Трудовые ресурсы предприятия. Пути повышения эффективности их использования

Норма запаса - это величина, соответствующая минимальному, экономически обоснованному объему запасов товарно-материальных ценностей. Она обычно устанавливается в днях и показывает, на сколько в среднем дней имеется на складе запаса данного вида.

Норматив запаса - это минимально необходимая сумма денежных средств для создания запаса, обеспечивающего нормальный производственный процесс. Нормативы рассчитываются на каждый конкретный период (год, квартал) по каждому элементу нормируемых оборотных средств. После этого определяется суммарный норматив оборотных средств. Норматив фактически показывает стоимость запаса в среднем за период и определяется выражением (6):

Нэ = (Оэ/Т) з, (6)

где Нэ - норматив элемента оборотных средств, руб.;

Оэ - расход данного элемента запаса за плановый период, руб.;

Т - длительность планового периода, дни;

Оэ/Т - среднесуточный расход данного элемента запаса, руб./день;

з - норма запаса по данному элементу, дни.

Норма запаса учитывает время пребывания запаса в текущем (), страховом () и прочих видах () запасов (7):

з = + + (7)

Текущий запас - основной вид запаса. Он определяет величину всей нормы запаса и предназначается для питания производства между двумя очередными поставками. Его величина представляет собой половину среднего интервала между поставками Т=1/2 , где - средневзвешенный фактический интервал между поставками.

Страховой (гарантийный) запас - второй по величине вид запаса. Он создается для обеспечения бесперебойного течения производства в случаях возможных задержек поставок. Прочие виды запаса создаются в особых случаях (превышение времени доставки груза над временем доставки платежных документов, необходимость подготовки материалов к производству, если имеется сезонный характер поставок либо сезонный характер потребления).

Таблица 3 - Расчет норматива запаса

Вид запаса	Расход в год (тыс. руб.)	Интервал между поставками (дни)	Среднедневной расход (тыс. руб.)	Норма запаса (дни)	Норматив запаса (тыс. руб.)
Товары	720*2=1440	60	1440/360=4	60/2+2=32	4*32=128
Комплектующие	4320	30	4320/360=12	17	12*17=204
Инструменты и запчасти	1080	180	1080/360=3	92	3*92=276
ИТОГО:					608

Таблица 4 - Расчет потребности в оборотных средствах

Элемент оборотных средств	Стоимость, тыс. руб.
Запасы (ИТОГО из таблицы 3)	608
Дебиторская задолженность (предоплата за аренду помещений)	500+2*10=520
Денежные средства:	230
- ремонт помещений	50+1*10=60
- рекламная компания	(10*2)+(15+1)+(2*5)=46
- обучение и сертификация персонала	(1+5)*(10*2)=120
- на непредвиденные расходы	2*2=4
ИТОГО:	1358

Чтобы начать бизнес, необходимо определить стартовые затраты, необходимые для формирования имущества создаваемого предприятия и источники их формирования.

Активы (имущество предприятия) состоят из двух частей: оборотный и внеоборотный капитал. Внеоборотный капитал - это имущество предприятия со сроком службы не мене 12 месяцев, он включает в себя нематериальные активы, основные средства, долгосрочные финансовые вложения, незавершенное строительство. Оборотный капитал показан в втором разделе баланса предприятия. Пассивы (источники формирования имущества предприятия) бывают собственные и заемные. При создании нового предприятия обычно имущество формируется частично за счет взносов учредителей, а недостающая сумма (активы - уставный капитал) - за счет кредиторской задолженности.

Структуру баланса предприятия можно увидеть в таблице 5.

Таблица 5 - Структура баланса предприятия

Актив	Сумма, тыс. руб.	Пассив	Сумма, тыс. руб.
1. Внеоборотные активы Нематериальные активы Основные средства Незавершенное строительство Доходные вложения в материальные ценности Долгосрочные финансовые вложения Прочие внеоборотные активы	1139 21 1118	2. Капитал и резервы Уставный капитал Добавочный капитал Резервный капитал Фонды специального назначения Целевые финансирование и поступления Нераспределенная прибыль Непокрытый убыток	2150 2150
3. Оборотные активы Запасы Дебиторская задолженность Краткосрочные финансовые вложения Денежные средства Прочие оборотные активы	1358 608 520 230	4. Долгосрочные обязательства	219
1.		5. Краткосрочные обязательства	128
Баланс	2497	Баланс	2497

В нашем случае уставный капитал формируется за счет взносов 2 учредителей - первый дает основные фонды, второй деньги. (1118/52*100=2150 тыс. руб.).

Произведем расчет потребности в заемном капитале:

Нематериальные активы - 21 тыс. руб. Основные фонды - 1118 тыс. руб. - 52 %. Оборотные средства - 1358 тыс. руб. Итого активы создаваемого предприятия - 2497 тыс. руб. Пассивы создаваемого предприятия = активам = 2497 тыс. руб.

Уставный капитал - 2150 тыс. руб. (1118/52*100)

Кредиторская задолженность 2497 - 2150 = 347 тыс. руб.

Так как по условию закупка товаров осуществляется на условиях товарного кредита со сроком 1 месяц, то краткосрочная задолженность составит 128 тыс. руб. Следовательно, в банке необходимо просить 347 - 128 = 219 тыс. руб.

6. Расчет экономической эффективности

Инвестиции представляют собой все виды вложения капитала в форме имущественных и интеллектуальных ценностей в экономические объекты с целью получения в будущем доходов или иных выгод. Под словами «Вложение капитала» понимают вложения средств в:

1. Основные фонды предприятия (покупка оборудования, земли, строительство);

2. Нематериальные активы (патенты, лицензии, товарные знаки);

3. Долгосрочные финансовые вложения (вложения в другие предприятия - покупка акций, займы, в развитие дочерних фирм);

4. Увеличение величины оборотного капитала (увеличение запасов, расходы на подготовку и освоение нового производства, увеличение дебиторской задолженности).

Вложения средств в увеличение оборотного капитала необходимо отличать от единовременных затрат, финансируемых из свободного остатка денежных средств без увеличения общей величины оборотного капитала. Эти затраты являются текущими затратами на производство.

Эффективность проекта характеризуется системой показателей, которые отражают соотношение между затратами и результатами, рассчитанными исходя из целей его участников. Различают «Эффект» и «Эффективность». Эффект - это производственный или социальный результат расходования ресурсов, полученный в течение определенного периода. Эффективность - это величина результата на единицу осуществленных затрат.

Существуют разные методы оценки эффективности инвестиций: статический, динамический (с учетом времени поступления доходов и расходов), сравнительный (на основе сравнения приведенных затрат).

В данном случае нам необходимо использование статического метода оценки. Его используют для грубой и быстрой оценки (без учета изменения стоимости денег во времени) на ранних стадиях разработки и выбора проектов. Определяются следующие показатели:

1) Чистый доход:

ЧД = ЧП - К, где (8)

ЧП - чистая прибыль от реализации данного проекта за период эксплуатации проекта (если проект реализуется на действующем предприятии, то этот прирост прибыли, связанный с данным проектом);

К - сумма капитальных вложений, инвестиций.

2) Индекс доходности - количество рублей прибыли, полученное на 1 рубль вложенных инвестиций (9):

ИД = ЧП / К (9)

3) Срок окупаемости - т.е. число лет от момента получения первых доходов от продаж, необходимых для того, чтобы чистая прибыль сравнялась с величиной инвестиций (10):

Ток = К / ЧП ср.год., (10)

где ЧП ср.год. = ЧП /Т - среднегодовая чистая прибыль;

Т - число лет эксплуатации проекта.

Произведем расчет финансовых результатов в таблице 6.

Таблица 6. Расчет финансовых результатов, тыс. руб.

	1 год	2 год	3-5 год
Доход	(2+1)*1000= 3000	3000*15%+3000 = 3450	3450
Расход	1*1000+37,3= 1037,3	1000*10%+1000+ 37,3= 1137,3	1100
Превышение доходов над расходами	3000-1037,3= 1962,7	3450-1137,3= 2312,7	3450-1100=2350
ЕНВД	1962,7*15%= 294,4	2312,7*15%= 346,9	2350*15%=352,5
Чистая прибыль	1962,7-294,4= 1668,3	2312,7-346,9= 1965,8	2350-352,5=1997,5

Так как по условию задачи предприятие применяет упрощенную систему налогообложения, то оно платит единый налог на вмененный доход по ставке 15% от суммы превышения доходов над расходами. В расходы первого и второго года работы включаются проценты по кредиту (15%+2%)*219 тыс. руб. = 37,3 тыс. руб.

ЧП ср.год. = (1668,3+1965,8+1997,5*3)/5=1925,3 тыс. руб. в год

Т = 5 лет; К = 2497 тыс. руб.; ЧД = 1925,3*5-2497 = 7129,5 тыс. руб.

ИД = 1925,3*5/2497 = 3,9 руб./руб.; Ток = 2497/1925,3 = 1,3 лет.

7. Определение текущих расходов

Расходы предприятия - это уменьшение экономических выгод в результате выбытия активов (денежных средств, иного имущества) или возникновение обязательств. Расходы предприятия можно классифицировать по различным признакам:

1. По влиянию на формирование прибыли:

1.1. Выплачиваемые из выручки (НДС, акцизы, таможенные пошлины);

1.2. Включаемые в себестоимость продукции по элементам (материальные затраты, затраты на оплату труда (включая ЕСН), амортизация, прочие затраты); их общую величину необходимо определить исходя из списка затрат;

1.3. Относимые на финансовые результаты:

1.3.1. операционные расходы (связанные с предоставлением во временное пользование активов организации, предоставлением за плату прав на использование интеллектуальной собственности, участие в уставных капиталах других организаций, расходы на оплату услуг кредитных организаций и т.п.); в нашем случае отнесем к ним расчетно-кассовое обслуживание банка;

2.3.2. внереализационные расходы (штрафы, пени, неустойки за нарушение условий договоров, возмещение причиненных другим убытков, убытки прошлых лет, выявленные в отчетном году, суммы дебиторской задолженности по которым истек срок исковой давности, курсовые разницы и суммы уценки активов, некоторые налоги); в нашем случае отнесем к ним прочие налоги и сборы;

3.3.3. проценты к уплате; его рассчитаем исходя из величины планируемого кредита и установленной процентной ставки;

1.4. Налог на прибыль и аналогичные платежи; в нашем случае это будет единый налог по упрощенной системе налогообложения;

1.5. Расходы, осуществляемые за счет чистой прибыли.

Эта классификация необходима для правильного определения величины чистой прибыли.

По принадлежности к определенному виду продукции:

1.6. Прямые (четко идентифицируются с конкретным видом продукции);

1.7. Косвенные (нельзя точно сказать к какому изделию и какая часть этих расходов относится, поэтому их распределение либо вовсе не производится, либо производится пропорционально некоторому выбранному за основу показателю, например, пропорционально прямым расходам, зарплате, трудоемкости и т.п.).

Эта классификация необходима для составления калькуляции и определения себестоимости единицы товара (продукта, услуги).

Себестоимость продукции - представляет собой стоимостную оценку использованных в процессе производства продукции природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию.

Для определения полных затрат на производство и реализацию продукции составляют смету по элементам затрат. Состав элементов затрат одинаков для всех предприятий, однако его можно детализировать за счет деления элементов на более мелкие:

· материальные затраты (сырье и основные материалы за вычетом возвратных отходов; покупные изделия и полуфабрикаты, работы и услуги производственного характера; вспомогательные материалы; топливо; энергия; затраты на закупку товаров для перепродажи и т.п.);

· затраты на оплату труда (основная и дополнительная заработная плата, а также ЕСН и отчисления на обязательное страхование от несчастных случаев);

· амортизация;

· прочие расходы.

Амортизация - это постепенный перенос стоимости амортизируемых основных фондов (ОФ) и нематериальных активов на стоимость готовой продукции. Амортизируемыми являются ОФ, которые используются для производства продукции, работ, услуг, стоимостью более установленной суммы (10 тыс. руб.), остальные ОФ полностью амортизируются при передаче их в эксплуатацию. Существуют разные способы начисления амортизации, однако самый распространенный - линейный:

Агод = ОФбал/Тн = ОФбал*На, где (11)

Агод - годовая сумма амортизации;

ОФбал - балансовая стоимость ОФ;

Тн - нормативный срок службы;

На - норма амортизации.

Пример расчета смет прямых, управленческих, коммерческих затрат и итоговой сметы затрат приведен в таблице 7.

2. По зависимости от объемов производства:

2.1. Условно-переменные (растут пропорционально выпуску продукции, однако в расчете на 1 шт. не изменяются);

2.2. Условно-постоянные (не изменяются с ростом объемов производства, поэтому при увеличении количества в расчете на одну штуку уменьшаются).

Эта классификация необходима для планирования расходов при увеличении выпуска продукции.

Пример: в данной задаче переменная часть расходов совпадает с суммой прямых расходов и равна 1926 тыс. руб. Остальные 3209,32-1926 = 1283,32 тыс. руб. не зависят от количества изделий и являются условно-постоянными. При планируемом увеличении выпуска продукции на 2% общая сумма расходов составит 10926+1926*2% + 1283,32 = 3247,84 тыс. руб.

Примечание: расчет приведен для В=2, Г=1. В коммерческих расходах учтено содержание приемных пунктов и затраты на реализацию. Услуги банка в себестоимость не включаются, а входят в состав прочих расходов.

Таблица 7. Смета текущих расходов на базовый год, тыс.руб.

Элементы затрат	Прямые расходы	РСЭО	Цеховые расходы	Управленческие расходы	Коммерческие расходы	Итого
1. Материальные, в т.ч.: - материалы - комплектующие - запчасти - топливо - электроэнергия	1503 301,5 1201,5	173 72 101	9,72 9,72	36 36	4,8 4,8	1726,52 373,5 1201,5 101 36 14,52
2. Оплата труда, в т.ч.: - основная зарплата - дополнительная - ЕСН - обязательное страхование	423 300 33 86,6 3,4	76,2 60 15,6 0,6	76,2 60 15,6 0,6	243,8 192 49,9 1,9	122 96 25 1,0	941,2 708 33 192,7 7,5
3. Амортизация			8,0		48,2	56,2
4. Прочие, в т.ч.: - аренда - коммунальные - реклама - ремонт - остальное	0,00	0,00	158,4 132 26,4	50,6 50,6	276,4 168 50,4 12 46	485,4 300 76,8 12 46 50,6
Итого	1926,0	249,2	252,32	330,4	451,4	3209,32

Примечание: расчет приведен для В=2, Г=1. В коммерческих организациях учтено содержание приемных пунктов и затраты на реализацию. Услуги банка в себестоимость не включаются, а входят в состав прочих расходов.

8. Калькулирование себестоимости и определение цен на товары и услуги

Для определения себестоимости отдельного вида продукции используется группировка по статьям калькуляции. Эта группировка отражает состав расходов в зависимости от места их возникновения и их направления (производство или обслуживание). Номенклатура и содержание статей калькуляции зависит от технологических и экономических особенностей конкретного производства, места структурного подразделения предприятия в системе управления, особенностей планирования и учета на данном предприятии.

Структура калькуляции:

1) прямые материальные затраты;

2) прямые затраты на оплату труда;

3) прочие прямые расходы;

4) управленческие расходы (с делением по месту их возникновения, например, на расходы на содержание и эксплуатацию оборудования, цеховые, заводские расходы);

5) коммерческие расходы.

Для торговли к прямым расходам относятся только затраты на закупку продаваемого товара. Остальные расходы считаются коммерческими.

Основным видом доходов является выручка от реализации, которую можно оценить по формуле:

, где (12)

- цена i-го вида продукции,

- количество реализованной продукции i-го вида.

Существуют разнообразные методы определения цен на товары. Исходя из того, что берется за основу цены, их можно разделить на 3 группы:

· Исходя из цен конкурентов;

· Исходя из потребительской стоимости товара;

· Исходя из затрат на производство и реализацию данного товара (калькуляционный подход).

Однако при любом подходе целесообразно использовать как ориентир последний метод, так как цена должна обеспечить покрытие всех затрат и сверх того получение прибыли. Если рассчитанная цена будет выше сложившейся на рынке или определенной другим методом, то надо искать пути снижения затрат или отказаться от производства данного вида продукта или услуги.

Пример расчетной калькуляции на условную услугу приведен в таблице 8. Пример расчета цены на условную услугу - в таблице 9.

Рисунок 2.1. Порядок формирования цен на товары и услуги

Таблица 8. Калькуляция на одно условное изделие

Статьи калькуляции	Годовая программа, тыс. руб.	Калькуляция на 1 усл. изд., руб. (/1,5)
Сырье	301,5	201
Комплектующие	1201,5	801
Основная зарплата	300	200
Дополнительная зарплата	33	49,5
ЕСН	86,6	57,7
Обязательное страхование	3,4	2,3
Итого прямых	1926	1284
РСЭО	249,2	166,1
Цеховые расходы	252,32	168,2
Управленческие расходы	330,4	220,3
Коммерческие расходы	451,4	300,9
Итого косвенных	1283,32	855,5
Всего	3209,32	2139,5

Таблица 9. Определение цены условной услуги

Показатель	Значение
Полная себестоимость	2139,5
Рентабельность	27%
Прибыль	577,7
Оптовая цена	2717,2
Оптовая цена (округленная)	2718,0
НДС	489,2
Отпускная цена	3207,2

9. Определение доходов предприятия и финансовых результатов его деятельности

Реализованная продукция в оптовых ценах называется объемом реализации, т.е. Объем реализации (нетто-выручка) = брутто-выручка без оборотных налогов. К оборотным налогам могут относиться: НДС, акцизы (это особый налог на «предметы роскоши»), таможенные пошлины (начисляющиеся при экспорте товаров) и т.п. Реализация товара в розничных ценах называется товарооборотом торговой организации. Пример такого расчета приведен в таблице 10.

Таблица 10. Определение финансовых результатов, тыс. руб.

Показатель	Базовый год	Плановый год (+2%)
Количество усл. изд.	1500	1530
Выручка-брутто	4810,8	4907,0
НДС	733,8	748,5
Объем реализации	4077	4158,5
Себестоимость без управленческих и коммерческих расходов	2427,52	2476,1
Валовая прибыль	1649,48	1682,4
Управленческие расходы	330,4	330,4
Коммерческие расходы	451,4	451,4
Прибыль от реализации	1649,48	1682,4
Прочие расходы, в т.ч.:	37,44	37,84
- налог на имущество 2 %	16,04	16,04
- транспортный налог	1,0	1,0
- услуги банка	20,4	20,8
Балансовая прибыль	1612,0	1644,6
Налог на прибыль 24 %	386,9	394,7
Чистая прибыль	1225,1	1249,9
Рентабельность продукции, %	67,9 %	69,3 %
Рентабельность расчетная, %	50,6 %	51,6 %

Прибыль - экономическая категория, характеризующая эффект (финансовый результат) хозяйственной деятельности предприятия, которая характеризует превышение доходов предприятия над его расходами. Порядок расчета чистой прибыли предприятиями в России:

1. Выручка от продажи товаров, работ, услуг - НДС, акцизы и подобные платежи = объем реализации (нетто-выручка).

2. Объем реализации - себестоимость реализованной продукции (без коммерческих и управленческих расходов) = валовая прибыль.

3. Валовая прибыль - коммерческие расходы - управленческие расходы = прибыль/убыток от продаж.

4. Прибыль/убыток от продаж + прочие доходы - прочие расходы = прибыль/убыток до налогообложения (балансовая прибыль), где:

· Прочие доходы = проценты к получению + доходы от участия в других организациях + прочие операционные доходы + прочие внереализационные доходы

· Прочие расходы = проценты к уплате + прочие операционные расходы (расчетно-кассовое обслуживание) + внереализационные расходы (прочие налоги).

5. Прибыль/убыток до налогообложения (балансовая прибыль), скорректированный согласно гл. 25 НК РФ = налогооблагаемая прибыль. При расчете налогооблагаемой прибыли не включаются льготируемые доходы и доходы, которые не облагаются налогом на прибыль, но в расходы включаются только принимаемые для целей налогообложения.

6. Балансовая прибыль - налог на прибыль (исчисленный от налогооблагаемой прибыли) и другие обязательные платежи = прибыль/убыток от обычной деятельности.

7. Прибыль/убыток от обычной деятельности + чрезвычайные доходы - чрезвычайные расходы = чистая прибыль/непокрытый убыток.

Заключение

Трудовые ресурсы -- главная производительная сила общества. К трудовым ресурсам относится трудоспособное население, которое обладает физическими и интеллектуальными способностями, необходимыми для производства материальных благ или для работы в непроизводственной сфере.

В отечественной литературе по экономике и статистике труда широко распространен термин «трудовые ресурсы», который возник в первые годы советской власти. Понятие «трудовые ресурсы» можно встретить и в настоящее время. Разделяя основную сущность различных понятий трудовых ресурсов, мы полагаем, что трудовые ресурсы можно определить, как часть населения страны определенного возраста, обладающая необходимым физическим развитием, здоровьем, образованием, и, как правило, квалификацией для общественно полезной деятельности.

Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и, как результат, объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Качество трудовых ресурсов характеризуется общей и профессиональной трудоспособностью, а также трудовым потенциалом работников.

Улучшение использования трудового потенциала - основной источник социально - экономического роста. Отсюда очевидно значение коллективного изучения и анализа основных факторов, определяющих как формирование состава работающих на предприятии, их профессиональную структуру и квалификацию, уровень общей и специальной подготовки, так и пути повышения эффективности труда. В решении этих проблем необходим системный подход, предполагающий рассмотрение проблем труда в тесном единстве с развитием производства, совершенствованием общественных отношений, осуществлением преобразований в системе хозяйствования и управления.

В курсовой работе основное внимание концентрируется на комплексном анализе основных путей повышения эффективности труда на предприятии и улучшения использования трудовых ресурсов, нерешенных проблемах и трудностях в этой области, на определении главных направлений деятельности по их скорейшему и полному преодолению.

Рекомендуемые мероприятия по улучшению использования трудовых ресурсов позволит повысить качество работы персонала и улучшить показатели эффективности деятельности предприятия. Применение разных способов улучшения использования трудовых ресурсов в сложных условиях перехода к рыночной экономике позволяет значительно повысить успех работы предприятия и сделать более определенными перспективы его развития.

Список литературы

1. Барткова Н.Н., Погорельская Т.А. Оценка уровня развития потенциала трудовых ресурсов предприятия // Вестник Новосибирского государственного университета. Серия: Социально-экономические науки. 2009. Т. 9. № 4. С. 129-139.

2. Береславская В.Л., Гамова Э.М., Жубрин А.А. Эффективность использования трудовых ресурсов и оптимизации оплаты труда // Экономический анализ: теория и практика. 2012. № 14. С. 50-55.

3. Волков О.И., О.В. Девяткин. Экономика предприятия (фирмы): Учебник / Под ред. проф. О.И. Волкова и доц. О.В. Девяткина. -- 3-е изд., перераб. и доп. -- М.: ИНФРА-М, 2009. -- 604 с. -- (Высшее образование)

4. Волков О.И., Скляренко В.К. Экономика предприятия: Курс лекций. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 280 с. - (Высшее образование).

5. Воронина Н.В. Проблемы оценки трудовых ресурсов // Вестник гражданских инженеров. 2009. № 4. С. 84-86.

6. Выварец А.Д. Экономика предпрятия: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности 080502 "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)" / А.Д.Выварец. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. - 543 с.

7. Газман В.Д. Формирование цен лизинга // Финансы. - 2010. - № 12. - с. 63 - 66.

8. Глухова Л.В., Золотарева Е.Н. Стандартизация требований к трудовым ресурсам организации // Вестник Волжского университета им. В.Н. Татищева. 2011. № 24. С. 15-21.

9. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм: Исследование зарубежного опыта. - М.: Центр, 2009 - 336 с.

10. Журавлев П.В., Одегов Ю.Г., Волгин Н.О. Управление человеческими ресурсами. - М.: Экзамен, 2009 - 443 с.

11. Карлик А.Е., М.Л. Шухгальтер. Экономика предприятия / Под ред. А.Е. Карлика, М.Л. Шухгальтер: Учебник для вузов. 2-е изд., переработанное и допол. - СПб.: Питер, 2009. - 464 с: ил.

12. Кафидов В.В. Управление персоналом: Учебное пособие. СПб.: Питер, 1 издание, 2009. - 208 с.

13. Кудрявцева О.В. Теоретические подходы к определениям «трудовой потенциал человека», «трудовые ресурсы», «рабочая сила» // Russian Journal of Agricultural and Socio-Economic Sciences. 2012. Т. 1. № 1. С. 31-38.

14. Павлуцкий А. Управление персоналом: стереотипы и реальность /А. Павлуцкий, О. Алехина //Управление персоналом. -- 2011. -- №8. -- С. 10-19.

15. Прокушев Е.Ф., Прокушев Я.Е. Отбор и оценка персонала как условие роста эффективности использования трудовых ресурсов // Вестник Белгородского университета потребительской кооперации. 2009. № 2. С. 107-116.

16. Рыжков Д.А. Трудовые ресурсы: сущность, эффективность управления и использования в современных условиях // Вестник Московского государственного университета леса - Лесной вестник. 2010. № 2. С. 170-179.

17. Саруханов Э.Р. Экономика предприятия /Э.Р. Саруханов. -- М.: Экономика, 2011. -- 734 с.

18. Семина Н.И. Тонкости амортизации предмета лизинга // Справочник экономиста. - 2009. - № 10 - с. 48-54.

19. Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия: Учебник. -- М.: ИНФРА-М, 2009. Высшее образование. - 528 с. -- (100 лет РЭА им. Г.В.Плеханова).

20. Титов В.И. Экономика предприятия: В.И. Титов. - М.: Эксмо, 2008. - 416 с. - (Высшее экономическое образование).

21. Шевчук Д.А. Экономика организации: учеб. пособие / Д.А. Шевчук. - Ростов н/Д.: Феникс, 2011. - 240 с.: ил. - (Среднее профессиональное образование).

22. Шеметов П.В.Управление персоналом предприятия: Учебное пособие /Под ред. П.В. Шеметова. -- М.: Инфра-М, НГАЭиУ; Новосибирск, 2009. -- 312 с.

Размещено на Allbest.ru

...