Обеспечение безопасных условий на предприятиях

Размещено на http://www.allbest.ru/

Контрольная работа

по дисциплине «Охрана труда в отрасли»

2016 г.



Содержание

Порядок и срок выплаты суммы возмещения вреда

Организационные мероприятия безопасности работников, обслуживающих действующие электроустановки потребителей: перечень основных мероприятий, требования к работникам, отвечающим за безопасность

Требования пожарной безопасности при работах в вычислительных центрах

4. Требования безопасности по уровню неионизирующих электромагнитных излучений в помещениях, в которых размещены ПЭВМ

5. Профилактика гиподинамии и связанных с ней нарушений костно - мышечной системы

6. Ситуационное задание

Выводы

Список используемых источников



1. Порядок и срок выплаты суммы возмещения вреда

Несоблюдение правил техники безопасности в конечном итоге приводит к травматизму и несчастным случаям на производстве, и как правило, пострадавшими от этих несчастных случаев являются сами сотрудники предприятия. И можно долго дискутировать о том, что в полученных травмах и увечьях зачастую виноваты сами потерпевшие, однако возмещение вреда, причиненного их жизни и здоровью, по прежнему лежит на администрации предприятия. Несчастный случай на производстве законодатель рассматривает как ограниченное во времени событие или внезапное воздействие на работника производственного фактора или обстановки, которые случились в процессе исполнения им трудовых обязанностей, в результате которых причинен вред здоровью или наступила смерть. И если с возмещением материального (имущественного) вреда в данных случаях дела обстоят нормально, то многие руководители забывают о том, что у пострадавшего от несчастного случая есть возможность взыскать и моральный вред. Зачастую для многих представителей субъектов предпринимательской деятельности только в судебном заседании становится очевидным то, что работник предприятия или его близкие родственники, могут воспользоваться, предусмотренным законодателем правом взыскать вред за полученные травмы или увечья, полученные при исполнении служебных обязанностей.

Ответственность о возмещении вреда, в том числе и морального, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья или смертью физического лица, предусмотрено главой 82 Гражданского кодекса Украины (далее ГК), Кодекс законов о труде Украины, а также Законами Украины «Об охране труда» и «Общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которое причинило потерю трудоспособности».

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда Украины № 4 от 31 марта 1995 года «О судебной практике по делам о возмещении морального (неимущественного) вреда», под моральным вредом понимаются потери неимущественного характера вследствие моральных или физических страданиях или иных отрицательных явлений, причиненных физическому или юридическому лицу незаконными действиями или бездействиями других лиц. В частности, под неимущественным вредом, причиненным юридическому лицу понимаются потери неимущественного характера, которые имели место в связи с унижением его деловой репутации, посягательством на фирменное наименование, товарный знак, производственную марку, а также разглашением коммерческой тайны, снижение престижа и подрыв доверия к его деятельности

Возмещение вреда, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами.

При наличии обстоятельств, имеющих существенное значение, и с учетом материального положения физического лица, которое нанесло ущерб, сумма возмещения может быть выплачена единовременно, но не более чем за три года вперед.

Взыскание дополнительных расходов, предусмотренных частью первой статьи 1195 Гражданского кодекса Украины, может быть осуществлено заранее в пределах сроков, установленных на основе заключения соответствующей врачебной экспертизы, а также в случае необходимости предварительной оплаты услуг и имущества (приобретение путевки, оплата проезда, оплата специальных транспортных средств и т.п.).

Возмещение вреда, причиненного работнику вследствие повреждения его здоровья или в случае смерти работника, осуществляется Фондом социального страхования от несчастных случаев в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности». Работодатель может за счет собственных средств осуществлять пострадавшим и членам их семей дополнительные выплаты в соответствии с коллективным или трудовым договором. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с несчастным случаем на производстве, или профессиональным заболеванием, сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата на весь период до восстановления трудоспособности или до установления устойчивой утраты профессиональной трудоспособности. В случае невозможности выполнения потерпевшим прежней работы проводятся его обучение и переквалификация, а также трудоустройство в соответствии с медицинскими рекомендациями. Время нахождения на инвалидности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием засчитывается в стаж работы для назначения пенсии по возрасту, а также в стаж работы с вредными условиями, дающий право на назначение пенсии на льготных условиях и в льготных размерах.

Определенный порядок и специфику имеет возмещение вреда, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья или смертью, по которому субъектом возмещения вреда, является юридическое лицо, прекращающее свою деятельность. В случае реорганизации юридического лица все обстоит намного проще - законодатель возлагает выплату ежемесячных платежей на его правопреемника. В случае прекращения юридического лица, обязанного возместить вред, причиненный увечьем, иным повреждением здоровья или смертью, путем реорганизации,- выплата ежемесячных платежей возлагается на его правопреемников, которые становятся обязанными субъектами по всем видам требований, в том числе и по требованиям об увеличении размера возмещения вреда..

В случае ликвидации юридического лица платежи, принадлежащие потерпевшему или лицам, указанным выше, должны быть капитализированы для выплаты их потерпевшему или этим лицам. Под капитализацией законодатель понимает обобщение всех платежей в единую сумму за весь прогнозируемый срок выплат. В случае отсутствия у ликвидируемого юридического лица средств для капитализации платежей, подлежащих уплате, обязанность по капитализации возлагается на ликвидационную комиссию на основании решения суда по иску потерпевшего. В случае ликвидации платежеспособного юридического лица требования его кредиторов в первую очередь удовлетворяются относительно возмещения вреда, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья или смертью.

Обязательство по возмещению вреда, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья или смертью физического лица, представляет собой денежное обязательство, продолжительное во времени. Размер такого возмещения может изменяться в связи с процессами инфляции в экономике.

По заявлению потерпевшего в случае повышения стоимости жизни размер возмещения вреда, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья или смертью, подлежит индексации на основании решения суда. По заявлению потерпевшего в случае увеличения размера минимальной заработной платы размер возмещения вреда, подлежит соответствующему увеличению на основании решения суда.

В заключении хотелось бы отметить, что при нарушении прав граждан или организаций со стороны других лиц, при отсутствии добровольного восстановления нарушенного права, у потерпевшего всегда может наступить потребность в применении определенных способов защиты по отношению к обязанной стороне, а именно обратиться в суд с иском о возмещении причиненного вреда. Данное право содержит ряд преимуществ над другими формами защиты, что выражается в рассмотрении иска на основе применения норм гражданского, трудового и другого права в порядке гражданской юрисдикции. В разбирательстве дела активно участвуют стороны спора и другие заинтересованные лица, что в конечном счете повышает эффективность судебной процедуры и способствует объективному и всестороннему рассмотрению заявленных в иске требований.



2. Организационные мероприятия безопасности работников, обслуживающих действующие электроустановки потребителей: перечень основных мероприятий, требования к работникам, отвечающим за безопасность

Работы в электроустановках в отношении их организации разделяются на: выполняемые по наряду-допуску (далее наряду), выполняемые по распоряжению и в порядке текущей эксплуатации.

Организационными мероприятиями, обеспечивающими безопасность работ в электроустановках, являются:

· утверждение перечней работ, выполняемых по нарядам, распоряжениям и в порядке текущей эксплуатации;

· назначение лиц, ответственных за безопасное ведение работ; оформление работ нарядом, распоряжением или утверждением перечня работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатаций;

· подготовка рабочих мест;

· допуск к работам;

· надзор во время ведения работ;

· перевод на другое рабочее место;

· оформление перерывов в работе и ее окончание.

Ответственными за безопасность работ, выполняемых в электроустановках, являются:

· работник, выдающий наряд, распоряжение;

· работник, дающий разрешение на подготовку рабочего места;

· работник, подготавливающий рабочее место;

· работник, допускающий к работе (далее допускающий);

· руководитель работ;

· работник, наблюдающий за безопасным выполнением работ (далее наблюдающий);

· члены бригады.

Работник, выдающий наряд, распоряжение, устанавливает возможность безопасного выполнения работы. Он отвечает за достаточность и правильность указанных в наряде мер безопасности, за качественный и количественный состав бригады и назначение лиц, ответственных за безопасное ведение работ, а также за соответствие выполняемой работе групп по электробезопасности указанных в наряде работников. Право выдачи нарядов и распоряжений предоставляется административно-техническим работникам предприятия, имеющим группу V в электроустановках свыше 1000 В и группу IV в электроустановках до 1000 В.

Работники, составляющие и утверждающие перечень работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации, устанавливают необходимость, возможность и периодичность безопасного выполнения работ применительно к местным условиям, а также количественный и качественный состав бригады на каждый вид работы.

Работник, выдающий разрешение на подготовку рабочих мест и на допуск, несет ответственность за достаточность предусмотренных для безопасного выполнения работы мер по отключению и заземлению оборудования и возможность их осуществления, а также за координацию времени и места работы допускаемых бригад.

Давать разрешение на подготовку рабочих мест и на допуск имеют право оперативные работники с группой V в электроустановках свыше 1000 В и группой IV в электроустановках до 1000 В.

Работник, подготавливающий рабочее место, отвечает за правильное выполнение мер по подготовке рабочих мест, указанных в наряде, а также требуемых по условиям работы (установку замков, плакатов, ограждений), подготавливать рабочие места имеют право дежурные или оперативно-ремонтные работники, допущенные к оперативным переключениям в данной электроустановке.

Допускающий отвечает за правильность и достаточность принятых мер безопасности и соответствие их характеру и месту работы, указанных в наряде, за правильный допуск к работе, а также за полноту и качество проводимого им инструктажа. Допускающими назначаются оперативные или оперативно-ремонтные работники. В электроустановках выше 1000 В допускающие должны иметь группу IV, а в электроустановках до 1000 В группу III.

Руководитель работ отвечает за:

-выполнение мер по безопасности, предусмотренных нарядом или распоряжением, и их достаточность;

-четкость и полноту инструктажа членов бригады;

-наличие, исправность и правильное применение необходимых средств защиты, инструмента, инвентаря и приспособлений; сохранность и постоянное присутствие на рабочем месте заземлений, ограждений, знаков и плакатов безопасности, запирающих устройств в течение рабочей смены;

-организацию и безопасное проведение работ с соблюдением настоящих Правил.

Руководитель работ должен осуществлять постоянный надзор за членами бригады и отстранять от работы членов бригады, которые нарушают эти Правила или находящихся в состоянии болезни, алкогольного или наркотического опьянения.

Руководитель работ должен иметь группу по электробезопасности IV при выполнении работ в электроустановках напряжением выше 1000 В и группу III в электроустановках до 1000 В.

Наблюдающий назначается для надзора за бригадами строительных рабочих, разнорабочих, такелажников и других не электротехнических работников при выполнении ими работы в электроустановках по нарядам или распоряжениям. наблюдающий за электротехническими работниками, в том числе командированными, назначается в случае проведения работ в электроустановках в особо опасных условиях, определяемых лицом, ответственным за электрохозяйство предприятия, наблюдающий контролирует наличие установленных на месте работы заземлений, ограждений, плакатов, запирающих устройств и отвечает за безопасность членов бригады от поражения электрическим током. Наблюдающим запрещается совмещать надзор с выполнением какой-либо работы и оставлять бригаду без надзора во время работы, наблюдающими назначаются электротехнические работники с группой III.

Члены бригады обязаны соблюдать настоящие Правила и инструктивные указания, полученные при допуске к работам и во время работы.

3. Требования пожарной безопасности при работах в вычислительных центрах

Размещение помещений для электронно-вычислительных машин в подвалах не допускается.

Хранение перфокарт, перфолент и магнитных лент должно производиться в обособленных помещениях на стеллажах в металлических кассетах.

В машинных залах и в других помещениях электронно-вычислительных машин хранение их не допускается.

Не допускать при ремонте разрушения или нарушения целостности несгораемых диафрагм в подпольном пространстве под технологическими полами.

Облицовку потолков и стен машинных залов следует предусматривать из несгораемых или трудносгораемых материалов.

Места ввода кабелей в стойки вычислительных машин должны герметизироваться несгораемыми материалами.

Чистка фильтров приточно-вытяжной вентиляции должна производиться в соответствии с утвержденным графиком, но не реже 2-х раз в год.

Обрезки и отходы пленки должны собираться в металлический ящик с плотно закрывающейся крышкой. Не реже одного раза в день отходы пленки должны выноситься из помещения.

Все пожароопасные работы по ремонту узлов (блоков) ЭВМ в помещении вычислительного центра, как правило, не допускаются и должны проводиться в мастерских. Когда ремонт крупногабаритных узлов в мастерских невозможен, следует разрабатывать мероприятия, обеспечивающие пожарную безопасность при проведении работ в машинном зале.

При проведении ремонта или техническом обслуживании вычислительных машин непосредственно в машинном зале легковоспламеняющихся жидкостей в нем не должно находиться более 0,5 л.

Для промывки деталей, как правило, необходимо применять негорючие моющие препараты. Промывка ячеек и других съемных устройств горючими жидкостями допускается в специальном помещении, оборудованном приточно-вытяжной вентиляцией.

Горючие жидкости необходимо хранить в металлической плотно закрывающейся таре, в металлическом ящике или сейфе в количестве не более сменной потребности.

Профилактическая промывка электронно-вычислительных машин и контрольно-измерительной аппаратуры с применением легковоспламеняющихся жидкостей в каждом отдельном случае должна производиться с письменного разрешения начальника вычислительного центра и после согласования с пожарной охраной. По окончании профилактических работ электронно-вычислительная машина, устройства и аппаратура могут быть включены в электросеть только после тщательного проветривания помещения.

Переносную радиоэлектронную аппаратуру, применяемую для испытания и контроля параметров электронной схемы, нельзя оставлять включенной без надзора.

Лабораторные автотрансформаторы и паяльники должны иметь специальные несгораемые основания и подставки. Пользоваться паяльниками допускается только после тщательного проветривания блоков (узлов) машин и помещения от паров огнеопасных жидкостей.

Регулярно, но не реже одного раза в квартал, должна производиться уборка от пыли электронно-вычислительных машин, контрольно-измерительной аппаратуры, кабельных траншей и межпольного пространства. Уборка должна производиться пылесосом.

Все помещения, в которых размещаются основные вычислительные устройства, вспомогательные агрегаты, хранятся перфокарты, перфоленты, магнитные ленты, бумага и т. д., должны быть обеспечены первичными средствами пожаротушения (углекислотные или бромэтиловые огнетушители). электроустановка гиподинамия вред пожарный

В помещениях вычислительных центров воспрещается:

-применять пленку на нитрооснове;

-групповые розетки на сгораемой панели;

-ковры и дорожки из синтетических материалов;

-электронагревательные приборы;

-устанавливать ящики с пленкой в проходах, на эвакуационных путях, у приборов отопления, электроприборов, у окон, выходящих на солнечную сторону;

-ставить на окна глухие решетки (в случае необходимости могут быть разрешены раздвижные и съемные решетки);

-оставлять на воздуховодных бортиках и в других местах машин предохранители, контактные разъемы, концы проводов, отходы припоя и т.д.;

-применять электронагревательные бытовые приборы;

-применять открытый огонь (газоэлектросварка, работы с паяльной лампой, разогревание клея, битума) без письменного разрешения, согласованного с пожарной охраной.

При производстве работ по замене кабелей, монтаже и демонтаже ЭВМ не оставлять в кабельных каналах и подпольных пространствах отходов, кусков снятых кабелей и других сгораемых материалов.

По окончании работ, перед закрытием помещения, все электроустановки должны быть обесточены.

4. Требования безопасности по уровню неионизирующих электромагнитных излучений в помещениях, в которых размещены ПЭВМ

В настоящее время компьютерная техника широко применяется во всех областях деятельности человека. При работе с компьютером человек подвергается воздействию ряда опасных и вредных производственных факторов: электромагнитных полей (диапазон радиочастот: ВЧ, УВЧ и СВЧ), инфракрасного и ионизирующего излучений, шума и вибрации, статического электричества и др.

Работа с компьютером характеризуется значительным умственным напряжением и нервно-эмоциональной нагрузкой операторов, высокой напряженностью зрительной работы и достаточно большой нагрузкой на мышцы рук при работе с клавиатурой ЭВМ. Большое значение имеет рациональная конструкция и расположение элементов рабочего места, что важно для поддержания оптимальной рабочей позы человека-оператора.

В процессе работы с компьютером необходимо соблюдать правильный режим труда и отдыха. В противном случае у персонала отмечаются значительное напряжение зрительного аппарата с проявлением жалоб на неудовлетворенность работой, головные боли, раздражительность, нарушение сна, усталость и болезненные ощущения в глазах, в пояснице, в области шеи и руках.

Рассмотрим основные требования к помещениям, где установлены компьютеры. В зависимости от ориентации окон рекомендуется следующая окраска стен и пола помещения:

· окна ориентированы на юг - стены зеленовато-голубого или светло-голубого цвета; пол - зеленый;

· окна ориентированы на север - стены светло-оранжевого или оранжево-желтого цвета; пол - красновато-оранжевый;

· окна ориентированы на восток - стены желто-зеленого цвета; пол зеленый или красновато-оранжевый;

· окна ориентированы на запад - стены желто-зеленого или голубовато-зеленого цвета; пол - зеленый или красновато-оранжевый.

В помещениях, где находится компьютер, необходимо обеспечить следующие величины коэффициента отражения, %:

Для потолка - 60 - 70

Для стен - 40 - 50

Для пола - 30

Для других поверхностей и рабочей мебели - 30 - 40

Освещение помещений вычислительных центров должно быть смешанным.

При выполнении работ категории высокой зрительной точности (наименьший размер объекта различения 0,3-0,5 мм) величина коэффициента естественного освещения (КЕО) должна быть не ниже 1,5%, а при зрительной работе средней точности (наименьший размер объекта различения 0,5-1,0 мм) КЕО должен быть не ниже 1,0%. В качестве источников искусственного освещения обычно используются люминесцентные лампы типа ЛБ или ДРЛ, которые попарно объединяются в светильники. Эти светильники должны располагаться над рабочими поверхностями в равномерно-прямоугольном порядке. Требования к освещенности в помещениях, где установлены компьютеры, следующие: при выполнении зрительных работ высокой точности общая освещенность должна составлять 300 лк, а комбинированная - 750 лк; аналогичные требования при выполнении работ средней точности - 200 и 300 лк соответственно.

Вычислительная техника является источником существенных тепловыделений, что может привести к повышению температуры и снижению относительной влажности в помещении. В помещениях, где установлены компьютеры, должны соблюдаться определенные параметры микроклимата.

Объем помещений, в которых размещены работники вычислительных центров, не должен быть меньше 19,5 м³/человека с учетом максимального числа одновременно работающих в смену.

Для подачи в помещение воздуха используются системы механической вентиляции и кондиционирования, а также естественная вентиляция.

Уровень шума на рабочем месте математиков-программистов и операторов видеоматериалов не должен превышать 50 дБА, а в залах обработки информации на вычислительных машинах - 65 дБА. Для снижения уровня шума стены и потолок помещений, где установлены компьютеры, должны быть облицованы звукопоглощающими материалами. Уровень вибрации в помещениях вычислительных центров может быть снижен путем установки оборудования на специальные фундаменты и виброизоляторы.

Установлено, что максимальная напряженность электрической составляющей электромагнитного поля достигается на кожухе дисплея.

Максимальный уровень рентгеновского излучения на рабочем месте оператора компьютера обычно не превышает 10 мкбэр/ч, а интенсивность ультрафиолетового и инфракрасного излучений от экрана монитора лежит в пределах 10-100 мВт/м².

Большинство ученых считают, что как кратковременное, так и длительное воздействие всех видов излучения от экрана монитора не опасно для здоровья персонала, обслуживающего компьютеры. Однако, исчерпывающих данных относительно опасности воздействия излучения от мониторов на работающих с компьютерами не существует и исследования в этом направлении продолжаются.

Для снижения воздействия перечисленных видов излучения на операторов компьютеров рекомендуется применять мониторы с пониженной излучательной способностью, устанавливать защитные экраны, а также соблюдать регламентированные режимы труда и отдыха.

Требования к организации рабочего места оператора:

· высота стола с клавиатурой должна составлять 62-88 см над уровнем стола; а высота экрана (над полом) - 90-128 см;

· расстояние от экрана до края стола - 40-115 см;

· наклон экрана - от -15 до +20° по отношению к нормальному его положению;

· положение спинки кресла оператора должно обеспечивать наклон тела назад от 97-121°.

Клавиатуру следует делать отдельной от экрана и подвижной. Усилие нажима на клавиши должно лежать в пределах 0,25- 1,5 Н, а ход клавишей - 1-5 мм.

Существенное значение для производительной и качественной работы на компьютере имеют размеры знаков, плотность их размещения, контраст и соотношение яркостей символов и фона экрана. Если расстояние от глаз оператора до экрана дисплея составляет 60-80 см, то высота знака должна быть не менее 3 мм, оптимальное соотношение ширины и высоты знака составляет 3 : 4, а расстояние между знаками - 15-20% их высоты. Соотношение яркости фона экрана и символов - от 1 : 2- 1 : 5 до 1 : 10-1 : 15.

Время перерывов дано при соблюдении Санитарных правил и норм. При несоответствии фактических условий труда требованиям Санитарных правил и норм время регламентированных перерывов следует увеличить на 30%.

В соответствии со СанПиН 2.2.2 546-96 все виды трудовой деятельности, связанные с использованием компьютера, разделяются на три группы:

· группа А - работа по считыванию информации с экрана ВДТ или ПЭВМ с предварительным запросом;

· группа Б - работа по вводу информации;

· группа В - творческая работа в режиме диалога с ЭВМ. Эффективность перерывов повышается при сочетании с производственной гимнастикой.

5. Профилактика гиподинамии и связанных с ней нарушений костно - мышечной системы

Термин «гиподинамия» в переводе с латинского языка означает «малоподвижность». Под этим подразумевают ограничение двигательной активности, которое возникает в результате малоподвижного образа жизни.

Гиподинамия - весьма распространённое состояние, которое можно наблюдать не просто у большого, а у огромного количества людей.

В медицине существует достаточно близкое понятие гипокинезия, которое подразумевает снижение или полное отсутствие двигательной активности, вызванное, обычно достаточно объективными причинами. Врачи относят к таким причинам некоторые тяжелые заболевания, специфические условия труда в ограниченном пространстве, длительный постельный режим или гипсовую повязку и ряд других. Основное отличие гипокинезии от гиподинамии состоит в том, что во втором случае, движения осуществляются, но в очень небольшом объеме и с недостаточной нагрузкой на мышечный аппарат. В обоих случаях мышечная нагрузка минимальна, что приводит к уменьшению силы мышц, снижению объема и веса мышечной ткани.

Основным симптомом гиподинамии является: общая слабость, учащённое сердцебиение, повышенная утомляемость, даже при сравнительно небольших нагрузках, нестабильное эмоциональное состояние, повышенная нервозность.

Гиподинамия может иметь серьёзные последствия. При отсутствии необходимости физической нагрузки снижается мышечный тонус, уменьшается выносливость, теряется сила человека, в результате может развиться вегето - сосудистая дистония, нарушается обмен веществ. Со временем гиподинамия приводит к нарушениям в работе опорно - двигательного аппарата: развитию остеопороза, остеоартроза и остеохондроза. Сказывается гиподинамия на деятельности сердечно - сосудистой системы, это приводит к возникновению артериальной гипертонии и ишемической болезни сердца. Также гиподинамия оказывает влияние на дыхательную систему, она может грозить развитием заболеваний лёгких. Гиподинамия может стать причиной нарушений работы пищеварительной системы и кишечника. Изменения в работе эндокринной системы приводят к ожирению и нарушению обмена веществ.

При гиподинамии ухудшается работа головного мозга, снижается умственная активность и трудоспособность, появляется быстрая утомляемость, общая слабость, бессонница.

При гиподинамии происходит снижение силы сердечных сокращений, ослабление венозных и артериальных сосудов, это, в свою очередь, приводит к ухудшению кровообращения и варикозному расширению вен.

Влияние гиподинамии на опорно - двигательный аппарат выражается в уменьшении мышечной массы и возникновении жировой прослойки между мышечными волокнами. В результате мышечный тонус снижается.

Для профилактики гиподинамии, прежде всего, необходимо вести здоровый образ жизни. Правильный режим дня в сочетании с разумными физическими нагрузками и рациональным питанием необходимое условие для профилактики гиподинамии. Для профилактики гиподинамии врачи рекомендуют пить больше жидкости: чай, компот, а особенно полезны натуральные соки, так как они укрепляют иммунитет. Питание должно быть сбалансированным, в рационе обязательно должно присутствовать достаточное количество овощей и фруктов. Немаловажен и полноценный отдых, нужно уделять достаточно времени на сон, ведь каждому человеку нужно спать не менее восьми часов в сутки, чтобы чувствовать себя бодрым и отдохнувшим. Окажут неоценимую услугу в борьбе с гиподинамией ежедневные пешие прогулки на свежем воздухе. Помогут занятия спортом, регулярные посещения бассейна, но если такой возможности нет, нужно по возможности увеличить физическую нагрузку на организм, (конечно, в разных пределах) например, если вы живёте в многоэтажном доме, старайтесь подниматься на нужный вам этаж пешком, не пользуясь лифтом, делайте лёгкую зарядку по утрам.

Если причиной гиподинамии стало острое, либо хроническое заболевание, нужно обязательно обратиться за врачебной помощью для лечения основной болезни.

6. Ситуационное задание

На производстве случился несчастный случай с потерей 35 % трудоспособности у пострадавшего. Провести соответствующие расчеты расходов на возмещение вреда здоровью потерпевшему.

На работодателя возлагается обязанность по расследованию и учету несчастных случаев и профессиональных заболеваний, изучению причин, повлекших следующее негативных последствий производственного травматизма. Порядок их осуществления регулируется "Положением о порядке расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 21 августа 2001 г. № 1094.

Размер возмещения вреда в процентах к заработку соответствует процентам утраты профессиональной трудоспособности, которая устанавливается соответствующей экспертной комиссией.

Допустим, что среднемесячный заработок пострадавшего составляет 8000 грн. Сумма возмещения вреда составит:

(8000 / 100) * 35 = 2800 (грн.)

Выводы

Охрана труда является той отраслью государства, где высокие достижения не могут быть достаточными для обеспечения полной безопасности и защищенности работников от профессиональных заболеваний, производственного травматизма, уменьшения факторов вредного воздействия.

Важность создания системы управления охраной труда устанавливается международными актами и договорами. Конвенция № 155 МОТ «О безопасности и гигиене труда и производственной среде», которая вступила в силу 11 августа 1983 г., определила систему организации охраны труда на национальном и производственном уровне, на работодателей возлагается обязанность предоставлять рабочее место, механизмы оборудования и организовывать производственные процессы, которые соответствуют установленным нормативам и не угрожают здоровью работающим. Важным направлением в области охраны труда является создание соответствующих служб, на которые возлагают комплексные функции управления охраной труда, сотрудничать с представителями работников, путем предоставления необходимой информации, консультаций, предупреждать возникновение производственного травматизма и проводить расследование и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний; проводить обучение работников по вопросам охраны труда и др.

Законодательство Украины отражает значительную часть международных стандартов по организации управления охраной труда на различных уровнях.



Список используемых источников

1. А.Н. Баратов В.А. Пчелинцев. Пожарная безопасность. Издательство Ассоциация строительных вузов. М. 1997 г. -- 176 с.

2. Барабаш В.И. Шкрабак В.С. Психология безопасности труда - СПб, 1996.

3. Бубнов В.Г., Бубнова И.В. Доврачебная помощь в чрезвычайных ситуациях: Памятка спасателя - М: НЦ ЭНАС, 2000 - 48 с.

4. Буянов В.М. Первая медицинская помощь. - М: Медицина, 1987 -192 с.

5. В.В. Теребнев, Н.С. Артемьев, Д.Н. Корольченко и др. Промышленные здания и сооружения. Противопожарная защита. М.: «Пожнаука», 2006. -- 410 с.

6. Геврик Е.А. Охрана труда - М.: Эльга; Ника-Центр, 2003 - 280 с.

7. Государственный реестр межотраслевых и отраслевых нормативных актов об охране труда (Реестр ДНАОП) - К: Госнадзорохрантруда; Основа, 1995 - 223 с.

8. Государственные санитарные правила и нормы работы с визуальными дисплейными терминалами электронно-вычислительных машин ДСанПИН332007-98.

9. Денисенко Г.Ф. Охрана труда: Высшая школа, 1995 - 320 с.

10. Желиба Е.П., Заверуха Н.М., Зацарный В.В. Безопасность жизнедеятельности / Под ред Е.П. Желиба - К: Каравелла, 2010 - 328 с.

11. Закон Украины \"Об охране труда\" в редакции от 21 ноября 2002.

12. Закон Украины \"Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности\".

13. Законодательство Украины об охране труда (сборник нормативных документов В 4 т - М.: Госнадзорохрантруда; Основа, 1995.

14. Кодекс законов о труде Украины - К: Одиссей, 1998 -1040 с.

15. Мартиросова В.Г. Особенности труда пользователей ЭВМ / / Охрана труда. -1995 - № 1 - С10-13.

16. Международное законодательство об охране труда. Конвенции и рекомендации МОТ. - К., 1997 с. 50-51.

17. М.Г. Шувалов. Основы пожарного дела. М.: Стройиздат, 1983. -- 400 с.

18. Правила безопасной эксплуатации электроустановок потребителей ДНАОП 000-121-98 - 1С Основа, 1998 - 380 с.

19. Правила устройства электроустановок ПУЭ: Энергоиздат, 1998 - 640 с.

20. Система стандартов безопасности труда: Изд-во стандартов, 1975-1989.

21. Чумакова Б.Н. «Основы здорового образа жизни».

Размещено на Allbest.ru

...