Влияние гендерных особенностей на процесс руководства организацией
Понятие и функции управления. Характеристики, способности и черты личности руководителя. Различие между мужчинами и женщинами менеджерами. Управленческие качества руководителей женского пола. Портрет идеальной "леди-босс". Особенности женского мышления.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 27.11.2012 |
| Размер файла | 41,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Заключение
Изучение личности работника в организации, в частности роли женщины-руководителя, анализ влияние руководителя на социально-психологическую структуру и развитие коллектива является одним из наиболее важных факторов в вопросах повышения эффективности работы коллектива.
Руководитель должен заботиться о продвижении сотрудников любого пола. А женщине в качестве руководителя можно отдать в некоторых случаях (в зависимости от условий труда, характера работы и т.д.) предпочтение, т.к. она более глубоко чувствует отношения в коллективе, интуитивно оценивает поведение других людей, более чутко реагирует на нюансы взаимоотношений между людьми и по отношению к себе.
При выдвижении женщины на должность руководителя очень важно признание ее равноправия, равенства ее возможностей и способностей в управлении коллективом. В таких случаях для сохранения паритета наиболее ценных качеств мужчин- и женщин-руководителей рекомендуется в качестве заместителя или помощника назначать мужчину.
Если женщина-руководитель сумеет сочетать качества настоящего лидера (сильный характер, профессионализм, инициатива, умение рисковать) с традиционно женскими ценностями, такими как чуткость, гуманность, гибкость, хитрость, практичность и т.д., то она может стать идеальным руководителем.
Наукой не достаточно изучается проблема изучения факторов, создающих условия для выдвижения женщины на пост руководителя. Учитывается, как правило, только производственная сторона, и, к сожалению, мало социологических исследований посвященных влиянию семьи на производство. Другое препятствие в выдвижении женщины на пост руководителя -- стойкое убеждение мужчин в том, что женщина должна заниматься больше домом и детьми. Не совсем верна и другая точка зрения, что женщина может быть руководителем только на традиционно женских должностях под началом мужчины.
Вопрос быть или не быть руководителем должен решать каждый сам, но при этом мужчины и женщины должны иметь равные возможности через построение системы подготовки выдвижения кадров.
Список использованной литературы
1. Адаир Дж. Искусство управлять людьми и самим собой: концепция безусловного успеха. -- М.: Эксмо, 2007. С.27-76
2. Беляцкий Н.П. Интеллектуальная техника менеджмента: Учебное пособие/Н.П. Беляцкий. -- Минск: Новое знание.-2001 С.245-320
3. Бочкарев А., Кондратьев В. 7 нот менеджмента. -- М.: Эксперт, 1998. С.37-119
4. Бэкингем М. Шаг к успеху. Перевод с англ. -- М.: И.Д. Вильямс, 2007. С.77-127
5. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер: для руководителя практика. Пер. с англ. -- М.:Дело,1991. С.12-45
6. Друкер П. Эффективный управляющий. М.: Питер, 2002. С.67-114
7. Желтушкин Ю. 11 правил для достижения успеха. Ростов-на-Дону: Феникс, 2007. С.49-152
8. Зайцев Г.Г. Управление персоналом: Учебник -- пособие/Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов.- СПб., 1998. С.310
9. Иванцевич Д. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. -- М.: Дело, 1993. Гл. 10
10. Кадровый рекрутинг: карьера//Управление персоналом.-1998.-№12. С.18-50
11. Карнеги Д. Основные методы обращения с людьми. М.: Московский центр, 2001. С.87-107
12. Коробейников А. Жизнь и карьера// Проблемы теории и практики упр.-2001.-№6. С.77-81
13. Кеннеди К. Гуру менеджмента: кто есть кто в бизнес-элите. М.: АСТ, 2006. С.35-97
14. Лаврова О. Бизнес -- образование и рынок труда: аспекты//Высшее образование в России.-2001.№6. С.65-72
15. Марченко И. Какой руководитель нам нужен? М.: Экономика, 1993. Гл.1
16. Маусов Н.К., Кулапов М.Н., Журавлев П.В. Управление карьерой персонала в условиях производства. -- М., 1993. С. 148-240
17. Поляков В.А. Технология карьеры. -- М.: Дело, 1995.С.120-128
18. Попов Ю. Российское предпринимательство: социальный портрет//Человек и труд.-1995.-№2. С.92-97.
19. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учебно-практическое пособие. -- 2-е изд.-М.:Дело,2000. С.272
20. Травин В.В., Дятлов В.А. Профессиональный рост и планирование//Управление персоналом. -- 1999.-№8. С.62-68
21. Ушаков А. Судьбу надо выбирать, а не испытывать//Управление персоналом.-2000.-№5. С.49-52
22. Швальбе Б, Швальбе Х. Личность, карьера, успех: Пер. с нем. -- М.:А\О Издательская группа «Прогресс», 1993. С.201-208
23. Хилл А. Закон успеха. Екатеринбург: Литур, 2001. С.97-138
24. www.mainjob.ru
25. www.monax.ru
26. www.vashakomanda.ru
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Женщина - руководитель, мифы и реальность. Отличие мужского и женского стиля руководства. Восприятие женского руководства мужчинами и женщинами. Особенности женского мышления. Формирование деловой женщины. Женщина - руководитель на работе и дома.
курсовая работа [51,1 K], добавлен 03.03.2009Стиль руководства: характеристика, основные виды. Социально-психологические характеристики. Понятие гендерных особенностей. Гендерные различия стиля руководства. Ключевые рекомендации по повышению уровня управления женщинами и мужчинами руководителями.
дипломная работа [192,8 K], добавлен 26.10.2014Основные стили женского руководства. Факторы наиболее эффективного взаимодействия руководителя с подчиненными и, в особенности, руководителя-женщины. особенности мотивации профессиональной деятельности у руководителей женского пола, типы лидерства.
реферат [66,3 K], добавлен 07.05.2015Сходство и различие руководства и лидерства. Сущность руководства как психологического феномена. Стили управления, критерии профессиональной пригодности и черты эффективного руководителя. Эмпирическое исследование его индивидуальных особенностей личности.
курсовая работа [185,0 K], добавлен 20.07.2014Современный и традиционный, бюрократический и авторитарный, демократический и либеральный стиль руководства. Использование женского труда в управлении. Особенности женского руководства. Внешние атрибуты. Распознавание ложного авторитета руководителя.
презентация [104,7 K], добавлен 21.10.2013Понятия и цели управления персоналом. Субъекты, функции и методы управления персоналом. Роль и функции руководителя. Характеристики и личные качества руководителя. Стратегия и стили руководства коллективом. Авторитет руководителя как элемент управления.
курсовая работа [80,6 K], добавлен 19.11.2010Составляющие управленческого решения. Роль личностных характеристик персонала в процессе его разработки. Влияние на УР романтизма, практицизма, оптимизма и пессимизма. Качества и авторитет руководителя. Особенности мужского и женского стилей управления.
контрольная работа [367,7 K], добавлен 04.08.2013Современные женщина в нашем мире. Деловой образ женщины. Женский приход в бизнес как руководителя. Мужчины и женщины. Правила делового поведения. Портрет идеальной "Леди-босс". Женское мышление. Значение имиджа. Мотивы женщин – предпринимателей.
реферат [35,1 K], добавлен 15.10.2008Личностные качества и способности руководителя как фактор его успешной деятельности в системе управления. Психологические и гендерные особенности личности руководителя. Методы формирования личности эффективного руководителя, его основные роли и функции.
курсовая работа [117,9 K], добавлен 19.01.2012Модель "идеального руководителя". Менеджер и лидер: два типа личности. Взаимосвязь психологических качеств и акцентуаций личности руководителя со стилем руководства. Значение коммуникативной компетентности руководителя. Типичные управленческие ошибки.
курсовая работа [59,4 K], добавлен 14.01.2015Сущность, особенности управления организацией мужчиной и женщиной. Зависимость стиля руководства от пола. Социальный контекст гендерных аспектов менеджмента как фактор повышения эффективности управления современным предприятием в Российской Федерации.
курсовая работа [427,1 K], добавлен 03.11.2014Влияние характерологических особенностей на деятельность руководства, сравнительный анализ особенностей руководителей высшего звена. Основные функции менеджмента и деятельность руководителя. Стили управления: авторитарный, демократический и либеральный.
курсовая работа [100,7 K], добавлен 12.01.2010Роль руководителя в деятельности предприятия, его влияние на принятие управленческих решений. Одномерные и многомерные стили руководства. Оценка эффективности работы руководителя ООО "АвтоДен Брянск" с учетом технико-экономических показателей организации.
курсовая работа [76,3 K], добавлен 04.10.2010Теоретические основы роли руководителя в системе управления предприятием. Основные стили руководства. Методы управления организацией. Анализ стиля руководства в ООО "Это Спорт". Разработка рекомендаций и предложений по оптимизации труда руководителей.
дипломная работа [272,0 K], добавлен 23.12.2013Теоретические основы эффективного руководства предприятием. Роль и функции руководителя. Необходимые личные качества и формирование стратегии руководства коллективом. Обзор стилей руководства. Состав кадров управления и функции руководителя ЗАО "Лювена".
курсовая работа [69,3 K], добавлен 12.05.2013Характеристика личности современного руководителя, принципы лидерства и требования к его человеческим, личностным и профессиональным качествам. Эволюция принципов руководства от 90-х годов прошлого века до сегодняшних дней, их отличительные черты.
курсовая работа [165,9 K], добавлен 03.11.2009Суть понятия "руководитель". Личностные качества руководителя, влияющие на его успешность. Психологический портрет эффективного руководителя. Психологические закономерности экономического поведения различных руководителей. Основные стили руководства.
курсовая работа [53,3 K], добавлен 27.09.2014Характеристика и особенности личностных качеств руководителей организаций. Качества, необходимые менеджеру для эффективного управления организацией, стили управления, функции. Эффективность деятельности организации, методы стимулирования труда менеджера.
курсовая работа [169,3 K], добавлен 06.05.2010Сущность и основные характеристики личности руководителя: биография, способности, личностные качества, образование, пол. Уверенность в себе, креативность, стремление к достижениям, предприимчивость и общительность как неотъемлемые качества любого лидера.
презентация [403,9 K], добавлен 25.06.2011Понятие стилей руководства. Общие черты либерального стиля руководства. Особенности работы руководителя-либерала с подчиненными. Эффективность данного стиля управления, его положительные и отрицательные черты. Совершенствование стиля руководства.
контрольная работа [19,9 K], добавлен 07.12.2009
