Характеристика деятельности Администрации Центрального района Санкт-Петербурга и Государственного учреждения "Комплексный центр социального обсуждения населения Центрального района Санкт-Петербурга"

Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

Производственная практика является одной из неотъемлемых частей подготовки квалифицированных специалистов всех специальностей, в том числе и «Менеджмента организации». Во время прохождения практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение студентами умения и навыков практической работы по избранной специальности и присваиваемой квалификации.

База для прохождения практики: Администрация Центрального района Санкт-Петербурга и Государственное учреждение «Комплексный центр социального обсуждения населения Центрального района Санкт-Петербурга»

Я проходила практику в Администрации Центрального района Санкт-Петербурга Невский пр.д.176, с 25 апреля по 8 мая 2011 года. В период практики я осуществляла применение знаний полученных в результате изучения теоретических дисциплин.

Задачи организации

1. Общие задачи:

· Осуществление в пределах своей компетенции мер по реализации, обеспечению и защите прав и свобод человека и гражданина, охране собственности и общественного порядка.

· Обеспечение взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга с органами местного самоуправления муниципальных образований, находящихся на территории района, развитие территориального общественного самоуправления на территории района.

· Оказание содействия избирательным комиссиям и органам местного самоуправления в соответствии с законодательством Российской Федерации о выборах и референдумах.

· Информирование жителей района о деятельности Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, Администрации, планах и программах развития Санкт-Петербурга и района.

· Осуществление комплекса мероприятий по представлению жителей района, работников предприятий и организаций, расположенных на территории района, к государственным наградам Российской Федерации, премиям, стипендиям и наградам в соответствии с законодательством Санкт-Петербурга.

· Обеспечение соблюдения требований законодательства о государственной и иной охраняемой законом тайне, в том числе в области мобилизационной подготовки и мобилизации.

· Пункт исключен с 1 января 2006 года - постановление Правительства Санкт-Петербурга от 1 ноября 2005 года N 1680. - См. предыдущую редакцию.

· Организация архивного дела в пределах своей компетенции.

· Участие в создании и развитии информационной и телекоммуникационной инфраструктуры района, организации единого информационного пространства Санкт-Петербурга в пределах компетенции Администрации.

2. В сферах развития потребительского рынка, экономического развития Санкт-Петербурга и финансов:

· Прогнозирование и планирование экономического и социального развития района, разработка и обеспечение реализации планов и программ развития района.

· Содействие развитию потребительского рынка, предпринимательской деятельности и конкуренции, малого и среднего бизнеса, созданию дополнительных рабочих мест на территории района.

· В пределах своей компетенции участие в составлении и исполнении бюджета Санкт-Петербурга на территории района.

3. В сферах социальной и демографической политики Санкт-Петербурга, социальной защиты, здравоохранения и санитарно-эпидемиологического благополучия населения, охраны окружающей среды, обеспечения экологической безопасности, охраны труда:

· Обеспечение реализации прав граждан на охрану здоровья, организация профилактических и противоэпидемических мероприятий, организация и пропаганда донорства крови и ее компонентов, пропаганда здорового образа жизни. администрация петербург персонал рынок

· Участие в обеспечении лекарственными средствами льготных категорий жителей района.

· Обеспечение содержания и развития подведомственных учреждений здравоохранения и социальной защиты населения.

· Осуществление комплексных мер по улучшению положения семьи, женщин и детей, профилактике беспризорности и безнадзорности несовершеннолетних, предотвращению совершения ими правонарушений, социальной реабилитации несовершеннолетних, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, социальной адаптации несовершеннолетних с ограниченными возможностями, защите их прав и законных интересов.

· Осуществление в пределах своей компетенции контроля за санитарно-эпидемиологическим благополучием населения, организации сбора, обращения и утилизации отходов производства и потребления, ликвидации несанкционированных свалок.

· Оказание содействия жителям района в развитии садоводства и огородничества.

· Реализация в пределах своих полномочий государственной политики в области охраны труда на территории района.

4. В сферах городского хозяйства, жилищной политики Санкт-Петербурга, жилищно-коммунального хозяйства, благоустройства, транспорта, энергетики, текущего ремонта и содержания дорог и дорожного строительства:

· Организация содержания, обеспечение функционирования и обслуживания государственного жилищного и нежилого фонда Санкт-Петербурга.

· В пределах своей компетенции обеспечение организации благоустройства и озеленения территорий, охраны зеленых насаждений, контроля за соблюдением законодательства Санкт-Петербурга о благоустройстве, контроля за состоянием пляжей на территории района, если иное не предусмотрено законодательством Санкт-Петербурга о местном самоуправлении.

· Обеспечение содержания и текущего ремонта дорог общегородского значения, отнесенных в установленном порядке к ведению Администрации, и дорог районного значения.

· Содействие развитию энергетической инфраструктуры в границах района, подготовке и проведению отопительного сезона на территории района.

5. В сферах капитального строительства и реконструкции объектов недвижимости, архитектуры и градостроительства:

· Создание условий для строительства на территории района.

· В пределах своей компетенции координация капитального строительства, реконструкции и капитального ремонта подведомственных Администрации объектов государственного жилищного и нежилого фонда Санкт-Петербурга.

· Организация и контроль капитального строительства, реконструкции и капитального ремонта подведомственных Администрации объектов системы государственного управления, здравоохранения, социальной защиты, образования, культуры, молодежной политики, физической культуры и спорта.

· Содержание, ремонт и реставрация памятников, находящихся на балансе Администрации.

· Участие в работе по формированию архитектурного облика района, отдельных территорий в районе.

Сотрудники администрации (Общая численность персонала 433.5 человек)

Время работы: Пн. - Чтв. с 9.00-18.00, Пт. с 9.00-17.00

Обеденный перерыв: с 13.00-14.00

Заключение

Общий анализ предприятия - анализ показателей, которые позволяют охарактеризовать проблемы предприятия с точки зрения персонала, оборудования, технологии, эффективности производственной деятельности, сбыта, управления и планирования. Это сильные и слабые стороны предприятия, его благоприятные возможности и факторы угроз.

Качественный анализ перспектив предприятия проводится с целью выяснения вышеназванных сторон его деятельности, открывающихся перед ним возможностей и надвигающихся угроз. Сила и слабость предприятия должны оцениваться в его противостоянии конкурентам. Анализ помогает развивать понимание тех обстоятельств, в которых действует предприятие. Этот метод помогает сбалансировать свои внутренние сильные и слабые стороны с теми благоприятными возможностями и факторами угрозы, с которыми придется столкнуться предприятию. Данный анализ помогает определить не только возможности предприятия, но и все доступные преимущества перед конкурентами.

Литература

1. Данные предоставлены сотрудниками администрации.

2. Годовые отчеты предоставляемые администрацией.

3. Сайт администрации Невского района.

4. Интернет ресурсы.

Размещено на Allbest.ru