Техника безопасности на предприятии Росатома

Размещено на http://www.allbest.ru/

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина» (УрФУ)

Уральский энергетический институт

Кафедра «Атомные станции и возобновляемые источники энергии»

Оценка работы: ______________

Руководитель от УрФУ: ______________ Велькин В. И.

ОТЧЕТ

по учебной практике

Техника безопасности на предприятии Росатома

Студент: Твердохлебов П.А.

Группа: ЭН-480018

Екатеринбург

2021 г.

Содержание

• Введение
• 1. Понятие и задачи техники безопасности
• 2. Система стандартов безопасности труда
• 3. Охрана труда, окружающей среды, ядерная, радиационная и промышленная безопасность
• 4. Система защиты работников на производстве
• 5. Профессиональный отбор работников как составляющая комплекса профилактических мероприятий по обеспечению безопасности труда
• Заключение
• Список литературы

Введение

Трудовая деятельность на производстве -- производственная деятельность характеризуется наибольшим уровнем опасности, так как современное производство насыщено множеством разнообразных энергоемких технических средств.

Анализ производственных аварий, травм, несчастных случаев, профессиональных заболеваний показывает, что основной причиной их является несоблюдение требований безопасности, незнание человеком техногенных опасностей и методов защиты от них.

Актуальность проблемы повышения уровня безопасности населения сегодня очевидна, ведь самой высокой ценностью всегда является человек, его жизнь и здоровье. Ни размер заработной платы, ни уровень рентабельности предприятия, ни ценность производимого продукта не могут служить основанием для пренебрежения правилами безопасности и оправданием существующих угроз жизни или здоровью человека.

В данной работе рассмотрены следующие вопросы:

· Понятие и задачи техники безопасности;

· Система стандартов безопасности труда.

· Охрана труда, окружающей среды, ядерная, радиационная и промышленная безопасность

· Система защиты работников на производстве;

· Профессиональный отбор работников как составляющая комплекса профилактических мероприятий по обеспечению безопасности труда.

1. Понятие и задачи техники безопасности

В процессе трудовой деятельности можно выделить, с одной стороны, человека, который работает, а с другой - производство (пространство, в котором происходит трудовая деятельность, где возникает опасность и где человек испытывает ее влияния), куда включается предмет и орудия труда, а также окружающую среду.

Для защиты человека от производственной опасности предусмотрена система охраны труда. Опасность - это явления, процессы, объекты, способные при определенных условиях нанести вред здоровью или жизни человека как сразу, так и в будущем, т.е. вызвать нежелательные последствия.

Источниками опасности являются орудиями труда (инструмент, специальные устройства, машины), сам предмет труда или производственная среда. Защита окружающей производственной среды, в частности социальное окружение, может стать источником психической травмы.

На нынешнем этапе происходит быстрый физический износ основных фондов и технологий. В некоторых отраслях он достигает 70% и более. Стабильная эксплуатация потенциально опасных производств часто осложняется недостаточно надежным внешним энергоснабжением. Оставленные, по сути, один на один со старыми и новыми проблемами, многие предприятия работают за гранью допустимого риска. Теперь он какой-то мере компенсируется спадом промышленного производства. Однако в будущем, когда начнется подъем экономики, фактор стареющих технологий и оборудования может стать определяющим в росте количества техногенных аварий.

Среди работ, выполняемых на производстве, специально выделяются работы с повышенной опасностью (с подъемными кранами, баллонами большого давления, с электросетями высокого напряжения и т.п.). Подавляющее большинство объектов повышенной опасности сосредоточено в атомной энергетике, в нефтегазовом, химическом и нефтехимическом комплексах.

В опасных зонах действуют или периодически возникают факторы, опасные для жизни и здоровья человека. При этом состояние условий труда, при котором исключено деяния на работников опасных и вредных производственных факторов, называется безопасностью труда.

Система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействия на работников опасных производственных факторов, определяет понятие «техника безопасности».

2. Система стандартов безопасности труда

техника безопасности труд работник

Общие требования и нормы безопасности по видам опасных и вредных производственных факторов устанавливают стандарты безопасности труда, которые обеспечивают нормативную базу управления условиями труда.

Система стандартов безопасности труда (ССБТ) - это комплекс взаимосвязанных стандартов, направленных на обеспечение безопасности труда, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Разработка стандартов осуществляется на основе глубоких научных исследований, новейших достижений науки и техники учеными, специалистами различных отраслей народного хозяйства, работниками служб охраны труда.

Стандарты безопасности труда делятся на межгосударственные (ГОСТ), государственные (ДСТУ), межотраслевые (ГСТУ), отраслевые (ОСТ), стандарты предприятий (СТПССБП). Государственные стандарты охраны труда - это нормы и правила, распространяющиеся на все отрасли хозяйства независимо от формы собственности и вида деятельности: строительные, санитарные нормы и правила; правила размещения электроустановок потребителей; правила дорожного движения; положение «О расследовании и учете несчастных случаев» и т.п. .

Межотраслевые нормы и правила - это такие нормы и правила, регламентирующие охрану труда в нескольких отраслях или в отдельных видах производств.

Отраслевые нормы и правила разрабатываются на основе общегосударственных, межотраслевых законодательных актов, норм и правил с учетом специфики производства для определенной отрасли хозяйства. Они распространяются только на предприятия и учреждения данной отрасли.

Государственные и отраслевые стандарты Украиныприведены в официальном издании Госстандарта Украины «Каталог нормативных документов».

Государственные, межотраслевые и отраслевые нормативные акты, стандарты, технические условия охраны труда пересматриваются по мере внедрения достижений науки и техники, но не реже одного раза в 10 лет.

Стандарты предприятий по безопасности труда являются составной системы стандартов безопасности труда. На предприятиях общее руководство разработкой стандартов осуществляет руководитель (владелец) или главный инженер, организационно-методическое руководство возложено на службы стандартизации с участием служб охраны труда.

Создаются следующие стандарты предприятий по безопасности труда:

* организационно-методические, определяющих организацию работы по охране труда на предприятии, организации обучения и инструктаж работников по безопасности труда, порядок надзора за объектами повышенной опасности, порядок проведения анализа травматизма и т.п.;

* требования безопасности к производственному оборудованию;

* требования безопасности к технологическим процессам;

* требования к обеспечению работников средствами индивидуальной защиты (требования к организации обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и к эксплуатации этих средств, порядок выдачи индивидуальных средств защиты и т.д.).

Для обеспечения безопасности труда стандарты предприятий имеют важное значение. Они выполняют следующие функции:

-является законом предприятия, повышает ответственность руководителей и соответствующих служб по охране труда;

-позволяют упорядочить и систематизировать требования безопасности к оборудованию, технологических процессов;

-позволяют сосредоточить внимание не только на выявлении причин травматизма и профзаболеваемости, но и на создании условий для снижения травматизма и профзаболеваемости.

Внедрение стандартов на предприятиях, в учреждениях и организациях заключается в конкретной реализации их требований в обеспечении безопасности труда. Стандарты используются в соответствии с комплексными мерами по достижению установленных нормативов безопасности, гигиены труда и производственной санитарии, разработанных на основе обследования оборудования, технологических процессов, фактического санитарно-технического и противопожарного состояния рабочих мест.

3. Охрана труда, окружающей среды, ядерная, радиационная и промышленная безопасность

Защита и охрана окружающей среды являются приоритетными экологическими задачами для Корпорации.

Корпорация проводит ответственную экологическую политику, которая основывается на принципах рационального природопользования, сохранения природной среды в районах промышленной деятельности, совершенствования систем радиационного контроля.

Являясь одним из крупнейших производителей электроэнергии в Российской Федерации, Корпорация обеспечивает потребителей экологически чистой энергией, тем самым внося значительный вклад в исполнение страной своих обязательств по Киотскому протоколу (соглашение о мерах по предотвращению выбросов парниковых газов) и другим международным конвенциям.

Корпорация обеспечивает работников безопасными условиями труда. В Корпорации и ее организациях все без исключения травмы, инциденты и аварии на производстве, а также предпосылки к ним подлежат расследованию.

По результатам расследований принимаются решения, исключающие повторение таких событий. Нарушение требований охраны труда, окружающей среды, ядерной, радиационной и промышленной безопасности влечет применение к работникам мер ответственности в соответствии с нормами законодательства Российской Федерации и стран присутствия Корпорации.

Работники Корпорации:

* принимая во внимание ответственность перед будущими поколениями, находят баланс между экономическими инициативами и жизненно важными экологическими вопросами;

* в дополнение к обязательным превентивным мерам, исключающим риск для населения и окружающей среды, работают над снижением неблаготворного влияния, оказываемого на природу, применяя собственные научно-технические разработки и лучшие мировые практики в этой сфере;

* знают и соблюдают требования законодательства Российской Федерации, локальных нормативных актов Корпорации в области охраны труда, окружающей среды, ядерной, радиационной и промышленной безопасности;

* незамедлительно прекращают выполнение любой работы, если она может привести к опасным последствиям для собственной жизни или безопасности окружающих;

* приступают (допускают иных работников) к выполнению работы только при условиях наличия соответствующей данной работе квалификации, прохождения обучения и отсутствия медицинских противопоказаний;

* используют средства индивидуальной защиты, когда такие средства необходимы для выполнения производственных задач;

* предоставляют информацию, оказывают иное содействие при проведении расследований несчастных случаев на производстве и предпосылок к ним;

* не допускают нахождения на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения, проноса, хранения или распространения в любых помещениях или объектах Корпорации наркотических или других веществ, оборот которых запрещён законом;

* не допускают курения в помещениях или объектах Корпорации, кроме специально отведенных для этого мест;

* незамедлительно сообщают о возможных и имеющих место нарушениях в сфере охраны труда, окружающей среды, ядерной, радиационной и промышленной безопасности в уполномоченное структурное подразделение или должностному лицу Корпорации;

* имеют право на защиту конфиденциальности информации о факте и содержании подобных обращений;

* привлекают общественные экологические организации к участию в обсуждении намечаемой деятельности в области использования атомной энергии в части вопросов охраны окружающей среды и обеспечения экологической безопасности;

* содействуют формированию экологической культуры, развитию экологического образования, воспитания и просвещения работников Корпорации и населения в регионах расположения объектов использования атомной энергии.

4. Система защиты работников на производстве.

Пути воздействия на человека.

Самым главным фактором вредного и опасного воздействия на персонал атомной отрасли, отражающим ее специфику, является радиационный. Этот фактор практически всегда проявляет-ся в двух формах:

воздействие внешнего ионизирующего излучения;

воздействие радиоактивных веществ, которые также формируют дозы внешнего облучения и одновременно могут попасть внутрь организма и быть источником внутреннего облучения.

Так как многие радиоактивные вещества являются одновременно химически токсичными и агрессивными, то химический фактор воздействия неразрывно связан с радиационным, и они должны рассматриваться вместе.

Другие факторы воздействия (механические, температурные, электромагнитные и т.д.) также, безусловно, присутствуют в атомной отрасли, но они не являются для нее специфическими.

Радиоактивные и химически токсичные вещества могут попадать внутрь организма тремя путями: через органы дыхания (ингаляционный путь поступления); через кожу (перкутанный путь поступления);

через рот, желудочно-кишечный тракт (пероральный путь поступлпения).

При ингаляционном поступлении возможно быстрое всасывание токсичных веществ в кровь и проявления как острых отравлений, так и их хроническое воздействие.

При перкутанном поступлении отдельные вещества медленно проникают внутрь организма (например, металлы, их окислы), в то время как другие вещества могут очень быстро всасываться через неповрежденную кожу и вызывать ее повреждение (например, гексафторид урана, фтористый водород). Через раневую и ожоговую поверхности всасывание радиоактивных веществ может идти значительно быстрее.

Основные нормативные документы, регламентирующие применение средств индивидуальной защиты

Трудовой кодекс Российской Федерации. Введен в действие с 6 октября 2006 года. Конституция Российской Федерации гарантирует право каждого гражданина «на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены» (Статья 37).

Это конституционное положение развито в Трудовом кодексе Российской Федерации (ТК РФ).

В статье 211 ТК РФ указано, что «Государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных норматив-ных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда».

Статья 212 ТК РФ возлагает на работодателя «обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда». В этой же статье указано, что «работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников». ТК РФ (статья 212) также возлагает на работодателя «приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

Работодатель также обязан обеспечить (статья 212 ТК РФ) «организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ

Противогазоаэрозольные СИЗОД

Полумаски фильтрующие «Респираторы «Лепесток-А; Е; АВ; АЕ»

степени эффективности FFP3 NR D ФП

ТУ 2568-013-08625805-2012, ГОСТ Р 12.4.191-2011

Респираторы предназначены для индивидуальной защиты органов дыхания от вредных аэрозолей, содержащих-ся в воздухе и не превышающих 50 предельно допустимых концентраций и одновременно от органических газов и паров с температурой и паров кипения выше 65 °С, при этом концентрация паров органических веществ не должна превышать 10 ПДК.

Предназначены для эксплуатации при концентрации кислорода в воздухе рабочей зоны не менее 17 % (объем-ных). Не рекомендуется использовать респиратор в условиях недостатка кислорода (например: в ёмкостях, цистер-нах, колодцах и других изолированных помещениях такого типа). Респираторы являются одноразовыми.

Респираторы серии «Лепесток-А» имеют поглощающий слой для защиты от газов и паров органических веществ. Респираторы серии «Лепесток-Е» имеют слой для защиты от кислых газов (HF, HCl, SO2). Под наружным слоем расположен слой высокоэффективного фильтрующего материала, который обеспечивает защиту органов дыхания человека от вредных аэрозолей. Далее расположен слой сорбирующего материала, обеспечивающего защиту от газов и паров вредных веществ.

Респираторы серии «Лепесток-АВ» отличаются наличием поглощающих слоев для защиты от газов и паров ор-ганических веществ и неорганических газов (хлор, фтор, хлорциан)

Обозначение СБ - респираторы поставляются в сборе, кл - наличие клапана выдоха. Клапан позволяет снизить сопротивление дыхания на выдохе, а также избежать увлажнения фильтрующего и поглощающего материалов вы-дыхаемым воздухом и обеспечить возможность эффективной эксплуатации респиратора более длительное время.

Респираторы серии «Лепесток-А; АВ; АЕ» состоят из корпуса с обтюратором, эластичного шнура, пластины внут-ри обтюратора, распорки и лент оголовья. Под наружным слоем расположен слой сорбирующего материала, обес-печивающего защиту от газов и паров вредных веществ. Далее расположен слой высокоэффективного фильтрующего материала, защищающего органы дыхания человека от вредных аэрозолей.

Температурный интервал эксплуатации респираторов: от -40 °С до +40°С.

Срок годности 18 месяцев.

Одежда специальная защитная

При организации применения на предприятиях Госкорпорации "Росатом" спецодежды повседневного пользова-ния следует учитывать, что ее защитные свойства зависят от конструкции спецодежды и вида материала. Применя-емая спецодежда должна соответствовать профессиональным специфическим особенностям труда данной категории людей (например, существуют комплекты спецодежды пылезащитные, влагозащитные, термозащитные, для защиты от кислот и щелочей).

Вся спецодежда для работы с радиоактивными веществами должна быть либо одноразовая, либо дезактивиру-емая. На дезактивируемость спецодежды влияют вид волокна, структура ткани, красители, отделочные препараты и т.д. При работах в условиях радиоактивного загрязнения наиболее целесообразно применение белой (неокрашен-ной) хлопчатобумажной спецодежды из отбеленного молескина. Окрашенные хлопчатобумажные ткани обычно хуже отмываются от радиоактивных веществ, чем отбеленные ткани тех же структур. Поэтому данные по оценке дезакти-вируемости тканей характеризуют только конкретные образцы определенных артикулов, окраски и конечной отдел-ки. Замена традиционных материалов для спецодежды на новые может производиться только в соответствии с рекомендациями ФГБУ ГНЦ ФМБЦ им. А.И. Бурназяна ФМБА России, выдаваемыми по результатам оценки дезак-тивируемости и устойчивости к дезактивации, прежде всего усадки ткани.

Вследствие исключительно высокой прочности, химической стойкости, хорошей дезактивируемости и незначи-тельной усадки при работах с радиоактивными веществами до недавнего времени находила широкое применение спецодежда из полиэфирного волокна лавсан. Однако при ее использовании никогда не следует забывать, что ткани на основе синтетических волокон, в том числе и лавсановые, более проницаемы по отношению к радиоактивным аэрозолям, чем хлопчатобумажные ткани.

При выборе конструкции спецодежды следует учитывать специфические условия работы. Так, при наличии опасности захвата одежды движущимися частями механизмов рабочим следует использовать гладкий комбинезон без хлястиков, с внутренними карманами, изготовленный из непрочных тканей с тем, чтобы в случае захвата одеж-ды она легко разорвалась; в пожароопасных условиях должна применяться спецодежда, покрой которой обеспечи-вает возможность ее легкого снятия; на работах, связанных с выделением большого количества пыли, рекомендуется глухой комбинезон из плотной хлопчатобумажной ткани.

При работе с малыми количествами радиоактивных веществ целесообразно применение халатов. В тех случаях, когда предусмотрено полное переодевание работающих в санпропускнике, следует пользоваться костюмами или комбинезонами. При использовании спецодежды следует учитывать высокую сорбционную способность тканевых материалов по отношению к радиоактивным веществам.

Необходимо учитывать и экономическую сторону эксплуатации спецодежды. Иногда преждевременный ее износ связан с неудовлетворительными содержанием и хранением, несвоевременным проведением ее очистки, непра-вильным выбором режима дезактивации. Для устранения преждевременного износа спецодежды следует вводить ее индивидуальное закрепление за каждым работающим.

Для защиты наиболее загрязненных участков тела работающих при проведении ремонтных работ поверх основ-ной хлопчатобумажной или лавсановой спецодежды следует дополнительно надевать пленочную или ламиниро-ванную спецодежду: полухалаты, полукомбинезоны, фартуки, нарукавники. Эти средства предназначены для защиты отдельных участков тела человека от контактного загрязнения радиоактивными веществами, а также от воздействия кислот и щелочей при выполнении ремонтных, монтажных, дезактивационных и других работ.

Основные медико-технические требования к спецодежде и другим СИЗ кожных покровов персонала радиацион-но-опасных производств установлены СанПиН 2.2.8.49-03.

5. Профессиональный отбор работников как составляющая комплекса профилактических мероприятий по обеспечению безопасности труда.

В современных условиях безопасность труда, надежность и производительность технических систем зависят от профессионального отбора работников на предприятиях различных форм собственности. Осуществление такого отбора предусмотрено ст. 18 Закона «Об охране труда» и направлено на реализацию одного из важнейших принципов государственной политики в области охраны труда - приоритета жизни и здоровья людей относительно результатов производственной деятельности.

Во исполнение данного закона приказом Министерства здравоохранения и Госнадзорохрантруда от 23 сентября 1994 г. № 263/121 утвержден Перечень работ, для которых необходимо профессиональный отбор. В нем указаны виды работ и психофизиологические показатели для профессионального отбора. Таким образом, сейчас существует определенная законодательная и правовая база для проведения профессионального отбора работников на предприятиях.

Профессиональный отбор - одна из важнейших составляющих комплекса профилактических мероприятий по обеспечению безопасности труда, который включает также контроль за проектированием новых технологий и производственного оборудования, применение рациональных режимов труда и отдыха и средств индивидуальной защиты, эффективное медицинское обслуживание, снижение возможных экономических потерь в связи с травматизмом и профзаболеваемостью. Значение этих мероприятий теперь возрастает в связи с внедрением социального страхования от несчастных случаев и профзаболеваний. Поэтому для широкого введения профотбору на предприятиях необходимы научное обоснование и детальная разработка механизма реализации его в виде мероприятий.

Основу психофизиологического профессионального отбора составляет обеспечения адекватности требований, которые выдвигают факторы условий труда, психофизиологическим возможностям человека. Поэтому он должен сопровождаться предварительным (при приеме на работу) и периодическими (в процессе трудовой деятельности) медицинскими осмотрами.

Определяя профессиональную пригодность, следует учитывать наличие таких соответствующих потенциальных, профессионально значимых свойств:

-индивидуальных особенностей человека для возможности выполнения конкретного вида трудовой деятельности, то есть соответствия ее физических и психологических качеств характера предстоящей работы;

-соответствия уровня подготовки и профессионального опыта решаемым производственным задачам;

-устойчивости установки на выполнение данного вида работ (заинтересованности, чувство долга и т.п.).

Исходя из характера требований (особенностей трудового процесса, факторов опасности, нервных и физических нагрузок, вредных факторов производственной среды), которые встают перед человеком в условиях производства, профессиональный отбор может ставить целью подъема успешности профессиональной деятельности и освоения профессии, а также профилактику несчастных случаев и профессиональных заболеваний, обеспечение безопасности труда.

Создание системы профессионального отбора для широкого внедрения на промышленных предприятиях (рис. 5.1) должна предусматривать решение важнейших задач в рамках как всей страны, так и отдельного предприятия. Основными направлениями профотбора являются:

* повышения успешности профессиональной деятельности;

* профилактика травматизма;

* профилактика профзаболеваний.

Система профессионального отбора работников в пределах предприятия предусматривает определение контингентов, подлежащих профотбору; обоснования выбора методов и критериев профотбора; организацию кабинетов профотбора.

Заключение

Подводя итоги проделанной работы, хотелось бы еще раз сказать, что человек в процессе своей деятельности постоянно стремится улучшить условия существования, формируя искусственную среду обитания, повышая производительность труда, создавая большие технические системы, развивая экономику.

Сейчас самые передовые технологии на предприятии Росатома очень много сделано для того чтобы соблюдалась техника безопасности проводятся инструктажи, водятся контроль, пишутся специальные программы, покупаются спецодежда, разрабатывают новые технологии для защиты людей на предприятии, контроль за рабочим инструментом.

Список литературы

1. Клочков В.Н Научное обоснование и нормативно-правовая база организации индивидуальной защиты человека на предприятиях Госкорпорации «Росатом» / Клочкова Е.В., Нефедов А.Ю. и другие // Средства индивидуальной защиты персонала предприятий атомной промышленности и энергетики - МОУ «Институт инженерной физики», 2015 - с. 8 - 110

2. КОДЕКС этики и служебного поведения работников Госкорпорации «Росатом» с. 34-38

3. Федеральное Государственное Унитарное Предприятие «Производственное Объединение «МАЯК» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.po-mayak.ru/

Размещено на Allbest.ru