Система обліку матеріальних цінностей готелю
Правила користування готелями й аналогічними засобами розміщення та надання готельних послуг. Випадки пошкодження майна готелю, складання акту псування. Сплата компенсації за пошкоджене майно. Дії адміністрації готелю при відмові клієнта сплатити збиток.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | реферат |
Язык | украинский |
Дата добавления | 13.05.2013 |
Размер файла | 17,9 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Система обліку матеріальних цінностей готелю
Вступ
У зв'язку з переходом на ринкові умови господарювання готельне господарство вимагає оновлення технологій обслуговування клієнтів та задоволення їх потреб з метою сприяння підвищенню якості готельних послуг і конкурентоспроможності готельного підприємства. Внаслідок цього важливим завданням є підготовка кваліфікованих кадрів в індустрії гостинності, які знають специфіку процесів надання готельних послуг у відповідних підрозділах готельного підприємства згідно з встановленими нормами й національними стандартами.
У своїй діяльності готелі керуються чинним законодавством України та Правилами користування готелями й аналогічними засобами розміщення та надання готельних послуг.
Ці Правила регламентують основні вимоги щодо користування готелями та аналогічними засобами розміщення усіх форм власності, що здійснюють діяльність на території України у сфері надання послуг розміщення (готельних послуг) споживачам, і регулюють відносини між споживачами (фізичними особами, які проживають у готелях або мають намір скористатися готельними послугами), та готелями, виконавцями цих послуг.
1. Випадки пошкодження майна готелю
Здійснення готельної діяльності пов'язано з постійним ризиком знищення або пошкодження матеріальних цінностей проживаючими.
Згідно з Наказом Державної туристичної адміністрації України від 16 березня 2004 року №19, який зареєстровано в Міністерстві юстиції України.
2 квітня 2004 р. передбачено, що відшкодування збитків, що були заподіяні споживачем у зв'язку з втратою або пошкодженням майна готелю, здійснюється ним відповідно до чинного законодавства України.
Згідно з п. 1 ст. 22 Цивільного кодексу України від 16.01.2003 р. (зі змінами та доповненнями) особа, якій заподіяно збитки внаслідок порушення її цивільного права, має право на їх відшкодування. Псування майна підприємства, безумовно, є порушенням його цивільного права, а тому воно має право вимагати відшкодування від споживача. При цьому відповідно до п. 2 ст. 22 Цивільного кодексу збитками є:
- втрати, яких зазнало підприємство у зв'язку зі знищенням або пошкодженням майна, а також витрати, які підприємство зробило або мусить зробити для відновлення свого порушеного права (реальні збитки);
- доходи, які підприємство могло реально одержати за звичайних обставин, якби його права не було порушено (упущена вигода).
Збитки відшкодовуються в повному обсязі, якщо договором або законом не встановлено відшкодування в більшому чи меншому розмірі.
Суми нестач матеріальних цінностей та втрати від їх псування, за якими встановлено винних осіб, списуються з балансу з віднесенням сум крадіжок на рахунок таких винних осіб з метою відшкодування завданих збитків.
2. Сплата компенсації за пошкоджене майно
Суми нестач матеріальних цінностей та втрати від їх псування, за якими встановлено винних осіб, списуються з балансу з віднесенням сум крадіжок на рахунок таких винних осіб з метою відшкодування завданих збитків.
Стягнення з винних осіб збитків, заподіяних крадіжкою, нестачею або втратою, здійснюється відповідно до постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку визначення розміру збитків від розкрадання, нестачі, знищення (псування) матеріальних цінностей» від 22.01.96 р. №116.
Розмір збитків визначається за балансовою вартістю цих цінностей (з вирахуванням амортизаційних відрахувань), але не нижче ніж 50% балансової вартості на момент встановлення такого факту з урахуванням індексів інфляції, які щомісяця визначає Держкомстат України, відповідного розміру податку на додану вартість та розміру акцизного збору за формулою:
РЗ = [(Бв - А) х І інф + А зб + ПДВ] х 2, (2.1)
де РЗ - розмір збитків, грн.;
Бв - балансова вартість на момент встановлення факту розкрадання, нестачі, знищення (псування) матеріальних цінностей, грн.;
А - амортизаційні відрахування, грн.;
Іінф - загальний індекс інфляції, що розраховується на підставі щомісячно визначених Держкомстатом України індексів інфляції;
ПДВ - розмір податку на додану вартість, грн.;
Азб - розмір акцизного збору, грн.
Якщо встановлено розкрадання, нестачу, знищення (псування) матеріальних цінностей, що підлягають списанню на видатки та обліковуються лише у кількісному виразі, розмір збитків визначається виходячи з ринкових цін на аналогічні матеріальні цінності, зменшених пропорційно фактичному зносу, але не нижче ніж на 50% ринкової ціни.
Із сум, стягнутих відповідно до встановленого порядку, здійснюється відшкодування збитків, завданих готелю, решта коштів перераховується до держбюджету.
Якщо винну особу не встановлено або у відшкодуванні відмовлено судом, суми нестач і втрат від псування матеріальних цінностей відносяться на результати фінансово-господарської діяльності готелю.
У випадку якщо внаслідок пошкодження матеріальних цінностей неможливо їх подальше використання у господарській діяльності або їх було викрадено, при цьому вартість таких матеріальних цінностей не перевищувала 1000 грн. і витрати на їх придбання та поліпшення (перетворення, зберігання) було включено до складу валових витрат готелю, вартість таких матеріальних цінностей має бути виключена зі складу валових витрат і включені до декларації з податку на прибуток готелю.
При одержанні відшкодування від винної особи до складу валового доходу не включається лише сума, одержана як компенсація прямих витрат або збитків, понесених готелем, у разі якщо вони не були включені до складу валових витрат або відшкодовані за рахунок коштів страхових резервів відповідно до норм пп. 4.2.3 п. 4.2 ст. 4 Закону №334/94 Верховної Ради України.
Якщо пошкоджені або викрадені матеріальні цінності було застраховано, і умови страхування передбачають виплату страхового відшкодування на користь готелю-страхувальника, то застраховані збитки, понесені таким готелем, включаються до його валових витрат у податковий період їх понесення.
Одержана сума страхового відшкодування таких збитків включається до валових доходів готелю у податковому періоді її отримання.
3. Порядок дій адміністрації готелю у разі відмови клієнта сплатити збиток
Адміністрація готелю несе відповідальність за комплектність і справність обладнання в номерах, а також за якість підготовки номерів до заселення. Якість підготовки номерів перед заселенням перевіряється (контролюється) працівниками служби прийому та обслуговування згідно з затвердженою технологією.
Головний адміністратор організовує складання актів на зіпсоване або знищене особами, що проживають у готелі, майно готелю для матеріального відшкодування винними збитків відповідно до чинного законодавства.
Відшкодування матеріальних збитків, що були заподіяні громадянами у зв'язку з втратою або пошкодженням майна готелю, здійснюється ними на основі оформлення актів згідно з чинним законодавством України. Головний адміністратор несе відповідальність за завдання матеріальної шкоди в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.
Згідно з чинним законодавством адміністрація готелю несе відповідальність за стан номерів, а тому зацікавлена в тому, щоб в разі пошкодження або знищення майна клієнт відшкодував збитки понесені готелю. Якщо гість відмовляється сплачувати заподіяні збитки, то адміністрація готелю має право виселити його, а в подальшому відмовити в поселенні. В тому разі, якщо масштаби збитків великі, то адміністратор має право подати скаргу на гостя в правоохоронні органи, які в свою чергу притягнуть клієнта до адміністративної відповідальності. В судовому порядку буде визначено суму штрафних санкцій, які клієнт буде зобов'язаний виплатити. Штраф визначений судом буде значно більший ніж вартість заподіяних збитків готелю, оскільки до неї ще додається сума штрафу визначена в судовому порядку.
4. Складання акту псування майна
У випадку втрати або пошкодження майна готелю складається Акт про спричинення готелю збитків (Додаток А), нанесених гостем внаслідок втрати/ пошкодження майна, що складається відповідно до Інструкції про порядок складання Акту про спричинення готелю збитків, нанесених гостем внаслідок втрати / пошкодження майна.
В Акті обов'язково повинні міститися наступні відомості:
1. № номеру, в якому проживає гість;
2. дата складання Акта;
3. час складання Акта;
4. перелік членів комісії з боку готелю, що беруть участь в огляді номеру;
5. прізвище, ім'я, громадянство та паспортні дані гостя;
6. період проживання гостя у номері;
7. перелік майна, яке було пошкоджено / втрачено, опис пошкоджень;
8. вартість збитків внаслідок втрати (пошкодження) майна.
Акт підписується зі сторони готелю членами комісії, що брали участь в огляді номеру, та гостем. Після вибуття з готелю гість несе відповідальність за майно, що знаходиться в номері, в якому він проживав, протягом строку, необхідного готелю для виявлення факту втрати (пошкодження) майна, та до моменту заселення в номер наступного гостя.
Якщо при вибутті гостя з готелю не було виявлено факту втрати або пошкодження майна готелю, а такий факт було виявлено після вибуття гостя з готелю або гість відмовляється від підписання Акту, Акт вважається складеним належним чином без підпису гостя за умови підписання його двома незалежними свідками, з обов'язковим занесенням до Акту паспортних даних свідків.
Гість зобов'язаний відшкодувати готелю вартість пошкодженого (втраченого) майна, перелік та вартість якого вказані у Акті, у розмірі, вказаному в Акті, шляхом оплати готівкою або платіжною картою.
У випадку, якщо оформлення проживання гостя було здійснено через замовника, гість та замовник несуть солідарну відповідальність за майно готелю, що було втрачене (пошкоджене) таким гостем.
Якщо при вибутті гостя із готелю буде виявлено, що гість втратив або пошкодив майно готелю, то гість на підставі Акту зобов'язаний сплатити готівкою або платіжною карткою вартість втраченого або пошкодженого майна.
Гість уповноважує готель та надає право уповноваженим службам готелю на підставі Акту на відшкодування з карткового рахунку гостя вартості втраченого або пошкодженого майна, що знаходиться в номері, в якому проживав такий гість, що не була відшкодована гостем при виселенні з готелю.
Список літератури
1. Правила користування готелями і надання готельних послуг в Україні (Наказ Державного комітету України з житлово-комунального господарства і Державного комітету України з туризму №77\44 від 10.09.96.).
2. Байлик С.И. Гостиничное хозяйство. Организация, управление, обслуживание. Уч. пособие. 2-е изд., перераб. и доп. - К.: Дакор, 2006. - 288 с.
готель послуга майно збиток
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Характеристика організації роботи закладу готельно-ресторанного господарства. Динаміка показників виручки, собівартості та валового прибутку готелю. Проблеми управління кадрами, система мотивації менеджерів готелю, структура доходів, опис цілей.
отчет по практике [175,1 K], добавлен 20.12.2015Підходи до удосконалення основного технологічного процесу готелю. Доцільність впровадження автоматизованих систем управління в діяльність готельних господарств на прикладі готелю "Опера". Основні характеристики роботи АСУ "Opera Enterprise Solution".
курсовая работа [422,1 K], добавлен 25.05.2015Особливості роботи кадрової служби в готельних підприємствах. Загальна характеристика готелю "Опера", функції його кадрової служби, номерний фонд, управління кадрами підприємства. Покращення рівня якості роботи персоналу кадрової служби готелю.
курсовая работа [45,1 K], добавлен 01.09.2014Характеристика готелю "Харків" міста Харкова. Мотивація персоналу готелю, її роль та значення. Теорія поняття мотивації та її зміст. Роль заохочення та стягнення в ефективності мотивації. Мотивуючі чинники, принципи впливу на мотивацію персоналу.
курсовая работа [39,2 K], добавлен 21.05.2008Організаційна структура управління готелю "Гостинність". Характеристика організації, оцінка факторів впливу на її діяльність. Розвиток корпоративної культури. Організація взаємодії відділу інформаційних технологій. Система мотивації, контроль діяльності.
практическая работа [24,0 K], добавлен 31.05.2010Вивчення класифікації систем управління готельним господарством. Організаційно-планувальна структура готелю "Річард" та аналіз системи її управління. Раціоналізація номерного фонду та розробка рекомендацій щодо вдосконалення системи менеджменту готелю.
курсовая работа [98,6 K], добавлен 03.06.2019Дослідження готельного господарства як однієї з складових туристської індустрії. Особливості найпростішої функціональної схеми готелю, значення майданчика для паркування автотранспорту. Функції служби прийому готелю. Послуги, що надаються в готелях.
отчет по практике [894,8 K], добавлен 04.06.2019Аналіз стану менеджменту готелю, місія, основні цілі, організаційна структура підприємства. Місце готелю в конкурентному середовищі сфери гостинності. Досягнення конкурентоспроможності підприємства за допомогою позитивного іміджу, кваліфікованого штату.
статья [233,6 K], добавлен 19.09.2017Методологічні основи управління персоналом організації. Система управління персоналом, особливості його формування. Аналіз управління персоналом готелю "Кумася". Склад та якісна оцінка трудових ресурсів. Шляхи удосконалення управління персоналом.
курсовая работа [68,4 K], добавлен 05.01.2014Організаційна структура управління готелем. Управління обслуговуванням гостей у готелі. Сучасні принципи оформлення інтер'єру та екстер'єру. Сучасні інформаційні технології в управлінні. Управління безпекою готелю. Управління, проектування якості послуг.
учебное пособие [1,8 M], добавлен 28.04.2013Класифікація готелів та систем бронювання. Прийом й розміщення гостей, реєстрація. Контроль роботи покоївки, портьє. Санітарно-гігієнічна підготовка залу ресторану. Методи обслуговування дипломатичних прийомів, банкетів. Прийом відвідувачів в офісі.
курсовая работа [44,1 K], добавлен 06.09.2016Вивчення готельного господарства, його організації та технології обслуговування споживачів готельних послуг. Дослідження функціональних обов’язків працівників поверхової служби, організації та планування праці, правил внутрішнього трудового розпорядку.
курсовая работа [42,6 K], добавлен 23.11.2011Система управління кадрами на підприємстві. Формування кадрового потенціалу підприємства готельно-ресторанного господарства на прикладі готелю "Premier Palace". Склад та оцінка трудових ресурсів. Використання сучасних технологій в управлінні персоналом.
курсовая работа [46,8 K], добавлен 16.02.2015Аналіз діяльності туристичної фірми "Vip Trevel": базова характеристика підприємства, система управління, договірні відносини з партнерами, основні напрямки діяльності. Матеріально-технічна база та організація роботи служб готелю ВАТ "Тернопіль готель".
отчет по практике [51,3 K], добавлен 27.06.2013Дозвілля туристів як об’єкт аніматорської діяльності. Використання інформаційних технологій у готельному обслуговуванні. Оцінка фінансово-економічного стану готелю "Брітанія". Розробка заходів по удосконаленню організації дозвілля відпочиваючих в готелі.
дипломная работа [150,6 K], добавлен 08.07.2016Форми влади та стилі керівництва. Труднощі та обмеження у роботі керівників. Застосування стилів керівництва в готелі. Оптимізація влади та впливу керівника на прикладі готелю "Оберіг". Характеристика інформаційного забезпечення діяльності керівника.
курсовая работа [692,9 K], добавлен 01.12.2011Розробка організаційної структури в готельному бізнесі. Конкурентоспроможність та конкурентні переваги готелів. SWOT-аналіз готельного господарства "Опера". Розробка організаційної структури готелю. Оцінка заходів з підвищення конкурентоспроможності.
курсовая работа [837,4 K], добавлен 19.03.2015Розкриття поняття і змісту конфлікту при аналізі існуючих моделей конфліктів і дослідженні методів управління конфліктами в організації на прикладі готелю "Козацький". Визначення ролі і місця конфлікту в корпоративній культурі, його причин і наслідків.
курсовая работа [42,4 K], добавлен 15.12.2010Розгляд основних способів планування й розвитку кар'єри на прикладі бізнес-готелю "Аврора". Особливості управління діловою кар'єрою персоналу. Види кар’єри, її етапи і шляхи мотивації працівників. Можливості й особливості кар'єрного росту в готелі.
курсовая работа [56,4 K], добавлен 19.01.2011Проектування послуг та вибір процесу обслуговування: сутність та методи надання послуг, проектування сервісних організацій. Критерії, методи та процес розміщення виробничих об'єктів. Управління трудовими ресурсами в системі операційного менеджменту.
реферат [46,2 K], добавлен 19.01.2010