Вклад А.А. Богданова в теорию организации

Размещено на http://www.allbest.ru

Размещено на http://www.allbest.ru

Оглавление

Введение

1. Общее понятие организации

2. Вклад А.А.Богданова в теорию организации

Заключение

Список используемой литературы

богданов тектология социальный образование

Введение

Теория организации - система научных знаний, обобщающая организационный опыт и отражающая сущность организационных отношений, их внутренние необходимые связи, законы функционирования и развития.

У каждой организации - от детского сада до коммерческого банка - свое лицо, своя культура, свои традиции и своя репутация. Однако, несмотря на огромное различие форм и способов их существования, у всех есть множество общих черт, которые позволяют их объединить в единый социальный феномен: организации, как способ человеческой деятельности. Не познав их сущности, не поняв закономерности развития, нельзя ни управлять ими, ни использовать их во благо каждой личности и общества в целом. В последние десятилетия изучение организаций стало главной задачей исследований, проводимых представителей различных научных дисциплин.

Одним из самых ярких представителей отечественной школы теории организации является Александр Александрович Богданов (1873-1928). Выдающийся русский ученый, член Социалистической академии, экономист, философ, естествоиспытатель, врач, наконец, писатель. Его уникальный энциклопедизм сопоставим с разносторонностью исполинов эпохи Возрождения. И всюду, к какой бы области знания, к какой бы сфере деятельности ни прикоснулся его могучий интеллект, он становился первооткрывателем.

Назовем основные его работы, в которых получили отражение организационные идеи автора: «Очерки всеобщей организационной науки», «Организационная наука и хозяйственная планомерность», «Организационные принципы социальной техники и экономики» и др. Но, конечно, главным научным трудом А. А. Богданова, его выдающимся научным памятником стала фундаментальная монография «Всеобщая организационная наука (тектология)».

В данной работе мы попытаемся кратко охарактеризовать вклад А.А. Богданова в процесс становления и развития научно-организационной мысли в России.

Работа состоит из введения, основной части, заключения и списка литературы.

1. Общее понятие организации

В основе человеческой деятельности лежат организационные механизмы, именно в рамках организаций повсеместно осуществляется жизнь людей.

Организация (от лат. оrganizo - сообщаю стройный вид, устраиваю):

1) внутренняя согласованность, упорядоченность, взаимодействие более или менее дифференцированных и автономных частей целого, обусловленные его строением;

2) совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого;

3) объединение людей, совместно реализующих программу или цель и действующих на основе определенных правил и процедур.

Термин «организация» - неоднозначное и многоаспектное, оно используется в трех смыслах и применительно к трем типам объектов - биологическим, социальным и техническим, Большой энциклопедический словарь. - СПб.: Норинт, 1997. - С.848. фиксируя динамические закономерности, т.е. закономерности, относящиеся к функционированию, поведению и взаимодействию частей; он обычно соотносится с понятиями системы, структуры, управления.

Какие же из них имеют отношение к теории организации как науке и учебной дисциплине? Возникновение теории организации - это результат дифференциации (особенно бурно происходящей, начиная со второй половины ХХ в.) науки, именуемой «Общая теория управления», а понятие «организация» здесь рассматривается применительно к социальным объектам и, более узко, - к управлению этими объектами. Причем это понятие используется во всех трех аспектах.

Для организаций характерен комплекс признаков, которые отличают их от других разновидностей групп и социальных образований: Теория организации / Сост. И.А.Стоянов, Г.В.Панасенко. - Красноярск: МЭСИ, 2005. - С.26-27.

- наличие совокупности целей. Организация функционирует до тех пор, пока у нее есть хотя бы одна объединяющая всех ее членов цель. Все организационные цели выстроены в определенной системе, которую называют «деревом целей» или «целевой иерархией»;

- совместная деятельность. Эта деятельность в самом общем плане имеет целерациональную ориентацию, т.е. люди - члены организации - в основном действуют рационально по отношению к целям своей организации;

- особая система организационных отношений. Организационная деятельность в целом и деятельность входящих в нее людей в существенной степени структурирована и имеет определенную иерархию, существуют определенные регуляторы внутриорганизационных взаимодействий;

- управление - сознательная координация усилий и организационной деятельности для достижения целей;

- технологичность. Деятельность людей в организации связана с преобразованием определенных ресурсов. При этом используются достаточно стабильные по содержанию и структуре алгоритмы и процедуры, которые вместе с инструментарием и знаниями составляют технологию деятельности;

- организационная культура. Закрепление и объективизация определенных действий и символики, формирование на этой основе организационной культуры - специфичного для организации набора норм и моделей поведения людей, ценностей, идеологии, который позволяет достаточно четко отделить организацию от других типов социальных групп и образований.

Таким образом, организацию можно определить как объединение людей, деятельность которых специально координируется для достижения сознательно поставленной общей цели или целей, которых не могут достичь индивиды, действуя в одиночку.

Преимущество организаций заключается в том, что человек, становясь членом организации, может более успешно достичь своих целей, чем индивидуально.

2. Вклад А.А.Богданова в теорию организации

На формирование современных взглядов в области теории организации оказали влияние различные подходы и концепции. Среди источников понятий, категорий и отраслей организационной теории можно назвать труды таких фигур, как Платон, Аристотель, Конфуций и Сунь Цзы, Адам Смит и Карл Маркс, Макс Вебер и Эмиль Дюркгейм, Александр Богданов и Фредерик Тейлор и многих других. Орчаков О.А. Теория организации. Учеб. пособие. - М.: МИЭМП, 2010. - С.40-41.

Становление и развитие теории организации в нашей стране происходило особым путем. Главная заслуга российских исследователей - разработка фундаментальных методологических проблем теории организации. Одним из выдающихся ученых, внесших весомый вклад в разработку организационной науки, является Александр Александрович Богданов (настоящая фамилия Малиновский, 1873-1928).

Основные его идеи нашли отражение в работах: «Очерки всеобщей организационной науки» (Самара, 1921), «Организационная наука и хозяйственная планомерность» (Труды первой Всероссийской инициативной конференции по научной организации труда и производства, 1923). В своей основной работе «Всеобщая организационная наука. Тектология», первый том которой вышел в 1912 г., А.А.Богданов предвосхитил многие идеи кибернетики, теории систем, синергетики и других наук. В 1913 г. А. Богданов написал брошюру «Между человеком и машиной», в которой проанализировал систему Тейлора.

А. Богданов ставил перед организационной наукой задачу триединой организации - вещей, людей и идей. Эта наука, по мнению Богданова, должна систематизировать огромный организационный опыт человечества и вооружить руководителей знанием организационных законов.

Его заслугой является разработка фундаментальных методологических проблем теории организации. Исходя из анализа сущности организации, А.А.Богдановым была выдвинута идея о необходимости системного подхода к ее изучению. Он вошел в историю философии и социальной мысли как создатель эмпириомонизма - течения, близкого к философии Э.Маха, в рамках которого А.Богданов создал и развивал тектологию Тектология -от греческого tektonikos - строительный, строящий, имеющий отношение к строительству. - «всеобщую организационную науку». Сформулированная и разработанная А.А. Богдановым «Тектология» явилась одной из первых концепций общего учения об организации. В ней автор дал общее описание процессов возникновения и распада организаций. В отличие от Ф. Тейлора и его последователей, рассматривавших организацию именно как замкнутую систему, находившуюся в неизменном окружении, А.А. Богданов отмечал взаимосвязь организации с внешней средой.

Многие авторы тектологию Богданова называют основой современной теории систем, которая, в свою очередь, стала одной из влиятельнейших концепций в теории организации. В своем фундаментальном труде А.А. Богданов по существу сформировал целостное представление об организационной науке, сформулировал её основные принципы и закономерности и объяснил механизм их проявления, показал ее роль и значение в мироздании и пути развития.

Если говорить именно о теории организации, то тектология имеет прямое отношения к таким аспектам, как строение и развитии организационных комплексов, устойчивость и неопределенность, организационные кризисы и изменения. По мнению А.А.Богданова, предметом организационной науки должны стать общие организационные принципы и законы, в соответствии с которыми протекают процессы организации во всех сферах органического и неорганического мира, в работе стихийных сил и сознательной деятельности людей. Они действуют в технике (организация вещей), экономике (организация людей), идеологии (организация идей).

Исходным положением тектологии является признание необходимости подхода к изучению любого явления и процесса с точки зрения их организации, т.е. отношений всех частей целого и отношений этого целого со всеми внешними системами. Согласно А.Богданову, законы организации систем едины для любых объектов, самые разнородные явления объединяются общими структурными связями и закономерностями. При этом образуются организации в другом смысле слова - как комплексы, обладающие свойством синергии, где «целое больше суммы своих частей».

Пути стихийно-организационного творчества природы и методы сознательно-организационной работы человека могут и должны подлежать научному обобщению. Богданов высказал идею о необходимости системного подхода к изучению организационной науки, дал характеристику системы и ее элементов, показав, что организационное целое оказывается больше простой суммы его частей. Богданов считал необходимым рассмотрение всякого целого, всякой системы элементов в ее отношении к среде и каждой части в ее отношении к целому.

Основными в тектологии являются понятия об элементах и их сочетании. Элементами являются активности - сопротивления всех возможных родов. Сочетания сводятся к трем типам комплексов: комплексы организационные, дезорганизационные и нейтральные. Они различаются по величине практической суммы их элементов.

Тектология А. Богданова - это общая теория организацию и дезогагизации, наука об универсальных типах и закономерностях структурного преобразования любых систем. Богданов заложил основы новой синтетической науки. Эта наука долгое время не получала признания. В концепции Богданова рассматриваются два основных организационных механизма - формирующий и регулирующий.

Формирующий механизм включает в себя такие компоненты, как, «конъюгация» (соединение комплексов), ингрессия (вхождение одного комплекса в другой) и дезингрессия (распад комплекса). Кравченко А.И. История менеджмента: Учебное пособие / А.И.Кравченко. - М.: Академический проект, 2002. - С.161.

Еще в начале 20-х гг. А.А. Богданов сформулировал основные принципы стратегического планирования: целостность экономики и единство планов, прямых и обратных связей в управлении и планировании, слабого звена (закон наименьших), равновесия пропорциональности и сбалансированности планов, ориентированных на удовлетворение потребностей населения. Устойчивость равновесия всех организационных форм, по А.А. Богданову, определяется и зависит от крепости самого слабого звена. Эта идея в США была положена в основу распространенного метода сетевого планирования и управления (РЕТR), согласно которому определение критического пути управляемого процесса проходит через слабейшие точки. Этот путь наиболее труден и длителен по времени и именно им измеряется продолжительность всего процесса. Его слабейшие точки могут быть укреплены за счет ресурсов других, менее напряженных участков процесса, что сокращает время критического пути в целом.

Укрепление слабейших точек соответствует правилу пропорциональности между элементами единой системы. По существу, А.А. Богданов сформулировал один из основных законов организации - закон композиции-пропорциональности. В своем труде он не обошел вниманием и закон самосохранения: «Организм в своей жизнедеятельности постоянно затрачивает, теряет, отдавая окружающей среде свои активности в виде вещества своих тканей и энергии своих органов. Это не мешает ему оставаться приблизительно, практически тем же самым, т.е. сохраняться. Взамен утраченного он столь же непрерывно берет, усваивает из окружающей среды элементы ее активностей в виде пищи, в виде энергии, получаемых впечатлений и т.п.».

Принципы наименьших и подвижного равновесия и другие тектологические правила не потеряли своей актуальности и сегодня.

Организационная деятельность человека, в какой бы сфере она ни осуществлялась, всегда заключается, по утверждению А. Богданова, в соединении и разъединении каких-либо конечных элементов. Соединение комплексов (первичный элемент) составляет первооснову механизма тектологии, названную биологическим термином конъюгация. В этот термин Богданов вкладывал следующее: это и сотрудничество, и всякое иное общение, и плавление металлов, и обмен товарами между предприятиями и многое другое. Соединение комплексов, ведущее к организационному кризису, разрыву технологической границы между ними и возникновению какой-то качественно новой связки (ингрессии). Наряду с соединением, комплексов часто имеет место и разделение, распад организационный кризис системы, только иного типа.

Модель организационного устройства Богданова носит универсальный характер и применяется им к познанию безграничного диапазона процессов и явлений, происходящих как в природе, так и в обществе.

Анализируя сущность организации, А. Богданов высказал идею о необходимости системного подхода к ее изучению, дал характеристику соотношения системы и ее элементов, показав, что организационное целое превосходит простую сумму его частей.

А.А. Богданов выявил и сформулировал два ведущих закона, которые предопределяют функционирование и развитие организационных систем. Орчаков О.А. Теория организации. Учеб. пособие / О.А.Орчаков. - М.: МИЭМП, 2010. - 235 с.

Формулировка первого закона, по мнению А.А. Богданова, отражает организационный и дезорганизационный опыт и гласит: если система состоит из частей высшей и низшей организованности, то ее отношение к среде определяется низшей организованностью.

Например, прочность цепи определяется наиболее слабым звеном, скорость эскадры - наименее быстроходным из ее судов, урожайность - тем из условий плодородия, которое имеется в относительно наименьшем количестве (агрономический закон Либиха) и т.п. Согласно этому закону расширение хозяйственного целого зависит от наиболее отстающей его части.

Необходимость учета слабых звеньев, их выравнивания с ушедшими вперед и достижения баланса между различными частями и показателями плана сегодня является общепризнанной в теории и практике планирования деятельности организаций (и экономики в целом).

Второй закон Богданов назвал законом расхождения - комплексы (системы) расходятся, различаются между собой в силу первичной неоднородности (начальная разность), разности среды и под воздействием исходных изменений.

В жизни закон расхождения играет важную, направляющую роль. Он указывает, что:

во-первых, в отношениях и взаимосвязях между системами в большинстве случаев имеют место различные противоречия,

во-вторых, за всяким многообразием надо видеть то сравнительное единообразие, из которого оно произошло, от сложного восходить к более простому,

в-третьих, образовавшиеся части будут обладать прогрессирующими различиями,

в-четвертых, эти различия будут направлены на создание дополнительных связей, стабилизирующих систему.

Напрашивается еще один вывод: если посредством вмешательства в систему разорвать дополнительные связи, система распадется. Существенной чертой закона расхождения является его необратимость, т.е. если каким-либо образом соединить части в единое целое, получится новое системное образование, имеющее характерные черты, отличные от организационных признаков системы, имевшихся до расхождения.

Реакция на «Тектологию» была более чем бурной. Организационные идеи А.Богданова подверглись уничтожающей критике, а его имя к концу 1920-х гг. превратилось в идеологический жупел. Слово «богдановщина» стало едва ли не самым страшным политическим ярлыком, навешиваемым учеными друг другу в ходе «научных» баталий. Поэтому в советский период тектология была предана забвению.

Спустя несколько десятилетий основные идеи русского ученого, и прежде всего идеи изоморфизма различных организационных структур, энтропии, обратной и «цепной» связи, «закона наименьших» и др., возродились вновь, получив дальнейшее развитие в таких новых отраслях научного знания, как общая теория систем, кибернетика, теория организации, синергетика и т. д.

Глубокое родство этих общенаучных направлений с тектологией сегодня ни у кого не вызывает сомнений, что позволяет поставить имя Богданова в один ряд с такими именами, как Л. Берталанфи, Н. Винер, У. Росс Эшби и другими столь же прославленными именами. Это признают и западные специалисты.

Так, канадский ученый проф. Дж. Горелик прямо пишет, что тектология является исторически первым развернутым вариантом общей теории систем и предшественницей кибернетики. Другой канадский специалист Р. Маттесич еще более категоричен: он считает, что истинным «отцом» теории систем является именно А.Богданов, а не Берталанфи, как это принято думать. Корицкий Э.Б. Организационные идеи А.А.Богданова и их резонанс / Э.Б.Корицкий // Российский журнал менеджмента. - 2003. - №2. - С.127-140.

В современных условиях происходит переоценка творческого наследия А.А. Богданова. В конце XX - начале XXI вв. были переизданы основные труды А.А. Богданова. Начал свою деятельность Международный институт им А.А. Богданова, задачей которого является популяризация и распространение научного наследия, развитие междисциплинарных исследований, использующих идеи Богданова, научно-исследовательская и издательская деятельность.

По инициативе Института философии РАН, Института экономики РАН, Гематологического научного центра РАМН им. А.А. Богданова в 2003 г. в Москве состоялась Международная научная конференция «Организационная динамика человеческой деятельности: экономика, политика, культура», посвященная 130-летию со дня рождения А.А. Богданова. История экономической мысли России в лицах. АА.Богданов / Под. ред. Н.Н.Думной, О.В.Карамовой. - М.: КНОРУС, 2007. - С.41-46.

Заключение

Таким образом, истоки современных представлений об организации были заложены российским ученым А.А. Богдановым (Малиновский). Он выдвинул принципы всеобщей организационной науки - «тектологии» или всеобщая организационная наука об универсальных типах и закономерностях структурного преобразования любых систем.

В своем 3х томном труде под названием «Всеобщая организационная наука (тектология)», который А. Богданов издал 1911-1925 гг., в частности отмечается, что уровень организации тем выше, чем сильнее свойства целого отличаются от простой суммы свойств его частей. Последнее является одним из основных свойств любой системы. А.Богданову удалось заложить основы новой синтетической науки, хотя и не получавшей признания длительное время.

Основная идея тектологии состоит в том, что природные и общественные явления тождественны с точки зрения организации. Каждый элемент природы или общества необходимо рассматривать как систему, а законы, закономерности и принципы едины для любых объектов.

Главным А. Богданов считал установление объективных закономерностей возникновения, функционирования и разрушения систем или организационных комплексов. Он полагал, что от способа сочетания любых элементов системы зависит положительное или отрицательное их функционирование.

В работах А. Богданова прослеживается наблюдение очень важного для понимания организации принципа синергии - все члены организации с большим успехом противостоят сопротивлению внешней среды, чем каждый в отдельности, хотя бы благодаря взаимоподдержке.

Организация по А. Богданову - сеть процессов производства ее составляющих, а структура - особый пространственно-временной образ произведенных составляющих. Организация не просто взаимодействует с внешней средой, но адаптируется к изменениям и эволюционирует вместе с ней.

Современные организационные концепции во многом конкретизируют давние идеи А. Богданова.

Список используемой литературы

организация богданов тектологи

История экономической мысли России в лицах. Словарь-справочник / Под. ред. Н.Н.Думной, О.В.Карамовой. - М.: КНОРУС, 2007. - 416 с.

Корицкий Э.Б. Организационные идеи А.А.Богданова и их резонанс / Э.Б.Корицкий // Российский журнал менеджмента. - 2003. - №2. - С.127-140.

Кравченко А.И. История менеджмента: Учебное пособие / А.И.Кравченко. - М.: Академический проект, 2002. - 279 с.

Макарова Н.Н. Теория организации. Конспект лекций / Н.Н.Макарова. - Томск: ТПУ, 2007.- 53 с.

Орчаков О.А. Теория организации. Учеб. пособие / О.А.Орчаков. - М.: МИЭМП, 2010. - 235 с.

Теория организации / Сост. И.А.Стоянов, Г.В.Панасенко. - Красноярск: МЭСИ, 2005. - 219 с.

Размещено на Allbest.ru