Анализ функционирования компании "Patronus" на рынке

Процесс технологии функционирования предприятия. Матричная организационная структура, ее характеристика. Описание внешней среды предприятия, выявление возможностей и угроз. Выбор стратегии с использованием SWOT-анализа. Процесс построения дерева целей.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 26.11.2012
Размер файла 269,4 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

Компания “Patronus” была основана недавно - в 2009 году - и еще не успела занять стабильные позиции на рынке сюрвейерских услуг. Данная компания функционирует на побережье Крымского полуострова, а также в ОМТП и МТП Южный. Несмотря на недостаточную финансовую стабильность компании, она стремительно развивается. Сюрвейерская компания предоставляет широкий спектр услуг, среди которых драфт-сюрвей, введение и выведение из чартера, отбор проб, осмотр технического состояния судна и др. В компании работают высококвалифицированные специалисты, которые обеспечат должное качество предоставляемых услуг.

Фактором молодости компании также объясняется тот факт, что каналы сбыта еще недостаточно развиты, однако в определенной местности функционирования компаний, где она уже заняла некоторый сегмент рынка, услуги предоставляются своевременно и оперативно.

В связи с финансовой нестабильностью компании, не уделяется должного внимания стимулированию сбыта и рекламе компании, а также рынок, в частности конкуренты, недостаточно исследован.

1. Миссия, перечень услуг, описание технологии, структура компании

Миссия: своевременно и качественно предоставляем широкий спектр сюрвейерских услуг с целью сделать вашу жизнь легче.

Перечень услуг:

Основные услуги, входящие в понятие «морской сюрвей»:

* ввод и вывод судна из чартера (on/off hire survey);

* полный осмотр технического состояния судна (full condition survey);

* сюрвейерский осмотр судовых корпусов и механизмов (hull & machinery);

* сюрвейерский осмотр судов для принятия их на страхование (condition survey);

* определение количества топлива на судне (bunker survey);

Основные услуги в области «грузового сюрвея»:

* проверка состояния трюмов на готовность к погрузке (hold condition inspection);

* проверка крышек трюмов на водотечность (hatch cover watertightness test);

* предпогрузочная инспекция состояния и количества груза (pre-loading survey);

* наблюдение за качеством товара/груза во время погрузки и выгрузки;

* определение веса груза по осадке судна (draught survey);

* постановка/снятие и контроль целостности пломб (sealing/unsealing);

* отбор проб топлива/балласта/груза (bunker/ballast/cargo sampling);

* надзор за соответствием крепления перевозимых грузов требованиям безопасности;

* инспекция укладки и размещения грузов на транспортных средствах;

* проверка соответствия упаковки груза условиям транспортировки;

Технология.

Технология - это принцип, порядок организации какого-либо процесса для оптимального использования разного рода ресурсов (трудовых, материальных, временных денежных). Технология представляет собой способ, который позволяет осуществить какое-либо преобразование.

Рассмотрим технологию функционирования предприятия на нескольких примерах.

Морской сюрвей. Например, определение количества топлива на судне. Проводится при бункеровке судна (Схема 1).

Судовладелец заключает договор с агентской компанией, в обязанности которой входит, среди прочих, бункеровка судна на стоянке.

Агентская компания (в лице агента) заключает договор с сюрвейерской компанией о проведении осмотра диптанков и определения количества топилва на судне.

Заместитель директора через ряд нижестоящих структур передает запрос об определении количества топлива на определенном судне.

Сюрвейер выполняет данный заказ,

И сообщает о результате агентской компании в лице агента.

Агент осуществляет оплату предоставленной сюрвейерской компанией услуги.

И предъявляет впоследствии после выполнения всего перечня услуг счет судовладельцу (дисбурсментский счет).

функционирование swot-анализ стратегия

Схема 1 Технология функционирования предприятия

Грузовой сюрвей. Рассмотрим на примере наблюдения за качеством товара/груза во время погрузки и выгрузки (Схема 2).

Грузовладелец заключает договор с транспортно-экспедиторской компанией.

Транспортно-экспедиторская компания (в лице экспедитора) заключает договор с сюрвейерской компанией о проведении осмотра качества грузов при погрузке/разгрузке.

Заместитель директора через ряд нижестоящих структур передает запрос об определении качества груза во время погрузки/разгрузки определенного судна.

Сюрвейер выполняет данный заказ,

И сообщает о результате транспортно-экспедиторской компании в лице экспедитора.

Экспедитор осуществляет оплату предоставленной сюрвейерской компанией услуги.

И предъявляет впоследствии после выполнения всего перечня услуг счет грузовладельцу.

Схема 2 Технология функционирования предприятия

При рассмотрении отдельных технологий в схему можно добавить или убрать из неё некоторые детали, например, при рассмотрении технологии отбора проб в схему следует добавить такой элемент структуры сюрвейерской компании, как лаборатория (если лаборатория принадлежит ей).

Ресурсы: информационные (технологии (технологии взятия проб, взвешивания груза и др.)), труд. ресурсы, информационные, материальные, финансовые, предпринимательские ресурсы.

Организационная структура предприятия - матричная (схема 3).

Сильные стороны компании: несмотря на небольшой возраст компании, темпы роста реализации услуг довольно высоки, компания предоставляет широкой спектр сюрвейерских услуг, как в области морского, так и в области грузового сюрвея, в компании работают высококвалифицированные специалисты, знатоки своего дела, которые смогут оперативно и качественно предоставить услугу, компания предоставляет качественные услуги.

Слабые стороны компании: поскольку компания только недавно вышла на рынок, то она не приобрела еще достаточную финансовую стабильность, недостаточно исследованы каналы сбыта продукции и рынок сюрвейерских услуг, а также не уделяется должного внимание рекламе компании и стимулированию сбыта продукции.

2. Описание внешней среды предприятия. Выявление возможностей и угроз

Внешней средой предприятия являются поставщики, посредники, компании-конкуренты и потребители услуг (судовладельцы, грузовладельцы). Поскольку компания молодая, она еще не успела занять определенную долю рынка товара, и конкуренты сильно влияют на её функционирование, определяя характер действий.

Потребители определенным образом формируют спектр услуг, предоставляемых компанией.

К факторам косвенного воздействия можно отнести нестабильную политическую, экономическую ситуацию в стране, уровень развития технологий, темпы НТП, и др.

К угрозам можно отнести следующие факторы. Рынок сюрвейерских услуг насыщен, что может негативно повлиять на уровень реализации продукции. На рынке функционирует несколько крупных компаний, которые занимают основную долю рынка сюрвейерских услуг. А также стратегии конкурентов направлены на то, чтобы удержать имеющиеся позиции и увеличить долю рынка, что может служить серьезной угрозой существованию компании. Из-за того, что фирма недостаточно известна, отношение к торговой марке и к предоставляемым услугам предвзятое и недоверчивое, т.к. необходимо время, чтобы обосноваться на рынке и вызвать доверие у потребителей.

3. Выбор стратегии с использованием SWOT-анализа

SWOT-анализ представляет собой системные исследования, направленные на определение и оценку сильных и слабых сторон предприятия, т.е. состояния внутренней среды, и его возможностей и потенциальных угроз, т.е. возможных последствий влияния элементов внешней среды.

Анализируются позитивные и негативные тенденции во внешней среде, которые могут повлиять на рыночные позиции фирмы и формируется список благоприятных возможностей (О) и угроз (Т). Ранжирование возможностей и угроз производится путем назначения экспертным путем вероятности их возникновения (от 0 до 1) т коэффициента их влияния на деятельность предприятия (0- не влияет, 0,1-0,3 - слабое влияние, 0,4-0,6 - среднее влияние, 0,7-0,9 - сильное влияние, 1 - создает новые коренные возможности или грозит прекращением деятельности).

Внутреннюю среду организации можно изучить по следующим направлениям: определяются сильные (S) и слабые (W) стороны в деятельности предприятия, а также оценивается интенсивность этих факторов - для сильных сторон - от 1 до 5, для слабых - от -5 до -1.

Все 4 списка представляют в виде матрицы SWOT-анализа в квадратах SO ST WO WT проставляется в соответствующих клетках влияние сильных и слабых сторон деятельности на использование благоприятных возможностей или на защиту от угроз в соответствии с установленными правилами (от 5 до -5). Данные экспертные оценки представлены в Таблице 1.

Далее для каждой клетки матрицы определяем оценку:

Расчет оценок для каждой из клеток матрицы представлен в Таблице 2.

Таблица 1

возможности

угрозы

Si

Wi

высокий уровень развития науки и техники

понижение темпов роста инфляции

приобретение полож. репутации в результате посредничества

большая доля рынка основных конкурентов

недоверие торговой марке из-за молодости компании

насыщенность рынка услуг товаром

Pi

Вероятность возникновения

0,7

0,2

0,5

0,9

0,8

0,7

Ki

коэффициент влияния

0,8

0,7

0,6

0,9

0,7

0,9

интенсивность факторов

Ai

сильные стороны

высокое качество предоставляемых услуг

5

5

0

0

4

4

3

широкий спектр услуг

3

3

0

0

4

4

3

оперативность предоставления услуг

4

4

0

0

4

4

3

слабые стороны

финансовая нестабильность

-5

-4

0

-4

0

-4

0

недостаточное исследование рынка

-3

0

0

-4

-4

-3

-3

недостаточное развитие каналов сбыта

-3

0

0

-5

0

-3

-2

Oj Tj

Таблица 2

возможности

угрозы

Si

Wi

высокий уровень развития науки и техники

понижение темпов роста инфляции

приобретение полож. репутации в результате посредничества

большая доля рынка основных конкурентов

недоверие торговой марке из-за молодости компании

насыщенность рынка услуг товаром

Pi

Вероятность возникновения

0,7

0,2

0,6

0,9

0,8

0,7

Ki

коэффициент влияния

0,8

0,7

0,8

0,9

0,7

0,9

интенсивность факторов

Ai

сильные стороны

высокое качество предоставляемых услуг

5

14

0

0

16,2

11,2

9,45

широкий спектр услуг

3

5,04

0

0

9,72

6,72

5,67

оперативность предоставления услуг

4

8,96

0

0

12,96

8,96

7,56

слабые стороны

финансовая нестабильность

-5

11,2

0

9,6

0

11,2

0

недостаточное исследование рынка

-3

0

0

5,76

9,72

5,04

5,67

недостаточное развитие каналов сбыта

-3

0

0

7,2

0

5,04

3,76

Oj Tj

Произведем оценку уровня конкретных благоприятных возможностей для фирмы, конкретных угроз, сильных и слабых сторон:

Рассчитаем оценку уровня конкретных благоприятных возможностей для фирмы при j=1:

Рассчитаем оценку уровня конкретных угроз для фирмы при j=4:

Рассчитаем оценку уровня сильных сторон фирмы при i=1:

Рассчитаем оценку уровня слабых сторон фирмы при i=4:

Результаты аналогичных расчетов по всем показателям запишем в Таблицу 3.

Таблица 3

Название сильной, слабой стороны, угрозы или благоприятной возможности

Оценка уровня

благоприятные возможности

высокий уровень развития науки и техники

39,2

понижение темпов роста инфляции

0

приобретение полож. репутации в результате посредничества

22,56

угрозы

большая доля рынка основных конкурентов

48,6

недоверие торговой марке из-за молодости компании

48,16

насыщенность рынка услуг товаром

32,11

сильные стороны

высокое качество предоставляемых услуг

50,85

широкий спектр услуг

27,15

оперативность предоставления услуг

38,44

слабые стороны

финансовая нестабильность

32

недостаточное исследование рынка

26,19

недостаточное развитие каналов сбыта

16

После определения оценок параметров, необходимо перейти к матрице стратегий (Таблица 4).

Таблица 4

возможности

угрозы

высокий уровень развития науки и техники

понижение темпов роста инфляции

приобретение полож. репутации в результате посредничества

большая доля рынка основных конкурентов

недоверие торговой марке из-за молодости компании

насыщенность рынка услуг товаром

сильные стороны

высокое качество предоставляемых услуг

разработка программы введения новых технологий и усовершенствование имеющихся

дальнейшее повышение качества и расширение ассортимента услуг, исходя из потребностей потребителей

широкий спектр услуг

оперативность предоставления услуг

слабые стороны

финансовая нестабильность

разработка программы сотрудничества с посредниками

разработка программы маркетинга с целью дальнейшего проникновения на рынок

недостаточное исследование рынка

недостаточное развитие каналов сбыта

Для выбора стратегии предприятия необходимо рассчитать оценку каждой из возможных стратегий (Табл. 5)

Таблица 5

Название стратегии

оценка

разработка программы введения новых технологий и усовершенствование имеющихся

39,2

разработка программы сотрудничества с посредниками

22,56

дальнейшее повышение качества и расширение ассортимента услуг, исходя из потребностей потребителей

88,44

разработка программы маркетинга с целью дальнейшего проникновения на рынок

40,43

Исходя из максимальной оценки стратегии принимаем следующую: дальнейшее повышение качества и оперативности перевозок, исходя из потребностей потребителей.

Построение дерева целей.

В соответствии с данной стратегией, которая при анализе сильных, слабых сторон компании, а также возможностей и угроз, получила наибольшую оценку, составим дерево целей (Схема 4).

Согласно сформированному дереву целей необходимо сформировать и конкретизировать задачи компании.

Таблица 6

Цель

Задачи

Исполнитель

Срок исполнения

Приоритет

цель 1.1.1

приобретение нового оборудования

разработка плана закупки нового оборудования в соответствии с потребностями компании

работник планового отдела

1.01.2012-1.03. 2012

в

определение необходимых финансовых средств для закупки и выбор источника финансирования

работник финансового отдела

1.03.2012-1.05.2012

в

закупка оборудования

отдел снабжения

в

цель 1.1.2 разработка инновационных технологий в сфере инспекции качества

разработка идеи создания новых технологий

работники производственного отдела

1.01.2012-1.01.2013

с

определение необходимых финансовых ресурсов и определение источника финансирования

работники финансового отдела

1.01.2013-1.06.2013

с

разработка и внедрение новых технологий

работники производственного отдела

1.06.2013-1.01.2016

с

цель 1.2.1. расширение спектра услуг по «морскому сюрвею»

обучение персонала с целью возможности предоставить новые услуги по «морскому сюрвею»

сотрудники производственного отдела

6 месяцев

с

обеспечение возможности предоставления такой услуги, как аварийный сюрвей

сотрудники производственного отдела

3 месяца

в

цель 1.2.2. расширение спектра услуг в области «грузового сюрвея»

обучение персонала с целью возможности предоставить новые услуги услуг в области «грузового сюрвея»

сотрудники производственного отдела

6 месяцев

с

обеспечение предоставления такой услуги, как осмотр опасных грузов в упаковке;

сотрудники производственного отдела

3 месяца

с

обеспечение предоставления такой услуги, как сертификация и декларирование опасных грузов

сотрудники производственного отдела

3 месяца

с

цель 1.3.1. исследование компаний-конкурентов

исследование и определение стратегий компаний-конкурентов

работники отдела маркетинга

6 месяцев

в

определение конкурентных преимуществ компаний-лидеров

работники отдела маркетинга

6 месяцев

в

формирование маркетинговой стратегии для обеспечения расширения доли потребителей

работники отдела маркетинга

6 месяцев

в

цель 1.3.2. исследование спроса на рынке

исследование насыщенности рынка товаром

работники отдела маркетинга

3 месяца

в

исследование структуры спроса

работники отдела маркетинга

в

формирование структуры предложения в соответствии со структурой спроса

работники отдела маркетинга

3 месяца

в

1.3.3. проведение маркетинговой компании

разработка рекламной компании

работники отдела маркетинга

1 месяц

в

финансирование разработанных мероприятий

работники отдела маркетинга

1 месяц

в

реализация рекламной компании, акций и др.

работники отдела маркетинга

6 месяца

в

1.4.1. расширение штата работников

привлечение новых сотрудников

1 год

с

обеспечение социальных льгот и необходимых экономических условий для привлечения новых сотрудников

работники отдела коммерческо-договорной работы

1 год

с

1.4.2. приобретение необходимых сертификатов качества

проведение соответствующих проверок

проводят инспекторы, заняты сотрудники производственного отдела

1 год

с

получение необходимых сертификатов

сотрудники производственного отдела

1 год

с

Необходимо построить матрицу ответственности для каждой из задач.

Для каждой задачи в соответствии с уже сформированными данными определяется работник, который утверждает, выполняет, ответственен за задачу, а также лицо, которое контролирует выполнение данной задачи. Матрица ответственности представлена в Таблице 7.

Таблица 7

Задача

Утверждает (У)

Ответственный за задачу (О)

Выполняет (В)

Контролирует (К)

разработка плана закупки нового оборудования в соответствии с потребностями компании

генеральный директор

начальник отдела снабжения

инженер по снабжению

начальник отдела снабжения

определение необходимых финансовых средств для закупки и выбор источника финансирования

генеральный директор

начальник финансового отдела

работник финансового отдела (финансист)

начальник финансового отдела

закупка оборудования

генеральный директор

начальник отдела снабжения

инженер по снабжению

начальник отдела снабжения

разработка идеи создания новых технологий

генеральный директор

начальник производственного отдела

работники (инженеры) производственного отдела

начальник производственного отдела

определение необходимых финансовых ресурсов и определение источника финансирования

генеральный директор

начальник финансового отдела

работник финансового отдела (финансист)

начальник финансового отдела

разработка и внедрение новых технологий

генеральный директор

начальник производственного отдела

работники (инженеры) производственного отдела

начальник производственного отдела

обучение персонала с целью предоставления новых услуг по «морскому сюрвею»

генеральный директор

начальник производственного отдела

работники производственного отдела, которым предоставляется возможность по обучению

начальник производственного отдела

обеспечение возможности предоставления такой услуги, как аварийный сюрвей

начальник производственного отдела

старший сюрвейер

сотрудники производстен-ного отдела

старший сюрвейер

обучение персонала с целью возможности предоставить новые услуги услуг в области «грузового сюрвея»

генеральный директор

начальник производственного отдела

работники производственного отдела, которым предоставляется возможность по обучению

начальник производственного отдела

обеспечение предоставления такой услуги, как осмотр опасных грузов в упаковке;

начальник производственного отдела

старший сюрвейер

сотрудники производстен-ного отдела

старший сюрвейер

обеспечение предоставления такой услуги, как сертификация и декларирование опасных грузов

начальник производственного отдела

старший сюрвейер

сотрудники производстен-ного отдела

старший сюрвейер

исследование и определение стратегий компаний-конкурентов

начальник маркетингового отдела

главный маркетолог

маркетолог

главный маркетолог

определение конкурентных преимуществ компаний-лидеров

начальник маркетингового отдела

главный маркетолог

работник отдела по маркетингу

главный маркетолог

формирование маркетинговой стратегии для обеспечения расширения доли потребителей

генеральный директор

начальник маркетингового отдела

работники отдела по маркетингу

начальник маркетингового отдела

исследование насыщенности рынка товаром

начальник маркетингового отдела

главный маркетолог

работники отдела по маркетингу

главный маркетолог

исследование структуры спроса

начальник маркетингового отдела

главный маркетолог

работники отдела по маркетингу

главный маркетолог

формирование структуры предложения в соответствии со структурой спроса

начальник маркетингового отдела

главный маркетолог

работники отдела по маркетингу

главный маркетолог

разработка рекламной компании

генеральный директор

начальник маркетингового отдела

работники отдела по маркетингу

начальник маркетингового отдела

финансирование разработанных мероприятий

генеральный директор

начальник финансового отдела

сотрудники финансового отдела в сотрудничестве с работниками отдела по маркетингу

начальник финансового отдела

реализация рекламной компании, акций и др.

генеральный директор

начальник маркетингового отдела

работники отдела по маркетингу

начальник маркетингового отдела

привлечение новых сотрудников

генеральный директор

начальник отдела кадров

сотрудники отдела кадров

начальник отдела кадров

обеспечение социальных льгот и необходимых экономических условий для привлечения новых сотрудников

генеральный директор

начальник финансового отдела

сотрудники финансового отдела в сотрудничестве с работниками отдела кадров

начальник финансового отдела

проведение соответствующих проверок

генеральный директор

начальник производственного отдела

привлеченные инспекторы, которые проводят проверку, подготовка осуществляется работниками производственного отдела

начальник производственного отдела

получение необходимых сертификатов

генеральный директор

начальник производственного отдела

привлеченные инспекторы, которые проводят проверку, подготовка осуществляется работниками производственного отдела

начальник производственного отдела

Выводы

При анализе функционирования созданного нами предприятия на рынке, выделили сильные и слабые стороны, а также положительные возможности, которые могут содействовать развитию предприятия и возможные угрозы, которые могут негативно повлиять на функционирование компании. При составлении таблицы SWOT-анализа и расчете оценок, мы получили матрицу стратегий, выбрав из всех стратегий ту, оценка которой оказалась по расчетам наибольшей. Такая стратегия - улучшение качества и расширение ассортимента услуг в соответствии с потребностями потребителя. В соответствии с этой стратегией была выбрана главная цель предприятия, составлено дерево целей и цели низшего (третьего ) уровня были конкретизированы определенными задачами, соответствующими им. По каждой из задач была составлена матрица ответственности.

Список использованных информационных источников

1. Конспект лекций по дисциплине «Основы менеджмента».

2. Конспект лекций и методические указания по изучению дисциплины студентами заочного факультета «Основы менеджмента». - О.: ОНМУ - 2002 г., 246 с.

3. http://www.survey-spb.com/

4. http://rastamozhka.com.ua/uslugi/syurvejerskie-uslugi/

5. http://www.iqube.biz/

6. http://www.arsenal.dn.ua/transport/surv/

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Понятие стратегии, ее сущность. Процесс разработки стратегии. SWOT-анализ среды функционирования предприятия. Матрица возможностей и угроз ОАО "Винзавод "Георгиевский". Выбор оптимальной стратегии развития предприятия на основе метода анализа иерархии.

    курсовая работа [75,6 K], добавлен 26.06.2013

  • Описание деятельности ООО "Боливар". Исследование маркетинговой среды предприятия. Составление общей SWOT-матрицы и матрицы возможностей и угроз. Анализ макросреды и внутрифирменной среды. Выявление сильных, слабых сторон, возможностей и угроз компании.

    практическая работа [61,9 K], добавлен 06.04.2010

  • Понятие и основные цели стратегического анализа внешней среды, ресурсов и конкурентных возможностей компании. Методология проведения SWOT-анализа - определения сильных и слабых сторон предприятия, а также возможностей и угроз, исходящих из внешней среды.

    презентация [102,3 K], добавлен 24.01.2012

  • Анализ возможностей и угроз внешней среды организации, ее основных сильных и слабых сторон. Общая характеристика исследуемого фитнес-клуба, построение матрицы SWOT, а также выявление проблем и разработка мероприятий по повышению эффективности работы.

    курсовая работа [1,3 M], добавлен 13.09.2014

  • Характеристика и направления деятельности ООО "Связной", определение его целей и миссии на рынке. Анализ факторов внешней и внутренней среды предприятия, определение угроз и возможностей, перспективы дальнейшего развития. Обоснование выбора стратегии.

    контрольная работа [21,5 K], добавлен 17.11.2009

  • Характеристика предприятия ОАО "БЗЗД". Описание "дерева целей", исследование внешней и внутренней среды предприятия, PEST-анализ, SWOT-анализ, разработка и осуществление комплекса управленческих решений. Ситуационный анализ, планирование мотивации.

    курсовая работа [875,4 K], добавлен 08.06.2010

  • Рассмотрение элементов внутренней и внешней среды организации. Проведение анализа маркетинговой среды компании "Нестле". Определение целей предприятия. Горизонтальное и вертикальное разделение труда. Проведение swot-анализа деятельности организации.

    курсовая работа [464,3 K], добавлен 25.12.2014

  • Краткая характеристика предприятия ОАО "Алые паруса": описание дерева целей, исследование внешней и внутренней среды, pest- и swot-анализ. Формирование маркетинговой стратегии фирмы. Менеджерская оценка и разработка комплекса управленческий решений.

    курсовая работа [149,7 K], добавлен 25.04.2012

  • Методика проведения анализа стратегии предприятия. Элементы внешней среды: возможности и угрозы. Регистрация данных для SWOT-анализа. Элементы внутренней среды: сильные и слабые стороны. SWOT-анализ представительства иностранной лизинговой компании в Уфе.

    курсовая работа [49,6 K], добавлен 01.07.2010

  • Рассмотрение понятия внешней среды организации. Особенности применения матрицы SWOT для выявления сильных и слабых сторон предприятия и для оценки возможностей и угроз его развития. Проведение анализа внешней среды торговой фирмы на примере ООО "ДАВВА".

    дипломная работа [222,3 K], добавлен 20.10.2011

  • Основной вид деятельности ООО "ПримаВиста" - предприятия, специализирующегося в сфере услуг, связанных с иностранными языками. Оценка внешней и внутренней среды компании, проведение SWOT-анализа. Построение дерева целей и создание структуры управления.

    курсовая работа [897,6 K], добавлен 18.07.2012

  • Определение понятия, а также основных элементов внешней среды организации. Описание среды прямого и косвенного воздействия. Характеристика внешней среды организации методами SWOT-анализа, PEST–анализа, оценки профиля, анализа угроз и возможностей.

    реферат [215,7 K], добавлен 21.04.2015

  • Развитие дорожно-транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга. Общая характеристика компании "Дженсен Груп" и ее бизнес-среды. Анализ внутренней и внешней среды компании, ее сравнение с конкурентами, выявление сильных, слабых сторон, возможностей и угроз.

    курсовая работа [1,8 M], добавлен 20.11.2012

  • Миссия и ключевые цели организации. Анализ внешней среды компании, выбор стратегии. Организационная структура управления в организации. Построение "дерева решений" стратегии развития и установление стратегических целей по каждой функциональной подсистеме.

    курсовая работа [57,8 K], добавлен 08.06.2013

  • Сущность и функции управления реализацией принятой стратегии. Стратегическая характеристика химического завода. Анализ его конкурентоспособности, внешней и внутренней среды. Основные рекомендации по совершенствованию среды функционирования предприятия.

    курсовая работа [837,1 K], добавлен 27.05.2015

  • Анализ внешней среды организации на примере ЗАО "Челябинский завод металлоконструкций". Основные проблемы, стоящие перед предприятием. Схема внешних связей компании с факторами микросреды. Особенности оценки возможностей и угроз при SWOT-анализе.

    курсовая работа [68,8 K], добавлен 28.10.2012

  • Организационно-экономическая характеристика компании "Чипита" как крупнейшего мирового производителя круассанов, анализ её бизнес-среды. Исследование внешней среды компании: перспективы, угрозы. Комплекс первичного и поэтапного SWOT-анализа предприятия.

    курсовая работа [386,5 K], добавлен 17.07.2013

  • Характеристика внутренней и внешней среды ЗАО "Baskin Robbins" - мирового лидера по разнообразию премиальных сортов мороженого. Организационная структура управления педприятия. SWOT-анализ сильных и слабых организации, ее рыночных возможностей и угроз.

    контрольная работа [35,6 K], добавлен 22.11.2014

  • Организационная структура конкретного предприятия. Матричная структура управления. Проблемы матричных организаций. Характер внешней среды. Выбор типа структурного построения организации.

    реферат [11,7 K], добавлен 12.04.2003

  • Получение практических навыков в анализе организации и выявлении проблемы в компании и методов ее решения. Оценка микроокружения фирмы. Организационная структура управления. Мотивация персонала. Выявление факторов внутренней и внешней среды предприятия.

    курсовая работа [44,6 K], добавлен 10.01.2016

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.