Анализ функционирования компании "Patronus" на рынке
Процесс технологии функционирования предприятия. Матричная организационная структура, ее характеристика. Описание внешней среды предприятия, выявление возможностей и угроз. Выбор стратегии с использованием SWOT-анализа. Процесс построения дерева целей.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | курсовая работа |
Язык | русский |
Дата добавления | 26.11.2012 |
Размер файла | 269,4 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Введение
Компания “Patronus” была основана недавно - в 2009 году - и еще не успела занять стабильные позиции на рынке сюрвейерских услуг. Данная компания функционирует на побережье Крымского полуострова, а также в ОМТП и МТП Южный. Несмотря на недостаточную финансовую стабильность компании, она стремительно развивается. Сюрвейерская компания предоставляет широкий спектр услуг, среди которых драфт-сюрвей, введение и выведение из чартера, отбор проб, осмотр технического состояния судна и др. В компании работают высококвалифицированные специалисты, которые обеспечат должное качество предоставляемых услуг.
Фактором молодости компании также объясняется тот факт, что каналы сбыта еще недостаточно развиты, однако в определенной местности функционирования компаний, где она уже заняла некоторый сегмент рынка, услуги предоставляются своевременно и оперативно.
В связи с финансовой нестабильностью компании, не уделяется должного внимания стимулированию сбыта и рекламе компании, а также рынок, в частности конкуренты, недостаточно исследован.
1. Миссия, перечень услуг, описание технологии, структура компании
Миссия: своевременно и качественно предоставляем широкий спектр сюрвейерских услуг с целью сделать вашу жизнь легче.
Перечень услуг:
Основные услуги, входящие в понятие «морской сюрвей»:
* ввод и вывод судна из чартера (on/off hire survey);
* полный осмотр технического состояния судна (full condition survey);
* сюрвейерский осмотр судовых корпусов и механизмов (hull & machinery);
* сюрвейерский осмотр судов для принятия их на страхование (condition survey);
* определение количества топлива на судне (bunker survey);
Основные услуги в области «грузового сюрвея»:
* проверка состояния трюмов на готовность к погрузке (hold condition inspection);
* проверка крышек трюмов на водотечность (hatch cover watertightness test);
* предпогрузочная инспекция состояния и количества груза (pre-loading survey);
* наблюдение за качеством товара/груза во время погрузки и выгрузки;
* определение веса груза по осадке судна (draught survey);
* постановка/снятие и контроль целостности пломб (sealing/unsealing);
* отбор проб топлива/балласта/груза (bunker/ballast/cargo sampling);
* надзор за соответствием крепления перевозимых грузов требованиям безопасности;
* инспекция укладки и размещения грузов на транспортных средствах;
* проверка соответствия упаковки груза условиям транспортировки;
Технология.
Технология - это принцип, порядок организации какого-либо процесса для оптимального использования разного рода ресурсов (трудовых, материальных, временных денежных). Технология представляет собой способ, который позволяет осуществить какое-либо преобразование.
Рассмотрим технологию функционирования предприятия на нескольких примерах.
Морской сюрвей. Например, определение количества топлива на судне. Проводится при бункеровке судна (Схема 1).
Судовладелец заключает договор с агентской компанией, в обязанности которой входит, среди прочих, бункеровка судна на стоянке.
Агентская компания (в лице агента) заключает договор с сюрвейерской компанией о проведении осмотра диптанков и определения количества топилва на судне.
Заместитель директора через ряд нижестоящих структур передает запрос об определении количества топлива на определенном судне.
Сюрвейер выполняет данный заказ,
И сообщает о результате агентской компании в лице агента.
Агент осуществляет оплату предоставленной сюрвейерской компанией услуги.
И предъявляет впоследствии после выполнения всего перечня услуг счет судовладельцу (дисбурсментский счет).
функционирование swot-анализ стратегия
Схема 1 Технология функционирования предприятия
Грузовой сюрвей. Рассмотрим на примере наблюдения за качеством товара/груза во время погрузки и выгрузки (Схема 2).
Грузовладелец заключает договор с транспортно-экспедиторской компанией.
Транспортно-экспедиторская компания (в лице экспедитора) заключает договор с сюрвейерской компанией о проведении осмотра качества грузов при погрузке/разгрузке.
Заместитель директора через ряд нижестоящих структур передает запрос об определении качества груза во время погрузки/разгрузки определенного судна.
Сюрвейер выполняет данный заказ,
И сообщает о результате транспортно-экспедиторской компании в лице экспедитора.
Экспедитор осуществляет оплату предоставленной сюрвейерской компанией услуги.
И предъявляет впоследствии после выполнения всего перечня услуг счет грузовладельцу.
Схема 2 Технология функционирования предприятия
При рассмотрении отдельных технологий в схему можно добавить или убрать из неё некоторые детали, например, при рассмотрении технологии отбора проб в схему следует добавить такой элемент структуры сюрвейерской компании, как лаборатория (если лаборатория принадлежит ей).
Ресурсы: информационные (технологии (технологии взятия проб, взвешивания груза и др.)), труд. ресурсы, информационные, материальные, финансовые, предпринимательские ресурсы.
Организационная структура предприятия - матричная (схема 3).
Сильные стороны компании: несмотря на небольшой возраст компании, темпы роста реализации услуг довольно высоки, компания предоставляет широкой спектр сюрвейерских услуг, как в области морского, так и в области грузового сюрвея, в компании работают высококвалифицированные специалисты, знатоки своего дела, которые смогут оперативно и качественно предоставить услугу, компания предоставляет качественные услуги.
Слабые стороны компании: поскольку компания только недавно вышла на рынок, то она не приобрела еще достаточную финансовую стабильность, недостаточно исследованы каналы сбыта продукции и рынок сюрвейерских услуг, а также не уделяется должного внимание рекламе компании и стимулированию сбыта продукции.
2. Описание внешней среды предприятия. Выявление возможностей и угроз
Внешней средой предприятия являются поставщики, посредники, компании-конкуренты и потребители услуг (судовладельцы, грузовладельцы). Поскольку компания молодая, она еще не успела занять определенную долю рынка товара, и конкуренты сильно влияют на её функционирование, определяя характер действий.
Потребители определенным образом формируют спектр услуг, предоставляемых компанией.
К факторам косвенного воздействия можно отнести нестабильную политическую, экономическую ситуацию в стране, уровень развития технологий, темпы НТП, и др.
К угрозам можно отнести следующие факторы. Рынок сюрвейерских услуг насыщен, что может негативно повлиять на уровень реализации продукции. На рынке функционирует несколько крупных компаний, которые занимают основную долю рынка сюрвейерских услуг. А также стратегии конкурентов направлены на то, чтобы удержать имеющиеся позиции и увеличить долю рынка, что может служить серьезной угрозой существованию компании. Из-за того, что фирма недостаточно известна, отношение к торговой марке и к предоставляемым услугам предвзятое и недоверчивое, т.к. необходимо время, чтобы обосноваться на рынке и вызвать доверие у потребителей.
3. Выбор стратегии с использованием SWOT-анализа
SWOT-анализ представляет собой системные исследования, направленные на определение и оценку сильных и слабых сторон предприятия, т.е. состояния внутренней среды, и его возможностей и потенциальных угроз, т.е. возможных последствий влияния элементов внешней среды.
Анализируются позитивные и негативные тенденции во внешней среде, которые могут повлиять на рыночные позиции фирмы и формируется список благоприятных возможностей (О) и угроз (Т). Ранжирование возможностей и угроз производится путем назначения экспертным путем вероятности их возникновения (от 0 до 1) т коэффициента их влияния на деятельность предприятия (0- не влияет, 0,1-0,3 - слабое влияние, 0,4-0,6 - среднее влияние, 0,7-0,9 - сильное влияние, 1 - создает новые коренные возможности или грозит прекращением деятельности).
Внутреннюю среду организации можно изучить по следующим направлениям: определяются сильные (S) и слабые (W) стороны в деятельности предприятия, а также оценивается интенсивность этих факторов - для сильных сторон - от 1 до 5, для слабых - от -5 до -1.
Все 4 списка представляют в виде матрицы SWOT-анализа в квадратах SO ST WO WT проставляется в соответствующих клетках влияние сильных и слабых сторон деятельности на использование благоприятных возможностей или на защиту от угроз в соответствии с установленными правилами (от 5 до -5). Данные экспертные оценки представлены в Таблице 1.
Далее для каждой клетки матрицы определяем оценку:
Расчет оценок для каждой из клеток матрицы представлен в Таблице 2.
Таблица 1
возможности |
угрозы |
Si Wi |
||||||||
высокий уровень развития науки и техники |
понижение темпов роста инфляции |
приобретение полож. репутации в результате посредничества |
большая доля рынка основных конкурентов |
недоверие торговой марке из-за молодости компании |
насыщенность рынка услуг товаром |
|||||
Pi |
Вероятность возникновения |
0,7 |
0,2 |
0,5 |
0,9 |
0,8 |
0,7 |
|||
Ki |
коэффициент влияния |
0,8 |
0,7 |
0,6 |
0,9 |
0,7 |
0,9 |
|||
интенсивность факторов |
Ai |
|||||||||
сильные стороны |
высокое качество предоставляемых услуг |
5 |
5 |
0 |
0 |
4 |
4 |
3 |
||
широкий спектр услуг |
3 |
3 |
0 |
0 |
4 |
4 |
3 |
|||
оперативность предоставления услуг |
4 |
4 |
0 |
0 |
4 |
4 |
3 |
|||
слабые стороны |
финансовая нестабильность |
-5 |
-4 |
0 |
-4 |
0 |
-4 |
0 |
||
недостаточное исследование рынка |
-3 |
0 |
0 |
-4 |
-4 |
-3 |
-3 |
|||
недостаточное развитие каналов сбыта |
-3 |
0 |
0 |
-5 |
0 |
-3 |
-2 |
|||
Oj Tj |
Таблица 2
возможности |
угрозы |
Si Wi |
||||||||
высокий уровень развития науки и техники |
понижение темпов роста инфляции |
приобретение полож. репутации в результате посредничества |
большая доля рынка основных конкурентов |
недоверие торговой марке из-за молодости компании |
насыщенность рынка услуг товаром |
|||||
Pi |
Вероятность возникновения |
0,7 |
0,2 |
0,6 |
0,9 |
0,8 |
0,7 |
|||
Ki |
коэффициент влияния |
0,8 |
0,7 |
0,8 |
0,9 |
0,7 |
0,9 |
|||
интенсивность факторов |
Ai |
|||||||||
сильные стороны |
высокое качество предоставляемых услуг |
5 |
14 |
0 |
0 |
16,2 |
11,2 |
9,45 |
||
широкий спектр услуг |
3 |
5,04 |
0 |
0 |
9,72 |
6,72 |
5,67 |
|||
оперативность предоставления услуг |
4 |
8,96 |
0 |
0 |
12,96 |
8,96 |
7,56 |
|||
слабые стороны |
финансовая нестабильность |
-5 |
11,2 |
0 |
9,6 |
0 |
11,2 |
0 |
||
недостаточное исследование рынка |
-3 |
0 |
0 |
5,76 |
9,72 |
5,04 |
5,67 |
|||
недостаточное развитие каналов сбыта |
-3 |
0 |
0 |
7,2 |
0 |
5,04 |
3,76 |
|||
Oj Tj |
Произведем оценку уровня конкретных благоприятных возможностей для фирмы, конкретных угроз, сильных и слабых сторон:
Рассчитаем оценку уровня конкретных благоприятных возможностей для фирмы при j=1:
Рассчитаем оценку уровня конкретных угроз для фирмы при j=4:
Рассчитаем оценку уровня сильных сторон фирмы при i=1:
Рассчитаем оценку уровня слабых сторон фирмы при i=4:
Результаты аналогичных расчетов по всем показателям запишем в Таблицу 3.
Таблица 3
Название сильной, слабой стороны, угрозы или благоприятной возможности |
Оценка уровня |
||
благоприятные возможности |
высокий уровень развития науки и техники |
39,2 |
|
понижение темпов роста инфляции |
0 |
||
приобретение полож. репутации в результате посредничества |
22,56 |
||
угрозы |
большая доля рынка основных конкурентов |
48,6 |
|
недоверие торговой марке из-за молодости компании |
48,16 |
||
насыщенность рынка услуг товаром |
32,11 |
||
сильные стороны |
высокое качество предоставляемых услуг |
50,85 |
|
широкий спектр услуг |
27,15 |
||
оперативность предоставления услуг |
38,44 |
||
слабые стороны |
финансовая нестабильность |
32 |
|
недостаточное исследование рынка |
26,19 |
||
недостаточное развитие каналов сбыта |
16 |
После определения оценок параметров, необходимо перейти к матрице стратегий (Таблица 4).
Таблица 4
возможности |
угрозы |
||||||
высокий уровень развития науки и техники |
понижение темпов роста инфляции |
приобретение полож. репутации в результате посредничества |
большая доля рынка основных конкурентов |
недоверие торговой марке из-за молодости компании |
насыщенность рынка услуг товаром |
||
сильные стороны |
высокое качество предоставляемых услуг |
разработка программы введения новых технологий и усовершенствование имеющихся |
дальнейшее повышение качества и расширение ассортимента услуг, исходя из потребностей потребителей |
||||
широкий спектр услуг |
|||||||
оперативность предоставления услуг |
|||||||
слабые стороны |
финансовая нестабильность |
разработка программы сотрудничества с посредниками |
разработка программы маркетинга с целью дальнейшего проникновения на рынок |
||||
недостаточное исследование рынка |
|||||||
недостаточное развитие каналов сбыта |
Для выбора стратегии предприятия необходимо рассчитать оценку каждой из возможных стратегий (Табл. 5)
Таблица 5
Название стратегии |
оценка |
|
разработка программы введения новых технологий и усовершенствование имеющихся |
39,2 |
|
разработка программы сотрудничества с посредниками |
22,56 |
|
дальнейшее повышение качества и расширение ассортимента услуг, исходя из потребностей потребителей |
88,44 |
|
разработка программы маркетинга с целью дальнейшего проникновения на рынок |
40,43 |
Исходя из максимальной оценки стратегии принимаем следующую: дальнейшее повышение качества и оперативности перевозок, исходя из потребностей потребителей.
Построение дерева целей.
В соответствии с данной стратегией, которая при анализе сильных, слабых сторон компании, а также возможностей и угроз, получила наибольшую оценку, составим дерево целей (Схема 4).
Согласно сформированному дереву целей необходимо сформировать и конкретизировать задачи компании.
Таблица 6
Цель |
Задачи |
Исполнитель |
Срок исполнения |
Приоритет |
|
цель 1.1.1 приобретение нового оборудования |
разработка плана закупки нового оборудования в соответствии с потребностями компании |
работник планового отдела |
1.01.2012-1.03. 2012 |
в |
|
определение необходимых финансовых средств для закупки и выбор источника финансирования |
работник финансового отдела |
1.03.2012-1.05.2012 |
в |
||
закупка оборудования |
отдел снабжения |
в |
|||
цель 1.1.2 разработка инновационных технологий в сфере инспекции качества |
разработка идеи создания новых технологий |
работники производственного отдела |
1.01.2012-1.01.2013 |
с |
|
определение необходимых финансовых ресурсов и определение источника финансирования |
работники финансового отдела |
1.01.2013-1.06.2013 |
с |
||
разработка и внедрение новых технологий |
работники производственного отдела |
1.06.2013-1.01.2016 |
с |
||
цель 1.2.1. расширение спектра услуг по «морскому сюрвею» |
обучение персонала с целью возможности предоставить новые услуги по «морскому сюрвею» |
сотрудники производственного отдела |
6 месяцев |
с |
|
обеспечение возможности предоставления такой услуги, как аварийный сюрвей |
сотрудники производственного отдела |
3 месяца |
в |
||
цель 1.2.2. расширение спектра услуг в области «грузового сюрвея» |
обучение персонала с целью возможности предоставить новые услуги услуг в области «грузового сюрвея» |
сотрудники производственного отдела |
6 месяцев |
с |
|
обеспечение предоставления такой услуги, как осмотр опасных грузов в упаковке; |
сотрудники производственного отдела |
3 месяца |
с |
||
обеспечение предоставления такой услуги, как сертификация и декларирование опасных грузов |
сотрудники производственного отдела |
3 месяца |
с |
||
цель 1.3.1. исследование компаний-конкурентов |
исследование и определение стратегий компаний-конкурентов |
работники отдела маркетинга |
6 месяцев |
в |
|
определение конкурентных преимуществ компаний-лидеров |
работники отдела маркетинга |
6 месяцев |
в |
||
формирование маркетинговой стратегии для обеспечения расширения доли потребителей |
работники отдела маркетинга |
6 месяцев |
в |
||
цель 1.3.2. исследование спроса на рынке |
исследование насыщенности рынка товаром |
работники отдела маркетинга |
3 месяца |
в |
|
исследование структуры спроса |
работники отдела маркетинга |
в |
|||
формирование структуры предложения в соответствии со структурой спроса |
работники отдела маркетинга |
3 месяца |
в |
||
1.3.3. проведение маркетинговой компании |
разработка рекламной компании |
работники отдела маркетинга |
1 месяц |
в |
|
финансирование разработанных мероприятий |
работники отдела маркетинга |
1 месяц |
в |
||
реализация рекламной компании, акций и др. |
работники отдела маркетинга |
6 месяца |
в |
||
1.4.1. расширение штата работников |
привлечение новых сотрудников |
1 год |
с |
||
обеспечение социальных льгот и необходимых экономических условий для привлечения новых сотрудников |
работники отдела коммерческо-договорной работы |
1 год |
с |
||
1.4.2. приобретение необходимых сертификатов качества |
проведение соответствующих проверок |
проводят инспекторы, заняты сотрудники производственного отдела |
1 год |
с |
|
получение необходимых сертификатов |
сотрудники производственного отдела |
1 год |
с |
Необходимо построить матрицу ответственности для каждой из задач.
Для каждой задачи в соответствии с уже сформированными данными определяется работник, который утверждает, выполняет, ответственен за задачу, а также лицо, которое контролирует выполнение данной задачи. Матрица ответственности представлена в Таблице 7.
Таблица 7
Задача |
Утверждает (У) |
Ответственный за задачу (О) |
Выполняет (В) |
Контролирует (К) |
|
разработка плана закупки нового оборудования в соответствии с потребностями компании |
генеральный директор |
начальник отдела снабжения |
инженер по снабжению |
начальник отдела снабжения |
|
определение необходимых финансовых средств для закупки и выбор источника финансирования |
генеральный директор |
начальник финансового отдела |
работник финансового отдела (финансист) |
начальник финансового отдела |
|
закупка оборудования |
генеральный директор |
начальник отдела снабжения |
инженер по снабжению |
начальник отдела снабжения |
|
разработка идеи создания новых технологий |
генеральный директор |
начальник производственного отдела |
работники (инженеры) производственного отдела |
начальник производственного отдела |
|
определение необходимых финансовых ресурсов и определение источника финансирования |
генеральный директор |
начальник финансового отдела |
работник финансового отдела (финансист) |
начальник финансового отдела |
|
разработка и внедрение новых технологий |
генеральный директор |
начальник производственного отдела |
работники (инженеры) производственного отдела |
начальник производственного отдела |
|
обучение персонала с целью предоставления новых услуг по «морскому сюрвею» |
генеральный директор |
начальник производственного отдела |
работники производственного отдела, которым предоставляется возможность по обучению |
начальник производственного отдела |
|
обеспечение возможности предоставления такой услуги, как аварийный сюрвей |
начальник производственного отдела |
старший сюрвейер |
сотрудники производстен-ного отдела |
старший сюрвейер |
|
обучение персонала с целью возможности предоставить новые услуги услуг в области «грузового сюрвея» |
генеральный директор |
начальник производственного отдела |
работники производственного отдела, которым предоставляется возможность по обучению |
начальник производственного отдела |
|
обеспечение предоставления такой услуги, как осмотр опасных грузов в упаковке; |
начальник производственного отдела |
старший сюрвейер |
сотрудники производстен-ного отдела |
старший сюрвейер |
|
обеспечение предоставления такой услуги, как сертификация и декларирование опасных грузов |
начальник производственного отдела |
старший сюрвейер |
сотрудники производстен-ного отдела |
старший сюрвейер |
|
исследование и определение стратегий компаний-конкурентов |
начальник маркетингового отдела |
главный маркетолог |
маркетолог |
главный маркетолог |
|
определение конкурентных преимуществ компаний-лидеров |
начальник маркетингового отдела |
главный маркетолог |
работник отдела по маркетингу |
главный маркетолог |
|
формирование маркетинговой стратегии для обеспечения расширения доли потребителей |
генеральный директор |
начальник маркетингового отдела |
работники отдела по маркетингу |
начальник маркетингового отдела |
|
исследование насыщенности рынка товаром |
начальник маркетингового отдела |
главный маркетолог |
работники отдела по маркетингу |
главный маркетолог |
|
исследование структуры спроса |
начальник маркетингового отдела |
главный маркетолог |
работники отдела по маркетингу |
главный маркетолог |
|
формирование структуры предложения в соответствии со структурой спроса |
начальник маркетингового отдела |
главный маркетолог |
работники отдела по маркетингу |
главный маркетолог |
|
разработка рекламной компании |
генеральный директор |
начальник маркетингового отдела |
работники отдела по маркетингу |
начальник маркетингового отдела |
|
финансирование разработанных мероприятий |
генеральный директор |
начальник финансового отдела |
сотрудники финансового отдела в сотрудничестве с работниками отдела по маркетингу |
начальник финансового отдела |
|
реализация рекламной компании, акций и др. |
генеральный директор |
начальник маркетингового отдела |
работники отдела по маркетингу |
начальник маркетингового отдела |
|
привлечение новых сотрудников |
генеральный директор |
начальник отдела кадров |
сотрудники отдела кадров |
начальник отдела кадров |
|
обеспечение социальных льгот и необходимых экономических условий для привлечения новых сотрудников |
генеральный директор |
начальник финансового отдела |
сотрудники финансового отдела в сотрудничестве с работниками отдела кадров |
начальник финансового отдела |
|
проведение соответствующих проверок |
генеральный директор |
начальник производственного отдела |
привлеченные инспекторы, которые проводят проверку, подготовка осуществляется работниками производственного отдела |
начальник производственного отдела |
|
получение необходимых сертификатов |
генеральный директор |
начальник производственного отдела |
привлеченные инспекторы, которые проводят проверку, подготовка осуществляется работниками производственного отдела |
начальник производственного отдела |
Выводы
При анализе функционирования созданного нами предприятия на рынке, выделили сильные и слабые стороны, а также положительные возможности, которые могут содействовать развитию предприятия и возможные угрозы, которые могут негативно повлиять на функционирование компании. При составлении таблицы SWOT-анализа и расчете оценок, мы получили матрицу стратегий, выбрав из всех стратегий ту, оценка которой оказалась по расчетам наибольшей. Такая стратегия - улучшение качества и расширение ассортимента услуг в соответствии с потребностями потребителя. В соответствии с этой стратегией была выбрана главная цель предприятия, составлено дерево целей и цели низшего (третьего ) уровня были конкретизированы определенными задачами, соответствующими им. По каждой из задач была составлена матрица ответственности.
Список использованных информационных источников
1. Конспект лекций по дисциплине «Основы менеджмента».
2. Конспект лекций и методические указания по изучению дисциплины студентами заочного факультета «Основы менеджмента». - О.: ОНМУ - 2002 г., 246 с.
3. http://www.survey-spb.com/
4. http://rastamozhka.com.ua/uslugi/syurvejerskie-uslugi/
5. http://www.iqube.biz/
6. http://www.arsenal.dn.ua/transport/surv/
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Понятие стратегии, ее сущность. Процесс разработки стратегии. SWOT-анализ среды функционирования предприятия. Матрица возможностей и угроз ОАО "Винзавод "Георгиевский". Выбор оптимальной стратегии развития предприятия на основе метода анализа иерархии.
курсовая работа [75,6 K], добавлен 26.06.2013Описание деятельности ООО "Боливар". Исследование маркетинговой среды предприятия. Составление общей SWOT-матрицы и матрицы возможностей и угроз. Анализ макросреды и внутрифирменной среды. Выявление сильных, слабых сторон, возможностей и угроз компании.
практическая работа [61,9 K], добавлен 06.04.2010Понятие и основные цели стратегического анализа внешней среды, ресурсов и конкурентных возможностей компании. Методология проведения SWOT-анализа - определения сильных и слабых сторон предприятия, а также возможностей и угроз, исходящих из внешней среды.
презентация [102,3 K], добавлен 24.01.2012Анализ возможностей и угроз внешней среды организации, ее основных сильных и слабых сторон. Общая характеристика исследуемого фитнес-клуба, построение матрицы SWOT, а также выявление проблем и разработка мероприятий по повышению эффективности работы.
курсовая работа [1,3 M], добавлен 13.09.2014Характеристика и направления деятельности ООО "Связной", определение его целей и миссии на рынке. Анализ факторов внешней и внутренней среды предприятия, определение угроз и возможностей, перспективы дальнейшего развития. Обоснование выбора стратегии.
контрольная работа [21,5 K], добавлен 17.11.2009Характеристика предприятия ОАО "БЗЗД". Описание "дерева целей", исследование внешней и внутренней среды предприятия, PEST-анализ, SWOT-анализ, разработка и осуществление комплекса управленческих решений. Ситуационный анализ, планирование мотивации.
курсовая работа [875,4 K], добавлен 08.06.2010Рассмотрение элементов внутренней и внешней среды организации. Проведение анализа маркетинговой среды компании "Нестле". Определение целей предприятия. Горизонтальное и вертикальное разделение труда. Проведение swot-анализа деятельности организации.
курсовая работа [464,3 K], добавлен 25.12.2014Краткая характеристика предприятия ОАО "Алые паруса": описание дерева целей, исследование внешней и внутренней среды, pest- и swot-анализ. Формирование маркетинговой стратегии фирмы. Менеджерская оценка и разработка комплекса управленческий решений.
курсовая работа [149,7 K], добавлен 25.04.2012Методика проведения анализа стратегии предприятия. Элементы внешней среды: возможности и угрозы. Регистрация данных для SWOT-анализа. Элементы внутренней среды: сильные и слабые стороны. SWOT-анализ представительства иностранной лизинговой компании в Уфе.
курсовая работа [49,6 K], добавлен 01.07.2010Рассмотрение понятия внешней среды организации. Особенности применения матрицы SWOT для выявления сильных и слабых сторон предприятия и для оценки возможностей и угроз его развития. Проведение анализа внешней среды торговой фирмы на примере ООО "ДАВВА".
дипломная работа [222,3 K], добавлен 20.10.2011Основной вид деятельности ООО "ПримаВиста" - предприятия, специализирующегося в сфере услуг, связанных с иностранными языками. Оценка внешней и внутренней среды компании, проведение SWOT-анализа. Построение дерева целей и создание структуры управления.
курсовая работа [897,6 K], добавлен 18.07.2012Определение понятия, а также основных элементов внешней среды организации. Описание среды прямого и косвенного воздействия. Характеристика внешней среды организации методами SWOT-анализа, PEST–анализа, оценки профиля, анализа угроз и возможностей.
реферат [215,7 K], добавлен 21.04.2015Развитие дорожно-транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга. Общая характеристика компании "Дженсен Груп" и ее бизнес-среды. Анализ внутренней и внешней среды компании, ее сравнение с конкурентами, выявление сильных, слабых сторон, возможностей и угроз.
курсовая работа [1,8 M], добавлен 20.11.2012Миссия и ключевые цели организации. Анализ внешней среды компании, выбор стратегии. Организационная структура управления в организации. Построение "дерева решений" стратегии развития и установление стратегических целей по каждой функциональной подсистеме.
курсовая работа [57,8 K], добавлен 08.06.2013Сущность и функции управления реализацией принятой стратегии. Стратегическая характеристика химического завода. Анализ его конкурентоспособности, внешней и внутренней среды. Основные рекомендации по совершенствованию среды функционирования предприятия.
курсовая работа [837,1 K], добавлен 27.05.2015Анализ внешней среды организации на примере ЗАО "Челябинский завод металлоконструкций". Основные проблемы, стоящие перед предприятием. Схема внешних связей компании с факторами микросреды. Особенности оценки возможностей и угроз при SWOT-анализе.
курсовая работа [68,8 K], добавлен 28.10.2012Организационно-экономическая характеристика компании "Чипита" как крупнейшего мирового производителя круассанов, анализ её бизнес-среды. Исследование внешней среды компании: перспективы, угрозы. Комплекс первичного и поэтапного SWOT-анализа предприятия.
курсовая работа [386,5 K], добавлен 17.07.2013Характеристика внутренней и внешней среды ЗАО "Baskin Robbins" - мирового лидера по разнообразию премиальных сортов мороженого. Организационная структура управления педприятия. SWOT-анализ сильных и слабых организации, ее рыночных возможностей и угроз.
контрольная работа [35,6 K], добавлен 22.11.2014Организационная структура конкретного предприятия. Матричная структура управления. Проблемы матричных организаций. Характер внешней среды. Выбор типа структурного построения организации.
реферат [11,7 K], добавлен 12.04.2003Получение практических навыков в анализе организации и выявлении проблемы в компании и методов ее решения. Оценка микроокружения фирмы. Организационная структура управления. Мотивация персонала. Выявление факторов внутренней и внешней среды предприятия.
курсовая работа [44,6 K], добавлен 10.01.2016