Організації існують лише з однієї причини - щоб допомогти людям зробити те, що самостійно кожному було б не під силу.

Демократизація суспільних відносин у нашій державі кардинально змінила функцію організації діяльності, а ринкові умови господарювання дали розвиток новому типу підприємств (приватним, спільним, акціонерним, ТзОВ та ін.). Цей факт є найсуттєвішим при розгляді сучасних підходів до розуміння змісту поняття "організація" ("організування").

Будь-яка діяльність, навіть найпростіша, вимагає певної організації, координації дій стосовно як всього колективу працівників, так і окремих його членів. Тобто це процес, окремий напрям роботи кожного керівника і працівника зокрема. Крім цього організацію менеджмент представляє як певну структуру, що має керівні органи та функціональні підрозділи, в межах яких збережена певна ієрархія підпорядкування, тобто в звичайному для нас розумінні це підприємство, фірма, заклад з відповідною назвою, юридичним статусом, статутом діяльності, персоналом, різного виду ресурсами тощо. (Гірняк О.М. і Лазановський П.П.)

Суспільство породжує низку техніко-організаційних, виробничих, соціальних, психологічних та інших зв'язків, які формують професійну діяльність. У її процесі менеджеру доводиться вирішувати ряд завдань, ефективність яких залежить від його вміння раціонально організувати свою працю. Це необхідна умова досягнення єдиної мети у розв'язанні конкретного завдання. Проблема професіоналізації діяльності нині привертає увагу соціологів, психологів, педагогів у зв'язку із тим, що сучасний світ має складні комунікативні зв'язки, високий рівень інформатизації, психологічного напруження та ін. За таких умов праця повинна організовуватися з врахуванням наукових досягнень та вироблених практичним досвідом рекомендацій.

За організаційно-правовою формою підприємство є державним підприємством, платник ПДВ.

Державне підприємство Коломийської ВК № 41 УДДУПВП в Івано-Франківській області, створене в 1962 році.

Державне підприємство КВК - 41 засноване на загальнодержавній власності і підпорядковується ДДУПВП. Майно підприємства, комунікації, будівлі, споруди, що знаходяться на його балансі, закріплені за ним на правах повного господарювання.

Підприємство створене з метою забезпечення працею осіб, позбавлення волі, їх професійного навчання та підготовки до реалізації, що передбачено чинним Статутом.

Згідно зі Статутом підприємство забезпечує виконання таких завдань держави: залучення до праці засуджених і їх професійно-технічне навчання, виробництво і реалізація продукції за укладеними угодами відповідно до Господарського кодексу та ст.13 Закону України "Про Державну

кримінально-виконавчу службу України". Однією з цілей діяльності підприємства є беззбиткова господарська діяльність.

Підприємство є юридичною особою, має самостійний баланс та розрахунковий рахунок в банку. Операційна діяльність підприємства в 2006 році полягає у забезпеченні прибуткової діяльності.

Чисельність працюючих на підприємстві КВК 41 станом на 01.10.2005 року всього 347 чол. (т. ч. засуджені - 279 чол.).

Середньомісячна заробітна плата одного працівника за 2005 рік (очікувана) 440 грн. (в т. ч. засуджених 140 грн.).

Очікувана рентабельність виробництва за 2005 рік складе біля 1 %.

Підприємство розташоване на одній території загальною площею 9,7 га. Право на постійне користування земельною ділянкою надано згідно рішення Товмачицької сільської Ради № 3 від 10.04.1995 року.

За період 70-х - 80-х років минулого століття колишній фанерний завод (2 основні виробничі цехи), на базі якого створене підприємство колонії, розбудовувався як багатогалузеве підприємство, в основному, зорієнтоване на кооперацію з відповідними підприємствами області та системи МВС.

Станом на другу половину 1980-х років продукцію (роботи, послуги промислового характеру) виробляли шість основних виробничих цехів;

цех клеєної фанери - фанеру клеєну та шпон лущений кількох сортів, клеєні деталі шкільних та медичних меблів, палички для морозива, тощо, з яких основною продукцією була ФК, обсяг виробництва якої складав до 14 тис. м куб. щорічно;

цех струганого шпону - шпон струганий з червоного дерева, дуба, ясеня, явора, бука, обрізний і не обрізний товщиною 0,9 мм і 0,65 мм по чотири сорти кожного виду. Загальний річний обсяг досягав до 6 млн. м кв.

в т. ч. дільниця цеху струганого шпону з випуску ТНС, зокрема: столярних і погонажних виробів, паркету художнього щитового та ряду виробів на замовлення;

цех металообробки, який повністю працював по кооперації із заводом.

"Коломиясільмаш", Коломийськими заводами КРУ та електрооснастки, Івано-Франківським заводом. Основною продукцією цеху були комплектуючі до навантажувача "Карпатець":

лісопильно-тарний цех - спеціалізувався на виготовленні різних пиломатеріалів, заготовок для паркету штучного, а також ящичної тари для потреб військово-промислового комплексу (завод № 63 (м. Івано-Франківськ)) та сільськогосподарських підприємств і підприємств системи МВС, а також виготовляв продукцію подібного профілю на разові замовлення;

цех біномів - повністю спеціалізувався на деталях електротехнічної промисловості для ВПК по кооперації з Івано-Франківським заводом "Індуктор";

швейний цех - виготовляв по кооперації з Коломийською швейною фабрикою сорочки для професійно-технічних навчальних закладів, шкіл-інтернатів та формені сорочки для автомобілістів; гуцульські килимові вироби по кооперації з Коломийською фабрикою "Карпатські візерунки", а також інші швейні вироби, зокрема, спецодяг для інших замовників та власних потреб.

Підприємство працювало в три зміни і забезпечувало виправлення працею 1500-2000 осіб з числа спецконтингенту в залежності відчисельності осіб, що відбували покарання в колонії.

Коефіцієнт використання виробничих потужностей досягав понад 90 %, а коефіцієнт змінності 2,8 %.

Такий стан виробництва забезпечувався налагодженням за допомогою державної влади системи Державного замовлення на 50-55 % обсягу товарної продукції із визначенням джерел матеріально-енергетичного забезпечення її виробництва, напрямків поставки і фінансового покриття витрат; 40-45 % виробництва забезпечувалось за рахунок угод про кооперацію з державними підприємствами і організаціями. Тому, тільки біля 10 % продукції підприємства виготовлялось виключно за рахунок власних джерел. За рахунок наявних на розрахунковому рахунку коштів підприємство постійно оновлювало парк виробничого обладнання, чим забезпечувало підвищення продуктивності праці і дотримання якості продукції відповідно до державних стандартів, а також матеріальну зацікавленість працівників у кінцевих результатах діяльності.

Виробництво продукції