Организация деятельности и управление предприятием

Общая характеристика и организационная структура предприятия. Структура и динамика численности персонала, управление трудовыми ресурсами. Обязанности и права экономиста. Обзор научно-исследовательской работы, показателей оценки деловой активности.

Рубрика Менеджмент и трудовые отношения
Вид отчет по практике
Язык русский
Дата добавления 20.09.2013
Размер файла 118,9 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

Введение

Рыночная экономика предполагает становление и развитие предприятий различных организационно - правовых форм, основанных на разных видах частной собственности, появление новых собственников - как отдельных граждан, так и трудовых коллективов предприятий. Появился такой вид экономической деятельности, как предпринимательство - это хозяйственная деятельность, т.е. деятельность, связанная с производством и реализацией продукции, выполнением работ, оказанием услуг или же продажей товаров, необходимых потребителю. Она имеет регулярный характер и отличается, во-первых, свободой в выборе направлений и методов деятельности, самостоятельностью в принятии решений (разумеется, в рамках законов и нравственных норм), во-вторых, ответственностью за принимаемые решения и их последствия. В-третьих, этот вид деятельности не исключает риска, убытков и банкротств. Наконец, предпринимательство четко ориентировано на получение прибыли, чем в условиях развитой конкуренции достигается и удовлетворение общественных потребностей. Это важнейшая предпосылка и причина заинтересованности в результатах финансово - хозяйственной деятельности. Реализация этого принципа на деле зависит не только от предоставленной предприятиям самостоятельности и необходимости финансировать свои расходы без государственной поддержки, но и от той доли прибыли, которая остается в распоряжении предприятия после уплаты налогов. Целью проведения производственной практики является закрепление полученных теоретических знаний и получение практических навыков по управлению финансами организаций.

Практика проходилась в производственной компании ООО «ДВ Импорт Трейд». Информацией для исследования являются материалы специализированной годовой бухгалтерской финансовой отчётности за 2010 -2012 годы.

1. Общая характеристика ООО «ДВ Импорт Трейд»

Общество с ограниченной ответственностью «ДВ Импорт Трейд» (именуемое в дальнейшем - Общество) создается на основании Гражданского кодекса РФ, ст. 68 и Федерального Закона «Об обществах с ограниченной ответственностью», принятого Государственной Думой 14.01.98 года, иных актов федерального законодательства, относящихся к деятельности Общества.

Полное официальное наименование Общества: Общество с ограниченной ответственностью «ДВ Импорт Трейд»;

Сокращенное официальное наименование Общества: ООО «ДВ Импорт Трейд»;

Фирменное наименование Общества: Общество с ограниченной ответственностью «ДВ Импорт Трейд»;

Место нахождения Общества: Приморский край, г. Уссурийск, ул. Ленинградская, д. 45 «Г», кв. 7.

Учредитель ООО «ДВ Импорт Трейд»: Хан Роман Борисович, паспорт 05 04 124066, выдан УВД гор. Уссурийска Приморского края 20.09.2005 г., проживающий по адресу: Приморский край, г. Уссурийск, ул. Ленинградская, д. 45 «Г», кв. 7.

Общество является коммерческой организацией. При осуществлении хозяйственной или иной деятельности предприятие может от своего имени приобретать имущественные и неимущественные права, нести обязанности, заключать договора, быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже, совершать в страна и за рубежом в установленном порядке сделки, осуществлять иную деятельность в соответствии с действующем законодательством и настоящим Уставом.

Имущество предприятия составляют финансовые ресурсы и материальные ценности, находящиеся на балансе и являются собственностью общества. Источниками формирования финансовых ресурсов предприятия являются прибыль, амортизационные отчисления, личные средства участников, вложенные в уставный капитал.

Предприятие создается на основе индивидуальной собственности граждан путем формирования Уставного капитала предприятия за счет взносов денежных средств, передачи имущества интеллектуальной собственности.

Основной целью деятельности Общества является наиболее полное и качественное удовлетворение общественных потребностей на рынке авто-товаров.

Предприятие занимает несколько помещений: торговый зал, складское помещение, кабинет главного бухгалтера, кабинет руководства.

Цены на производимую продукцию ООО «ДВ Импорт Трейд» аналогичны ценам конкурирующих фирм.

Приморский авто-бизнес целостную инфраструктуру, которая захватывает Владивосток, Находку, Уссурийск, Славянку и т.д. И занимающаяся перевалкой и доставкой автотранспорта и его составляющих. Это транспортные и экспедиционные компании, осуществляющие доставку в другие регионы страны, это банки, через которые идут денежные потоки, это автомастерские и т.д. Компания «Корея Трейд» занимается поставкой автомобилей из Республики Корея марки KIA, спрос на них имеет тенденцию к росту. Но помимо поставки автомобилей компания реализует комплектующие и составные части, также авто-химия, авто-аксессуары и др. сопутствующие товары.

Корейские автомобили, которые после долгого перерыва вновь стали востребованными на приморском рынке. В 1995-97-ом годах корейские автомобли на приморском рынке были «гостями» довольно обычными. И счет их шел на десятки. Наиболее популярными тогда моделями были два внедорожника - «Хендэ Галлопер» и «Киа Спортаж», а также седан «Хендэ Соната». Первые два-три года эти автомобили почти на равных конкурировали с автомобилями японского производства, но затем спрос на корейские автомобили упал до минимума. Прежде всего, из-за их невысокой надежности. И вот сегодня - спустя пять лет - в Приморском крае вновь начались активные продажи корейских машин.

С конца 90-х годов компании «Хендэ» принадлежит и другая известная корейская марка - «Киа». Под ее именем выпускаются 2 джипа: двойник «Терракана» - «Соренто» и «Киа Спортаж» [13].

Основными деловыми партнерами предприятия являются поставщики и покупатели. Поставщиков условно можно разбить на несколько групп, в зависимости от характера поставок:

1) Поставщики автомобилей;

2) Поставщики автохимии;

3) Поставщики запасных частей;

4) Поставщики комплектующих;

5) Поставщики сопутствующих товаров.

Основными поставщиками ООО «ДВ Импорт Трейд»являются:

- Компания «Юджин -Трейд» республика Корея;

- ООО «Даль Ойл»;

- ООО «Техинформ» г. Москва;

- ООО «Эксист-Техно» г. Москва;

- ООО «Мир аккумуляторов»;

- ООО «Автобиз».

Для управления коллективом компания реализует современную кадровую политику с использованием новейших методик мотивации и стимулирования. В своей кадровой работе предприятие старается добиться:

- всестороннего развития личностных и профессиональных качеств работников;

- внедрения современных методик компенсации и мотивации труда;

- создания условий для обеспечения социально-экономических потребностей работников;

- организации подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала.

Целями деятельности ООО «ДВ Импорт Трейд»являются:

- удовлетворение общественных потребностей в его услугах (работе, продукции);

- реализация на основе получения прибыли социально - экономических интересов членов трудового коллектива и собственников предприятия;

- удовлетворение через демократические механизмы самоуправления и социально-профессионального роста потребности работников в социальном самоуважении, самореализации личности.

Организационная структура ООО «ДВ Импорт Трейд» была сформирована в 2005 году.

Данная структура - линейно-функциональная. Ее особенностями являются:

- наличие функциональных звеньев;

- функциональные специалисты оказывают не линейное воздействие на нижний уровень (рис.1).

Рисунок 2.1 - Организационная структура предприятия

Таблица 1 - Структура и динамика численности персонала

Группы численности персонала

2010 г.

2011 г.

2012 г.

Структура, %

Динамика

2010 г.

2011 г.

2012 г.

чел

%

Основные рабочие

23

27

29

54,76

61,36

59,18

6

126,09

Вспомогательные рабочие

12

11

13

28,57

25,00

26,53

1

108,33

Итого рабочих

35

38

42

83,33

86,36

85,71

7

120,00

Руководители и специалисты

7

6

7

16,67

13,64

14,29

0

100,00

Всего ППП

42

44

49

100

100

100

7

116,67

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, как следует из таблицы, возросла по сравнению с 2010 годом на 16,67%.

Наибольший удельный вес в структуре численности персонала занимают рабочие основного производства - 59,18%, руководители и специалисты - 14,29.

В 2012 году возросла численность рабочих вспомогательного производства на 1 человека, рабочих основного производства на 6 человек.

Таблица 2 - Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

Показатели

2010 г.

2011 г.

2012 г.

отклонение

Темп роста, %

2011 г. к 2010 г.

2012 г. к 2011 г.

Выручка от реализации продукции, тыс.руб

57157

67417

107800

10260

40383

188,60

Среднесписочная численность ППП, чел

42

44

49

2

5

116,67

Фонд заработной платы, тыс.руб.

3024

3240

3420

216

180

113,10

Прибыль от реализации, тыс.руб.

1098

1746

2005

648

259

182,60

Среднегодовая зарплата одного работающего, тыс.руб.

72,00

73,68

69,84

1,68

-3,84

96,94

Прибыль на рубль зарплаты, коп

0,36

0,54

0,59

0,18

0,05

163,89

Из данных таблицы 2 видно, что в 2012 по сравнению с 2010 увеличилась среденесписочная численность работников на 7 человек, что составляет 16,67%, в связи с этим увеличился фонд заработной платы на 396 тысяч рублей, что составляет 13,10%. В исследуемом периоде численность трудовых ресурсов была оптимальной - это видно по показателю среднегодовая выработка одного работника, в 2012 году по сравнению с 2010 годом, данный показатель увеличился на 840 тысяч рублей, что составляет 62%.

Это произошло за счет увеличения автоматизации производства и уровня интенсивности труда. Данный фактор является положительным. За исследуемый период произошло увеличение прибыли на рубль зарплаты в 2012 году по сравнению с 2010 годом на 63,89 %, что составляет 0,23 копейки.

Показатель среднегодовой заработной платы одного работника снизился, т.к. в 2012 году стала возрастать численность работников вспомогательного производства, которые имеют достаточно низкую квалификацию на предприятии.

2. Практическая работа

С 08.12.06 по 14.12.06 я проходил практику предприятии ООО «ДВ Импорт Трейд». На данном предприятии я ознакомился с работой экономического отдела и бухгалтерии, а также выполнял следующие работы: оформление и составление реестра договоров с партнерами предприятия; получение и оформление заявок от клиентов; анализ экономической информации предприятия; помощь в оформлении торгового зала и витрин.

Практику проходил в должности помощника экономиста-менеджера.

Главной функцией экономиста-менеджера является разрабатывать и координировать выполнение плановых задач на основе статистической отчетности.

Экономист в своей деятельности руководится должностными инструкциями.

Назначается на должность и увольняется с работы на основании приказа руководителя предприятия.

Основной задачей экономиста является осуществление экономической деятельности предприятия, направленной на повышении эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой продукции и освоение новых видов, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

- Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли.

- Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.

- Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентноспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции.

- Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.

Экономист должен знать:

- Законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия.

- Организацию плановой работы.

- Порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия.

- Порядок разработки бизнес-планов.

- Планово-учетную документацию.

- Порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат.

- Методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений.

- Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений.

- Методы и средства проведения вычислительных работ.

- Правила оформления материалов для заключения договоров.

- Организацию оперативного и статистического учета.

- Порядок и сроки составления установленной отчетности.

- Отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики.

- Экономику, организацию производства, труда и управления.

- Основы технологии производства.

- Рыночные методы хозяйствования.

- Правила эксплуатации вычислительной техники, возможности ее применения для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия.

- Законодательство о труде.

- Правила внутреннего трудового распорядка.

- Правила и нормы охраны труда.

Экономист несет ответственность за выполнение в полном объеме возложенных на него должностных обязанностей и за причиненный ущерб организации в соответствии с действующим законодательством РФ.

3. Научно-исследовательская работа

Предприятие достаточно молодое, но за время своего существования ООО «ДВ Импорт Трейд» увеличивает объемы реализации. Это обуславливается как внешними факторами, так и внутренними.

Динамику реализации продукции рассмотрена в таблице 3.

Таблица 3 - Динамика реализации продукции за 2010 - 2012 гг.

Квартал

2010 г.

2011 г.

2012 г.

Сумма, тыс. руб.

Уд. вес, %

Сумма, тыс. руб.

Уд. вес, %

Факт

План

В % к обороту

Сумма, тыс. руб.

Уд. вес, %

Сумма, тыс. руб.

Уд. вес, %

% выполнения плана

2010 г.

2011 г.

1

11256

19,69

14598

21,65

24367

22,60

25000

23,92

97,47

216,48

166,92

2

12894

22,56

18462

27,38

28246

26,20

27000

25,84

104,61

219,06

153,00

3

18959

33,17

20873

30,96

27285

25,31

27500

26,32

99,22

143,92

130,72

4

14048

24,58

13484

20,00

27902

25,88

25000

23,92

111,61

198,62

206,93

Итого

57157

100

67417

100

107800

100

104500

100

103,16

188,60

159,90

Из произведенных расчетов мы видим, что по сравнению с планом фактически в 2012 году процент выполнения плана во втором и четвертом квартале перевыполнен, а именно во втором квартале на 4,61%, что составляет 1246 тысяч рублей, в четвертом на 11,61%, что составляет 2902 тысяч рублей. По сравнению с 2010 годом объем реализованной продукции увеличился на 88,6, что составляет 50643 тысяч рублей, а по сравнению с 2011 годом увеличился на 59,9 и достиг 40383 тыс. руб. Наибольший объем реализации продукции приходится на 2 и 3 кварталы, а наименьший на 1 квартал.

Организация финансов любого предприятия предполагает решение трех ключевых вопросов: определение величины и оптимального состава активов предприятия, позволяющих достигнуть поставленных перед предприятием целей и задач; выявление источников финансирования и определения их оптимального состава; организация текущего и перспективного управления финансовой деятельностью, обеспечивающей платежеспособность и финансовую устойчивость предприятия. Эти вопросы решаются в рамках финансово-хозяйственного анализа, занимающего важное место в системе экономического анализа.

Из проведенного анализа видим, что в 2010 - 2012 годах несмотря на значительный рост выручки от реализации продукции чистая прибыль сократилась по сравнению с 2011 годом и в 2012 году составила 592 тыс. руб. Это отчасти можно объяснить ростом коммерческих и управленческих расходов, что связано, с увеличением цен на ГСМ, повышением платы за электроэнергию, отопление и топливо и т.д.

Себестоимость реализованных товаров в структурном выражении практически осталась неизменной, однако в 2011 году по сравнению с 2010 годом увеличилась на 87,04%, а в 2012 году по сравнению с 2011 годом на 58,45%.

Таблица 4 - Динамика и источники формирования прибыли в 2010- 2012 гг.

Балансовая прибыль в 2012 году по сравнению с 2011 годом увеличилась на 69,1%.

Темпы роста выручки и балансовой прибыли опережают темпы роста расходов на реализацию товаров.

В структуре оборотного капитала наибольший удельный вес приходится на «Запасы», они составляют от 16 до 55%.

Для характеристики финансового состояния большое значение имеет определение платежеспособности предприятия.

Для определения платежеспособности предприятия проводят анализ ликвидности баланса., т.е способности предприятия своевременно и полностью рассчитываться по всем своим обязательствам за счет наличия готовых средств платежа (остатка денежных средств) и других ликвидных средств.

Для анализа ликвидности баланса составляется таблица 5.

Результаты расчетов по данным анализируемой организации (табл. 2.7) показывают, что в этой организации сопоставление итогов групп по активу и пассиву имеет следующий вид:

А1<П1, А2<П2, А3>П3, А4>П4.

Исходя из этого ликвидность баланса можно охарактеризовать как недостаточную. Сопоставление первых двух неравенств свидетельствует о том, что в ближайшем к рассматриваемому периоду промежуток времени организации не удастся поправить свою платежеспособность. Причем за анализируемый период возрос платежный недостаток наиболее ликвидных активов для покрытия наиболее срочных обязательств.

Таблица 5 - Анализ ликвидности баланса ООО «ДВ Импорт Трейд»

Приведенный анализ ликвидности баланса является приближенным. Более детально платежеспособность предприятия необходимо анализировать при помощи расчета финансовых коэффициентов (таблица 6).

Таблица 6 - Показатели, характеризующие платежеспособность ООО «ДВ Импорт Трейд»за 2010-2012 гг.

Наименование показателя

Нормативное значение

Показатели

2010 г.

2011 г.

2012 г.

1.Общий показатель ликвидности (L1)

?1

0,28

0,345

0,342

2. Коэффициент абсолютной ликвидности (L2)

0,2-0,5

0,001

0,001

0,006

3. Коэффициент критической оценки (L3)

0,7-0,8

0,4

0,23

0,12

4. Коэффициент текущей ликвидности (L4)

1,5

0,70

0,72

0,9

5. Коэффициент обеспеченности собственными средствами (L5)

?0,1

-0,62

-0,59

-0,2

7. Доля оборотных средств в активах (L7)

?5

0,59

0,56

0,76

Как видно из данных таблицы 6 в ООО «ДВ Импорт Трейд»все показатели ниже их нормативного значения.

Динамика коэффициентов платежеспособности L1, L2, L3 отрицательная. Но намечается положительная динамика по изучаемым показателям, если в 2011, 2010 гг. предприятие имело возможность оплачивать лишь, 0,1% своих краткосрочных обязательств, то в 2012 г. этот показатель увеличился и предприятие может гасить 0,6% обязательств. Нормативным значением считается значение 0,2-0,5, однако следует иметь ввиду, что достоверность выводов по результатам расчетов этого коэффициента и его динамике в значительной степени зависит от качества дебиторской задолженности. Делая общий вывод по таблице 6 можно сказать, что предприятие испытывает нехватку собственных средств. Принимая во внимание различную степень ликвидности активов, т.е не все активы могут быть реализованы в срочном порядке, а значит возникает угроза финансовой стабильности организации.

Таблица 7 - Основные показатели финансовой устойчивости ООО «ДВ Импорт Трейд»за 2010-2012 гг.

Наименование

Нормативное значение

Показатели

2010 г.

2011 г.

2012 г.

Коэффициент автономии

? 0,4-0,6

0,044

0,11

0,09

2. Коэффициент обеспеченности текущих активов

> 0,1

-0,43

-0,39

-0,11

3. Коэффициент капитализации

Не более 1,5

21,6

8,3

10

4. Коэффициент обеспеченности материально-производственных запасов собственными оборотными средствами

> 0,5

-2,43

-2,49

-2,11

5. Коэффициент финансирования

? 0,7

Оптим. = 1

0,05

0,12

0,10

6.Коэффициент финансовой устойчивости

? 0,6

0,16

0,22

0,16

Как показываю данные таблицы 7, динамика коэффициентов капитализации свидетельствует о недостаточности финансовой устойчивости предприятия, так как показатели значительно выше критической точки, так как необходимо, чтобы это коэффициент был ? 1,5. На величину этого показателя оказывает влияние следующие факторы: невысокая оборачиваемость, спрос на реализуемую продукции., каналы снабжения и сбыта, высокий уровень постоянных затрат. Но мы можем сказать, что в сравнении с 2010г. предприятие имеет более устойчивые финансовые позиции: снижается уровень коэффициента капитализации (в 2010г. он составил 21,6, а в 2012 г.- 10), т.е снижается количество заемных средств на вложенные активы предприятия. Но в сравнении с 2011 г. в 2012 г. мы видим небольшое увеличение данного показателя, если в 2011 г. на 1 рубль собственных средств мы имели 8 заемных, то в 2012 уже на 1 рубль собственных средств мы имели 10 рублей заемных.

Коэффициент капитализации требуется изучать в увязке с коэффициентом обеспеченности собственными средствами. Данный показатель значительно ниже норматива. Но все же можно отметить, что в сравнении с 2010 г., доля заемных средств значительно снизилась, что является положительной тенденцией.

Коэффициент автономии ниже критической точки, что свидетельствует о неблагоприятной финансовой ситуации, т.е. собственникам в 2012 г. принадлежало всего 9% в стоимости имущества. Но как видно из расчетов в сравнении с 2010г. в 2012 г. наметилась положительная тенденция доля собственников увеличилась на 5 %, но в сравнении с 2011 г. доля уменьшилась на 2%.

Деловая активность в финансовом аспекте проявляется прежде всего в скорости оборота средств. Анализ деловой активности заключается в исследовании уровней и динамики разнообразных финансовых коэффициентов - показателей оборачиваемости. Они очень важны для организации.

Во-первых от скорости оборота средств зависит размер годового оборота.

Во-вторых, с размера оборота, а следовательно, и с оборачиваемостью связана относительная величина условно-постоянных расходов: чем быстрее оборот, тем меньше на каждый оборот приходится этих расходов.

В-третьих, ускорение оборота на той или иной стадии кругооборота средств влечет за собой ускорение оборота и на других стадиях. Финансовое положение организации, ее платежеспособность напрямую зависят от того, насколько быстро средства, вложенные в активы, превращаются в реальные деньги.

Таблица 8 - Основные показатели оценки деловой активности ООО «ДВ Импорт Трейд»за 2010-2012 гг.

Наименование

Показатели

2010 г.

2011 г.

2012 г.

Коэффициент общей оборачиваемости всего капитала (ресурсоотдача)

4,38

4,93

4,75

Коэффициент оборачиваемости собственного капитала

98,7

116,4

73,4

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств

7,43

8,58

6,28

Коэффициент оборачиваемости денежных средств

4763,1

4494,5

898,3

Коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности

12,52

27,04

505,8

Коэффициент оборачиваемости материально-производственных запасов

27,36

15,46

0,86

Коэффициент оборачиваемости кредиторской задолженности

5,2

14,31

8,2

Фондоотдача

10,65

11,23

19,5

Данные таблицы 8 показывают, что за период с 2010 г. по 2012 г. показатель ресурсоотдачи увеличился на 8,4%, а по сравнению с 2011 г. имеет уменьшение на 3,65 %.

Оборачиваемость запасов характеризует коэффициент оборачиваемости собственного капитала. Скорость отдачи на собственный капитал отражает активность использования собственных средств. На предприятии этот показатель снижается, что говорит о том, что увеличивается часть бездействующих собственных средств, например в запасах. Оборачиваемость собственного капитала в 2012 г. снизилась на 25,6%, а в сравнении с 2011 г. снизилась на 36,9%, что говорит о том, что снижается скорость оборачиваемости запасов предприятия.

Коэффициент оборачиваемости денежных средств имеет тенденцию к снижению. В 2011 г. по сравнению с 2010 г. показатель снизился на 5%, а в 2012 г. в сравнении с 2011 г. снизился на 80%.

Таблица 9 - Основные показатели рентабельности ООО «ДВ Импорт Трейд»за 2010-2012 гг., в %.

Наименование

Показатели

2010 г.

2011 г.

2012 г.

Рентабельность продаж

1,9

2,58

1,86

Чистая прибыль

0,1

1,32

0,53

Экономическая рентабельность

4,35

6,50

2,53

Бухгалтерская рентабельность

98,2

60,6

27,9

Рентабельность собственного капитала

1,44

1,88

0,80

Расчеты приведенных показателей, характеризующих рентабельность (доходность) ООО «ДВ Импорт Трейд»показывают, что в 2011 г. показатели рентабельности имеют положительную динамику, за исключением бухгалтерской рентабельности она имеет тенденцию к снижению. В 2012 по отношению к 2011 г. произошло снижение показателей рентабельности предприятия.

Источником данных для анализа финансовых результатов является отчет о финансовых результатах и их использовании (форма № 2 годовой и квартальной отчетности).

Капитал организации - это источник финансирования финансово-хозяйственной деятельности. Результаты анализа структуры источников капитала должны показать, на каком преимущественно капитале работает предприятие - собственном или заёмном, таит ли в себе сложившиеся структура каптала большой риск для инвесторов, благоприятна ли она для эффективного его использования. Для глубокого понимания происходящих на предприятии процессов формирование и изменение источников капитала необходимо более детальное их изучение, включающее сравнительный анализ источников и средств предприятия по различным направлениям. Сравнение активов и пассивов предприятия открывает возможность делать заключение об эффективности финансовой политики за изучаемый период.

Для ответа на этот вопрос, составим аналитическую таблицу 10.

Таблица 10 - Динамика и структура источников капитала за 2010- 2012гг.

Источник капитала

Сумма, тыс. руб.

Структура капитала, %

2010 г.

2011 г.

2012 г.

откл.

2010 г.

2011 г.

2012 г.

откл.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Уставной капитал

10

10

10

0

0,08

0,07

0,04

-0,03

Нераспределенная прибыль

569

1459

2051

1482

4,36

10,67

9,04

4,68

Итого собственный капитал

579

1469

2061

1482

4,43

10,74

9,08

4,65

Долгосрочное кредитование

1500

1500

1500

0

11,48

10,97

6,61

-4,87

Краткосрочные займы и кредиты

0

6000

6000

6000

0,00

43,87

26,44

26,44

Кредиторская задолженность

10983

4709

13131

2148

84,08

34,43

57,87

-26,22

Итого заемный капитал

12483

12209

20631

8148

95,57

89,26

90,92

-4,65

Всего

13062

13678

22692

9630

100

100

100

0,00

Данные таблицы 10 показывают, что внутренние источники финансово-хозяйственной деятельности предприятия в отчетном периоде сократились на 1482 тыс. руб. или на 255,96%. Увеличилась нераспределенной прибыль по сравнению с 2012 годом на 1482 тыс. руб.

Наибольший удельный вес в структуре капитала предприятия занимает кредиторская задолженность. В 2012 году ее удельный вес составил 57,87%, что на 26,22% ниже своего значения в 2010 году. Удельный вес заемного капитала в общей структуре капитала занимает 95,57%, 89,26% и 90,92% в 2010 - 2012 гг. соответственно. Заемные источники финансирования увеличились, в основном, за счет прочих средств, а это кредиторская задолженность. В целом, с точки зрения рациональности источников финансирования, данные таблицы 10, нельзя оценить положительно.

Финансовые результаты деятельности предприятия характеризуются суммой полученной прибыли и уровнем рентабельности. Чем больше величина прибыли и выше уровень рентабельности, тем эффективнее функционирует предприятие, тем устойчивее его финансовое состояние. Поэтому поиск резервов увеличения прибыли и рентабельности - одна из основных задач в любой сфере бизнеса. Для детального изучения факторов, вызвавших изменение бухгалтерской прибыли целесообразно рассмотреть источники ее формирования [14, с.67]. Анализ бухгалтерской прибыли (прибыли до налогообложения) начинается с исследования ее динамики и структуры, как по общей сумме, так и в разрезе составляющих ее элементов. Для оценки уровня динамики показателей бухгалтерской прибыли составим таблицу 11.

Таблица 11 - Показатели бухгалтерской прибыли ООО «ДВ ИмпортТрейд»

Наименование показателей

2010

2011

2012

Отклонение 2011 г. к 2010 г. (+/-)

Отклонение 2012 г. к 2011 г. (+/-)

Сумма, тыс.руб.

Сумма, тыс.руб.

Сумма, тыс.руб.

Сумма, тыс.руб.

Выручка

57 157

67 417

107 800

10 260

40 383

Себестоимость

49 334

58 236

92 275

8 902

34 039

Валовая прибыль

7 823

9 181

15 525

1 358

6 344

Коммерческие расходы

5 167

5 518

11 775

351

6 257

Управленческие расходы

1 558

1 917

1 745

359

-172

Прибыль (убыток) от продаж

1 098

1 746

2 005

648

259

Операционные расходы

276

1 299

783

10 23

-516

Прибыль (убыток) до налогообложения

824

1 265

866

441

-399

Как следует из данных таблицы , что валовая прибыль увеличивается с 2010 г.по 2011 г. этот рост составил 1 358 тыс. рублей, а в 2012 г. равен 6 344 тыс. рублей, и уменьшаются управленческие расходы (в 2012 г. на 172 тыс. рублей). В отчетном году прибыль от продаж увеличивается на 259 тыс. рублей.

Предприятие достигло довольно высоких результатов финансово-хозяйственной деятельности в 2011 г. по сравнению с 2010 г. Об этом свидетельствует увеличение общей рост прибыли до налогообложения до 441 тыс. руб. Подобный рост прибыли является результатом увеличения всех ее составляющих.

А вот в 2012 году по сравнению с 2011 г., как следует из таблицы, на предприятии наблюдается снижение результатов финансово-хозяйственной деятельности. Показан отрицательный результат общей прибыли до налогообложения, который составляет -399 тыс. рублей.

Фактически полученная в отчетном периоде в процессе реализации прибыль может отличаться от прибыли за прошлый период в результате воздействия ряда внешних и внутренних факторов. В связи с этим при анализе важно всесторонне изучить факторы, на нее влияющие, определить степень влияния каждого из них.

Рост прибыли создает финансовую базу для самофинансирования, расширенного проихводства, решение проблем социального и материально поощрения персонала.

Обобщая проведенный анализ финансовых результатов предприятия, можно сказать, что предприятие сейчас испытывает финансовый кризис. Но этот вывод не может быть однозначным. У предприятия снизились коэффициенты автономии, т.е предприятие становится зависимым от заемных средств. Но заемные средства привлекаются для расширения бизнеса. Предприятие готовит к открытию два новых магазина, автостоянку. Готовится к открытию новый офис компании.

Заключение

Функционирование предприятия независимо от видов деятельности и форм собственности в условиях рынка определяется его способностью приносить достаточный доход или прибыль. Прибыль предприятия характеризует эффективность его деятельности. Получение прибыли является непосредственной целью производства хозяйствующего субъекта в условиях рынка, так как она является основным источником финансовых ресурсов предприятия, обеспечивающим его функционирование и развитие.

В результате прхождения практики был поведе анализ деятельности предприятия ООО «ДВ Импорт Трейд» за 2010 - 2012 года.

Исходя из исследования результатов деятельности предприятия можно сделать следующие выводы:

- В 2012 по сравнению с 2010 увеличилась среденесписочная численность работников на 7 человек, что составляет 16,67%, в связи с этим увеличился фонд заработной платы на 396 тысяч рублей, что составляет 13,10%. В исследуемом периоде численность трудовых ресурсов была оптимальной - это видно по показателю среднегодовая выработка одного работника, в 2012 году по сравнению с 2010 годом, данный показатель увеличился на 840 тысяч рублей, что составляет 62%.

- Наибольшее увеличение коснулось группы «производственный и хозяйственный инвентарь» - 552 тыс.руб. (381,63%) и группы «машины и оборудования» - 1507 тыс.руб. (125,84%), то есть в большей части пассивной части основных средств.

- Себестоимость реализованных товаров в структурном выражении практически осталась неизменной, однако в 2011 году по сравнению с 2010 годом увеличилась на 87,04%, а в 2012 году по сравнению с 2011 годом на 58,45%.

В качестве предложений по повышению прибыли и рентабельности для ООО «ДВ Импорт Трейд» можно выделить:

- Совершенствование работы с поставщиками товаров;

- Организация работы на заказ;

- Организация работы покупке и продаже б/у запчастей.

Итак, максимальный рост обеспечивает применение авто-кредитования (39,9%), это мероприятие позволяет увеличить количество реализованной продукции. Так как основным тормозом в расширении бизнеса является как раз недостаток средств в обороте, то данное мероприятие позволит также более полно реализовать потенциал предприятия.

Список использованных источников

трудовой ресурс управление

1. Констиуция Российской Федерации: принята 12 декабря 1993 г. - М.: Проспект, 2013. - 32 с.

2. Бюджетный кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 31 июля 1998 г. № 145-ФЗ.

3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от 21 октября 1994 г. Часть вторая от 22 декабря 1995 г.

4. Налоговый кодекс Российской Федерации. М.: Кнорус, 2013. - 848 с.

5. Устав предприятия.

6. Бухгалтерский баланс предприятия.

7. Отчет о прибылях и убытках предприятия.

Размещено на Allbest.ru

...

Подобные документы

  • Формирование организационной структуры управления предприятием. Организационная структура ЗАО "СНХРС". Права и обязанности отделов. Экономический анализ предприятия. Сфера деятельности и рынки сбыта предприятия. Экономические показатели деятельности.

    курсовая работа [34,5 K], добавлен 00.00.0000

  • Теоретические аспекты проблемы управления трудовыми ресурсами в организации. Рациональная организационная структура. Общая характеристика ОАО "ЖАСО". Планирование и совершенствование работы с персоналом. Регламентация деятельности трудовых ресурсов фирмы.

    курсовая работа [42,5 K], добавлен 29.12.2012

  • Экономическая характеристика ЧСП "Агрофирма Приволье". Организационно-правовая форма и структура управления. Организация труда руководителей и специалистов, экономической службы. Система внутрихозяйственного планирования. Управление трудовыми ресурсами.

    отчет по практике [40,1 K], добавлен 21.03.2009

  • Обзор финансово-хозяйственной деятельности ОАО "Нижнекамскшина", исследование структуры и эффективности управления трудовыми ресурсами, задачи экономического анализа. Описание элементов и эффективности работы системы управления трудовыми ресурсами.

    курсовая работа [41,4 K], добавлен 25.11.2010

  • Общая характеристика ООО "Партнер-маркет". Структура, функции и задачи руководства. Определение роли экономиста-менеджера в системе управления предприятием. Государственные требования к содержанию и уровню профессиональной подготовки экономиста-менеджера.

    отчет по практике [31,7 K], добавлен 07.05.2012

  • Организационная структура управления предприятием. Стратегический план развития. Задачи создания и оптимизации отдельных этапов цикла управления. Расчёт технико-экономических показателей работы предприятия в отчётном и планируемом годах, основные затраты.

    курсовая работа [474,6 K], добавлен 25.12.2013

  • Общая характеристика и направления деятельности исследуемого предприятия, оценка его места на рынке. Организационная структура и система управления, кадровая политика: подбор и подготовка персонала, права и обязанности работников. Анализ внешней среды.

    курсовая работа [46,3 K], добавлен 19.02.2014

  • Количественная, качественная и структурная характеристика персонала фирмы. Структура и функции аппарата управления предприятием. Планирование численности персонала. Показатели изменения списочной численности персонала. Затраты на содержание персонала.

    курсовая работа [41,7 K], добавлен 21.02.2010

  • Общая характеристика ОАО СК "Росгосстрах". Миссия, цель, логотип организации. Организационная структура управления. Процесс подбора персонала. Содержание системы стимулирования, развития персонала. Экономические службы и финансовое состояние предприятия.

    отчет по практике [41,7 K], добавлен 12.12.2012

  • Характеристика, история создания, цели, задачи, структура управления предприятием. Основные виды деятельности. Характеристика персонала предприятия. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия, основные технико-экономические показатели.

    курсовая работа [109,8 K], добавлен 17.02.2011

  • Виды, сущность, цели и задачи кадровой политики. Социальное управление и кадровая политика. Система подготовки управляющих человеческими ресурсами. Планирование численности персонала и методики отбора кадров. Анализ структуры управления предприятием.

    дипломная работа [450,3 K], добавлен 04.06.2011

  • Органы управления, руководство трудовыми ресурсами в ООО "Техномаркет ЛОГО". Организационная структура управления. Организация работы предприятия и реализации товаров. Состав работающих в фирме. Система оплаты и мотивация, информационное обеспечение.

    отчет по практике [16,1 K], добавлен 04.01.2011

  • Организационная структура управления предприятием и оценка ее эффективности. Оценка итогов деятельности и ключевых показателей прибыли ООО "Рюрик-Агро". Динамика показателей рентабельности организации. Тенденции эффективности использования персонала.

    дипломная работа [1,6 M], добавлен 23.06.2013

  • Организационная структура управления предприятием, маркетинговая деятельность, общая характеристика. Отделы и заводские службы, ответственные за организацию производственного процесса. Прием на работу и увольнение с предприятия, квалификация персонала.

    отчет по практике [61,5 K], добавлен 28.06.2010

  • Общая характеристика предприятия, организационная структура и управление. Схема производственного процесса и совершенствование оплаты труда, комплексная оценка эффективности хозяйственной деятельности, оценка финансовых коэффициентов платежеспособности.

    отчет по практике [2,2 M], добавлен 15.05.2012

  • Общая характеристика исследуемого предприятия, особенности его организационной структуры, анализ технико-экономических показателей деятельности. Система управления трудовыми ресурсами, оценка ее преимуществ и недостатков. Принципы обеспечения персоналом.

    отчет по практике [49,0 K], добавлен 16.01.2014

  • Концепция управления человеческими ресурсами. Особенности принципов, методов и функций управления персоналом. Структура и динамика рабочей силы по категориям занятых. Социальная структура трудовых ресурсов предприятия. Анализ движения персонала.

    курсовая работа [39,6 K], добавлен 16.01.2012

  • Исследование мотивации как фактора управления личностью. Характеристика и обеспеченность трудовыми ресурсами предприятия ООО "Лоза". Организационная структура. Факторы мотивации персонала. Мотивация работников. Формы материального стимулирования.

    курсовая работа [44,6 K], добавлен 25.05.2008

  • Признаки юридического лица. Организационная характеристика предприятия на примере ЗАО "Аудиторская фирма "Аудитинкон". Спектр аудиторских и сопутствующих аудиту услуг. Основные экономические показатели деятельности предприятия, его кадровая политика.

    отчет по практике [58,3 K], добавлен 17.11.2014

  • Сущность деловой оценки персонала и требования, предъявляемые к ней. Характеристика сферы деятельности МУП "Котельные и тепловые сети", его технико-экономические показатели, организационная структура управления. Анализ деловой оценки кадров предприятия.

    курсовая работа [63,1 K], добавлен 23.09.2011

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу.