиссия по специальной оценке условий труда;
· комиссии по расследованию несчастных случаев, аварий, инцидентов, профзаболеваний.
2. Право на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
В соответствии со статьёй 219 Трудового кодекса РФ, статьей 37 Конституции РФ каждый работник школы имеет право на труд, в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, в том числе на:
· рабочее место, защищённое от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, которые могут вызывать производственную травму, профессиональные заболевания или снижение работоспособности.
· получение достоверной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о принятых мерах по его защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
· отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для жизни и здоровья до устранения этой опасности;
· обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда;
· обучение безопасным методам и приёмам труда;
· обращение в соответствующие органы государственной власти, а также в профессиональные союзы и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраняя труда;
· компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами, трудовым договором, если он занят на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтверждённых результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда компенсации работникам не устанавливаются.
3. Гарантии права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
В соответствии со статьёй 220 Трудового кодекса РФ условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.
В случае ухудшения условий труда (отсутствие нормативной освещённости в помещениях, повышенный шум и т.п.), грубых нарушений требований охраны труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда, совет трудового коллектива вправе требовать от директора школы приостановки выполнения работы и учебного процесса до устранения выявленных нарушений. В этих случаях заместители директора обязуются незамедлительно прекращать выполнение работы и учебный процесс.
При отказе директора прекратить работу и учебный процесс, работник вправе отказаться от выполнения работы или проведения учебных занятий до устранения указанных нарушений, письменно поставив об этом в известность своего непосредственного или вышестоящего руководителя. За время приостановки работы по указанным причинам за работником сохраняется место работы и выплачивается заработная плата в размере среднего заработка.
Директор обязуется в случае отказа работника от работы при возникновении опасности для его жизни и здоровья вследствие невыполнения директором нормативных требований по охране труда предоставить работнику другую работу, соответствующую условиям трудового договора на время устранения такой опасности.
Отказ от работы оформляется работником письменно с указанием причины отказа и передаётся непосредственному или вышестоящему руководителю.
В соответствии со статьёй 220 ТК РФ, работодатель сохраняет место работы (должность) и средний заработок за работниками школы на время приостановления работ органами государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства вследствие нарушения требований охраны труда не по вине работника
4. Роль и место специалиста по охране труда в учреждении
Специалист по охране труда осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими подразделениями организации, комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, а также с федеральными органами исполнительной власти и органом исполнительной власти соответствующего субъекта РФ в области охраны труда, органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда и органами общественного контроля.
· Организует работу по охране труда и осуществляет контроль за соблюдением в школе законодательных и иных нормативно-правовых актов по охране труда;
· Проходит обучение в обязательном порядке по охране труда, пожарной и электробезопасности согласно положениям, графикам, утверждённым директором школы;
· Организует соблюдение требований пожарной безопасности зданий и сооружений, следит за исправностью средств пожаротушения;
· Участвует в разработке проектов перспективных и годовых планов по улучшению условий и охраны труда, укреплению здоровья работников;
· Проводит работу по специальной оценке условий труда и сертификации рабочих мест, производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда, совместно с другими сообществами, службами учреждения;
· Изучает условия труда на рабочих местах;
· Проводит вводные инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, обучающимися, прибывшими на производственное обучение;
· Организует пропаганду, и изучение работниками правил охраны труда и производственной санитарии, содействует внедрению специальных комплексов производственной гимнастики, созданию комфортных зон, мест отдыха;
· Участвует в составлении раздела коллективного договора, касающегося вопросов улучшения условий труда, укрепления здоровья работников;
· Участвует в составлении программ обучения работников школы безопасным методам труда;
· Участвует в работе комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников;
· Обеспечивает методические сообщества учителей, работников и специалистов учебных кабинетов и подсобных помещений учреждения правилами, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда, а также оказание им методической помощи в оборудовании соответствующих информационных стендов;
· Составляет отчётность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки;
· Участвует в расследовании случаев производственного травматизма, профессиональных заболеваний, несчастных случаев с обучающимися; изучает вызвавшие их причины, анализирует эффективность проводимых мероприятий по их предупреждению;
· Совершенствует профилактическую работу по предупреждению производственного травматизма и улучшению условий труда;
· Участвует в проведении проверок, обследовании технического состояния зданий, сооружений, помещений, оборудования, определении его соответствия требованиям безопасного проведения образовательного процесса, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников;
· Принимает меры по прекращению эксплуатации зданий, оборудования и производства работ на участках, на рабочих местах, в случаях их несоответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда и при выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников, обучающихся или могут привести к аварии;
· Осуществляет контроль за:
- соблюдением работниками, обучающимися требований действующего законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, производственной санитарии;
- предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда;
- эффективностью работы вентиляционных и аспирационных систем, состояния предохранительных приспособлений и защитных средств;
- правильностью составления заявок на спецодежду, защитные устройства и т.п., своевременную выдачу работникам средств индивидуальной защиты;
- правильным применением средств индивидуальной защиты работниками, обучающимися во время образовательного процесса;
- соблюдением графиков замеров производственного шума, воздушной среды, вибрации и т.п.;
-соблюдением действующих правил по охране труда и стандартов безопасности труда во время образовательного процесса, а также реализации проектов реконструируемых помещений, участвует в приемке их в эксплуатацию.
5. Выполненная работа
Во время практики я ознакомилась с должностной инструкцией специалиста по охране труда. В соответствии с ней обязанностями специалиста по охране труда являются:
· Участие в организации и координации работ по охране труда в организации;
· Участие в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда;
· Участие в определении и корректировке направления развития системы управления профессиональными рисками в организации на основе мониторинга изменений законодательства и передового опыта в области охраны труда, а также исходя из модернизации технического оснащения, целей и задач организации;
· Осуществление контроля за соблюдением в структурных подразделениях организации законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда;
· Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов;
· Осуществление контроля за своевременностью и полнотой обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания;
· Осуществление контроля за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты;
· Выявление потребности в обучении работников в области охраны труда исходя из государственных нормативных требований охраны труда, а также требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, проведение вводного инструктажа, осуществление контроля за проведением инструктажей (первичных, повторных, внеплановых, целевых) работников по вопросам охраны труда;
· Участие в проведении контроля за исполнением бюджета организации в сфере охраны труда и проведение оценки эффективности использования финансовых ресурсов с точки зрения достижения поставленных целей и задач;
· Разработка предложений по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
· Осуществление контроля за целевым использованием средств на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
· Участие в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда, организация взаимодействия членов комиссии по проведению специальной оценки условий труда, созданной в организации в установленном порядке;
· Участие в разработке разделов коллективного договора в части подготовки мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации, а также прав и обязанностей работников и руководства организации в области соблюдения требований охраны труда, осуществление контроля за работой по подготовке предложений структурных подразделений организации для включения в план мероприятий по улучшению условий и охраны труда
· Организация и участие в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным предварительным при приеме на работу и периодическим медицинским осмотрам, предрейсовым (послерейсовым) и предсменным (послесменным) осмотрам;
· Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ обучения работников безопасным приемам и методам работы;
· Участие в разработке мероприятий по повышению уровня заинтересованности работников в улучшении условий и охраны труда;
· Составление и предоставление отчета по установленной форме.
Занималась организацией обучения и проверки знаний требований охраны труда работниками школы:
· Составление заявки на обучение в учебный центр, осуществляющий образовательную деятельность, имеющий лицензию на право ведения образовательной деятельности, заместителей директора по учебно-воспитательной работе.
· Составление графика проведения обучения работников школы в самом учреждении.
· Проведение обучения работников школы в самом учреждении со сдачей экзамена.
· Оформление протоколов заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников.
· Оформление и выдача удостоверений о проверке знаний требований охраны труда, с записью о выдаче удостоверений в журнал соответствующего образца.
Пересмотр перечня инструкций по охране труда по видам работ, для работников и обучающихся. Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений учреждения в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда.
Составление списка контингентов для прохождения периодического медицинского осмотра в 2016 году и утверждение его директором школы. Предоставление в Территориальный отдел Управления Роспотребнадзора
Составление поименного списка работников, подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра в 2016 году и утверждение его директором школы.
Составление и предоставление отчета за 1 квартал 2016 года в Управление образования. Разработка локальных нормативно-правовых актов в области охраны труда:
Предоставление данных локальных нормативно-правовых актов на рассмотрение и утверждение директору школы.
Расследование несчастного случая, происшедшего с обучающимся:
Участие в семинаре по охране труда.
Организация прохождения работниками дополнительной диспансеризации населения. Выдача направлений на прохождение анализов, ультразвуковых исследований. Решение организационных вопросов с лечебным учреждением.
Организация прохождения работников флюорографии.
Заключение
Во время прохождения практики я ознакомилась с практической работой специалиста по охране труда. Его роль в организации очень велика, а работа весьма трудоемка. Персонал требует много внимания, так как здесь привлекается человеческий фактор. Каждый аспект работы требует большого количества времени, труда, проверок и контроля прежде, чем какой-то метод работы зарекомендует себя как эффективный. Для наибольшей эффективности специалист по охране труда составляет ежегодный план мероприятий в своей работе.
Практика послужила для меня начальным пунктом для дальнейшего занятия охраной труда, как будущей моей профессией. С помощью практики я реализовала свои навыки и способности к дальнейшей деятельности, применила теоретические знания на практике, углубила знания по выбранной специальности.
Литература
1. Трудовой кодекс РФ, глава 35, статьи 216-231 «Организация охраны труда».
2. Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 (ред.от16.06.2014) «Об утверждении Порядка обучения по ОТ и проверки знаний требований ОТ работников рабочих организаций».
3. Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011(ред. от 05.12.2014) «Об утверждении перечней вредных и(или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры(обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров(обследований) работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и(или) опасными условиями труда».
4. Приказ Минздрава России от 03.02.2015 г. № 36ан «Об утверждении порядка проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения».
5. Закон ХМАО «Об охране труда в ХМАО» от 23.01.1998 г.
6. Постановление Минтруда РФ от 27.02.1995 г. № 11 «Об утверждении Рекомендаций по планированию мероприятий по охране труда».
7. Приказ Минздравсоцразвития России от 1.03.2012 г. № 181н «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков».
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Управление охраной труда в организации. Основные виды контроля за соблюдением законодательства об охране труда. Полномочия и ответственность руководителей организации. Инструктаж по охране труда. Обучение и проверка знаний рабочих по охране труда.
контрольная работа [28,6 K], добавлен 30.11.2011Понятия организации охраны труда в образовательных учреждениях. Инструктаж учащихся и работников образовательных учреждений по охране труда. Организация охраны труда в различных типах образовательных учреждениях на примере общеобразовательной организации.
курсовая работа [63,7 K], добавлен 10.02.2016Основные документы по охране труда. Инструктажи, их виды и методика проведения. Служба охраны труда на предприятии. Права и обязанности должностных лиц по охране труда. Акты о несчастных случаях, порядок их оформления.
шпаргалка [99,5 K], добавлен 07.11.2003Принципы системы управления охраны труда на предприятиях нефтегазового комплекса. Специальная оценка условий труда. Пропаганда охраны труда: лекции, плакаты, стенды, беседы. Обучение и инструктаж по охране труда, постоянный контроль за соблюдением правил.
курсовая работа [34,2 K], добавлен 04.05.2015Производственный травматизм и основные меры по его предупреждению. Порядок обучения по охране труда руководителей и специалистов. Инструктажи по охране труда. Проверка знаний требований охраны труда работников и их допуск к самостоятельной работе.
курсовая работа [1,1 M], добавлен 04.11.2021Методы и функции управления охраной труда. Принципы, направления и задачи государственной политики в области охраны труда в Республике Беларусь. Органы управления государственной системой охраны труда. Система управления охраной труда на предприятии.
реферат [473,1 K], добавлен 25.12.2011Основные понятия в области охраны труда, законодательные и нормативно правовые акты. Международный стандарт OHSAS 18001. Система стандартов безопасности труда и управления охраной труда на предприятии. Ресурсное обеспечение деятельности по охране труда.
реферат [42,4 K], добавлен 01.12.2011Основные понятия и термины, применяемые в охране труда. Законодательные документы, определяющие правовые основы охраны труда в Российской Федерации. Нормативные документы по охране труда. Надзор и контроль над соблюдением законодательства об охране труда.
реферат [24,2 K], добавлен 18.05.2015Система управления охраной труда как часть общей системы управления предприятием. Нормативно-правовые документы по охране труда. Анализ проведения первичного и внепланового инструктажа. Особенность обучения рабочих правилам пожарной безопасности.
курсовая работа [106,2 K], добавлен 13.05.2021Закон об охране труда. Нормативная и нормативно-техническая документация. Система стандартов безопасности. Организация и функции служб охраны труда на предприятии. Государственный надзор и общественный контроль за соблюдением закон об охране труда.
реферат [26,3 K], добавлен 31.03.2008Экономическая и социальная эффективность трудоохранных затрат на предприятии. Экономическое стимулирование мероприятий по улучшению охраны и гигиены труда. Планирование и финансирование мероприятий по охране труда. Стимулирование улучшения условий труда.
курсовая работа [55,3 K], добавлен 23.06.2011Гарантии права работника на охрану труда. Государственное обеспечение по охране труда и финансирование мероприятий по охране труда. Нормативные акты по охране труда. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда на производстве.
курсовая работа [57,7 K], добавлен 03.07.2012Система управления охраной труда в организации. Функционирование Службы охраны труда. Планирование работ по предотвращению причин производственного травматизма и профзаболеваний. Финансирование мероприятий по улучшению общих условий на рабочем месте.
презентация [194,6 K], добавлен 28.04.2015Анализ объекта экономики для определения соответствия условий труда требованиям охраны труда и промышленной безопасности. Оценка вредных факторов, действующих на работников завода. Разработка мероприятий по усовершенствованию управления охраной труда.
дипломная работа [2,2 M], добавлен 01.03.2016Обеспечение конституционного права граждан на безопасные условия труда на рабочем месте. Обучение на предприятии работающих вопросам охраны труда. Обеспечение безопасности сооружений, производственного оборудования, оптимальных режимов труда и отдыха.
дипломная работа [86,5 K], добавлен 22.02.2016Обязанности администрации по управлению охраной труда на предприятии. Регулирование охраны труда в коллективном договоре (трудовом договоре). Расследование несчастных случаев, профессиональных заболеваний. Комиссия по вопросам охраны труда предприятия.
контрольная работа [24,1 K], добавлен 24.06.2011Обучение работников знаниям охраны труда. Безопасность труда в учебных заведениях. Инструктажи по охране труда и их проведение. Профессиональный отбор и допуск к работам с повышенной опасностью. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
контрольная работа [26,0 K], добавлен 18.12.2011Органы государственного управления охраной труда в Украине. Нормативно-правовая база в сфере охраны труда в Украине. Обязанности работодателей и работников в сфере охраны труда по действующему законодательству. Комплексное управление охраной труда.
реферат [31,4 K], добавлен 30.05.2013Изучение положения по охране труда в ЗАО "Мир". Анализ производственного травматизма. Исследование условий труда, технологических процессов и оборудования для выявления вредных производственных факторов. Расчет численности сотрудников службы охраны труда.
курсовая работа [71,2 K], добавлен 30.03.2016Общие сведения об инструкции по охране труда. Содержание основных разделов типовых инструкций. Проверка документации по охране труда для работников профессий, связанных с повышенной опасностью. Примеры должностной инструкции и инструкции по охране труда.
курсовая работа [59,9 K], добавлен 19.02.2011