Роль руководителя в системе управления
Определение понятия "руководство" и его основных стилей. Руководитель как основная сила в организации. Административные, экономические, социально-психологические и психологические методы управления. Характеристики руководителя, его личностные качества.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | курсовая работа |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 29.04.2013 |
| Размер файла | 66,1 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
в) снимаете с себя всякую ответственность.
11. Ваше отношение к инициативе работников:
а) подавляете полностью
б) поощряете, используете в интересах дела
в) отдаете инициативу в руки подчиненных
12. Ваше отношение к собственным знаниям:
а) главный принцип - "я все знаю - все умею"
б) постоянно повышаете свою квалификацию, учитываете критику
в) пополняете свои знания и поощряете это стремление у подчиненных
Приложение 2
Тест "Способности к руководству и склонности к лидерству"
Члены любого коллектива должны сами выбирать себе руководителя.
Когда необходимо, я умею заставить людей ''крутиться''.
Люди доверяют мне свои личные тайны.
Все люди хотят власти, и я не исключение.
Я всегда вступаюсь за подчинённых, если к ним относятся несправедливо.
Я согласен с поговоркой: ''если лошадь везёт плохо, её нужно бить''.
Люди часто обращаются ко мне как к арбитру в своих спорах.
В интересах подчинённых, чтобы руководитель был непреклонен и даже безжалостен, и я стремлюсь быть таковым.
Я умею ладить с подчинёнными, даже если они мне не нравятся.
Главное для успеха руководителя - любыми путями заставить подчинённых выполнять работу, и мне это удаётся.
Я стремлюсь действовать в интересах коллектива в целом.
Я отдаю распоряжения всем подчинённым в одинаковой форме.
В интересах дела я могу использовать предложения подчинённых, даже если они противоречат моей позиции.
Я считаю, что хорош тот руководитель, которого подчинённые боятся.
Я помогаю подчинённым проявлять свои способности наилучшим способом.
Я против привлечения подчинённых к выработке решений, даже если они касаются непосредственно их, ибо это тормозит работу.
Мне удаётся привлекать на свою сторону тех людей, которые мне непосредственно не подчиняются.
Я всегда могу под угрозой неприятностей заставить людей подчиняться мне.
Я всегда выступаю ходатаем перед руководством от имени коллектива.
Я считаю, что основой успеха руководителя является единоначалие, и я его обеспечиваю.
* Баллы по нечётным позициям характеризуют склонности к лидерству, по чётным - к администрированию.
Если по каждой позиции Вы набрали менее 50 баллов, у Вас отсутствуют способности к руководству.
Степень развития администраторских или лидерских способностей определяется путём соотнесения суммы баллов, набранных по соответствующей позиции, к общей сумме баллов и умножения на 100%.
Приложение 3
Тест "Отношение коллектива к своему руководителю"
1. Всегда ли вы можете обратиться к своему начальнику с личной просьбой или с предложением, касающегося организации учебного процесса?
__________________________________________________________________
2. Как ваш руководитель воспринимает критику, советы со стороны?
__________________________________________________________________
3. Когда вы приходите на рабочее место, у вас не возникает желания незаметно пройти мимо кабинета директора, чтобы не попасться ему на глаза?
__________________________________________________________________
4. Насколько вы доверяете своему руководителю?
__________________________________________________________________
5. Что вы можете сказать о профессиональных и личных характеристиках вашего начальника?
__________________________________________________________________
6. Довольны ли вы стилем руководства, которого придерживается ваш руководитель?
__________________________________________________________________
7. Насколько соответствует внешний вид (имидж) руководителя занимаемой должности?
__________________________________________________________________
8. Чувствуете ли вы что руководитель ценит вас как работника?
__________________________________________________________________
9. Как вы можете охарактеризовать манеру поведения руководителя с сотрудниками?
__________________________________________________________________
10. Является ли ваш руководитель уравновешенным человеком? Умеет ли контролировать эмоции?
__________________________________________________________________
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Личностные качества и способности руководителя как фактор его успешной деятельности в системе управления. Психологические и гендерные особенности личности руководителя. Методы формирования личности эффективного руководителя, его основные роли и функции.
курсовая работа [117,9 K], добавлен 19.01.2012Социально-психологические качества руководителя. Характеристика стилей управления. Понятие сплоченности коллектива в организации. Анализ практической деятельности между руководителем и подчиненными на примере стоматологической клиники ООО "СТОМАТОЛОГиЯ".
дипломная работа [691,5 K], добавлен 28.10.2013Управление коллективом является искусством, которым должен владеть руководитель. Характеристика руководителя: биографическая, способности, черты личности. Стили управления. Методы управления: административные, экономические, социально-психологические.
курсовая работа [60,4 K], добавлен 09.02.2008Психологические условия формирования имиджа руководителя. Профессиональные и личностные качества успешного начальника. Разработка соответствующих рекомендаций по формированию имиджа руководителя организации руководителя ООО Adidas Group(Reebok).
курсовая работа [185,0 K], добавлен 27.05.2015Сущность управленческой культуры современного руководителя, основные элементы культуры управленческого труда. Стили управления трудовым коллективом, профессиональные и социально-психологические качества руководителя. Анализ понятия управления конфликтом.
дипломная работа [676,7 K], добавлен 21.05.2010Определение понятия и сущности имиджа. Психологические условия и методы формирования имиджа руководителя, профессиональная характеристика, профессионально-психологические качества. Влияние имиджа руководителя на организацию, которую он возглавляет.
курсовая работа [52,9 K], добавлен 24.01.2009Понятия и цели управления персоналом. Субъекты, функции и методы управления персоналом. Роль и функции руководителя. Характеристики и личные качества руководителя. Стратегия и стили руководства коллективом. Авторитет руководителя как элемент управления.
курсовая работа [80,6 K], добавлен 19.11.2010Планирование деловой карьеры. Деятельность менеджера как руководителя коллектива. Стиль руководства и эффективность управления. Личностные качества руководителя в системе управления в ООО "Плюс Гарантия Курск". Совершенствование личности руководителя.
курсовая работа [2,6 M], добавлен 19.05.2012Суть понятия "руководитель". Личностные качества руководителя, влияющие на его успешность. Психологический портрет эффективного руководителя. Психологические закономерности экономического поведения различных руководителей. Основные стили руководства.
курсовая работа [53,3 K], добавлен 27.09.2014Определение и виды стиля руководства. Экономические, организационно-административные и социально-психологические методы управления. Анализ теорий "Х" и "Y" МакГрегора, модели Лайкерта, управленческой решетки Блейка и Мутона, трехосевой таблицы Реддина.
курсовая работа [93,3 K], добавлен 10.12.2010Функции руководителя - формирование стратегии, обеспечение деятельности структур предприятия в соответствии с целями и планами. Экономические, административные, социально-психологические и воспитательные методы как средство реализации функций управления.
курсовая работа [233,1 K], добавлен 19.02.2011Характеристика конфликтных ситуаций в организации. Роль руководителя в организации. Условия для успешного управления конфликтами. Анализ состояния психологического климата в коллективе. Разработка стратегии поведения руководителя в ходе конфликта.
курсовая работа [145,7 K], добавлен 28.01.2013Теоретические основы эффективного руководства предприятием. Роль и функции руководителя. Необходимые личные качества и формирование стратегии руководства коллективом. Обзор стилей руководства. Состав кадров управления и функции руководителя ЗАО "Лювена".
курсовая работа [69,3 K], добавлен 12.05.2013Взаимосвязь самомотивации руководителя и эффективности работы всей организации. Проблемы, которые отрицательным образом влияют на самомотивацию руководителя, референтность в системе управления персоналом. Психологическая характеристика понятия карьеры.
реферат [20,2 K], добавлен 01.07.2010Общая характеристика, понятие и классификация методов управления. Административные, экономические, социологические, психологические и социально-психологические методы. Методы стимулирования сотрудников. Техники и методы выхода из конфликтных ситуаций.
курсовая работа [777,8 K], добавлен 08.06.2013Основные понятия психологического компонента управленческой деятельности. Анализ концепций личности руководителя, социальные характеристики. Личностные особенности руководителя как фактор восприятия его подчинёнными. Стили управления коллективом.
курсовая работа [50,3 K], добавлен 06.05.2009Основные условия успешной деятельности организации, роль руководителя как лидера в системе формальных отношений. Функции и характеристики эффективного управления: принципы системного руководства; специфика требований и средств в зависимости от уровня.
курсовая работа [740,6 K], добавлен 03.02.2011Профессиональная деятельность в сфере ресторанно-гостиничного бизнеса. Необходимые деловые и личностные качества руководителя предприятия. Анализ особенностей организации руководства в сети ресторанов "Максима-Пицца", методы и принципы управления.
курсовая работа [549,7 K], добавлен 26.09.2010Исследование стилей поведения, комплекса способов, манеры поведения руководителя организации по отношению к сотрудникам. Изучение авторитарного, автократического, консервативного стилей. Анализ влияния стилей управления на эффективность работы коллектива.
курсовая работа [200,4 K], добавлен 17.06.2011Процесс управления в таможенных органах. Методы менеджмента: организационно-распорядительные (административные), правовые и социально-психологические. Принципы моделирования управленческих и операционных процессов. Модель менеджера-руководителя таможни.
шпаргалка [36,3 K], добавлен 25.04.2014
