Сертификация производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда. Химический фактор на производстве
Задачи, порядок и сроки проведения специальной оценки рабочих мест по условиям труда. Нормативно-правовая основа выполнения сертификационных работ на производстве. Характеристика и классификация вредных веществ по степени токсичности и принципу действия.
| Рубрика | Безопасность жизнедеятельности и охрана труда |
| Вид | контрольная работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 18.09.2017 |
| Размер файла | 27,0 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Содержание
- 1. Специальная оценка рабочих мест по условиям труда и сертификация производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда. Цели, задачи, порядок и сроки проведения. Основные термины и их определения. Нормативно-правовая основа проведения спецоценки и сертификации
- 1.1 Специальная оценка рабочих мест по условиям труда. Цели, задачи, порядок и сроки проведения. Основные термины и их определения. Нормативно-правовая основа
- 1.2 Сертификация производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда. Цели, задачи, порядок и сроки проведения. Основные термины и их определения. Нормативно-правовая основа
- 2. Химический фактор на производстве. Общая характеристика и классификация вредных веществ по степени токсичности и принципу действия. Основные нормативные документы о химическом факторе на производстве, их краткое содержание
- Список литературы
1. Специальная оценка рабочих мест по условиям труда и сертификация производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда. Цели, задачи, порядок и сроки проведения. Основные термины и их определения. Нормативно-правовая основа проведения спецоценки и сертификации
1.1 Специальная оценка рабочих мест по условиям труда. Цели, задачи, порядок и сроки проведения. Основные термины и их определения. Нормативно-правовая основа
Специальная оценка рабочих мест по условиям труда - представляет собой единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных гигиенических нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. В настоящее время обязанность проведения работодателем специальной оценки условий труда определена ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Специальная оценка условий труда (СОУТ) была введена с 1 января 2014 года взамен аттестации рабочих мест (АРМ).
Целями и задачами специальной оценки по условиям труда является:
- выявление и идентификация опасностей на рабочих местах;
- оценка соответствия условий труда на рабочих местах требованиям охраны труда;
- мониторинг условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- установление работникам, занятым на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантий и компенсаций, предусмотренным трудовым законодательством;
- освобождение работодателей от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительным тарифам.
Специальная оценка рабочих мест по условиям труда проводится в три этапа.
На первом этапе осуществляется подготовка к проведению специальной оценки условий труда: формируется комиссия по проведению специальной оценки условий труда; утверждается график проведения специальной оценки условий труда; утверждается перечень рабочих мест, на которых будет проведена специальная оценка условий труда; заключается гражданско-правовой договор с организацией, проводящей специальную оценку условий труда.
На втором этапе проводится непосредственно оценка условий труда: утверждается протокол по результатам идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов; осуществляется декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда при проведении специальной оценки; утверждается протокол по результатам исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов
На третьем этапе подводятся итоги проведения специальной оценки условий труда: утверждается отчет о проведении специальной оценки условий труда; осуществляется ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда; работодатель размещает на официальном интернет-сайте сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда; направляется уведомление в Фонд социального страхования РФ о результатах специальной оценки условий труда.
Специальная оценка условий труда впервые должна быть проведена в сроки, не превышающие 6 месяцев со дня создания нового рабочего места.
По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (ч. 2 ст. 3 Закона N 426-ФЗ). По степени вредности и (или) опасности условия труда подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные (ч. 1 ст. 14 Закона N 426-ФЗ).
От того, какой класс (подкласс) условий труда установлен на рабочем месте, зависит, в частности, размер дополнительного тарифа страховых взносов, которые работодателю в определенных случаях нужно вносить в ПФР в пользу работников. Чем лучше условия труда, тем меньше размер отчислений.
Класс условий труда и степень влияют также на уровень гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам, занятым во вредном и (или) опасном производстве (например, дополнительный ежегодный отпуск (ч. 1 ст. 117 ТК РФ), сокращенная продолжительность рабочего времени (абз. 5 ч. 1 ст. 92 ТК РФ), повышенный размер оплаты труда (ч. 1 ст. 147 ТК РФ)).
Улучшение условий труда и снижение вредных и (или) опасных факторов ведет к уменьшению дополнительного тарифа (может опустить его даже до нуля), снижает размер компенсационных выплат и иных гарантий льготной категории работников, а значит, уменьшает издержки работодателя.
Рабочим признается место, в котором работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ч. 6 ст. 209 ТК РФ).
Специальная оценка в порядке, установленном Законом N 426-ФЗ, проводится на рабочих местах всех сотрудников, за исключением (ч. 3 ст. 3 Закона N 426-ФЗ):
- надомников;
- дистанционных работников;
- работников, которые трудятся у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.
Также специальная оценка условий труда не может быть проведена на вакантном рабочем месте.
Проведение специальной оценки в отношении условий труда государственных гражданских и муниципальных служащих регулируется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ о государственной гражданской службе и о муниципальной службе (ч. 4 ст. 3 Закона N 426-ФЗ).
Кроме этого, в силу ч. 7 ст. 9 Закона N 426-ФЗ на рабочих местах, сведения о которых указаны в данной норме, специальная оценка подлежит проведению с учетом особенностей, устанавливаемых Минтрудом России. До их установления такая спецоценка проводится в общем порядке, предусмотренном Законом N 426-ФЗ (ч. 5 ст. 27 Закона N 426-ФЗ).
Перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей, утвержден Постановлением Правительства РФ от 14.04.2014 N 290.
До начала специальной оценки комиссия, созданная работодателем для проведения такого мероприятия, утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться оценка, включая аналогичные рабочие места (ч. 5 ст. 9 Закона N 426-ФЗ).
Решение об отнесении конкретных рабочих мест к аналогичным принимает эксперт организации, которая проводит спецоценку условий труда, после чего оно утверждается комиссией по проведению спецоценки (письмо Минтруда России от 15.02.2016 N 15-1/В-484).
Аналогичные рабочие места характеризуются совокупностью следующих признаков (ч. 6 ст. 9 Закона N 426-ФЗ):
1) рабочие места:
- оснащены одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения;
- находятся в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах);
2) работники:
- трудятся по одной и той же профессии, специальности, занимают одну должность;
- выполняют одни и те же трудовые функции при ведении однотипного технологического процесса в одинаковом режиме рабочего времени;
- используют одинаковое производственное оборудование, инструменты, приспособления, материалы и сырье;
- обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.
Специальная оценка проводится в отношении каждого рабочего места из перечня. На аналогичных рабочих местах - в отношении только 20 процентов от общего числа таких мест (но не меньше двух мест). При этом результаты оценки распространяются на все аналогичные рабочие места (ч. 1 ст. 16 Закона N 426-ФЗ).
Результат специальной оценки условий труда - это установление класса (подкласса) условий труда на конкретном рабочем месте (ч. 2 ст. 3 Закона N 426-ФЗ). Класс (подкласс) устанавливает эксперт организации, проводящей специальную оценку, по итогам ее проведения (ч. 8 ст. 12 Закона N 426-ФЗ).
Итоги специальной оценки оформляют в виде отчета по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н.
Нормативно-правовая база:
Федеральные законы:
- Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
- Федеральный закон от 28.12.2013 № 421-ФЗ О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда".
Приказы Минтруда России:
- от 24 января 2014 г. № 33н (внесённые изменения см. в Приказе 24н от 20.01.2015 г.) "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению".
- от 05 декабря 2014 г. № 976н "Об утверждении методики снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на работах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом".
- от 7 февраля 2014 г. № 80н "О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда".
- от 03 ноября 2015 г. № 843н "Об утверждении Порядка формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учёта результатов проведения специальной оценки условий труда".
1.2 Сертификация производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда. Цели, задачи, порядок и сроки проведения. Основные термины и их определения. Нормативно-правовая основа
Сертификат - это документ, выданный государственными специализированными организациями, подтверждающий соответствие рабочего места эргономическим и иным требованиям охраны труда. На рабочем месте, удовлетворяющем этим требованиям, обеспечиваются оптимальные или допустимые условия труда, что способствует сохранению здоровья работников и исключает ранний выход на пенсию по условиям труда. Сертификация действующих производственных объектов на соответствие требованиям охраны труда осуществляется исходя из результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.
Правила сертификации производственных объектов (под производственным объектом понимается организация, производство, цех и т.п.) на соответствие требованиям по охране труда разработаны в целях реализации Основ законодательства Российской Федерации об охране труда и выполнения Постановления Правительства Российской Федерации от 26 августа 1995 г. №843 "О мерах по улучшению условий и охраны труда" для обеспечения права работников на здоровье и безопасные условия труда.
На территории субъекта Российской Федерации работа по организации сертификации и выдаче сертификата соответствия требованиям по охране труда (в дальнейшем - сертификат соответствия) осуществляется органом исполнительной власти по труду субъекта Российской Федерации (в случае его отсутствия - органом государственной экспертизы условий труда субъекта Российской Федерации) в соответствии с программой, утвержденной органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации по согласованию с Министерством труда Российской Федерации.
Правовой основой для сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда является:
- Постановление правительства РФ от 06.05.94 г. №485 "О проведении обязательной сертификации постоянных рабочих мест на производственных объектах, средств производства, оборудования для средств коллективной и индивидуальной защиты";
- Постановление Минтруда России от 20.06.94 г. №49 "О проведении обязательной сертификации постоянных рабочих мест на производственных объектах на соответствие требованиям охраны труда";
- Постановление Минтруда России от 03.11.95 г. №64 "Об организации работ по проведению сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда".
Устанавливается три категории сертификата соответствия - I, II и III.
Сертификат соответствия категории I выдается, если аттестовано не менее 90 процентов имеющихся на производственном объекте рабочих мест, а на остальные рабочие места представлены документы об организационно-технических мероприятиях, проведение которых обеспечивает их аттестацию в течение 6 месяцев после выдачи сертификата соответствия.
Сертификат соответствия категории II выдается, если аттестовано не менее 75 процентов имеющихся на производственном объекте рабочих мест, а на остальные рабочие места представлены документы об организационно-технических мероприятиях, проведение которых обеспечивает их аттестацию в течение года после выдачи сертификата соответствия.
Сертификат соответствия категории III выдается, если аттестовано не менее 50 процентов имеющихся на производственном объекте рабочих мест, а на остальные рабочие места представлены документы об организационно-технических мероприятиях, проведение которых обеспечивает их аттестацию в течение двух лет после выдачи сертификата соответствия.
При этом аттестация рабочих мест проводится без учета рабочих мест, находящихся в резерве.
Для выдачи сертификата любой категории обязательным является наличие для сертифицируемых производственных объектов положительных заключении всех территориальных органов федеральных органов надзора, а для производственных объектов, деятельность которых связана с повышенной опасностью производства - также и декларации безопасности.
Органы государственной власти субъектов Российской Федерации могут в пределах своих прав устанавливать для организаций, получивших сертификаты соответствия, дифференцированные в зависимости от категории сертификатов налоговые и другие льготы.
Сертификация производственных объектов состоит из следующих основных этапов:
- подача организацией заявки на сертификацию;
- принятие решения по заявке, в том числе выбор способа сертификации; сертификационная труд вредное токсичность
- оценка результатов аттестации рабочих мест организации;
- отбор, идентификацию объектов сертификации и проведение необходимых проверок, измерений (испытаний);
- анализ полученных результатов и принятие решения о выдаче (отказе в выдаче) сертификата;
- выдача сертификата (предоставление права оформления заявления - декларации);
- осуществление инспекционного контроля за сертифицированными объектами;
- корректирующие мероприятия при нарушении соответствия объекта установленным требованиям;
- информация о результатах сертификации.
2. Химический фактор на производстве. Общая характеристика и классификация вредных веществ по степени токсичности и принципу действия. Основные нормативные документы о химическом факторе на производстве, их краткое содержание
К химическим вредным производственным факторам относятся химические вещества и их смеси, в т. ч. некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), получаемые химическим синтезом и (или) для контроля которых используют методы химического анализа, которые по характеру действия на организм делятся на токсичные, раздражающие, канцерогенные, мутагенные, вызывающие аллергические реакции, влияющие на репродуктивную функцию. Токсичные химические факторы оказывают негативное влияние на весь организм (угарный газ, ртуть, свинец).
К раздражающим относят вещества, вызывающие раздражение слизистых оболочек. Наиболее опасными считаются ацетон, хлор, оксиды азота. К образованию раковых клеток приводят канцерогенные вещества, такие как оксид хрома и соединения бериллия. Мутагенные - вызывают изменения на клеточном уровне.
Попадание в организм данных веществ возможно тремя путями: через дыхательную систему, через ЖКТ или через кожу и слизистые оболочки.
Вредное вещество - вещество, вызывающее производственные травмы, профессиональные заболевания или отклонения в состоянии здоровья при контакте с организмом человека. Проникая в организм человека через дыхательные пути, пищевой тракт они могут стать причиной острых и хронических отравлений.
Условно по принципу физиологического воздействия на человека вредные вещества делятся четыре группы:
- раздражающие, действие которых распространяется на дыхательные пути и слизистую оболочку глаз;
- удушающие, вызывающие нарушение усвоения кислорода тканями;
- соматические яды, которые способны вызвать нарушение деятельности всего организма или отдельных его систем;
- вещества, оказывающие наркотическое воздействие.
В соответствии с ГОСТ 12.1.007-76 "Вредные вещества. Классификация и общие требования к безопасности" по степени токсичности вредные вещества подразделяются на четыре класса опасности:
-1 - чрезвычайно опасные (ПДК <0,1 мг/м3);
- 2 - высокоопасные (ПДК от 0,1…1,0 мг/м3);
- 3 - умеренно опасные (ПДК от 1,0 … 10,0 мг/м3);
- 4 - малоопасные (ПДК > 10,0 мг/м3).
ПДК - это концентрация, которая при ежедневной работе (но не более 40 часов в неделю) в течение всего рабочего стажа не может вызвать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и будущих поколений.
Основные нормативные документы о химическом факторе на производстве:
1. ГОСТ 12.0.003-2015 ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация.
В данном стандарте установлены понятийная и терминологическая системы опасных и вредных факторов производственной среды и трудового процесса, а также приведена классификация опасных и вредных производственных факторов.
2. ГОСТ 12.1.005-88 ССБТ. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны.
В стандарте установлены общие санитарно-гигиенические требования к показателям микроклимата и допустимому содержанию вредных веществ в воздухе рабочей зоны. Также стандарт устанавливает требования к допустимому содержанию вредных веществ в воздухе рабочей зоны на рабочих местах в независимости от их расположения (в производственных помещениях, в горных выработках, на открытых площадках, транспортных средствах и т.п.).
3. ГОСТ 12.1.007-76 ССБТ. Вредные вещества. Классификация и общие требования безопасности. Действие данного стандарта распространяется на вредные вещества, содержащиеся в сырье, продуктах, полупродуктах и отходах производства, и устанавливает общие требования безопасности при их производстве, применении и хранении.
4. ГОСТ 12.1.014-84 ССБТ. Воздух рабочей зоны. Метод измерения концентраций вредных веществ индикаторными трубками. В настоящем стандарте установлен ускоренный метод измерения концентраций вредных веществ в воздухе рабочей зоны индикаторными трубками, кроме воздуха подземных горных выработок.
Суть данного метода заключается в изменении окраски индикаторного порошка при реакции с вредным веществом (газом или паром) в анализируемом воздухе, просасываемом через трубку. Измерение концентрации вредного вещества производится по длине изменившего первоначальную окраску слоя индикаторного порошка в трубке (линейно-колористическая индикаторная трубка) или по его интенсивности (колориметрическая индикаторная трубка).
5. СанПиН 1.2.2353-08. Канцерогенные факторы и основные требования к профилактике канцерогенной опасности. В данных правилах приведен перечень канцерогенных факторов для предприятия, а также мероприятий, направленных на профилактику онкологических заболеваний.
6. ГН 2.2.5.1313-03 "Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны" содержат Гигиенические нормативы предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны. Нормативы распространяются на рабочие места независимо от их расположения (в производственных помещениях, в горных выработках, на открытых площадках, транспортных средствах и т.п.).
Используются при проектировании производственных зданий, технологических процессов, оборудования и вентиляции, для обеспечения производственного контроля за качеством производственной среды и профилактики неблагоприятного воздействия на здоровье работающих вредных химических веществ.
Список литературы
1. Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда";
2. Федеральный закон от 28.12.2013 № 421-ФЗ О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда";
3. Трудовой Кодекс РФ;
4. Приказ Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н (внесённые изменения см. в Приказе 24н от 20.01.2015 г.) "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению";
5. Приказ Минтруда России от 05 декабря 2014 г. № 976н "Об утверждении методики снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на работах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом";
6. Приказ Минтруда России от 7 февраля 2014 г. № 80н "О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда";
7. Приказ Минтруда России от 03 ноября 2015 г. № 843н "Об утверждении Порядка формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учёта результатов проведения специальной оценки условий труда";
8. Постановление правительства РФ от 06.05.94 г. №485 "О проведении обязательной сертификации постоянных рабочих мест на производственных объектах, средств производства, оборудования для средств коллективной и индивидуальной защиты";
9. Постановление Минтруда России от 20.06.94 г. №49 "О проведении обязательной сертификации постоянных рабочих мест на производственных объектах на соответствие требованиям охраны труда";
10. Постановление Минтруда России от 03.11.95 г. №64 "Об организации работ по проведению сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда";
11. ГОСТ 12.0.003-2015 ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация;
12. ГОСТ 12.1.005-88 ССБТ. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны;
13. ГОСТ 12.1.007-76 ССБТ. Вредные вещества. Классификация и общие требования безопасности;
14. СанПиН 1.2.2353-08. Канцерогенные факторы и основные требования к профилактике канцерогенной опасности.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Сертификация работ по охране труда в России. Проведение аттестации рабочих мест по условиям работы и сертификация организации работ по охране труда. Проведение измерений влияния факторов с составлением протоколов. Перечень средств индивидуальной защиты.
презентация [1,5 M], добавлен 12.04.2014Содержание процедуры специальной оценки условий труда и ее отличие от аттестации рабочих мест. Идентификация и измерение потенциально вредных и опасных производственных факторов в котельной ООО "Бакчартеплосети". Оценка класса вредности для рабочих мест.
дипломная работа [1,1 M], добавлен 04.06.2015Аттестация рабочих мест на соответствие требованиям и нормам по охране труда в организации. Охрана труда подростков. Пожарная безопасность на строительной площадке. Организация работ с повышенной опасностью. Выбор способов и средств тушения пожаров.
контрольная работа [87,0 K], добавлен 02.03.2014Отличие специальной оценки условий труда от процедуры аттестации рабочих мест. Классификация условий труда по степени вредности. Субъекты и объекты обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
реферат [32,4 K], добавлен 13.10.2014Законодательные, нормативные акты по охране труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда. Разработка инструкций по охране труда. Вредные факторы производственной среды. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в ОАО ГРЭС-2 г. Зеленогорска.
контрольная работа [97,5 K], добавлен 24.07.2010Организация рабочих мест по условиям труда как составляющая организации труда. Цели и задачи аттестации, методика ее реализации. Оценки в аттестации рабочих мест: гигиеническая, травмобезопасности, обеспеченности средствами индивидуальной защиты.
контрольная работа [25,2 K], добавлен 14.09.2015Измерения параметров опасных и вредных производственных факторов – пыли, шума, вибрации, освещенности, электрического тока. Оценка фактических значений условий труда на рабочих местах, травмобезопасности рабочих мест и производственного оборудования.
курсовая работа [34,4 K], добавлен 16.06.2011Аттестация рабочих мест, порядок ее проведения. Сертификация работ по охране труда. Устройства для очистки воздуха от пыли, их конструктивные особенности и эффективность. Измерение уровней звукового давления. Защита от молнии промышленных объектов.
контрольная работа [75,3 K], добавлен 24.09.2013Требования и гигиеническая оценка условий труда. Методы оценки травмобезопасности рабочих мест и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Основные этапы проведения и оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.
презентация [2,7 M], добавлен 08.12.2013Выборочные исследования при аттестации аналогичных рабочих мест и видов деятельности как средство сокращения затрат на контроль состояния условий труда. Определение вредных производственных факторов при аттестации рабочих мест по условиям труда.
дипломная работа [306,4 K], добавлен 08.06.2017Сущность служб и комитетов по охране труда. Принципы аттестации рабочих мест по условиям труда. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников.
реферат [28,4 K], добавлен 02.04.2015- Аттестация рабочих мест и планы мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на предприятии
Порядок проведения и оформления инструктажей в ОАО "СИБНАЦ". Несчастные случаи на производстве, комитеты по охране труда. Аттестация рабочих мест и планы мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на предприятии. Противопожарная профилактика.
отчет по практике [523,0 K], добавлен 04.02.2014 Особенности аттестации рабочих мест по условиям труда. Общая характеристика основных опасных и вредных факторов производственной среды. Анализ и оценка значений вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах в ОАО ГРЭС-2 г. Зеленогорска.
реферат [72,9 K], добавлен 24.07.2010Актуальность проведения, нормативное обеспечение и современные требования к аттестации рабочих мест по условиям труда, ее цели и задачи. Этапы и варианты проведения, оформление и реализация результатов аттестации, ее финансирование за счет средств ФСС.
дипломная работа [1,1 M], добавлен 09.08.2011Система правовых, нормативно-технических документов по охране труда. Организационные мероприятия по расследованию и учету несчастного случая на производстве. Уровни звукового давления и интенсивности производственного шума. Действия при электротравме.
контрольная работа [30,4 K], добавлен 30.11.2010Основы аттестации рабочих мест. Характеристика отрасли и определение фактических значений вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах. Разработка мероприятий и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в ОАО "Дальэнергосбыт".
курсовая работа [52,3 K], добавлен 26.12.2012Цели и задачи сертификации. Аттестации рабочих мест по условиям труда в организации. Перечень продукции, для которой необходимо обязательное получение гигиенического сертификата. Инспекционный контроль за сертифицированными работами по охране труда.
лекция [689,0 K], добавлен 08.12.2013Основные законодательные акты Республики Беларусь по охране труда. Виды производственного освещения. Защита от шума и вибрации. Классификация вредных веществ по их функциональному воздействию. Основные положения санитарии и охраны труда на производстве.
шпаргалка [87,1 K], добавлен 05.10.2009Оценка условий труда при аттестации, уровень вредных и опасных факторов производственной среды. Деятельность аккредитованных испытательных лабораторий; компенсации для работников по результатам аттестации. Итоговые документы, действия нанимателя.
реферат [32,1 K], добавлен 15.01.2011Использование аттестации рабочих мест и замеров уровней факторов производственной среды для оценки условий труда. Составление санитарно-гигиенического паспорта рабочего места. Способы снижения шума и концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны.
практическая работа [24,4 K], добавлен 05.02.2013
