Организация деятельности и управление предприятием
Общая характеристика и организационная структура предприятия. Структура и динамика численности персонала, управление трудовыми ресурсами. Обязанности и права экономиста. Обзор научно-исследовательской работы, показателей оценки деловой активности.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | отчет по практике |
Язык | русский |
Дата добавления | 20.09.2013 |
Размер файла | 118,9 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Размещено на http://www.allbest.ru/
Введение
Рыночная экономика предполагает становление и развитие предприятий различных организационно - правовых форм, основанных на разных видах частной собственности, появление новых собственников - как отдельных граждан, так и трудовых коллективов предприятий. Появился такой вид экономической деятельности, как предпринимательство - это хозяйственная деятельность, т.е. деятельность, связанная с производством и реализацией продукции, выполнением работ, оказанием услуг или же продажей товаров, необходимых потребителю. Она имеет регулярный характер и отличается, во-первых, свободой в выборе направлений и методов деятельности, самостоятельностью в принятии решений (разумеется, в рамках законов и нравственных норм), во-вторых, ответственностью за принимаемые решения и их последствия. В-третьих, этот вид деятельности не исключает риска, убытков и банкротств. Наконец, предпринимательство четко ориентировано на получение прибыли, чем в условиях развитой конкуренции достигается и удовлетворение общественных потребностей. Это важнейшая предпосылка и причина заинтересованности в результатах финансово - хозяйственной деятельности. Реализация этого принципа на деле зависит не только от предоставленной предприятиям самостоятельности и необходимости финансировать свои расходы без государственной поддержки, но и от той доли прибыли, которая остается в распоряжении предприятия после уплаты налогов. Целью проведения производственной практики является закрепление полученных теоретических знаний и получение практических навыков по управлению финансами организаций.
Практика проходилась в производственной компании ООО «ДВ Импорт Трейд». Информацией для исследования являются материалы специализированной годовой бухгалтерской финансовой отчётности за 2010 -2012 годы.
1. Общая характеристика ООО «ДВ Импорт Трейд»
Общество с ограниченной ответственностью «ДВ Импорт Трейд» (именуемое в дальнейшем - Общество) создается на основании Гражданского кодекса РФ, ст. 68 и Федерального Закона «Об обществах с ограниченной ответственностью», принятого Государственной Думой 14.01.98 года, иных актов федерального законодательства, относящихся к деятельности Общества.
Полное официальное наименование Общества: Общество с ограниченной ответственностью «ДВ Импорт Трейд»;
Сокращенное официальное наименование Общества: ООО «ДВ Импорт Трейд»;
Фирменное наименование Общества: Общество с ограниченной ответственностью «ДВ Импорт Трейд»;
Место нахождения Общества: Приморский край, г. Уссурийск, ул. Ленинградская, д. 45 «Г», кв. 7.
Учредитель ООО «ДВ Импорт Трейд»: Хан Роман Борисович, паспорт 05 04 124066, выдан УВД гор. Уссурийска Приморского края 20.09.2005 г., проживающий по адресу: Приморский край, г. Уссурийск, ул. Ленинградская, д. 45 «Г», кв. 7.
Общество является коммерческой организацией. При осуществлении хозяйственной или иной деятельности предприятие может от своего имени приобретать имущественные и неимущественные права, нести обязанности, заключать договора, быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже, совершать в страна и за рубежом в установленном порядке сделки, осуществлять иную деятельность в соответствии с действующем законодательством и настоящим Уставом.
Имущество предприятия составляют финансовые ресурсы и материальные ценности, находящиеся на балансе и являются собственностью общества. Источниками формирования финансовых ресурсов предприятия являются прибыль, амортизационные отчисления, личные средства участников, вложенные в уставный капитал.
Предприятие создается на основе индивидуальной собственности граждан путем формирования Уставного капитала предприятия за счет взносов денежных средств, передачи имущества интеллектуальной собственности.
Основной целью деятельности Общества является наиболее полное и качественное удовлетворение общественных потребностей на рынке авто-товаров.
Предприятие занимает несколько помещений: торговый зал, складское помещение, кабинет главного бухгалтера, кабинет руководства.
Цены на производимую продукцию ООО «ДВ Импорт Трейд» аналогичны ценам конкурирующих фирм.
Приморский авто-бизнес целостную инфраструктуру, которая захватывает Владивосток, Находку, Уссурийск, Славянку и т.д. И занимающаяся перевалкой и доставкой автотранспорта и его составляющих. Это транспортные и экспедиционные компании, осуществляющие доставку в другие регионы страны, это банки, через которые идут денежные потоки, это автомастерские и т.д. Компания «Корея Трейд» занимается поставкой автомобилей из Республики Корея марки KIA, спрос на них имеет тенденцию к росту. Но помимо поставки автомобилей компания реализует комплектующие и составные части, также авто-химия, авто-аксессуары и др. сопутствующие товары.
Корейские автомобили, которые после долгого перерыва вновь стали востребованными на приморском рынке. В 1995-97-ом годах корейские автомобли на приморском рынке были «гостями» довольно обычными. И счет их шел на десятки. Наиболее популярными тогда моделями были два внедорожника - «Хендэ Галлопер» и «Киа Спортаж», а также седан «Хендэ Соната». Первые два-три года эти автомобили почти на равных конкурировали с автомобилями японского производства, но затем спрос на корейские автомобили упал до минимума. Прежде всего, из-за их невысокой надежности. И вот сегодня - спустя пять лет - в Приморском крае вновь начались активные продажи корейских машин.
С конца 90-х годов компании «Хендэ» принадлежит и другая известная корейская марка - «Киа». Под ее именем выпускаются 2 джипа: двойник «Терракана» - «Соренто» и «Киа Спортаж» [13].
Основными деловыми партнерами предприятия являются поставщики и покупатели. Поставщиков условно можно разбить на несколько групп, в зависимости от характера поставок:
1) Поставщики автомобилей;
2) Поставщики автохимии;
3) Поставщики запасных частей;
4) Поставщики комплектующих;
5) Поставщики сопутствующих товаров.
Основными поставщиками ООО «ДВ Импорт Трейд»являются:
- Компания «Юджин -Трейд» республика Корея;
- ООО «Даль Ойл»;
- ООО «Техинформ» г. Москва;
- ООО «Эксист-Техно» г. Москва;
- ООО «Мир аккумуляторов»;
- ООО «Автобиз».
Для управления коллективом компания реализует современную кадровую политику с использованием новейших методик мотивации и стимулирования. В своей кадровой работе предприятие старается добиться:
- всестороннего развития личностных и профессиональных качеств работников;
- внедрения современных методик компенсации и мотивации труда;
- создания условий для обеспечения социально-экономических потребностей работников;
- организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала.
Целями деятельности ООО «ДВ Импорт Трейд»являются:
- удовлетворение общественных потребностей в его услугах (работе, продукции);
- реализация на основе получения прибыли социально - экономических интересов членов трудового коллектива и собственников предприятия;
- удовлетворение через демократические механизмы самоуправления и социально-профессионального роста потребности работников в социальном самоуважении, самореализации личности.
Организационная структура ООО «ДВ Импорт Трейд» была сформирована в 2005 году.
Данная структура - линейно-функциональная. Ее особенностями являются:
- наличие функциональных звеньев;
- функциональные специалисты оказывают не линейное воздействие на нижний уровень (рис.1).
Рисунок 2.1 - Организационная структура предприятия
Таблица 1 - Структура и динамика численности персонала
Группы численности персонала |
2010 г. |
2011 г. |
2012 г. |
Структура, % |
Динамика |
||||
2010 г. |
2011 г. |
2012 г. |
чел |
% |
|||||
Основные рабочие |
23 |
27 |
29 |
54,76 |
61,36 |
59,18 |
6 |
126,09 |
|
Вспомогательные рабочие |
12 |
11 |
13 |
28,57 |
25,00 |
26,53 |
1 |
108,33 |
|
Итого рабочих |
35 |
38 |
42 |
83,33 |
86,36 |
85,71 |
7 |
120,00 |
|
Руководители и специалисты |
7 |
6 |
7 |
16,67 |
13,64 |
14,29 |
0 |
100,00 |
|
Всего ППП |
42 |
44 |
49 |
100 |
100 |
100 |
7 |
116,67 |
Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, как следует из таблицы, возросла по сравнению с 2010 годом на 16,67%.
Наибольший удельный вес в структуре численности персонала занимают рабочие основного производства - 59,18%, руководители и специалисты - 14,29.
В 2012 году возросла численность рабочих вспомогательного производства на 1 человека, рабочих основного производства на 6 человек.
Таблица 2 - Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
Показатели |
2010 г. |
2011 г. |
2012 г. |
отклонение |
Темп роста, % |
||
2011 г. к 2010 г. |
2012 г. к 2011 г. |
||||||
Выручка от реализации продукции, тыс.руб |
57157 |
67417 |
107800 |
10260 |
40383 |
188,60 |
|
Среднесписочная численность ППП, чел |
42 |
44 |
49 |
2 |
5 |
116,67 |
|
Фонд заработной платы, тыс.руб. |
3024 |
3240 |
3420 |
216 |
180 |
113,10 |
|
Прибыль от реализации, тыс.руб. |
1098 |
1746 |
2005 |
648 |
259 |
182,60 |
|
Среднегодовая зарплата одного работающего, тыс.руб. |
72,00 |
73,68 |
69,84 |
1,68 |
-3,84 |
96,94 |
|
Прибыль на рубль зарплаты, коп |
0,36 |
0,54 |
0,59 |
0,18 |
0,05 |
163,89 |
Из данных таблицы 2 видно, что в 2012 по сравнению с 2010 увеличилась среденесписочная численность работников на 7 человек, что составляет 16,67%, в связи с этим увеличился фонд заработной платы на 396 тысяч рублей, что составляет 13,10%. В исследуемом периоде численность трудовых ресурсов была оптимальной - это видно по показателю среднегодовая выработка одного работника, в 2012 году по сравнению с 2010 годом, данный показатель увеличился на 840 тысяч рублей, что составляет 62%.
Это произошло за счет увеличения автоматизации производства и уровня интенсивности труда. Данный фактор является положительным. За исследуемый период произошло увеличение прибыли на рубль зарплаты в 2012 году по сравнению с 2010 годом на 63,89 %, что составляет 0,23 копейки.
Показатель среднегодовой заработной платы одного работника снизился, т.к. в 2012 году стала возрастать численность работников вспомогательного производства, которые имеют достаточно низкую квалификацию на предприятии.
2. Практическая работа
С 08.12.06 по 14.12.06 я проходил практику предприятии ООО «ДВ Импорт Трейд». На данном предприятии я ознакомился с работой экономического отдела и бухгалтерии, а также выполнял следующие работы: оформление и составление реестра договоров с партнерами предприятия; получение и оформление заявок от клиентов; анализ экономической информации предприятия; помощь в оформлении торгового зала и витрин.
Практику проходил в должности помощника экономиста-менеджера.
Главной функцией экономиста-менеджера является разрабатывать и координировать выполнение плановых задач на основе статистической отчетности.
Экономист в своей деятельности руководится должностными инструкциями.
Назначается на должность и увольняется с работы на основании приказа руководителя предприятия.
Основной задачей экономиста является осуществление экономической деятельности предприятия, направленной на повышении эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой продукции и освоение новых видов, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.
- Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли.
- Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.
- Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентноспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции.
- Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.
Экономист должен знать:
- Законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия.
- Организацию плановой работы.
- Порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия.
- Порядок разработки бизнес-планов.
- Планово-учетную документацию.
- Порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат.
- Методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений.
- Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений.
- Методы и средства проведения вычислительных работ.
- Правила оформления материалов для заключения договоров.
- Организацию оперативного и статистического учета.
- Порядок и сроки составления установленной отчетности.
- Отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики.
- Экономику, организацию производства, труда и управления.
- Основы технологии производства.
- Рыночные методы хозяйствования.
- Правила эксплуатации вычислительной техники, возможности ее применения для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия.
- Законодательство о труде.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила и нормы охраны труда.
Экономист несет ответственность за выполнение в полном объеме возложенных на него должностных обязанностей и за причиненный ущерб организации в соответствии с действующим законодательством РФ.
3. Научно-исследовательская работа
Предприятие достаточно молодое, но за время своего существования ООО «ДВ Импорт Трейд» увеличивает объемы реализации. Это обуславливается как внешними факторами, так и внутренними.
Динамику реализации продукции рассмотрена в таблице 3.
Таблица 3 - Динамика реализации продукции за 2010 - 2012 гг.
Квартал |
2010 г. |
2011 г. |
2012 г. |
|||||||||
Сумма, тыс. руб. |
Уд. вес, % |
Сумма, тыс. руб. |
Уд. вес, % |
Факт |
План |
В % к обороту |
||||||
Сумма, тыс. руб. |
Уд. вес, % |
Сумма, тыс. руб. |
Уд. вес, % |
% выполнения плана |
2010 г. |
2011 г. |
||||||
1 |
11256 |
19,69 |
14598 |
21,65 |
24367 |
22,60 |
25000 |
23,92 |
97,47 |
216,48 |
166,92 |
|
2 |
12894 |
22,56 |
18462 |
27,38 |
28246 |
26,20 |
27000 |
25,84 |
104,61 |
219,06 |
153,00 |
|
3 |
18959 |
33,17 |
20873 |
30,96 |
27285 |
25,31 |
27500 |
26,32 |
99,22 |
143,92 |
130,72 |
|
4 |
14048 |
24,58 |
13484 |
20,00 |
27902 |
25,88 |
25000 |
23,92 |
111,61 |
198,62 |
206,93 |
|
Итого |
57157 |
100 |
67417 |
100 |
107800 |
100 |
104500 |
100 |
103,16 |
188,60 |
159,90 |
Из произведенных расчетов мы видим, что по сравнению с планом фактически в 2012 году процент выполнения плана во втором и четвертом квартале перевыполнен, а именно во втором квартале на 4,61%, что составляет 1246 тысяч рублей, в четвертом на 11,61%, что составляет 2902 тысяч рублей. По сравнению с 2010 годом объем реализованной продукции увеличился на 88,6, что составляет 50643 тысяч рублей, а по сравнению с 2011 годом увеличился на 59,9 и достиг 40383 тыс. руб. Наибольший объем реализации продукции приходится на 2 и 3 кварталы, а наименьший на 1 квартал.
Организация финансов любого предприятия предполагает решение трех ключевых вопросов: определение величины и оптимального состава активов предприятия, позволяющих достигнуть поставленных перед предприятием целей и задач; выявление источников финансирования и определения их оптимального состава; организация текущего и перспективного управления финансовой деятельностью, обеспечивающей платежеспособность и финансовую устойчивость предприятия. Эти вопросы решаются в рамках финансово-хозяйственного анализа, занимающего важное место в системе экономического анализа.
Из проведенного анализа видим, что в 2010 - 2012 годах несмотря на значительный рост выручки от реализации продукции чистая прибыль сократилась по сравнению с 2011 годом и в 2012 году составила 592 тыс. руб. Это отчасти можно объяснить ростом коммерческих и управленческих расходов, что связано, с увеличением цен на ГСМ, повышением платы за электроэнергию, отопление и топливо и т.д.
Себестоимость реализованных товаров в структурном выражении практически осталась неизменной, однако в 2011 году по сравнению с 2010 годом увеличилась на 87,04%, а в 2012 году по сравнению с 2011 годом на 58,45%.
Таблица 4 - Динамика и источники формирования прибыли в 2010- 2012 гг.
Балансовая прибыль в 2012 году по сравнению с 2011 годом увеличилась на 69,1%.
Темпы роста выручки и балансовой прибыли опережают темпы роста расходов на реализацию товаров.
В структуре оборотного капитала наибольший удельный вес приходится на «Запасы», они составляют от 16 до 55%.
Для характеристики финансового состояния большое значение имеет определение платежеспособности предприятия.
Для определения платежеспособности предприятия проводят анализ ликвидности баланса., т.е способности предприятия своевременно и полностью рассчитываться по всем своим обязательствам за счет наличия готовых средств платежа (остатка денежных средств) и других ликвидных средств.
Для анализа ликвидности баланса составляется таблица 5.
Результаты расчетов по данным анализируемой организации (табл. 2.7) показывают, что в этой организации сопоставление итогов групп по активу и пассиву имеет следующий вид:
А1<П1, А2<П2, А3>П3, А4>П4.
Исходя из этого ликвидность баланса можно охарактеризовать как недостаточную. Сопоставление первых двух неравенств свидетельствует о том, что в ближайшем к рассматриваемому периоду промежуток времени организации не удастся поправить свою платежеспособность. Причем за анализируемый период возрос платежный недостаток наиболее ликвидных активов для покрытия наиболее срочных обязательств.
Таблица 5 - Анализ ликвидности баланса ООО «ДВ Импорт Трейд»
Приведенный анализ ликвидности баланса является приближенным. Более детально платежеспособность предприятия необходимо анализировать при помощи расчета финансовых коэффициентов (таблица 6).
Таблица 6 - Показатели, характеризующие платежеспособность ООО «ДВ Импорт Трейд»за 2010-2012 гг.
Наименование показателя |
Нормативное значение |
Показатели |
|||
2010 г. |
2011 г. |
2012 г. |
|||
1.Общий показатель ликвидности (L1) |
?1 |
0,28 |
0,345 |
0,342 |
|
2. Коэффициент абсолютной ликвидности (L2) |
0,2-0,5 |
0,001 |
0,001 |
0,006 |
|
3. Коэффициент критической оценки (L3) |
0,7-0,8 |
0,4 |
0,23 |
0,12 |
|
4. Коэффициент текущей ликвидности (L4) |
1,5 |
0,70 |
0,72 |
0,9 |
|
5. Коэффициент обеспеченности собственными средствами (L5) |
?0,1 |
-0,62 |
-0,59 |
-0,2 |
|
7. Доля оборотных средств в активах (L7) |
?5 |
0,59 |
0,56 |
0,76 |
Как видно из данных таблицы 6 в ООО «ДВ Импорт Трейд»все показатели ниже их нормативного значения.
Динамика коэффициентов платежеспособности L1, L2, L3 отрицательная. Но намечается положительная динамика по изучаемым показателям, если в 2011, 2010 гг. предприятие имело возможность оплачивать лишь, 0,1% своих краткосрочных обязательств, то в 2012 г. этот показатель увеличился и предприятие может гасить 0,6% обязательств. Нормативным значением считается значение 0,2-0,5, однако следует иметь ввиду, что достоверность выводов по результатам расчетов этого коэффициента и его динамике в значительной степени зависит от качества дебиторской задолженности. Делая общий вывод по таблице 6 можно сказать, что предприятие испытывает нехватку собственных средств. Принимая во внимание различную степень ликвидности активов, т.е не все активы могут быть реализованы в срочном порядке, а значит возникает угроза финансовой стабильности организации.
Таблица 7 - Основные показатели финансовой устойчивости ООО «ДВ Импорт Трейд»за 2010-2012 гг.
Наименование |
Нормативное значение |
Показатели |
|||
2010 г. |
2011 г. |
2012 г. |
|||
Коэффициент автономии |
? 0,4-0,6 |
0,044 |
0,11 |
0,09 |
|
2. Коэффициент обеспеченности текущих активов |
> 0,1 |
-0,43 |
-0,39 |
-0,11 |
|
3. Коэффициент капитализации |
Не более 1,5 |
21,6 |
8,3 |
10 |
|
4. Коэффициент обеспеченности материально-производственных запасов собственными оборотными средствами |
> 0,5 |
-2,43 |
-2,49 |
-2,11 |
|
5. Коэффициент финансирования |
? 0,7 Оптим. = 1 |
0,05 |
0,12 |
0,10 |
|
6.Коэффициент финансовой устойчивости |
? 0,6 |
0,16 |
0,22 |
0,16 |
Как показываю данные таблицы 7, динамика коэффициентов капитализации свидетельствует о недостаточности финансовой устойчивости предприятия, так как показатели значительно выше критической точки, так как необходимо, чтобы это коэффициент был ? 1,5. На величину этого показателя оказывает влияние следующие факторы: невысокая оборачиваемость, спрос на реализуемую продукции., каналы снабжения и сбыта, высокий уровень постоянных затрат. Но мы можем сказать, что в сравнении с 2010г. предприятие имеет более устойчивые финансовые позиции: снижается уровень коэффициента капитализации (в 2010г. он составил 21,6, а в 2012 г.- 10), т.е снижается количество заемных средств на вложенные активы предприятия. Но в сравнении с 2011 г. в 2012 г. мы видим небольшое увеличение данного показателя, если в 2011 г. на 1 рубль собственных средств мы имели 8 заемных, то в 2012 уже на 1 рубль собственных средств мы имели 10 рублей заемных.
Коэффициент капитализации требуется изучать в увязке с коэффициентом обеспеченности собственными средствами. Данный показатель значительно ниже норматива. Но все же можно отметить, что в сравнении с 2010 г., доля заемных средств значительно снизилась, что является положительной тенденцией.
Коэффициент автономии ниже критической точки, что свидетельствует о неблагоприятной финансовой ситуации, т.е. собственникам в 2012 г. принадлежало всего 9% в стоимости имущества. Но как видно из расчетов в сравнении с 2010г. в 2012 г. наметилась положительная тенденция доля собственников увеличилась на 5 %, но в сравнении с 2011 г. доля уменьшилась на 2%.
Деловая активность в финансовом аспекте проявляется прежде всего в скорости оборота средств. Анализ деловой активности заключается в исследовании уровней и динамики разнообразных финансовых коэффициентов - показателей оборачиваемости. Они очень важны для организации.
Во-первых от скорости оборота средств зависит размер годового оборота.
Во-вторых, с размера оборота, а следовательно, и с оборачиваемостью связана относительная величина условно-постоянных расходов: чем быстрее оборот, тем меньше на каждый оборот приходится этих расходов.
В-третьих, ускорение оборота на той или иной стадии кругооборота средств влечет за собой ускорение оборота и на других стадиях. Финансовое положение организации, ее платежеспособность напрямую зависят от того, насколько быстро средства, вложенные в активы, превращаются в реальные деньги.
Таблица 8 - Основные показатели оценки деловой активности ООО «ДВ Импорт Трейд»за 2010-2012 гг.
Наименование |
Показатели |
|||
2010 г. |
2011 г. |
2012 г. |
||
Коэффициент общей оборачиваемости всего капитала (ресурсоотдача) |
4,38 |
4,93 |
4,75 |
|
Коэффициент оборачиваемости собственного капитала |
98,7 |
116,4 |
73,4 |
|
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств |
7,43 |
8,58 |
6,28 |
|
Коэффициент оборачиваемости денежных средств |
4763,1 |
4494,5 |
898,3 |
|
Коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности |
12,52 |
27,04 |
505,8 |
|
Коэффициент оборачиваемости материально-производственных запасов |
27,36 |
15,46 |
0,86 |
|
Коэффициент оборачиваемости кредиторской задолженности |
5,2 |
14,31 |
8,2 |
|
Фондоотдача |
10,65 |
11,23 |
19,5 |
Данные таблицы 8 показывают, что за период с 2010 г. по 2012 г. показатель ресурсоотдачи увеличился на 8,4%, а по сравнению с 2011 г. имеет уменьшение на 3,65 %.
Оборачиваемость запасов характеризует коэффициент оборачиваемости собственного капитала. Скорость отдачи на собственный капитал отражает активность использования собственных средств. На предприятии этот показатель снижается, что говорит о том, что увеличивается часть бездействующих собственных средств, например в запасах. Оборачиваемость собственного капитала в 2012 г. снизилась на 25,6%, а в сравнении с 2011 г. снизилась на 36,9%, что говорит о том, что снижается скорость оборачиваемости запасов предприятия.
Коэффициент оборачиваемости денежных средств имеет тенденцию к снижению. В 2011 г. по сравнению с 2010 г. показатель снизился на 5%, а в 2012 г. в сравнении с 2011 г. снизился на 80%.
Таблица 9 - Основные показатели рентабельности ООО «ДВ Импорт Трейд»за 2010-2012 гг., в %.
Наименование |
Показатели |
|||
2010 г. |
2011 г. |
2012 г. |
||
Рентабельность продаж |
1,9 |
2,58 |
1,86 |
|
Чистая прибыль |
0,1 |
1,32 |
0,53 |
|
Экономическая рентабельность |
4,35 |
6,50 |
2,53 |
|
Бухгалтерская рентабельность |
98,2 |
60,6 |
27,9 |
|
Рентабельность собственного капитала |
1,44 |
1,88 |
0,80 |
Расчеты приведенных показателей, характеризующих рентабельность (доходность) ООО «ДВ Импорт Трейд»показывают, что в 2011 г. показатели рентабельности имеют положительную динамику, за исключением бухгалтерской рентабельности она имеет тенденцию к снижению. В 2012 по отношению к 2011 г. произошло снижение показателей рентабельности предприятия.
Источником данных для анализа финансовых результатов является отчет о финансовых результатах и их использовании (форма № 2 годовой и квартальной отчетности).
Капитал организации - это источник финансирования финансово-хозяйственной деятельности. Результаты анализа структуры источников капитала должны показать, на каком преимущественно капитале работает предприятие - собственном или заёмном, таит ли в себе сложившиеся структура каптала большой риск для инвесторов, благоприятна ли она для эффективного его использования. Для глубокого понимания происходящих на предприятии процессов формирование и изменение источников капитала необходимо более детальное их изучение, включающее сравнительный анализ источников и средств предприятия по различным направлениям. Сравнение активов и пассивов предприятия открывает возможность делать заключение об эффективности финансовой политики за изучаемый период.
Для ответа на этот вопрос, составим аналитическую таблицу 10.
Таблица 10 - Динамика и структура источников капитала за 2010- 2012гг.
Источник капитала |
Сумма, тыс. руб. |
Структура капитала, % |
|||||||
2010 г. |
2011 г. |
2012 г. |
откл. |
2010 г. |
2011 г. |
2012 г. |
откл. |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
Уставной капитал |
10 |
10 |
10 |
0 |
0,08 |
0,07 |
0,04 |
-0,03 |
|
Нераспределенная прибыль |
569 |
1459 |
2051 |
1482 |
4,36 |
10,67 |
9,04 |
4,68 |
|
Итого собственный капитал |
579 |
1469 |
2061 |
1482 |
4,43 |
10,74 |
9,08 |
4,65 |
|
Долгосрочное кредитование |
1500 |
1500 |
1500 |
0 |
11,48 |
10,97 |
6,61 |
-4,87 |
|
Краткосрочные займы и кредиты |
0 |
6000 |
6000 |
6000 |
0,00 |
43,87 |
26,44 |
26,44 |
|
Кредиторская задолженность |
10983 |
4709 |
13131 |
2148 |
84,08 |
34,43 |
57,87 |
-26,22 |
|
Итого заемный капитал |
12483 |
12209 |
20631 |
8148 |
95,57 |
89,26 |
90,92 |
-4,65 |
|
Всего |
13062 |
13678 |
22692 |
9630 |
100 |
100 |
100 |
0,00 |
Данные таблицы 10 показывают, что внутренние источники финансово-хозяйственной деятельности предприятия в отчетном периоде сократились на 1482 тыс. руб. или на 255,96%. Увеличилась нераспределенной прибыль по сравнению с 2012 годом на 1482 тыс. руб.
Наибольший удельный вес в структуре капитала предприятия занимает кредиторская задолженность. В 2012 году ее удельный вес составил 57,87%, что на 26,22% ниже своего значения в 2010 году. Удельный вес заемного капитала в общей структуре капитала занимает 95,57%, 89,26% и 90,92% в 2010 - 2012 гг. соответственно. Заемные источники финансирования увеличились, в основном, за счет прочих средств, а это кредиторская задолженность. В целом, с точки зрения рациональности источников финансирования, данные таблицы 10, нельзя оценить положительно.
Финансовые результаты деятельности предприятия характеризуются суммой полученной прибыли и уровнем рентабельности. Чем больше величина прибыли и выше уровень рентабельности, тем эффективнее функционирует предприятие, тем устойчивее его финансовое состояние. Поэтому поиск резервов увеличения прибыли и рентабельности - одна из основных задач в любой сфере бизнеса. Для детального изучения факторов, вызвавших изменение бухгалтерской прибыли целесообразно рассмотреть источники ее формирования [14, с.67]. Анализ бухгалтерской прибыли (прибыли до налогообложения) начинается с исследования ее динамики и структуры, как по общей сумме, так и в разрезе составляющих ее элементов. Для оценки уровня динамики показателей бухгалтерской прибыли составим таблицу 11.
Таблица 11 - Показатели бухгалтерской прибыли ООО «ДВ ИмпортТрейд»
Наименование показателей |
2010 |
2011 |
2012 |
Отклонение 2011 г. к 2010 г. (+/-) |
Отклонение 2012 г. к 2011 г. (+/-) |
|
Сумма, тыс.руб. |
Сумма, тыс.руб. |
Сумма, тыс.руб. |
Сумма, тыс.руб. |
|||
Выручка |
57 157 |
67 417 |
107 800 |
10 260 |
40 383 |
|
Себестоимость |
49 334 |
58 236 |
92 275 |
8 902 |
34 039 |
|
Валовая прибыль |
7 823 |
9 181 |
15 525 |
1 358 |
6 344 |
|
Коммерческие расходы |
5 167 |
5 518 |
11 775 |
351 |
6 257 |
|
Управленческие расходы |
1 558 |
1 917 |
1 745 |
359 |
-172 |
|
Прибыль (убыток) от продаж |
1 098 |
1 746 |
2 005 |
648 |
259 |
|
Операционные расходы |
276 |
1 299 |
783 |
10 23 |
-516 |
|
Прибыль (убыток) до налогообложения |
824 |
1 265 |
866 |
441 |
-399 |
Как следует из данных таблицы , что валовая прибыль увеличивается с 2010 г.по 2011 г. этот рост составил 1 358 тыс. рублей, а в 2012 г. равен 6 344 тыс. рублей, и уменьшаются управленческие расходы (в 2012 г. на 172 тыс. рублей). В отчетном году прибыль от продаж увеличивается на 259 тыс. рублей.
Предприятие достигло довольно высоких результатов финансово-хозяйственной деятельности в 2011 г. по сравнению с 2010 г. Об этом свидетельствует увеличение общей рост прибыли до налогообложения до 441 тыс. руб. Подобный рост прибыли является результатом увеличения всех ее составляющих.
А вот в 2012 году по сравнению с 2011 г., как следует из таблицы, на предприятии наблюдается снижение результатов финансово-хозяйственной деятельности. Показан отрицательный результат общей прибыли до налогообложения, который составляет -399 тыс. рублей.
Фактически полученная в отчетном периоде в процессе реализации прибыль может отличаться от прибыли за прошлый период в результате воздействия ряда внешних и внутренних факторов. В связи с этим при анализе важно всесторонне изучить факторы, на нее влияющие, определить степень влияния каждого из них.
Рост прибыли создает финансовую базу для самофинансирования, расширенного проихводства, решение проблем социального и материально поощрения персонала.
Обобщая проведенный анализ финансовых результатов предприятия, можно сказать, что предприятие сейчас испытывает финансовый кризис. Но этот вывод не может быть однозначным. У предприятия снизились коэффициенты автономии, т.е предприятие становится зависимым от заемных средств. Но заемные средства привлекаются для расширения бизнеса. Предприятие готовит к открытию два новых магазина, автостоянку. Готовится к открытию новый офис компании.
Заключение
Функционирование предприятия независимо от видов деятельности и форм собственности в условиях рынка определяется его способностью приносить достаточный доход или прибыль. Прибыль предприятия характеризует эффективность его деятельности. Получение прибыли является непосредственной целью производства хозяйствующего субъекта в условиях рынка, так как она является основным источником финансовых ресурсов предприятия, обеспечивающим его функционирование и развитие.
В результате прхождения практики был поведе анализ деятельности предприятия ООО «ДВ Импорт Трейд» за 2010 - 2012 года.
Исходя из исследования результатов деятельности предприятия можно сделать следующие выводы:
- В 2012 по сравнению с 2010 увеличилась среденесписочная численность работников на 7 человек, что составляет 16,67%, в связи с этим увеличился фонд заработной платы на 396 тысяч рублей, что составляет 13,10%. В исследуемом периоде численность трудовых ресурсов была оптимальной - это видно по показателю среднегодовая выработка одного работника, в 2012 году по сравнению с 2010 годом, данный показатель увеличился на 840 тысяч рублей, что составляет 62%.
- Наибольшее увеличение коснулось группы «производственный и хозяйственный инвентарь» - 552 тыс.руб. (381,63%) и группы «машины и оборудования» - 1507 тыс.руб. (125,84%), то есть в большей части пассивной части основных средств.
- Себестоимость реализованных товаров в структурном выражении практически осталась неизменной, однако в 2011 году по сравнению с 2010 годом увеличилась на 87,04%, а в 2012 году по сравнению с 2011 годом на 58,45%.
В качестве предложений по повышению прибыли и рентабельности для ООО «ДВ Импорт Трейд» можно выделить:
- Совершенствование работы с поставщиками товаров;
- Организация работы на заказ;
- Организация работы покупке и продаже б/у запчастей.
Итак, максимальный рост обеспечивает применение авто-кредитования (39,9%), это мероприятие позволяет увеличить количество реализованной продукции. Так как основным тормозом в расширении бизнеса является как раз недостаток средств в обороте, то данное мероприятие позволит также более полно реализовать потенциал предприятия.
Список использованных источников
трудовой ресурс управление
1. Констиуция Российской Федерации: принята 12 декабря 1993 г. - М.: Проспект, 2013. - 32 с.
2. Бюджетный кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 31 июля 1998 г. № 145-ФЗ.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от 21 октября 1994 г. Часть вторая от 22 декабря 1995 г.
4. Налоговый кодекс Российской Федерации. М.: Кнорус, 2013. - 848 с.
5. Устав предприятия.
6. Бухгалтерский баланс предприятия.
7. Отчет о прибылях и убытках предприятия.
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Формирование организационной структуры управления предприятием. Организационная структура ЗАО "СНХРС". Права и обязанности отделов. Экономический анализ предприятия. Сфера деятельности и рынки сбыта предприятия. Экономические показатели деятельности.
курсовая работа [34,5 K], добавлен 00.00.0000Теоретические аспекты проблемы управления трудовыми ресурсами в организации. Рациональная организационная структура. Общая характеристика ОАО "ЖАСО". Планирование и совершенствование работы с персоналом. Регламентация деятельности трудовых ресурсов фирмы.
курсовая работа [42,5 K], добавлен 29.12.2012Экономическая характеристика ЧСП "Агрофирма Приволье". Организационно-правовая форма и структура управления. Организация труда руководителей и специалистов, экономической службы. Система внутрихозяйственного планирования. Управление трудовыми ресурсами.
отчет по практике [40,1 K], добавлен 21.03.2009Обзор финансово-хозяйственной деятельности ОАО "Нижнекамскшина", исследование структуры и эффективности управления трудовыми ресурсами, задачи экономического анализа. Описание элементов и эффективности работы системы управления трудовыми ресурсами.
курсовая работа [41,4 K], добавлен 25.11.2010Общая характеристика ООО "Партнер-маркет". Структура, функции и задачи руководства. Определение роли экономиста-менеджера в системе управления предприятием. Государственные требования к содержанию и уровню профессиональной подготовки экономиста-менеджера.
отчет по практике [31,7 K], добавлен 07.05.2012Организационная структура управления предприятием. Стратегический план развития. Задачи создания и оптимизации отдельных этапов цикла управления. Расчёт технико-экономических показателей работы предприятия в отчётном и планируемом годах, основные затраты.
курсовая работа [474,6 K], добавлен 25.12.2013Общая характеристика и направления деятельности исследуемого предприятия, оценка его места на рынке. Организационная структура и система управления, кадровая политика: подбор и подготовка персонала, права и обязанности работников. Анализ внешней среды.
курсовая работа [46,3 K], добавлен 19.02.2014Количественная, качественная и структурная характеристика персонала фирмы. Структура и функции аппарата управления предприятием. Планирование численности персонала. Показатели изменения списочной численности персонала. Затраты на содержание персонала.
курсовая работа [41,7 K], добавлен 21.02.2010Общая характеристика ОАО СК "Росгосстрах". Миссия, цель, логотип организации. Организационная структура управления. Процесс подбора персонала. Содержание системы стимулирования, развития персонала. Экономические службы и финансовое состояние предприятия.
отчет по практике [41,7 K], добавлен 12.12.2012Характеристика, история создания, цели, задачи, структура управления предприятием. Основные виды деятельности. Характеристика персонала предприятия. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия, основные технико-экономические показатели.
курсовая работа [109,8 K], добавлен 17.02.2011Виды, сущность, цели и задачи кадровой политики. Социальное управление и кадровая политика. Система подготовки управляющих человеческими ресурсами. Планирование численности персонала и методики отбора кадров. Анализ структуры управления предприятием.
дипломная работа [450,3 K], добавлен 04.06.2011Органы управления, руководство трудовыми ресурсами в ООО "Техномаркет ЛОГО". Организационная структура управления. Организация работы предприятия и реализации товаров. Состав работающих в фирме. Система оплаты и мотивация, информационное обеспечение.
отчет по практике [16,1 K], добавлен 04.01.2011Организационная структура управления предприятием и оценка ее эффективности. Оценка итогов деятельности и ключевых показателей прибыли ООО "Рюрик-Агро". Динамика показателей рентабельности организации. Тенденции эффективности использования персонала.
дипломная работа [1,6 M], добавлен 23.06.2013Организационная структура управления предприятием, маркетинговая деятельность, общая характеристика. Отделы и заводские службы, ответственные за организацию производственного процесса. Прием на работу и увольнение с предприятия, квалификация персонала.
отчет по практике [61,5 K], добавлен 28.06.2010Общая характеристика предприятия, организационная структура и управление. Схема производственного процесса и совершенствование оплаты труда, комплексная оценка эффективности хозяйственной деятельности, оценка финансовых коэффициентов платежеспособности.
отчет по практике [2,2 M], добавлен 15.05.2012Общая характеристика исследуемого предприятия, особенности его организационной структуры, анализ технико-экономических показателей деятельности. Система управления трудовыми ресурсами, оценка ее преимуществ и недостатков. Принципы обеспечения персоналом.
отчет по практике [49,0 K], добавлен 16.01.2014Концепция управления человеческими ресурсами. Особенности принципов, методов и функций управления персоналом. Структура и динамика рабочей силы по категориям занятых. Социальная структура трудовых ресурсов предприятия. Анализ движения персонала.
курсовая работа [39,6 K], добавлен 16.01.2012Исследование мотивации как фактора управления личностью. Характеристика и обеспеченность трудовыми ресурсами предприятия ООО "Лоза". Организационная структура. Факторы мотивации персонала. Мотивация работников. Формы материального стимулирования.
курсовая работа [44,6 K], добавлен 25.05.2008Признаки юридического лица. Организационная характеристика предприятия на примере ЗАО "Аудиторская фирма "Аудитинкон". Спектр аудиторских и сопутствующих аудиту услуг. Основные экономические показатели деятельности предприятия, его кадровая политика.
отчет по практике [58,3 K], добавлен 17.11.2014Сущность деловой оценки персонала и требования, предъявляемые к ней. Характеристика сферы деятельности МУП "Котельные и тепловые сети", его технико-экономические показатели, организационная структура управления. Анализ деловой оценки кадров предприятия.
курсовая работа [63,1 K], добавлен 23.09.2011