Расходы на оплату труда работников

Формы и системы оплаты труда работников организации, правовые аспекты их регулирования. Виды форм и систем оплаты труда. Анализ расходов на заработную плату работников ОАО "Полеспечать". Коэффициенты ликвидности, характеризующие способность предприятия.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид курсовая работа
Язык русский
Дата добавления 24.05.2013
Размер файла 248,4 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

В условиях возрастающей конкуренции особое внимание уделяется художественному оформлению изделий, постоянному его обновлению. Изделия имеют более привлекательный внешний вид после припрессовки пленки на поверхности печатной продукции. Для скрепления блока с переплетной крышкой или обложкой используется удобный для потребителя вид скрепления блокнотов, тетрадей для записи европейской пружиной.

На сегодняшний день на предприятии печатается 10 наименований многотиражных газет, в том числе и в цветном исполнении, афиши, буклеты, цветные этикетки и другая акцидентная продукция.

Организационная структура предприятия является линейно-функциональной (Приложении А).

Линейные звенья принимают решения, а функциональные подразделения информируют и помогают линейному руководителю в разработке конкретных вопросов и подготовке соответствующих решений, программ, планов для принятия конкретных решений.

Функциональные службы осуществляют всю техническую подготовку производства; готовят варианты решения вопросов, связанных с руководством процессом производства; освобождают линейных руководителей от планирования, финансовых расчетов, материально-технического обеспечения производства и т.д.

Каждое подразделение отвечает за ограниченный спектр вопросов, функции между отделами не дублируются. Внутри подразделения задания распределяются по компетентности сотрудников.

Преимущества линейно-функциональной структуры управления: наличие профессионалов в подготовке управленческих решений; стимуляция деловой и профессиональной специализации; соблюдение принципа единоначалия; стабильность полномочий и ответственности за персонал; профессиональное решение задач специалистами функциональных служб.

Недостатком линейно-функциональной структуры управления являются: увеличение времени движения информации, что влияет на скорость и своевременность принятия управленческих решений; заинтересованность отделов в первоочередной реализации целей и задач своих подразделений, чем общих целей всей организации, что увеличивает возможность конфликтов между функциональными областями; замедленная реакция на внешние изменения; вынесение всех вопросов взаимодействия различных функциональных подразделений и служб на уровень руководителя организации.

Рассмотрим основные технико-экономические показатели ОАО «Полеспечать» и на их основе сделаем вывод о финансовом состоянии и эффективности работы предприятия на протяжении 2009-2011 гг. Таблица составлена на основе данных Приложения Б-Л.

Начнем анализ с показателей производства и реализации продукции. Данные таблицы 2.1. свидетельствуют о росте производства продукции предприятия в стоимостном выражении в 2011 году по сравнению с 2010. В 2010 году произошло снижение производства продукции предприятия в действующих ценах на 15,2% или 554 млн р.

Затраты на производство продукции превышают объем произведенной продукции в стоимостном выражении по всем годам рассматриваемого периода.

При снижении производства ниже предыдущего года в 2010 году затраты на производство продукции наоборот превысили уровень 2010 года. В 2011 году по сравнению с 2010 темп роста затрат на производство продукции ниже темпа роста производства продукции, что является положительным моментом.

В 2010 году по сравнению с 2009 снизился и объем реализации продукции - на 22,1%. Это, а также наличие на складе убыточной продукции привело к тому, что в 2010 году был получен убыток от реализации продукции в размере 428 млн р., что на 347 млн р. больше, чем в 2009 году.

Таблица 2.1 - Динамика основных технико-экономических показателей ОАО «Полеспечать» за 2009-2011 годы

Показатели

Годы

Отклонение (+,-)

Темп роста, %

2009

2010

2011

2010 г. от 2009 г.

2011 г. от 2010 г.

2010 г. к 2009 г.

2011 г. к 2010 г.

1

2

3

4

5

6

7

8

Объем производства в действующих ценах, млн р.

3653

3099

4486

-554

1387

84,8

144,8

Затраты на производство продукции, млн р.

3634

3742

4490

108

748

103,0

120,0

Выручка от реализации продукции, млн р.

4160

3239

5061

-921

1822

77,9

156,3

Себестоимость реализованной продукции, млн р.

4241

3667

4790

-574

1123

86,5

130,6

Прибыль (убыток) от реализации продукции, млн р.

-81

-428

271

-347

699

-

-

Прибыль (убыток) от операционных доходов и расходов, млн р.

28

33

236

5

203

117,9

в 7,2 р.

Прибыль (убыток) от внереализационных доходов и расходов, млн р.

-14

-61

-163

-47

-102

-

-

Прибыль (убыток) отчетного периода, млн р.

-67

-456

344

-389

800

-

-

Чистая прибыль (убыток), млн р.

-73

-467

216

-394

683

-

-

Рентабельность реализованной продукции, %

-1,9

-11,7

5,7

-9,8

17,3

-

-

Рентабельность продаж, %

-1,8

-14,4

4,3

-12,7

18,7

-

-

Рентабельность производства, %

-2,2

-11,4

6,0

-9,2

17,5

-

-

Среднесписочная численность работников, чел.

128

116

102

-12

-14

90,6

87,9

Прибыль (убыток) от реализации продукции, на 1 работника, тыс р.

-633

-3690

2657

-3056,8

6346,5

-

-

Производительность труда, млн р.

28,5

26,7

44,0

-1,8

17,3

93,6

164,6

Среднемесячная заработная плата всего персонала, р.

676628

777658

1047141

101030

269483

114,9

134,7

Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, млн р.

5671

5944

6298

273

354

104,8

106,0

Фондоотдача, р.

0,64

0,52

0,71

-0,12

0,19

80,9

136,6

Фондоемкость, р.

1,55

1,92

1,40

0,37

-0,51

123,6

73,2

Фондорентабельность, %

-1,43

-7,20

4,30

-5,77

11,50

-

-

Среднегодовая стоимость оборотных активов, млн р.

1927

1766

1724

-161

-41,5

91,6

97,6

Оборачиваемость оборотных активов, оборот

2,2

1,8

2,9

-0,3

1,1

85,0

160,0

Кредиторская задолженность, млн р.

577

684

510

107

-174

118,5

74,6

Дебиторская задолженность, млн р.

1001

630

767

-371

137

62,9

121,7

Собственные средства, млн р.

2085

1769

3172

-316

1403

84,8

179,3

Лишь в 2011 году предприятие смогло получить прибыль от реализации продукции в размере 271 млн р., что было вызвано ростом производства и реализации продукции, повышением производительности труда, снижением затрат на рубль товарной продукции.

Внереализационная деятельность предприятия убыточна за весь исследуемый период. От операционных доходов и расходов в 2009-2011 годах получена прибыль на общую сумму 297 млн р., из них 236 в 2011 году.

Показатели прибыли (убытка) отчетного периода и чистой прибыли (убытка) за исследуемый период повторяют динамику прибыли от реализации: в 2009 и 2010 годах данные показатели отрицательны (с увеличением размера убытка в 2010 году), в 2011 году - положительны. Предприятие в 2011 году вышло на безубыточную деятельность, размер чистой прибыли составил 216 млн р.

Рассмотрим показатели рентабельности, рассчитанные в таблице 2.1.

Предприятие получило убыток от реализации продукции в 2009-2010 гг., вследствие чего рентабельность реализованной продукции, продаж и производства за данный период имела отрицательные значения. В 2011 году данные виды рентабельности приняли положительные значения в связи с безубыточной работой предприятия. Рентабельность продукции в 2011 году составила 5,7%, продаж - 4,3%, производства - 6%.

Рентабельность предприятия, рассчитанная как отношение чистой прибыли (убытка) к сумме среднегодовой стоимости основных производственных фондов и оборотных активов предприятия, в 2011 году составила 2,7%.

Таким образом, предприятие на конец исследуемого периода получает прибыль и работает рентабельно.

Рассмотрим показатели численности работников, среднемесячной заработной платы работающих и прибыли (убытка) от реализации продукции в расчете на одного работника.

Как видно из данных таблицы 2.1, на предприятии происходит постепенное снижение численности персонала при увеличении среднемесячной заработной платы.

Показатель прибыли (убытка) от реализации продукции в расчете на одного работника по предприятию значительно вырос в 2011 году, что связано как с выходом на безубыточную работу предприятия, так и со снижением среднесписочной численности работников предприятия.

При анализе показателей оплаты труда устанавливают соблюдение соотношения между темпами роста производительности труда и средней заработной платы. Степень опережения темпов роста производительности труда по сравнению с ростом средней заработной платы определяют путем их сопоставления.

На предприятии в 2010 году по сравнению с 2009 происходит отставание роста производительности труда от средней заработной платы, что вызывает перерасхода фонда заработной платы. В 2011 году по сравнению с 2010 наблюдается противоположное явление, а именно превышение темпов роста производительности труда над темпами роста заработной платы, что наоборот, вызывает экономию фонда заработной платы предприятия.

Рассмотрим показатели, характеризующие эффективность использования основных производственных фондов предприятия, а именно фондоотдачу, фондоемкость и фондорентабельность.

Фондоотдача, характеризующая объем производства продукции на рубль основных производственных фондов предприятия, снизилась в 2010 году по сравнению с 2009 на 0,12. В 2011 году по сравнению с 2010 фондоотдача увеличилась на 0,19. Увеличение фондоотдачи означает рост эффективности использования основных производственных фондов.

Фондоемкость, показатель обратный фондоотдаче, отражает, сколько затрачивается основных производственных фондов на производство одного рубля товарной продукции. На предприятии в 2010 году по сравнению с 2009 происходит рост фондоемкости на 0,37 рублей или 23,6%, что следует оценить отрицательно. В 2011 году по сравнению с 2010 фондоемкость снижается на 0,51 рубль либо на 26,8%, что означает увеличение эффективности использования основных производственных фондов.

Фондорентабельность, рассчитанная по прибыли (убытку) от реализации продукции, в 2011 году приобретает положительное значение - 4,3%.

На ОАО «Полеспечать» достаточно высокая степень износа основных средств. Коэффициент износа основных средств предприятия на 01.01.2012 - 78,4%. Состояние основных фондов характеризуется как неудовлетворительное. Рабочие машины и оборудование - основной вид основных средств, которые используются в производстве, имеют коэффициент износа 86,8%. Следовательно, оборудование, используемое в производстве, фактически изношенное, что ведет к дополнительным затратам по ремонту оборудования.

Предприятие имеет на своем балансе:

- зданий и сооружений - 15 единиц со средней степенью износа - 62,7%,

- рабочих машин и механизмов основного производства - 79 единиц со средней степенью износа - 86,8%,

- машин и механизмов вспомогательного производства - 48 единиц, в том числе погрузочно-разгрузочные машины и механизмы - 19 единиц,

- транспорт - 3 единицы,

- оборудование вспомогательного производства - 26 единиц;

- средств компьютерной и вычислительной техники - 62 единицы со средней степенью износа - 81,2%.

Необходимость замены устаревшего печатного оборудования очевидна, однако предприятия провести самостоятельно модернизацию не в силах, необходимо привлечение инвестора.

Среднегодовая стоимость оборотных активов предприятия постепенно снижается.

Для характеристики интенсивности использования оборотных активов проанализируем коэффициент их оборачиваемости. Он показывает, сколько оборотов совершают оборотные активы в выручке от реализации. Отметим, что значение данного коэффициента в 2010 г. по сравнению с 2009 снизилось на 0,3 оборота, а в 2011 по сравнению с 2010 увеличилось на 1,6 оборота. Увеличение оборачиваемости означает, что оборотные активы стали использоваться лучше. Уменьшается срок, за который они возвращаются к предприятию в виде выручки от реализации продукции.

Проведем анализ финансового состояния предприятия на основе коэффициентов, представленных в таблице 2.1.

Одним из критериев, характеризующих финансовое состояние предприятия, является его платежеспособность, то есть возможность денежными ресурсами своевременно погасить свои платежные обязательства. Оценка платежеспособности осуществляется на основе коэффициентов ликвидности.

Рассмотрим коэффициенты ликвидности, характеризующие способность предприятия в любой момент осуществлять необходимые платежи.

Коэффициент текущей ликвидности показывает степень покрытия текущими активами текущих обязательств. Нормативное значение данного коэффициента установлено на уровне 1,2. Коэффициент текущей ликвидности предприятия выше нормативно установленного (за 2009 г. данный коэффициент составлял 1,912, за 2010 - 1,584, за 2011 - 2,196), что свидетельствует о том, что в организации во время исследуемого периода имелось достаточное количество оборотных активов для погашения краткосрочных обязательств.

Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами, нормативное значение которого > 0,2, показывает, что на предприятии достаточно собственных оборотных активов, необходимых для финансовой устойчивости. Его значение составило: в 2009 г. - 0,389, в 2010 г. - 0,329, в 2011 г. - 0,545. Увеличение коэффициента на протяжении исследуемого периода является положительной тенденцией.

Коэффициент обеспеченности финансовых обязательств активами, характеризующий способность предприятия рассчитаться по своим финансовым обязательствам после реализации активов, на ОАО «Полеспечать» составляет 0,207. Финансовые обязательства предприятия должны составлять не более 85% его активов, следовательно, тенденция к снижению данного коэффициента является положительной.

Коэффициент финансовой независимости (автономии) показывает, какая часть активов сформирована за счет собственных средств предприятия. Из данных таблицы 2.1 можно видеть, что около 2/3 активов в 2009-2010 годах сформировано за счет собственных средств, что является довольно высоким показателем, характеризующим независимость предприятия от внешних источников. В 2011 годах данный показатель еще выше и составляет 79%.

Коэффициент соотношения кредиторской и дебиторской задолженности составляет 0,58 и 0,66 в 2009 и 2011 годах и 1,09 в 2010 году. Рекомендуемое значение для данного коэффициента 1,2, то есть на 1 рубль кредиторской задолженности должно приходиться около 1,2 рублей дебиторской задолженности.

Таким образом, произведенный анализ финансового состояния ОАО «Полеспечать» за период 2009-2011 гг. свидетельствует о его эффективной, рентабельной работе на конец исследуемого периода, увеличении объемов реализации продукции и увеличении прибыли.

Проведенный анализ показал, что в 2009 году произошло ухудшение финансово-экономического состояния, 2010 год стал критическим для предприятия. В 2011 г. финансовое состояние ОАО «Полеспечать» значительно улучшилось и его состояние можно оценить как устойчивое.

За 2011 год предприятие смогло выполнить план производства продукции, сократить затраты на производство и получить 271 млн р. прибыли от реализации продукции. Для покрытия запасов и затрат предприятие использовало и комбинировало различные источники средств, как собственные, так и привлеченные, что гарантировало его платежеспособность.

Для дальнейшего улучшения финансового состояния предприятия планируется провести ряд мероприятий, направленных на снижение себестоимости продукции и модернизацию основных фондов.

Список источников

оплата труд работник ликвидность

1 Активы белорусских организаций достигли 126 млрд. USD // Все банки Беларуси [Электронный ресурс]. - 2012. - http://select.by/content/view/4639/802/ - Дата доступа: 13.03.2013.

2 Анализ хозяйственной деятельности в промышленности / Под. ред. В.И. Стражева. - Минск: Вышэйшая школа, 2009. - 301 с.

3 Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Под. ред. Л.Л. Ермолович. - Минск: Современная школа, 2009. - 915 с.

4 Баканов, М.И. Теория экономического анализа / М.И. Баканов - М.: Финансы и статистика, 2011. - 416 с.

5 Балабанов, И.Т. Финансовый анализ и планирование хозяйствующего субъекта: учебник /И.Т. Балабанов. - М.: Финансы и статистика, 2009. - 340 с.

6 Бланк, И.А. Финансовый менеджмент: учебный курс / И.А. Бланк. - К.: Эльга, Ника-Центр, 2007. - 521 с.

7 Бердникова, Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учеб. пособие / Т.Б. Бердникова. - М.: Инфра-М, 2009. - 215 с.

8 Бирман, А.М. Финансы предприятий и отраслей народного хозяйства: учеб. для студентов вузов, обучающихся по специальности «Финансы и кредит» / А.М. Бирман [и др]. - М.: Финансы, 1970. - 456 с.

9 Бочаров, Д.С. Предприятию не хватает оборотных средств: как быть? / Д.С. Бочаров // Российское предпринимательство. - 2011. - №1 Вып. 1 (175). - С. 44-47.

10 Васильева, Л. C. Финансовый анализ: учебник / Л. C. Васильева, M.B. Петровская. - М.: КНОССРТ, 2009. - 544 с.

11 Динамика средней ставки рефинансирования Национального банка Республики Беларусь // Национальный банк Республики Беларусь (официальный сайт) [Электронный ресурс]. - 2013. - http://www.nbrb.by/statistics/Dynamic/ - Дата доступа: 20.02.2013.

12 Донцова, Л.В. Анализ финансовой отчетности: Практикум/ Л.В. Донцова, Н.А. Никифорова. - M.: Издательство «Дело и Сервис», 2011. - 144 с.

13 Зайцев, Н.Л. Экономика, организация и управление предприятием: учеб. пособие / Н.Л. Зайцев. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 455 с.

14 Индексы потребительских цен по Республике Беларусь // Национальный статистический комитет Республики Беларусь (официальный сайт) [Электронный ресурс]. - 2013. - http://belstat.gov.by/homep/ru/indicators/ consume_prices/main2.php - Дата доступа: 20.02.2013.

15 Ионова, А.Ф. Анализ финансовой отчетности организации: учеб. пособие / Н.Н. Селезнева, А.Ф. Ионова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 583 с.

16 Ковалев, В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / В.В. Ковалев, О.Н. Волкова: Учебник. - M.: OOO «ТК Велби», 2010. - 424 с.

17 Ковалев, В.В. Финансовый менеджмент: теория и практика. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. - 1024 с.

18 Костырко, Р.О. Финансовый анализ: учебн. пособие / Р.О. Костырко. - Х.: Фактор, 2007. -784 с.

19 Комплексный экономический анализ предприятия / Под ред. Н.В. Войтоловского, А.П. Калининой. - СПб.: Питер, 2010. - 256 с.

20 Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебник для вузов/ Д.В. Лысенко. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 320 с.

21 Мельник, М.В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учеб. пособие /М.В. Мельник, Е.Б. Герасимова. - М.: Форум: ИНФРА-М, 2008. - 192 с.

22 Моляков, Д.С. Теория финансов предприятий: учебное пособие / Д.С. Моляков, С.И. Шохин. - М.: Финансы и статистика, 2004. - 112 с.

23 Об утверждении Инструкции о порядке расчета коэффициентов платежеспособности и проведения анализа финансового состояния и платежеспособности субъектов хозяйствования: постановление Министерства финансов Респ. Беларусь и Министерства экономики Респ. Беларусь от 27.12.2011 г. №140/206 // КонсультантПлюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2013.

24 Об утверждении Инструкции по бухгалтерскому учету запасов и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства финансов Республики Беларусь и их отдельных структурных элементов: постановление Министерства финансов Респ. Беларусь от 12.11.2010 г. №133 // КонсультантПлюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр», Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь. - Минск, 2013.

25 Пизенгольц, М.З. Бухгалтерский учет в сельском хозяйстве: Т. 1: Ч. 1: Бухгалтерский финансовый учет: учебник / М.З. Пизенгольц. - М.: Финансы и статистика, 2001. - 400 с.

26 Пястолов, С.М. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: учебник / С.М. Пястолов. - М.: Академия, 2008. - 331 с.

27 Русецкая, А.А. Управление источниками формирования оборотных средств предприятия / А.А. Русецкая // Управление корпоративными финансами. - 2010. - №3. - С. 150 - 156.

28 Сироткин, С.А. Оборотные средства и оборотные активы в современной экономике / С.А. Сироткин // Региональная экономика и управление: электр. науч. журн. / Вятский государственный университет - [Электронный ресурс]. - Киров: ООО «Международный центр научно-исследовательских проектов», 2007. - №1 (09). - http://region.mcnip.ru/modules.php? name=News&file= article&sid - Дата доступа: 16.03.2013.

29 Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник / Г.В. Савицкая. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 536 с.

30 Современный экономический словарь / Б.А. Райзберг [и др] - 6-e изд. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 512 с.

31 Финансы Республики Беларусь: статистический сборник / Под.ред. Е.И. Кухаревич. - Минск: Национальный статистический комитет Республики Беларусь, 2010. - 613 с.

32 Финансы: учебник / Под ред. В.В. Ковалева. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. - 610 с.

33 Шеремет, А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности: учебник / А.Д. Шеремет. - М.: ИНФРА-М, 2011. - 415 с.

34 Экономика предприятия (фирмы): учебник / Под.ред. О.И. Волкова, О.В. Девяткина. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 601 с.

35 Экономика предприятия (фирмы): практикум / Под ред. проф. В.Я. Позднякова, доц. В.М. Прудникова. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 319 с.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Оплата труда работников в системе управления персоналом: достоинства и недостатки. Объективные предпосылки создания систем оплаты труда. Виды систем оплаты труда. Сдельные и повременные системы оплаты труда. Нетрадиционные системы оплаты труда, бонусы.

    курсовая работа [75,1 K], добавлен 19.12.2007

  • Особенности организации заработной платы на предприятиях малого бизнеса. Характеристика форм и систем оплаты труда. Анализ эффективности расходов на оплату труда работников. Расчет отчислений на социальные нужды с учетом премий по ООО "Технопром".

    курсовая работа [61,9 K], добавлен 07.10.2013

  • Содержание отраслевых систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. Состав и краткая характеристика элементов заработной платы. Планирование и финансирование расходов на оплату труда с применением новых систем оплаты труда.

    реферат [45,6 K], добавлен 19.03.2014

  • Формы оплаты труда и регулирование системы в Республике Беларусь. Анализ уровня, тенденций и факторов роста оплаты труда работников СПК "Ляховичский". Организация и пути повышения стимулирующей роли оплаты труда на сельскохозяйственном предприятии.

    дипломная работа [132,2 K], добавлен 15.02.2008

  • Повременная, сдельная, договорная форма оплаты труда, достоинства и преимущества. Формирование и распределение средств оплаты труда медицинских работников. Премирование, доплаты работников здравоохранения. Расчет дополнительной заработной платы.

    презентация [1,8 M], добавлен 21.02.2016

  • Сущность и принципы оплаты труда в рыночной экономике. Современные формы и системы оплаты труда. Анализ оплаты труда в ООО "Сигма" г. Кострома. Анализ системы оплаты труда работников. Совершенствование системы оплаты труда на исследуемом предприятии.

    дипломная работа [83,5 K], добавлен 11.04.2012

  • Сущность и социально-экономическое значение заработной платы. Основные виды, формы и системы оплаты труда на предприятиях торговли. Тарифные коэффициенты, применяемые при оплате труда работников бюджетной сферы. Показатели по текучести персонала.

    курсовая работа [41,1 K], добавлен 20.01.2011

  • Теоретические основы оплаты труда персонала. Оплата труда работников в системе управления. Объективные предпосылки создания системы оплаты труда и организация оплаты труда на предприятии. Совершенствование организации оплаты труда в ОАО "ОТП Банк".

    дипломная работа [526,5 K], добавлен 17.06.2009

  • Характеристика видов заработной платы. Обеспечение равной оплаты за равный труд, дифференциация уровней оплаты труда. Формы оплаты труда в фармацевтических организациях. Учет особенностей труда работников отрасли, упорядочение стимулирующих выплат.

    презентация [851,7 K], добавлен 04.02.2015

  • Теоретические аспекты оплаты и мотивации труда торговых работников. Анализ организационно-экономической характеристики деятельности ООО "ЛоКо". Анализ и оценка оплаты и стимулирования труда сотрудников торгового предприятия, пути их совершенствования.

    курсовая работа [422,5 K], добавлен 06.05.2014

  • Система оплаты труда: виды, формы и порядок ее начисления. Порядок оплаты труда работников медицинских учреждений. Учет финансирования в бюджетных организациях, анализ основных показателей. Проект мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда.

    дипломная работа [73,6 K], добавлен 22.12.2012

  • Сущность, условия применения контрактной формы найма и оплаты труда работников государственной организации, нормативно-правовое обоснование. Содержание трудового контракта, схемы его заключения, изменения и расторжения. Бестарифная модель оплаты труда.

    дипломная работа [231,5 K], добавлен 10.02.2018

  • Теоретические аспекты оплаты труда работников на производственных предприятиях. Характеристика сущности, функций и регулирования заработной платы в условиях рынка. Обзор положения об оплате труда различных категорий работников: содержание и разработка.

    курсовая работа [43,7 K], добавлен 08.04.2010

  • Теоретические аспекты организации оплаты труда: функции и принципы организации заработной платы, мотивация и оплата труда персонала, особенности оплаты труда работников бюджетной сферы. Характеристика социального партнерства и регулирование оплаты труда.

    курсовая работа [412,7 K], добавлен 06.02.2010

  • Рассмотрение форм, источников формирования фондов оплаты труда, систем премирования и поощрения работников. Характеристика производственно-хозяйственной деятельности ПО "Пекарь": анализ себестоимости продукции, рентабельности, организации и оплаты труда.

    дипломная работа [119,1 K], добавлен 25.05.2010

  • Понятие заработной платы работников. Формы и системы оплаты труда. Тарифные соглашения и их роль в регулировании заработной платы. Описание действующих на предприятии "Северные МН" форм и систем оплаты труда, анализ движения кадров и структура персонала.

    курсовая работа [239,0 K], добавлен 08.12.2009

  • Оплата труда персонала как экономическая категория. Основные типы организации оплаты труда на предприятии: формы и системы. Направления совершенствования оплаты труда на примере ООО "Ленат". Оценка профессионально-квалификационного уровня работников.

    курсовая работа [85,0 K], добавлен 16.11.2010

  • Заработная плата как основной стимул работников торговли. Сущность и значение Единой тарифной системы. Совершенствование форм и систем оплаты труда в торговле. Экономическая характеристика ООО "Фурнитурная лавка" и организация оплаты труда на предприятии.

    курсовая работа [65,9 K], добавлен 01.02.2014

  • Сущность, формы, принципы и системы оплаты труда. Анализ фонда оплаты труда на примере в АО "НКМЗ". Методы вознаграждения работников, применяемые на предприятии. Направления по усовершенствованию системы оплаты и мотивации труда в условия рынка.

    дипломная работа [178,7 K], добавлен 25.05.2010

  • Несоответствие системы оплаты труда в УП "НИИЭВМ" современной экономической ситуации и законодательству. Введение "Положения об оплате труда", способствующего повышению мотивации у работников. Расчет должностных окладов. Система доплат и премирования.

    реферат [27,9 K], добавлен 25.08.2009

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.