Обеспечение безопасности и улучшения условий труда женщин

Размещено на http://www.allbest.ru/

Обеспечение безопасности и улучшения условий труда женщин

Ермакова Ж.А.,

доктор экономических наук, профессор

Федеральное государственное бюджетное образовательное

учреждение высшего образования

«Оренбургский государственный университет»

На основе того, что права женщин являются неотъемлемой частью общих прав человека, утверждена Национальная стратегия действий в интересах женщин на 2017-2022 гг. [1], предусматривающая мероприятия в области повышения занятости женщин, создания условия для их карьерного и профессионального развития, поэтапного повышения оплаты труда в бюджетных секторах экономики, повышения качества оказания медицинской помощи, создания условий для сохранения здоровья женщин, улучшения экономического положения женщин, обеспечения роста их благосостояния, профилактики и предупреждения социального неблагополучия и насилия в отношении женщин, расширения участия женщин в общественно-политической жизни. охрана труд женщина вредный

Вопросы охраны труда, обеспечения безопасных условий, снижения травматизма, правового регулирования труда женщин рассматриваются в работах Алексеенко П.Г. [2], Гасановой Л.Н. [3], Гусейновой М.О. [4], Демченко Т.З. [5], Зайцевой Е.О. [6], Жарко В.И. [7], Жигаловой Н.Е. [8], Коваленко Н.Ю. [9], Сердюк В.С. [10], Трушковой Е.А. [11], Рыжовой А.С. [12] и других авторов.

Анализ теоретических аспектов, результатов практических исследований в области особенностей труда женщин в различных областях позволил сделать вывод, что, несмотря на равные требования к условиям и видам труда женщин, необходим учет роли и места женщин в обществе, психофизиологических особенностей организма женщин в вопросах формирования механизмов обеспечения безопасности и охраны труда женщин. При этом важным является предотвращение негативных последствий применения женского труда, проведение комплексной гигиенической оценки вредных факторов производственной среды и трудового процесса.

Неотъемлемой составной частью политики в области обеспечения безо-пасности труда являются мероприятия, направленные на сокращение числа рабочих мест с вредными и опасными условиями труда, на которых работают женщины. Согласно официальной информации Федеральной службы государственной статистики в 2017 г. на вредном (опасном) производстве работало более 38 % населения от общей численности занятых работников в экономике. Данный показатель вырос на 6,8 % по сравнению с 2016 г. Темп прироста в 2017 г. в сфере занятых на тяжелых работах составил 8,5 %. Снизился лишь показатель деятельности, связанный с напряженностью трудового процесса, с 7,4 % до 6,1 %. Сохраняется достаточно большой процент числа рабочих мест с вредными и опасными условиями труда, на которых заняты женщины (таблица 1, [13, C. 108]).

Таблица 1. Удельный вес численности мужчин и женщин, занятых на работах во вредных и опасных условиях труда в 2014-2016 гг. в РФ (на конец года; в процентах от общей численности работников соответствующего вида экономической деятельности)

Несмотря на небольшое сокращение удельного веса женщин, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (на 0,8 %), в 2016 г. по сравнению с 2015 г. вырос удельный вес женщин, занятых во вредных, опасных условиях труда в обрабатывающих отраслях (на 2,1 %), добыче полезных ископаемых (на 11,5 %). В данных отраслях значительное увеличение произошло под воздействием химического фактора, факторов производственной среды, химического фактора, неионизирующего и ионизирующего излучения. Наблюдается увеличение тяжести и напряженности труда женщин.

Анализируя данные таблицы 1, можно отметить, что наиболее благопо-лучная ситуация складывалась в сельском хозяйстве, где численность женщин, занятых на работах с вредными и опасными условиями трудового процесса, снизилась на 1,2 %. Добыча полезных ископаемых является лидером по количеству работающих на вредных и опасных производствах: показатели тяжести труда увеличились в 2016 г. почти в четыре раза, напряженности - в пять раз. По состоянию на конец 2016 г. в добывающих отраслях заняты 28,5 % женщин от общего количества занятых такой деятельностью. Это объясняется особенностями отраслей, входящих в данный вид деятельности. Это актуализирует работу по улучшению условий труда и совершенствованию технологических процессов.

Одной из важных проблем выступает сохранение ограничений по видам работ, на которых женщины могут осуществлять трудовую деятельность. Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, утверждён Постановлением Правительства от 25.02.2000 № 162 [14] и до настоящего времени не пересматривался. Появление новых профессий, всеобщая цифровизация, автоматизация технологических процессов, и, вместе с тем, усложнение определенных видов работ, изменение класса опасности, напряженности и сложности труда вызывают необходимость пересмотра перечня работ с вредными и опасными условиями, на которых заняты женщины.

В целях улучшения ситуации, снижения рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, улучшения условий труда, снижения смертности, увеличения продолжительности жизни и улучшения здоровья женщин необходима реализация комплекса нормативно-правовых, организационных, научно-исследовательских и методических мероприятий на уровне хозяйствующих субъектов, региона, государства в целом.

Защита здоровья женщин и обеспечение охраны труда реализуется путем внедрения системы управления профессиональными рисками на каждом рабочем месте и вовлечения в управление этими рисками основных сторон социального партнерства - государства, работодателей и работников.

План мероприятий по улучшению условий и охраны труда женщин на предприятиях, в организациях должен предусматривать проведение следующих мероприятий: анализ состояния охраны труда и здоровья работающих женщин, организацию проведения периодической аттестации рабочих мест по условиям труда, разработку комплекса мер по улучшению и оздоровлению условий труда женщин, создание и организацию деятельности комиссий по охране труда, организацию проведения периодических медицинских осмотров работников и др.

Охрана труда женщин направлена также на организацию санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания; обязательное страхование работающих женщин от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; выдачу специальной одежды и средств индивидуальной защиты, контроль уровня воздействия вредных и опасных производственных факторов на здоровье женщин; создание условий труда, соответствующих санитарным нормам и правилам; оборудование на предприятиях помещений для личной гигиены женщин; установление оптимального режима труда и отдыха; автоматизацию производственных процессов в целях освобождения женщин от тяжелого труда; санаторно-курортное лечение женщин, работающих во вредных условиях; проведение анализа причин заболеваемости и производственного травматизма среди женщин; организацию обучения женщин безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя; установление контроля за соблюдением законодательства о труде женщин.

Государственная политика в области безопасности и охраны труда женщин осуществляется путем постоянного мониторинга ситуации в области равноправия женщин; проведения научных исследований по вопросам безопасности и охраны труда женщин; совершенствования законодательства с учетом норм международного права; повышения доступности и качества оказания медицинской помощи женщинам; улучшения экономического благосостояния женщин, обеспечения роста их благосостояния; профилактики и предупреждения социального неблагополучия женщин.

Реализация указанных мер будет способствовать повышению доступно-сти квалифицированной медицинской помощи, усилению профилактики про-фессиональных заболеваний женщин, сокращению числа рабочих мест с вредными и опасными условиями труда, снижению производственного травматизма, более полному отражению в системе статистического наблюдения данных, характеризующих положение женщин в политической, экономической, социально-культурной сферах.

Список литературы

1. Национальная стратегия действий в интересах женщин на 2017-2022 гг. [Электронный ресурс]: постановление Правительства Российской Федерации от 08.03.2017 № 410-р // КонсультантПлюс : [офиц. сайт]. - Электрон. текст. дан. - Москва, 1997-2018. - Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_213740/647900e93e6b68b5770bca253de3c639d8719f8f/. - Загл. с экрана (дата обращения: 29.12.2018).

2. Алексеенко, П.Г. Охрана труда женщин / П.Г. Алекссенко // Политика и право. Ученые записи: сборник статей. - Благовещенск, 2015. ? С. 78-82.

3. Гасанова, Л.Н. Охрана труда женщин и несовершеннолетних / Л.Н. Гасанова // Современные проблемы социально-гуманитарных и юридических наук: теория, методология, практика: сборник статей по материалам IV международной научно-практической конференции. - Москва, 2018. ? С. 56

4. Гусейнова, М.О. Актуальные вопросы правового регулирования охраны труда женщин / М.О. Гусейнова, Е.Д. Титова

// Высшая школа. - 2016. ? № 8. ? С. 70-71.

5. Демченко, Т.З. Охрана труда женщин в России и зарубежных странах / Т.З. Демченко // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: Экономика и право. - 2015. ? № 11-12. ? С. 140-142.

6. Зайцева, Е.О. Проблемные вопросы охраны труда женщин / Е.О. Зайцева // Актуальные вопросы юридических и экономических наук в современной России: сборник статей под ред. И.В. Евсеевой. - Орел, 2016. ? С. 78-85.

7. Жарко, В.И. Здоровье нации - необходимое условие стабилизации экономики / В.И. Жарко // Проблемы управления . - 2015. ? № 1(54). ? С. 19-21.

8. Жигалова, Н.Е. Механизм управления трудовыми ресурсами социально-экономических систем / Н.Е. Жигалова, А.Е.

Завьялова // Вестник Волжской государственной академии водного транспорта. - 2015. ? № 42. ? С. 175-184.

9. Коваленко, Н.Ю. Принцип гендерного равенства на рынке труда / Н.Ю. Коваленко // Актуальные научные исследования в современном мире. - 2018. ? № 5-10 (37). ? С. 72-77.

10. Сердюк, В.С. Нормативно-правовые и организационные основы охраны труда / В.С. Сердюк, И.А. Игнатович, Е.В. Бакико // Хроники объединенного фонда электронных ресурсов. Наука и образование. - 2017. ? № 8 (99). ? С. 49-55.

11. Трушкова, Е.А. Особенности охраны труда женщин в Российской Федерации / Е.А. Трушкова, Р.А. Рамазанова // Современные проблемы строительства: материалы международной научно-практической конференции. ФГБОУ ВПО «Ростовский государственный строительный университет», Союз строителей южного федерального округа, Ассоциация строителей Дона. ? 2015. ? С. 58-61.

12. Рыжова, А.С. Социальная работа в сфере охраны труда женщин / А.С. Рыжова // Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности: сборник статей по материалам IV Международной научно-практической конференции. Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления - Улан-Удэ, 2015. ? С. 300-302.

13. Труд и занятость в России. 2017 : стат. сб. / Федеральная служба государственной статистики. - Москва : Росстат, 2017. - 686 с.

14. Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин [Электронный ресурс]: постановление Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 г. № 162 // КонсультантПлюс : [офиц. сайт]. - Электрон. текст. дан. - Москва, 1997-2018. - Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_26328/4b88e6fd0735ffc7cfa55e3bbc8ebd1f58fb926d/. - Загл. с экрана (дата обращения: 29.12.2018).

Размещено на Allbest.ru