Характеристика деятельности ЗАО "Новоселово"
Организационная структура предприятия ЗАО "Новоселово". Движение кадрового состава. Показатели по заработной плате. Технологический процесс работы предприятия. Оценка деятельности автотранспортного цеха. Факторы повышения экономической эффективности.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | отчет по практике |
Язык | русский |
Дата добавления | 12.03.2013 |
Размер файла | 861,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
1. Технико-экономическое обоснование проекта
1.1 Общая характеристика предприятия
кадровый заработный автотранспортный цех
Закрытое акционерное общество «Новоселово» зарегистрировано 10 декабря 2003 г. МРИ МНС №14 по Красноярскому краю (ОГРН 309240411100010, ИНН 005190267). Действует на основании закона об акционерных обществах. Место нахождения: Красноярский край, п. Новоселово, ул. Гиляровского, д. 47, стр. 5).
Полное фирменное наименование: Закрытое акционерное общество «Новоселово».
Сокращенное фирменное наименование: ЗАО «Новоселово».
ЗАО «Новоселово» создано для осуществления предпринимательской деятельности. Основным видом деятельности является: производства продукции растениеводства, животноводства и промышленной переработкой, а также осуществление грузовых автоперевозок реализованной продукции.
Стремление к эффективным решениям, сохранение природы и здоровья людей - миссия, которую компания достигает благодаря постоянному изучению потребностей клиентов, работе высококвалифицированных специалистов, введению новых технологий.
Весь переработанный материал, то есть сыр, мука, зерно, молоко, шерсть, сосредоточен на складах, которые расположены в непосредственной близости к офисам, что в свою очередь, позволяет сэкономить время, получить грамотные рекомендации сотрудников, гарантии качества, возможность выбора в одном месте из максимально широкого диапазона продукции. Низкие цены при высоком качестве продукта, оплата и получение в одном месте, важной выгодой работы клиентов компании с ЗАО «Новоселово» является доставка продукции на объекты и склады покупателей. Предприятие осуществляет оказание транспортных услуг по перевозке реализуемой продукции по г. Красноярску и межгороду. Предприятие качественно удовлетворяет потребности в перевозках грузов, стараясь обеспечить высокую эффективность транспортного процесса на основе рационального использования материальных и трудовых ресурсов.
Компания ЗАО «Новоселово» имеет возможность предложить дополнительные услуги:
Хранение продукции;·
Продвижение продукции;·
Решение вопросов по качеству продукции.
За годы работы значительно расширился ассортимент предлагаемой продукции, существенно возросли профессиональные навыки людей, которые работают в компании и их взаимодействие с покупателем.
Для выполнения функций управления на предприятии ЗАО «Новоселово» создан аппарат управления. На крупных предприятиях выполнение каждой функции управления возлагается на несколько структурных подразделений. Компания «Новоселово» - предприятие с относительно небольшим штатом персонала, поэтому несколько функций сосредотачивается в одном структурном подразделении или их выполнение поручается отдельным исполнителям. На предприятии создан центральный аппарат и складской аппарат управления. Соотношение численности работников зависит от уровня централизации функции управления. Все это находит выражение в организационной структуре предприятия.
Профилирующие направления деятельности ЗАО «Новоселово» представлены на рисунке 1.1:
Рисунок 1.1 - Основные направления деятельности
В собственности ЗАО «Новоселово» находятся следующие площади:
Таблица 1.1 - Площади ЗАО «Новоселово»
№ |
Площади |
Единицы измерения |
Показатель |
Удельный вес, % |
|
1 |
Здание двухэтажное административно - производственного назначения в том числе: |
кв. м. |
3 052,2 |
1,49 |
|
Цех по изготовлению молока, шерсти, сыра, мясо. |
кв. м. |
2 600 |
1,27 |
||
Цех ремонта машин и мастерская оборудования |
кв. м. |
452,2 |
0,22 |
||
2 |
Автотранспортный цех |
кв. м. |
870 |
0,43 |
|
3 |
Производственная база (пастбища, пашня) |
кв. м. |
948 |
0,46 |
|
4 |
Производственная база (сенокосы) |
Га |
20 |
97,62 |
На рисунке 1.2 представлена диаграмма с удельным весом площадей ЗАО «Новоселово».
Рисунок 1.2 - Площади ЗАО «Новоселово»
Предприятие ЗАО «Новоселово» обладает всей необходимой площадью для осуществления подобного рода работ, а так же во владении предприятия имеются дополнительные складские площади.
Рассмотрим сложившуюся организационную структуру предприятия. Организационная структура предприятия ЗАО «Новоселово» создана по функциональному признаку, что соответствует наиболее распространенному способу создания отделов по производству, кадрам, автотранспортным функциям и финансовым вопросам и т.д.
Краткая упрощенная структура управления предприятием схематично представлена на рисунке 1.3.
Рисунок 1.3 - Организационная структура предприятия
На сегодняшний день в ЗАО «Новоселово» работает 87 человек, прошедшие обучение и аттестацию, в соответствии с требованиями нормативно-технической документации.
Из общей численности работающих (45 с высшим образованием; 3 с незаконченным высшим образованием; 39 со средним образованием).
По возрастному принципу состав работающих на предприятии распределяется следующим образом: (20-25 лет - 31 человека; 25-35 лет - 41 человек; 35-45 лет - 15 человек).
Краткие сведение о составе рабочих, служащих и полном количестве кадрового состава в таблице 1.2.
Таблица 1.2 - Состав рабочих ЗАО «Новоселово»
Категории работников ЗАО «Новоселово» |
2009 г. |
2010 г. |
20011 г. |
|
Грузчики |
10 |
13 |
11 |
|
Водители |
30 |
33 |
33 |
|
Работники тех. службы |
15 |
19 |
15 |
|
Специалисты и служащие |
21 |
23 |
21 |
|
Управленческий персонал |
5 |
6 |
7 |
|
Итого: |
81 |
94 |
87 |
Рисунок 1.4 - Движение кадрового состава
На рисунке 1.3 видно, что численность за 2010 г. по сравнению с 2009 г. возросла на 13 человек или на 13,83%, что объясняется возросшими в этот период объемами производства, а в 2012 г. - сократилась на 7 человек или на 7,45%.
Ниже на рисунке 1.5 представлена диаграмма удельный вес работников ЗАО «Новоселово» в общей численности работников предприятия за 2012 г.
Рисунок 1.5 - Удельный вес работников в общей численности ЗАО «Новоселово» за 2012 г.
На рисунке 1.5 видно, что наибольший удельный вес занимают водители - 37,93% от общего количества работников. Это соотносится с высоким удельным весом грузового подвижного состава на предприятии. Специалисты и служащие - 24,14% - это объясняется основной деятельностью предприятия - реализацией строительных материалов, наибольший процент этой группы составляют менеджеры продаж. Меньший удельный вес - 8,05% - управленческий персонал - это руководители отделов и заместители генерального директора.
Заработная плата на предприятии ЗАО «Новоселово»
Основные показатели по заработной плате на предприятии можно представить в виде таблицы 1.3.
Таблица 1.3 - Основные показатели по заработной плате
№ |
Наименование показателя |
Ед. изм |
2008 |
2009 |
2010 |
|
1 |
Фонд заработной платы, начисленный работникам списочного состава и внешним совместителями |
тыс. руб. |
48 634 |
41 398 |
73 807 |
|
2 |
Среднесписочная численность |
чел. |
231 |
189 |
224 |
|
3 |
Среднемесячная заработная плата |
рублей |
17 548 |
18 253 |
27 458 |
|
в том числе: |
||||||
3.1 |
работникам по основному виду деятельности |
рублей |
17 548 |
18 253 |
27 458 |
Из таблицы также видно, что в 2009 году происходил спад относительно оплаты труда на предприятии, что как и в случае с численностью работников, объясняется это тем, что в 2009 году на предприятие было выполнено меньшее количество работы по основному виду производства. В 2009 году среднемесячная заработная плата повысилась относительно 2008 года на 3,9%, но этот показатель относителен, так как среднесписочная численность работников предприятия снизилась 22,2%. В 2010 году среднемесячная заработная плата выросла относительно 2009 года на 50,4%, что демонстрирует, что в 2010 году ЗАО «Новоселово» стабилизировало свою работу и оплату труда на предприятии.
Проанализируем основные показатели работы предприятия.
Таблица 1.4 - Основные показатели работы предприятия
№ |
Наименование показателя |
Ед. изм |
2008 |
2009 |
2010 |
|
1 |
Объем работ |
тыс. руб. |
103 620 |
94 133 |
134 061 |
|
2 |
Затраты на производство и реализацию продукции (работ, услуг) |
тыс. руб. |
86 067 |
62 933 |
116 086 |
|
3 |
Выручка от продажи товаров, работ, услуг |
тыс. руб. |
106 025 |
96 313 |
182 689 |
|
4 |
Доход от продажи товаров, работ, услуг. |
тыс. руб. |
19 958 |
33 380 |
66 603 |
Для наглядности отображения работы предприятия отобразим данные таблицы на рисунке 1.6.
Рисунок 1.6 - Основные показатели работы предприятия
На рисунке 1.6 представлены данные о выручке предприятия и о доходах, которые были получены из выручки за минусом всех затрат (без условия налогообложения). Выручка в 2009 году относительно 2008 снизилась на 9,16%, а доход 2009 относительно 2008 года вырос на 40,2% (это обуславливается малой затратной частью в 2009 году и проданными товарами несобственного производства, которые были переданы ЗАО «Новоселово» от неизвестного доброжелателя в безвозмездное пользование). В 2010 выручка относительно 2009 года возросла на 89,6% при росте дохода на 99,5%. Такой небывалый рост выручки и дохода опять же обусловлен продажей товаров несобственного производства, переданных ранее в безвозмездное пользование. По факту же, предприятие ЗАО «Новоселово» не имеет достаточного количества заказов, чтобы оборудование и персонал функционировали с той производственной мощностью, на которое рассчитано предприятие.
Построим график выручки предприятия без учета продажи товаров несобственного производства, переданных предприятию ранее в безвозмездное пользование (Рисунок 1.7).
Рисунок 1.7 - Выручка предприятия без учета продажи товаров несобственного производства
Как мы видим из рисунка 1.7 выручка без учета проданных объектов ОС плавно снижается. Так в 2009 году выручка снизилась относительно 2008 года на 12%, а в 2010 относительно 2009 года - на 15%. В общем итоге выручка снизилась с 2008 по 2010 год на 25%.
В целом весь технологический процесс работы предприятия легко представить в виде схемы (Рисунок 1.8).
Поясним технологический процесс.
Весь технологический процесс предприятия можно разбить на несколько укрупненных этапов:
ѕ поступление заказа от заказчика
ѕ составление сметы работ, планирование, просчет сроков, материалов, сложности и характера будущих работ
ѕ выезд ремонтной бригады на служебном транспорте непосредственно до участка работ или до предприятия подрядчика за рабочим материал.
Рисунок 1.8 - Технологический процесс работы предприятия
Первая и вторая стадии технологического процесса происходит на самом предприятии в офисном помещении, это получение заказа, оформление, экономический и складской учет, составление сметы. Но основной технологический процесс организации, осуществляется за пределами предприятия, это непосредственная работа на участках по осуществлению ремонта и установки электромонтажного оборудования, теплоэнергетических узлов и котлов, прокладка трубопроводов. Такой вид работ требует особой техники, как для основного производства, так и для вспомогательного, такого как перемещение грузов и рабочей бригады от предприятия к участкам, и обратно, этим и объясняется огромная значимость автотранспортного цеха на территории предприятия.
1.2 Оценка деятельности автотранспортного цеха
Автотранспортный цех занимает ведущее место в технологическом процессе всего предприятия, это объясняется тем, что участки выполняемых работ находятся не всегда близко к самому предприятию. На рисунке 1.9 представлена схема, где выделены отдельные этапы работы предприятия и непосредственное участие автотранспортного цеха в технологическом процессе.
Рисунок 1.9 - Поэтапный процесс работы предприятия с участием автотранспортного цеха
Пунктирной линией показано участие автотранспортного цеха во всем технологическом процессе выполнения работ предприятия ЗАО «Новоселово».
Автотранспортный цех имеет в своем распоряжении как грузовые, так и легковые автомобили для всех нужд предприятия.
Весь автопарк ЗАО «Новоселово» можно разделить на три группы: легковые автомобили, грузовые автомобили и пассажирский транспорт.
Просмотрим состав и техническую характеристику автомобилей ЗАО «Новоселово» представленные в таблице 1.5.
Таблица 1.5 - Легковые автомобили в собственности ЗАО «Новоселово»
№ |
Марка а/машины |
Год выпуска |
В эксплуатации, лет |
Тип автомобиля (V двигателя, класс автобусов, грузоподъемность |
Вид топлива |
План. пробег год, тыс. км. |
|
1 |
Волга ГАЗ-3110 |
1997 |
14 |
ср. кл., V дв. 2,5 л |
АИ-92 |
30 |
|
2 |
DAEWOO NEXIA |
1997 |
14 |
мал. кл., V дв. 1,5 л |
АИ-92 |
40 |
|
3 |
TOYOTA HARRIER |
2000 |
11 |
ср. кл., V дв. 3,0 л |
АИ-92 |
30 |
Из таблицы 1.5 видно, что легковой транспорт предприятия ЗАО «Новоселово» представлен в количестве 3 автомобилей. Этот транспорт используется исключительно управленческим составом работников и бухгалтерией для служебных визитов в различные государственные и другие организации. По пробегу можно сделать вывод, что автомобили не работают в полную мощь, и существует простой из-за ненадобности транспортных средств в постоянном полном объеме.
Основной составляющей автопарка ЗАО «Новоселово» являются грузовые автомобили представленные ниже в таблице 1.6.
Таблица 1.6 - Грузовые автомобили в собственности ЗАО «Новоселово»
№ |
Марка а/машины |
Год выпуска |
В эксплуатации, лет |
Тип автомобиля (V двигателя, класс автобусов, грузоподъемность |
Вид топлива |
План. пробег год, тыс. км. |
|
1 |
Груз.борт. ЗИЛ-4331 |
1993 |
18 |
6 тонн |
АИ-80 |
20 |
|
2 |
Груз.борт. ЗИЛ-431410 |
1995 |
16 |
6 тонн |
АИ-80 |
20 |
|
3 |
Груз.борт. ЗИЛ-433362 |
1993 |
18 |
6 тонн |
АИ-80 |
20 |
|
4 |
АГУ-2М ЗИЛ-431410 |
1988 |
23 |
6 тонн |
АИ-80 |
10 |
|
5 |
Mitsubishi FUSO |
2004 |
7 |
3 тонны |
д/т |
25 |
|
6 |
ГАЗ-330210 |
1996 |
15 |
1,5 тонны |
АИ-80 |
30 |
|
7 |
ГАЗ-330210 |
1997 |
14 |
1,5 тонны |
АИ-80 |
30 |
|
8 |
ГАЗ-330210 |
1997 |
14 |
1,5 тонны |
АИ-80 |
30 |
|
9 |
Фургон ГАЗ-2705 |
2001 |
10 |
1 тонна |
АИ-92 |
30 |
|
10 |
Фургон ГАЗ-2705 |
2009 |
2 |
1 тонна |
АИ-92 |
30 |
|
11 |
Сед.тягач КАМАЗ-541120 |
1996 |
15 |
20 тонн |
д/т |
20 |
|
12 |
Сед.тягач КАМАЗ-541000 |
1995 |
16 |
20 тонн |
д/т |
40 |
|
13 |
Сед.тягач КАМАЗ-541120 |
2001 |
10 |
25 тонн |
д/т |
40 |
|
14 |
Самосвал КАМАЗ-53229 |
2001 |
10 |
16 тонн |
д/т |
20 |
В собственности ЗАО «Новоселово» находиться 14 грузовых автомобилей. Из них 6 малой грузоподъемности, 4 средней и 4 большой грузоподъемности. Грузовой транспорт также как и легковой не работает в полную мощь, это объясняется технологическим процессом предприятия. Грузовые автомобили доставляют грузы лишь в первой половине рабочей смены, остальное время простой. Также особую значимость в грузовом автопарке имеет возраст автомобилей, все автомобили старше 10 лет.
На рисунке 1.10 изображены доли грузового транспорта разной грузоподъемности.
Рисунок 1.10 - Доли грузового транспорта разной грузоподъемности
Из рисунка 1.10 видно, что преобладает грузовой транспорт малой грузоподъемности, так как зачастую помимо основных деталей перевозимых грузовым автотранспортом, перевозятся детали малогабаритные и в большом количестве.
Так же для полноценного осуществления деятельности на предприятии ЗАО «Новоселово» используется пассажирский транспорт, представленный в таблице 1.7.
Таблица 1.7 - Пассажирский транспорт в собственности ЗАО «Новоселово»
№ |
Марка а/машины |
Год выпуска |
В эксплуатации, лет |
Тип автомобиля (V двигателя, класс автобусов, грузоподъемность |
Вид топлива |
План. пробег год, тыс. км. |
|
1 |
Микроавтобус ГАЗ-32213 |
1997 |
14 |
мал. кл. L=5,5 м |
АИ-92 |
35 |
|
2 |
Микроавтобус ГАЗ-32213 |
2009 |
2 |
мал. кл. L=5,5 м |
АИ-92 |
35 |
|
3 |
Микроавтобус ГАЗ-32213 |
2008 |
3 |
мал. кл. L=5,5 м |
АИ-92 |
35 |
|
4 |
Автобус ПАЗ-3205 |
1993 |
18 |
мал. кл., L=7 м |
АИ-80 |
30 |
|
5 |
Автобус ПАЗ-320500 |
1997 |
14 |
мал. кл., L=7 м |
АИ-80 |
40 |
|
6 |
Автобус КАВЗ-3976011 |
1998 |
13 |
мал. кл., L=7 м |
АИ-80 |
30 |
Пассажирский автотранспорт предприятия ООО КМУ ЗАО «Новоселово» также не используется в полной мере. Основные часы работы пассажирского транспорта первые и последние часы рабочего дня. Пассажирский транспорт служит, чтобы доставить работников всех уровней на предприятие, транспортировать рабочую бригаду на производственный участок, и в конце рабочего дня - обратно на предприятие рабочую бригаду, и всех работников организации до ближайшей автобусной остановки (рынок КрасТЭЦ)
Просмотрим состав и техническую характеристику строительных машин и механизмов ЗАО «Новоселово» (Таблица 1.8).
Таблица 1.8 - Строительные машины и механизмы
№ |
Наименование машин и механизмов |
На базе автомобиля |
Г.в. |
В эксплуатации, лет |
Гр/под. тонн |
План. пробег на год, тыс. км |
Топливо |
|
1 |
Автокран КС-35715 |
МАЗ-5337 |
1996 |
15 |
15 |
6,5 |
д/т |
|
2 |
Автокран КС-35715 |
МАЗ-5337 |
1996 |
15 |
15 |
6,5 |
д/т |
|
3 |
Автокран КС-457191 |
КАМАЗ-532150 |
2001 |
10 |
20 |
7,8 |
д/т |
|
4 |
Автовышка МШТС-3С |
ЗИЛ-431410 |
1981 |
30 |
0,25 |
6 |
АИ-80 |
Представленная техника не имеет большого пробега потому, что доставляется на производственный участок вначале ремонтных или установочных работ, по окончании ремонтных или установочных работ (эти работы могут занимать от нескольких недель до нескольких месяцев). По окончании работ строительные машины и агрегаты доставляются на новый рабочий участок, и только в редких случаях транспортируются на предприятие.
Весь автопарк предприятия ЗАО «Новоселово» отличается малым пробегом из-за технологического процесса выполнения работ на предприятии, и большим возрастом. Самые новые транспортные средства являются 10 ти летними, и лишь единично представлены двух и трехлетние грузовые автотранспортные средства.
На рисунке 1.11 представлена структура легкового, пассажирского и грузового транспорта на предприятии ЗАО «Новоселово».
Рисунок 1.11 - Структура легкового, пассажирского и грузового транспорта
На рисунке 1.11 показаны доли соответственно легкового 11%, пассажирского 23% и грузового 66%. Такое преобладание грузового транспорта объяснимо видом производимых работ и услуг на предприятии.
Проанализируем технико-эксплуатационные показатели работы АТЦ ЗАО «Новоселово».
Весь грузовой парк предприятия можно разделить на 7 условных групп, деление на которые происходит по грузоподъемности. Данные такого деления сведены в таблицу 1.9.
Таблица 1.9 - Группы грузового автотранспорта
Порядковый номер группы |
Грузоподъемность, тонн |
Количество автомобилей |
Средняя техническая скорость, км/час |
Общая грузоподъемность, тонн |
|
1 |
1 |
2 |
35 |
2 |
|
2 |
1,5 |
3 |
35 |
4,5 |
|
3 |
3 |
1 |
35 |
3 |
|
4 |
6 |
4 |
30 |
24 |
|
5 |
16 |
1 |
20 |
16 |
|
6 |
20 |
2 |
20 |
40 |
|
7 |
25 |
1 |
20 |
25 |
|
Итого |
- |
14 |
29 |
114,5 |
Основная нагрузка по грузоподъемности приходиться на группы, состоящие из 4-х шести - тонных автомобилей, и из автомобилей большей грузоподъемности двадцати и двадцати пяти - тонных автомобилей. Для наглядности рассмотрим рисунок 1.12.
Как видно из рисунка, Все технико-эксплуатационные показатели АТЦ ЗАО «Новоселово» можно свести в таблицу 1.11.
Рисунок 1.12 - Группы грузового автотранспорта
Таблица 1.11 - Технико-эксплуатационные показатели
Наименование показателя |
Отчетные годы |
|||
2008 |
2009 |
2010 |
||
Количество автомобилей |
14 |
14 |
14 |
|
Коэффициент технической готовности |
0,78 |
0,75 |
0,71 |
|
Коэффициент выпуска на линию |
0,58 |
0,53 |
0,48 |
|
Коэффициент использования пробега |
0,65 |
0,65 |
0,65 |
|
Коэффициент использования грузоподъемности |
0,76 |
0,76 |
0,76 |
|
Средняя длина ездки с грузом, км (в черте города) |
18 |
18 |
18 |
|
Продолжительность простоя под погрузкой разгрузкой на одну ездку, ч |
2,25 |
2,25 |
2,25 |
|
Время в наряде, ч |
8 |
8 |
8 |
|
Техническая скорость, км/ч |
29 |
29 |
20 |
|
Объем перевозок, т |
18 110 |
17 280 |
14 360 |
Из таблицы 1.11 видно, что для такого количества грузовых автомобилей объем перевезенных грузов очень мал, это объясняется, тем, что функции АТЦ на данном предприятии являются скорее вспомогательными, чем основными. Более того, на самом предприятии сложилась убыточная ситуация, предприятие работает не в полную силу, из-за недостатка заказов, по этой же причине транспорт автотранспортного цеха простаивает. Также очень мало среднесуточное количество часов работы автомобиля, так как автомобили доставляют груз на рабочий участок и в течение дня автомобиль с водителем «простаивает», на случай необходимости привезти штучно деталей.
Для проведения анализа технико-экономических показателей построим таблицу 1.12 с изменениями технико-экономических показателей.
Таблица 1.12 - Изменения технико-экономических показателей
Наименование показателя |
Отчетные годы |
|||
2008 |
2009 |
2010 |
||
Количество автомобилей |
- |
- |
- |
|
Коэффициент технической готовности |
0,02 |
0,02 |
0,04 |
|
Коэффициент выпуска на линию |
0,05 |
0,05 |
0,05 |
|
Коэффициент использования пробега |
- |
- |
- |
|
Коэффициент использования грузоподъемности |
- |
- |
- |
|
Средняя длина ездки с грузом, км (в черте города) |
- |
- |
- |
|
Продолжительность простоя под погрузкой разгрузкой на одну ездку, ч |
- |
- |
- |
|
Время в наряде, ч |
- |
- |
- |
|
Техническая скорость, км/ч |
- |
- |
- |
|
Объем перевозок, т |
126 |
830 |
2920 |
Анализируя таблицу 1.12 можно выявить, что коэффициент технической готовности снижается, при этом технически исправный парк автомобилей используется предприятием не полностью. Коэффициент выпуска на линию снижается, по причине того, что количество заказов предприятия снижается в целом, и автопарк простаивает по причине ненадобности в технологическом процессе, такая закономерность приводит к снижению объема перевозок. Коэффициент использования пробега, грузоподъемности, средняя длина поездки с грузом, продолжительность простоя под погрузкой разгрузкой, время в наряде и техническая скорость остаются неизменными на протяжении последних 3-х лет. Так как у предприятия устоявшиеся заказчики по основному направлению деятельности - монтажу и по дополнительному - плановому ремонту. На основании данных таблицы 1.12 построим графики изменений некоторых показателей по годам (Рисунок 1.13, Рисунок 1.14).
Рисунок 1.13 - Коэффициент технической готовности
Рисунок 1.14 - Коэффициент выпуска на линию
Обратимся к полученным на предприятии результатам эксплуатации подвижного состава (Рисунок 1.15).
Рисунок 1.15 - Динамика объема перевозок ЗАО «Новоселово» за 2008-2010 гг.
Проанализировав вышеприведенный график можно сказать, что объем перевозок за четыре последних года изменялся по нисходящей следующими темпами: 4,58% и 16,9% соответственно, а общие изменение 2010 г. по сравнению с 2008 г. составило 20,7% или 3750 т. Такое снижение количества перевезенных грузов объясняется тем, что автотранспортный цех функционирует неразрывно с предприятием, а учитывая, что предприятие ЗАО «Новоселово» за последние 3 года не получает достаточного количества заказов, это отражается и на работе АТЦ. Транспорт простаивает за ненадобностью в производственном процессе.
2. Аналитическая часть
2.1 Экономическая эффективность и факторы ее повышения
Любая организация в конкурентной среде является открытой организацией, функционирующей во внешней среде; она взаимодействует с потребителями, поставщиками, конкурентами, законодательными и общественными организациями. В этих условиях чрезвычайную важность приобретают такие понятия, как эффективность предприятия, партнерство, стратегия предприятия.
Следовательно, с точки зрения эффективности следует рассматривать организацию в различных аспектах ее функционирования, во взаимосвязи и взаимозависимости ее компонентов. Важно учитывать, что повышение эффективности в каком-то отдельном элементе системы без учета последствий для других, может оказаться губительным для системы в целом.
Эффективность является мерой, как экономичности, так и результативности использования ресурсов - труда, капитала, земли, материалов, энергии, времени, информации и т.д. - при производстве товаров и услуг, удовлетворяющих запросам и требованиям потребителей. Ее измерение может стимулировать улучшение текущей деятельности компании, внедрение и функционирование могут повысить производительность труда на 5-10% без внедрения дополнительных организационных изменений. Показатели эффективности помогают устанавливать реалистичные цели и контрольные точки для диагностики деятельности в процессе развития организации.
Все компании имеют структуру, отражающую различные функции, виды продукции или направления специализации. Целевая специализации показывает, кто именно и какая часть организации могут эффективно воздействовать на каждый ресурс. С целью принятия обоснованных управленческих решений в области повышения эффективности деятельности крайне важно классифицировать все факторы эффективности на группы и подгруппы. Это позволит выяснить «вес» и приоритетность каждого из них, а также определить ответственных лиц и организационные подразделения в компании. Так, например чтобы повысить экономическую эффективность работы предприятия, следует начать с производственной эффективности, а именно с факторов эффективности производства. Каждый производственный фактор, изменяя свое натуральное значение, меняет и стоимость экономическую. Таким образом, можно отразить зависимость между производственными и экономическими факторами эффективности (Рисунок 2.1).
Рисунок 2.1 - Зависимость между производственными и экономическими факторами эффективности
Разные авторы по-разному трактуют степень независимости экономической эффективности от производственной эффективности. Одни говорят о неразрывности связи и прямом влиянии, другие считают существование экономических факторов самостоятельным. Однако, как правило, авторы моделей классификации факторов эффективности, если и предполагают независимость факторов эффективности экономической и производственной, то в таких моделях экономические факторы эффективности входят в состав производственных.
Современные организации могут иметь многоаспектные задачи и стратегии их реализации, значит, и классификация факторов эффективности производства также должна быть многоаспектной и максимально соответствовать структуре организации и / или циклу изготовления продукции. Это соответствие может быть достигнуто: за счет более точной классификации факторов и за счет изменения структур организации в целях лучшего использования этих факторов. В теории менеджмента существуют разные модели классификации факторов эффективности (Таблица 2.1).
Таблица 2.1 - Модели классификации факторов эффективности
№ |
Модель |
Краткое описание |
|
1 |
Модель классификации по признаку внутренние / внешние |
Нередко на результатах работы предприятия отражаются перемены в отрасли специализации и производственной кооперации. Эти факторы являются внешними. Они не характеризуют усилия данного коллектива, но их исследование позволяет точнее определить степень воздействия внутренних причин и тем самым более полно выявить внутренние резервы производства. |
|
2 |
Модель классификации по признаку объективность / субъективность факторов |
Для правильной оценки деятельности предприятий факторы необходимо разделать еще на объективные и субъективные. Объективные не зависят от воли и желаний людей, например, стихийное бедствие. В отличие от объективных субъективные причины зависят от деятельности отдельных людей, предприятий, организаций к учреждений. |
|
3 |
Модель классификации по признаку общие / специфические |
Факторы могут также делиться на общие и специфические. К общим относятся факторы, которые действуют во всех отраслях экономики. Специфическими являются те, которые действуют в условиях отдельной отрасли экономики или предприятия. Такое деление факторов позволяет полнее учесть особенности отдельных, предприятий, отраслей производства и сделать более точную оценку их деятельности. |
|
4 |
Модель классификации по признаку постоянные / временные |
По сроку воздействия на результаты производства различают факторы постоянные и переменные. Постоянные факторы оказывают влияние на изучаемое явление беспрерывно на протяжении всего времени. Воздействие же переменных факторов проявляется периодически, например, освоение новой техники, новых видов продукции, новой технологии производства. |
|
5 |
Модель классификации по признаку интенсивные / экстенсивные |
Большое значение для оценки деятельности предприятий имеет деление факторов на интенсивные и экстенсивные. Интенсивные предполагают качественные воздействия на факторы эффективности, а экстенсивные количественные |
Из всех классификационных моделей, основными двумя являются модели классификации факторов эффективности, делящие факторы на внутренние и внешние, и на экстенсивные и интенсивные. Проанализируем каждую из них.
Классификация факторов эффективности по способу использования потенциала предприятия. В данной модели влияние на факторы эффективности функционирования предприятия происходит за счет различных факторов производства, которые делятся на экстенсивные и интенсивные.
Таблица 2.2 - Факторы развития производства
ФАКТОРЫ РАЗВИТИЯ ПРОИЗВОДСТВА |
|||||
Экстенсивные |
Интенсивные |
||||
Увеличение количества средств труда |
Совершенствование используемых средств труда |
||||
Увеличение количества предметов труда |
Совершенствование используемых предметов труда |
||||
Увеличение численности рабочей силы |
Совершенствование используемой рабочей силы |
||||
Увеличение времени использования труда |
Совершенствование технологии и организации производства |
||||
Увеличение времени использования рабочей силы |
Совершенствование организации труда |
||||
Увеличение продолжительности функционирования основных производственных фондов |
|||||
Увеличение продолжительности оборотных производственных фондов |
Совершенствование организации управления |
||||
Устранение непроизводительного использования средств труда |
|||||
Устранение непроизводительного использования предметов труда |
Совершенствование использования основных производственных фондов |
||||
Устранение непроизводительного использования рабочей силы |
|||||
Увеличение объемов выпуска и реализации |
Ускорение оборачиваемости оборотных производственных фондов |
||||
Увеличение имущества организации |
При данной классификации, следует четко определить те, резервы, которыми обладает предприятие и степень оснащенности предприятия. Так на примере ЗАО «Новоселово», использование приведенной классификации возможно лишь частично, так как каждый фактор производства ограничен возможностями предприятия. На предприятии ЗАО «Новоселово» отмечается ненадобность научно-технического прогресса. А касаемо экстенсивных методов повышения эффективности функционирования предприятия, то их можно использовать в комплексе с факторами, рассматриваемыми в следующей модели.
Наиболее часто используемой на практике является модель классификации факторов эффективности, которая четко делит факторы на внешние и внутренние (Таблица 2.3).
Таблица 2.3 - Факторы, влияющие на эффективность работы предприятия
ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ |
||||||
ВНЕШНИЕ ФАКТОРЫ |
ВНУТРЕННИЕ ФАКТОРЫ |
|||||
Цикл деловой активности и структурные изменения |
Ресурсы |
Правительственная политика |
Факторы, связанные с исходными ресурсами |
Факторы, связанные с процессом производства |
Факторы, связанные с выпуском продукции |
|
- условия ведения бизнеса, конкуренция - структурные сдвиги между секторами экономики - изменения в структуре капитала - экономия за счет увеличения масштаба производства - демографические изменения - социальные изменения |
- рабочая сила: спрос и предложение, образование, гибкость, мобильность - земля: наличие, цена - сырье и энергоносители - доступ к финансам |
- политика структурных изменений - политика в области повышения эффективности - политика сглаживания циклов - природоохранное законодательство - фискальная и налоговая политика - обучение и подготовка кадров |
- капиталовложения, производственные здания, оборудование - сырье и энергоносители - технологии и ноу-хау - проектирование продуктов - подбор и найм кадров |
- персонал, мотивация, обучение, служебный рост, производственные отношения - проектирование продукта - технологии - использование зданий и оборудования, техобслуживание, развитие - сырье и энергоносители - методы работы - обратная связь: измерение, анализ - системы организации и стиль управления |
- объем производства - ассортимент продукции - цена продукции - качество продукции - техническое совершенство продукции - упаковка - послепродажное обслуживание - своевременность поставок - наличие товара в любое время - система гарантий - доля рынка - имидж компании |
Краткая характеристика показателей по основным характеристикам приведена в таблице 2.4:
Таблица 2.4 - Характеристика внешних и внутренних показателей
Показатели |
Внешние |
Внутренние |
|
Содержание |
- обслуживание потребителей - удовлетворение спроса |
- повышение эффективности компании - повышение производительности компании |
|
Возможность направления контроля |
- могут быть объектами контроля в краткосрочном плане |
- находятся под контролем руководства предприятия |
|
Возможность влияния |
- объект влияния со стороны руководства |
- на них руководство оказывает влияние |
|
Степень влияния на предприятие |
15% |
85% |
Исследование, проведенное консультационной фирмой МсKinsey, определило, что 85% количественных параметров, влияющих на эффективность функционирования мировых компаний, являются внутренними и находятся под контролем руководства и только 15% - внешние факторы, находящиеся вне зоны его контроля. Однако даже если предприятие не в состоянии управлять внешними факторами, они должны представлять интерес для его руководства: понимание внешних факторов может стимулировать определенные действия, направленные в долгосрочном плане на изменение поведения предприятия и эффективности его функционирования.
Проанализировав основные модели классификации факторов эффективности, можно сделать вывод, что наиболее подходящая модель для предприятия ЗАО «Новоселово» - является модель разделения факторов на внешние и внутренние. Так как данная модель даст наиболее ощутимый результат на рассматриваемом предприятии.
Список источников:
1. Костромина Е.В. Авиатранспортный маркетинг. - НОУ ВКШ «Авиабизнес», 2009 г.
2. Артамонов Б.В. Стратегический менеджмент. - М.: МГТУ ГА, 1997. - 239 с.
3. Артамонов Б.В., Мамонтова М.Л. Авиатранспортный маркетинг. - М.: МИИ ГА, 2001. - 342 с.
4. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. - СПб: Питер ком, 1999. - 437 с.
5. Комаров А.В. Тихая победа / Комаров А.В. // Авиатранспортное обозрение. - 2001. - №35. - С. 64-72.
6. Акулич И.Л. Современный маркетинг. - Рига: Изд. БРИ, 2001 г.
7. Багиев Г.Л. Маркетинг: Учебное пособие. - М: Инфра, 2001.
8. Годин А.М. Маркетинг: Учебное пособие.-М.: Прогресс, 2001.
9. Ильющенко Е.В. Маркетинг на предприятии. - М: ФБК Контакт, 2000.
10. Ковалев А.И. Маркетинговый анализ: Учебное пособие. - М.: Контакт, 2000.
11. Горбашко Е.А. Менеджмент качества и конкурентоспособности: Учебное пособие. - СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 1998. - 207 с.
12. САКС-2001: Материалы Международной научно-практической конференции (1-4 дек., 2001, г. Красноярск). Избранные доклады / СибГАУ. Красноярск, -2002. - 124 с.
13. Костромина Е.В. Экономика авиакомпании в условиях рынка. - НОУ ВКШ «Авиабизнес», 2002. - 295 с.
14. Типовые указания по применению нормативного метода учета затрат на производство и калькулированию нормативной (плановой) и фактической себестоимости продукции (работ) (утв. Минфином СССР, Госпланом СССР, Госкомцен СССР, ЦСУ СССР от 24.01.1983 №12).
15. Аксенова, З.И. Анализ производственно-хозяйственной деятельности автотранспортных предприятий [Текст]: Учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Экономика и организация автомобильного транспорта» и «Организация управления на автомобильном транспорте». 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Высш. школа, 1980. - 287 с, ил.
16. Аксенова, З.И. Анализ производственно-финансовой деятельности автотранспортных предприятий[Текст]: Учебник для техникумов автомоб. трансп. - 3-е изд., перераб. - М.: Транспорт, 1981. - 224 с.
17. Аксенова, З.И., Бачурин, А.А. Анализ производственно-хозяйственной деятельности автотранспортных предприятий[Текст]: Учебник для вузов. - М.: Транспорт. - 1990. - 255 с.
18. Анализ производственно-хозяйственной деятельности автотранспортных организаций [Текст]: Учеб. для вузов / А.А. Бачурин; под ред. З.И. Аксеновой. - М.: Издательский центр «Академия», 2004. - 320 с.
19. Анисимов, А.П., Юфин В.К. Экономика, организация я планирование работы автомобильного транспорта [Текст]: Учебник для техникумов авт. трансп. - Транспорт, 1980. - 328 с.
20. Баканов, М.И., Шеремет, А.Д. Теория экономического анализа[Текст]: Учебник. - 4-е изд., доп. и перераб. - М.: Финансы и статистика, 2001. - 416 с.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Сущность, критерии и показатели экономической результативности предприятия. Динамика показателей эффективности деятельности предприятия. Оценка факторов, влияющих на эффективность хозяйственно-финансовой деятельности организации и пути ее повышения.
курсовая работа [87,8 K], добавлен 30.06.2011Понятие трудовых ресурсов и их характеристика. Категории производственного персонала предприятия, показатели его состава и динамики. Общая характеристика деятельности предприятия ОАО "Оренбургские минералы", оценка эффективности его трудовых ресурсов.
курсовая работа [76,2 K], добавлен 10.11.2010Сущность, значение, структура, показатели использования персонала предприятия. Анализ использования персонала в хозяйственно-экономической деятельности предприятия ОАО "Минский комбинат силикатных изделий", разработка путей его совершенствования.
дипломная работа [245,2 K], добавлен 25.02.2013Пути совершенствования управленческой деятельности на примере предприятия ООО "Инвестканцторг". Определение конкурентоспособности, не конкурентные факторы окружающей среды. Организационная структура ООО "Инвестканцторг", оценка экономической деятельности.
курсовая работа [172,9 K], добавлен 18.04.2011История создания и характеристика деятельности автотранспортного предприятия "Донус". Организационная структура управления. Анализ коммерческой деятельности предприятия. Усовершенствование диспетчерского управления и его экономическая эффективность.
отчет по практике [187,6 K], добавлен 04.06.2010Организационно-экономическая характеристика управляющей компании холдинга ОАО "Амкодор". Основные факторы, влияющие на эффективность функционирования кадрового состава предприятия. Оценка эффективности функционирования кадрового состава организации.
дипломная работа [2,1 M], добавлен 01.09.2014Законодательная база рекламной деятельности в Украине. Виды рекламы, оценка ее эффективности. Анализ деятельности санаторного комплекса "Саки", характеристика его организационной структуры. SWOT-анализ деятельности предприятия, пути ее усовершенствования.
курсовая работа [1008,1 K], добавлен 10.03.2015Характеристика понятия "кадры предприятия". Анализ кадрового состава предприятия на примере ОАО "Северречфлот". Оценка ключевых показателей производительности труда, кадрового потенциала. Основные пути повышения мотивации труда и его производительности.
курсовая работа [1,7 M], добавлен 11.02.2016Организационная и нормативно-правовая форма предприятия, оценка его кадрового потенциала. Принципы управления кадрами (персоналом). Пути мотивации труда и ее основные формы. Прогнозирование эффективности финансовой деятельности и устойчивости организации.
отчет по практике [27,6 K], добавлен 03.06.2011Экономические показатели деятельности предприятия ОДО "БелРосСтройБыт". Организационная структура управления предприятием. Уровень конкуренции на рынке. Система материально-технического обеспечения производства. Оценка эффективности использования труда.
отчет по практике [101,6 K], добавлен 11.01.2014Связь типов организации и принципов построения организационных структур управления: линейных; функциональных; смешанных; дивизиональных; проектных; матричных и сетевых. Критерии оценки экономической эффективности совершенствования структуры предприятия.
курсовая работа [236,6 K], добавлен 13.01.2011Сущность, состав и структура, управление персоналом, методологические основы, этапы и принципы организации его анализа. Краткая характеристика исследуемого предприятия, анализ его кадрового состава и пути повышения эффективности использования персонала.
курсовая работа [340,9 K], добавлен 20.06.2014Признаки юридического лица. Организационная характеристика предприятия на примере ЗАО "Аудиторская фирма "Аудитинкон". Спектр аудиторских и сопутствующих аудиту услуг. Основные экономические показатели деятельности предприятия, его кадровая политика.
отчет по практике [58,3 K], добавлен 17.11.2014Формулировка миссии организации. Организационная структура предприятия. Мотивация на предприятии. Индексирование заработной платы работников. Создание кадрового резерва работников ведущих профессий с временным использованием их на других работах.
реферат [206,3 K], добавлен 12.01.2009Склады как важный элемент логистической системы. Их структура и виды, планирование работы. Анализ экономической деятельности предприятия. Характеристика складского комплекса. Проблемы его организации и факторы повышения эффективности функционирования.
курсовая работа [302,3 K], добавлен 17.11.2014Трудовые ресурсы предприятия: понятия, структура роль в эффективности деятельности предприятия. Качественные и количественные показатели кадров предприятия. Показатели движения и эффективности используемых кадров на примере ЗАО "КВС – Интернэшнл".
курсовая работа [89,3 K], добавлен 17.05.2014Характеристика предприятия. Характеристика деятельности предприятия. Организационные факторы деятельности предприятия. Оценка деятельности предприятия. Анализ кадровой политики предприятия. Принципы отбора кадров оценка и характеристика предприятия.
отчет по практике [51,9 K], добавлен 24.02.2009Характеристика методов оценки работы трудового коллектива. Организационная структура предприятия ОАО "СПИ-РВК". Проведение оценки торгового персонала и руководителей фирмы. Способы повышения эффективности оценки результатов деятельности персонала.
контрольная работа [32,5 K], добавлен 10.03.2012Принципиальная организационная структура предприятия. Производственно-технологический процесс предприятия. Основное и вспомогательное производство. Организация технологического процесса по выпуску продукции предприятия. Контроль за качеством продукции.
курсовая работа [48,7 K], добавлен 23.11.2008Общая характеристика предприятия, организационная структура и управление. Схема производственного процесса и совершенствование оплаты труда, комплексная оценка эффективности хозяйственной деятельности, оценка финансовых коэффициентов платежеспособности.
отчет по практике [2,2 M], добавлен 15.05.2012