Экономическое стимулирование работодателей как инструмент повышения безопасности труда

Размещено на http://www.allbest.ru/

Российский государственный социальный университет, Москва

Экономическое стимулирование работодателей как инструмент повышения безопасности труда

М.В. Виноградова - д-р экон. наук, доцент, директор

Научно-исследовательского института

перспективных направлений и технологий

Е.М. Бронникова - канд. экон. наук, старший научный сотрудник

Междисциплинарной научно-исследовательской лаборатории

О.С. Кулямина - канд. экон. наук, заведующая

Междисциплинарной научно-исследовательской лаборатории

В.А. Вишнякова - канд. экон. наук

начальник отдела научно-технической информации

Аннотация

предупредительный мера производственный травматизм

В ходе исследования были рассмотрены методы экономического стимулирования работодателей в целях повышения безопасности труда, проведено сравнение изменений в приоритетности предупредительных мер с динамикой производственного травматизма и с уровнем профессиональной заболеваемости. Была проанализирована система предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Результаты исследования могут быть применены в целях совершенствования системы предупредительных мер и стимулирования работодателей улучшать условия труда, направлять финансовые средства на охрану труда, что в конечном итоге будет способствовать сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Ключевые слова: охрана труда, безопасность труда, производственный травматизм, профессиональные заболевания, финансовое обеспечение предупредительных мер.

V.A. Vishnyakova, candidate of economic sciences, head of the Department of scientific and technical information, Russian State Social University, Moscow

O.S. Kulyamina, candidate of economic sciences, head of the Interdisciplinary research laboratory, Russian State Social University, Moscow

E.M. Bronnikova, candidate of economic sciences, senior researcher of the Interdisciplinary research laboratory, Russian State Social University, Moscow.

M.V. Vinogradova, doctor of economic sciences, associate professor, director of the Scientific and Research Institute of Prospective Trends and Technologies, Russian State Social University, Moscow

Economic Incentives for Employers As a Tool to Improve Labor Safety

Annotation

The study examined the methods of economic incentives for employers to improve occupational safety, compared changes in the priority of preventive measures with the dynamics of occupational injuries and the level of occupational morbidity. The article includes analysis of system of preventive measures to reduce occupational injuries and occupational diseases. The results of the study can be applied to improve the system of preventive measures and encourage employers to improve working conditions, channel financial resources to labor protection, which will contribute to the reduction of occupational injuries and occupational diseases.

Key words: labor protection, occupational safety, occupational injuries, occupational diseases, financial provision of preventive measures.

Введение

В настоящее время особое внимание на государственном уровне уделяется мерам стимулирования работодателей к созданию безопасных условий труда для работников, повышению заинтересованности в сохранении и укреплении их здоровья. Безопасность труда подразумевает под собой такое состояние условий труда, при котором исключается воздействие опасных и вредных производственных факторов на работников предприятий. Подчеркивается важность осуществляемого в настоящее время внедрения модели регулирования в области промышленной безопасности с учетом степени риска возникновения аварий и масштаба их возможных последствий [14]. В последнее время проделана значительная работа в области обеспечения охраны труда и безопасности производства с учетом экономических аспектов стимулирования работодателей. В частности, на государственном уровне утвержден механизм возмещения денег на охрану труда из Фонда социального страхования РФ, установлена система скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование работников. Одной из мер стимулирования работодателей является существующая система предупредительных мер, финансируемых за счет страховых взносов.

Таким образом, признана важность стимулирования работодателей с помощью рыночных методов, создания благоприятной среды, при которой работодатели будут экономически заинтересованы в улучшении условий труда своих сотрудников [4].

Целью исследования является изучение направлений совершенствования мер экономического стимулирования работодателей к улучшению условий и охраны труда, сохранению и укреплению здоровья работников.

Объектом исследования в данной работе выступает финансовое обеспечение предупредительных мер как инструмент повышения безопасности труда.

Методика

Методологической основой исследования изменений в финансовом обеспечении предупредительных мер, динамики производственного травматизма и уровня профессиональной заболеваемости явились методы анализа документов, исследования и систематизации данных, системного и сравнительного анализа.

Метод анализа документов позволил осуществить сбор первичных исходных данных, включая федеральные законы, указы Президента, статистические и отчетные данные. Метод анализа и систематизации данных позволил структурировать полученные в ходе исследований материалы по динамике производственного травматизма и уровню профессиональной заболеваемости с последующим сопоставлением их с изменениями в приоритетности мер, финансируемых за счет страховых взносов. Системный анализ позволил выявить направления совершенствования системы предупредительных мер с учетом динамики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Метод сравнительного анализа позволил сопоставить динамику производственного травматизма и профессиональной заболеваемости с распределением финансового обеспечения.

Информационной базой исследования послужили государственные доклады [1; 2], данные мониторингов по охране труда [5; 12; 13], указы Президента [14], федеральные законы [15-19], приказы и постановления Правительства [10], статистические данные [3; 13; 20].

Результаты

По данным Фонда социального страхования Российской Федерации, количество несчастных случаев на производстве и профессиональной заболеваемости за последние годы снижается [8].

Рис. 1. Сопоставление динамики показателей производственного травматизма, профессиональных заболеваний и финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний за 2008-2018 гг. [б]

Производственный травматизм со смертельным исходом имеет стойкую тенденцию к снижению. Количество групповых несчастных случаев также существенно снизилось за 10-летний период. Необходимо отметить, что, несмотря на положительную динамику, доля несчастных случаев со смертельным исходом в общем количестве несчастных случаев остается практически неизменной (рис. 1) [5; 13]. Финансовое обеспечение предупредительных мер за анализируемый период значительно возросло. В последние годы темпы роста объемов финансирования замедлились [12].

Анализ финансирования (рис. 2) показал, что больше всего средств израсходовано на приобретение индивидуальной защиты, проведение медицинских осмотров. Структура финансирования предупредительных мер незначительно изменилась в связи с изменением перечня финансируемых мероприятий на государственном уровне. На мероприятия по приведению уровней воздействия вредных производственных факторов в соответствие с государственными нормами израсходована незначительная доля средств, в то время как проведение таких мероприятий является необходимым условием снижения уровня травматизма и профзаболеваний.

Рис. 2. Структура финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний за 2016-2017 гг., % [6]

Лидирующее положение в финансировании мер отводится мероприятиям по проведению оценки труда. Второе по значимости направление - приобретение средств индивидуальной защиты. На третьем месте - проведение медицинских осмотров.

Несмотря на увеличение финансирования предупредительных мер в денежном эквиваленте, количество предприятий, использовавших средства на проведение мероприятий, возросло незначительно, а количество проводимых мероприятий, за исключением проведения медицинских осмотров и приобретения аптечек, снижается.

Сопоставление рассмотренных показателей свидетельствует о том, что существует необходимость внесения изменений в систему финансового обеспечения, в том числе в части перечня предупредительных мер, которые могут финансироваться за счет страховых взносов.

Основными причинами несчастных случаев являются неудовлетворительная организация производства и рабочих мест (рис. 3).

Большинство несчастных случаев обусловлены неудовлетворительной организацией рабочих мест и рабочего процесса (рис. 4) [12].

Рис. 3. Структура несчастных случаев с тяжелыми последствиями со смертельным исходом по причинам происшествия, % [6]

Рис. 4. Структура несчастных случаев с тяжелыми последствиями по причинам происшествия за 2015-2017 гг., % [б]

Уровень профессиональной заболеваемости так же, как и уровень производственного травматизма, во многом определяется условиями труда на предприятиях [10; 16]. Оценка степени воздействия опасных веществ и производственных факторов, проведение мероприятий по снижению их неблагоприятного воздействия позволят снизить уровень профессиональной заболеваемости и сохранить трудовые ресурсы.

Уровень профессиональной заболеваемости в анализируемом периоде имеет тенденцию к снижению, что обусловлено государственной политикой в области промышленной безопасности (рис. 5).

Рис. 5. Показатели профессиональной заболеваемости работников (количество случаев на 10 тыс. сотрудников) [6]

В зависимости от класса условий труда наблюдается снижение количества пострадавших по классам «допустимый» и «опасный» (рис. 6).

Необходимо отметить, что, несмотря на принимаемые меры, удельный вес предприятий с рабочими местами, не соответствующими требованиям санитарно-эпидемиологических правил и норм, остается значительным. Между тем наибольший риск утраты профессиональной трудоспособности несут неблагоприятные условия труда, которые отмечены на предприятиях в сфере металлургии, судостроения и машиностроения, производстве строительных материалов, секторах сельского хозяйства, сфере добычи полезных ископаемых.

Наибольшую долю в структуре профессиональных заболеваний и отравлений занимают профессиональные патологии, связанные с воздействием на организм работников физических факторов трудового процесса. Основными причинами профессиональных патологий хронического характера являются конструктивные недостатки средств труда и несовершенство технологических процессов (рис. 7). Согласно данным Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека [1], летальное поражение работников наблюдалось вследствие ингаляционного воздействия токсичных веществ. При этом важно обратить внимание на то, что в структуре распределения финансовых средств на проведение предупредительных мероприятий высок удельный вес приобретения средств индивидуальной защиты и обезвреживающих средств.

Рис. 6. Распределение числа профессиональных заболеваний и отравлений по классам условий труда [6]

Рис. 7. Структура профессиональных отравлений и заболеваний в зависимости от факторов трудового процесса, воздействующих на работников, % [б]

Несмотря на то что наибольшая доля средств финансового обеспечения предупредительных мер была направлена на приобретение средств индивидуальной защиты, сохраняется тенденция несчастных случаев, связанных именно с неприменением средств индивидуальной и коллективной защиты [9].

Можно сказать, что темпы роста финансового обеспечения предупредительных мер значительно превышали темпы снижения показателей производственного травматизма. В последние годы темпы роста объемов финансового обеспечения предупредительных мер замедлились.

Обсуждение

Исследование показало, что в основе как производственного травматизма, так и профзаболеваний лежат несовершенство основных фондов и технологических процессов, а также неудовлетворительная организация производства работ и рабочих мест.

Необходимо предусмотреть возможность направления организацией страховых взносов на замену, модернизацию или ремонт оборудования или зданий, находящихся в высокой степени изношенности. Следует экономически стимулировать обновление промышленного оборудования, предоставлять возможность компаниям заменять или ремонтировать устаревшее оборудование не только за счет своих средств, но и за счет финансирования предупредительных мер.

При этом необходимо определить условия для возможности направления взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на замену, модернизацию или ремонт оборудования: покупаемое оборудование должно быть отечественного производства, ремонт и модернизацию оборудования должна проводить зарегистрированная компания. Данные меры позволят предупредить ситуацию, в которой компании для экономии денежных средств привлекают нелегальные компании для замены или ремонта оборудования, и направить государственные средства на развитие отечественного машиностроения. В конечном итоге это позволит не только предупредить существенное число аварий и инцидентов на промышленных объектах, но и укрепить правопорядок в области промышленной безопасности.

Нарушение и несовершенство процесса производства являются также причиной большого удельного веса хронических профессиональных патологий. В этой связи следует разрешить предприятиям финансирование за счет части страховых взносов повышения квалификации сотрудников, занимающихся организацией производственного процесса, а также обучение работников умениям и навыкам рациональной и безопасной организации рабочего места и осуществления производственного процесса.

Существует объективная необходимость совершенствования перечня предупредительных мероприятий, финансируемых за счет страховых взносов работодателей, необходимо устранять основные причины, влекущие за собой производственный травматизм и профессиональную заболеваемость работников разных видов деятельности.

Заключение

Экономическое стимулирование работодателей является одним из самых результативных инструментов, однако эффективность его реализации на практике ограничивается действующим законодательством, нормативными правовыми актами и техническими документами. В этой связи существует необходимость внесения изменений в действующее законодательство в области охраны труда.

По результатам анализа причин производственного травматизма и профзаболеваний сделаны следующие выводы: в основном их причинами являются несовершенство основных фондов и технологических процессов, а также неудовлетворительная организация труда. Однако в перечне предупредительных мер, которые могут финансироваться из средств фонда социального страхования, отсутствуют мероприятия по данным направлениям, поэтому необходимо направление части взносов на приобретение нового оборудования и повышение квалификации сотрудников, занимающихся организацией производственного процесса. Существует объективная необходимость совершенствования перечня предупредительных мероприятий, финансируемых за счет страховых взносов работодателей, необходимо устранять основные причины, влекущие за собой производственный травматизм и профессиональную заболеваемость работников разных видов деятельности.

Результаты исследования могут быть применены при совершенствовании системы предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. В конечном итоге это будет способствовать улучшению условий труда, уменьшению экономических потерь и общему снижению показателей производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Список литературы

1. Государственный доклад «О состоянии санитарно-эпидемиологического благополучия населения в Российской Федерации в 2017 году». М.: Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, 2018. 268 с. URL: http://rospotrebnadzor.ru/documents/details.php?ELEMENT_ID=10145 (дата обращения: 26.04.2019).

2. Доклад Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «О результатах мониторинга условий и охраны труда в Российской Федерации в 2016 году». URL: https:// rosmintrud.ru/docs/mintrud/salary/25 (дата обращения: 17.05.2019).

3. Единая общероссийская справочно-информационная система по охране труда. URL: http://eisot.rosmintrud.ru/ (дата обращения: 28.04.2019).

4. Кулямина О.С., Шинкарёва О.В., Вишнякова В.А. Финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний // Социальная политика и социология. Т. 18. 2019. № 1 (130). С. 22-31.

5. Мониторинг условий и охраны труда. Динамика показателей производственного травматизма в Российской Федерации // Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты РФ. URL: http://eisot.rosmintrud.ru/index.php/monitoring-uslovrj-i-okhrany-truda (дата обращения: 29.04.2019).

6. Отчет о НИР № ГК № 18-К-100 от 26.06.2018 (Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации) «Подготовка предложений по мерам финансово-кредитной и налоговой политики, стимулирующих работодателей к улучшению условий и охраны труда, сохранению и укреплению здоровья работников» / О.В. Каурова, О.В. Шинкарёва, А.Н. Малолетко, М.В. Виноградова, О.С. Кулямина, Д.В. Волков, В.А. Оганян, Е.М. Бронникова, В.А. Вишнякова. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики Российской Федерации. URL: http://www.gks.ru/ (дата обращения: 28.04.2019).

7. Официальный сайт Фонда социального страхования Российской Федерации. URL: http:// fss.ru/ (дата обращения: 12.05.2019).

8. Охрана и безопасность труда: экономическое стимулирование работодателей: коллективная монография. М.: РУСАЙНС, 2019. 150 с.

9. Приказ Минздравсоцразвития России от 27.04.2012 № 417н «Об утверждении перечня профессиональных заболеваний». URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_129943/ (дата обращения: 03.06.2019).

10. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 10.12.2012 № 580н (ред. от 31.08.2018) «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами». URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140863/ (дата обращения: 14.05.2019).

11. Результаты мониторинга условий и охраны труда в Российской Федерации в 2017 году: доклад Министерства труда и социальной защиты РФ // Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты РФ. Единая общероссийская справочно-информационная система по охране труда. URL: http://eisot.rosmintrud.ru/index.php/monitoring-usl.ovij-i-okhrany-truda (дата обращения: 13.04.2019).

12. Результаты общероссийского мониторинга условий и охраны труда за 2015 год // Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты РФ. Единая общероссийская справочно-информационная система по охране труда. URL: http://eisot.rosmintrud.ru/index.php/monitoring-uslovij-i-okhrany-truda (дата обращения: 15.04.2019).

13. Структура несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний // Данные Фонда социального страхования Российской Федерации. URL: https://data.gov.ru/opendata/7736056647-strukturans (дата обращения: 21.03.2019).

14. Указ Президента РФ от 06.05.2018 № 198 «Об Основах государственной политики Российской Федерации в области промышленной безопасности на период до 2025 года и дальнейшую перспективу». URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_297389/ (дата обращения: 13.05.2019).

15. Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». URL: http:// www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19559/ (дата обращения: 15.04.2019).

16. Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156525/ (дата обращения: 25.06.2019).

17. Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156555/ (дата обращения: 15.05.2019).

18. Федеральный закон от 05.12.2017 № 364-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов». URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_312085/ (дата обращения: 20.06.2019).

19. Финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению травматизма и профессиональных заболеваний // Сайт Фонда социального страхования Российской Федерации. URL: http://fss.ru/ru/statistics/254806.shtml (дата обращения: 07.03.2019).

20. Виноградова М.В., Бронникова Е.М., Кулямина О.С., Вишнякова В.А. Экономическое стимулирование работодателей как инструмент повышения безопасности труда // Социальная политика и социология. Т. 18. 2019. № 3 (132). С. 24-34. DOI: 10.17922/2071-36652019-18-3-24-34 (Библиографическое описание согласно российским стандартам).

References

1. Gosudarstvennyj doktad «O sostoyanii sanitarno-epidemiotogicheskogo btagopotuchiya naseteniya v Rossijskoj Federacii v 2017 godu». M.: Federat'naya stuzhba po nadzoru v sfere zashchity prav potrebitetej i btagopotuchiya chetoveka, 2018. 268 s. URL: http://rospotrebnadzor.ru/documents/details.php?ELEMENT_ID=10145 (data obrashcheniya: 26.04.2019).

2. Doktad Ministerstva truda i sociat'noj zashchity Rossijskoj Federacii «O rezut'tatakh monitoringa ustovij i okhrany truda v Rossijskoj Federacii v 2016 godu». URL: https://rosmintrud.ru/docs/mintrud/satary/25 (data obrashcheniya: 17.05.2019).

3. Edinaya obshcherossijskaya spravochno-informacionnaya sistema po okhrane truda. URL: http://eisot.rosmintrud.ru/(data obrashcheniya: 28.04.2019).

4. Kutyamina O.S., Shinkaryova O.V., Vishnyakova V.A. Finansovoe obespechenie predupreditet'nykh mer po sokrashcheniyu proizvodstvennogo travmatizma i professionat'nykh zabotevanij // Sociat'naya potitika i sociotogiya. T. 18. 2019. № 1 (130). S. 22-31.

5. Monitoring ustovij i okhrany truda. Dinamika pokazatetej proizvodstvennogo travmatizma v Rossijskoj Federacii // Oficiat'nyj sajt Ministerstva truda i sociat'noj zashchity RF. URL: http://eisot.rosmintrud.ru/index.php/monitoring-ustovij-i-okhrany-truda (data obrashcheniya: 29.04.2019).

6. Otchet o NIR № GK № 18-K-100 ot 26.06.2018 (Ministerstvo truda i sociat'noj zashchity Rossijskoj Federacii) «Podgotovka predtozhenij po meram finansovo-kreditnoj i natogovoj potitiki, stimutiruyushchikh rabotodatetej k utuchsheniyu ustovij i okhrany truda, sokhraneniyu i ukrepteniyu zdorov'ya rabotnikov» / O.V. Kaurova, O.V. Shinkareva, A.N. Matotetko, M.V. Vinogradova, O.S. Kutyamina, D.V. Votkov, V.A. Oganyan, E.M. Bronnikova, V.A. Vishnyakova.

7. Oficiat'nyj sajt Federat'noj stuzhby gosudarstvennoj statistiki Rossijskoj Federacii. URL: http://www.gks.ru/ (data obrashcheniya: 28.04.2019).

8. Oficiat'nyj sajt Fonda sociat'nogo strakhovaniya Rossijskoj Federacii. URL: http://fss.ru/ (data obrashcheniya: 12.05.2019).

9. Okhrana i bezopasnost' truda: ekonomicheskoe stimutirovanie rabotodatetej: kottektivnaja monografiya. M.: RUSAJNS, 2019. 150 s.

10. Prikaz Minzdravsocrazvitiya Rossii ot 27.04.2012 № 417n «Ob utverzhdenii perechnya professionat'nykh zabotevanij». URL: http://www.consuttant.ru/document/cons_doc_LAW_129943/ (data obrashcheniya: 03.06.2019).

11. Prikaz Ministerstva truda i sociat'noj zashchity RF ot 10.12.2012 № 580n (red. ot 31.08.2018) «Ob utverzhdenii Pravit finansovogo obespecheniya predupreditet'nykh mer po sokrashcheniyu proizvodstvennogo travmatizma i professionat'nykh zabotevanij rabotnikov i sanatorno-kurortnogo techeniya rabotnikov, zanyatykh na rabotakh s vrednymi i (Hi) opasnymi proizvodstvennymi faktorami». URL: http://www.consuitant.ru/document/ cons_doc_LAW_140863/ (data obrashcheniya: 14.05.2019).

12. Rezui'taty monitoringa usiovij i okhrany truda v Rossijskoj Federacii v 2017 godu: dokiad Ministerstva truda i sociai'noj zashchity RF // Oficiai'nyj sajt Ministerstva truda i sociai'noj zashchity RF. Edinaya obshcherossijskaya spravochno-informacionnaya sistema po okhrane truda. URL: http://eisot.rosmintrud.ru/index.php/monitoring-usiovij-i-okhrany-truda (data obrashcheniya: 13.04.2019).

13. Rezui'taty obshcherossijskogo monitoringa usiovij i okhrany truda za 2015 god // Oficiai'nyj sajt Ministerstva truda i sociai'noj zashchity RF. Edinaya obshcherossijskaya spravochno- informacionnaya sistema po okhrane truda. URL: http://eisot.rosmintrud.ru/index.php/monitoring-usiovij-i-okhrany-truda (data obrashcheniya: 15.04.2019).

14. Struktura neschastnykh siuchaev na proizvodstve i professionai'nykh zaboievanij // Dannye Fonda sociai'nogo strakhovaniya Rossijskoj Federacii. URL: https://data.gov.ru/ opendata/7736056647-strukturans (data obrashcheniya: 21.03.2019).

15. Ukaz Prezidenta RF ot 06.05.2018 № 198 «Ob Osnovakh gosudarstvennoj poiitiki Rossijskoj Federacii v obiasti promyshiennoj bezopasnosti na period do 2025 goda i dai'nejshuyu perspektivu». URL: http://www.consuitant.ru/document/cons_doc_LAW_297389/ (data obrashcheniya: 13.05.2019).

16. Federai'nyj zakon ot 24.07.1998 № 125-FZ «Ob obyazatei'nom sociai'nom strakhovanii ot neschastnykh siuchaev na proizvodstve i professionai'nykh zaboievanij». URL: http://www.consuitant.ru/document/cons_doc_LAW_19559/ (data obrashcheniya: 15.04.2019).

17. Federai'nyj zakon ot 28.12.2013 № 400-FZ «O strakhovykh pensiyakh». URL: http://www.consuitant.ru/document/cons_doc_LAW_156525/ (data obrashcheniya: 25.06.2019).

18. Federai'nyj zakon ot 28.12.2013 № 426-FZ «O speciai'noj ocenke usiovij truda». URL: http://www.consuitant.ru/document/cons_doc_LAW_156555/ (data obrashcheniya: 15.05.2019).

19. Federai'nyj zakon ot 05.12.2017 № 364-FZ «O byudzhete Fonda sociai'nogo strakhovaniya Rossijskoj Federacii na 2018 god i na pianovyj period 2019 i 2020 godov». URL: http://www.consuitant.ru/document/cons_doc_LAW_312085/ (data obrashcheniya: 20.06.2019).

20. Finansovoe obespechenie predupreditei'nykh mer po sokrashcheniyu travmatizma i professionai'nykh zaboievanij // Sajt Fonda sociai'nogo strakhovaniya Rossijskoj Federacii. URL: http://fss.ru/ru/statistics/254806.shtmi (data obrashcheniya: 07.03.2019).

21. Vinogradova M.V., Bronnikova E.M., Kuiyamina O.S., Vishnyakova V.A. Ekonomicheskoe stimuiirovanie rabotodateiej kak instrument povysheniya bezopasnosti truda // Sociai'naya poiitika i socioiogiya. Т. 18. 2019. № 3 (132). S. 24-34. DOI: 10.17922/2071-3665-2019-183-24-34 (Reference in Roman script).

22. Vinogradova, M.V., Bronnikova, E.M., Kuiyamina, O.S. & Vishnyakova, V.A. (2019) Economic Incentives for Empioyers As a Tooi to Improve Labor Safety, Social Policy and Sociology. Voi. 18. No. 3 (132). P. 24-34. DOI: 10.17922/2071-3665-2019-18-3-24-34 (Internationai bibiiographic description).

Размещено на Allbest.ru