Размещено на http://www.allbest.ru/

УДК 331.45

Определение экономической эффективности мероприятий по охране труда на предприятии

Самарская Надежда Александровна кандидат экономических наук, доцент samarskaya_na@mail.ru

Сергеева Светлана Сергеевна arm_lab@umco.ru

Аннотация

В статье рассматриваются вопросы определения экономической эффективности мероприятий по охране труда. Выявляются особенности и проблематика оценки затрат предприятия, выделяемые на улучшение условий труда.

Ключевые слова: охрана труда, экономическая эффективность, социальная эффективность, мероприятия по охране труда, предотвращенный ущерб, расходы на охрану труда.

Determination of economic efficiency of actions for labor protection at the enterprise

Nadezhda A. Samarskaya candidate of economical sciences samarskaya_na@mail.ru Svetlana S. Sergeeva arm_lab@umco.ru

Annotation. In article questions of determination of economic efficiency of actions for labor protection are considered. Features and the perspective of an assessment of expenses of the enterprise allocated for improvement of working conditions come to light.

Keywords: labor protection, economic efficiency, social efficiency, actions for labor protection, the prevented damage, expenses on labor protection.

В последнее время в России актуализируются вопросы экономики и охраны труда, оценки эффективности профилактических мероприятий, а также использования выделенных на охрану труда средств и экономической оценки риска травматизма и профессиональных заболеваний [4].

В настоящее время экономическое значение охраны труда определяется эффективностью мероприятий по улучшению условий и повышению безопасности труда и является экономическим выражением социальной значимости охраны труда на предприятиях. Следовательно, экономическая эффективность мероприятий по охране труда должна основываться на положениях расчета предотвращенного ущерба, полученного в результате сокращения количества работников, занятых на предприятиях, где наблюдаются неблагоприятные условия труда, присутствует риск возникновения несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Практика показывает, что средства, направленные на улучшение условий труда и повышение его безопасности, не окупают себя. В связи с этим государство несет значительные финансовые потери на льготы, компенсации и возмещение ущерба работникам, занятым в опасных и вредных условиях труда. Так, по данным статистики, средства, расходуемые на улучшение условий труда, в общей сумме расходов на охрану труда составляют около 25 %, а затраты на льготы, компенсации и возмещение неблагоприятных условий труда - около 75 % [5].

Экономическая эффективность мероприятий по охране труда - это отношение полезного результата к затратам на мероприятия по охране труда. Эффективными являются те затраты, которые в наибольшей мере способствуют достижению поставленной цели.

Ежегодно предприятия расходуют денежные средства на охрану труда, которые состоят из трех видов затрат: внедрение соответствующих мероприятий и повышение безопасности; льготы и компенсации в связи с неблагоприятными условиями труда и возмещение их последствий на работающих.

Определить эффективность работы службы охраны труда на предприятии достаточно сложно. Для этого необходимо проводить определенные исследования с учетом вида деятельности предприятия, некоторых статистических данных об условиях труда, профзаболеваемости, травматизме. Немаловажное значение имеет критерий эффективности, по которому можно оценить результативность работы службы охраны труда. Интегральным показателем эффективности будет являться дополнительный доход предприятия, который может быть получен в результате проведенных трудоохранных мероприятий, а именно - соотношение размера затрат и величины полученной прибыли или затрат и размера предотвращенного ущерба.

Большинство исследователей, занимающихся вопросами охраны и экономики труда, определяют, что оценка эффективности трудоохранных мероприятий имеет несколько вариантов расчетов: научная эффективность, техническая эффективность, экологическая эффективность, социальная и экономическая эффективность [2, 3, 5]. Все эти виды эффективности, так или иначе, взаимосвязаны между собой.

Научная эффективность - это информация, применяемая в области охраны труда. Техническая эффективность используется в деятельности предприятия в виде разработок безопасного оборудования, рациональных процессов, средств индивидуальной или коллективной защиты. Экологическая эффективность заключается в снижении загрязнения окружающей среды и в сохранении здоровья человека. Социальная эффективность формируется на основе создания комфортных для жизни человека условий труда и проявляется через определенный промежуток времени. Экономическая эффективность внедрения мероприятий по охране труда выражается в снижении затрат труда на единицу произведенной продукции и в конечном счете влияет на повышение эффективности производства.

Экономическим результатом проведенных мероприятий по охране труда на предприятии может являться: увеличение периода профессиональной активности работников, повышение производительности их труда, сокращение временной нетрудоспособности, снижение текучести кадров, сокращение затрат на льготы и компенсации работающих во вредных условиях.

Экономическая эффективность должна определяться еще на стадии планирования мероприятий по улучшению условий труда для обоснования как социальной, так и экономической эффективности проектируемых решений и выбора оптимального их варианта. При сравнении вариантов проектируемых мероприятий по улучшению условий труда предпочтение должно отдаваться тем, при которых обеспечивается наибольший социальный эффект.

Объективная оценка мероприятий по улучшению условий труда с позиции экономической эффективности может влиять на изменение социальных показателей. К примеру, повышение производительности труда будет проявляться через увеличение работоспособности работников за счет улучшения условий труда, предупреждения утомления, повышения эффективности использования оборудования и фонда рабочего времени. Правильно разработанный комплекс мероприятий, направленных на улучшение условий труда, может обеспечить прирост производительности труда на предприятии до 20 %.

Следующий показатель экономической эффективности - снижение непроизводительных затрат времени и труда. Эти затраты обычно складываются из-за неблагоприятных условий труда, обусловленных организацией рабочих мест без учета требований эргономики. Так, непроизводительные затраты времени и труда, увеличивающие трудоемкость работ, связаны с необходимостью выполнения лишних движений, физических усилий, нервно-психологических нагрузок, принятием неудобных поз вследствие неудачного расположения органов управления оборудованием, конструктивного оформления рабочих мест и получением лишней информации.

Еще один показатель экономической эффективности - увеличение фонда рабочего времени, которое возможно за счет сокращения целодневных потерь из-за неявки на работу в результате производственной травмы или заболевания.

Несомненно, условия труда существенно влияют не только на профессиональную заболеваемость, но и на возникновение и длительность общих заболеваний. По данным статистики, около 30 % общих заболеваний на производстве связано с неблагоприятными условиями труда [3,5].

Также резервом экономии расходов являются льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда: сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск, повышенные тарифные ставки, льготные пенсии, лечебно-профилактическое питание, бесплатная выдача молока. Данные расходы связаны со значительными трудовыми потерями и сопровождаются большими денежными выплатами за время, которое не было отработано. Создание безопасных условий труда позволяет полностью или частично отменить эти льготы и компенсации, что дает значительную экономию расходов на эти цели.

Предприятие может получить экономию также за счет снижения затрат из-за текучести кадров по условиям труда. По данным статистических исследований [4,5], около 20 % уволившихся работников по собственному желанию составляют лица, не удовлетворенные условиями труда: тяжелый физический труд, неблагоприятные санитарно-гигиенические условия, монотонность работы, ухудшение здоровья.

Таким образом, при расчете экономической эффективности от проводимых мероприятий по охране труда, а также формировании прибыли предприятия и других важнейших экономических показателей, в менеджменте должен преобладать стиль управления, при котором внимание к работнику ничуть не меньше, чем внимание к производству. Экономический эффект от вложения финансовых средств с целью обеспечения безопасного труда достаточно часто выступает лишь в виде возможных экономических потерь от вероятной аварии или несчастного случая. Это является серьезным психологическим аспектом, побуждающим руководителя предприятия вкладывать свободные средства в мероприятия, дающие реальный доход, а не на повышение безопасности производства. Однако «экономия» на безопасности не всегда обоснована и чревата для предприятия серьезными убытками.

Руководитель предприятия должен четко понимать, что полученный эффект от мероприятий по охране труда не может и не должен являться единственным критерием целесообразности проведения данных мероприятий. Даже если экономические расчеты показывают неэффективность мероприятия, оно может быть реализовано, так как обладает большой социальной эффективностью. Предпочтение социального эффекта экономическому вовсе не означает второстепенность последнего, особенно в условиях рыночной экономики. Экономический эффект является не целью мероприятий, а лишь одним из аспектов их оценки.

Своевременность и рациональность мероприятий по улучшению условий труда и технике безопасности на предприятиях способствует увеличению количества трудовых ресурсов, причем не только за счет сокращения сроков их нахождения на листах по временной нетрудоспособности, но и за счет возрастания средней продолжительности их жизни, сокращения количества несчастных случаев на производстве.

Имея представление не только о социальной, но и об экономической эффективности мероприятий, работодатель более планомерно может осуществлять затраты на их проведение и управлять социальноэкономическими последствиями несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

В заключение необходимо отметить, что, независимо от получаемых результатов расчетов социальной или экономической эффективности реализации трудоохранных мероприятий (положительных или отрицательных), принимаемые решения о направлении средств на мероприятия по охране труда должны обеспечивать исполнение действующих законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормативные требования по охране труда.

затрата условие труд охрана

1. Экономика безопасности труда: Учебно-методическое пособие / А.С. Мустафина; Кемеровский технологический институт пищевой промышленности. - Кемерово, 2005. - 72 с.

2. Какаулин С.П. Экономика безопасного труда: Учебнопрактическое пособие. - М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2007. - 192 с.

3. Маренго А.К. Менеджмент в области охраны труда. - М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2010. - 152 с.

4. Охрана труда : учебник для бакалавров / Н.Н. Карнаух. - М.: Издательство Юрайт, 2013. - 380 с.

5. Финоченко В.А., Кирищиева В.И. Социально-экономическая эффективность приведения рабочих мест к требованиям норм охраны труда/Электронный научный журнал «Инженерный вестник Дона», 2013, №1.

Literature

1. Economy of safety of work: Educational and methodical grant/Amperesecond. Mustafina; Kemerovo institute of technology of the food industry. - Kemerovo, 2005. - 72 pages.

2. Kakaulin S. P. Ekonomika of safe work: Educational and practical grant. - M.: Alfa-Press publishing house, 2007. - 192 pages.

3. Marengo A.K. Management in the field of labor protection. - M.: Alfa-Press publishing house, 2010. - 152 pages.

4. Labor protection: textbook for bachelors / N. N. Karnaukh. - M.: Publishing house of Yurayt, 2013. - 380 pages.

5. Finochenko V.A., Kirishchiyeva V. I. Social and economic efficiency of reduction of workplaces to requirements of norms of protection of work / the Electronic scientific magazine "Engineering Bulletin of Don", 2013, No. 1.

Размещено на Allbest.ru